济宁市旅游服务职业教育集团章程

第一篇：济宁市旅游服务职业教育集团章程

济宁市旅游服务职业教育集团章程（草案）

为进一步推动职业教育的改革与发展，进一步提高济宁市旅游服务类中等职业学校的办学质量和效益，满足社会，行业、企业对旅游专业技术人才的需求，为全市经济建设和社会发展服务，实现学校与学校、学校与企业优势互补、资源共享，特制定以下章程。

第一章 总则

第一条 集团名称：济宁市旅游服务职业教育集团。

第二条 集团性质：济宁市旅游服务职业教育集团是以济宁第一职业中等专业学校为牵头单位，联合相关学校、企事业、行业、科研院所、社团等单位，接照平等、自愿、互利的原则，立足济宁经济发展，辐射全省乃至全国，重点对其中的旅游行业建设和管理提供服务的协作、合作组织，是群众性、技术性、非盈利性的职业教育集团，侧重于职业教育研究合作，是相对独立的产教联合体。

第三条 集团体制：集团成员单位原有的管理体制不变，隶属关系和性质不变；经济独立核算不变，人事关系和教职工身份不变。成员学校仍然有着充分的办学自主权。所有成员单位要自觉遵守集团《章程》和相关管理制度，享有权利，承担义务，在师资、实验实习设施、学分互认、基地建设、职业技术鉴定、课题研究、教材改革、教育信息、产教结合、校企联办、招生与就业等各个方面相互合作，达到资源共享和优势互补，最大限度地 提高办学质量，发挥集团效益。成员单位中的中等职业学校间努力做到“八个统一”，即统一专业设置，统一培养目标、统一教学管理、统一教学计划、统一教材、统一实验实习要求、统一考核评估、统一毕业标准、达到人才培养的高质量和规范化。

第四条 集团宗旨：以重点学校为龙头，以专业为纽带，整合职教资源，形成整体优势，突出专业特色，拓展就业渠道，增强整体实力。通过加强产教结合、校校联合，校企合作，充分发挥集团组合效益和规模效应，全面提高各成员单位的市场竞争力，强力打造具有广阔发展空间和社会影响力的一流职业教育集团，为社会培养更多、更好的旅游服务人才。

第五条 集团准则：平等、尊重、诚信、合作，实现共赢。

第六条 指导思想：通过各成员单位的共同努力，吸纳社会各种资源，建立起与济宁经济、社会发展紧密结合的职教人才培养体系，使集团成员单位在充分交流与合作过程中提升品牌和综合实力，为企业培养合格旅游服务人才，真正使职业教育为社会发展服务。

第七条 集团接受济宁市教育局、济宁市经信委、济宁市旅游局的监督管理和业务指导。

第八条 济宁市旅游服务职业教育集团地址设在济宁第一职业中等专业学校。

第二章 职能

第九条 济宁市旅游服务职业教育集团职能

1、加强集团成员校际、校企、城乡之间不同层次的交流与合作，立足济宁,服务山东，面向全国，培养旅游服务人才。

2、建立招生、培训、就业等多方面的信息交流平台，共享信 息资源。

3、开展人才需求市场调查，协调招生、就业等方面的统一政策，以集团名义开展对外宣传，统一组织招生与就业安置工作。

4、建立以职业教育专家、企业领导、专业技术人才等组成的集团专业指导委员会，分析企业专业需求，掌握技能需求重点，合理进行专业设置、课程改革、教法创新，强化学生技能训练，提高学生专业素质，培养企业最必需的专业技能型人才。进行课程开发，编写的教材，优先在集团内使用。

5、在有关部门指导下，定期组织集团内学校间的业务竞赛、评比，统筹安排教师业务培训，专业师资培训，浓厚集团教研氛围，提高集团教师素质和教育质量。

6、统一集团评价标准，定期开展学生技能测试和技能比赛等活动。实行学分制的学校，同层次、同专业学分互认。

7、协调校企培训合作，充分利用成员学校教育资源，结合企业的培训计划，为企业进行员工的岗前与岗后培训，节省企业的培训资源，缩短企业培训时间；充分利用成员企业技术与设备资源，结合学校的实习计划，为学校学生进行实习培训，提高学生的实践技能。

8、协调实现集团内生源与就业岗位的合理配置，学校要结合企业不同时期的用工需求，有序逐步安排学生上岗实习，最大程度地缓解集团企业招工的压力；而企业招工时要优先接受集团学校的学生，充分解决各校学生的实习就业问题。

9、推动校企紧密型合作，加强“订单”、“定向”教育的研究与探讨；促进校企资金的融合，共建专业培训基地，探索新型更深层的校企合作模式。

10、维护集团成员单位的合法权益，协调集团内部利益关系 和对外关系，反映集团各成员单位的意见和要求。

11、推广介绍集团内外职业教育与专业培训经验，开展集团文化建设，组织各种参观考察活动，推进管理创新。

第三章 成员与组织机构

第十条 济宁市旅游服务职业教育集团由成员单位组成，实行理事会制。

第十一条 拥护本章程的职业学校、有一定社会影响的企业、科研单位、就业指导机构和有一定职业教育经验的企业家、知名的高级技能型人才，均可申请加入本集团。

第十二条 加入集团的程序是：

1、提交申请书及单位、个人基本情况；

2、经常务理事会考察并讨论通过。

第十三条 集团会员退会应书面通知集团秘书处，并交会员证。会员如有严重违反本章程的行为，经常务理事会表决通过，予以除名。

第十四条 集团成员单位推荐一名代表，担任集团理事。集团理事原则上由成员单位的主要领导担任，任期三年。理事代表其所在单位参加集团的会议及有关活动。集团理事须具备下列资格和条件：

(一)遵守国家法律，执行国家的各项方针、政策；(二)热心支持职业教育和企业建设；

(三)具有大专以上文化程度或中级以上专业技术职务的成员单位的主要领导；

(四)具有一定的职业教育工作经历或企业管理经验。

第十五条 济宁市旅游服务职业教育集团设立理事会、常务 理事会和秘书处，理事会是最高权力机构，下设专业指导委员会。

第十六条 理事会设理事长1名，由牵头学校校长担任，首任理事长任期结束后，新任理事长由理事会选举产生。副理事长若干名。理事会下设秘书处，设秘书长1名，副秘书长若干名。秘书处下设企业部和学校部，负责集团总体工作的落实与协调。各职务由常务理事会指定，任期3年，可以连任。

第十七条 理事会每年召开一次会议，须有三分之二以 上理事出席。如遇特殊情况，可由理事长提议、常务理事会讨论通过或常务理事会提议召开临时理事会。理事会和常务理事会实行民主集中制。

第十八条 常务理事会议根据需要不定期召开，须有三 分之二以上常务理事出席。在理事会休会期间，常务理事会行使理事会权利。

第十九条 理事会的职责

1、制定和修改集团章程；

2、选举和罢免领导机构成员；

3、制定集团年度工作方案；

4、审议常务理事会年度工作报告；

5、审议通过集团常务理事会或理事提出的议案。

第二十条 常务理事会是理事会的执行机构。其职责是：

1、执行理事会决议；

2、实施集团年度工作方案；

3、根据经济社会发展实际，向理事大会提交职业教育发展的有关议案。

4、审议和接受新的成员单位；

5、决定理事会召开的时间、地点和审议的主要原因内容。第二十一条 本集团以济宁第一职业中等专业学校为依托，在该校加挂“济宁市旅游服务职业教育集团”牌匾，秘书处常设在该校。其职责是：

1、负责集团年度工作方案的落实；

2、负责集团的宣传和档案管理工作，做好集团的联络工作；

3、筹备组织理事大会和常务理事会议，负责起草会议文件，撰写工作报告；

4、集中并代表成员单位间的利益和要求，对招生、收费、课程改革、实习实训、就业、专业教师培训和出国研修等问题，向集团提出意见和建议；

5、收集、发布人才培训信息、人才供求信息，协调成员单位间的招生、培训、就业工作；

第二十二条 根据集团发展需要，集团可设若干专业指 导委员会，由常务理事会指定或集团单位申请、常务理事会同意，设在相关单位开展活动。

第四章 成员的权利

第二十三条 成员单位企业的权利

1、优先享用集团内各种职业教育资源和各类信息，对本企业的员工进行岗前或岗后培训；

2、根据本单位的发展对专业人才和技术岗位的需求，对集团内成员学校的办学方向、培养目标、专业设置、课程改革、教学安排、技能考核、实习就业提出要求，有权向常务理事会、理事大会提出议案，并有批评、建议和监督权；

3、参与集团的各种活动；

4、优先择优选用集团内学校的毕业生或实习生；

5、优先获取学校研发的科学技术成果；

6、将本企业职工的子女(符合基本条件)在政策许可的范围内，优先送入集团内学校就读或者培训，优先享受各学校规定内的优惠待遇(收费、就业、出国研修等)；

7、经理事长同意，可以以集团名义开展对外合作等事宜。第二十四条 成员单位学校的权利

1、根据自身需要，向集团提出在教育、教学、实习、招生、师资等方面要求支援的权利；

2、优先享有教育信息、教学咨询、教育成果转让、实训实习设施和实习基地使用的权利；

3、参与集团的各种活动；

4、可以利用集团的无形资产，加快学校发展；

5、可以组织教师到集团内各企业、学校进行业务学习、实践技能培训，参与相关学校的教研活动，聘请成员单位的骨干教师、企业工程技术人员、高级技能型人才等到学校指导教学工作；

6、可以通过集团秘书处采取适当方式与企业或者社会 其它领域进行广泛接触，拓展学校的办学路子。

第五章 成员的义务

第二十五条 集团内企业的义务

1、遵守集团章程，执行理事义务，完成集团交办的工作；

2、为集团内教育成员单位提供实习场所，配备高水平的实习指导教师，按照实习要求对实习学生进行严格管理，并支付学生应享受的待遇和报酬。

3、根据学校的需求，选派高水平的技能型人才到学校进行专业知识讲座、指导技能培训、传授企业文化；

4、在力所能及的情况下，以不同的方式帮助学校改善教育教学条件；

5、向集团提供有关市场人才需求信息，提供本单位的人才需求计划。

6、向集团提供本单位专业及岗位技能需求的方向，为集团学校提出专业设置和课程改革的方案。

第二十六条 集团内学校的义务

1、遵守集团章程，执行理事会议，完成集团交办的工作；

2、主动与集团秘书处联系，主动提交办学的重要信息；按时、按要求提供实训学生的专业、人数等。

3、有义务向集团内的企业提供学校办学和毕业生基本 情况，并按照企业的要求选送优秀毕业生；

4、为职业院校学生实验、实训及教师培训提供平台，为学校间学分互认、教师互聘创造条件。

5、如果企业需要，有义务帮助企业进行员工的岗前或岗后的业务培训。

6、在力所能及的情况下，根据企业的需要，在企业职工子女上学、科技服务等方面为企业解决相关问题。

第六章 经费和资产管理

第二七条 集团经费来源： １、会费； ２、政府拨付；

３、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入； ４、通过科研项目、课题研究、社会培训、教材编写、实训基地有偿使用等渠道筹集的资金；

５、利息；

６、社会捐赠及其他合法收入。

第二十八条 集团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。

第二十九条 建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法，真实准确完整。

第三十条 集团资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受理事大会和财务部门的监督。

第三十一条 集团的资产，任何单位、个人不得侵占，私自挪用。

第三十二条 属于社会捐赠、资助的集团资产，集团将以适当的方式向社会公布。

第七章 终止程序

第三十三条 集团完成宗旨自行解散，或因其它原因终 止活动，由常务理事会提出终止动议。

第三十四条 集团终止动议须经理事大会表决通过，报 业务主管部门同意并备案。

第八章 附则

第三十五条 本章程经集团理事大会表决通过。

第三十六条 本章程解释权属集团理事会秘书处。

第三十七条

本章程于集团成立之日起生效。

二〇一〇年四月

第二篇：绵阳职业教育集团章程

绵阳职业教育集团章程

为了进一步深化职业教育改革，创新集团化职业教育发展模式，实现区域内教育和经济优势互补、资源共享，推动职业教育走市场化、标准化、集群化和现代化的发展道路，提高服务经济社会和自身发展的能力，努力打造绵阳科技城职业教育品牌。根据教育部《关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》、《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》、《关于充分发挥职业教育行业指导作用的意见》和《绵阳市“十二五”经济社会发展规划》，特组建绵阳职业教育集团，并制定本章程。

第一章 总则

第一条集团名称：绵阳职业教育集团。

第二条 集团性质：绵阳职业教育集团经绵阳市教育体育局同意，由绵阳职业技术学院牵头联合有关学校、企业、行业协会等，以多元开放型联合体形式，成立的区域性、综合性的非独立法人组织。集团成员单位原有的法人地位、行政隶属关系、财政渠道等不变。各成员单位在专业布局、教学标准、科研开发、实训基地建设、师资队伍、实验实习设施、职业技能鉴定、教（科）研研究、教育信息、招生与就业、产教结合和人才培训等方面优化资源配置，实行资源共享，实现互惠互利，以达到学校与企业共赢，最大限度地提高产学研的质量和效益，努力提高职业教育对社会经济发展的贡献。

第三条集团宗旨：资源共享，优势互补，合作多赢，共谋发展。第四条 集团准则：平等、自愿、诚信、合作、共赢。

第五条 集团制度：接受绵阳市教育体育局的指导和监督，实行理事会制。

第六条集团总部地址：绵阳职业技术学院(绵阳市游仙区仙人路一段32号)。

第二章 目标与任务

第七条 集团目标：通过组建绵阳职业教育集团，加强职业院校、企业、行业协会、科研院所和培训机构之间的多元化合作，促进资源的集成和共享、优势互补，推进绵阳职教资源转化战略，促进职业院校在办学体制、机制、办学模式、人才培养模式等方面创新，形成院校与企业之间的良性互动，推动职业院校和企业共同发展，努力把集团办成具有教学、科研、开发、服务、信息咨询等多功能的教育质量高、管理水平优、社会信誉佳、办学效益好的职业教育多元联合体，为绵阳经济建设和社会发展作出贡献。

第八条 集团任务：

1、创新模式。创新校际联合、校企合作等多元化办学机制，创新工学结合、集团式人才培养模式，创新中高职对接模式，探索专业建设与发展、学分互认、职业教育与岗位培训联动发展、生产性实训基地和顶岗实习基地建设等新模式，建立职业教育改革与创新机制。

2、建设双师型团队。研究和制定师资培训、交流机制，实现教师、工程师（含能工巧匠）双向兼职，优化学校双师素质和结构，优化企业技术队伍的知识、能力结构，加强校际和国内外教师的交流与合作。

3、优化资源。充分利用集团成员单位的国家级、省级公共实训基地和开放式实训基地，以及设立的国家职业技能鉴定站（所），为集团企业成员单位和社会开展职工岗位培训和技能鉴定，构建绵阳从业人员终身教育平台。同时实现职业资格和培训考核鉴定以及实验室、实训基地、图书馆、学报学刊等资源的共享，探索建立新型的校际、校企合作实训基地建设模式。

4、搭建共享平台。搭建“专家指导”、“职教奖学金”、“技能竞技”、“集团信息”等共享平台，实现学校教育教学资源和企业资源的共享。

5、开展技术服务和科研活动。依托集团平台，校企合作，积极开展技术开发和技术报务，加强职业教育服务社会经济建设，推进技术成果转化。以集团名义承接政府的职教研究与项目开发。开展校际间教师教学研究成果和应用技术成果的评比活动。

6、开展交流活动。开展集团内部成员、省内外其他兄弟产业(行业)职教集团以及各类国际交流活动，与国(境)外职教机构进行合作。

7、优化学生招生就业环境。优化集团招生环境，建立集团内企业优先选择实习生和毕业生的制度，构建集团学生就业网络，沟通人才供求信息，提升就业服务水平。

第三章 管理体制

第九条 绵阳职业教育集团由成员单位组成，实行理事会制。第十条 拥护本章程的职业院校、企业、科研单位、行业协会、就业指导机构和培训机构，以及有一定职业教育经验的企业家、高级人才，均可参加本集团。

第十一条 加入集团程序是：

1、提交登记表；

2、常务理事会考察、讨论通过。

第十二条 集团成员退会应提前三个月以上书面通知集团秘书处，并交回会员证。会员如有严重违反本章程的行为，损害集团的声誉和利益，情节严重，经劝告无效者，经理事会表决通过，责令其退出。

第十三条 集团成员单位推荐1名代表，担任集团理事。任期3年。理事代表所在单位参加集团的会议及有关活动。集团理事须具备下列资格和条件：

1、遵守国家法律，执行国家的各项方针、政策；

2、热心支持职业教育事业发展和学习型企业建设；

3、具有大专及以上文化程度或中级及以上专业技术职务的成员单位的领导者；

4、具有一定的职业教育工作经历或企业管理经验。

第十四条 绵阳职业教育集团设理事会、常务理事会、秘书处及专业建设指导委员会等分支机构，理事会是集团最高权力机构，理事会由各理事单位组成。常务理事会是理事会的执行机构，由正副理事长、秘书长、副秘书长组成，秘书处是理事会的常设工作机构。

第十五条 理事会设理事长1名，理事长由牵头院（校）的院（校）长担任，副理事长若干名，由骨干单位推荐的领导担任。以后，理事长、副理事长由理事会选举产生。理事会下设秘书处，设秘书长1名，副秘书长若干名，秘书长由理事长所在单位推荐，副秘书长由常务理事会确定人选。各职务任期3年，可以连任。

第十六条 理事会每年召开一次会议，须三分之二以上理事出席。若理事不能出席会议，可委托他人出席。常务理事会根据需要，可不定期召开会议，但须有三分之二以上常务理事出席。在理事会闭会期间，常务理事会代表理事会行使权力。理事会、常务理事会实行民主集中制，决议重大问题时须有三分之二以上到会理事同意。

第十七条 理事会的职责：

1、制定和修改集团章程；

2、选举和罢免领导机构成员；

3、审议理事会工作报告；

4、审议集团财务预决算报告；

5、审议通过常务理事会提出的议案；

6、审议和决定理事会工作方案；

7、审议和决定集团的其他重大事项。第十八条 常务理事会的主要职责：

1、执行理事会决议；

2、向理事会提交有关议案；

3、制定实施集团工作方案；

4、讨论和确认理事长提名的工作机构负责人名单；

5、审核和接受新的成员单位；

6、决定理事会召开的时间、地点和审议的主要内容；

7、讨论和决定集团的重大事项。

第十九条 理事长全面主持集团工作，主要职责是：

1、召集、主持理事会和常务理事会；

2、向理事会作工作报告；

3、协调集团内各成员单位的相关事宜。

副理事长协助理事长工作，完成集团内的各项任务。

第二十条 绵阳职业教育集团秘书处挂靠在绵阳职业技术学院，其主要职责是：

1、秘书长负责职教集团日常工作，副秘书长协助其工作；

2、负责集团会议文件、工作报告等起草；

3、负责集团宣传和档案管理等工作，做好集团的联络工作；

4、筹备组织理事会、常务理事会；

5、受集团理事会委托，组织开展相关专项活动；

6、集中并代表成员单位间的利益和要求，对招生、教学改革、实习实训、就业、教师培训等问题向集团提出意见和建议；

7、收集、发布职业教育人才培养信息，人才供求信息，协调成员单位的招生、就业工作。

第四章 成员的权利

第二十一条 成员企业的权利

1、接受理事会颁发的集团成员证书，依照章程享有规定的选举权、被选举权和表决权；

2、对章程的修改、集团发展规划、合作方针、目标任务等重大问题有提出意见、建议和参与讨论的权利，对集团的工作有监督权；

3、有权向理事会提出议案，有参与集团组织的各项活动的权利；

4、优先享用集团内各种职业教育资源和各类信息，优先培训本企业员工；

5、在同等环境、同等待遇下，优先享受人才“订单”服务及其他服务。

第二十二条 成员学校的权利

1、接受理事会颁发的集团成员证书，依照章程享有规定的选举权、被选举权和表决权；

2、对章程的修改、集团发展规划、合作方针、目标任务等重大问题有提出意见、建议和参与讨论的权利，对集团的工作有监督权；

3、有权向理事会提出议案，有参与集团组织的各项活动的权利；

4、有权合法使用“绵阳职教集团”的统一品牌，经集团常务理事会同意后，可以集团的名义开展相关活动；

5、优先享用集团内各种职业教育资源和各类信息；

6、有权优先安排学生到集团内企业实习；

7、有权组织教师、干部到集团内各企业、学校进行业务学习、挂职锻炼、实践技能培训，参与相关学校的教研活动，聘请成员单位的骨干教师、企业工程技术人才、高级技能型人才到学校指导教学工作；

8、有权通过集团秘书处采用适当方式与企业或者社会其他领域进行广泛接触，拓宽学校的办学路子。

第五章 成员的义务

第二十三条 成员企业的义务

1、遵守集团章程，执行理事会决议；树立集团良好形象，保守集团秘密，维护集团的合法权益；

2、为集团内教育成员单位提供实习场所，配备高水平的实习指导教师，按照实习要求对实习学生进行严格管理；

3、选派高水平的技能型人才到学校进行课堂教学、指导技能培训、传授企业文化；

4、在力所能及情况下，以不同方式帮助学校改善办学条件；

5、向集团反映所获取的有关市场人才需求信息，提供人才需求计划和人才培养规格要求。

第二十四条 成员学校的义务

1、遵守集团章程，执行理事会决议；树立集团良好形象，保守集团秘密，维护集团的合法权益；

2、主动与集团秘书处联系，提供各种办学信息，按照企业的要求选送优秀毕业生；

3、在力所能及情况下，根据企业的需要，在企业职工子女上学、科技服务等方面为企业解决相关问题；

4、龙头骨干单位有责任指导集团内相关成员单位的教育教学研究、专业建设和师资培训等工作。

第六章 经费

第二十五条 集团经费的主要来源是会费、社会捐赠以及集团从事其他社会服务活动等所获得的合法收入。

第二十六条 集团经费由理事会指定专人管理。集团经费必须用于本章程规定的业务活动和事业发展，不得在会员中分配。

第二十七条 集团换届或更换理事长之前，必须接受有关单位的财务审计。

第二十八条 属于社会捐赠、资助的集团资产,集团须以适当的方式向社会公布。

第七章

变更与终止

第二十九条 集团变更组织形式或终止活动由理事会表决通过后，报绵阳市教育体育局审查同意后，方可进行相应的变动。

第三十条 集团变更或终止前，须在绵阳市教育体育局的指导下处理有关事宜。

第八章附则

第三十一条 本章程经集团理事会表决通过后生效，同时报上级主管部门备案。

第三十二条 本章程解释权属集团理事会秘书处。

第三篇：金华机电专业职业教育集团章程专题

金华机电专业职业教育集团章程

大力推进职业教育的改革与发展是我国社会经济发展的需要。推进职业教育的改革与发展也是实施科教兴市战略、建设浙江中西部城市，促进经济和社会可持续发展、实现区或教育现代化的重要途径，是调整经济结构、提高劳动者素质、加快人力资源开发的必然要求，是促进和扩大劳动就业与再就业的重要举措。

推进职业教育的改革与发展，就要整合和充分利用现有各种职业教育资源，打破部门条快和不同所有制界限，大力加强企业与学校、学校与学校的合作，积极发挥市场机制的作用，实行多种形式的联合办学，提高办学效益。

根据浙江省教育厅《关于组建职业教育集团的试行意见》精神，为了进一步促进金华市职业教育和各成员单位的均衡发展，集团各单位的友好协商，制订本章程。

第一章 集团宗旨

第一条 组建职业教育集团目的在于加强校企合作和校际合作，促进资源共享，个人成分地，做大、做强、做精专业，提高人才培养培养质量，使学校和企业更好地服务于当地经济建设，与社会发展。

第二条 职业教育集团，还可以探索在市场经济条件下，如何利用和吸纳社会资金，组建教育发展公司等办法来改善办学条件，加快学校建设步伐，突出办学特色，打造职业教育集团品牌，更好地促进集团内学校和企业的发展。

第二章集团的性质与组成第三条职业教育集团是以集团章程为其共同行为规范，由职业学校和相关企事业单位自愿组成的产教联合体，不具有事业单位法人资格。

第四条本职业教育集团由浙江省永康市职业技术学校牵头，以机电专业为纽带，在全市范围内，联合开设相同专业的部分学校及相关企业单位共同发起组建，符合浙教计

[2002]103号《浙江省教育厅关于组建职业教育集团的试行意见》规定的基本条件。

第五条组建职业教育集团由集团各成员学校和企业单位签署。同意发起组建集团的意见后，按照申请要求，报市教育局审批，冠以“金华职业教育集团”的名称。

第三章集团成员单位的权利和义务

第六条职业教育集团应坚持以服务当地经济建设与社会发展为宗旨，以专业和人才培养为纽带，以校企、校校双赢为基本原则。成员间的教育教学和经济业务往来等各项活动，应遵循双方自愿、互惠互利的原则，以协议、协作等多种形式进行。

第七条按照浙政办发[2001]78号文件规定，集团可以建立以资产为纽带的教育发展公司，从事教育建设项目的资金筹措、运作和组织实施，以及开展面向师生的教学和生活后勤服务，并享受该文件规定的税收优惠政策。教育发展公司报金华市工商行政管理部门登记。可以建立教育基金，按元宝报有关部门审批。为集中力量，充分利用校企两种不同的教育资源，发挥各自的作用，集团成员单位原则上不再参加其它职业教育集团。

第八条职业教育集团必须使所有成员学校通过协作方式，优化资源配置，提高教育教学质量，办出自身特色；并优化先为加入集团的企业单位输送优秀毕业生，培训在职职工，开发新工艺、新技术、新产品，为企业提供人才和技术服务。加入集团的企业单位要和职业学校实行多种形式的联合办学，如开展“订单”培养，积极为成员学校提供兼职教师、实习实训场所和设备，开展现场教学、岗位教学等。

第九条职业教育集团各成员学校自主办学、自主设置专业和自主招生。经协商可以在一定范围、一定层次内联合招生、调配就业，联合制定本专业的教学质量标准，开展联考联评、联合开发课程与教材，共同开展中外合作办学，聘请外籍教师，实行集团内教师资源、网络资源共享，引进国（境）外优质职业教育资源等活动。

第四章集团组织机构和管理体制

第十条各成员单位应认真选配政治素质好、教育管理经验丰富和事业心强的同志参与负责集团工作，促使集团各项工作顺利运行。

第十一条集团的组织机构如下：

理事长单位：浙江省永康市职业技术学校

成员单位：

浙江省诸暨轻工技术学校金华市九峰职业技术学校

武义第一职业学校永康市求知职校

盘安县职业技术学校浙江省铁牛科技股份有限公司

浙江天行集团有限公司中国群升集团

中国鹰鹏化工有限公司中国星月集团

中国工商银行永康支行浙江仁达电器有限公司

常设机构：秘书处（设在浙江省永康市职业技术学校）

秘书长：

副秘书长：

第十二条专业建设指导委员会或常设机构秘书处是集团的办事机构，负责召集安排集团有关会议，根据成员单位决议（半数通过）起草集团文件，办理集团其它事宜。

第十三条本着自愿的原则，成员单位可以加入或退出集团；接纳新成员单位必须经过成员单位讨论，表决半数通过；每年底讨论一次成员单位的加入或退出问题。

第十四条集团章程的修改，由成员单位提出，每年底讨论一次，表决三分之二通过生效。

第五章 附则

第十五条本章程经各集团成员同意后，按规定报市教育局审批。

第十六条本章程自市教育局批准成立集团之日起生效。

第十七条未尽事宜按有关文件精神，经集团成员友好协商确定。

2003年5月28日

第四篇：嵊州市领带服装职业教育集团章程

嵊州市领带服装职业教育集团章程

（草案）

（2010年月日）经嵊州市领带服装职业教育集团

第一届理事会第一次会议通过）

为积极推进职业教育的改革与发展，整合和充分利用现有各种职业教育资源，大力加强企业与学校、学校与学校的合作办学，探索行业、企业与学校双重育人的新机制，提高人才培养质量，做大做强做精领带服装专业，提高办学效益，服务嵊州社会经济发展。

根据浙江省教育厅《关于组建职业教育集团的试行意见》精神，组建嵊州市领带服装职业教育集团，经集团各单位的友好协商，制订本章程。

第一章总则

第一条集团性质：嵊州市领带服装职业教育集团由嵊州市职业教育中心牵头，联合企业、行业、部门、高等学校，按照平等、自愿、互利的原则，立足于为领带服装行业服务的协作、合作组织。各会员单位原有的管理体制、隶属关系、人事关系、财政渠道、法人地位等不变。在师资、实训实习设施、职业技能鉴定、课题研究成果、教育教学信息、招生与就业、产教结合和行业人才培训等方面实现资源化配置，实现学校和企业的“双赢”。

第二条集团宗旨：以职业教育中心为龙头，以领带服装专业为

纽带，整合教育资源，形成整体优势，突出专业特色，拓展就业渠道，增强整体实力。通过加强产教结合、校企合作、校校合作，优化资源配置，实现资源共享，提高职业学校适应市场的核心竞争力。充分发挥群体优势、组合效益和规模效应，促进资源共享、打造领带服装职业教育品牌，提升职业教育的综合能力，为嵊州市领带服装行业培养更多、更好的实用型人才。

第三条本集团接受嵊州市教体局的业务指导与监督管理。

第四条集团地址设在嵊州市职业教育中心。

第二章职能

第五条嵊州市领带服装职业教育集团职能是：

1.整合资源，共享资源，联合培养领带服装行业需要的技能型人才；

2.建立信息交流平台，共享信息资源；

3.促进集团内学校的专业建设，建立职业教育改革与创新机制；

4.完善就业指导机制，满足职业学校毕业生升学、就业和企业用人需求；

5.为职业学校学生实训、实习及专业课教师培训提供支持，为企业岗前培训、在职人员培训、继续教育等提供服务工作；

6.探索职业学校人才培养和企业人力资本运作的模式；

7.成立技术研发中心，合作进行科学研究、技术和产品开发，推介集团内外职业教育经验。

8.实行多种形式联合办学，开展定向培养，订单培养；

9.建立教学工厂、教学车间，开展工学交替，顶岗实践教学；

10.探索和尝试集团成员之间校企合作、校校合作形式，并延伸至成员单位以外的不同领域。

第三章机构组成与管理

第六条集团设立理事会，由集团成员单位推荐一名代表，担任职业教育教育集团理事。理事会每届任期五年。理事会设理事长一名，副理事长单位五家，常务理事单位五家，秘书长一名，秘书处设在牵头学校。理事长由牵头学校校长担任，集团理事原则上由成员单位的主要领导担任。

第七条本着自愿的原则，成员单位加入或退出集团；还已加入集团的成员单位原则上不再参加其它职业教育集团。

第八条常设机构秘书处是集团的办事机构，负责召集安排集团有关会议，根据成员单位决议起草集团文件，办理集团其它事宜。

第九条集团下设专业建设指导委员会，参与专业课程设置、教材建设、实训基地建设、教师培训等，指导专业改革，促进专业发展。

第十条本集团在牵头学校嵊州市职业教育中心加挂“嵊州市领带服装职业教育集团”牌匾。

第四章成员的权利

第十一条相关企业的权利

1.优先与成员学校签署人才需求订单；

2.优先获得成员学校提供的优秀毕业生；

3.优先获取成员学校研发的科学技术成果；

4.优先享用集团内各种职业教育资源和各类信息；

5.根据需要由成员学校对本单位员工进行经常性的继续教育与培训；

6.《集团章程》规定的可享受的其它权利。

第十二条相关学校的权利

1.优先向成员企业了解人才供求信息和培养要求；

2.优先接受成员企业向学校派遣的高级工程师、高级技师到校任教；

3.优先向成员企业派遣实习生；

4.优先向成员企业输送合格毕业生；

5.优先享用集团内各种职业教育资源和各类信息；

6.《集团章程》规定的可享受的其它权利。

第五章成员的义务

第十三条相关企业的义务

1.遵守集团章程，执行理事会决议；

2.为集团内教育成员单位提供实习场所，配备高水平的实习指导教师；

3.选派高水平的技能型人才到学校进行课堂教学、指导技能培训、传授企业文化；

4.坚持自愿为原则，为集团办学提供帮助；

5.积极向集团反映所获得的有关市场人才需求信息，提供人才需求计划和人才培养规格要求。

第十四条相关学校的义务

1.遵守集团章程，执行理事会决议；

2.为企业培养具有较高职业道德、敬业爱岗、勇于奉献、适应企业岗位技术要求的技术工人；

3.建立培训基地，教学设备和师资与企业共享，为企业培训职工，提供人力和智力支持；

4.建立人才供求信息平台，按照企业的要求告状优秀毕业生；

5.在力所能及情况下，根据企业的需要，在企业职工子女上学、科技服务等方面为企业解决相关问题。

第六章其他

第十五条本章程经集团理事大会表决通过。

第十六条本章程解释权属集团理事会秘书处。

第十七条本章程自集团成立之日起生效。

第五篇：济宁市美容美发行业协会章程

济宁市美容美发行业协会章程

第一章 总则

第一条 本协会名称:济宁市美容美发协会(以下简称协会).第二条 协会是在市委、市政府和市民政局、市商业局、市工商局的领导下，由美容美发企业、个人组成的非营利性群体。履行“自我教育、自我管理、自我服务、自我发展”的职责，坚持“政治建会、民主办会、服务强会、实力壮会、敬业兴会”的原则，独立自主地开展工作，发挥党和政府联系广大美容美发企业经营者的桥梁纽带。

第三条 协会的宗旨是：以“邓小平理论、三个代表、创建和谐社会”的重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持党的基本路线，坚持改革开放，遵守和维护国家宪法和法律、法规，贯彻执行党和政府的方针、政策，团结、教育、引导、鼓励美容美发企业主和从业人员爱国敬业、诚实劳动、守法经营、优质服务，促进私营经济持续、快速、健康发展，为社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设服务。工作原则是“贴近市场、贴近企业、贴近消费者”。

第四条 济宁市商业局是协会的业务主管部门，协会接受济宁市商业局和社团登记管理机关业务指导和监督管理。

第五条 协会住所：济宁市半截阁路康明六号楼

第二章 业务范围

第六条 协会的业务范围是：

（一）教育并组织会员学习国家法律、法规和政策。积极开展思想教育、法制教育、职业道德教育和爱党爱国教育，引导会员诚信经营，优质服务。

（二）依法维护会员合法权益和利益，反应会员的合理意见和要求，为会员提供法律援助和政策、法律咨询服务。

（三）进行经营指导，协助解决会员在经营中出现的问题；提供人才、技术、信息等方面服务；开展业务技术培训，组织会员学习现代企业管理、科学文化和市场营销知识，鼓励和扶持美容美发企业经营者实施品牌战略，打造知名品牌，提高市场竞争能力，把企业做大做强；协助政府和有关部门做好会员的职业技能鉴定和职称的评定工作。

（四）指导美容美发企业建立党、团、工、妇等组织，协助政府有关部门加强对会员的监督管理工作，规范市场经济秩序。承办、做好市委、市政府和有关部门委托的事项。

（五）组织会员经验交流，开展各项争先创优竞赛活动，总结经验，树立典型，营造和谐的社会环境；以人为本，兴办为会员服务的福利事业，开展文明健康的文化体育活动，丰富会

员的文化生活。

（六）积极组织会员开展产品、商品展销和经贸洽谈、技术交流、信息传递对接、招商引资活动；开展人才技术交流和商务考察活动；开展对外交往。加强与国内外、省内外有关组织的联系、交流与合作。

（七）积极开展送温暖、再就业、扶贫济困工作，组织会员参加各项社会公益活动。

（八）加强协会自身建设，健全组织机构，完善各项制度。

第三章 会员

第七条 协会会员由美容美发企业、个人组成的非营利性群体。

第八条 申请加入协会的会员，应具备下列条件：

（一）拥护本会章程，执行本会决议；

（二）有加入本会的意愿；

（三）美容美发企业的经营者及爱好者。

第九条 会员入会退会程序：

（一）填写入会申请登记表，经协会办事机构审定，即为本会会员。

（二）凡加入本会的会员，当累计五次不参加协会活动者即视为退会，同时收回会员证和本会授予的有关荣誉称号。

第十条 会员享受以下权利：

（一）在本会内有选举权、被选举权和表决权；

（二）对本会内有批评权和监督权；

（三）对理事会成员有权提出批评、质询、要求撤换和罢免权；

（四）要求和维护自己的合法权益和利益；

（五）有向本会反应经营存在的问题、求得法律援助的支持的权利；

（六）参加协会组织的各项活动，享受协会提供的福利、信息、技术、人才、培训、医疗优惠待遇的权利。

第十一条 会员应履行下列义务：

（一）拥护党和国家的方针政策，遵守法律法规，守法经营，依法纳税；

（二）遵守社会公德，恪守职业道德，维护国家、集体、用户和消费者的利益，热心为社会服务，支持社会公益事业；

（三）自觉维护市场经济秩序，公平竞争，不销售假冒伪劣商品；

（四）积极支持并参加协会组织的各项活动，完成本会交办的工作；

（五）遵守本会章程，执行本会决议，按规定标准缴纳会费,每月20-100元。

第四章 组织制度

第十二条 协会的组织原则是民主集中制。

（一）会员服从组织，少数服从多数；

（二）各项选举和表决要体现选举人的意志，任何组织和个人不得以任何方式干涉；

（三）协会的领导机构，是会员代表大会选举产生的理事会；

（四）凡属协会的重大问题，均应经过理事会民主讨论做出决定。

第十三条 协会会员代表大会的代表由会员民主协商选举产生，政府有关部门和协会负责人，可以被推选为代表。

第十四条 协会的最高权力机构是会员代表大会。

第十五条 会员代表大会行使下列权力：

（一）制定、修改本会章程；

（二）审议批准理事会工作报告、财务报告；

（三）讨论决定本会工作方针、任务；

（四）选举产生协会理事会；

（五）聘请名誉会长、顾问，讨论决定本会其他重大事项。

第十六条 会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方可召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十七条会员代表大会每届五年。因特殊情况需提前或延期换届，须由理事会表决通过，报业务主管部门审查并经社团登记主管机关批准同意。延期换届的时间不得超过一年。

第十八条协会会员代表大会闭会期间，由理事会领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十九条 理事会的职权：

（一）贯彻、执行会员代表大会通过的各项决议；

（二）决定本界理事会的工作方针的任务；

（三）民主选举产生常务理事、会长、副会长、秘书长，增补和罢免理事、常务理事；

（四）筹备召开会员代表大会；

（五）决定设立办事机构、下属机构、分支机构和实体机构，并领导本会各机构开展工作，制定内部管理制度；

（六）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（七）决定其他重大事项。

第二十条理事会每年至少召开一次会议，特殊情况须经常务理事会决议，可提前或延期召开，理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。

第二十一条 协会设常务理事会。常务理事会是理事会的工作执行机构，在理事会闭会期间领导协会开展日常工作，对理事会负责。

第二十二条 常务理事会的职权：

（一）完成本届理事会的工作任务，领导本会各机构开展工作，监督内部管理制度的落实；

（二）研究本会一个时期的工作计划和任务；

（三）向理事会作工作报告；

（四）决定其他重大事项。

第二十三条 常务理事会每半年召开一次会议，由会长或会长委托副会长主持。常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事半数以上表决通过方能生效‘

第二十四条 会长、常务副会长、副会长、秘书长、常务理事每界任期五年，可连选连任，任期最长不得超过两届。理事在必要时可以增补、撤换，本人可以提出辞职，增补、撤换、辞职由常务理事会表决通过。

第二十五条 协会设立秘书处、综合办公室、组织宣传部、经营指导部、维权中心，在秘书长领导下组织协调处理日常事物。

第二十六条 协会的法定代表人由会长担任，须经济宁市商业局审查和济宁市民政局批准同意后，方可担任。

第五章经费

第二十七条 协会的经费来源；

（一）会员交纳的会费；

（二）馈赠

（三）业务主管部门拨款；

（四）其它合法收入。

第二十八条 协会要建立、健全财务制度，严格经费管理，严肃财经纪律，接受市商业局、市民政局、审计部门和会员的监督。

第二十九条 经费开支范围：

（一）本会常设机构工作人员的工资、福利、办公费以及法律顾问费等；

（二）为会员服务的宣传教育、工作会议、知识讲座、技术培训、福利待遇、奖励等费用；

（三）组织本会会员参观、学习、考察等费用；

（四）组织本会会员开展各类文化体育娱乐和大型纪念活动的费用；

（五）救助困难会员和会员在经营中遭遇灾难时的探视慰问等费用；

（六）有关会员的其他支出。

第三十条 协会的经费，按规定范围开支，专款专用，不得占用、截留和挪做它用。

第六章 章程修改程序

第三十一条 对本章程的修改，须经理事会或常务理事会表决通过后，提交会员代表大会审议。

第三十二条 本会修改的章程，须经济宁市商业局审查同意，并在会员代表大会通过后15日内，报济宁市民政局核准后生效。

第七章终止程序及财务处理

第三十三条本会完成宗旨或自行解散、因故注销，由理事会提出终止建议。

第三十四条 本会终止建议须经会员代表大会表决通过，报济宁市商业局审查同意。

第三十五条 本会终止前，须在济宁市商业局及民政局指导下，成立清算小组，清理债权债务，处理善后事宜。

第三十六条 本会经济宁市民政局办理注销登记手续后，即为终止。

附 则

第三十七条本章程经第一届会员代表大会表决通过。

第三十八条 本章程制定、修改、解释权属于协会理事会。