2018年临沧市特殊教育学校招聘专业人才公告

第一篇：2018年临沧市特殊教育学校招聘专业人才公告

2018年临沧市特殊教育学校招聘专业人才公告

育萃教师招考祝你提前一路顺风

为进一步加快我校特殊教育事业健康发展，不断壮大教师队伍，优化教师队伍结构，以满足特殊教育教学工作的需要，经上级有关部门批准，面向全国公开招聘1名教师。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位

特殊教育专业教师1人。

二、招聘范围 面向全国。

三、报名资格和条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2．热爱特殊教育事业，服从学校工作分配和安排；品德高尚，身心健康，能胜任应聘专业教育教学工作，能准确把握学科课程标准及教材内容，不断学习教育理论，改进教学方法，教学效果好。

3．能胜任班主任工作，关心爱护全体学生，管理措施得当，管理效果好。

4．能积极参与或承担学校课题研究任务，组织或参与编写校本教材。5．全日制国民教育本科（学士）及以上学历（学位）未就业的应届（2015年6月至2018年6月）全日制高校毕业生。

四、招聘程序

（一）报名（1）时间及地点

①2018年3月13日（星期二）上午09：00—10：00； ②报名地点：云南师范大学呈贡校区西区田径场2018届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会安排的临沧市特殊教育学校展位。

联系人:赫老师

杨老师

（2）提交资料：2018年的毕业生需提供学校出具的学历及学位证明（非2018年的毕业生须提供学历、学位证原件和复印件）、毕业生就业推荐材料、身份证、相关资格证书、获奖证书的原件和复印件，双学位双学历的必须提供双学位双学历证明。以及本人近期2寸白底免冠彩色照片4张。如实填写的《临沧市特殊教育学校2018年引进急需紧缺专业技术人员报名登记表》一式三份（附近期同底免冠照片）。

（二）资格审查

2018年3月13日上午10：00—11：30由临沧市特殊教育学校急需紧缺专业人才专门公开招聘工作组严格按照招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者方可进入面试程序。资格审查符合学校招聘要求的，12:00前电话通知其参加面试，同时告知说课课题、说课地点。

（三）面试

面试采取说课的形式。说课在市人力资源和社会保障局、市教育局指导监督下进行。实行程序、结果公开，并接受社会监督。主要考察应聘者语言表达能力、应变能力、专业知识等综合素质，采取百分制计分，由考试考核组组织实施。

（1）说课内容：

根据相关学科的教学内容由专家组织命题。（2）说课方式：

应聘人员按照应聘岗位要求的说课内容进行说课，并在说课前将说课稿（一式3份）现场分发给3位评委，说课时间为10分钟。考试考核组按照《评分标准》及要求对应聘人员进行考察和测评。

（3）说课顺序：

提前15分钟由工作人员核对应聘人员信息，并组织应聘人员进行抽签，按抽签顺序号进行说课。

（4）说课时间及地点安排：

①说课时间：2018年3月13日下午13：00—18：30 ②说课地点：在云南师范大学呈贡校区联系到的教室内进行。

（四）成绩公布 面试成绩在核分结束后，当天公布。

（五）确定拟聘人选及签订协议

按成绩从高到低确定拟聘人员（拟聘用人选的说课成绩必须达60分以上），签订就业协议书及相关附属协议。

（六）考察及资格复审（时间：2018年7月1日至7月15日）

签约对象持学历证、学位证及相关资格证书到临沧市特殊教育学校进行资格复审。同时提交《云南省高等教育学位认证报告》和《中国高等教育学历认证报告》（研究生必须提供本科、硕士研究生两个学段的学历认证报告）。因资格审核不合格者不予聘用。因资格复审不合格出现的空缺按成绩从高到低依次替补。

（七）体检

2018年7月下旬组织拟聘用人员进行体检（时间另行通知），体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（以下简称标准）执行，确认是否符合拟聘所需的身体条件，费用自理。按《标准》体检不合格者不予聘用。

资格审核贯穿公开招聘工作全过程，因资格审核不合格出现的空缺按成绩从高到低依次替补。

（八）公示

体检、考核合格的拟聘用人员名单在临沧市政府公众信息网市级机构站点→临沧市政府→工作部门→临沧市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日，接受群众监督。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（九）确定聘用人员

待拟聘用人员经资格审核合格，体检合格，公示无异议者，填写《云南省事业单位聘用工作人员审批表》一式四份，报经临沧市人力资源和社会保障局、临沧市教育局审核批准后，按有关规定办理聘用手续。聘用工作结束后，报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内持相关证明材料报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。如有违约向学校缴纳违约金。

五、招聘监督

为保证招聘工作的公平、公正，由临沧市政府教育督导室对整个招聘过程进行监督。如对招聘过程或结果等有意见或举报，请与临沧市政府教育督导室联系。

六、招聘信息查询方式

临沧市特殊教育学校教师招聘信息发布渠道为：

临沧市政府公众信息网招聘服务电话：（临沧市特殊教育学校综合办公室）

特此公告

2018年3月5日

临沧市教育局

2018年3月5日

第二篇：2015常德市特殊教育学校教师招聘补充公告

2015常德市特殊教育学校教师招聘补充公告

常德市特殊教育学校教师招聘公告发布后，长沙职业技术学院报名人数很多，经请示常德市教育局、常德市人社局同意，在长沙职业技术学院补设考点，考试时间：2015年5月26日。原标题;常德市特殊教育学校招聘教师的补充公告

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk11862）

常德市特殊教育学校 2015年5月11日

1.所有教育活动的出发点和归宿是()。

A.培养专门人才 B.提高国民素质 C.服务人民社会 D.实现教育方针

2.对学生进行目的性教育是以下哪个教学原则的要求()。A.方向性 B.思想性与科学性相结合 C.发挥学生主体性 D.理论联系实际 3.被称为心理学第三势力的心理学派为()。A.机能主义 B.精神分析 C.行为主义 D.人本主义 4.问题解决思维活动必须具备的条件包括()。

A.有主动的态度 B.具有明确的目的性

C.有一系列操作程序 D.必须有思维认知成分的参与 5.维果斯基认为，低级心理机能向高级心理机能的发展表现为()。

A.随意机能的不断发展

B.抽象-概括机能的提高中公教育提供 C.各种心理机能之间关系不断变化 D.心理活动的个性化 6.发现学习的特点是()。

A.强调学习的过程 B.强调直觉思维 C.强调内部动机 D.强调信息的组织提取

7.科尔伯格认为若个体超越现实道德规范的约束达到完全自律的境界，那么年龄上至少是青年期人格成熟之后。(判断题)8.教学理论中的发现学说认为，教学过程应该是学生自我发现知识的过程。(判断题)9.韦伯定律和费希纳定律适用于一切是适宜刺激。(判断题)10.情感和情绪对于其他心理过程而言就是一种监测系统，是心理活动的组织者。(判断题)参考答案：2015年湖南教师招聘考试每日一练答案（5.13）更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk11862）

第三篇：2016年揭阳市特殊教育学校招聘教师公告

请点击广东教招网

2016年揭阳市特殊教育学校招聘教师公告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2016年揭阳市特殊教育学校公开招聘教师14人，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

为满足揭阳市特殊教育学校教学工作的需要，揭阳市人力资源和社会保障局、揭阳市教育局定于2016年12月17日至21日到南京特殊教育师范学院面向2017年普通高等院校全日制应届毕业生招聘教师14名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、人数和报考条件

(一)招聘范围。揭阳市特殊教育学校招聘的特殊教育专业教师和儿童康复教师岗位面向南京特殊教育师范学院全日制大专及以上学历、其他普通高等院校全日制本科及以上学历的2017年应届毕业生(含2015年、2016年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生)(二)招聘人数。本次计划招聘教师14名。具体岗位要求见附件1。

(三)报考条件。应聘的报考者必须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德;3.具备岗位所需的专业、学历及其他条件;4.适应岗位要求的身体、心理条件;5.符合计划生育政策规定;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

请点击广东教招网

6.法律、法规规定的其他条件;涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

二、相关待遇

被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇，试用期一年。

三、报名

(一)报名时间、地点。本次报名采取现场报名方式，报名时间：2016年12月17日至19日(共三天，上午9:00—11:30;下午2:30—5:30)，报名地点：南京特殊教育师范学院就业处(南京市)。联系电话：0663-8724407、025-89668041、***(上班时间);联系人：苏老师;电子邮箱：rsklww@126.com。

(二)报名要求。应聘人员按要求到现场报名，逾期不予受理。每名应聘者只能报考1个岗位，报考多个岗位的，取消招聘资格。如与其他单位已签订就业协议书的则不得报考。不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘人员到现场填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，并提交下列材料：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(贴相片);2.2017年应届毕业生提供学生就业推荐表、学生成绩表，办理暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书(有者提供);3.相关职业资格证书(有者提供);广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

请点击广东教招网

4.有效期内的二代内地居民身份证;提交的证书、证明材料均须原件及复印件，待查验后退回原件。

四、面试

面试采取说课形式。主要了解应聘人员的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面情况。每位考生在所学专业必修课中任选一节课内容进行说课，每位考生的面试时间为8分钟。

面试时间为2016年12月20日至21日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，若时间不够则顺延)。地点为南京特殊教育师范学院。具体的面试时间、地点和须知等事项由招聘单位电话或短信通知考生。如不按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。

面试成绩按百分制计算，70分为合格分数。面试结束后向考生现场宣布面试成绩。

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选，报揭阳市人社局核准后签订《就业协议书》。拟聘人选须在规定时间内到揭阳市教育局人事科报到，逾期不报到的视为自动放弃招聘。

五、体检和考察

(一)体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定组织体检。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的要求执行。

(二)考察。体检合格者为拟考察人选，考察人选须在规定时间内提交《计划生育证明书》。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

请点击广东教招网

生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。

六、公示

揭阳市教育局根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.xiexiebang.com)进行公示。公示时间为7个工作日。

七、核准和聘用

(一)录取核准。揭阳市教育局确定拟聘人员，报揭阳市人力资源和社会保障局审核批准。

(二)聘用。按有关规定办理聘用手续。

(三)缺额情况。若因考生自动放弃招聘或经体检、考察不合格，公示有异议出现招聘人数缺额的，不再进行递补。

招聘咨询电话：0663-8724407(市教育局人事科)。

要了解更多揭阳教师招聘、广东教师招聘、广东教师资格等广东教师考试的动态，请关注广东招教网。

广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

第四篇：2015怀化芷江侗族自治县特殊教育学校招聘4名教师公告

2015怀化芷江侗族自治县特殊教育学校招聘4名教师公告 我县特殊教育学校师资缺乏，急需招聘一批专业教师。县教育局、编办、人社局等相关部门研究通过，经县委、县政府同意，报市人力资源和社会保障局批准，2015年5月22日到湖南长沙职业技术学院进行现场公开招聘。现就公开招聘有关事项公告如下：

一、工作原则

按照公正公开、平等竞争、全面考核、择优录用的原则，严格招考，引进优秀教育人才。

二、招聘职位数

本次计划招聘特殊教育专业教师4名。录用计划数与报名应聘人数的比例不得小于1：3。

三、招聘条件及要求

1、爱岗敬业，热爱党的教育事业;

2、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;

3、具有较扎实的本专业理论知识和操作技能;

4、有较强的语言表达能力，口齿清晰;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、年龄28周岁以下(1987年1月1日以后出生，含1987年1月1日出生);

7、全日制普通高等学校专科及以上学历的应、往届特殊教育专业毕业生;

8、具有教师资格证书(应届毕业生未取得教师资格的必须凭《教师资格证申请表》)。

9、正式录用聘用后，必须在本单位工作满5年后才能调动。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

四、招聘程序(一)发布公告

1、公开发布报名信息

本次招聘相关信息将在怀化人事考试网(http://www.xiexiebang.com/)、芷江教育信息网站(网址：http://www.xiexiebang.com。

4、报名资格认证

报名的考生于2015年5月22日到湖南长沙职业技术学院(浏阳校区)毕业生就业指导中心参加报名资格认证，联系人：***(汤老师)、***(梁老师)。参加报名资格认证的考生须提供以下材料：

①、毕业证书原件及复印件1份(应届毕业生持《毕业生就业推荐书》);②、有效居民身份证原件及复印件1份;③、教师资格证原件(应届毕业生未取得教师资格的必须凭《教师资格证申请表》)及复印件各一份;④、近期同底正面2寸免冠彩色照片3张;⑤、本人在专业教学等方面取得的成果，发表的论文或获得奖励，荣誉称号等情况的有效证明。(二)面试

1、面试时间及地点

①面试时间：2015年5月23日上午9时起;②面试地点：湖南长沙职业技术学院(浏阳校区)

2、面试方式

①说课：15分钟。每一名面试人员提前30分钟抽取说课题目，根据学校指定教材进行现场说课。面试主要考察应聘者的教学基本素质，语言表达能力、课堂组织能力、专业知识水平、逻辑思维、归纳概括能力以及板书、教学课件制作水平，仪容仪表，以及才艺等。②现场提问：10分钟。③才艺表演：5分钟。(三)成绩合成

说课、现场提问、才艺表演成绩满分各为100分。按说课成绩占50%，现场提问成绩占30%，才艺表演成绩占20%的比例合成面试综合成绩，面试综合成绩相同的，按说课成绩从高分到低分排名，说课成绩又相同的，按现场提问成绩从高分到低分排名。(四)体检

根据考生面试总成绩从高分到低分排名按选招聘人数等额确定体检对象，体检标准参照湖南省招募“特岗教师”体检要求执行。参加体检人员需携身份证到临时指定医院集中体检，体检费用自理。不按 时参加体检者视为放弃资格。因体检不合格名额出现空缺后，按面试总成绩由高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。(五)考核

对考生的思想政治表现、遵纪守法表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核时间另行通知。(六)公示和聘用

拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续(办理手续时一律见毕业证原件)。(1)公示地点：怀化人事考试网，芷江教育信息网站(网址：http://www.xiexiebang.com/?wt.mc_id=bk11862）

芷江侗族自治县人力资源和社会保障局

二O一五年五月十四日

第五篇：教师招聘：文安县2014年特殊教育学校选聘教师公告

教师招聘：文安县2014年特殊教育学校选聘教师公告

根据工作需要，县政府同意，我县面向社会公开招聘特殊教育学校教师。鉴于招聘人选严重不足，经研究采取选聘的办法招聘特教教师。

一、选聘对象和计划

面向我县生源且具有文安县辖区户籍的全国普通高等学校专科以上学历毕业生公开选聘1名信息技术特教教师，要求应聘人员所学专业为信息技术相关专业，并熟练掌握手语教学的基本技能。

二、基本条件

(一)具有文安县辖区户籍;(二)拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策，热爱祖国，热爱社会主义，热爱特殊教育事业;(三)遵守宪法和法律;(四)具有良好的品行和职业道德;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)年龄在30周岁以下(1984年7月19日以后出生);(七)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、有违法行为的;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

3、有违法嫌疑尚未查清的;

4、受过党纪政纪处分的;

5、违反计划生育政策的;

6、其它不适合从事特殊教育事业工作的。

三、选聘的基本程序

选聘工作按照公开报名、考试、考核、体检、公示、聘用等六个步骤实施。(一)公开报名

报名采取现场报名方法。

1、报名时间：2014年7月23日—30日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30);报名地点：文安县教育局人事股。

2、报名时需提交的证件和材料：

(1)《大中专毕业生就业介绍信》或《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》;(2)毕业证书;(3)学位证书;(4)有效居民身份证;(5)户口簿;(6)其它证明材料;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

上述证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份(7)近期同版免冠小二寸彩色照片6张;

3、资格审查：经县公开选聘特殊教育教师工作领导小组办公室对考生所提供的材料进行资格初审合格的，由考生本人如实填写《文安县选聘特教教师报名资 格审查表》。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消考聘资格，问题严重的要追究责任。

4、每人收取报名费考务费100元。

5、经县公开选聘特殊教育教师工作领导小组办公室审核无误后，对具有报考资格的考生发给《准考证》，考生凭《准考证》和有效居民身份证按规定的时间、地点参加考试。

(二)考试内容及要求

考试采取笔试、面试的方式进行。

1、笔试：采取闭卷形式。笔试内容为《信息技术》，考试时限90分钟，卷面满分100分。

笔试结束后，公示笔试成绩，确定笔试最低控制分数线。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据笔试成绩的排名顺序按招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选，比例内末位出现并列的都进入面试。面试人选形不成竞争时，在笔试最低控制分数线以上的考生可参加面试。

2、面试：考生凭《准考证》、《面试通知单》和有效居民身份证参加面试。面试采取试讲，满分100分，主要考察应试者手语教学的基本技能、与特殊人群的交流能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。面试结束后，公 示面试成绩。面试人选形不成竞争时，确定面试最低控制分数线。对在面试最低控制分北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

数线以上的考生，由评委以投票方式确定考核人选，同意票应在三分之二以上(含三分之二)。

3、考试总成绩：笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加即为考试总成绩。根据考试总成绩的排名顺序按招聘人数1:1的比例确定考核人选。比例内末位出现并列的，面试成绩高的确定为考核人选;面试成绩再相同的，按一本、二本、三本、专升本、专科的顺序确定考核人选。

(三)考核

考核主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并由县人社局对考核人选的报考资格进行复核。对考核或资格复核不合格的考生，取消其聘用资格，并依据考试总成绩依次递补其他考生。

(四)体检

体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》和适应特殊教育所需的身体条件要求进行。遇有体检不合格者，再依据考试总成绩依次递补其他考生。

(五)公示

根据考试总成绩、考核、体检情况，择优确定拟聘人员，并对确定的拟聘人员面向社会公示七个工作日，对被举报有舞弊嫌疑的考生，一经查实即取消考试成绩和聘用资格。

(六)聘用

公示无异议的人员，安排到特殊教育学校任教，并根据有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。新聘用的工作人员实行试用期，报 考前已办理了就业手续且工作满一年以上的试用期为6个月，其他新聘人员试用期为12北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

个月。试用期间，工资执行国家规定的工资标准，享受国家规定的各项福利 待遇。试用期满，经综合考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

凡被正式聘用的，除录用为公务员外，需在该单位服务满5年后方可流动。考生未在规定时间内按照有关要求参加笔试、面试、考核、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考聘资格。

四、信息发布

与本次招聘活动有关的各类通知、公式内容或相关信息均由文安政府网http://www.xiexiebang.com/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876