第一篇：7.工会向行政提出协商的要约函及行政回复
工资集体协商建议书
：
为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和《上海市集体合同条例》规定精神，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就本年度的职工工资调整幅度等问题进行集体协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：
一、工资集体协商会议的时间、地点
1、时间： 年 月 日；
2、地点：在 会议室。
二、工资集体协商的主要内容（可视企业情况选择）
1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；
2、职工年度平均工资水平及其调整幅度；
3、超时加班工资计发基数；
4、企业劳动定额和计件单价；
5、企业最低工资标准；
6、奖金、津贴、补贴等分配办法；
7、其他由企业职工提出要求协商的与工资有关的问题。
三、确定职工方工资集体协商代表
按规定，建议双方各派 3 名协商代表。职工方协商代表是： 首席代表：姓名： 职务： 其他代表：姓名： 职务：
姓名： 职务： 请企业方确定协商代表和首席代表，并最迟于协商会议的7日前书面通知我会。
四、为便于协商的顺利开展，请企业方最迟于协商会议前5日内提供上一年度以下资料：
1、企业销售收入情况；
2、企业利润情况；
3、企业资产负债表；
4、企业职工工资总额和职工平均工资；
5、其他有关资料。以上建议请企业考虑，并于 年 月 日内作出书面答复，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
工会委员会（章）年 月 日
关于对公司工会开展工资集体协商事宜的复函
公司工会：
你会于 年 月 日发出的《工资集体协商建议书》已收悉。现就建议书中有关的内容作如下答复：
1、同意建议书中提出的具体协商时间和地点。
2、同意建议书中提出的建议协商的内容。
3、行政方协商代表确定为：
首席代表：姓名： 职务： 其他代表：姓名： 职务：
姓名： 职务：
4、行政方将准备有关资料，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。此复
代表人（签字）：
（公司盖章）
年 月 日
第二篇：7.工会向行政提出协商的要约函及行政回复
工资集体协商建议书
：
为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和《上海市集体合同条例》规定精神，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就本的职工工资调整幅度等问题进行集体协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：
一、工资集体协商会议的时间、地点
1、时间：年月日；
2、地点：在会议室。
二、工资集体协商的主要内容（可视企业情况选择）
1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；
2、职工平均工资水平及其调整幅度；
3、超时加班工资计发基数；
4、企业劳动定额和计件单价；
5、企业最低工资标准；
6、奖金、津贴、补贴等分配办法；
7、其他由企业职工提出要求协商的与工资有关的问题。
三、确定职工方工资集体协商代表
按规定，建议双方各派3名协商代表。职工方协商代表是： 首席代表：姓名：职务：其他代表：姓名：职务：
姓名：职务：请企业方确定协商代表和首席代表，并最迟于协商会议的7日前书面通知我会。
四、为便于协商的顺利开展，请企业方最迟于协商会议前5日内提供上一以下资料：
1、企业销售收入情况；
2、企业利润情况；
3、企业资产负债表；
4、企业职工工资总额和职工平均工资；
5、其他有关资料。
以上建议请企业考虑，并于年月日内作出书面答复，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
工会委员会（章）年月日
关于对公司工会开展工资集体协商事宜的复函
公司工会：
你会于年月日发出的《工资集体协商建议书》已收悉。现就建议书中有关的内容作如下答复：
1、同意建议书中提出的具体协商时间和地点。
2、同意建议书中提出的建议协商的内容。
3、行政方协商代表确定为：
首席代表：姓名：职务：其他代表：姓名：职务：姓名：职务：
4、行政方将准备有关资料，届时按规定提交。
以上答复如有异议，请及时沟通。
此复
代表人（签字）：
（公司盖章）
年月日
第三篇：工资集体协商要约函
工资集体协商要约函
无锡金球机械有限公司：
开展工资集体协商是建立现代企业制度、加强企业现代化管理的内在要求，是充分调动和激发职工的积极性、创造性，增强企业凝聚力，促进企业健康快速发展和劳动关系和谐的有效手段。
根据《劳动合同法》、《工会法》、《江苏省企业民主管理条例》和《无锡市企业工资集体协商条例》等法律法规，企业方在收到工会方集体协商要约之日起十个工作日内，应以书面形式予以答复。据此，请公司在收到本要约函十五日内，向本工会进行应约，并就工资集体协商的时间、内容、协商代表、相关资料等事宜进行协商确定，以便于开展协商谈判，及时签订工资集体协议，将协议副本报上级工会。
无锡金球机械有限公司工会
2012年 2月 10日
第四篇：工会开展集体协商要约书
工资集体协商材料
甘谷县千河源纯净水厂
二○一二年十一月二十九日
甘谷县千河源纯净水厂 工会开展集体协商要约书
总经理：
为构建企业和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》《工会法》《集体合同条例》《工资集体协商试行办法》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整幅度%）等问题进行集体协商。具体内容如下：
一、协商的主要内容：
1、职工工资总收入、工资水平、工资调整办法、工资正常增长水平及分配办法；
2、企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法；
3、职工奖金、津贴、补贴等分配办法；
4、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；
5、企业工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；
6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；
7、企业最低工资标准；
8、职工保险福利待遇；
9、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项；
10、工资专项集体合同的期限、监督、争议、变更、解除、终止以及违约责任。
二、协商的时间、地点：
建议定于2012年11月25日，在公司会议室进行首轮协商会议，并视协商的具体情况在商定其他轮次的协商时间、地点。最后一轮协商时间不宜超过2011年12月20日。
三、确定双方协商代表：
按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派4 名协商代表。职工协商代表：工会主席杨继民为协商首席代表，其他代表为：李毅 黄小定 蒲孟儿
请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
四、为有利于协商工作，请提供以下资料：
1、销售收入情况；
2、利润情况；
3、资产负债表；
4、资产损益表；
5、本单位上职工工资总额和职工平均工资；
6、其他有关资料。
以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书之日起十五日内予以书面答复。
企业工会（盖章）
2012年11月15日
关于对于甘谷县千河源纯净水厂 工会开展工资集体协商要约的复函
甘谷县千河源纯净水厂工会：
你会于2012年11月15日发出的《开展工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中的有关内容作如下答复：
1、同意要约书中提出的十个方面建议协商的内容。
2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。
3、企业方协商代表：杨继民为首席协商代表，其他代表是：李毅 蒲孟儿 蒋弟弟
4、企业方已准备协商所需的有关资料，届时按规定提交。
以上答复如有异议，请及时沟通。此复
甘谷县千河源纯净水厂（盖章）
企业法人（签字）
2012年11月22日
甘谷县千河源纯净水厂 工资集体协商会议纪要
协商时间：2012年11月25日
协商地点：甘谷县千河源纯净水厂会议室 协商会议出席人员：
企业方（甲方）协商代表：李光润 马志刚 毛万顺 钟秀明
职工方（乙方）协商代表：蒲孟儿 李毅 杨继民 蒋弟弟 记录情况如下：
一、企业方就上职工工资和企业收入情况做通报。
二、职工代表就工资发放和工资收入调整幅度及福利待遇发表意见。
三、经双方协商，达成以下事项：
1、工资协议一般为一年签订一次；
2、工资支付方式及时间：每月底以现金形式支付；
3、本工资平均水平较去年增涨15%；
4、企业确定职工最低工资标准为860元；
5、年中、年低企业所在职工均享受福利待遇。企业首席协商代表 职工首席协商代表
（签字盖章）
（签字盖章）2012年11月25日 2012年11月25日
甘谷县千河源纯净水厂 工资专项集体合同
根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规和规章规定，经企业代表与职工代表协商确定，签订本合同。
第一条 企业按照按劳分配原则，实行同工同酬，实行以（岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制）等为主的基本工资制度。
第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以及劳动强度等因素，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。
第三条 企业根据省政府及所在地政府公布的企业工资指导线，上本企业职工平均工资及企业上经营状况等，确定本职工平均工资应达到19200元，比上年增加2400元，同比提高15%。
第四条 企业以法定货币形式及时足额支付职工工资，每月28日为发放日，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日相应提前支付。
第五条 企业因生产经营需要安排职工加班，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。第六条 双方协商确定的以下有关事项。
1、企业内部各项工资设臵和发放。
2、企业内部各项奖金的设臵和发放。
3、企业内部各项补贴、津贴的设臵和发放。
4、与工资分配有关的其他事项。
第七条 企业与职工签订的劳动合同中有关工资报酬的内容，不得违反本合同的规定。
第八条 本合同签订前须经职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后按规定报送主管人力资源和社会保障部门审查，同时报送地方总工会备案。
第九条 本合同的履行、变更、终止、争议处理及法律责任、按照国家和省有关法律、法规和规章执行。
第十条 本合同期限：自2013年1月1日至2013年12月31日止。
第十一条 本合同一式四份，报送人力资源和社会保障局、总工会各一份，企业和企业工会各一份。
企业首席代表签字 职工首席代表签字
企业盖章 企业工会盖章 2012年11月28日 2012年11月28日
甘谷县千河源纯净水厂
职工大会关于通过《工资专项集体合同》
草案的决议
甘谷县千河源纯净水厂职工大会于2012年 11月27日在本厂会议室召开。参加会议的应到职工45人，超过全体代表的三分之二。全体与会人员认真听取了《工资专项集体合同》草案以及集体协商过程的说明。一致认为：《工资专项集体合同》草案符合企业的实际，较好地维护了职工的合法权益，形成决议如下：
1、工资发放实行同工同酬，以岗位技能、效益、等级为基本工资制度；
2、根据上经营状况，确定本职工平均工资，同比上年提高15%；
3、设臵职工全勤奖和特殊贡献奖，并对困难职工进行适当补助；
4、年中、年低企业所在职工均享受福利待遇。经大会无记名投票表决，全票通过本草案。
甘谷县弘宇农业综合发展有限公司工会委员会（盖章）
2012年11月27日
甘谷县千河源纯水厂 工资专项集体合同签订情况说明
甘谷县人力资源和社会保障局：
为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，本企业工会于2012年11月15日向企业行政发出了就签订《工资专项集体合同》开展工资集体协商的要约书。
工会征求了职工的意见，于企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析，工会收集了劳动保障有关薪酬方面规定的资料，结合政府颁布的工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。2012年 11月25日职工方代表与企业方代表在公司会议室进行了集体协商。双方一致认为：
1、工资协议一般为一年签订一次；
2、工资支付方式及时间：每月底以现金形式支付；
3、本工资平均水平较去年增涨15%；
4、企业确定职工最低工资标准为860元；
5、年中、年低企业所在职工均享受福利待遇。
最终，经过充分协商达成了一致的意见，形成了工资专项集体合同文本草案。
2012年11月27日，企业工会召开职工代表大会（职工大会），于会代表认真讨论并审议通过了《工资专项集体合同》（草案）。
2012年11月28日，职工方代表与企业方代表对工资专项集体合同进行了确认。
甘谷县千河源纯净水厂（盖章）
2012年11月29日
第五篇：行政公文 函
关于商洽代培酒店保安人员的函
X X酒店[2004]X X号
X X培训机构培训部：
获悉贵机构将于2004年9月20 E1开办酒店保安人员进修班，系统讲授有关酒店业务技能以及保安人员的必备知识和技巧。由于敝酒店属于新开业，大部分保安人员没有经过系统的专业学习，业务素质较差，有待提高。现贵机构开办进修班，为我们的保安人员提供了一个非常难得的学习机会，敝酒店拟派l2名保安人员随班学习，委托贵机构代为培养。有关代培一切费用，敝酒店将如数拨付。可否，盼予函复。
X X酒店人力资源部
X X X X年X X月X X日
中国科学院××研究所致××大学商洽建立全面协作关系的函
××大学：
近年来，我们研究所与贵校在一些科学研究项目上互相支持，取得了令人满意的成绩，建立了良好的协作基础。为了巩固已取得的成果，取得更大的成就，建议我们双方今后能进一步在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面的交流协作关系，特提出如下意见：
一、定期就共同关心的学术问题举行所、校之间的学术讨论与学术交流；共同分析国内外同行的项目动态和发展趋势；互相参加对方组织的学术年会及专家讲学活动；互派专家参加对方的学术组织对科研发展方向、任务和学位、学术论文及重大科研成果的评审工作。
二、根据所、校各自的科研发展方向和特点，对双方共同感兴趣的课题进行协作。协作形式和办法视课题性质和双方条件，制定单项协议。
三、根据所、校各自人员配备情况，校方在可能条件下对所方研究生、科研人员的培训予以帮助，所方为学校学生、研究生的毕业论文提供指导。校、所双方教学科研人员对等地承担对方一定的教学科研工作，享受同原单位职称相应的待遇。
四、双方每年进行科研计划交流以便掌握方向，协调分工，避免重复。共商协作项目，使双方有所侧重与分工。
五、双方科研教学所需高、精、尖仪器设备，在可能情况下向对方提供利用，并协助做好测试工作。双方的附设工厂车间，相互给予科研和实验设备加工的方便。
六、加强图书资料和情报的交流。
以上各项，如蒙同意，建议互派科研主管人员就有关内容进一步磋商，达成协议，以利工作。
特此函达，请即研究函复
中国科学院××研究所
一九××年×月×日
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