第一篇：郑州广告公司：企业文化就是你最响亮的品牌
道达四方传媒唯一官方网址 www.xiexiebang.com 现代企业的硬件设施，技术水平，员工素质，管理方法等往往相差不大，尤其是很多代工品牌（OEM），品牌与非品牌背后的生产几乎完全一样。为什么在市场上价格却差距甚远？其中品牌的作用是非常明显的。即使在大众消费品领域，品牌也主要不是取决于产品，而是取决于背后的企业文化。何况对许多其他行业，产品本身竞争并不是主要焦点。比如建筑工程，大型设备和服务，服务行业，高科技项目，大型医疗器械等等，这些行业都有一个共同特色，即服务在先，产品在后。客户在服务完成之前，是无法亲眼看见产品的，而是首先从企业的服务认识到企业，从企业过去的业绩预料未来自己的产品，从企业管理和文化估计自己可能的利益。也就是说，品牌首先将通过与客户接触的服务过程中，向客户传递自己的品牌价值信息。未来的品牌载体重心，将从产品转向服务。在服务中最能有效传递品牌价值信息的，只有企业文化。未来的品牌价值主要通过企业文化来体现。用一句最明白的话说，企业文化就是你最响亮的品牌。
为什么是企业文化而不是别的什么呢？因为在信息爆炸广告泛滥的年代，不说广大中小企业没钱投巨资做广告，就是大型企业的广告也经常打水漂。而企业文化通过生动的故事和人物，借助互动的口碑传播方式，向客户传递理念，情感，价值观等信息。这种传递内容和传递方式，是现代社会最具穿透力的，也是最能拨动消费者心弦，引发心理共鸣的最佳内容和方式。这种感染力和穿透力，不是策划大师瞎编乱造几个故事就可以做到的。唯有发自企业真诚内心的企业文化，才能做到这一点。
那为什么很多企业的企业文化，都没有起到这种品牌效应呢？这正说明了一个问题。很多企业的企业文化，本来也不是发自企业自己真诚的内心，而是出自所谓专家大师的编造。很多企业文化的理念、价值观、愿景、使命、精神、口号、准则等等，假大空泛虚无缥缈，与客户的心理相距甚远。整个企业文化体系，也与品牌价值塑造完全脱离甚至背离。企业文化不是围绕品牌价值来建设，不是把客户价值放在第一位，片面强调了企业自己的价值，或者过于拔高了品牌价值。于是这样的企业文化，就无法与主要客户的内心产生共鸣，成了与品牌毫不相干的东西。这就是过去企业文化建设的最大谬误和失败。
通过企业文化建设来塑造品牌，把企业文化打造成自己最响亮的品牌，将成为未来品牌塑造的主要途径，甚至是唯一的途径。不仅广大中小企业是这样，大型企业也必将迟早选择这条道路。未来的品牌定位，就是企业文化的定位。未来的品牌形象，就是企业文化的形象。未来的品牌价值，就是企业文化的核心价值。未来的品牌内涵，就是企业文化所包含的理念，价值，情感，精神，愿景，使命等内容。未来的品牌资
道达四方传媒唯一官方网址 www.xiexiebang.com 产，就是企业文化的影响力度和影响范围。未来的品牌传播，就是企业文化的内外传播。未来的品牌响亮程度，将与企业文化的响亮程度成正比。过去的经典品牌理论和技巧，在现代市场条件下都有些过时了。现在已经出现一些好的品牌，没有LOGO，没有广告，没有策划，没有传播，没有体系，没有明星，没有包装，没有口号，所有这些经典品牌必备的元素，都退居非常次要的地位。而这些品牌却借助企业文化，通过良好的服务载体，成功地向外传播了品牌价值信息。如果想知道他们是怎么做到的，那就向海底捞，胖东来，德胜洋楼们好好学学吧！
第二篇：企业文化就是最响亮的品牌
在几乎透明的现代市场环境下，过去的品牌观念将发生重大改变。那种以产品为品牌唯一代表，企业躲在招牌后面数钱的世道已经过去了。现代消费者将不再把产品消费放在第一位，更看重品牌带给自己的价值理念和心理感受。消费者不仅重视产品这个品牌载体，更加重视品牌的始作俑者——企业。人们不仅关心鸡蛋的品质，更关心生蛋的鸡是什么品种。而最能赋予品牌内涵的，无疑是企业所释放出来的企业文化信息。
现代企业的硬件设施，技术水平，员工素质，管理方法等往往相差不大，尤其是很多代工品牌（OEM），品牌与非品牌背后的生产几乎完全一样。为什么在市场上价格却差距甚远？其中品牌的作用是非常明显的。即使在大众消费品领域，品牌也主要不是取决于产品，而是取决于背后的企业文化。何况对许多其他行业，产品本身竞争并不是主要焦点。比如建筑工程，大型设备和服务，服务行业，高科技项目，大型医疗器械等等，这些行业都有一个共同特色，即服务在先，产品在后。客户在服务完成之前，是无法亲眼看见产品的，而是首先从企业的服务认识到企业，从企业过去的业绩预料未来自己的产品，从企业管理和文化估计自己可能的利益。也就是说，品牌首先将通过与客户接触的服务过程中，向客户传递自己的品牌价值信息。未来的品牌载体重心，将从产品转向服务。在服务中最能有效传递品牌价值信息的，只有企业文化。未来的品牌价值主要通过企业文化来体现。用一句最明白的话说，企业文化就是你最响亮的品牌。
为什么是企业文化而不是别的什么呢？因为在信息爆炸广告泛滥的年代，不说广大中小企业没钱投巨资做广告，就是大型企业的广告也经常打水漂。而企业文化通过生动的故事和人物，借助互动的口碑传播方式，向客户传递理念，情感，价值观等信息。这种传递内容和传递方式，是现代社会最具穿透力的，也是最能拨动消费者心弦，引发心理共鸣的最佳内容和方式。这种感染力和穿透力，不是策划大师瞎编乱造几个故事就可以做到的。唯有发自企业真诚内心的企业文化，才能做到这一点。
那为什么很多企业的企业文化，都没有起到这种品牌效应呢？这正说明了一个问题。很多企业的企业文化，本来也不是发自企业自己真诚的内心，而是出自所谓专家大师的编造。很多企业文化的理念、价值观、愿景、使命、精神、口号、准则等等，假大空泛虚无缥缈，与客户的心理相距甚远。整个企业文化体系，也与品牌价值塑造完全脱离甚至背离。企业文化不是围绕品牌价值来建设，不是把客户价值放在第一位，片面强调了企业自己的价值，或者过于拔高了品牌价值。于是这样的企业文化，就无法与主要客户的内心产生共鸣，成了与品牌毫不相干的东西。这就是过去企业文化建设的最大谬误和失败。
通过企业文化建设来塑造品牌，把企业文化打造成自己最响亮的品牌，将成为未来品牌塑造的主要途径，甚至是唯一的途径。不仅广大中小企业是这样，大型企业也必将迟早选择这条道路。未来的品牌定位，就是企业文化的定位。未来的品牌形象，就是企业文化的形象。未来的品牌价值，就是企业文化的核心价值。未来的品牌内涵，就是企业文化所包含的理念，价值，情感，精神，愿景，使命等内容。未来的品牌资产，就是企业文化的影响力度和影响范围。未来的品牌传播，就是企业文化的内外传播。未来的品牌响亮程度，将与企业文化的响亮程度成正比。过去的经典品牌理论和技巧，在现代市场条件下都有些过时了。现在已经出现一些好的品牌，没有LOGO，没有广告，没有策划，没有传播，没有体系，没有明星，没有包装，没有口号，所有这些经典品牌必备的元素，都退居非常次要的地位。而这些品牌却借助企业文化，通过良好的服务载体，成功地向外传播了品牌价值信息。如果想知道他们是怎么做到的，那就向海底捞，胖东来，德胜洋楼们好好学学吧！
第三篇：广告公司企业文化
广告公司企业文化
核心价值观--创造价值，实现价值
企业宗旨--专业、睿智、时尚、发展
企业精神--永恒卓越，把握至高
经营哲学--强化核心能力，创新品牌价值
职业品格--忠诚、专注、务实、协作
管理箴言--张弛有度，相互欣赏
服务理念--体验成长，相互成就
人才观点--知人善任。人尽其才
学习态度--学习是持续的竞争力
座右铭--我专业，所以我优秀
服务流程
[1]首次沟通、交流双方沟通、交流，彼此了解，达成初步合作意向。
[2]明确合作意向明确设计的任务，价格及进度安排。
[3]确定合作签订委托设计合同书，客户付预付款，并明确双方负责人。
[4]调研调查、收集整理相关资料，调研客户及其竞争对手的市场表现，为设计提
供科学的依据。
[5]创意设计分析、沟通、创意讨论风暴、展开设计。对设计方案进行筛选、修
改，确定提案设计方案。
[6]设计提案会对企业高层领导进行设计提案。通过提案确定设计风格及设计方
向，形成提案决议，指导下一步设计。
[7]方案的细化与调整双方对设计方案进行细化调整，确定最终方案。
[8]实施和导入进入实施和导入阶段。[如没有后期制作，至此全部工作结束]
[9]交付设计电子文件客户付清合同余款，蚂蚁向客户交付最终设计电子文件，设
计工作完成。
[10]后续服务设计人员与客户保持联系，及时解决客户相关问题.
第四篇：郑州企业文化咨询
郑州企业文化咨询(精选多篇)
郑州上智企业管理咨询有限公司是经郑州市工商行政管理局登记注册，经国内大宗商品中远期电子交易市场批准，严格按照中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局颁布的《大宗商品电子交易规范》国家标准，参与大宗商品电子交易的现代化企业，并与中原多家公司有战略合作关系，迈出了战略联盟的第一步。公司竭诚为每一个客户提供投资理财咨询、商务信息咨询、农产品技术咨询、全方位的免费服务，为每一个员工提供施展才华和智慧的平台，公司已构建起一支由职业经理人、高级咨询顾问、信息技术顾问等各类专业人士组成的精英管理团队，具备了较强的专
业资金操作、行情分析、技术分析、操盘手法、风险控制的能力。
“电子商务”、“大宗商品电子化交易”，在全球经济高速成长中，起到了不可替代的重要作用。党的十五大、十六大政府工作报告中已明确了其未来的发展目标及重要性。随着融资融券和股指期货的逐步推出，全球许多国家都把大宗商品交易列为战略目标，行业与国计民生息息相关，发展前景十分广阔。
大宗商品电子交易作为较成熟的一种交易方式，是当之无愧的最佳投资渠道，比之股票和期货等交易市场，大宗商品电子交易具有的优势和发挥的意义是不可替代的。
随着融资融券和股指期货的逐步推出，全球许多国家都把大宗商品交易列为战略目标，行业与国计民生息息相关，发展前景十分广阔。凡对投资行业有浓厚兴趣并有志于在该行业有所成就者，诚邀您的加盟！并希望能携手合作，共同打开这扇财富之门。
在国内金融市场蓬勃发展和人们理财意识日益增强的大背景下，公司不仅会陆续的增加更多的金属投资产品，而且还将涉足能源、期货、贵金属等方面的投资品种。在为广大投资者提供更多投资渠道的同时，也为公司的员工提供更多的发展机会和更大的发展空间。
公司竭力打造出一支全国一流的技术团队，只要你有才华，只要你有勇气，只要你有毅力，只要你敢于挑战，只要你真心实意，只要我们有着共同的理想，去创造一番事业，上智就是你最好的平台，凡对投资行业有浓厚兴趣并有志于在该行业有所成就者，上智诚邀您的加盟！共同进步，携手创造美好未来！
职业操盘手的培训基地，您财富梦想的金光大道！
郑州多特企业管理咨询有限公司
郑州多特企业管理咨询有限公司是经郑州市工商行政管理部门批准成立的一家管理咨询服务机构，公司地处中
华腹地，九州之中，有着中国历史文化名城、中国八大古都之
一、中华人文始祖轩辕黄帝故里，商朝都邑等美誉的河南省省会--郑州，主要从事教育咨询、企业管理咨询、企业形象设计、企业营销策划、会务服务；设计、制作、代理、发布国内广告业务等等，公司下辖人力资源部、财务部、市场部、多特教育中心。多特人秉承“专业化、品质化、多元化、特别化”的理念，以“诚信、快捷、高效、满意”的精神为客户提供成熟科学可行的体验教育培训课程体系及新项目，更进一步结合客户实际情况提供有针对性的解决方案，制定准确、有效的培训计划，坚定执行并最终实现共生共赢，同力成长的目标
诚信、快捷、高效、满意
客户是衣食父母，共赢才是发展之道
专业化、品质化、多元化、特别化
立足当代，创新服务，放眼未来
郑州多特教育中心
郑州多特教育中心是郑州多特企业管理咨询有限公司旗下的分支机构，本公司是经由郑州工商局审核批准成立的一家以企业管理咨询、企业形象设计、企业网站设计、教育信息咨询位主的专业公司。
多特教育中心是集教育信息咨询、教育项目推广，以及成人教育、网络教育、自考辅导、民办学历、职业资格证书、职称评审、考研培训、就业安置等项目的咨询、考试、认证和招生为一体的综合性、专业化的教育咨询服务机构。
郑州创富0371-86178321
创富管理咨询，成立于2014年11月，经郑州市工商行政管理局注册成立的独立法人企业，公司总部位于郑汴路康桥商务，拥有正式在册员工30余人。
成立以来，创富始终“为中小企业全程服务，提供资金供需综合解决方案”的服务宗旨，以河南为区域经营中心，在全国范围内为中小企业和个人提供金融服务，致力于为客户提供科学准确的
风险评估、风险管理计划及完善的投融资方案，帮助私营业主及符合国家产业政策、具有良好发展空间的优秀中小企业成长壮大，在企业与银行之间、银行和个人之间架起合作的桥梁，有效解决个人及中小企业融资难等问题。
为更加方便有效地服务客户，创富不断强化自身建设及与银行业的合作。先后与郑州银行、工商银行、交通银行、中国银行、河南农信社、等数十家银行建立了良好稳健的合作关系，为个人和企业客户提供强有力保障。
为把公司打造成为最具核心竞争力的学习型企业和专家型组织，不断强化专业团队建设：聘请国内专业的管理顾问，为员工进行定期的培训，严格对所有项目进行审核、监控、管理，全程把控风险。
期盼与您携手发展，共创辉煌!
1.纯正的企业文化咨询顾问，其文学历史等修养和管理咨询方法两方面都是并重的。只有文学历史修养，不懂
咨询方法，就不能提炼出准确的企业文化理念内容。反过来呢，又不能用精准的词汇表达。
2.您相信一个平面设计公司延伸而来的公司，可以做好企业文化咨询的工作吗？他们的优势的美工设计，是创意，是热情，这些当然值得尊敬。但并不是说，有这些就能做好企业文化咨询工作。
3.企业文化的落地宣贯工作，是企业文化咨询项目成败的最终评核标准。再高大上的理念系统，如果不能让员工乐于接受，并对其行为形成指导，产生与企业文化所符合的、可感知的整体形象，那么一切都白搭。
4.脑风暴会议是企业文化咨询项目中，理念提炼环节的一种方法。不过，它不是主要方法。真正的企业文化理念提炼的方法，是用企业文化基石模型、企业文化基因分析、企业文化逻辑结构分析等咨询工具逐步沥出的。
5.常常有咨询师会在企业文化咨
询上想着如何让领导喜欢他们提出的理念。其实，这是一个完全的误区。因为，一个企业需要建立企业文化，那么企业老板的好恶固然重要，但更重要的是，企业文化能否给这家企业带来正面的助力。企业老板要做企业文化咨询项目，不就是希望寻找到这些吗？如果你只能提出他喜欢的，你认为他会觉得你有价值吗？
6.寻找企业文化的基因，是企业文化咨询项目调研工作中的主要内容。只有抓住了这家企业在发展中积淀的内容，找到企业内里蕴藏的文化基因，整个企业文化体系才是扎根在这家企业的。
转载自 商帜咨询
咨询公司企业文化
文化上的共同点： 强调交流和沟通、和谐平等：咨询公司的员工工作量大，休息时间少，成员相互之间的平等和谐相处是促成工作成果的重要因素，也体现了公司，尤
其是跨国公司对人才的一种终极关怀。非常注重团队合作：一项咨询业务的成果往往是一个咨询团队合作完成，无论是知识结构的互补，还是不同实践经验的融合，以及来自不同行业和教育背景的人员思想的碰撞结合，都是以一个团队的姿态出现并成功收获战果。强调创新和迎接挑战和快节奏的生活：任何一个行业都需要创新精神，尤其在咨询这个行业，更需要不断更新知识，随着环境和事态的变化作出相应的反应和别出心裁的对策，这样才能在咨询行业脱颖而出。人员背景复杂，来自各个国家各个层面以及不同的学历背景：咨询顾问的来源一般很广泛，根据不同公司的具体要求，不同肤色和不同教育、行业背景的人员能汇聚在一个公司，进行团队协作，以更好的实现跨国界的业务咨询。公司会着重强调生活与工作的平衡：在许多咨询顾问看起来，咨询师
就像 007 的生活。有任务时必须全力以赴，完成后则可以有大量时间享受自己的生活。
需要注意的要点：随时更新自己的知识；不断提高商业敏感和行业洞察力；学会与不同的人交往，提高团队协作能力；诚信可靠，对客户和雇主忠诚。
各著名咨询公司文化举例：
麦肯锡——虔诚的咨询教士
主要业务：帮助企业高级管理层诊断解决战略、组织机构和经营运作方面的关键性议题。
使命：帮助企业总裁们解决他们最关注的战略、组织以及运作问题。咨询顾问担任充满独创性、挑战性和创业性的角色。业务性质决定了必须在罕有涉足的领域开展工作，经常要迎接巨大的挑战。
要求：具有积极、开拓、负责的精神，寻求具有创新性的解决方案。我们的咨询人员必须能容忍一定程度的不确定性，必须具备高超的解决问题能力，满足客户方高层领导的严格要求。自我提升：麦肯锡实行类似于 “学徒” 制的制度，帮助员工通过实践工作，实现个人的发展和知识的增长。这是在麦肯锡实现职业发展的最主要渠道。根据教育和专业背景的不同，他们为每位咨询人员量身定做了一套内部培训课程。
波士顿咨询公司
用知识管理占据市场，着重再造管理理念。
波士顿公司已经拥有并还在不断创立的高级管理咨询工具和理论，管理学界极为著名的“波士顿矩阵”就是由公司 20 世纪 60 年代创立的。bcg 的四大业务职能是企业策略、信息技术、企业组织、营运效益。作为一家极具创新精神的咨询公司，从该公司走出了不少的咨询界的奇才，国际著名咨询公司的创始人都是来自波士顿咨询公司。
波士顿咨询公司而且为管理理论的发展也作出了卓越的贡献，他们率先提出并成功运用
推广一些著名的管理理念和分析模型，丰富了管理理论。
贝恩公司
强调平衡生活与工作，注重理性分析而不倾向直接沟通
理念：以客户的财务结果来评估顾问的业绩。贝恩公司认为向客户提供的应该是基于经验为客户击败竞争对手和争取更多的回报率服务。他们的业务并不局限于任何单一的传统产业，而是从众多工业和商业模式中透视出独到的观点，客户从他们那得到的永远是最佳成效，而非一份报告而已。
摩立特
平等、公开的企业氛围，提倡并鼓励沟通与交流的进行
摩立特是一个学习型组织。他们对于学习的关注延伸到了薪酬体系与资源配置系统，同时，公司对于在工作中学习与正规的培训都给予了高度的重视，并以积极的态度看待存在于公司外部的学习机会。摩立特相信人力资源的真正
国际化对企业与客户而言具有巨大价值，中国公司的员工将有机会参与来自世界各地的项目，与不同分公司的同事比肩工作，并会根据项目的实际需要前往客户所在的国家和地区。评估体系反馈，是摩立特在员工职业发展中强调的重点之一，是员工得以真正提高与发展的必要前提。公司对于每一位新进的咨询顾问都会指派一位较为资深的顾问作为其职业发展的导师，负责为其在摩立特的职业生涯中收集各方反馈意见，指明未来发展方向。
毕博
毕博有六个价值观：第一个是对客户成功的承诺；第二个是对员工成功的承诺；第三个一个有效的领导方式；第四个有效的行销方式；第五个团队的合作；第六个是诚信。这六个方面构成了毕博文化的基础。
第五篇：最响亮的口号2篇
友谊第一、比赛第二
赛出风格、赛出水平
团结拼搏、争创佳绩
飞跃梦想、超越刘翔
挑战自我、突破极限
奋发拼搏、勇于开拓
展现自我、争创新高
奥运精神、永驻我心
强身健体、立志成材
顽强拼搏、超越极限
挥动激情、放飞梦想
青春无悔、激情无限
顽强拼搏、勇夺第一
挑战自我、突破极限
奋发拼搏、勇于开拓
遵规守纪、团结互敬
拼搏奋进、永远进步
最响亮的口号（2）：
岁月如歌，每个时代都会奏响恢弘的乐章，每个时代都会定格出永恒的画面。同样，每个时代都会喊出各种响亮的豪言壮语。有的气吞山河，催人奋进；有的富有哲理，给人启迪；有的慷慨激昂，振奋人心。而在XX年春夏之际，一句最响亮的口号如长虹般横空出世，如雷霆般响彻神州大地。那就是“北京加油”、“汶川挺住”！
“北京加油”——奥运来啦！回首过去，从第一届奥运会弃权参加到在奥运会上获得上百枚奖牌，感叹今天，我们自主举办一届高水平、有特色的奥运会，中华民族的体育健儿们已准备好走出国门，迎接世界的目光。曾记得XX年7月13日，国际奥委会主席萨马兰奇掷地有声的一句“北京”，让承载了国人百年的梦想终于在这一天幻化成了无数的欢笑与泪水，郑重的一句“北京”让神州大地顿时春意盎然；郑重的一声“北京”让龙的图腾在整个世界熠熠生辉。XX年——奥运年，满天灿烂的焰火在沸腾，几十年来中国人的梦想终于变成了现实。这个伟大的民族在充分准备着，让世界以我们为中心，我们要向世人展现自己的风采。在这庄严的时刻，让我们发出豪壮的声音，中国加油，北京加油！
北京加油，这是历史性的呐喊，千千万万为新中国的建设和发展而抛头颅，洒热血的仁人志士们，你们看到了吗？中国已逐渐强大，中国的影响力正在日益增强，东方巨龙将在世界的目光下腾空高飞。
“北京加油”，这是时代的最强音，奥运的帷幕即将拉开，中华盛世的大典即将举行。这是一次文明进步的大检阅，这是一次民族精神的大展示，这是一次国人力量的大凝聚。
“北京加油”不应该仅仅只是豪迈的口号，而应该拿出实际的行动。来吧，朋友！让我们在平凡的岗位上，用满腔的热情、火红的青春去编织文明的花环，去创造骄人的业绩吧！用我们的双手让家乡变得更美，让祖国变得更强。
忘不了敬爱的总理三到北川中学，挥笔写下“多难兴邦”四个苍劲有力的大字。那字里包含了太多的含义。
是啊，祖国啊！你曾经经历了太多的痛苦，你的躯体上留下了太多的创伤。从长江抗洪到抵御非典，从抗击冰雪到汶川地震。我们看到了肆虐的洪水吞没村庄的情景；我们看到了无情的冰雪阻隔交通的场面；我们更看到了残酷的地震吞噬生命，毁坏房屋，撕裂大地的惨状。多少同胞受尽磨难，可爱家园备受摧残。但是我们并没有屈服，而是勇敢地面对灾难，昂起了倔强的头颅，挺起了不屈的脊梁，向光明的未来前进！我们看到，在大江南北，长城内外，人们举起了右手，对着鲜艳的五星红旗，庄严宣誓：众志成城，抗震救灾——“汶川挺住！”
“汶川挺住”在这气吞山河的吼声里，党中央心系灾区，胡主席、温总理亲临一线，指挥救灾。灾区人民感受到了巨大的温暖。
“汶川挺住”在这气吞山河的吼声里，人民子弟兵冲锋在前，紧急救援，灾区人民看到了生活的希望。
“汶川挺住”在这气吞山河的吼声里，全国人民奉献爱心，捐款捐物，与灾区人民同呼吸，共命运，心连心，灾区人民坚定了必胜的信念。
“汶川挺住”这是最壮美的口号，是渲染了太阳，浸透月亮的中国黄；是撼动了苍天，踏平了大地的民族魂；是寄托了无数华夏同胞赤热的中华情，是牵动了亿万炎黄子孙拳拳的中国心。
我们是90后的青年，作为其中的一员，今天我要向祖国说：“我们没有让人们失望，中国的今天在我们的眼中，中国的未来在我们的心中。”让我们鼓起勇气吧！把“更高、更快、更强“作为我们不懈的追求。乘风破浪，披荆斩棘，去迎接光明灿烂的明天吧！我们的成长亦如祖**亲一样经历了太多的挫折，然而，挫折并不能将我们打倒，我们会选择坚强，我们将永不止息的汲取中华民族的智慧，创造自己的未来，创造祖国的未来！
是的，历史的接力棒已经传到了我们的手中，让我们紧紧握住它，奋力冲刺吧！什么困难也难不倒英雄的中国人民，再大的重担我们青年也会挑上肩头。在这历史性的时刻，借这次青年聚会，让我们再次喊起这句最响亮的口号：“北京加油！汶川挺住！”
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