第一篇：冷钢首创“班组长MBA学校”（共）
冷钢首创“班组长MBA学校”
工会主席兼任校长 副总级高管编写教材并授课
4月13日,冷水江钢铁有限公司炼钢厂行车班班长魏斌在公司工会开办的“班组长MBA学校”课堂上认真地记着笔记。像他一样参加第一期学习的学员共有227人,涵盖基层班组长、作业长和管理技术骨干。该公司计划用两年时间分4期,对900多名班组长全部轮训一遍。
“班组长MBA学校”于今年2月27日成立,并举行第一期学员培训班开学典礼,3月2日正式开学上课。冷钢党委副书记、工会主席兼任校长,11名副总经理级别的高管和有关专业(门类)带头人、部门负责人、顶级专业人才等共67人担任教师。
冷钢改制后,原有的国企职工只要愿意基本都在新冷钢就业。因而,职工素质参差不齐,班组长的总体素质也不高。而班组长的素质又决定了班组的管理水平。如何提升班组长的素质,成了新冷钢亟需解决的问题。
“公司人事、计量等行政单位都开展职工培训,工会要发挥大学校作用,我们将培训落脚点放在抓‘两基’上,就是抓基层,抓基础。企业的基层在班组,所以我们就抓班组长培训。”冷钢党委副书记、工会主席、“班组长MBA学校”校长陈应斌对记者说。
2009年上半年,在提出组建“班组长MBA学校”的方案后,冷钢工会开始组织人员编写教材。不到半年,一本有冷钢特点,面对未来市场竞争,符合企业基层管理要求的《班组长MBA课程》正式面世。包含了11个专业的课程,内容涉及管理学、经济学、金融、财务、法律等,涵盖了MBA工商管理的基本内容。用一位参与教材编写工作的高管的话说,是“集中了冷钢人所有的智慧”。
冷钢工会在筹备“班组长MBA学校”时想得很细,每一讲都安排两位老师,如果其中一位出差,另一位就顶上去。考虑到班组长是班组的骨干,不能影响他们的正常生产工作。于是,学员采取业余学习形式,上中晚班的学员上午上课,上白班的学员晚上上课,同样的内容讲两次。
任课教师每上完一堂课,由学员为其打分,低于85分就得“下课”。除了对老师有要求外,对学员同样有要求:学员结业考试考核为“优、良”者由公司安排进一步提高培训,留作预备人才;得分为“一般”者留用观察;得分为“差”者,学校可建议所在二级单位免去其班组长职务。
通过对基层班组长进行持续、不间断的培训,拓宽其视野,提高其政治、业务素质和管理水平,同时也提高其组织、协调、交际、沟通、口头及文字表达能力,从而,带动员工整体素质的提高,让改制企业员工真正视自己为企业的主人。这是冷钢工会首创“班组长MBA学校”的初衷。
(《湖南工人报》2010年4月15日)
第二篇：冷拉钢优势
冷拉钢优势
冷拉钢是在常温条件下，以超过原来钢筋屈服点强度的拉应力，强行拉伸钢筋，使钢筋产生塑性变形以达到提高钢筋屈服点强度和节约钢材为目的。
冷拉钢是吴江市鼎通异型金属材料利用冷挤压技术，通过精确的模具，拉出各类高精度、表面光滑的圆钢、方钢、扁钢、六角钢及其它异型钢。
钢筋冷拉概念：以节约钢材、提高钢筋屈服强度为目的，以超过屈服强度而又小于极限强度的拉应力拉伸钢筋，使其产生塑性变形的做法叫钢筋冷拉。
鼎通异型金属材料冷拉钢产品具有以下优点：
1、形状规格多样性
通过设计不同形状的模具，冷拉出不同截面形状、不同规格公差的冷拉钢。角度可设计成直角或圆角。
2、高精确度
使用高质量的硬质合金模具以及拥有专业修模人员，确保公差准确、统一。
3、表面光滑
先进的冷挤压工艺使得冷拉钢产品表面光滑明亮。
4、材料大量节省
冷拉工艺是将原材料冷挤压变形达致所需的形状、规格及公差，原材料的耗损极少，相对利用传统车床机加工切削所耗损的材料，冷
拉钢所节省的材料是非常可观的，特别当材料用量大，材料成本的节约更为显著。
5、加工时间及加工机械节省
由于精度准确，表面状况良好，冷拉钢产品可直接使用，如喷涂、打砂、打弯、钻孔，也可按实际要求精拉之后直接电镀，免去了大量机加工时间及节省配置加工机械的费用。
冷拉效果：
1、第一次冷拉效果：
取一钢筋对其施加拉应力冷拉，钢筋会发生变形（并作应力——应变图）。随着拉应力增加，钢筋内部承受的拉应力逐渐增大。当钢筋内部产生的拉应力超过钢筋具有的屈服点A，而达到C后，停止冷拉，卸去荷载。此时可以看到，钢筋已产生塑性变形，在卸荷过程中，应力——应变图有一个变化，直线O1C比直线OA要缓。
2、第二次冷拉效果：
重新施加拉应力，将钢筋拉伸到破坏，应力——应变图出现新的变化，新的屈服点在C点附近，明显高于原来的屈服点A。这个变化说明，钢筋的塑性发生了变化，塑性小了，硬度大了，钢筋的强度得到提高，这一现象叫“变形硬化”。
经过以上两次过程冷拉钢（筋）制作完成。
第三篇：社会实践调查报告(冷钢)
湖南科技大学暑假社会调查报告
冷水江钢铁总厂生产发展与环保调查
调查目标：了解冷水江钢铁总厂的生产发展以及给环境带来的影响，使更多的人认识到发展工业的同是注重环保的重要性,使环境变得更加美好。
调查时间：2008年8月
调查对象：湖南冷水江钢铁总厂及冷水江市市民
调查方式：问卷调查，上网查询
冷水江市为湖南几何中心，是一个典型重工业小城。湘黔铁路横贯东西，东靠南北大动脉洛湛铁路，上瑞高速擦境而过，资水蜿蜒流经市区。数不清的烟囱和群山，在一片灰雾笼罩中，并肩构成城市的天际线。
冷水江钢铁总厂是冷水江市重要工业企业，带动整个城市的经济发展，影响整个城市的生态环境。因此，我以冷水江钢铁总厂为代表调查以达到了解冷水江工业发展以及给环境带来的影响，使更多的人认识到发展工业的同是注重环保的重要性,使环境变得更加美好。
一、冷水江钢铁总厂企业的生产发展
冷水江钢铁总厂从1958年建厂开始，经历了半个世纪的兴衰成败，发展过程历经沧桑，我从网上查找，以及搜集该企业的历史资料，了解到冷水江钢铁总厂从曾经辉煌到破产难题到搭建新平台到再次发力，不断改进不断发展的曲折道路。
（一）曾经辉煌
从1958年建厂开始，国家向这个坐落在山沟里的“二线”工厂累计投资近8000万元，形成了年生产30万吨铁的生产能力。在计划经济年代冷水江钢铁总厂被称为“中南地区最大的生铁产地”。这段时期冷水江钢铁总厂发展顺利，成绩辉煌。
（二）破产难题
20世纪90年代初是冷水江钢铁总厂兴衰的分水岭，冷水江钢铁
总厂由盛而衰。
当时，国家正处于从计划经济向市场经济的转轨时期。曹革新向《经济》表示，当时的冷水江钢铁总厂仍然迷恋于卖方市场的计划经济，职工等要靠的陈旧观念根深蒂固，领导干部经营管理粗放，企业产品种类单一。冷水江钢铁总厂错失市场机遇的同时，也将自己推向了生存的绝地 债务越滚越大，亏损不断扩大，生产难以为继，职工没钱养家糊口——当所有的矛盾集中爆发时，1999年冷水江钢铁总厂职工“攻打”电力局办公室轰动一时。
（三）搭建新平台
进入2000年，钢铁需求不断升温，冷水江钢铁总厂要有一个能融资的新平台，以尽快扩大再生产。陈代富大胆改制，成立了冷水江钢铁总厂首家股份制企业——冷水江博长钢铁有限责任公司。博长公司是由冷水江钢铁总厂工会职工持股会、冷水江华成投资管理有限公司、广发贸易公司等3个法人单位和42名自然人股东发起成立的一家有限责任公司。
（四）再次发力
2003年，陈代富再次发力。陈引入沿海资金，成立了冷水江博大钢铁有限公司，博大公司由冷水江钢铁总厂、冷水江博长钢铁有限责任公司、上海沪宝轧钢厂、广东华美集团有限公司、上海振昌金属制品有限公司，五方共同出资组建而成，其中博长公司占有34％股份，相对控股。博大的成立使冷水江钢铁总厂告别了长期有铁无钢的历史。
（五）现状
冷水江钢铁总厂通过近年来的自我积累，拼搏发展，适应市场经济，引进战略合作伙伴，构筑新的发展平台，实施快速技改，已配套形成300万吨钢、铁、材综合生产能力，成为湖南省第三大钢铁生产基地，冷水江市第一，娄底第二大纳税大户。
为进一步优化产品结构，推动产业升级，实现节能减排，增强企业市场竞争能力，公司大力实施技术改造，淘汰落后生产工艺、设
备，新建具有同行业先进水平的75吨转炉、高炉、铆螺钢轧线、中宽带钢轧线、12000Kw/h*2高炉煤气利用发电机组，3000Kw/h*4高炉余热余压得过且过发电机组等，各项经济技术指标大幅提升，污染物实现达标排放，工业用水全部循环利用，废水零排放，目前已实现顺产，大大优化了产品结构。
下一步，公司发展已列为湖南省优势产业集群“精品钢材”产业集群核心企业，公司将以国家政策为指导，实施节能减排，以市场需求为导向，延伸产业链，优化产品结构，增强企业市场竞争能力。
二、环境保护
冷水江是一个典型的重工业小城市，工业发展是一个重要问题，但是工业三废给环境造成的影响更是一个值得关注的问题，环境污染与工业发展存在什么影响，环境保护与企业生产发展有什么关系。为了了解冷水江市环境污染、环境保护的情况，采用问卷调查（附件1）的方式在随机调查了100位（年龄20-50）市民，结果如下：
（一）65%的市民市区环境质量有待改善；
（二）42%认为30年前环境最好，62%认为5年前环境最差；
（三）对市民生活影响最多的依次是固体垃圾污染，大气污染，水源污染，噪声污染；
（四）普遍认为周围存在污染，平均每人有两次；
（五）普遍认为是受工业三废和经济发展的影响，环境问题必须解决；
（六）市民环保意识不高；
通过调查可以了解到冷水江市这个典型的重工业小城市环境受工业发展的影响，从结果我们可以知道冷水江市的环境受工业三废的影响是非常明显，目前的环境污染仍处于严峻形势，分析原因：
（一）工厂排出的废烟、废气、脏水、废渣、和噪音；
（二）人们生活中排出的废烟、废气、脏水、噪音和垃圾；
（三）因为汽车量的增多，汽车排放太多的尾气；
（四）绿化太少，城市绿地、树木太少；
（五）市民环保意识不高，环保宣传力度不够。
因为这些因素日积月累，造成环境污染越来越严重，目前仅管冷水江市的环境不尽人意，但是较前几年有了明显的改善，显然政府采取积极有效措施，推进环保三年行动计划顺利，对10家重点排污单位进行治理，有力的推动了冷水江市2005-2007年环境保护三年行动计划的实施；环保的宣传有了作用，特色刊物——《冷江环境信息》起到了一定的宣传作用；加强环境监管，促进污染治理等等都取得了成就，应该继续实施。
冷水江钢铁总厂作为冷水江市重点建设企业，采取了一些积极有效措施，以减少环境污染。据冷水江市九届人大六次会议文件《关于冷水江市2006年环保工个情况的报告》可知：冷水江钢铁总厂采取积极有效措施，冷水江钢铁总厂区道路工程；水渣综合利用工程选址；投资4000万元异地扩建钢渣综合利用项目；对12MW发电厂的噪声治理；总投资万元的900吨混铁炉烟气除尘项目等以达到减少污染的目的。由此可见，随着科技的不断发展，人们的环保意识不断提高，对环境的要求也越来越高。
三、我的体会
通过对冷水江钢铁总厂的生产发展和发展中冷水江市的环境情况的调查，了解到任何事物的发展并不是一帆风顺的，都是经过无数挫折和失败，在坎坷中坚强的前进，不放弃，最终才会成功。这是我从冷水江钢铁总厂的生产发展中所看到的。同时，也从中看到经济发展与生态环境之间的关系，随着科技不断进步，工业的不断发展，环境保护也不断的被人重视。
从冷水江钢铁总厂不断发展和所处环境可以知道：在冷水江钢铁总厂辉煌时期，当时生态环境处于一个平衡状态；在破产和搭建新平台再到继续建设时期，企业为发展，一味的注重产量，注重效益，环境污染日益严重，日渐关系到人们的日常生活，环境污染给人类带来的危害提醒了人们，因此环境问题才开始受人关注。在现在成为湖南省第三大钢铁生产基地的冷水江钢铁总厂采取积极有效措施减少废气、废渣、废水的排放，以及噪声的污染。可见，人们对环境越来越
重视。
四、我的建议
作为一名冷水江市人，放暑假回来的时候，感觉冷水江的城市建设有了一定的进步，特别是交通得到了明显改善，深感欣慰。但是感到空气质量比较恶劣，天气灰暗，市民必须长期在这种环境生活，身体健康受到损害，建议有关部门对环境进行综合治理。现提出我的意见，如下：
（一）落实对重点排污单位进行综合治理，减少工业三废的排放，减少噪声的污染；
（二）加强环境保护的宣传力度，可以创办宣传环境保护的报刊，加深人们对环境污染所带来危害的知识；
（三）加大力度对可回收物品进行回收，严格控制生活所带来的白色污染；
（四）加强城市绿化建设；
（五）严格依照法律法规办事；
第四篇：冷钢学校家长学校迎检汇报材料
冷 钢 学 校 家长学校迎检汇报材料
家长学校是社会主义精神文明建设的重要场地，是宣传正确的教育思想、弘扬中华民族的优良传统、普及家庭教育科学知识的良好场所，是广大家长了解孩子生理、心理发展、掌握科学的教育方法和技能，协助学校共同促进学生健康成长的主要窗口。本着“一切为了孩子”的原则，学校十分重视家庭教育，坚持办好和办实家长学校，积极组织形式多样的学习活动，帮助家长掌握儿童的成长特点，掌握科学教育孩子的方法，创设良好的家庭环境，与学校教育形成合力，培养出心理健康、习惯良好的少年儿童，努力使我校这所市家庭教育先进单位的工作更上一层楼。现将我校家长学校的工作汇报如下：
一、学校简介
冷钢学校坐落在冷水江市城区西北部，北靠市气象局，西抵冷水江市第一中学，东南与冷水江钢铁总厂办公楼和生活区相邻，学校远离闹市，环境幽静，校内绿树成荫，四季飘香，是孩子们最理想的学习生活场所。博雅学校是一所九年一贯制义务教育学校，创办于1968年，原隶属冷水江钢 1 铁总厂，原名冷钢子校，2008年元月移交冷水江市地方政府管理，现更名为博雅学校。学校占地10784余平方米，校舍建筑面积3800平方米。现有17个教学班，在校学生783人，中学168人、小学615人。在编教职工57人，在岗51人，其中中学高级教师17人，中学一级教师13人，小学高级教师26人，小学一级教师1人；大学学历23人，大专学历28人，中师6人，教师学历达标率100%。四年来，学生的入学率、巩固率、完成率均达100%。学校内部配备计算机室、实验室、多媒体教室、图书室、阅览室、语音室、音乐教室、舞蹈室、体育器材室、仪器室等专用教室，实验室、仪器室全部按照省标准配备器材，水电到桌，计算机室配备学生机60台，教师机8台，建成了校园局域网。学校现有图书25869册，生均35册。运动场地有足球场、篮球场、排球场、乒乓球场、羽毛球场、跑道等，现正在进行省级合格学校建设。
学校依据教改发展趋势，结合素质教育的要求，确立了“为每一位学生的终身发展奠基”的先进办学理念，倡导“尊师爱生”的校风，营造人文关怀的氛围，坚持人本管理、规范管理、精细化管理，规范从教，不断完善规章制度，形成竞争激励机制，以管理铸高效，以创新求发展，在师德、校风、校纪建设和优化办学条件、提高教育教学质量等方面取得了突出成绩。
二、建立了完善的家长学校组织机构
家长学校活动的开展和规范依赖强有力的领导组织机构，为了家长学校有丰富多彩的活动内容和实实在在的教育效果，我校建立和完善了领导组织机构，四年来，我校坚持“建立两个机构，落实一个目标”的做法。
1、建立了以冷钢学校校长为家长学校校长、支部书记和各副校长以及家长代表为常务副校长、冷钢学校行政人员为委员的家长学校领导机构。
2、成立了校级和班级家长委员会
3、每学年期初都要调整家长委员会成员，制定家长学校的学年计划。每学年召开两次家长委员会会议，一般由学校领导通报学校工作计划及取得的成绩、听取委员会成员的合理化建议等。
三、家长学校工作方案周详、措施落实到位
1、每期期初，学校制定了详细的家长学校工作计划，教学任务严格按计划施行。
2、为广泛宣传，提高学校教师的认识，增强责任感，以及提高广大家长对家长学校的认识，我们在平时工作中特别重视做好“六个三”：
第一是开好三个会：即学校工作会、家长委员会会议、学生家长会，通过三个会，增强了广大家长自觉到学校上课学习的意识； 第二是做到三统一，即领导与与教师的思想统一，家长与学校的共识统一，教师的授课内容与教材统一；
第三是做好三个落实，即是教材落实，教师落实，工作落实；
第四是做到三个不准，即是不准歧视家长，不准在授课中提及后进生的姓名，不准违规授课；
第五是做到三认真，即备课认真，上课认真，批改作业认真；
第六是授课做到三个结合，即是教材与当地实际情况相结合，现行教育体制与家长学校教育相结合，中小学教育对学生的要求与社会对人材的需求相结合。
3、严格家访制。学校规定新接班的班主任要在一学期内每生家访不少于二次，连任班主任一学期家访人数为100%，并对每次家访作以详细记录，期末学校审核各班的家访表。
4、人手一册联系本。做到每位学生都有一本家庭联系本，便于家长、老师互相了解学生的学习、生活情况。
5、设立各类信箱。为了使家长能对学校各方面工作提出合理化建议，学校设立了校长信箱，及时与家长沟通，成为家校联系的桥梁之一。同时学校设立了广播稿信箱，使教育教学工作进一步落到实处。
6、在校园宣传栏上开设家长学校专栏。在这几年中，学校把评比出的优秀家长、优秀家教论文名单以及优秀家教论 文等有关家长学校的内容一一在宣传栏上发布。以便于家长及时了解信息，互相学习、互相交流，共同教育好下一代
四、开展家长学校活动，提高家庭教育实效
1、定期举办讲座。每学期学校都要请有关专家进行专题讲座，目的是使每位家长感悟到家庭教育的重要性，重养重教。本学期学校将邀请市妇联相关老师进行讲座。
2、定期召开家长会。每学期学校都要召开家长会，会上家长们首先听取学校的工作报告，其次听取本班任课教师的情况介绍，会后，每位家长还要填写家长意见反馈表，学校把各班家长的意见汇总，由各部门进行答复。
3、开展家教论文评比活动。在家庭教育中，很多家长是称职的，教育方法是独特的，教育效果是显著的。为了使他们的宝贵经验能有效地推广，学校每学年开展一次家教论文评比活动，评比出一、二、三等奖，并把得奖论文在校园网上发布，让学生家长们互相学习，互相促进，共同教育好自己的孩子。
4、定期表彰优秀家长。在学校开展各项活动中，得到了很多家长的大力支持，为此，学校每学年都要表彰优秀家长。
5、开展家长“教学观摩”开放日活动。这是学校开展创新型家庭教育的又一内容。教学“开放日”活动起到了四个促进作用。一是促进了教师课堂教学水平的提高。每当“开放日”到来之时，每一个教师都要认真钻研教材，设计教案，都想在家长面前汇报一下自己的教学技艺，提高自己。二是促进了家长教育孩子责任感的不断强化。家长在课堂上看到自己的孩子活泼主动地学习，都非常高兴。三是促进了学生主动地学习。“开放日”活动振作了孩子们的精神，激起了努力学习的情趣，课堂上，人人积极思考，大胆地回答老师的问题，课堂气氛活跃。四是促进了教师与家长、家长与学生之间关系的优化。“开放日”活动让教师、家长、学生之间的距离拉得更近了，从而增强了相互之间的了解，尊重和关心，出现了孩子督促家长做模范家长，家长教育孩子做“三好学生”的可喜局面。学校每期都有主题班队课和专家讲座。
6、不定期开展小型家长座谈会。
7、对家长学校学员实行考试考查制度，形式为开卷考试、开座谈会、教师提问等。
五、切实做好了家长学校的档案工作
学校十分重视家长学校的档案工作，有家长委员会的名单，家长学校学员名单，每次召开的家长委员会会议都有记录，每次的家长会各班都要填写记载表，记载表中有教师的发言内容、家长的到会率情况、每学期都要对家教论文进行装订。
六、办学成果
冷钢家长学校在上级有关部门的关怀下，通过一系列扎实有效的家校工作，取得了如下成果： 提升了办学品位。冷钢家长学校创办4年来，先后取得了不少荣誉。2009年被冷水江市教育局授予“优秀家长学校”、“家庭教育先进单位”，教师、家长撰写的家教论文多次获的了市一、二、三等奖。我们的家长学校工作不但受到了上级领导的认可，也受到了社会的一致好评。
课题研究卓有成效。学校申报的科研课题《共同学习、共同成长》，在上级相关部门的正确领导下，在学校所有教师的努力下，在广大家长的支持和配合下，科研工作顺利开展，全面提高了教师的业务素质，使家长改变了家庭观念和掌握了科学的教育子女方法，全面提高了学生的综合素质。
七、今后工作思路
在工作中，我们需要加强对极少数家长的辅导，让他们掌握科学的教子方法，提高他们教育子女的能力；提高家长对家长学校的认识，争取他们对家长学校工作的支持。营造家长学校顺利实施的良好社会氛围。良好的社会氛围是家长学校顺利实施的基本保证。营造良好的社会氛围可以从社会和学校两个方面进行。对于社会方面，应以舆论为导向，使整个社会关注家长学校的推进。社会舆论作为一种无形的制度，其导向功能对于使家长学校成为整个社会所认可的规范有着巨大的推动力量。对于学校来说，创造一个家长能够积极参与的氛围和校园文化是非常重要的。学校教师和管理者对家长参与持何种态度与学校中家长学校的氛围有直接的 关系。良好的学校氛围可使学校教师和管理者对家长参与始终保持一种积极的态度。对此，学校方面要“创造接纳与兼容的学校文化氛围”，使学校领导和教师了解多元文化背景下不同家庭的教育需要，使家长们都能感受到学校对自身参与学校教育的重视；另外，良好的学校氛围还可使教师具有良好的心态，同各种类型的家长能够进行有效的沟通，以促进家长学校的顺利实施。
我们相信，有上级领导的大力支持，有广大家长的鼎力配合，有全体教师的辛勤工作，我们的家长学校一定会越办越好，为培养更多的全面建设小康社会的合格人才再立新功。
2012年3月
第五篇：关于冷钢使用情况的报告
关于冷钢在秀山的使用情况报告
秀山朝天门经营管理有限公司
根据2011年11月25日的会议精神，卢总指示到周边的工地对冷水钢材在秀山的使用情况进行调查。现调查结果如下：
1、经询问监理公司的总监代表文时兵，他的意见是；可以使用，在秀山的80%～90%的工地都在用，他的结能是：可以使用没有问题。
2、经电话咨询我的同学蒋辉，因他在秀山施工已近10年。他的意见是；秀山工地都在使用，其极限强度偏高，建议高层及转换层以下不使用。使用时注意送检。
3、经2011年11月26日上午，由综合部的傅健雄、姚春兰，审计公司的张高雄，工程部的唐安前咨询了三个地方。其结果是：由重庆恒生建筑工程有限公司承建的秀山县东大街三期工程一、三、四栋工程所用的钢筋只有首钢和冷钢，并把使用冷钢的相关资料拿出来看。其技术负责人介绍冷钢的三级钢丝接连不上，丝接的丝车不起。三级钢不能用。由重庆宏宇建司一分公司承建的秀山年廉租房二期四标段建设工程用的钢筋也是冷钢，他说在秀山的60%的工地都在用。他评价是板筋不能用，也就是说不能直接用冷钢加工现浇板的刻痕钢筋。
调查结论为：
1、因钢筋极限强度偏高，高层及转换层以下不得使用。
2、冷钢的三级钢和盘圆不能用。
请领导做出指示！
秀山项目工程部
唐安前
2011年11月29日
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