第一篇：学习“三会”精神50题(答案)
学习2011年公司“三会”精神50问
1、公司“三会”是指哪三个会议？
答：2011年工作会议、党委（扩大）会议、二届一次职工代表大会。2、2011年是中电投集团公司“三步走”战略第几步和“十二五”规划的什么年？ 答：2011年是中电投集团公司“三步走”战略第二步和“十二五”规划的开局之年。3、2011年“三会”会议的主要任务是什么？
答：贯彻落实集团公司工作会议和蒙东能源工作会议精神，认清形势，统一思想，分析问题，明确任务，立足实际，统筹安排，全面迎接2011年各项工作的新挑战，为实现公司跨越式发展而努力奋斗。4、2011年“三会”会议确定的公司发展目标是什么
答：成为国内规模最大、行业指标最优、管理水平先进、最具竞争能力的一流铝电企业。
5、公司“十二五”发展思路是什么？
答：以蒙东能源“十二五”总体发展规划为指导，以安全生产为中心，以成本控制为重点，着力提升精细化管理水平，推进循环经济战略，加快项目建设进度，全面提升公司的战略竞争能力、安全保障能力、市场开拓驾驭能力和可持续发展能力，将公司建设成为国内规模最大、行业指标最优、管理水平先进、最具竞争能力的一流铝电企业。
6、在“十二五”发展思路的指导下，公司要重点抓好哪几方面的工作，扎实做好下一阶段各项工作？ 答：一是加大政策研究和市场营销力度。二是重视安全管理。三是配合做好微电网建设工作。四是做好生产管理工作。五是加大节能环保工作力度。7、2011年为进一步推动公司经营水平持续提升，我们需要转变哪些经营观念？ 答：发展观念、协同观念、效益观念、精细化观念。
8、随着公司精细化管理力度的不断深入推进，如何加快干部队伍建设？ 答：一要转变观念。二要加强学习。三要真抓实干。四要廉洁自律。9、2011年公司要提升市场竞争能力，就要在哪4个方面进一步挖掘深度利润？
答：第一，要努力增大产品的实物量；第二，要在成本上增效，降低生产经营成本；第三，要在筹融资方面做好文章，努力创新融资方式，拓展融资渠道，优化融资结构，降低财务成本费用；第四，要强化资金管理，合理安排资金预算，提高资金预算执行的刚性。
10、“公司行政报告”将2011年确定为公司的什么年？ 答：精细化管理年。11、2011年公司中心工作的总体思路是什么？
答：以集团公司2011年工作会议精神为统领，以蒙东能源“三会”精神为指引，以全面完成2011年各项安全生产经营指标为主要任务，抓住“强管理、增效益”这一中心工作，深化产业协同，全面推行精细化管理、标准化作业，进一步优化技术指标，提升经营绩效，加快推进项目建设，实现新增产能投产，抓好安全生产，做好环境保护工作，保障企业和谐稳定。以出色的工作业绩，高质量的发展水平，良好的经济效益，全面完成蒙东能源集团公司下达的各项工作任务，实现公司跨越式发展的目标!12、2011年主要生产经营目标是什么？
答：发电量：74亿千瓦时；供电量：65.19亿千瓦时；供热量：310万吉焦；铝产品产量：55.8万吨；铝产品销量：54.8万吨；利润总额：11亿元。
13、围绕全年工作目标和任务要求，王铁军总经理提出2011 年要重点做好哪7项工作？
答：一是坚持安全第一的方针，严抓安全环保工作。二是开展精细化管理工作，将标准化管理推向深入。三是加强风险管理和预控，做好内部审计工作。四是加强生产组织管理，继续优化技术指标。五是做好经营管理工作，严控三项费用支出。六是做好续建项目启动的相关工作，实现新增产能投产。七是建立人才培养激励机制，为公司发展提供人才保障。
14、为落实2011年精细化管理、标准化作业要求，管理工作应做好哪“四个细化”？ 答：一是细化方案。二是细化分工。三是细化落实。四是细化考核。15、2011年公司安全环保目标是什么？
答：不发生一般人身伤亡事故，基建项目不发生负主要责任的一般人身伤亡事故，不发生较大以上设备事故，不发生重大及以上火灾事故，不发生重大环境污染事故。
16、安全生产的“三个基本要素”是什么？ 答：人、机、环境。
17、从公司的发展环境来看，什么问题仍是制约公司发展的一个突出问题？ 答：供电。18、2011年公司要继续将哪项工作放在一切工作的首位？ 答：安全工作。19、2011年公司继续坚持安全第一的方针，在安全管理上，进一步发挥哪两个体系的作用？ 答：安全保障体系和安全监督体系。20、2011年安全环保工作中，公司在节能降耗方面，如何做好节能减排工作？
答：积极推进技术创新、技术改造，认真开展技术实验，将成熟技术推广和应用到现有电解槽及扎哈淖尔铝合金续建项目上，实现最大限度的节能减排。
21、公司行政报告中指出，制约公司发展的瓶颈是什么？ 答：人才问题是制约公司发展的一大瓶颈。22、2011年公司党委（扩大）会议的主要任务是什么？
答：总结工作，部署任务，动员公司广大党员和干部职工，统一思想，坚定信念，凝心聚力，共谋发展，为实现公司2011年工作目标努力奋斗。23、2011年公司党委工作指导思想是什么？
答：以科学发展观和蒙东能源“三会”精神为指针，以完成全年生产经营任务为目标，以“强管理、增效益”为主线，以加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设为着力点，以提升标准、落实责任、强化执行为手段，不断加强和改进党的组织建设、思想建设和作风建设，全面增强党组织的凝聚力、影响力和带动力，为实现2011年工作目标提供思想动力和组织保证。24、2011年公司党委工作的主要目标任务是什么？ 答：建设“四项”工程、做好“六项”重点工作。25、2011年公司党委将建设哪“四项”工程？
答：一是“学习提升年”读书工程；二是党建标准化续建工程；三是企业形象再塑工程；四是“精细化管理、标准化作业”党员示范点工程。
26、党委将2011年确定为什么年？ 答：学习提升年。27、2011年公司党委需要做好哪六项重点工作？
答：
一、以适应需要、实现目标为出发点，进一步把提升学习力摆在更加重要位置；
二、以体现要求、历练素质为关节点，进一步加强领导班子和干部队伍建设；
三、以完善体系、创新载体为重点，进一步提升党建创先争优科学化水平；
四、以内修素质、外塑形象为切入点，进一步强化职工思想政治工作和企业文化建设；
五、以落实党风廉政责任制为着力点，进一步开展党风和反腐倡廉建设；
六、以创建和谐企业为落脚点，进一步做好群众性创新创效工作。
28、为进一步把提升学习力摆在更加重要位置，实现什么才是我们需要的人才？ 答：同心、同德、同力。
29、按照《蒙东能源党委工作目标管理考核办法》和“四好”班子建设要求，提高公司两级班子、领导人员和全体党员干部的“三项素质”和“四种能力”分别是什么？
答：“三项素质”，即思想道德素质、科学文化素质和身体素质.“四种能力”，即学习能力、管理能力、协调能力和创新能力。
30、以体现要求、历练素质为关节点，进一步加强领导班子和干部队伍建设的前提、核心、重点和关键分别是指什么？
答：能力建设是前提、强化管理是核心、作风转变是重点、责任和执行是关键。31、2011年党建创先争优工作的思路是什么？
答：重点工作出亮点、难点工作求突破、常规工作有创新、整体工作上水平。32、2011年党建创先争优工作的基本要求是什么？ 答：抓基层、打基础、做实功、求实效。
33、以完善体系、创新载体为重点，如何进一步提升党建创先争优科学化水平？
答：一是建立和完善“争创”活动的标准体系。二是深入开展“五好党支部”为总抓手的建设评比活动，积极推进基层党建科学化建设。三是创新开展“精细化管理、标准化作业”党员示范点活动。
34、以内修素质、外塑形象为切入点，如何进一步强化职工思想政治工作和企业文化建设？ 答：加强和改进思想政治工作。加强舆论宣传工作。加强企业文化建设。35、2011年公司党委将如何加强和改进思想政治工作？
答：一是开展有针对性的思想教育。二是引入心理疏导的科学方法。三是继续落实思想政治工作“一岗双责”制，完善党委领导、支部负责、党政工团全员齐抓共管的工作格局。36、2011年公司党风廉政工作思路是什么？
2011年，公司党风廉政工作将秉承“一一二四”工作思路，即：坚持一项教育，筑牢一个体系，强化两项治理，做好四项工作。37、2011年公司党风廉政工作需要强化哪两项治理？ 答：强化工程建设领域突出问题和“小金库”治理。38、2011年公司需要做好哪四项党风廉政工作？ 答：廉政监督、案件查办、效能监察和信访工作。39、2011年，公司工会进一步做好群众性创新创效工作的出发点和落脚点分别是什么？ 答：加强全员思想作风建设和提高技术业务能力 40、2011年公司工会重点要做好“五个坚持、五个突出”是指什么？
答：一是坚持融入中心，突出服务大局。二是坚持以人为本，突出关爱员工。三是坚持民主管理，突出构建和谐。四是坚持职工活动，突出工作特色。五是坚持务实求效，突出执行落实。41、2011年职代会工作指导思想是什么？
答：以蒙东能源“三会”精神为指针，以公司“强管理、增效益”为目标，以建设“有良好的行为习惯，有健康的心理品质，有高水平的管理能力和劳动技能”的“三有”职工队伍为目标，坚持以人为本，深化民主管理，强化基层建设，提升职工技能，创新开展工作，为实现公司“精细化管理年”各项目标，全面完成公司2011年各项工作任务而努力奋斗。42、2011年工会工作主题是什么？
答：融入中心助推管理提升，凝心聚力服务发展大局。43、2011年工会应重点做好哪7个方面的工作？
答：一是有效履行工会职能，切实维护职工合法权益。二是全力做好队伍建塑，不断提升职工技能素质。三是围绕生产经营中心，努力打造创新创效工程。四是激活班组内在活力，大力推进基层组织建设。五是强化群众安全监督，有效提高职工安全意识。六是丰富文体活动载体，广泛营造精神文化氛围。七是依托公司标准管理，全面加强工会自身建设。
44、“三有”职工队伍指的是什么？
答：有良好的行为习惯，有健康的心理品质，有高水平的管理能力和劳动技能
45、在有效履行工会职能工作中，应切实维护哪些职工合法权益？
答：坚持完善民主管理机制；有效畅通职工诉求渠道；认真做好职工稳定工作；持续做好帮扶解困工作。——坚持完善民主管理机制。建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，抓好职代会各项制度的落实，通过职代会、厂务公开等有效形式，组织广大职工参与企业管理，推进企业民主决策、民主管理和民主监督。
——有效畅通职工诉求渠道。组织好职工问卷调查活动，对涉及薪酬分配、职工福利、干部选拔聘用以及职工反映的热点、难点、重点问题进行厂务公开，落实职工知情权、参与权、表达权和监督权，真正让厂务公开发挥实效作用。
——认真做好职工稳定工作。工会干部要主动融入职工队伍，及时掌握职工思想动态，化解职工思想矛盾，了解职工合理诉求，解决职工实际困难，维护职工队伍稳定。
——持续做好帮扶解困工作。坚持实施“送温暖”工程，继续开展职工健康体检、健康疗养、观光考察、带薪休假、特重病救助等活动，让员工真正感受到企业大家庭的温暖。46、2011年，公司工会将按照什么原则，继续开展“全员岗位大练兵”活动，不断提高员工的技术技能？ 答：创新载体，注重实效，提高标准，全员提升。
47、围绕公司生产经营中心，如何打造创新创效工程？
答：推进经济技术创新；开展增收节支活动；全面启动“点子工程”。48、2011年，公司工会将如何激活班组内在活力，大力推进基层组织建设？ 答：创新工作机制；提高工作效率；发挥示范效应；优化班组管理。
49、依托公司标准管理，如何全面加强工会自身建设？
答：不断强化学习意识；不断细化职能管理；不断深化标准建设。50、2011年公司工会为丰富文体活动载体，广泛营造精神文化氛围，通过加强文体协会建设工作，推动职工文体活动向什么方向发展？
答：全员化、自主化、业余化、多元化、小型化
第二篇：学习全区“三会”精神心得体会
学习全区“三会”精神心得体会
区委四届一次全会、区人大八届一次、区政协八届一次会议已经胜利闭幕，新一届领导班子已选举产生，全区上下掀起了学习“三会”精神的高潮，作为一名最基层的干部，通过学习感触良多，现将粗浅体会整理如下。
过去五年成绩令人欣喜。主要表现在经济方面成绩斐然，可圈可点。大项目带动大发展。过去五年我们坚定不移的以经济建设为中心，抓住项目建设这个“牛鼻子”，确定的十大重点项目齐头并进，虽然在“新常态”下，经济下行压力加剧，招商难、融资难等制约项目发展的瓶颈因素客观存在，但全区干部变压力为动力，经过全区上下艰苦卓绝的努力，我们的区域综合经济实力在全省86个县区中已跃居前十，主要经济指标连续五年保持两位数增长，高出了全国平均水平。新路子引领新格局。过去五年，我们的主要领导采取走出去引进来的新路子，招大商，大招商，坚持引强入区，营造良好投资环境，“两大园区”初步建成，像华为这样的“大咖”级企业也将落户我区，“十大市场”平稳运行，现代化的商贸物流格局基本形成。新机制打开新局面。过去五年我们鼓励大众创新，万众创业，事业单位干部可以离岗创业，我们充分利用异军突起的电商平台，形成了互联网+的新常态，为经济发展开创了新的局面。
大投入改善大民生。我们可以看到，在过去五年，我去将半数财力都用到了民生改善上，过去五年是城乡基础设施建设最好最快的五年，也是社会治理能力和水平提高最快的五年，更是人民群众得实惠最多的五年。人民群众最关心、最密切得问题发生了深刻变化，教育布局得到了优化，上学难问题得到了缓解，城乡医疗服务水平得到持续提升（社区卫生服务中心为小孩建立电子健康档案，防疫接种的地方有休息和供孩子玩耍的地方）；社会保障范围和力度持续加大；城乡基础设施建设不断完善，乡村道路硬化率明显提高，通过“四城同创”，城市综合治理能力和承载能力大幅提升，城乡环境面貌得到明显改善。
大扶贫实现大转变。通过“1+20”扶贫措施的落实，人民生活水平得到了明显改善，人均可支配收入得到了大幅提高，出现了以下几方面的转变。一是身份转变。农民在不是传统意义上的“扛着锄头下田”，有些甚至实现了“打卡上班”，全区“五变”（农民变果农、菜农、林农、牧农、市民）进程持续推进。二是观念转变。我们常说思路决定出路，依靠科技、产业融合，发展现代农业、观光农业、生态农业已经在全区上下形成共识，农业产业化、规模化、集约化、合作化的经营之路已经日趋完善。天富亿现代农业产业园、鄢旗坳循环农业示范带、温什万亩果带、“一园两川”设施瓜菜都已初显蝴蝶效应，形成了“北畜、南菜、东果、西游”的产业布局。三是结构转变。农村资金互助社、农业种植养殖合作社、美丽乡村建设、“一村一品”特色产业培育、小城镇建设、农产品电商平台等新型业态风生水起，小城镇建设亮点纷呈，以城带乡，以乡促城的良好格局已经形成，城乡二元结构正在向一体化转变。
大手笔提升大品味。把城市品味提升和区情实际结合，通过大手笔建设，一座体现农耕文化和民俗产业的“古城”正在董志塬大地崛起，“海绵城市建设”正在进行，集“固沟保塬、生态保护、农业灌溉、防洪排涝”为一体的雨洪集蓄保塬工程、东湖公园改扩建、城南绿地、城市管网改造等大项目的实施，使得西峰这座西部小城的品味不断提升，魅力不断彰显，实现了全国宜居城市排行中榜上有名。
虽然我们还存在规划滞后、安置滞后、思想解放不够，自身建设欠缺等方面的问题，但继往开来的五年，新一届党委政府又提出了“11235”的发展思路，确定了全面建成小康社会的战略目标，改革创新的战略动力，城市出形象、产业上水平的战略重点，“三双”战略布局，建设整治清廉、经济强劲、社会和谐、文化繁荣、生态美丽新西峰五位一体的战略定位。同时，也提出了“一学五抓”的落实载体平台。相信新一届班子有新的气象、以新的姿态实现西峰经济社会的新的跨越发展。
第三篇：141201 学习三会一课精神
共青团达州职业技术学院委员会
“学习三会一课精神”
活
动
简
报
2013级工程造价班 2014年12月01日
学习三会一课精神活动简报
为进一步对团员进行思想政治教育和团员自我教育，加强团的思想建设，积极推动学习团支部“三会一课”制度活动的深入开展。12月01日晚19：00我班在主教301开展“学习三会一课精神”的主题班会。本次活动共有88人参加。
首先由团支书宣布此次活动开始。由陈鹏同学讲解主题，使同学们懂得“三会一课”的含义，接着由王卓同学为大家介绍三会一课的目标、任务。接着，全班以寝室为单位展开讨论。并由学生提问、解答。最后由马海、唐韬等同学与大家分享学习感悟，并指出了学习三会一课的重要性。会后，由团支书做出总结，希望大家不断提高我班的凝聚力、组织力。
此次活动气氛严肃。使我们真正的学习到了“三会一课”的重要性，我们青少年也应该结合自身。激励同学们团结友爱、精诚合作、和睦共处并投身到伟大中国梦实现的实际行动中去的。
2013级工程造价班 2014年12月01日
第四篇：学习区“三会”精神心得体会
学习区“三会”精神心得体会
区“三会”召开以来，作为一名最基层的干部，通过对“三会”精神的学习感触良多。
过去五年成绩令人欣喜，主要表现在经济方面成绩斐然，可圈可点：
一是大项目带动大发展。过去五年我们坚定不移的以经济建设为中心，抓住项目建设这个“牛鼻子”，虽然在“新常态”下，经济下行压力加剧，招商难、融资难等制约项目发展的瓶颈因素客观存在，但全区干部变压力为动力，经过全区上下艰苦卓绝的努力，我们的区域综合经济实得到有效提升。
二是大投入改善大民生。我们可以看到，从政府报告中可以看出，在过去五年，我区非常注重民生改善，过去五年是城乡基础设施建设最好最快的五年，也是社会治理能力和水平提高最快的五年，更是人民群众得实惠最多的五年。人民群众最关心、最密切得问题发生了深刻变化，教育布局得到了优化，上学难问题得到了缓解，城乡医疗服务水平得到持续提升；社会保障范围和力度持续加大；城乡基础设施建设不断完善，乡村道路硬化率明显提高，通过“双创”，城市综合治理能力和承载能力大幅提升，城乡环境面貌得到明显改善。
在政府报告中，南川明确了今后五年的发展定位，即“工业强区、旅游名城、生态花园”，这为我们今后工作指明了方向。作为一名乡镇基层干部，要紧紧跟随区发展的步伐，牢固树立大局意识、责任意识和担当意识，多干让人民满意的好事实事。勇于担当、敢于负责是我们乡镇基层干部最基本的素质，只有尽心尽力、敢于负责，不怕困难、勇于担当，才是一个符合时代要求的乡镇基层干部。这就要求我们做到以下三点：
一是要牢记责任。现在南川正处于发展的关键期，承接着产业提升转移，赋予了我们乡镇基层干部加快发展、奋起赶超的光荣使命，这就需要我们乡镇基层干部特别是领导干部，增强责任意识，把岗位当责任，全力干好自己的本职工作；需要我们爱岗敬业、忠于职守，对待岗位有如履薄冰、如临深渊责任意识；需要我们对待工作有夜不能寐、食不甘味的工作态度，竭尽所能，对组织负责、对人民负责、对历史负责。
二是要敢担责任。作为一名乡镇基层干部，必须要有胆有识、敢作敢为、敢担责任。遇到问题不上推下卸，遇到困难不躲避退却，遇到风险勇于靠前，特别是在当前招商引资难度大、项目推进任务艰巨、矛盾增多的情况下，尤其需要我们镇、村干部直面矛盾、奋勇向前，抓难、碰硬、治乱，以过硬的作风做好各项工作。
三是要有实干精神。“空谈误国，实干兴邦”。南川区正处在加速发展的重要机遇期和加速发展期，抓住机遇，真抓实干，取得成就，我们就是历史的功臣；错失机遇，观望等待，我们将成为历史的罪人。因此，在实际工作中，我们要积极落实责任，真抓实干，把各项工作落到实处。作为一名乡镇基层干部，我清醒的认识到，当前南川的发展还存在诸多困难和问题，只要大力发扬求真务实的工作作风，躬行实为，放下架子、扑下身子，深入基层、深入一线，重实干，加巧干，求实效，就能取得实实在在的成绩，各项目标任务也能如期实现。
第五篇：学习三会精神体会（xiexiebang推荐）
学习三会精神体会
我校认真组织召开了学习贯彻落实“三会”精神大会。强调解放思想，开拓创新，振奋精神，苦干实干，以加快发展为主线，努力提升工业化、城市化、产业化和服务信息化水平，进一步增强群众的幸福感，全面树立起开放、富强、和谐、文明的新形象。强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求推进改革和发展”。
我们特别关注了优先发展教育。发展远景：政府工作报告中提出，发展社会事业，完善教科文卫体系，突出教育优先发展战略地位。2012年目标：加快建设园林职业学院。推进隆化职中创建国家级示范职业中学。提速实施义务教育学校标准化建设，成功创建重庆市义务教育均衡发展合格区。推进“五个 校园”建设，加强校舍、校车和食品安全管理，建立优秀学生奖励机制，健全困难学生资助制度，完善实施“蛋奶工程”，让每一个城乡孩子都健康快乐地学习成 长。举措：推进教育“六大工程”，实施学校内涵发展三年行动计划，实现义务教育学校标准化建设全覆盖；城市规划和学校布局同步实施，鼓励城区 优质学校和乡镇学校联合办学，逐步解决农村进城务工子女上学问题；加快城乡幼儿园建设，提高学前教育水平；加快改善农村办学条件，扩大农村寄宿制学校规 模；引进高等院校和国际学校，在校学生规模达到1万人；推进教育改革，创新办学机制，提高教学质量，让孩子学有所成。
通过学习会议讲话之后，我更加明确了今后工作努力地方向。同时，也大大增加强了我贯彻落实教育教学工作科学发展的自觉性。育人为本，首先要考虑育什么样的人。一言以蔽之，德育为首、全面发展。我们要培养学生经营未来幸福人生的能力，其具体内涵，就是让学生有理想、有道德、有文化、有纪律，具备正确的人生观、价值观，有良好的行为习惯，有足够的知识能力，有科学的思维方法，有健康的身心素质。育人为本，老师在课堂上的一言一行是育人，育人是我们所有工作的指针。有效教学的“有效”，主要是指通过教师在一种先进教学理念指导下经过一段时间的教学之后，使学生获得具体的进步或发展。有效教学的“教学”，是指教师引起、维持和促进学生学习的所有行为和策略。它主要包括三个方面：一是引发学生的学习意向、兴趣。教师通过激发学生的学习动机，使教学在学生“想学”“愿学”、“乐学”的心理基础上展开。二是明确教学目标。教师要让学生知道“学什么”和“学到什么程度”。三是采用学生易于理解和接受的教学方式。我决心为学生的明天、学生的发展努力提高自身素质，精心备课，根据学生实际设计导学案，认真上课，构建有效学习型课堂，为建设美好的区域中心城市尽一份微薄之力。
点击咨询 