浅谈城市水利经济效用★

第一篇：浅谈城市水利经济效用

浅谈城市水利经济效用

城市形成受诸多因素的影响，但是水资源是最主要的一个生态因素，城市与水之间存在密不可分的关系，水对城市的发展有决定性的作用，不仅是防洪抗旱，同时还具有调节气候，维持生物多样性的作用。尤其是近些年，人们的生活水平有了很大的提高，城市中人们对水资源的利用需求也在提高，从统计数据来看，城市用水量仍将不断提高。当前城市水资源存在的主要问题

社会经济的发展使得水资源呈现匮乏状态，受到二者之间关系的影响，其必然会制约城市经济的发展，从目前的发展状况来看，主要存在以下几点问题。

1.1 洪涝灾害

水资源与城市发展间互相影响，当水资源充足的情况下，城市建设工作的开展也更加顺利，可以更好的推动城市经济的发展；反之，水资源如果匮乏，必然会制约城市建设发展的步伐。从目前我国城市发展情况来看，仍有一半以上的城市防洪措施不够完善。多数城市的防洪水平相对较低，甚至没有达到国家的标准，部分河道甚至无法满足20年一遇的标准，一旦洪涝灾害发生，必然会给群众带来重大损失，影响城市经济的发展。

1.2 防洪建设设施不够完善

随着城市进程的加快，水泥地、楼群的不断增多，排洪面积必然会缩小，导致渗水困难，洪涝灾害频发。

1.3 生态环境的恶化

社??经济的进步，城市规模的扩发，城市在不断扩张，很多农村土地被占用，道路也在不断拓宽，水保能力下降，导致城市生态环境不堪一击。这些问题的综合作用，导致城市经济无法实现良性循环，进而制约城市经济的增长。城市水利建设开发与并用

2.1 更新传统观念，加大城市水利功能的多样性

第一，实现城市可持续发展

城市的可持续发展需要满足生态环境的进一步发展，因此，城市水利生态化是必经之路，城市对水资源的建设需要从生活、生产用水中出发，实现人水相依的目标，在保证人们生产、生活用水的基础上，加快城市经济的进程。

第二，建设并完善水网与水工程设施

城市水利工程的建设之前必须要进行提前的规划，做好统筹监督工作，兼顾不同水系间的关系，进而建造出合理且科学的水利工程，通过优秀的水利工程、水利文化、水利设施来促进城市生态环境的提高，进而形成独特的城市生态风格，形成特有的水利经济体制。

第三，城市工程建设与生态环境质量要兼顾

首先，对城市现有的水资源必须要给予充足的保护，完善饮水区，保证饮水的充足与安全。

其次，保护地下水资源。城市各方面的用水对地下水资源都会产生不同程度的污染，影响城市建设的水生态环境，地下水是城市生活、生态环境、生产建设不可或缺的重要因素，因此，城市管理者要对地下水资源给予充分的保证。水利经济所产生的效用

社会经济的进步，城市不断拓展，人口不断增加，这必然导致城市资源使用情况的改变，水资源需求量不断增加，供需矛盾将更加明显，随着城市发展脚步的加快，越来越多的城市呈现出缺水的状态，这样持续下去，必然会影响城市经济的长远发展。实现城市水利经济发展的重要措施

作为国民经济发展的重要资源之一，要想实现城市的可持续发展，解决城市水生态问题迫在眉睫，具体来说，可以采取以下几种措施。

4.1 正确认识水

水不仅是自然资源，更是经济资源，同时也是战略资源。人们的生活离不开水，不论是日常生活，还是农业生产与工业生产，水都是至关重要的一个环节，一个城市的发展如果没有良好的水利措施，那么就只是空谈，没有实际意义。

4.2 城市水资源要充足

城市发展建设过程中，城市水资源必须要满足人们日常生活的需求，否则就将导致地下水使用过量，超过城市生态水的承受水平。一些原本缺水的城市为了满足对水的需求，常常会使用大量资金进行调水，由此我们不难发现，水资源对城市的发展具有决定性的作用。城市在发展过程中必然会大量利用水资源，在这一过程中，要建立节能减排的产生，实现水资源的循环利用，进而保证经济的持续发展。

4.3 减少人类功利化的活动

人类功利化的活动是影响城市水环境的主要因素，城市建设需要良好的生态来促进城市经济的发展，要实现这一目标，就必须要采取有效措施减少城市污水的排放，并且建立完善的城市排水系统，减少城市自身的排洪压力。同时要建立科学的供水体系，先利用地下水，后用地下水，最后才是环境水，从而使得城市形成和谐的生态环境，从而使得城市经济处于良性发展。

总之，城市水环境对城市经济发展具有重要影响，与人们的日常生活息息相关，因此一个具有良好规划的城市必定拥有健全的城市水资源规划，在城市发展中必须要善于利用有限的水资源来改善城市的生活环境与生活质量，维护城市经济建设，促进城市经济的发展。

（作者单位：155700 黑龙江省双鸭山市饶河县水务局）

第二篇：城市水利专业简介

中文名称：城市水利

英文名称：urban water conservancy

定义：为解决城市防洪、供水、排水、以及处理城市的废水等所进行的水利工作。城市水问题是社会经济发展的产物。发达国家在各自经济的高速发展阶段都曾不同程度地遭遇过这一问题，并为之付出了沉重的代价和巨额的治理费用。我国在城市化进程中水的危机带来的困难与挑战将更多更复杂。

城市水利面临问题的长期性与复杂性。城市水问题的产生，是自然与社会因素交互作用的结果。每一座城市所处的地理环境不同，城市规模、结构、功能、政治经济地位以及城市发展阶段不同等等，决定了各个城市所面临的水问题的明显差异.城市水利统筹规划的超前性。城市水问题是发展中的问题。因此城市水利在规划阶段就必须要考虑如何应对城市发展中水问题的演变趋向，如何满足城市未来发展的治水需求。

城市水利实施对策的综合性。城市区域综合治水包括两重含义。首先，治水措施的目标是综合性的。城市水源的保护、供排水系统的建设、城市河道湖泊的整治、城市污水处理与废水资源的重复利用、城市防洪体系建设与城市环境改善的结合等等，在解决水多、水少、水脏的问题上，总是你中有我，我中有你。单一目标的措施，往往是既不经济，也不合理。其次，治水手段是综合性的。不仅需要形成完整配套的工程体系，而且需要将工程措施与非工程措施相结合。只有综合运用工程、法律、行政、经济、教育、技术等手段，才可能达到城市水利的发展目的。

城市水利发展模式的开放性。

城市水利的风险特性与加强风险管理的必要性。在城市水利的发展中，建立风险管理机制是解决城市水危机的有效途径。

所属学科： 水利科技（一级学科）；水利学总类（二级学科）

第三篇：水利经济先进单位汇报材料范文

从严管理努力工作

把水资源管理不断引向新的高度

—呼兰县水资源管理办公室申报发展水利经济先进单位汇报材料

按照省水利厅、市水利局的部署，在呼兰县水利局的领导下，呼兰县的水政水资源管理工作，经过全体管理人员的辛勤努力，各涉水单位、各相关部门的大力支持、配合，完成了1999的的各项工作任务目标。获得了两个文明建设的双丰收，具体表现在以下几个方面。

一、以水法为依据，严格水资源费的征收与管理，为

水资源的可持续利用提供资金

我县水资源费的征收工作起步较早，从1993年水资源统一管理以来的7年间，共征收上缴水资源费500.7万元，其中1998年尽管受到特大洪水的影响，全县水资源费征收还是达到了75。96万元，是去年征收额的103%，1999年截止到11月末，全县已征收上缴水资源费85万，已创造了建办以来的历史最高纪录，预计全年征收水资源费可望突破90万元。为县城的水源建设和水资源管理提供了一定的资金保障。在水资源费的征收过程中，一是宣传政策，讲明水资源费征收的法律依据和作用，引导纳费企业主动交费；二是规范工作，严格执行征费工作廉洁制度，不给纳费单位减

逃费额的借口；三是交流感情，与纳费企业建立友好协作关系，促进其从主观上愿意或磨不开不交费；四是建立激励机制，对征费员制定任务指标，兑现奖惩；五是依法征收，对拒不交费的企业申请法院强制征收。通过以上工作，绝大多数的纳费企业都能主动地配合工作，完成水资源费的交纳任务。但是也有个别企业，对依法交纳水资源费的意义作用认识不法，依据自身有一定的社会实力，拖欠抵抗，拒不交费。对于这种钉子企业，县水资办取得县水利局的授权，依法申请强制征收。在1998年就有新星亚麻纺织有限工司等5家企业被法院执行强制征收，强制执行的标额为10。7万元，维护了水资源费征收的严肃性。

二

第四篇：水利局2006水利经济工作总结

文 章来

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我局在***总局党委关于水利经济一系列重要指示的指引下，认真贯彻党的十六大精神，深化改革，扩大开放，抓住机遇，加快发展，水利经济工作出现了良好的局面。2006年在历经两次严竣洪水考验下仍顺利完成利润150万元，占总局下达水利经济指标的103％。今年我局的水利经济工作主要抓了以下几个方面。

一、解放思想 提高认识 加强领导

年初，***总局给我分局下达经济指标145.2万元。为完成今年的水利经济任务，全体干部职工认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十六届六中全会，学习有关社会主义市场经济的新观念、新知识、新办法，思想观念大为解放。局党委按照****总局党组制定的“一手抓基础建设，一手抓水利经济”的战略，以及发展水利经济的一系列指示、政策，狠抓水利经济指标、责任、措施的落实。一是领导干部非常重视、支持水利经济工作，逢会必到，逢会必讲，不仅提要求、鼓干劲、给措施，还年年给水利经济先进单位的领导发红包，增添了水利经济建设队伍大抓快上的热情。二是局党委固定一位副局长专管水利经济，经局党委分工，决定由副局长****同志主抓水利经济工作，水利经济办公室具体抓全局水利经济，局领导及机关科室驻点单位协助工作，做到年初有动员、季度有小结、年中有检查、年底结硬帐。根据水利经济发展状况及时召开碰头会、半年检查会、新项目技术研讨会和年底百分评比考核会，并针对具体情况，分析形势，找出问题，研究措施，大造声势，有力地推动了我局水利经济向纵深发展。三是局党委把水利经济工作当作一项战略任务来抓，全力以赴搞好水利经济工作，在发展中统一安排、统一布署、统一检查，形成了上下齐抓共管的新局面。四是加强规范化的管理，层层下达经济指标，签订责任状，年底评比兑现，并设立了自给自足奖，新增项目奖和名次奖，保证了全年局水利经济指标的顺利完成。

二、发挥优势 走向市场 再上台阶

企业公司所属渔网市场和北坝市场。渔网市场建于一九九二年，到目前为止已有十三年的历史，由于受地域的限制和资金的影响，市场建设标准不高，尽管如此，在当时还算可以，据工商部门统计，在数量、品种、消费额等方面，数全国第一市场，每年创纯利近30万元。面对市场竞争，稳定大客户，改善投资环境。在资金相对紧张的情况下，年初局投资20万余元对渔网市场的顶棚进行翻新更换、对上下坡路、排水沟进行维修。目前，仓库、门栋出租率达100％。北坝菜市场经过投资改造呈现一派热闹气象，市场收入稳步上升。今年企业公司完成任务50多万元。

工程公司依托自身工程技术优势，走向市场。今年公司一班人进一步解放思想，广开财源，狠抓***江中下游整治机遇，以质量求生存，以信誉求发展，各项工程力求高标准、高要求、高效率。目前，潭洲湾险段护坡工程310米，已顺利完工实现利润10万多元。在此项工程中，公司经理带头住工地，精心设计、精心施工、认真监督、严把工程质量关，得到了局领导的好评。

水政大队今年在局正确领导下，为了落实依法治水的精神，维护水利部门的权益，采取了一系列狠抓队伍建设，提高执法水平的措施。一是学法、懂法、用法。二是理论联系实际，学以致用。三是推行岗位责任制。同时，加强水政工作建设，规范行业管理，更好地为防洪保安、水利经济保驾护航。每月底水政大队都要对照制度，对每个人的工作进行实事求是的考核，将考核结果与工资挂钩，奖勤罚懒，极大地调动了大家的工作积极性。今年在确保堤防安全的前提下，对非法取土和盗窃防汛物资、通讯物资、通讯器材、防浪林的不法行为进行严打，挽回经济损失近10万元。为*******局各项工作的开展作出了贡献。

服务公司在局的大力支持下，加强了服务的管理，建立了各项规章制度，使各项服务做到了更加规范化。为了完成今年的任务，服务公司克服困难，主动出击，拓宽经营渠道，安排专职业务员联系各类会议、考试、集训、办案及工会活动等项目，特别在今年的二次防汛期间，公司人员齐心协力、吃苦耐劳，为****江防汛做出很大贡献。今年公司完成分局下达水利经济13万余元。

三、依托资源，依法行政，按法收费

为了开发水利资源优势，利用政策，依法行政，达到了以堤养堤的目的。今年，****单位利用禁脚收取林粮间费作达1万余元；****单位开发外滩青沙场，抓住随岳高速的机遇，获取协调款3万多元；*****单位巩固了老项目，收取油田和堆码费用3万多元；****单位利用城区地理优势，收各种规费近10万元；******单位利用****江中下游整治工程，积极参与工程协调工作，完成了今年水利经济任务。

通过我们的努力，我局的水利经济工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在一定距离，因此，我们应在认真总结今年水利经济工作的同时，研究分析问题，找出差距，明确努力方向，再鼓干劲，再添措施，加倍努力，将二ＯＯ七年我局的水利经济工作再上一个新的台阶。

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第五篇：企业文化的效用

企业文化的效用

----曾经有理论认为，中小企业的管理靠企业家，大型企业的管理靠机制，国际化企业的管理靠的是企业文化。按照这种观点，似乎只有大企业才能理解企业文化的重要性了。----中国的企业普遍规模不大，企业经营中短期行为盛行，因而国内的企业管理者对企业文化的认识五花八门。把企业文化看得很神秘，花大力气建设者有之；视企业文化为无用或可

有可无者有之；利用企业文化维持现有体制的功利者也有之。

----企业文化能“建设”出来吗？我的观点是：不能！企业文化是随着企业家的影响，慢慢自发形成的。一个善于创新的管理者，就会形成企业的创新文化；一个严谨的管理者，就会形成严谨的企业文化。如果管理者认为准时上班非常重要，那员工就不敢随意迟到；如果老板喜欢和员工一起喝下午茶，那么即使老板不在，员工也会“自觉”维持这种文化。企业里的新人，几乎是无能力扭转局面的，他们要么是逐渐被同化，所谓的“近朱者赤，近墨者黑”；

要么是不适应环境而选择离开。

----不久前，在一个有30多家企业参加的企业文化年会上，企业家们对企业文化的高谈阔论，反映了国内企业管理者对企业文化认识的真实状况。从大道理上讲，企业家们对企业文化的认识是趋同的——企业文化是企业赚钱之外的精神动力，是支撑企业发展的关键因素；企业的成功，有赖于企业文化生生不息的延续；文化对企业有引导作用，这个无形资产会为企业

拓展很多的有形资产。

----实际上，每家企业的企业文化又具有明显的差异性。远大空调总裁张跃认为，自已天生要强的性格，是远大文化个性的表现；方正集团的背景，使方正的企业文化有着很强的校园文化色彩——爱国、科学、民主；海尔用“真诚到永远”的口号浓缩了海尔的企业文化；攀钢集团则用一句“不想爹，不想妈，一心想着攀枝花”的口号，来反映自己带有很强的时代

烙印的企业文化。

----有学者认为，对企业文化追求的动力，与企业财力增长成正比。企业文化是个系统工程，是长期培养的结果，它不是工具，拿来就能用。延续企业文化挑选相近的接班人，才能与时俱进。所有知名企业家都会在相当长时间内考察其继任者的做事方式、人格力量、思想体系，以便企业文化能够得到保持和发展。企业文化是企业里管理成本最低、效用最持久，而又最

难发挥效益的东西！