突出重点 狠抓落实 全力以赴做好2011年我校毕业生就业工作

第一篇：突出重点 狠抓落实 全力以赴做好2011年我校毕业生就业工作

突出重点 狠抓落实 全力以赴做好2011年我校毕业生就业工作

——侯锡林副校长在我校2011年毕业生就业工作领导小组扩大会议上的讲话

（2011年1月14日）

同志们：

今天，我们在这里召开2011年毕业生就业工作领导小组扩大会议，会议的主要任务是：学习贯彻2011年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议精神和辽宁省普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神；总结我校2010年毕业生就业工作经验；分析新形势、明确新任务，全面部署2011年我校毕业生就业工作。

一直以来，党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。党的十七届五中全会提出，要把促进就业放在经济社会发展优先位臵,把解决高校毕业生就业问题作为工作重点。胡锦涛总书记在全国教育工作会议上明确要求“建立和完善高校毕业生就业服务体系”，教育规划纲要也强调“加强就业创业教育和就业指导服务”。中央的决策部署为做好2011年我校毕业生就业工作指明了大方向。去年11月19日，教育部部长袁贵仁同志在全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上发表了重要讲话，在总结经验，分析形势的基础上，对2011年全国普通高校毕业生就业工作提出了明确要求。在同日召开的辽宁省普通高校毕业生就业工作电视电话会议上，辽宁省人民政府教育督导团主任督学，省高校毕业生就业工作领导小组办公室主任何晓淳同志就做好我省2011年普通高校毕业生就业工作提出了具体的指导性意见。下面，我主要讲两个问题.一、2010年我校毕业生就业工作目标任务圆满完成，各项重点工作扎实推进

2010年，我校毕业生总数为4583人，其中研究生256人，本科生3190人，高职专科生1137人。在校党委、行政的高度重视和直接推动下，招生就业处、相关职能部门和二级学院真抓实干、狠抓落实，实现了我校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的持续增长，年度就业工作目标任务圆满完成。截止到去年年末，已落实就业单位4389人，就业率为96.1%，其中，研究生就业221人，就业率为86.3%。本科生就业3092人，就业率为96.9%，高职专科生就业1091人，就业率为96.0%。回顾过去一年的工作，我们认为主要有以下七个方面的特点：

一是，学校党委、行政高度重视毕业生就业工作，进一步加强了对就业工作的统一领导，确保我校初次就业率的稳定和提高。2010年，为了应对后金融危机时代对我校就业工作产生的巨大压力，学校党委会议和校长办公会议曾几次专题研究就业工作；先后召开了学校毕业生就业工作领导小组扩大会议、部门就业工作会议，研究和部署就业工作；孙校长专门抽出一周的时间，深入二级学院调研、检查和指导就业工作，进一步明确了各单位就业工作努力的方向，工作重点和策略，极大地增强了全校教职员工做好毕业生就业工作的信心。

二是，就业工作制度和机制不断完善，全员参与就业工作的局面初步形成。去年，学校先后制定和修订了《就业工作暂行办法》、《就业工作奖励办法》、《学院就业工作考核评估办法》等有关制度，使学校就业工作逐步走向常态化、规范化、制度化的轨道，有效地促进了全员参与就业工作局面的形成。部分二级学院根据学校的就业工作制度，结合本院实际也制定了各具特色的就业工作制度，如机械学院、资土学院等，这在一定程度上调动了专业教师参与就业工作的积极性。

三是，深入用人单位走访调研，积极扩大对外合作，广泛收集就业岗位信息，努力拓宽就业领域和渠道，校园就业市场规模不断扩大。2010年，走访调研用人单位总计达到155家，其中招生就业处走访调研用人单位20家，部分二级学院（材冶学院、机械学院、化工学院、电信学院、资土学院、经法学院、高镁学院、高职院等）走访调研用人单位135家，与用人单位签署合作协议,建立就业基地60余个，累计搜集发布就业信息5600余条，先后举办了校园大型招聘会3场、行业性招聘会11场、用人单位专场招聘会196场。全年入校招聘的用人单位超过700余家，校园各类招聘会毕业生实现就业有3089人，占落实就业单位毕业生总数的70.6%。

四是，二级学院主动抓就业工作的责任意识进一步增强，不断创新就业工作机制和模式，超常规地推进了本单位的就业工作。2010年，二级学院主动承担起就业工作责任，“一把手”对本单位就业工作负总责，分管学生工作副书记具体主抓就业工作；辅导员深入到毕业班级、宿舍具体指导；专业课教师结合毕业生的实习、设计和答辩环节，有针对性地帮助毕业生解决就业难题；各单位抢先抓早，制定精细化的就业工作实施方案，坚决贯彻了“一院一策”“一专业一策”的就业工作方针。例如，软件学院实行“3+1”教学模式，增加就业实习见习时间，帮助毕业生创造更多的就业机会；高职学院部分专业试行“2+0.5+0.5”教学模式，压缩理论教学，增加实践教学环节，通过安排毕业生顶岗实习来积极促进就业；高镁学院与省镁办合作建设就业基地，并成功举办专场招聘会来提高就业率；管理学院建立导师推荐毕业生就业制度，并结合课程学习、毕业设计和论文答辩等环节不断促进就业；电信学院依托电子协会等学生社团，与荣信电子等企业合作推荐协会学生就业；经法学院加强毕业生司法资格考试培训，积极引导毕业生考取职业资格证书来提升就业层次。

五是，进一步加强了就业创业教育指导工作和毕业生思想政治教育工作。2010年，学校成立了大学生就业指导与创业教育课程建设委员会，并依托二级学院组建了就业创业指导教研室，增设了专职教师，有效地开展了就业指导和创业教育活动。与此同时，为了不断提高专职教师和辅导员的就业指导能力和水平，我们先后选派12人外出参加国家和辽宁省组织的专项培训,其中有8人先后获得职业指导资格证书；针对毕业班辅导员，组织了专门就业指导培训；积极开展就业指导讲座，强化毕业生就业创业意识和观念教育，如先后邀请了省人社厅、中公教育集团、市税务局、市中小企业局等单位的领导和专家，给毕业生做就业政策、公务员报考、求职择业方法等方面的专题报告；毕业班辅导员还积极利用班团会和谈心等形式对毕业生择业观、就业心理等进行个性化指导；招生就业处针对新生和毕业生组织了职业规划和就业形势与政策讲座；校团委、各学院开展了丰富多彩的就业创业教育活动。例如，化工学院举办了职业生涯规划大赛，培养学生的职业意识和素质；管理学院成立大学生创业者协会，承办了“金蝶杯”创业团队大赛，挖掘出了108项创业项目，极大的激发了学生参与创新创业活动的热情；经法学院开展“四个一”活动，即“一段清晰的自我介绍、一份精美别致的自荐材料、一身整洁大方的职业装、一项拿手的专业资格特长”，使学生尽早了解面试环节，学会如何表达和推介自己。在加强就业创业教育指导工作的同时，我们也加强了毕业生思想政治教育工作，倡导“先就业后择业”，鼓励广大毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。六是，年度就业率达到省内先进水平，就业率结构得到优化，就业层次有所提升。截止到2010年末，年度就业率为96.1%，与省内同类院校相比较处于先进水平。从就业率水平变化来看，研究生、本科生和高职专科生就业率同比分别提高30个百分点、3个百分点和4个百分点。从就业率结构变化来看，毕业生协议就业率为78.9%，同比提高了13.7个百分点；升学率为6.5个百分点，同比提高0.9个百分点；项目（西部计划、辽西北计划、村官计划、参军等）就业率为2.6%，同比提高0.9个百分点；合同及灵活就业率为8.1%，同比下降了12.5个百分点。与往年相比，签约、升学和项目就业比重上升，合同和灵活就业比重下降，就业率结构得到优化。从就业单位性质来看，到国有大中型企业就业占36.8%，同比提高3.2个百分点；到党政机关、科研院所和事业单位就业占1.1%，同比提高0.8个百分点；到民营企业和中小企业就业占38.7%，同比提高了4.1个百分点。从专业对口来看，毕业生就业的行业及岗位与所学专业对口占89.1%，到行业外或从事岗位与所学专业不对口占11.9%。从就业地区上看，到北京、上海及沿海经济发达地区占10.9%；到东北、中部地区等中等发达地区和城市就业占85.1%；到国家西部及偏远地区就业占4.0%。2010年，辽宁生源毕业生约73.8%，其中在辽宁就业的占66.1%、到省外就业占33.9 %。

七是，创新创业教育及创业孵化工作取得了新进展，大学生创新创业意识所有增强。一年来，我们在创新创业教育引导、营造氛围、开展大赛、项目选拔和典型树立等方面做了一些工作。成立了学生就业与创业协会、职业发展协会，并依托学生社团，充分发挥学生的主观能动作用，开展创新创业实践活动。学校组织毕业生参加“昆山杯”全国大学生优秀创业团队大赛、“挑战杯”创业设计大赛。在“昆山杯”全国大学生优秀创业团队大赛中，我校获辽宁赛区选拔赛优秀组织奖，“天一团队”获得辽宁唯一晋级参加全国比赛50强团队殊荣。学校组织推荐“海文信息服务”等6个项目入驻省大学生创业孵化园，其中“海文信息服务”“网络联盟”和“远东电子商务服务”三个项目获的批准。此外，学校还组织学生参加鞍山市创业大赛，并获优秀组织奖。

我们在肯定成绩同时，也要清醒地认识到，我校的就业工作还存在诸多问题，主要表现在“理文经管法”等学科专业就业难及就业质量不高的局面没有得到有效改善；毕业生就业观念陈旧，综合素质有待提高；个别单位就业工作思路不清，缺乏主动性、创新性，行动迟缓。

二、突出重点，狠抓落实，全力以赴做好2011年我校校毕业生就业工作 当前我国经济社会发展形势总体是好的，但是国际形势继续发生深刻复杂变化，我国经济社会发展面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战，在宏观就业形势方面，就业总量压力和结构性矛盾并存。”

做出这样的判断主要有两个依据：第一，我国劳动力供大于求的总量压力依然很大。“十二五”时期，我国人口将达到13.7亿人，劳动年龄人口增长仍处在高峰期，城镇需就业的劳动力年均2500万人，比“十一五”时期多100万人。综合考虑继续保持经济平稳较快增长、城镇化加速、服务业加快发展等有利因素，以及出口增速趋缓、结构调整产生新的失业等不利因素，预计每年城镇新增就业岗位能继续保持在900万个，再加上补充自然减员，年均也只能提供1200万个就业机会，劳动力供求缺口仍高达1300万人左右；第二，青年就业、农村劳动力转移就业和“十失业人员再就业三大群体就业问题依然突出。仅以大学毕业生为例，二五”期间，以大学生为主体的青年就业问题十分突出，高校毕业生数量不断增加，年均规模为667万人，加上往届未就业的毕业生，每年总量超过800万。

所以，从宏观角度看，今年，乃至整个“十二五”时期，高校毕业生的就业形势将会持续严峻，工作任务十分繁重。

今年，全国普通高校毕业生660万人，同比增加50万人；辽宁普通高校毕业生26.3万人，同比增加了1.8万人；我校毕业生总计4829人，同比增加303人。截止到目前，已经签约1638人，就业率为33.9%，其中硕士研究生签约76人，签约率为22.0%，本科生签约1171人，签约率为34.9%，高职专科生签约391人，签约率为33.1%。2011年，我校制定的就业工作目标任务可概括为三句话：毕业生就业率不低于2010年水平，排名在辽宁省同类院校前列；分层次就业率指标分别是：研究生要达到88%；本科生为94%以上；高职专科生为95%以上；毕业生就业领域不断扩大、就业质量进一步提高。

面对严峻的就业形势和所要完成的就业工作目标任务，我们不能松懈，不能动摇、要花真功夫、下大力气，要突出重点，狠抓落实，全力以赴做好今年我校毕业生就业工作。在这里，我重点强调五项工作要求： 一是，要坚持“一把手”对本单位就业工作负总责，分管学生工作副书记具体主抓就业工作的组织领导体制；要贯彻 “一院一策”“一专业一策”的就业工作方针；要进一步完善全员参与就业工作的制度和机制。各学院要把毕业生就业工作摆在重要议事日程，切实落实“一把手工程”，院长、书记要亲自抓。建立健全目标责任制，务求把就业工作做实做深做细；要针对就业市场的需求状况，结合本学院、各专业的毕业生的实际

情况，制定就业工作实施方案；要发动全体教职员工积极参与就业工作。二是，要做好毕业生就业市场建设工作，深度挖掘就业岗位需求信息，精心组织好校园招聘活动。几年来，毕业生就业工作实践证明，巩固和拓展就业市场，多渠道搜集并有效利用就业岗位需求信息，是我们做好毕业生就业工作的重要前提和基础。今年，学校将启动“就业市场建设年”活动，拟制定市场建设工作实施方案和行动计划，以巩固和拓展我校毕业生就业市场。在“就业市场建设年”活动中，各学院要结合自身的学科专业特点、特色，利用好校友关系、实践教学基地、校企合作单位、教授的科研渠道等一切可利用的资源，抓好全国重点地区、重点行业和企业的岗位需求信息，自行组织和邀请用人单位到校举办专场招聘会，学校将提供必要的支持和服务。

三是，全面开展“高校毕业生就业优质服务年”活动，进一步改进工作作风，提升就业指导服务水平。教育部决定在2011年开展“高校毕业生就业优质服务年”活动。我校应主要围绕着开展优质的就业信息服务；提供高水平的职业咨询和指导；高度重视贫困家庭毕业生群体的就业帮扶和援助工作。

四是，加强就业宣传、引导和动员工作，鼓励广大毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。今年，我们要进一步加大对党和政府促进高校毕业生就业方针政策宣传的力度，教育引导广大毕业生认清当前就业形势，适时调整择业目标；引导和动员毕业生参加“大学生志愿服务西部计划”“大学生志愿服务辽西北计划”“一村一名大学生计划”，以及“预征入伍”等项目就业活动；要鼓励和支持毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。

五是，加强创新创业教育与指导工作，力争“以创业来带动就业”工作有新突破。

在高校开展创新创业教育工作，积极鼓励学生自主创业，是目前国家大力倡导和推进的工作，是高校服务于创新型国家建设的需要，我们必须高度重视。加强创新创业教育工作，是培养学生创新精神和实践能力的重要途径，也是落实以创业带动就业，促进高校毕业生充分就业的重要措施，我们必须要认真抓好。为此，学校已经成立了创新创业教育工作领导小组，校长办公会议决定设立创新创业教育与平台建设基金200万元，相关的工作文件正在制定与修改过程之中。今年我们要在创新创业教育和实践方面做三件事：第一，要依托二级学院设臵的就业创业指导教研室，加强创新创业课程的建设力度，提高教学的实效性、指导性；第二，将以我校国家级大学科技园为依托，建立大学生创新创业基地，并启动入园项目评审工作；第三，要完成校园内大学生创业项目竞赛活动，对获奖项目开展论证和组织实施工作。

同志们，我校2011年的毕业生就业工作，面临着十分严峻的就业形势，就业工作时间紧迫，任务繁重，希望各学院和各职能部门领导，要按照学校毕业生就业工作的部署和要求，全力以赴做好2011年高校毕业生就业工作。谢谢大家！

第二篇：全力以赴做好2012年高校毕业生就业工作

全力以赴做好2012年高校毕业生就业工作

——在2012年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上的讲话

教育部部长 党组书记 袁贵仁

（2011年11月21日）

同志们：

今天，教育部召开2012年全国普通高校毕业生就业工作会议,主要任务是：传达学习中央领导同志对高校毕业生就业工作的重要指示，贯彻落实十七届六中全会、教育规划纲要和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）精神，总结2011年高校毕业生就业工作，分析新形势、明确新任务，全面部署教育系统2012年高校毕业生就业工作。刚才上海市教委、吉林省教育厅、北京大学、新疆财经大学、桂林航天工业高等专科学校做了很好的发言，他们促进毕业生就业的经验做法各具特色，富有成效，值得借鉴。下面，我讲三点意见。

一、党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作

中央领导同志对高校毕业生就业工作作出了一系列重要指示、批示。胡锦涛总书记在十七届六中全会两次重要讲话中，都强调要坚持更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，鼓励自主创业，重点做好高校毕业生等群体的就业工作。温家宝总理5月25日主持召开国务院常务会议，研究部署高校毕业生就业工作，要求把高校毕业生就业摆在就业工作的首位。5月底，国务院印发了16号文件，并召开电视电话会议，张德江副总理、刘延东国务委员出席并作重要讲话。最近，中央政治局常委、中央纪委书记贺国强同志在高校调研时指出，大学生就业是重要民生问题，政府、社会、大学和大学生要共同努力，做好这项工作。10月5日刘延东国务委员在教育部关于2011年大学生就业工作的报告上作出批示，要求继续落实中央要求，提前谋划，完善政策，拓展渠道，加强指导，提高服务水平，进一步加大对困难毕业生特别是少数民族学生就业的帮扶，健全监测、预警机制，实现人才培养、社会需求与就业的良性互动。中央领导同志的这些重要指示、批示，为2012年及今后一个时期的高校毕业生就业工作指明了方向。我们要深刻领会，认真贯彻落实。

二、2011年高校毕业生就业工作圆满完成目标任务，各项重点工作成效显著 2011年，全国普通高校毕业生660万人。截至9月1日，高校毕业生初次就业率达77.8%，连续9年保持在70%以上，圆满完成了2011年高校毕业生就业工作目标任务，取得显著成效。

一是有关部门、地方、高校协同配合，出台了一系列新政策、新举措。中央有关部门认真贯彻中央领导指示精神，积极推动工作落实。人力资源社会保障部充分发挥统筹协调作用，牵头制定有关政策，大力推进“三支一扶”计划、大学生创业引领计划以及三年百万见习计划等；中组部、共青团中央积极组织实施“到村任职”、“西部计划”；财政部、税务总局等部门出台了大学生自主创业减税、贷款、贴息及基层就业学费补偿或助学贷款代偿等多项优惠政策；全国总工会、全国工商联等举办“民营企业招聘周”活动；全国妇联牵头开展了“女大学生创业扶持行动”。各地认真贯彻国务院要求，加大政策创新和落实力度。如吉林、江苏、浙江、福建、广东、云南等地在本地区教育规划纲要及实施细则中出台了促进高校毕业生就业创业的新举措；山东省把毕业生就业状况纳入市县政绩考核；安徽、四川、重庆、新疆等地安排了财政资金促进大学生就业；北京、上海、湖北、河南等地出台了更为有力的大学生应征入伍优惠政策。各高校努力工作，出台了许多创造性的工作举措。如很多高校对到西部地区、基层及艰苦行业一线就业的学生给予表彰和奖励；中南大学等高校为少数民族学生单独开设“量身定制”的就业指导课程；南京大学成立全国首家为学生提供就业维权服务的机构；重庆文理学院着力建设大学生微型企业创业园和研发基地，扶持大学生成功创业。

二是广泛开展“就业优质服务年”活动，就业指导服务迈上新台阶。各地各高校充分利用行业、企业和社会资源，为2011届高校毕业生举办现场和网络招聘活动1.5万场，提供岗位信息数500多万个。许多高校进一步扩大了就业指导课程覆盖面，更加注重个性化就业指导咨询；积极探索网上签约等新的服务形式，着力提升就业指导和服务水平。同时，通过重点推荐、重点服务等措施，对家庭经济困难和少数民族就业困难毕业生实施了积极有效的就业帮扶。

三是引导毕业生到基层就业和自主创业工作取得新进展。今年，高校毕业生到中西部地区就业人数首次超过东部地区，达51.8%；到地级市以下地区就业的比例接近60%。“特岗计划”、“三支一扶”、“到村任职”和“西部计划”等中央和地方110多个基层项目共招募30多万人。北京师范大学等六所部属师范大学的首届1万余名免费师范毕业生全部到中小学任教，其中90%以上到了中西部地区。高校毕业生入伍预征报名超过20万人，得到部队和各方面好评。同时，以全国大学生自主创业工作经验交流会为契机，各地各高校创新创业工作形成新高潮，举办各类创业培训、大赛、讲座等活动1.4万余场，参加学生达365万余人次，共建设大学生创业基地2000余个，今年参与创业的大学生达17万余人，同比增长56%。

四是适应社会人才需求，优化学科专业结构迈出新步伐。修订了《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》，增设了一些国家亟需的学科；修订《普通高等学校本科专业目录》，引导高校在拓宽专业口径的同时，注重服务国家、地方经济社会发展和行业特色需求；新增20种硕士专业学位，招收硕士专业学位研究生15.9万人，占硕士研究生招生总规模的31%。以服务为宗旨，以就业为导向，高等职业教育工学结合、校企合作、顶岗实习等人才培养模式改革进一步深化。

2011年高校毕业生就业工作取得的成绩，是党中央、国务院高度重视和正确领导的结果，是各有关方面协同配合、大力推动，特别是高等学校努力工作的结果。借此机会，我代表教育部，向辛勤工作在高校毕业生就业工作第一线的同志们表示崇高的敬意！向所有关心和支持高校毕业生就业工作的中央有关部门、地方党委政府、用人单位和社会各界表示衷心的感谢！

三、狠抓落实，全力做好2012年高校毕业生就业工作

当前国际国内的经济环境仍然十分复杂。从国际看，世界经济复苏的不稳定性不确定性突出，风险挑战增多，一些主要经济体经济增速下滑，一些国家主权债务问题突出；特别是一些国家失业率居高不下，成为社会不稳定的一个重要因素。从国内看，经济社会发展的总体形势是好的，但是影响经济稳定运行的不利因素不少，一些中小企业经营困难，就业总体形势严峻。

2012年全国普通高校毕业生规模达680万人，比今年增加20万人。高校毕业生就业工作还存在一些薄弱环节和难点问题。一是鼓励毕业生到城乡基层就业的渠道还需进一步拓宽；二是高校毕业生就业服务体系需进一步健全和完善；三是针对贫困家庭等就业困难毕业生群体特别是少数民族毕业生的帮扶机制仍不健全；四是高等教育的学科结构布局和人才培养模式还不完全适应经济社会发展需要；五是转变毕业生就业观念，高校需进一步改进和加强就业指导和思想政治教育工作。面对严峻的形势和挑战，教育系统的同志们一定要保持清醒头脑，增强忧患意识，把困难和问题估计得更充分一些，把工作做得更扎实一些，切不可因为这几年工作的成绩而有丝毫的放松和懈怠。

关于如何做好2012年高校毕业生就业工作，中央领导同志作出了重要指示、批示，我们要认真抓好落实。教育部近日下发了就业工作文件，明确了2012年工作基本思路：深入贯彻落实十七届六中全会、教育规划纲要和国务院16号文件精神，切实加大政策和工作落实力度；继续深入开展“就业优质服务”活动，加快健全和完善高校毕业生就业服务体系，全面促进高校毕业生就业。确定了2012年工作目标任务：确保2012年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加；毕业生就业质量进一步提高；基层就业、自主创业、困难帮扶、就业指导服务等重点工作取得新突破；制度建设和长效机制建设取得新进展。针对当前高校毕业生就业工作面临的新形势以及存在的主要问题，为完成好2012年就业工作目标任务，我重点强调六个方面。

（一）加强领导，把高校毕业生就业工作摆在教育部门和高校工作的重要位置。一要切实加强组织领导。各省级主管部门主要负责同志和高校党政“一把手”要亲自过问，关心和支持就业工作，明确任务，强化责任。高等学校要把就业工作成效作为院（系）领导干部考核的重要内容，并形成规范制度。二要抓紧出台配套政策措施。省级教育部门要主动加强与人力资源社会保障等部门的协调配合，积极争取地方党委、政府的重视和支持，在年底前出台本地贯彻国务院16号文件的配套措施。各高校也要尽快制定相应的措施办法，努力使工作更加有效、更加有力。

（二）拓宽渠道，大力引导毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。引导毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业，是国家建设的需要，也是学生成长成才的需要。一是继续实施好各类基层就业项目。各省级主管部门、各高校要与有关部门密切配合，继续实施好中央出台的“特岗计划”、“西部计划”、“三支一扶”、“到村任职”等项目，进一步扩大地方项目规模。切实做好2012届免费师范毕业生到基层中小学任教工作，确保有编有岗。二是进一步拓宽基层就业渠道。各省级主管部门要配合落实好鼓励中小企业、微型企业吸纳毕业生的有关政策，积极为中小企业招聘高校毕业生搭建平台，提供服务。要在城市社区及农村教育、卫生、科技等方面积极设立新的基层项目。要按照党的十七届六中全会要求，鼓励更多高校毕业生到文化产业领域就业创业，积极引导毕业生到城乡社区公共文化服务岗位就业，到海外孔子学院任教。三是重点做好征集高校毕业生入伍工作。各地教育部门和高等学校要与兵役系统密切配合，加强预征宣传动员工作，强化后续服务，确保有关优惠政策落到实处。四是全面推进大学生自主创业。大学生有创业的愿望和激情，有创新的想法，创业不仅有利于个人成长，而且还能够带动就业，因此一定要充分发挥大学生创新创业的潜能，鼓励他们自主创业。要广泛开展创业大赛、创新创业等实践活动，邀请企业家和创业成功人士给予指导，大力推进创业基地等平台建设；要多渠道争取创业资金，配合有关部门落实好减税、贷款、贴息等扶持政策，多开发创业项目，帮助更多的大学生成功创业。

（三）加强内涵建设，大力提升就业指导服务水平。一是加强就业指导课程建设。就业指导课程很重要也很必要，高校的教务、学工、就业等部门要形成合力，共同推进就业指导课程建设。积极聘请各行各业的成功人士授课，既讲理论也讲实践和体会，提高就业指导课的针对性和有效性。二是做好优质的就业信息服务。要深入挖掘岗位信息，持续开展各种行业性、区域性招聘活动，确保招聘场次及岗位信息数量进一步增长。2012年7月前，要全面推广使用“全国大学生就业信息服务一体化系统”，即时了解掌握毕业生就业动态，提供个性化的指导服务。要给毕业生提供多种选择，让他们结合自己的兴趣、特长和理想、志愿去选择。三是强化就业服务机构和队伍建设。高校不仅需要专业课教师，也需要辅导员、班主任、就业指导教师为学生提供服务，这是人才培养工作的重要环节。各省级主管部门和高校要积极开展就业指导教师培训，提高教学水平和指导服务能力，加快建立一支高素质专业化就业指导教师队伍。要切实加大投入，确保“机构、人员、经费、场地”四到位，尽快建立一批高校示范性就业指导服务中心。

（四）多措并举，加强对困难毕业生特别是少数民族毕业生的就业帮扶。家庭经济困难、农村和边远地区的学生、少数民族学生、包括女大学生等群体，由于种种因素，他们在就业竞争中处于劣势，这部分学生是我们工作的重点和着力点。在这些学生最困难的时候帮助找到一份工作，他们会永远记住母校的温暖。各省级主管部门和高校要以高度的政治责任感，带着深厚感情，做好困难毕业生特别是少数民族毕业生的就业帮扶工作。一是采取切实有效办法对困难毕业生进行帮扶。各高校要安排教师对家庭经济困难、就业困难毕业生开展“一对一”帮扶，为他们提供个性化指导咨询、优先推荐就业和求职补贴等。二是重点开展对少数民族毕业生的就业援助。各少数民族地区省级主管部门和高校要摸清底数，大力开展就业能力、职业技能培训，为每一位就业困难的少数民族毕业生提供有针对性的就业指导服务。要积极开发农牧区基层、城乡社区、双语教师岗位。要着力实施好少数民族未就业毕业生赴对口支援省市培养计划。

（五）要深化高等教育改革，努力实现人才培养、社会需求与就业的良性互动。高校毕业生的就业状况是检验高校人才培养质量的一个重要标准。所以抓质量，就需要抓就业；抓就业，也就是抓质量。一要进一步优化学科专业结构。各类学校特别是地方高校，一定要和地方经济社会发展相结合，紧紧围绕国家和地方“十二五规划”培养和输送人才。对就业率低的，要减少数量；对国家亟需的，要增大数量，不能够只增不减。二要强化实践育人环节。高校要与行业企业共建实验室、实习实训基地等实践平台，在教学中加强实习、实践、实训环节。特别要贯彻中央关于建设宏大文化人才队伍的要求，与文化企事业单位共建培养基地，系统开展各类社会实践活动。三是要建立并完善就业状况对高等教育的反馈机制。要认真总结推广江苏等地的有益经验，加强就业状况的统计、监测和预警，把就业状况作为高校招生计划制定、专业调整、培养方案制定等工作的重要依据。

（六）加强思想政治教育和舆论宣传，确保校园和谐稳定。要加强毕业生的思想教育和就业教育，组织学生深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上对青年学生提出的三点希望和给北京大学第十二届研究生支教团的回信，引导学生树立远大理想，积极到基层一线去砥砺品质，增长才干。教育部门和高校要积极配合新闻媒体，大力宣传政府促进就业的政策措施，宣传各地各高校的好做法、好经验，宣传毕业生就业创业的先进典型；组织毕业生基层建功立业报告团。要把就业安全和校园稳定作为硬任务，加强大型招聘会安全规范管理，防范招聘欺诈和传销陷阱，防止重大安全事故发生；还要开展文明离校教育活动，切实做好毕业生离校前的教育管理服务工作。

同志们，2012年将要召开中国共产党第十八次全国代表大会。做好明年的高校毕业生就业工作意义重大，事关经济社会发展、事关民生改善、也事关社会稳定。教育系统要守土有责，担负起应尽的责任，全面落实中央的部署，以更加奋发有为的精神状态，更加求真务实的工作作风，更加切实有效的工作措施，努力做好高校毕业生就业工作，以优异成绩迎接党的十八大的召开！

谢谢大家！

第三篇：庆阳市全力以赴做好促进高校毕业生就业工作

庆阳市全力以赴做好促进高校毕业生就业工作

“十一五”以来，庆阳市坚持把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，认真贯彻落实“毕业生自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，坚持市场配置与政府推动、选择就业与促进就业相结合，着力破解人才匮乏与编制紧缺、毕业生持续增加与就业岗位十分有限这两大突出矛盾，创新就业机制体制，完善就业服务体系，千方百计开辟就业渠道，先后启动实施岗位拓展、基层培养、帮扶援助、创业扶持、就业见习“五大推进计划”，有力促使高校毕业生就业人数稳中有升，就业形势总体保持稳定。“十一五”期间，累计实现就业3.1万人，就业率达到85%以上，各级财政投入就业资金达8.98亿元。高校毕业生就业工作得到了群众的肯定和社会的认可，做到了社会满意、学生满意、家长满意，被老百姓誉为“民心工程”和“德政工程”，为全市经济社会发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。

一、围绕大局定思路，拓宽渠道促就业。坚持把高校毕业生就业工作放在全市经济社会发展的大局中来谋划、来推进，为建设国家级大型能源化工基地和全省重要的经济增长极提供人才保障和智力支撑为目标，把促进高校毕业生就业与全市经济社会发展紧密结合起来，坚持“四个结合”和采取“八个一批”的毕业生就业工作思路，即：将落实省上就业项目与开发市内就业项目、引导毕业生稳定就业与见习就业、引导毕业生本地就业与异地就业、引导毕业生灵活就业与援助就业相结合，通过挖掘机关事业单位空编选拔一批，落实“三支一扶”等项目招募一批，开辟基层公益性岗位安置一批，鼓励中小企业和非公有制企业吸纳一批，坚持政府重大投资项目招聘一批，引导扶持自主创业带动一批，开展职业技能培训储备一批，开发见习岗位锻炼一批，形成了多渠道、多形式、广覆盖的就业体系，有力地促进了高校毕业生就业工作。

二、多措并举，促使高校毕业生充分就业。一是实施“岗位拓展计划”。整合现有事业单位岗位，采取竞争上岗、清理临工、动员离岗、提前退休等“并、转、减”的方式，挖掘新的就业岗位，把新增计划和自然减员的岗位全部用于普通院校毕业生安置。“十一五”期间，通过省、市公开招考，择优选拔了18632名高校毕业生到基层教育、卫生、农牧、林业、文化、旅游、社保等事业单位工作，为基层单位的长足发展补充了新鲜血液，有效缓解了基层事业单位专业人才短缺的问题。二是实施“基层培养计划”。认真落实国家、省市出台的“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官”“进村（社区）”、“三支一扶”等基层就业服务项目，通过公开招考，先后选拔4514名高校毕业生到基层一线开展工作。通过实施“基层培养计划”，初步建设了一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的服务基层的高校毕业生队伍,培养了一批新农村建设骨干力量,为推动全市经济社会又好又快发展储备了一批优秀人才。三是实施“帮扶援助计划”。在清退机关事业单位临时聘用人员同时，各级政府出资开发生产服务、生活服务、救助服务等社会公共服务岗位，先后组织实施了“社会公益岗位计划”和“就业援助工程”招考项目，通过公开招考，择优选拔4187名高校毕业生到县(区)、乡（镇）生产、生活、救助等社会公共服务岗位开展服务。通过实施“帮扶援助计划”，开辟了多渠道就业途径，使一部分高校毕业生实现了就业，化解了就业压力。四是实施“创业扶持计划”。对申请自主创业的高校毕业生，减免相关税费，免费提供人事代理和创业咨询服务，提供小额担保贷款和贴息资助，享受场地租金补贴和政府创业扶持资金奖励，实现创业促就业和创业带就业的良性互动。通过落实各项扶持政策，创造了良好的创业环境，拓宽了就业空间，先后有2650名毕业生成功实现自主创业。五是实施“就业见习计划”。抢抓国家和省上加快建立高校毕业生就业见习基地的机遇，积极与市内各中小企业衔接沟通，全市共建立就业见习基地93个，累计实现就业见习1380人。经人事部门派遣到非公组织参加就业见习的毕业生，择业期内由统计财政按每人每月500元标准进行补贴。

三、强化服务措施，提升就业创业能力。把工作重心从重管理轻服务调整到管理与服务并重，加快职能转变，强化服务，提升就业能力。在每年毕业生回归报到注册时，对每一位毕业生的详细信息进行记载，坚持每半年对未就业毕业生进行一次摸底登记，补充信息，定期联络，动态管理。每次招考政策出台，除在新闻媒体公示外，县（区）人社部门还要根据信息资料，对符合条件的毕业生逐一电话通知，确保按时报考，全力为毕业生服务。积极探索扶持高校毕业生创业的工作模式，创建创业孵化示范园，形成以“政府鼓励创业、社会支持创业、典型带动创业”为基础，以培育、孵化有意创业者成功创业，扩大经营带动就业为目标，建立集创业孵化、创业培训、融资服务、创业指导等服务为一体的综合性创业孵化服务平台。进一步健全完善人力资源市场和人力资源交流中心服务功能，加强人力资源和社会保障网站建设，逐步形成了以市人力资源市场为中心、辐射七县一区的人才就业服务网络，及时收集就业信息，定期举办就业援助月、民营企业招聘周、周末人才集市等不同形式专场招聘会，开展多种形式的就业推荐服务，引导毕业生多渠道就业，多途径实现人生价值。

四、加大宣传力度，积极营造良好氛围。市、县（区）人社部门把每年7月份确定为就业宣传月，大学生就业工作是“难点”，更是“热点”。为此，各级人社部门注意抓两头：一头是及早把政府招考安置的政策、措施，充分利用各种形式广泛宣传，为大学生选择就业当好参谋，搞好服务。另一头是采取现场答疑咨询、发放宣传材料等形式，积极帮助广大毕业生了解就业形势，掌握就业政策和创业信息。充分发挥新闻媒介的宣传引导作用，先后在陇东报、庆阳电视台、庆阳人事编制信息网对环县基层服务典型黄吉荣，宁县创业典型刘亚宁等先进事迹进行宣传报道，并组织全市巡回演讲，引导广大毕业生积极转变就业观念，树立“行行可建功、处处能立业”的就业新观念，大力倡导自谋职业和自主创业，鼓励毕业生到非公经济组织或私营企业就业，到基层一线实现自我价值，为促进毕业生就业营造了良好的舆论氛围。

第四篇：加强领导狠抓落实做好就业和再就业工作

加强领导狠抓落实做好就业和再就

业工作

加强领导狠抓落实做好就业和再就业工作2007-12-12 14:08:第1文秘网第1公文网加强领导狠抓落实做好就业和再就业工作加强领导狠抓落实做好就业和再就业工作(2)加强领导狠抓落实做好就业和再就业工作就业和再就业工作是事关社会稳定和经济可持续发展的一项重要工作。近几年来，各级党委、政府高度重视，出台了一系列的新政策和新措施，促进就业和再就业工作深入开展。我区的就业和再就业工作虽然取得了一定成效，平均每年近千人通过各种方式实现就业和再就业，城镇登记失业率一直控制在以内。但在新的形势下，要做好就业再就业工作，关键是抓好以

下几项工作的落实。

一、要进一步提高思想认识，增强做好就业再就业工作的责任感和紧迫感。要认真贯彻落实中央、国务院关于就业再就业工作的通知精神，充分认识就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径，切实把思想统一到中央精神上来，从落实“三个代表”重要思想，维护改革发展稳定的大局出发，把就业再就业工作作为重要职责抓紧抓好抓实。要继续巩固和强化再就业“一把手”负责制。要高度重视就业再就业工作，切实加强组织领导，把这项工作摆上重要议事日程，健全目标责任体系，完善工作机制，把就业再就业工作落到实处，确保就业再就业工作按目标要求，按工作进度要求全面完成。要建立就业工作部门联度会议制度，建立日常协调机制，强化部门职能，搞好配合，形成统一领导、分工协作、齐抓共管的工作局面。要从上到下建立落实再就业政策的推动机制，要充分发挥工作、妇联、共青团组织的积极

性和主动性，动员全社会参与、齐心协力做好就业再就业工作。

二、落实政策资金

（一）落实再就业优惠政策。一是抓紧制定再就业优惠扶持政策，完善各项配套措施。尤其要加快落实税费减免、社会补贴、岗位补贴、小额贷款、就业服务、工商登记、场地安排等各项再就业扶持政策。要切实保证各项再就业政策不折不扣得到落实，努力为就业再就业创造更为宽松的环境。二是加快劳动保障服务机构建设。各街道和乡镇要全部建立劳动保障工作机构，并切实做到机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”。已经建立街道社区劳动保障工作机构的地方，要尽快开展工作，摸清辖区内下岗失业人员基本情况，核发再就业优惠证，开发社区就业岗位，组织实施对就业困难人员的再就业援助和相关统计工作。同时要抓好新增工作人员的培训，使其尽快适应工作。三是尽快发放再就业优惠证。要积极稳妥地做好再就业优惠证的发放工作，凡是再就业扶

持政策范围之内的下岗失业人员都要领到再就业优惠证，确保他们享受扶持政策的权力。对界限不清的，可先易后难，一定要为符合条件人员全部发放再就业优惠证，做到凭证享受优惠政策。

（二）落实就业再就业资金。要根据当年净增就业岗位、强化再就业服务、帮助困难群体再就业等目标任务的需要，加大再就业资金投入，并与下岗职工基本生活保障资金统筹安排使用，做到及时拨付，加强管理，提高效益。采取积极措施，将担保基金落实到位，使小额贷款业务尽快开展起来，要加大财政支持力度，大力压缩一般性开支，安排一定资金支持就业再就业工作。

三、落实就业岗位

（一）进一步加大就业岗位开发力度。一是把落实扶持政策与开发就业岗位相结合，大力发展第三产业以及有就业比较优势和对劳动力需求量大的劳动密集型产业，鼓励发展就业容量大的个体、私营、外商投资、股份合作等多种所有制经济，积极发展有市场需求的中小型

企业，促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出。二是把项目建设与开发就业岗位相结合，努力做到经济增长点在哪里，再就业工作的着力点就放到哪里，创造就业岗位的工作就跟到哪里，就业服务的网络就延伸到哪里，再就业扶持政策就兑现到哪里。三是把调整就业结构与开发就业岗位相结合，通过调整就业结构、扩大就业范围，增加就业机会。

（二）进一步加大农村富余劳动力转移工作力度。一是要积极引导农村劳动力向二、三产业转移，有计划地降低第一产业就业人员比例。二是积极探索建立能为广大农民提供就业指导服务的经济劳务合作组织。三是要充分利用我区丰富的农村劳动力资源和区位优势，把劳务输出作为一项产业抓紧抓好。进一步稳定与北京、大连等地的劳务协作关系，抓住机遇，扩大我区劳务输出份额。

（三）进一步加大对大龄困难对象的帮扶力度。一是进一步建立健全再就业援助制度，强化有针对性的服务。二是抓紧建立公

益性岗位空岗报告制度，凡是由政府投资形成的公益性岗位，要优先安排有劳动能力和就业愿望的“4050”人员。能自谋职业的，全力予以扶持；有使用单位的，千方百计予以促成。

（四）进一步加大就业服务力度。一是进一步加强就业培训工作。要根据就业需求的变化，组织开展多层次、多形式的技能培训和创业培训，实行“订单式”定向培训，增强培训的针对性、实用性和有效性。二是抓紧建立和完善公共就业服务制度。广泛推行上门服务、即时服务、承诺服务和“一站式”服务，免费开展就业指导和职业介绍，要充分发挥街道社区工作平台的作用，为下岗失业人员提供方便、快捷、周到的服务。

四、落实工作措施

（一）要建立健全再就业考核目标责任制度。要把就业再就业工作摆上

加强领导狠抓落实做好就业和再就业工作

第五篇：加强领导狠抓落实做好就业和再就业工作

加强领导狠抓落实做好就业和再就业工作就业和再就业工作是事关社会稳定和经济可持续发展的一项重要工作。近几年来，各级党委、政府高度重视，出台了一系列的新政策和新措施，促进就业和再就业工作深入开展。我区的就业和再就业工作虽然取得了一定成效，平均每年近千人通过各种方式实现就业和再就业，城镇登记失业率一直控制在3.5%以内。但在新的形势下，要做好就业再就业工作，关键是抓好以下几项工作的落实。

一、要进一步提高思想认识，增强做好就业再就业工作的责任感和紧迫感。要认真贯彻落实中央、xx关于就业再就业工作的通知精神，充分认识就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径，切实把思想统一到中央精神上来，从落实“三个代表”重要思想，维护改革发展稳定的大局出发，把就业再就业工作作为重要职责抓紧抓好抓实。要继续巩固和强化再就业“一把手”负责制。要高度重视就业再就业工作，切实加强组织领导，把这项工作摆上重要议事日程，健全目标责任体系，完善工作机制，把就业再就业工作落到实处，确保就业再就业工作按目标要求，按工作进度要求全面完成。要建立就业工作部门联度会议制度，建立日常协调机制，强化部门职能，搞好配合，形成统一领导、分工协作、齐抓共管的工作局面。要从上到下建立落实再就业政策的推动机制，要充分发挥工作、妇联、共青团组织的积极性和主动性，动员全社会参与、齐心协力做好就业再就业工作。

二、落实政策资金

（一）落实再就业优惠政策。一是抓紧制定再就业优惠扶持政策，完善各项配套措施。尤其要加快落实税费减免、社会补贴、岗位补贴、小额贷款、就业服务、工商登记、场地安排等各项再就业扶持政策。要切实保证各项再就业政策不折不扣得到落实，努力为就业再就业创造更为宽松的环境。二是加快劳动保障服务机构建设。各街道和乡镇要全部建立劳动保障工作机构，并切实做到机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”。已经建立街道社区劳动保障工作机构的地方，要尽快开展工作，摸清辖区内下岗失业人员基本情况，核发再就业优惠证，开发社区就业岗位，组织实施对就业困难人员的再就业援助和相关统计工作。同时要抓好新增工作人员的培训，使其尽快适应工作。三是尽快发放再就业优惠证。要积极稳妥地做好再就业优惠证的发放工作，凡是再就业扶持政策范围之内的下岗失业人员都要领到再就业优惠证，确保他们享受扶持政策的权力。对界限不清的，可先易后难，一定要为符合条件人员全部发放再就业优惠证，做到凭证享受优惠政策。

（二）落实就业再就业资金。要根据当年净增就业岗位、强化再就业服务、帮助困难群体再就业等目标任务的需要，加大再就业资金投入，并与下岗职工基本生活保障资金统筹安排使用，做到及时拨付，加强管理，提高效益。采取积极措施，将担保基金落实到位，使小额贷款业务尽快开展起来，要加大财政支持力度，大力压缩一般性开支，安排一定资金支持就业再就业工作。

三、落实就业岗位

（一）进一步加大就业岗位开发力度。一是把落实扶持政策与开发就业岗位相结合，大力发展第三产业以及有就业比较优势和对劳动力需求量大的劳动密集型产业，鼓励发展就业容量大的个体、私营、外商投资、股份合作等多种所有制经济，积极发展有市场需求的中小型企业，促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出。二是把项目建设与开发就业岗位相结合，努力做到经济增长点在哪里，再就业工作的着力点就放到哪里，创造就业岗位的工作就跟到哪里，就业服务的网络就延伸到哪里，再就业扶持政策就兑现到哪里。三是把调整就业结构与开发就业岗位相结合，通过调整就业结构、扩大就业范围，增加就业机会。

（二）进一步加大农村富余劳动力转移工作力度。一是要积极引导农村劳动力向二、三产业转移，有计划地降低第一产业就业人员比例。二是积极探索建立能为广大农民提供就业指导服务的经济劳务合作组织。三是要充分利用我区丰富的农村劳动力资源和区位优势，把劳务输出作为一项产业抓紧抓好。进一步稳定与北京、大连等地的劳务协作关系，抓住机遇，扩大我区劳务输出份额。

（三）进一步加大对大龄困难对象的帮扶力度。一是进一步建立健全再就业援助制度，强化有针对性的服务。二是抓紧建立公益性岗位空岗报告制度，凡是由政府投资形成的公益性岗位，要优先安排有劳动能力和就业愿望的“4050” 人员。能自谋职业的，全力予以扶持；有使用单位的，千方百计予以促成。

（四）进一步加大就业服务力度。一是进一步加强就业培训工作。要根据就业需求的变化，组织开展多层次、多形式的技能培训和创业培训，实行“订单式”定向培训，增强培训的针对性、实用性和有效性。二是抓紧建立和完善公共就业服务制度。广泛推行上门服务、即时服务、承诺服务和“一站式”服务，免费开展就业指导和职业介绍，要充分发挥街道社区工作平台的作用，为下岗失业人员提供方便、快捷、周到的服务。

四、落实工作措施

（一）要建立健全再就业考核目标责任制度。要把就业再就业工作摆上重要议事日程，把净增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业五项具体工作目标，作为考核乡镇、街道和有关部门工作的重要内容，层层分解，从措施办法、资金投入和督促检查等方面给予保证。再就业责任重点在基层、在社区，再就业的岗位也在基层、在社区。要把再就业的政策措施层层落实下去，层层明确责任，一级抓一级，一抓到底。要从有利于解决实际问题和促进就业出发，为基层发挥积极创造政策空间和宽松环境。

（二）要建立督导检查制度。要建立自上而下的监督检查制度和自下而上的监督举报制度，要制定再就业工作的督查方案，通过进一步加强监督检查，督促政策的落实，多种措施、多种渠道、多种形式促进再就业工作。

（三）要完善再就业政策咨询制度。劳动保障部门要按照有关政策要求，尽快建立劳动保障电话咨询服务中心，为下岗失业人员提

供便捷的服务，接受社会监督。在重点做好下岗失业人员政策咨询服务的同时，面向广大人民群众提供各项劳动保障业务的咨询服务。要加大劳动保障政策宣传力度。宣传要面向每一个下岗失业人员和基层的政策执行者，通过宣传使再就业各项优惠政策深入社会、深入人心，保进再就业工作在更广泛的领域、更深的层次展开。