江苏师范大学2017职业发展服务月

第一篇：江苏师范大学2017职业发展服务月

江苏师范大学2017年度“职业发展服务月”

活动推介

2017年度“职业发展服务月”启动仪式主题活动

一、江苏各地大学生就业创业政策宣传展 1.时 间：10月17日（周二）

2.地 点：江苏师范大学泉山校区至善路

二、江苏师范大学2017届毕业生就创业典型展示

1.时 间：10月17日（周二）

2.地 点：江苏师范大学泉山校区至善路

三、“做个杂家——企事业单位招考技巧漫谈”主题讲座

1.时 间：10月17日（周二）15:00 2.地 点：江苏师范大学敬文报告厅

3.主 讲：崔成前（江苏师范大学学生工作处处长）

主题一：强能促优，决胜职场——就创业系列赛事

1.江苏师范大学第十届模拟面试大赛 时 间：11月中旬

主办单位：就业创业指导服务中心 承办单位：哲学与公共管理学院 2.江苏师范大学2017年创新创意大赛 时 间：11月下旬

主办单位：就业创业指导服务中心 承办单位：商学院

主题二：校地联动，共谋就创——就创业服务体系建设系列活动

1.地方人才中心主任师大行 时 间：10月—11月

主办单位：就业创业指导服务中心 2.就业市场拓展

时 间：10月—12月

地 点：江苏及周边各市

3.“京东、百胜、龙湖、爱心房产、精锐”就创业先锋班系列活动

时 间：10月—12月

主办单位：就业创业指导服务中心

4.就创业信息员及就创业协会骨干培训交流 时 间：10月—11月

主办单位：就业创业指导服务中心 5.就创业咨询服务日

时 间：10月—12月

主办单位：就业创业指导服务中心 6.企业开放日：走进京东

时 间：11月下旬

主办单位：就业创业指导服务中心 7.优秀杰出校友母校行 时 间：10月—12月

主办单位：校友会、就业创业指导服务中心

8、少数民族毕业生就业能力提升训练营 时 间：11月—12月

主办单位：就业创业指导服务中心

主题三：创客先锋，“慧”炬梦想——创新创业系列活动

1.创业达人分享会

时 间：10月15日（周日）9:00 主 讲：邢 帅（广州邢帅教育科技有限公司创始人）主办单位：就业创业指导服务中心

2.创业孵化基地入驻创业团队遴选及系列帮扶活动 时 间：11月—12月

主办单位：就业创业指导服务中心 3.江苏师大创业团队无锡行 时 间：11月—12月

主办单位：就业创业指导服务中心 4.大学生SYB、电商创业培训 时 间：11月—12月

主办单位：就业创业指导服务中心 5.“创业之旅”大学生创业街活动 时 间：11月下旬

主办单位：就业创业指导服务中心

承办单位：大学生就业创业协会、教育科学学院、中俄学院

主题四：多元护航，助力职场——就创业指导系列讲座

1.打造“智慧就业”新业态 时 间：11月中旬

主 讲：鲁学军（江苏省高校招生就业指导服务中心主任）2.求职礼仪讲座

时 间：11月下旬

主 讲：岑 红（江苏师范大学党委副书记）3.“大学生就业形势及应对”主题讲座 时 间：10月18日（周三）15:00 主 讲：田如蜜（全国大学生就业创业平台首席运营官，资深

校园招聘HR，多所高校校外就业指导老师）

4.人事政策与大学生就业 时 间：11月上旬

主 讲：赵永前（江苏师范大学数学与统计学院党委副书记）5.就业能力提升工作坊 时 间：11月下旬

主 讲：周显洋（学生处副处长、就业创业指导服务中心主任）

李 冉（学生处就业指导科科长）

6.职业生涯规划讲座 时 间：11月中旬

主 讲：沈雪萍（南京航空航天大学副教授）7.知名企业HR校园行

时 间：11月—12月

主办单位：就业创业指导服务中心 8.教师编制考试指导 时 间：11月下旬

主 讲：张忠艳（徐州市青年路小学副校长、江苏省特级教师）9.境外高校研究生申请交流 时 间：12月上旬

主 讲：蒋 雪（新东方集团留学指导老师）10.毕业生就业权益维护讲座 时 间：11月下旬

主 讲：蒯茂亚（江苏师范大学法学院副教授）

主题五：把握“企”机，遇见未来——校园招聘活动(部分）

1.南通市人才服务中心专场招聘会

时 间：10月29日（周日）地 点：泉山校区

2.苏州人才服务中心专场招聘会

时 间：11月3日（周五）地 点：泉山校区

3.南京银行股份有限公司徐州分行宣讲会

时 间：10月12日（周四）18:30-19:30 地 点：泉山校区8#100D 4.江苏云意电气股份有限公司宣讲会

时 间：10月13日（周五）15:00-17:30 地 点：泉山校区就业招聘大厅 5.江苏康乃馨织造有限公司宣讲会

宣讲时间：10月19日（周四）16:00-18:00 宣讲地点：泉山校区7#106 面试时间：10月20日（周五）8:30-11:30 面试地点：泉山校区17#602 6.恒大地产集团有限公司宣讲会

时 间：10月23日（周一）14:00-16:00 地 点：泉山校区就业招聘大厅 7.麦德龙2017校园招聘宣讲会

时 间：11月14日（周二）14:00-17:00 地 点：泉山校区8#100D 8.江苏斯尔邦石化有限公司宣讲会 时 间：10月31日（周二）9:00-11:00 地 点：泉山校区就业招聘大厅 9.牧原食品股份有限公司宣讲会

时 间：11月22日（周三）9:00-11:00 地 点：泉山校区就业招聘大厅

10.徐州地区暨江苏师范大学2018届毕业生公益供需洽谈会

时 间：11月5日（周日）8:30-11:30 地 点：泉山校区体育馆

主办单位：江苏省高校招生就业指导服务中心

就业创业指导服务中心

主题六：百花齐放，精准服务——学院系列活动（部分）

敬文书院

1.我的创业故事汇——优秀企业家进校园创业交流会（11月下旬）2.《求职必胜》沙龙（11月中旬）

3.我眼中的缤纷世界——出国出境学生专题报告会（12月上旬）

文学院

1.“我的大学我的班”毕业一周年就业经验分享会（11月上旬）2.“三尺讲台，十万栋梁”教师说课大赛（11月下旬）3.形象礼仪专题及办公室会务实务培训（12月上旬）

语言科学与艺术学院

1.就业经验分享座谈会（11月上旬）

2.就业技能提升系列服务活动（11月-12月）

历史文化与旅游学院

1.“我的职场我规划”职业生涯设计（10月-11月）2.“寻找合伙人”创业技能竞赛（11月）

3.先进教师典型、优秀毕业生校友经验交流会（12月）

哲学与公共管理学院 1.第二届创业大赛（10月）2.考研指导讲座（10月）

3.考公务员指导讲座（10月）

法学院

1.法学基本技能大赛系列活动(10月-11月)2.就业实务技能训练系列活动(11月)3.“我的现在，你的未来”校友经验分享会(11月)

马克思主义学院

1.“职场全攻略”——求职简历制作及投递技巧(10月)2.马到成“公”——公务员笔试面试技巧讲座(11月)3.“你离准教师还有多远”——与一线教师面对面交流会(11月)

外国语学院

1.“职场名片”简历设计大赛（11月）2.求职面试技巧与方法指导（11月）3.教师编制考试考前辅导（12月中旬）

教育科学学院（教师教育学院）

1.“职点江山”之第六届简历制作与模拟面试大赛（10月21日）2.“我的freestyle”之名片制作大赛（11月18日）3.“show出自我”之课件制作大赛（12月9日）

数学与统计学院 1.数学与统计学院“三业”贯通式培养工作启动仪式（10月26日）2.数学类、计算机类、教育技术类毕业生专场招聘会（10月29日）3.考研学生公共课答疑、冲刺指导暨团体心理辅导（12月上旬）

物理与电子工程学院

1.超级演说家大赛（11月下旬）

2.“成人·成才·成功”系列讲座（10月-12月）

3.“致未来——写给五年后的自己”职业生涯规划书征文大赛（10月中旬）化学与材料科学学院

1.就业形势、政策宣讲，就业技巧培训（10月下旬）2.化学检验工（高级工）培训和鉴定（11月-12月）3.考研学生心理调试辅导（11月中旬）

生命科学学院

1.个人能力提升系列活动（10月-11月）2.考研压力管理工作坊（11月上旬）3.实验技能大赛（12月上旬）

地理测绘与城乡规划学院

1.考研学生心理疏导（11月下旬）

2.大学生求职面试应聘技巧（12月上旬）3.结构化面试辅导（12月中旬）

体育学院

1.“职言职语”系列活动——职场求生技巧（11月）2.“职播平台”系列活动——求职视频播放（11月）

3.“职场之星”系列活动——就业榜样宣讲（11月-12月）

音乐学院

1.“他山之石，可以攻玉”考研考编经验交流会（10月-12月）2.“三分钟学会如何创业”创业基本知识宣传（12月）

3.“压力缓解，笑迎考研”考验心理调适讲座（11月下旬）

美术学院

1.毕业生用人单位行（10月）

2.个性化简历制作、面试技巧辅导（10月-11月）3.考研、考编、考公经验交流会（10月-12月）

传媒与影视学院

1.考研心理疏导座谈会（10月-12月）2.求职面试技巧讲座（10月-12月）

3.向左向右-就业指导视频观看（10月-12月）商学院

1.“一往职前”——银行、公务员等应考专题讲座（11月-12月）2.“直击职场”——知名企业专场招聘会（10月-12月 3.商业从业技能大赛（11月-12月）

中俄学院

1.银行创业讲座（10月）2.微创业大赛（11月）

3.创业就业经验分享会（12月上旬）

智慧教育学院（计算机科学与技术学院）

1.职场礼仪讲座（10月27日）

2.智慧教育学院、数学与统计学院就业实习专场招聘会（10月29日）

3.新疆少数民族学生就业帮扶（11月15日）

机电工程学院

1.应聘简历制作技巧培训（10月上旬）2.求知礼仪培训讲座（11月上旬）

3.考研、就业心理减压素质拓展（11月下旬）

电气工程及自动化学院

1.职场扬帆：企业导师职业指导（10月下旬）2.职场达人：学友求职经验分享（11月上旬）3.直面职场：知名企业专场招聘（10月-12月）

第二篇：江苏师范大学体育学院论文格式

徐州师范大学体育学院

关于统一本科生毕业论文(设计)格式的通知

根据学校文件，现将本科生毕业论文(设计)格式要求统一如下：

一、装订顺序及毕业论文(设计)封面(见徐师大教[2002]37号文件)。

二、毕业论文(设计)格式：

论文题目(居中，黑体小二号字)

1、[摘要]：(黑体小五号字)内容„„(楷体小五号字)

2、[关键词]：(黑体小五号字)关键词

1、关键词2„„(楷体小五号字)

3、正文„„(宋体五号字，行距18磅；文中标题用黑体五号字)

4、正文中所有表格一律为“三线表”，排列顺序为表

1、表

2、„„。表题在表上方距中。图序为图

1、图

2、„„。图题在图下方距中。

5、对正文部分的标题要求：全部用阿拉伯数字进行排序，如1、1.1、1.1.1，2、2.1、2.1.1等等，不得使用“一”、“

（一）”“（1）”、“①”、“⑴”等序号，标题最多四级。

6、排版要求：统一用A4纸排版、正反面打印。

页边距：上下边距：2.5厘米，左边距：3.1厘米，右边距：2.5厘米。

[参考文献](居中，黑体四号字)

图书类的参考文献的书写格式：[序号]作者名，书名(版次．)，地点，出版单位，出版年，引用部分起止页码。

期刊类文献的书写格式：[序号]作者名，文章名，期刊名，年，卷(期)，引用部分起止页码。

示例：(宋体五号字，行距18磅)

[1)黄伯荣，廖序东主编，《现代汉语》(修订版)，出版社，1997年，P128467。北京：高等教育

[2]屠树江等，《微波在合成六元杂环化合物中的应用》，结构化学，2002年，第21卷，第2期，P123—132。

[3]C．S．Biddlecombe，E．久Heighway，J．Simkin，C．W．Trowbridge，“Method for eddy current computatiOn in three dimensiOhS”，IEEE Trans．on MAG·，V01．18，1998，p492-497．

三、关于装订：

1、封面（按学校要求的格式）

2、目录（二号黑体），内容（五号宋体），行距自定（以排版整齐、美观、充满页面为宜）。

3、中英文摘要（二号黑体），内容（五号宋体），行距自定（以排版整齐、美观、充满页面为宜）。

4、毕业论文须正反面打印。

5、相关附件(如调查表、统计表、实验设计及相关数据)应附后。

论文指导教师负责本组学生论文质量和格式的指导、监督，院教务办公室负责解释和协调落实工作，最终由校教务处组织检查验收。

体育学院

第三篇：江苏师范大学学生会制度

江苏师范大学学生会制度

江苏师范大学学生会制度

江苏师范大学学生会是在校党委领导下，校团委指导下的学生组织，以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨，以“团结、务实、高效、创新”为工作原则，全心全意为广大同学服务，团结带领广大同学刻苦学习、努力实践、全面成才。

学生会由主席团的统一带领，设办公室、宣传部、公关部、网络部、新闻报道部、学习就业部、体育部、人力资源部、文娱部、礼仪部、青年志愿者总队（秘书处、策划部、权益保障部）十三个部门。其中办公室、学习就业部、人力资源部组成办公服务中心；宣传部、网络部、新闻报道部组成信息传媒中心；文娱部、礼仪部组成文艺活动中心；体育部、公关部组成外勤联动中心；秘书处、策划部、权益保障部组成青年志愿者总队。

学生会制度分为：

一、会议制度

二、工作制度

三、活动提审制度

四、人事制度

五、请假制度

六、奖惩制度

七、财务管理制度

八、对外交流制度

九、文件制度

十、档案管理制度

一、会议制度:

（一）部长例会

1.时间：每周日晚7：00

2.地点：校学生会会议室

（二）部门例会

1.时间：一般40～50分钟

2.地点：校学生会会议室或校学生会办公室

（三）学生会全体委员会议由主席团主持召开，一般一学期2至3次,如有特殊情况则临时调整。

（四）具体要求

1.例会必须按时召开，严肃纪律，简短高效。

2.学生会每个部门开例会时，办公室应安排一名干事参与该会议，负责考勤和记录会议内容。办公室应及时对各部门例会情况汇总从整体上把握学生会的动态并做好相应的存档、总结工作。

3.各部召开例会时，主管该部门的副主席需参与例会,以便了解其主管部门的情况。同时，参与部门决策，在办事流程上给予指导，在规章制度上给予解释等。

4.每周部长例会前，主席团应召开一次内部会议；每周部长例会后，分管主席与分管部门各部长应召开会议进行交流与沟通，由其中任一部长做好记录并整理上交至正主席。

5.各部门成员如不能参加例会，干事应提前向部长请假，部长应提前向分管主席请假，否则视为无故旷会。召开会议的全体人员应做到，不迟到、不早退。办公

室要做好请假、迟到、早退情况的记录工作。

6.各部门成员会议的缺席率若达到50%，则对其下发违纪通知单。

7.各部门开完会后打扫办公室，并保持学生会办公室的整洁，维护学生会形象。

二、工作制度:

（一）学生会工作坚持“大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率”二十字方针。

（二）学生会工作采用部门合作与竞争并进的方法，由部门向主席团递交具体的活动策划，经主席团筛选、批准后，上报校团委。活动中涉及的各项准备工作由该部门全权负责，其他部门倾力协助,以此鼓励部门与成员大胆创新的工作精神，激发部门和成员工作热情，并将此作为学期末评优的重要依据。

（三）学生会各部门职能明确，协调一致，学期开始一周内制定工作计划，学期末进行工作总结，并交由办公室存档。

（四）重大活动前必须制定详细的工作方案，相关部门各尽所职，及时总结；保持校学生会与各院学生会间的信息畅通，以免引起双方在活动时间、地点和人员安排等方面的冲突。学生会重大工作与决策，由主席团投票表决通过（如票数持平，按正主席决议执行，其他主席团成员可保留意见向校团委反映）。

（五）值班人员在职期间应负责学生会对外接待工作，处理紧急事务，保持办公室的干净整洁，做好值班记录。

（六）办公室值班制度

1.办公室所有物品系校学生会公共财产，任何人不得随意污损，不得随意取走办公室中的任何物品；其中必须合理使用办公室的电脑和电话，不得用于私人用途。

2.值班时间：周一至周五

3.值班安排：由办公室统一安排，详见《办公室值班表》。

4.值班人员职责：

(1)值班人员必须按时到岗，及时签到，不得无故迟到早退，如因特殊情况需临时调换值班时间，需提前向办公室主任请示，征得同意后，方可调换，并在值班记录上注明。

(2)值班人员务必保持办公室整洁。

(3)值班人员必须认真、如实做好值班记录，并交至下一值班人员，内容包括：

1)访客记录

2)电话接听记录

3)工作完成任务记录

4)其他相关记录

(4)对待值班中的来访者，值班人员应热情接待，礼貌、主动；接电话时，使用礼貌用语，能解决的问题给予及时答复，若遇重大问题应及时向主席团汇报并记录。

(5)值班人员应注意节约用电，务必做到离开时，各电器电源关闭，门窗关锁好。

(6)值班人员如遇紧急事务，应及时和主席团联系，必要时及时联系团委老师再做处理，不得擅作决定。

(7)值班人员无权外借或私自带走办公室的任何物品，如工作需要，应向办公室办理手续并及时归还。

(8)如遇部门开会，值班人员须在会议结束后做好清洁工作。

(9)值班出勤情况由办公室人员监督并记录，办公室每周将值班情况汇总。监督内容包括值班情况和卫生情况。

5.值班人员需及时交接钥匙并妥善保管，未经许可，不得擅自配制办公室钥匙，如若发现，严惩不贷。

6.办公室值班礼仪要求：

(1)办公室值班人员应仪容端庄，不得穿背心，拖鞋；值班期间必须佩戴工作证。

(2)办公室值班人员应使用礼貌用语，微笑服务，举止文明。

(3)商量事情平和，避免与人发生冲突，在礼貌协商的情况下，力求得到最好的解决方法。

(4)如需协助团委老师处理相关工作，务必注意礼节。

三、活动提审制度

（一）活动策划须于活动开展前四周上交，主席团在一周内审核并交至校团委，完成批复后分发至各相关部门，活动准备工作在应两周内完成。

（二）活动责任部门必须在策划书中注明各协助部门的具体工作，一切所需用品及其对应价格，并包括一切无形费用，若有遗漏，由该部门自行负责。

（三）活动策划部门应参考财务管理制度制定明细预算，并根据活动规模划分资金额度，报销时由办公室办公室根据策划预算进行报销，超出预算且没有资金超额申请的项目将不予报销。

（四）活动进行期间责任部门由主席团直接领导，并由责任部门全权负责活动的联络工作、前期工作及善后工作。

四、人事制度

（一）学生会全体成员采用聘用制，经初试、复试考核合格，试用期满正式聘用，聘任期为一年，期满一年后颁发聘书，成员可续聘或解聘。

（二）各部正副部长的任免由主席团负责，各部干事的任免由部长提出申请并通过竞聘由主席团审核后决定。

（三）原则上，同一部门部长所在学院不得重复，性别不得完全相同。部长竞聘按照《江苏师范大学学生会及社团联合会干部产生办法（试行）》程序进行。

（四）学生会人员不足时，所缺人员可由各学院推荐，面试合格后试用三个月，试用合格予以聘用。

（五）学生会干部如有特殊情况不能继续任职者，可提出辞职申请，递交书面材料，经主席团讨论批准后方可离任，并做好交接工作，否则以违纪论处。

（六）学生会干事中不称职者，可给予解聘，工作成绩优异者可给予续聘。学生会干事违反学生会规章制度，由部长向主席团提出处罚意见，给予相关处理。

（七）部长、干事不称职或违反学生会规章制度，经主席团讨论之后予以免职，报团委审批并备案。

（八）学生会主席、副主席由常委会选举或通过全校竞聘产生，经全委会讨论通过，上报团委审批。

（九）被罢免的学生干部不可再聘用。

五、请假制度

（一）干事若需请假须向正部长提出申请，正部长审批同意后，上报至分管主席。

（二）部长若需须向分管主席提出申请，分管主席审批同意后，需要上报至正主席。

（三）请假时间至少提前12个小时。

（四）干事之间不得代请假。

六、奖惩制度

（一）奖励制度：

1.每学期末根据工作测评进行“优秀学生会干事”的评选和表彰。

2.每年“五四”期间进行“优秀学生分会”、“优秀学生会干部”、“优秀青年志愿者”的评选及表彰。

3.重大活动期间，对表现突出的积极分子进行表彰。

（二）处罚制度：

1.一学期中，对于部门例会和校会重大活动，各部长及成员如无故迟到两次则视为请假一次,请假累计两次视为缺席一次，缺席累计两次则由主席团下发违纪通知单。结果将公布，报至各学院分团委。

2.对玩忽职守、行为恶劣或以学生会名义进行各类违法乱纪行为者，视情节轻重予以相应处分。

3.对挂科情况严重者，予以劝退。

4.对于已经收到过违纪通知单，且再次违反本制度者，予以劝退。

七、财务管理制度

（一）学生会各部收支款项必须由办公室记录核实。

（二）各部用于日常工作的款项须提前2周向主席团申请，审批后予以报销，任何人不得以私人原因报销私人费用，否则一经查实报主席团严肃处理。

（三）各项开支须提前2周列出预算上报主席团，经主席团讨论同意后方可执行，否则办公室不予报销。

（四）各部的活动所需活动物品自行购买，备好全额发票，并在活动结束后一周内，与预算相核对，至办公室申请报销。

（五）报销必须以统一的发票为凭证，发票应为机打发票；若为定额发票，其面值应小于或等于20元，证明单据一式两份，一份用于办公室存根，一份用于校团委查账。

（六）每次账目都必须注明经手人，经由主席团审核确认后，由正主席签字，方可由办公室报销。

（七）各部门应厉行节约，超过预算金额发票一般不予报销。

（八）各部部长到办公室领取款项时必须由收款人签收备查。

（九）办公室对学生会每一笔收入、支出都要详细记录，进行监督，并及时完成财务报表。

八、对外交流制度

（一）在与外界人士的交流过程中态度要热情大方，注意树立和体现江苏师范大学学生会的形象。

（二）由学生会办公室按时制定相关的外交文件与材料，如：外界单位庆典的贺信、节日的信函等。

（三）外界索要相关活动的贺信时，办公室必须及时回复，如有特殊情况，须向主席团请示。

（四）建立学生会信箱制度，由学生会办公室统一安排人员收取信件，并于星期一例会时递交相关部门。

（五）重大节日或庆典，须向相关单位寄发相应信函。

（六）如有突发事件，应根据具体情况落实解决。

九、文件制度

（一）文件格式：标题一律用标准宋体字(小二号，单倍行距)，内容用宋体字(小四号，单倍行距)。

（二）通知类文件统一由办公室草拟，经主席团讨论商定后下发。

（三）文件由办公室专职人员收发。

（四）文件收发人员必须及时准确地将有关文件送达指定单位。

（五）文件必须盖章，否则无效。

（六）文件正文部分必须设置页眉、页脚。页眉统一标准“江苏师范大学”+“活动名称”；页脚插入页码，形式为“”；字号小五，设置为居中。

（七）各部负责人须及时将活动的电子稿发到办公室存档。

十、档案管理制度

（一）学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。

（二）学生会总体档案分类如下：各级文件、会议记录、学生会成员档案、各学院学生会工作计划与总结、学生会工作计划与总结、奖品、纪念品、其他资料、重要书刊等。

（三）学生会各职能部门在每学期初必须有详细工作计划及上学期的工作总结。一式两份，分别由本部门及办公室存档。

（四）凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案于活动之前递交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交;此任务由部长负责。

（五）部长级成员每学期必须递交一份详细的个人总结，介绍在这期间的工作内容、工作成绩及经验教训，并交由办公室存档案。

（六）凡以学生会集体获得的奖品、纪念品，均属于工作成绩的体现，必须交办公室妥善管理，任何人不得占为己有。

（七）属于学生会的报刊、杂志，由办公室统一安排整理并进行保管，任何人不得私自占有。如借用阅读，须经办公室批准，阅后按时归还；如借用有关档案，须经办公室或有关部门负责人同意并作登记方可，且用后及时归还存档。

（八）其它类别档案视具体情况由办公室作出合适安排。

（九）所有电子档案必须在办公室电脑中妥善存档。

（十）各部门需要积极配合年鉴的撰写工作，在活动后将活动策划、活动材料、活动照片和活动总结等资料发至学业部公共邮箱。注意记录时间和突发情况。

注：

（一）本制度由颁发之日起开始实施；

（二）本制度最终解释权归学生会主席团所有。

第四篇：江苏职业鉴定

江苏职业鉴定

全省职业能力建设和技能鉴定工作会议在宁召开，江苏职业鉴定。省人力资源和社会保障厅王立平副厅长、南京市政府副秘书长翁国玖同志出席会议。各省辖市分管职业能力建设工作的局长、职业能力建设处处长、技能鉴定中心主任、技工教育教学研究室主任、技师学院主要负责同志参加了会议。

会议充分肯定了2011年全省职业能力建设和技能鉴定工作取得的成绩。会议指出，今后一个时期，是我省全面建设更高水平小康社会，开启基本实现现代化新征程，又好又快推进“两个率先”的关键时期，职业能力建设和技能鉴定工作既面临着重大机遇，也面临着严峻挑战，必须深入分析、准确把握、积极应对。

会议对2012年职业能力建设和技能鉴定工作提出四点要求，一是服务大局、贴近需求。要自觉把本质工作放到“两个率先”大局中去考量，紧扣主题主线，围绕“六个注重”、实施“八项工程”，突出“民生为本、人才优先”的工作主线，找准位置和工作切入点，明确工作方向和目标。二是打造品牌，整体推动。承办好由省政府牵头举办的第一届“江苏技能状元”大赛，力争打造具有较强影响力的技能人才工作品牌。通过竞赛促进劳动者技能全面提升、优化高技能人才队伍结构、鼓励广大劳动者更好地爱岗敬业。三是校企合作，互动共赢。发挥企业主体作用，技工院校基础作用，大力推进校企合作，建立学校、企业和学员之间持续培训密切合作的机制，走出一条有别于学历教育模式的技能人才培养新路子，职业技能鉴定《江苏职业鉴定》。四是完善政策，优化环境。要进一步完善高技能人才队伍建设的相关政策;加大对各类技能竞赛优秀选手的奖励力度并给予晋升相应职业资格。加大投入，建立公共财政支持技能人才队伍建设规范化、制度化的投入机制和投入增长机制。规范管理，建立科学的多元化评价体系，牢固树立质量是鉴定工作生命线的观念。

2012年上半年国家职业资格全国全省统一鉴定于5月19、20日两天在我省13个市的39个考点顺利举行，来自全省各地53000多名考生参加了考试，考试人数创历史新高。

全国全省统一鉴定由人力资源和社会保障部统一部署，省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心组织实施。上、下半年考试时间分别为5月19、20日和11月17、18日。鉴定职业包括企业人力资源管理人员、心理咨询师、营销师等10个全国统一鉴定职业和物流师、公共营养师、信用管理师等16个全省统一鉴定职业。其中企业人力资源管理人员、心理咨询师、物流师、公共营养师等职业报考人数较多。

第五篇：《江苏师范大学章程编制工作方案》

江苏师范大学章程编制工作方案

章程在高等学校制度体系中处于“宪章”地位，是高等学校依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则。编制章程不仅是对学校发展全面规划和重新设计的过程，也是系统推进学校制度建设的重要环节。为进一步统一思想、提高认识、加强领导、明确任务，顺利完成《江苏师范大学章程》编制工作，根据上级部门的有关要求，结合学校实际，特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻《中华人民共和国高等教育法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要

（2010—2020）》《高等学校章程制定暂行办法》（教育部令第31号）《全面推进依法治校实施纲要》（教政法〔2012〕9号）《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》以及《江苏师范大学“十二五”发展规划》，规范学校内部治理结构和权力运行规则，推进依法治校，完善学校自主管理、自我约束的体制机制，强化学校办学特色和可持续发展能力。

二、工作原则

规范性原则。章程编制应遵循法制统一、坚持社会主义办学方向的基本原则，以促进改革、增强学校自主权为导向，着力规范内部治理结构和权力运行规则。编制的章程不仅应在文本体例、条款内容等方面规范化，而且应对学校办学与管理具有全面的规范作用。

权威性原则。章程编制应充分体现并确立章程在大学组织中的“宪章”地位，使之成为学校依法治校的重要依据，成为学校建设与发展的纲领性文件和根本制度，成为学校制定实施其他规章制度的基础。学校的任何制度、文件与规定都应以章程为依据。

特色性原则。章程编制应充分反映我校广大教职员工、学生的意愿，凝练共同的理念与价值认同，体现学校的办学特色和发展目标。要以60年办学经验为基础，着重体现我校的校园精神和办学宗旨，注重吸纳改革创新成果，突出彰显江苏师范大学个性。

三、组织领导

（一）成立以党委书记、校长为主要负责人，以有关校领导和相关部门负责人为成员的江苏师范大学章程编制工作领导小组，负责组织、指导、协调章程编制工作。领导小组人员组成如下：

组 长：徐放鸣 任平

副组长：王 超

成 员（以姓氏笔画为序）：

马志友 方 忠 尹燕萍 任 越 刘广登

刘礼明 孙 伟 吴家桂 岑 红 何保全

陈 洪 苗正科 周汝光 郑元林 聂恒柱

顾明亮 商 亮 谢明荣 鲁斌宏 蔡国春

潘永亮 魏伯海

（二）领导小组下设编制工作办公室（挂靠发展规划处），负责章程编制过程中的组织与协调工作。办公室成员如下：

主 任：马志友 蔡国春

成 员（以姓氏笔画为序）：

沈道海 胡仁东 姜 南 夏 雯 温德朝

潘震鑫

秘 书：夏 雯

四、实施步骤

（一）调研阶段（2013年4—5月）

1.编印学习材料，收集、整理学校现行的各项规章制度。

2.通过举办专家讲座、召开不同层面研讨会等形式学习《中华人民共和国高等教育法》《高等学校章程制定暂行办法》《全面推进依法治校实施纲要》《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》等上级文件精神。

3.对国内已经制定并实施大学章程的相关高校进行调研，了解大学章程制定及实施过程中的经验和问题。

4.相关牵头部门根据章程提纲，组织开展部门研究，编写章程内容（编写提纲及任务分工见附件）。

（二）起草阶段（2013年6—7月）

1.编制工作办公室根据前期调研成果，组织撰写《江苏师范大学章程（草案）》（以下简称《章程（草案）》）第一稿。

2.全校范围内广泛征求意见。

3.汇总、分析和研究各方面意见，进一步修改章程形成《章程（草案）》第二稿。

（三）研讨阶段（2013年8月）

学校召开暑期战略发展研讨会，讨论《章程（草案）》第二稿。

（四）修改阶段（2013年9月—2014年2月）

1.梳理暑期研讨会研讨意见，对《章程（草案）》第二稿进行研究论证，形成《章程（草案）》第三稿。

2.组织校内专家学者、民主党派代表、有关部门负责人、教工代表、离退休教工代表、学生代表、校友代表等座谈研讨《章程（草案）》第三稿，并征询省教育厅、徐州市政府相关部门及社会知名人士的意见。

3.编制《章程（草案）》第四稿（教代会审议稿）。

（五）审议审定阶段（2014年3月）

1.将《章程（草案）》第四稿提交教代会审议。

2.进一步修订《章程（草案）》，形成《章程（草案）》第五稿，提交校长办公会审议、校党委常委会（或全委会）审定。

（六）核准申请阶段（2014年4月）

将学校审定后的《江苏师范大学章程》呈报江苏省教育厅核准。

附 件：江苏师范大学章程编写提纲及任务分工

附件：

江苏师范大学章程编写提纲及任务分工

序言

主要内容：发展历程、办学贡献、未来发展目标、章程编制目的。

主编部门：发展规划处；

参与部门：党办、校办。

第一章 总则

主要内容：学校登记名称、简称、英文译名，学校办学地点、法定住所；学校的机构性质、发展定位、培养目标、办学方向；学校的主要学科门类设置和调整的原则、程序；学校实施不同教育形式的性质、目的和要求；办学理念、办学宗旨、办学规模。

主编部门：校办；

参与部门：发展规划处。

第二章 管理体制

主要内容：党委领导下的校长负责制；党委领导、校长负责、教授治学、专家行政、民主管理、社会参与的管理体制；党委会和党委常委会的主要职责；纪律检查委员会的主要职责；校长（法定代表人）的主要职责；学术委员会、学位评定委员会以及其他学术组织的组成原则，负责人产生机制，运行规则与监督机制；教职工代表大会的地位作用、职责权限、组成与负责人产生规则、议事程序等。

主编部门：党办；

参与部门：校办、组织部、人事处、纪委（监察处）、教务处、科技与产业部、研究生院、工会。

第三章 组织结构

主要内容：校党委、校行政的构成；学部或学院的设置及领导体制；学系及校研究机构的产生；行政职能部门的设置；机构设置原则、程序。

主编部门：党办；

参与部门：校办、发展规划处、组织部、人事处、科技与产业部。

第四章 规章制度

主要内容：建立管理制度体系；制度废立或修改程序。

主编部门：发展规划处；

参与部门：党办、校办，其他相关部门。

第五章 教职员工

主要内容：教职员工的招聘、管理和使用；教职员工的权利与义务；教职员工救济、申诉机构与程序。

主编部门：人事处；

参与部门：工会。

第六章 学生与校友

主要内容：学生代表大会的地位作用、职责权限、组成与负责人产生规则、议事程序；学生的权利与义务；学生事务管理；学生救济、申诉机构与程序；校友会组织机构的产生办法、校友的权利和义务。

主编部门：学生处、团委、校友会。

第七章 经费、财产和财务管理

主要内容：经费来源、财产属性、使用原则和财务管理，内部收入分配原则，接受捐赠的规则与办法。

主编部门：计财处；

参与部门：国资办、人事处、基金会。

第八章 举办者与学校的权利、义务

主要内容：举办者对学校进行管理或考核的方式、标准等，学校负责人的产生与任命机制，举办者的投入与保障义务；学校应享受的权利和履行的义务。

主编部门：党办、校办。

第九章 校徽校旗校歌校庆日主要内容：说明其内涵

主编部门：宣传部。

第十章 附则

主要内容：章程修改程序、生效日期等。主编部门：发展规划处。