xx同志在xx市人民医院第四次职工代表大会上的致辞

第一篇：xx同志在xx市人民医院第四次职工代表大会上的致辞

在赣州市人民医院第四次职工代表暨 第三次工会会员代表大会上的致辞

市总工会党组成员、副主席李晓明

(2018年1月31日)

尊敬的刘文杰书记、赖卫国院长、各位领导、各位代表：

在全市上下认真学习贯彻落实党的十九大精神之际，赣州市人民医院第四次职工代表暨第三次工会会员代表大会隆重开幕了。这是赣州市人民医院广大职工政治生活中的一件大事、喜事。开好这次会议，对更好地动员、组织广大职工积极投身为把赣州打造成新时代坚持和发展中国特色社会主义的红色样板伟大实践，具有十分重要的意义。在此，我受市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席孙黎明同志的委托，代表赣州市总工会，向大会的召开表示热烈的祝贺！向出席会议的代表，并通过你们向市人民医院广大职工和工会干部致以诚挚的问候！近年来，市人民医院工会在医院党组织的领导支持下，坚持以提高职工整体素质为目标，以关心职工福利和维护职工利益为己任，以维护职工队伍稳定和推进各项制度改革为重点，团结全院职工，发扬民 主，参政议政，最大限度地调动了广大职工的工作热情，赢得了职工群众的信赖，树立了良好形象。这是医院广大职工和工会干部共同努力的结果，也是市人民医院党委坚强领导和重视支持的结果。在此，我代表市总工会，向关心支持工会工作的医院党政领导表示衷心的感谢！

赣州市人民医院是赣州市医疗行业的排头兵，在新形势下以党的卫生与健康工作方针为指引，积极融入赣州经济社会发展大局，全力策应城市公立医院综合改革进程，持续提升医疗服务能力和水平，全面启用了社会各界高度关注、人民群众充满期待的南院，各项工作成效显著，在全国百姓放心示范医院动态管理第六期周期评价活动中，取得了排名全国前列的优异成绩，得到了社会各界的广泛认可和好评。当前，国家医疗改革力度很大，公立医院的发展也面临着前所未有的机遇与挑战，市人民医院更是面临着一院两区，新院发展建设的艰巨任务，团结广大职工，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，切实把党的路线、方针、政策贯彻落实到各项工作中去，实现医院事业又快又好发展的光荣任务，为我们今后工会工作指出了方向，为此，我向新的一届工会委员会和全体职工提出几点希望。一是要充分发挥桥梁和纽带作用。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在动员组织职工齐心协力推进各项改革和建设的进程中，发挥着不可替代的作用。工会工作要坚持学习贯彻党的十九大精神为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府“打好攻坚战、同步奔小康”战略部署，进一步发挥工会的作用，团结教育和引导医院全体职工，正确处理改革发展进程中的利益关系调整，团结带领职工群众为促进医院的改革与发展做出新的贡献。

二是要切实维护职工的合法权益。代表和维护职工群众的合 法权益，是工会一切工作的出发点和落脚点。工会组织要坚持依法履行维护的基本职责，时刻关注和倾听职工群众的呼声，千方百计为职工群众办实事、办好事，进一步密切与职工群众的联系。要坚持和发展以职代会为基本形式的民主管理制度，以职代会为 依托，进一步深化办事公开、民主评议领导干部工作，切实保障 职工群众的民主权利。

三是要加强工会组织自身建设。以解放思想为先导，改革创新为动力，研究新时代工会工作的新情况、新问题，探索工会工作的新思路、新办法，主动配合医 院行政做好医德医风教育等工作。密切联系职工群众，为职工做好事、办实事、解难事，认真解决职工最关心、最直接、最现实的问题。教育引导全体职工提高思想道德素质，科学文化和业务素质，特别是加强社会主义核心价值观的建设；模范地遵守医德医规，成为专业型、创新型的高素质医护人员；全心全意、敬业爱岗服务于病人，以人为本、以仁医之心服务于病患。

代表同志们！我相信在新的一届工会委员会和全体职工的共同努力下，赣州市人民医院工会工作一定会在医院改革发展中发挥自己应有的力量。

最后祝祝大会取得圆满成功！祝市人民医院的发展蒸蒸日上！各位领导和各位代表们身体健康，工作顺利！

谢谢大家！

第二篇：职工代表大会上的致辞

各位代表、同志们：

在2010年元旦即将到来的时候，我们迎来了储运公司四届一次职工代表大会。在此，我谨代表市社党委、理事会对大会的召开表示热烈的祝贺，对各位代表及全体员工为公司的发展付出的艰苦努力表示衷心地感谢！

过去的一年，市供销社系统认真落实市委市政府的各项决策和部署，在系统全体职工的大力支持配合下，科学谋划，迎难而上，扎实工作，坚持为农服务宗旨，紧紧围绕目标任务的实现，在困难中想办法，找出路，视挑战为机遇，化压力为动力，在实施“新农村现代流通网络服务工程”建设，发展农村合作经济组织，提升为农服务水平，推进社有企业改革，加强党风廉政建设，确保大局稳定等方面取得了明显成效。2009年，储运公司在新一届领导班子的带领下，在澄清家底，理清发展思路的同时，齐心协力，教育引导公司干部职工形成了干事创业的良好局面。这是我们市社党委希望看到的，也是广大职工所期盼的。储运公司的前期开发由于没有充分发扬民主，没有很妥善的安置职工，致使随后的公司开发工作陷入被动的局面。公司的发展不是那一个人可以决断的，而是要依靠广大职工群众，集大家的智慧和力量，这样才能有一个良好的发展空间。这一次召开的职代会，一个主要议题就是关于公司的发展问题，公司不发展，大家就不会有饭吃，所以说这关系到每一个职工利益，希望大家能够慎重对待。

各位代表，职工代表大会是职工参与企业民主管理的一种重要形式。为了公司的发展和稳定，公司领导班子高度重视各位代表的意见和建议，在职代会召开前相继组织职工代表进行学习讨论有关方案，得到了代表们的理解和支持，这些都充分说明我们的民主意识在逐渐增强。这届职代会是一届新的职代会，希望新的代表能有一个新的气象，当好自己的家，做好自己的主，认真履行自己的义务，为了公司的发展贡献自己的力量，投上自己神圣的一票。

新的一年即将到来，借此机会，向在座的职工代表，并通过你们向广大干部职工及家属致以节日的问候！祝大家在新的一年里身体健康，生活美满，平安幸福，万事如意！

最后，预祝大会圆满成功！

第三篇：钱卫忠同志在2009工作总结暨职工代表大会上的讲话定稿

雅美公司2009工作报告

钱卫忠同志在2009工作总结暨表彰大

会上的讲话

（2010年 月 日）

同志们：

新年伊始，我们召开2009年的总结大会，主要是总结09工作，表彰先进，动员全体干部职工以先进模范为榜样，积极作为，努力保持企业稳定和健康发展；安排部署2010年的主要工作任务。会上 , 同志宣读了公司的表彰决定，先进个人和先进部室也都做了典型发言。在此，我代表公司董事会向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向过去一年辛勤工作的全体干部职工表示衷心的感谢和诚挚的问候！下面，我代表公司董事会讲几点意见。

一、极不平凡的一年和着重基础管理，坚定信心、共克时艰的可贵实践

过去的一年极不寻常，极不平凡，是我们组建以来企业遇到困难最大的一年。这一年，我们面对百年罕见的金融危机，公司上下认真贯彻落实各项工作布臵，及时采取有效措施，扎实推进各项工作，搏击风浪，保持了企业的稳定和正常运转。在企业面对出口受阻、融资困难大、职工流动性大、各项成本不断上升，发展受到严峻困难和严

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峻挑战的情况下，广大干部职工不畏困难、团结一致，克服重重险阻，基本完成了全年的各项工作任务。全年生产棉纱17005吨，实现进出口贸易总额2638万美元，其中出口创汇1140万美元，销售收入2.59亿，上缴税金530万元，企业保持了良好的经济运行状态，稳固了发展基础，取得以上成绩很不容易，我们要倍加珍惜。

回首过去的一年，我们在着重扎实推进基础管理上及细化量化上进行了有益探索，经受了重大考验，也积累了宝贵的经验。主要有以下几点启示：一是始终坚定信心，保持奋发进取的精神状态。面对金融风暴的冲击和严峻的挑战，我们确立了正确面对、积极应战、科学务实、共克时艰的工作基调。一年来公司上下以饱满的热情，全心全意的投入各项工作中去，不怨天尤人，认真查找自身存在的问题，在困难面前锐意进取、自强不息、攻艰克难，表现出了十分顽强的斗志和勇往直前的拼搏精神，凝聚起抗击金融风暴、战胜各种困难的强大力量。正是凭着坚定的信心和良好的精神状态，我们才取得了战危急、保稳定、促发展的重大胜利。二是以强化基础管理为主调，推进各方工作顺利开展。在困难和挑战面前，我们更加重视基础管理到位，大处着手、细处着眼，以ISO-9000质量管理体系为平台，紧紧围绕质量管理体系要求，积极完善各项管理制度，形成流程慎密、考核到位、循

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序提高的良好工作机制；做到责、权、利互动，职责分明、责任到位，事事有人管，件件有着落，确保了企业工作的正常和良好运行；经济运行的质量、产品质量、产量等有了进一步提高。三是创新营销策略与产品结构调整相结合。面对企业产品库存大，资金回笼难、出口受阻、资金流转不畅等诸多困难，公司适时调整营销策略，以产品结构的调整促使经济效益提升；以加大力度开拓市场压缩库存；以生产特殊产品解决资金回笼的问题；以提高售前、售中、售后服务稳定市场，通过大家的不懈努力，库存产品由年初的1000吨左右降到了现在的500吨以下，产销率达到105%，回款率同时上升到了100%，极大的缓解了资金压力，降低了运作风险。订单产品逐步增加，企业生产有了充分选择的余地，客户遍布江苏、上海、浙江、广东、湖北、湖南及本省周边地区，产品由单一的涤棉普梳和纯棉产品向涤棉精梳、半精梳、粘涤、有机棉等高附加值产品有力推进。外贸工作，面对出口订单锐减，利润降低的严峻形势。积极调整出口方向加大核销力度，算总账、算大帐，结合自身实际了解国际市场需求定位开展工作，出口贸易增加到20多个国家和地区，出口额创周边地区同行业新高，出口量

３ 雅美公司2009工作报告 的带动促进了企业效益的提升。全年共进口皮棉2798吨,涤纶 2791吨，缓解了资金压力，为企业稳定发展做出了应有的贡献。四是以生产管理为基础与节能降耗相结合挖潜增收。面对2009人员流动大、产品成本不断增加、企业获利能力得不到体现等问题，生产部门出主意、想办法，开动脑子凝聚智慧，克服重重困难，加大生产和管理力度，努力完成生产任务，付出了艰辛的劳动和汗水。产品质量有了明显改善，责任目标分解明确，原材物料消耗有了明显降低。特别是节能降耗上各车间积极想办法、出思路，实施了包装物、配件、器材考核监督制度，各项费用得到了有效控制。针对电力成本的不断增加，各车间自己动手对车间大功率用电设备进行改造，如西车间对空调进行了改造，年节电可达25万度，四个车间的吹吸风改造可节约费用70余万元；盛雅车间空间隔离，减少空调开机时间；开创电流测试电机维修法，既减少了停车时间，又减少了维修经费；回花分类控制等对提高产量、质量、降低消耗都起到了重要作用。五是依托主业载体，加快项目建设考察力度，促进企业转变增长方式。09年初公司通过对纺织市场的认真研究和分析，对比纺织市场国内外的优劣势，审时度

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势，确立了稳定主业依托主业载体，加大跨行业项目上马力度，推动企业多元化发展的总体战略目标转移的总体思路，专门成立了项目部，先后北上北京、中石化、天津大学，南上江苏盐城、泰州、上海轻纺研究院、郑州金属制品研究院等进行参观、学习、考察，落实项目，并结合实际选择了精细化工、金属制品加工制造、高分子材料等市场前景比较广阔的项目做为重要研究考察对象，加强论证、择优汰劣，目前项目正在紧锣密鼓的落实当中，并取得了县领导和有关部门的强力支持。项目资金正在与银行、投资公司进行对接、洽谈、落实，择机进行开工建设。2009年国家省市县应对国际金融危机先后出台了多项扶持企业资金政策，通过不懈努力我们为公司在技改、节能、淘汰落后项目、贴息等方面获取无偿资金70余万元，为企业的稳固发展做出了应有的贡献。

二、2010年新形势下的总目标任务与重大机遇和严峻挑战

2010年总的目标任务：全年总产量达到20000吨，产值在2009年的基础之上增加15%以上；出口创汇恢复到1800万美元以上；有机棉生产保证完

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成260吨以上，争取达到300吨，管理费用、财务费用压缩10%以上，维修费用压缩20%以上；耗棉指标控制在公司规定指标以内；电力消耗单耗下降5%；项目建设要有突破性进展，最终实现落实上马，保持企业良好发展局面，最终实现企业强劲发展。

今年是国家实施“十一五”规划的最后一年，也是我们企业在新形势下需要强力发展的关键之年，总的要求按照各级经济工作会议精神，以党的十七届三中、四中全会精神为指针，继续深入贯彻落实科学发展观，着力长远、苦练内功，大力提升产品质量和产量，突出重点，推动企业管理再上新水平。牢牢把握抢抓机遇、积极作为的工作基调，奋力开创企业稳定发展和快速发展的新局面。全体上下要紧紧围绕目标任务和这一总的目标要求，找准新定位，树立新目标，推出新举措，奋力把企业发展和各项事业推向前进。

当前，我们既面临着千载难逢的重大机遇，也面临着前所未有的挑战和考验。今年国家宏观经济政策及宽松的货币政策的基本取向没有改变，有利于我们加快新上项目建设。国家制定的一系列振兴发展规划，刺激了纺织市场的回暖，有助于我们纺织业走出低谷。又加上省委、省政府在积极推进黄

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河三角洲建设的同时，着力打造山东半岛蓝色经济区，特别是国务院批复的《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》等，都将对我们今后的发展产生重大而深远的影响。只要我们同心研究努力工作，就能更好的推进企业健康快速发展。同时，我们也要清醒的看到企业当前面临的问题和严峻挑战。国际金融危机的影响仍然存在，后国际金融危机时期纺织业的处境更加复杂。全球经济复苏将经历缓慢复杂曲折的过程，企业正常的经济运行面临相当大的难度，保持企业稳定健康发展的难度增大。二是认清同行业、同区域经济竞争带来的巨大压力。论规模实力、产品创新、研发能力我们与魏桥、天信、三阳等兄弟单位存在差距；论机制灵活，用工少，费用节省我们也不如个体企业；再加上目前织布厂的效益相对低下，都在精打细算，经营方式趋向多样化，纺织业在低谷中运行两年之久积压的能量将在渐渐回暖的纺织市场中爆发，新一轮竞争日趋激烈。各兄弟企业更是抢抓机遇，竞相占领市场，态势咄咄逼人。三是认清我们自身存在的问题和缺点。在肯定工作成绩的同时，我们更应该清醒的看到我们存在的问题和不足，年初制定的目标任务没有完全实现，产品结构调整力度不大，效果不明显；

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产量、质量不够稳定；档次提升幅度较小；项目进展速度慢；各项管理工作还有许多不到位的地方；棉耗、电耗超标；新特优产品的开发力度不够，一直徘徊在普通产品、大路产品这个档次上；创新力度不强，对增收节支认识不到位等，致使企业效益不尽理想。以上诸多问题的存在直接影响到企业的长足发展，解决这些问题是我们当前和今后所要解决的工作重点。

三、在更高水平推进企业健康、科学发展和项目建设

当前，公司已站在新的历史起点，进入了一个新的发展时期。各级要从关系到企业存亡的角度，深刻认识打好企业管理基础、稳定现有产业、寻求新项目的战略高度上分析问题、解决为题。全力抓好本职工作，在更高的水平上推进科学发展和项目建设。

一是继续完善各项管理制度，强化管理力度，细化工作责任。在过去的一年中，企业制度规范，管理细化程度有了较明显的改善，但也有许多不尽如人意的地方，因此要求我们面对新形势，必须进一步完善各项管理制度。按照ISO-9000质量管理体系的要求，８ 雅美公司2009工作报告

对比一年的工作，对不合适宜的制度要进行重新修订、完善，做到有法可依，可操作性强。对出台的每一项制度要有达到目的预见性和可控性及科学性。管理制度的出台在于精细准确，目的在于激励和控制相结合，以求达到实效。继续强化管理力度，在各项管理制度的大框架下，发挥自己的聪明才智，特别是在产量、质量、消耗、产品结构调整、市场开拓等方面上多下功夫，努力教育引导广大职工按章程办事。树立干事业的思想，敢闯、敢试、敢干、敢于承担责任，真正的把自己当做企业的主人，把公司的事情当做自己的事业。广大人员要有强烈的责任感和事业心。了解本部门所肩负的责任和义务，不推诿扯皮，做到相互配合事事有人管，件件有落实。为稳定我们的管理基础，提升管理水平做出自己应有的努力。

二是坚决打好产品质量稳定、提高，结构调整这场硬仗。这是适应纺织市场结构的重大变化，是增强和抵御市场风险能力的必然要求，是关系到企业可持续发展的必然要求，是企业提升经济效益的根本要求。因此，我们必须痛下决心、狠下功夫、在新产品的开发和质量稳定提高上有所突破。我在多次会议上曾提出新产品的开发问题，但成效不大。今年要结合企业实际，分担子压任务，各级各部门要认真履行自己的

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职责，把产品结构调整作为重中之重，分解目标任务，突出有机棉生产，开发天丝、莫代尔、竹纤维等差别化纤维市场，生产部门与营销部门要努力合作，潜心研究。上半年与下半年分别要有新产品上市，突以效益为核心的地位，保持企业可持续发展的大好局面。产品质量是关系企业成败的关键。近几年来，我们的产品质量一直徘徊在中下游水平，同样的产品在价格上相差1-3000元，严重影响了企业效益的发挥，对市场开拓、稳定客户都有较大影响，并且经常性出现退换货、索赔等，影响了公司的形象、声誉。因此要求我们在产品质量上要引起高度重视，加强工艺纪律管理、操作管理，找出影响产品质量的环节和问题，组成专门的攻关小组，切实下大气力解决目前存在的条干不均匀率大、棉节多、毛羽长及低级的混纱错支现象，使产品质量真正稳定在乌斯特公报25%的水平以内，减少波动。从目前的中低水平逐渐向中高水平推进。加强设备管理，保证设备正常运转常态良好，不出现突发性故障也是提高产品质量的关键所在。广大维修人员认真学技术钻业务，对负责的设备做到心中有数，严格按时例检、大修，经常检查设备存在的问题，建立质量与设备状态相结合的考核制度，力争从多方面入手突破产品质量不稳定的瓶颈。产品质量提

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高是一项系统的工程，还需我们广大的管理人员、技术人员用心研究，以对公司、对个人高度负责的精神来对待工作和出现的问题。

三是着力抓好节能降耗工作，提高企业获利水平，企业的根本利益在于效益。由于纺织业产能过剩和全球金融危机的影响，再加上新兴的纺织国家低廉的成本与我们日趋激烈的竞争，纺织业的利润空间越来越小。因此需要我们必须精打细算。几年来我们对节能降耗工作认识不足，有一定的客观因素，但主要还是主观努力不够，如耗棉等远远超出了国家标准，维修费用、电耗等居高不下，这些现象的存在已成为制约企业效益发挥的又一重要因素，希望引起各部门的高度重视。比如说，耗棉每超出0.1个百分点，增加成本150元（按当期棉花价格），有时甚至超出1个百分点以上，吨纱电耗多出100-300度，我们在原材料和电耗成本上比兄弟厂家高出至少1000元以上，其他方面都存在不同程度的浪费现象。生技部、生产车间须认真加以解决，制定切实可行的考核办法，从源头抓起。工序与工序之间试行按织成率考核工资看是否可行，用2个月时间抓出成效。教育引导广大职工从节约一滴水、一度电、一寸纱开始，细致入微，加大检查考

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核力度，深挖内部潜力，定期召开节能降耗分析会总结经验教训，集职工之力，同抓共管，把节能降耗工作推向一个新高度，真正从抓节能降耗中获取更大的利益。

（四）、积极作为，实现跨行业发展目标

“鸡蛋不能同时放在一个篮子里”。09年年初企业

运行受国际金融危机的影响跌入低谷，下半年市场

需求出现弥补性增长，企业订单回升，市场需求回

旺比较有利于困难企业摆脱困境。但与此同时，订

单回升致使原材料上涨、劳动力紧缺等困难再次浮

现，成为企业发展所面对的巨大困难。这些产业的 外部环境因素是难以改变的，而自身的发展路线是

可控的、可供选择的。新的市场环境需求和经济环

境需求向我们提出了新的要求，在国内很多纺织企

业还在为有限的市场份额争抢得头破血流的时候，企业如何开发“系列化、高精尖”产品，如何跳出

“产品同质化竞争怪圈”，如何走好多元化发展路

线，实现企业跨行业发展。成为未来企业发展之路，面临形势必须要求我们走跨行业发展发展的创新

发展路线。

目前我们的兄弟企业已经新上项目，提前实现跨行业发展，而且效益明显，取得了较好的社会资金回报。比如天信开始涉足竹纤维、航天纺织品的生产，１２ 雅美公司2009工作报告

大海已上了盐化工项目，天信上了铜项目，并且取得较好较快的发展，走在了同行业的前列。我们应该乘着山东半岛蓝色经济区建设和黄河三角洲高效生态经济区建设东风，仔细研究突破利津战略和省直管县战略，发挥出较大的区位优势和自身优势，取得更可靠的信息依据，为企业寻找发展新出路，制定新对策，来促进新上项目建设。针对新项目开发要提前申报，确保早日上马，使企业和广大员工早日受益。通过新上项目建设实现企业横向、纵向、辐射性和一体化发展。

(五)、拓宽销售渠道，做到产销平衡，产销两旺

营销工作是企业经济效益的体现，营销部门是企业信息的前沿阵地，企业经营的好坏关键要看营销部门把握市场、运作市场的能力，根据市场调研和销售实际情况建设迅速反应机制及时指导企业生产。一是要更新观念，从观念上根本转变对营销工作的新认识、新思考、新突破。二是在营销工作中要创新思维，创新方法，确保所生产产品适应市场，引导市场，做到产销平衡，产销两旺。三是要诚信竞争、敢于竞争，不断开拓市场，拓宽销售渠道，掌握并运作市场。扩建营销网络，开发高端客户，推广高端产品，要敢啃大骨头，敢啃硬骨头，最终提高销售水平，确保2010年销售目标实现。

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(六)、加强安全生产和文化建设

企业要实施有效的安全管理，必须建立、健全强有力的组织保障体系、规章制度体系和措施方法体系，全面贯彻落实以安全生产责任制为核心的一整套企业安全管理规章制度。安全文明生产要常抓不懈，安全是企业正常运转的前提，安全事故无小事。首先要加强全体员工安全意识，时刻绷紧安全这根弦，狠把安全生产关，采取多种方式加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高职工的安全意识。其次加大安全生产培训力度，并定期考核，组织全车间定期进行安全大检查，发现隐患，及时整改。另外围绕“安全生产，人人有责”制定安全生产责任制，责任要横向到边，纵向到底，不留空白和死角，真正做到“全厂一盘棋”，共同贯彻各项安全生产规章制度，依据当前企业实际建立健全这一规章制度，实现全员、全面、全过程的安全管理，保证企业实现安全生产。

大力加强企业文化建设，培养具有雅美特色的企业精神，加强核心竞争力建设，深化改革、加强管理、实施品牌战略，打造自主特色品牌。目前，“津雅”品牌不够响，“雅美”品牌不够大，在保证质量、服务的同时，要加大宣传力度，建立企业VI系统和CI系统，进一步建立企业网站、局域网，相信品牌的力量和品

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牌效应，在市场上形成良好的口碑，这样一传十、十传百，品牌自然越做越大，要相信客户是品牌的巨大推手。提倡外树形象，内提素质，打造和谐企业。通过不断加强企业文化建设来提高企业核心竞争力。一切工作都以代表广大员工的根本利益为出发点来开展，真正使员工认识到自己的理想同企业的命运相一致，员工的利益同企业的发展目标相一致，把员工的利益、荣誉和企业的发展目标统一起来，形成共同的价值取向和行为规范，让“企损俱损，企荣俱荣”观念深入人心，使企业、员工真正形成一个命运共同体。通过核心竞争力建设来提升广大员工的凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力。具体体现在生产部门、销售部门接大单、接高单，要敢啃硬骨头、肯吃硬骨头。管理部门不断开拓创新实现自我突破，广大员工要以众多企业标兵、先进工作者为效仿对象和目标，把他们当做学习榜样，努力打造先进科室、先进车间、先进单位、先进个人，形成人人争做先进，个个争当标兵的良好的企业氛围。俗话说众人拾柴火焰高也就是这个道理，企业的未来要靠大家共同去努力奋斗。

（七）、拓宽融资渠道，制定切实可行融资战略，推动企业发展壮大

全员要认识到融资战略的重要性：融资战略是指企业为了有效地支持投资所采取的融资组合,融资战略选择

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不仅直接影响企业的获利能力,而且还影响企业的偿债能力和财务风险。因此,研究企业所处的财务管理环境,分析影响企业融资战略的因素,对于正确选择融资战略以提高企业的价值具有一定的理论意义和实际意义。融资战略是企业财务战略的重要组成部分。搞好企业的融资战略,可以降低企业的融资成本,实现企业的理财目标,提高企业的经济效益。因此,分析融资环境,选择适合企业的融资方式,衡量融资成本和融资风险,实现融资结构的最优化,已经成为我企业融资战略研究的重点。

制定好切实有效企业融资战略是我们企业发展战略的重要部分，也是企业制定和实施企业发展战略中容易被忽视，却是最重要的部分。这两年由于受全球金融危机的影响，企业效益不甚理想，制定切实可行的企业发展战略，对于寻找外来资金来助推企业发展和扩张并顺利度过难关显得尤为重要。2010年市场前景仍不堪明了，经济复苏企业回暖之路仍不平坦，所以2010年财务部门的首要任务是在公司的引导下千方百计把企业的优势主动自荐或推荐给融资部门，采取多种形式取得对方信任，得到银行支持和扶持，保持银企合作，增加业务往来。拓宽融资渠道。目前，国家强力推进黄河三角洲高效生态经济区经济开发建设，已有多家外来银行下后入驻、落户东营，我们要力拓融资渠道，保持企业开发资金使用。2010年的融资目标力争在保证企业现有融资资金延续使用的的

１６ 雅美公司2009工作报告

基础之上有所突破，争得更大的融资额度。

在保证企业融资的同时并加强财务管理完善财务管理制度，提高财务部门基础管理工作水平，要采取“引进来”和“送出去”战略，组织员工培训认真学习新的财税知识和理论知识，争取都做“潜力股”，真正做到业务精通，技术熟练，为企业发展做出贡献。

（八）、加强人才队伍建设

管理学上有一句行话叫做“没有无用的人才，只有无用的管理，人尽其才，才尽其用”这句话是很有道理的。在今后的管理过程当中，要敢抓落实管理，要敢于发现人才、认识人才、调动人才，在不断建立完善各项制度的同时，要不断学会打破用人常规，敢于打破常规，敢于凸破常规、敢于发展创新，适时调整、推行并改造一些具有国际标准的、切合企业实际的管理制度，切实来为广大员工服务，为企业服务。打破传统、单

一、僵硬、死板的管理模式，充分认识人性化、柔性化、制度化相结合管理模式实质，给予定位，做到“心慈不能手软”，促进人性化、柔性化、制度化相结合，奖罚分明，在广大员工面前能够真正站得稳、立得住。

扎实推进人才强企战略。21世纪的竞争，关键是人才的竞争，要向管理要效益，最终是要向人才要效益。推行“平者让、能者上、庸者下”的用人模式。

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抓住经济危机就业难的时机，研究当前政策措施，切实把人才队伍建设纳入企业发展战略，出台优惠政策和理想岗位，吸引、吸收大中专毕业生和专业技术人才，给广大大中专毕业生打造实战锻炼平台，充分发挥其知识文化水平素质高、理论知识丰富、上手快、操作手段先进、创新能力强的特点，依靠科技决胜一切，推动企业人才知识化、年轻化和效率化，带动企业的发展壮大，为企业注入新鲜血液。建设“人才储备库”，为企业健康、良性发展提供人才保障，为企业长足、长远发展做好人才准备。

我们紧把企业改革、管理、生产、安全、贸易、销售关，努力提高人才队伍素质，深刻剖析、合理论证，制定切实可行的政策措施落实行动，提高、落实执行力。认清当前形势，搞好“是什么、为什么、怎么办”问题，抓好“怎么办”这一关键环节，制定措施推动企业发展。每位员工都要努力为打造稳定、健康、可持续、和谐发展企业贡献力量，实现企业、员工双赢，最终实现共赢。

回首过去，忆苦思甜，展望未来，重振雄风，信心百倍。新的机遇和挑战，催人奋进；新的目标和征途，催人奋发。虽然我们企业正面临着极其严峻的形势和前所未有的困难，但我们坚信，困难只是暂时的，１８ 雅美公司2009工作报告

只要有公司的绝对领导，有在座广大职工的努力与艰苦奋斗；只要精神不垮，队伍不散，我们就一定能冲出困境。这次总结大会不是终点站，而是加油站。希望全公司广大职工以这次总结大会为契机，认真总结经验教训，自我剖析，制定出切实可行的措施办法，胜不骄，重整旗鼓夺辉煌，败不馁，再接再厉创佳绩，努力为实现打造稳定、健康、可持续、和谐共赢企业而奋斗!

最后，祝大家在新的一年里合家欢乐!万事如意!

谢谢大家!

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第四篇：季学文同志在庆祝教师节大会上的致辞

季学文同志在庆祝教师节大会上的致辞

在大庆实验中学庆祝

第二十个教师节大会上的致辞

季学文

（2004年9月8日）

各位老师、同学们：

我受市政府的委托，来跟大家讲几句话。

我也曾经是一名中学生，我也做过几年的中学教师。今天来到实验中学的校园，与大家一起感受新学期开学典礼的热烈、校运会的激情和教师节的喜庆，心理格外高兴。借此机会，祝同学们，新学年新气象，好好学习，天天向上；愿同学们，发扬雅典奥运中国运动健儿拼搏精神，在校运会各项比赛里取得好成绩；由衷地向实验中学全体教师员工致以节日的问候！向受表彰的优秀教师和优秀学生表示热烈的祝贺！

来参加今天这个仪式，非常荣幸。来之前，我一直在思考，为什么实验中学能够成为全市乃至全省优秀学生和教师向往的地方？为什么在实验中学读书，有那么多学生进大学入名校、成为国家栋梁？为什么实验中学能够引起市委、市政府以及社会各界的高度关注、成为高中城建设的龙头？这无疑与实验中学过硬的领导班子、优秀的教师队伍、高质量的教学水平以及良好的硬件条件息息相关，与实验中学以人为本、激发生命核能的现代办学理念息息相关，与坚持志存高远、追求卓越的校训息息相关，但这里面所体现的，也是最根本的，恐怕还是在于实验中学特有的文化魅力。

实验中学从建校那一天起，就注入了创新、创造和创业。17年蓬勃发展的历程中，突出的是石油文化和移民文化在这里交融升华，大庆精神、铁人精神在这里继承发展，由此积淀形成了以创业创新、务实奉献为底蕴的实验中学校园文化，使实验人有了更为强烈的归属感，使实验中学产生了更加强大的吸引力、凝聚力和竞争力，我深信，在这样一所学校工作学习，大家一定会感到非常自豪，大家也为拥有实验中学这样的名校而十分荣耀！

实验中学走过了光辉历程，以易地新建为标志，将进入跨越式发展新阶段。易地新建，是市委、市政府创建高中城的一项重大举措，全市人民寄予了深情和厚望。对实验中学来说，这是关爱，更是责任；是机遇，也是考验。我们在空间上有了新拓展、规模上有了新扩张、环境上有了新变化，但是要真正实现新发展，还需要领导班子激情燃烧；还需要教师积极进取；还需要学生刻苦努力；还需要实验人奋力搏击。尤其要进一步传承弘扬优良文化传统，让文化奇葩在新的校园里绽放出更加绚丽的色彩。我们相信，有现代实验人的不懈努力，实验中学一定能够发展成为有特色、有生机、有活力的全国示范中学！

最后，预祝校运会取得圆满成功。再一次祝愿广大师生在新学年取得新的更大进步。也允许我代表全校学生和他们的家长，在教师节前夕，说一声，老师，你好，您辛苦了。

谢谢同学们，谢谢老师们，谢谢。

第五篇：*同志在全市科学技术大会上的讲话

文章标题：*同志在全市科学技术大会上的讲话

首先，我代表市委、市政府向获得2005全市科技进步奖的单位和个人表示热烈祝贺！希望大家继续努力，再创佳绩。最近，市委、市政府作出了《关于增强自主创新能力建设创新型城市的决定》，制定了《关于鼓励和支持自主创新的若干政策》和《xxx市“十一五”科技发展规划》，进一步明确了当前和今后

一个时期我市建设创新型城市的总体思路、主要任务和政策措施，这对促进我市经济社会又快又好发展，将具有十分重要的指导作用，各地区、各部门、各单位要认真抓好落实。下面，我讲四点意见。

一、建设创新型城市是实现我市经济社会又快又好发展的战略选择

科学技术是第一生产力。在建设创新型国家的大背景下，党中央制定和实施一系列鼓励自主创新的政策措施，为我们释放创新潜能带来了历史性机遇。xx作为国家老工业基地、农业生产基地和重要的科教中心，拥有丰富的创新资源。近年来，通过大力实施“科教兴市”和“人才强市”战略，逐步建立和完善了科技创新体系，连续四次被国家命名为全国科技进步先进城市，在“神舟六号”载人航天飞行、三峡电站建设、禽流感防治以及应对松花江水污染等重大事件中，我市科技工作者都发挥了重要作用。自主创新的产业基础更加牢固。机械、食品、医药、高新技术四大优势产业规模不断壮大，光机电一体化、电子信息、生物工程、新医药等六大高新技术领域格局初步形成。2005年，全市高新技术产业产值达到xx亿元，科技对经济发展的贡献率达到41.75。科研实力进一步增强。目前，我市各类专业技术人员已达到42万人，其中，从事科技活动人员4.4万余人、两院院士xx人。“十五”期间，我市共取得科技成果4732项，其中具有国际水平的占20.8，国内领先水平的占57.2；累计申请专利11164件，授权5214件。对俄科技合作取得较大进展。近年来，我市积极推进对俄科技合作战略升级，先后与俄罗斯、乌克兰等独联体国家的120余家科研单位、大专院校和企业，建立了长期稳定的合作关系，已引进消化吸收了一批高新技术，搜集、储备独联体国家科技成果信息3000多项，正在实施的对俄合作项目达150多项。自主创新环境不断改善。促进高新技术产业发展的政策法规日趋健全。中介服务机构发展迅速，初步形成了以科技企业孵化器、生产力促进中心、技术产权交易和科技咨询评估中心为主体的科技创新服务体系。企业技术中心不断壮大，市级以上工程技术研究中心和企业技术中心发展到43个。科技创业投资日趋活跃，技术市场功能不断完善。科技事业的进步与发展，为我市建设创新型城市提供了良好的基础。

同时，我们也应看到，我市自主创新能力不足的问题依然十分突出，与建设创新型城市的要求相比，仍有较大差距。主要体现在：企业自主创新能力较弱。我市大中型工业企业具有研发机构的只占38.6，以企业为主体的多元化的研究与发展投融资体系还没有真正形成；产学研结合不够紧密；创新要素之间缺少互动机制，特别是以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系还不完善；人才结构性矛盾突出，高层次技术人才少、企业研发人才少等问题比较突出；缺乏鼓励支持创新的良好社会环境和氛围。

当前，我市正处在深入贯彻落实科学发展观、全面推进小康社会建设的关键时期，发展的要求更高、难度更大，面临的挑战更为严峻。一方面，依靠投资拉动增长的压力越来越大。“十五”时期，全市地区生产总值增长速度保持在13左右，但很大程度上还是靠投资拉动的。“十五”期间，全市固定资产投资年平均增幅达20。“十一五”期间我市地区生产总值要保持12以上的增幅，在国家严把土地、信贷闸门和市场准入门槛的形势下，单纯依靠投资拉动必然难以为继。从经济学的角度看，在投入不变的情况下，只有靠创新才能降低成本、提高效率，实现可持续发展。另一方面，我市的经济增长方式还没有摆脱“高投入、高消耗、高污染、低效益”的粗放模式。哈尔滨作为一个结构偏重的工业城市，资源消耗量较大，100的石油、80的煤炭需要从外地购入，基本上是依赖外部能源生存发展的城市。全市人均水资源仅为xx立方米，不足全国平均水平的四分之三，污染物排放总量还在逐年增加。这一基本市情决定了我们必须推动增长方式从数量扩张向质量提升转变，从外延增长向内涵发展转变，从要素驱动向创新驱动转变，依靠自主创新和高新技术来克服资源环境的约束，不断提高资源能源的利用效率和生态环境的承载能力。

总之，xx建设创新型城市，既有良好的基础和优势，也存在突出的矛盾和问题。全市各级党政组织和领导干部必须充分认识到，增强自主创新能力，加快建设创新型城市，是落实科学发展观的内在要求和必然选择，是促进经济结构优化和增长方式转变，增强经济增长内在动力的迫切需要，是强化城市集聚和辐射功能，促进资源节约型、环境友好型社会建设，增强城市综合竞争力的根本途径

。我们要进一步增强建设创新型城市的自觉性和坚定性，把提高自主创新能力作为支撑xx未来发展的第一推动力，努力实现经济社会又快又好发展。

二、进一步明确建设创新型城市的总体思路和目标任务

根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和全国科技大会精神，结合我市实际，市委、市政府进一步明确了我市建设创新型城市的总体思路，就是以邓

小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧抓住老工业基地调整改造的机遇，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，实施“科教兴市”和“人才强市”战略，充分发挥科技存量、产业基础以及开放区位等独特优势，推进技术创新、制度创新、管理创新和思想文化创新，着力构筑和完善城市创新体系，把xx建成优势明显、特色突出、产业结构合理、人才名品汇集、创新氛围浓厚的创新型城市。

按照这一总体思路，我市建设创新型城市的具体目标是，经过五到十年的努力，基本建立以企业为主体、政府为引导、市场化运作、产学研相结合，适应市场经济体制和科技自身发展规律、具有xx特色的自主创新体系。打造一批具有自主创新能力的创新型企业，形成一批具有核心竞争力的产业集群，使创新成为驱动经济社会持续快速协调健康发展的内在动力和主导力量。到2010年，全社会研发经费支出占地区生产总值的比例达到2以上；[本文属好范文 wenmi114.com=站-www.xiexiebang.com原创文章，找文章还是到好范文 wenmi114.com，更多原创]高新技术产值达到2000亿元，高新技术产业增加值占地区生产总值的比例达到13；专利申请量突破5000件，发明专利申请量和企业专利申请量均占总申请量的40以上；资源利用效率明显提高，单位生产总值能源消耗降低20；全市科技进步对经济增长的贡献率达到53。到2015年，我市科技综合实力显著增强，自主创新能力显著增强，科技对经济社会发展的支撑能力显著增强，全民科技文化素养显著增强，在全省率先建设成为创新型城市。围绕上述目标，“十一五”期间要完成以下重点任务：

一是完善区域科技创新体系。优化科技力量布局，努力构建结构合理、适应市场、机制灵活、具有持续创新能力的区域科技创新体系。建立以高等院校、科研院所为依托的知识创新体系，形成强大的支撑创新的知识源和技术源。引导企业加大创新投入，加强技术中心、行业工程技术研究中心、博士后科研工作站建设，使企业真正成为研发投入主体、技术创新活动主体和创新成果应用的主体。根据不同领域和不同环节创新工作的实际需要，培育和发展一批面向自主创新的科技成果转化、科技创新企业孵化、科技信息咨询等各类中介机构，建立社会化、网络化创新服务体系。

二是加快发展高新技术产业。以产业结构优化升级和提高核心竞争力为重点，坚持原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新并重，围绕重点领域跨越、重点产业做强、重点企业培育、重点技术储备四个层面，实施一批重大科技专项，加速光机电一体化、现代农业等六大高新技术领域的产业化和规模化发展，促进新兴产业崛起和传统产业提档升级。加强社会事业领域支撑技术的研发与应用，提高城市卫生、教育、文化、公共安全等领域的科技创新水平，带动经济社会全面协调发展。

三是为社会主义新农村建设提供技术保障。以技术创新为动力，通过农业关键技术开发与应用，推进农业各产业技术升级。组织开展农业科技攻关，加大培育农业产业的源头创新能力，着力抓好动植物新品种、安全食品技术开发等重大农业科技创新。推动区域重大科技产业化开发，打造区域优势主导产业，培育具有竞争力和带动力的科技型龙头企业。促进城市技术资本向农村转移，强化农业技术创新和成果转化。

四是为建设资源节约型、环境友好型社会提供服务支持。要加强环境污染综合防治技术研究，开展大气污染治理、污水与固体废物的处理等关键技术研究与工程示范。加强循环经济共性和关键技术研究，重点在高耗能行业零排放、再利用和资源化，资源能源梯级利用和废物循环利用等领域开展技术研究与应用示范，创建一批循环经济型企业和生态工业园区。

五是构筑科技人才高地。实施高层次人才培养工程，打造优秀创新人才群体和创新团队。结合自主创新和重大科技专项，采取多种方式，引进海内外优秀人才。完善企业分配激励机制，允许国有高新技术企业对技术骨干和管理骨干实施期权等激励政策。坚持市场化改革方向，完善科技人才评价办法，综合运用多种激励方式，鼓励科技人才创新创业。

三、健全和完善创新型城市建设的支撑保障体系

当前和今后一个时期，要紧紧围绕为经济社会发展服务这一中心任务，坚持自主创新与产业提升相结合，产学研相结合，企业为主与政府推进相结合，科技创新与理论创新、制度创新相结合，原始创新、集成创新与引进消化吸收再创新相结合，创意、创新、创牌与创业相结合，着重从以下五个方面，形成强有力的支撑保障体系。

（一）以产业升级引导自主创新。以自主创新提升产业技术水平是产业结构优化升级的关键。要以重大战略性产品和优势产业为中心，把汽车、食品、医药、化工、机电成套设备这些重点领域中的航空产品设计与制造、铝镁合金新材料、兽用疫苗及中兽药、粮食与乳品深加工等近期能够突破的重大科技攻关项目作为优先主题，大力推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，在此基础上实现关键技术的突破，增强全市优势产业核心竞争力。要在具有优势的高新技术产业实现重点跨越、拥有竞争力的高新技术实现产业化、成长型高新技术企业重点培育、高新技术发展前沿的技术储备等四个层面实施一批重大科技专项，加速光机电一体化、生物工程及新医药、航空航天、现代农业、电子信息、新材料和高效节能与环保等六大高新技术领域的产业化和规模化发展。加大高新技术在传统产业的应用力度，促进传统产业的换代升级，努力提高我市产品的技术竞争优势和市场占有率。支持区、县（市）实施重大产业化工程。

（二）以扩大开放促进自主创新。自主创新不仅仅是“自己”创新。要把科技发展与对外开放有机结合起来，在对外科技合作上从一般性科技交流向全方位主动利用全球科技资源转变，在更大范围、更深层次上学习吸收世界先进科技成就。充分发挥对俄合作区位优势，建立和完善中俄两国双向资源信息库和xx国际技术转移服务中心。加强对俄科技合作产业基地建设，重点抓好轻型飞机复合材料、特种焊接材料、复合胶粘剂等60个重大项目建设。要通过配套协作、合作开发、购买专利等方式，积极引进国外优势产业主导技术、关键技术、基础技术和高新技术，并进行消化吸收和二次开发，形成具有自主知识产权的新产品。建立统筹协调机制，加强对引进技术和项目的服务力度，防止盲目引进和重复引进，防止引进产业低端、高污染、高耗能、低附加值的项目。转变合作观念和方式，拓宽引进范围，支持、鼓励和吸引外商投资企业、研发中心来哈开展研发活动、进行技术扩散和转化科研成果，同时也鼓励我市企业在境外收购、兼并和创办高技术企业及研究机构，与国内外高校、科研机构建立多种形式的合作关系。

（三）（本篇文章来源于好范文 wenmi114.com-百度直接输入“好范文 wenmi114.com”第一个网站便是[注：中间加的符号请勿复制]）以制度创新支持自主创新。推进自主创新，必须用改革的办法，从根本上消除体制机制性障碍，建立健全适应市场经济要求、符合科技发展规律的科技管理体制和运行机制。要打破长期以来条块分割、自成体系、相互封闭的局面，形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。通过财税、金融、政府采购、科技计划等方面的政策措施，鼓励和引导企业成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和技术集成应用的主体，努力培育一批善于创新、核心竞争力强的科技型企业。要以产权制度改革为核心，进一步推进应用开发类科研院所改革，实现企业化经营；全面推进社会公益类科研机构改革，整合资源，切实解决力量分散、投入不足、研发能力较弱的问题。着力提高高校和科研院所的基础研究与应用研究能力、科技成果转化能力和服务全市经济社会发展能力，使之成为我市产业创新的技术源头、企业自主创新的技术依托和创新人才的培养基地。要加快科技管理体制改革，推进科技计划管理的制度化，强化科技计划项目的绩效考核和动态管理，稳步推进科技奖励评审制度改革，统筹配置政府创新资源，发挥市场配置创新投入的基础性作用，加快建立科技风险投资机制，制定鼓励措施，吸引社会与境外资金来我市发展风险投资业。加快推进科技公共服务体系建设，建立完善科技资源共享、科技成果转化、科技企业孵化、科技投融资、技术交易等五大科技中介服务平台。重点培育一批科技信息咨询、经济技术服务、科技评估、风险投资、产权交易等科技中介服务机构，为科技成果交易转化提供全方位服务。

（四）以先进文化激励自主创新。创新文化孕育创新事业。要大力弘扬创新精神，让一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到鼓励，创造才能得到发挥，创新成果得到肯定。坚决破除只防出错、不求出新，只求保险、不担风险，只循陈规、不探新路的思维定势，弘扬推崇探索、宽容失败，激励成功、善待挫折，鼓励冒尖、包容个性，提倡竞争、倡导合作的创新文化。引导和鼓励广大企业经营者树立办大企业、干大事业、求大发展的创业激情和勇气，为建设创新型城市贡献聪明才智。在科技人才队伍中提倡甘于奉献、追求卓越、勇攀高峰的科研精神，同时要树立宽广胸襟，鼓励学术争鸣，保护发表不同意见。大力培养青少年的创新意识和创新能力，树立“知识改变命运”的理念。通过各种形式，宣传一批拥有自主知识产权、知名品牌和核心技术的企业，宣传创新型人才的先进事迹，形成全社会都来鼓励创新、支持创新、推动创新的良好氛围。

（五）以良好[此篇文章来源于好范文 wenmi114.com-www.xiexiebang.com-好范文 wenmi114.com-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]环境保障自主创新。自主创新是具有外部经济性的活动，仅靠市场很难使创新活动处于社会需求的最优水平。因此，必须发挥政府的积极作用，努力营造有利于自主创新的社会环境。要加强经济政策与科技政策的协调，通过政府引导、推动和激励，最大限度地把企业、高校和科研院所的创新热情调动起来，创新资源开发出来，创新能量释放出来。要努力形成有利于优秀人才脱颖而出的体制和机制，不问出身问学识，不重学历重能力，不论资格论水平，不看年龄看成果，切实激发科技人员的创新活力。继续开展专利战略研究，扩大知识产权试点单位，重点推进100家企事业单位专利制度建设。进一步完善专利保护政策法规体系，加强专利保护和行政执法，强化专利工作信息化建设。加大知识产权宣传力度，重点培养专利技能复合型人才和专利知识普及型人才，形成一支适应专利事业发展需要的高素质专利人才队伍。加快政府职能转变，改革科技管理体制，运用现代管理方式和手段，促进科技资源的高效利用。

四、动员全社会力量积极参与创新型城市建设

提高自主创新能力，建设创新型城市，是一场广泛而深刻的社会变革，也是一项全局性、长期性的工作。各级党委、政府必须高度重视，精心组织实施，动员全社会力量，把这项工作抓紧抓好，抓出成效。

切实加强组织领导。把增强自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式的中心环节和发展科学技术的战略基点，摆在经济社会发展的突出位置。各地区、各行业要紧密结合实际，研究和制定本地区、本行业的科技发展规划，着力搞好科技规划与“十一五”经济社会发展规划的衔接，努力提高科技创新为经济社会发展服务的水平。要建立和完善科技进步目标责任制，做到目标明确、责任到人、措施具体。各级领导干部要增强科技意识，带头学习科技知识，加强调查研究，把握科技动态，提高领导自主创新、服务自主创新的能力和水平。

抓紧落实相关政策。各级政府要深入研究，分类梳理，抓好国家和省、市科技发展规划纲要的实施，把各项政策措施不折不扣地落到实处。各有关部门要根据国家、省、市的法规政策，抓紧制定具体实施细则和操作程序，通过各种渠道，广泛宣传，及时向社会公布，并加大对执行和落实政策的考核力度。对中央和省明确方向、作为改革探索的政策措施，要力争先行先试的授权，最大限度地发挥政策资源的导向作用。加大科技投入力度。要以政府投入为引导，企业投入为主体，积极鼓励和引导金融资本、风险投资和民间资本共同参与，构建多元化科技投入体系，确保科技投入总体水平与建设创新型城市的目标相适应。“十一五”期间，财政科技投入增幅要明显高于财政经常性收入增幅，优化投入结构，重点支持政府重大科技专项和创新人才、创新平台建设。各区、县（市）要把财政科技投入纳入政府工作目标进行考核，确保足额到位，逐年增长。

形成全社会推动创新的合力。创新不是口号，而要真抓实干；创新不是跟风，而要长抓不懈；创新不是标签，而要见到成效。各级党委、政府必须扎扎实实地推进自主创新，积极协调科技工作重大事项，帮助解决具体困难。有关部门要增强大局意识、配合意识，在抓好本部门、本行业科技进步工作的同时，立足全市大局，齐抓共管，共同推进科技进步和创新。科技战线作为自主创新的先锋队，要增强责任感和使命感，发扬科学严谨的作风，在科技创新的“主战场”上施展才华，建功立业。

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