营盘镇四项措施推进基层党组织建设取得明显成效1

第一篇：营盘镇四项措施推进基层党组织建设取得明显成效1

营盘镇四项措施推进党的基层组织建设

取得明显成效

营盘镇地处凤庆县城西南部，全镇国土面积367.15平方公里，辖17个村，261个村民小组，109个自然村。居住着汉、彝、回、傣、苗等12个民族，总人口43583人，农业人口41698人。全镇2011年末共有党的基层组织45个，其中党委1个，党总支8个，党支部36个，有党小组99个。目前全镇在册党员1253名，其中预备党员97名，占党员总数的7.74%；女党员210名，占党员总数的16.76%；少数民族党员247名，占党员总数的19.71%；35岁及以下的党员438名，占党员总数的34.96%；大专以上学历的党员188名，占党员总数的15.00%；外出流动党员94名。

在县委的正确领导下，镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”主题实践活动为抓手，始终坚持围绕中心、服务大局，以深入开展创先争优活动为动力，以实施“五基本”建设工程为保障，全面推进基层党的建设。

一、加快学习型党组建设步伐，不断提高党的基层组织的学习能力

建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程，是加强党的建设的重大任务。营盘镇专门成立学习型党组织建设领导小组，制定了工作方案，构建了以“镇党委为龙头，党支部为基础，党员干部为主体，理论武装和学习培训为主线，提高政治思想素质和促进工作为主旨”的学习体系。建立和完善学习保障制度，强化学习的组织性，完善学习的系统性，增强学习的针对性，突出学习的互动性，实现学习的长效性，提高党员干部的学习能力、实践能力、创新能力，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。

首先是充分发挥地方党校、远程教育网络等教育主阵地的作用，多渠道、多形式地开展党员干部理论学习：一是积极制定培训方案，针对各类人员举办培训班，2011年共培训20多场次，其中大学生“村官”专项培训达10场次以上；入党积极分子、纳新党员、普通党员年内均参加3次以上。二是实施“红网亮化”工程，每个村选择1个或1个以上自然村，开展1—3户远程教育“入户工程”。三是副科级以上领导干部认真制定党员培训提纲、培训教材，定期不定期到所挂钩村进行讲党课。四是紧紧围绕 “让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的工作目标，加强领导，创新举措，狠抓落实，认真开展组建 “农村家庭党校”工作。

其次是注重理论联系实际，增强学以致用的本领。引导党员干部把学习理论同研究解决实际问题结合起来，重点提高五个方面的能力：提高战略思维、创新思维能力，努力使思想境-23 六是推广“四议两公开”工作法，逐步形成了广泛参与的基层民主政治氛围。全镇按照“四议两公开”工作法流程，提炼先进典型经验并在全镇进行推广，通过认真推行“四议两公开”工作法，引导群众参与村级事务的管理和决策，在基层形成了集体决策的良好氛围，目前“四议两公开”工作法已覆盖全镇17个村。

七是开展各类活动，着力提高人民群众的生活质量。首先是着力打造 “党务、政务、服务、商务、医务”五位一体的“党员群众服务中心”，努力实现“小事不出村、大事不出镇”的目标。其次是逐步探索了各具特色的村级集体经济发展路子。在指导村级党组织积极发展壮大村级集体经济的基础上，依托村级组织办公活动场所建设，建立农村专业合作社和行业协会组织，通过发展商务来增加村级集体经济收入。再次是加大产业协会党组织组建力度，营盘镇干塘村大山生猪养殖合作社汤家坤同志积极响应党委、政府生猪集约化、标准化养殖的号召，由政府整合2007年干塘村整村推进项目，县扶贫办提供40头种猪，由他本人自筹资金建盖起了场房，并于2011成立产业协会支部1个。

三、加强党性修养，转变工作作风，切实为群众办实事、办好事

我镇始终坚持以坚强的党性保证党的作风建设，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。一是扎实开展学习实践科学发展观活动，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。二是紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个目标，突出实践特色，推动科学发展，把为民解难题、办实事放在首要位置来落实，不断提高群众满意度。三是坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，拓宽社情民意反映渠道，加强和改进信访工作，健全信访联席会议制度，认真贯彻落实领导干部“一岗双责”和“一线工作法”，定期下访、轮流接访，深入到一线，深入到基层，完善矛盾纠纷排查化解机制，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众权益。四是围绕“团结、开拓、干事、高效、廉洁”十字要求，把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，教育引导全体党员加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，努力具备“正气、大气、才气、文气”，要有“魄力、毅力、定力、魅力”，使广大党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。认真落实党风廉政建设责任制，实行班子领导挂钩联系到村制度，制定出台了《营盘镇群众参与监督机关作风建设工作方案》，由群众直接对机关作风进行监督，机关作风明显改善。

四、深入开展创先争优和“三句话”主题实践活动，进一步加强基层党组织建设

“创先争优”活动是新时期加强党同人民群众血肉联系的重要途径。我镇首先在全镇党员中广泛深入开展“五比五创”活动，把创建“先进党组织”，争当“优秀共产党员”与建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门结合起来；与加强机关作风建设和“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来；与开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”活动结合起来；与开展“优化软环境，增强软实力”活动结合起来，切实提高机关党组织的战斗-67-

第二篇：德州发改委加强机关作风建设取得明显成效

德州发改委加强机关作风建设取得明显成效

近年来，山东省德州市发改委始终将加强机关作风建设放在思想政治建设的首位，不断提高思想认识，努力增强执政能力，全力服务经济社会发展，取得了明显成效。

加强组织领导，明确责任分工。市发改委成立机关效能建设领导小组，按照“一级对一级负责”的原则，规范完善了行风建设目标责任制；按照“谁主管、谁负责”的原则，明确具体分工，把责任落实到人；按照“管行业必须管行风”的原则，将效能建设与业务工作一起研究、一起部署、一起落实，实现效能建设与业务工作的良性互动。并对干部职工的制度贯彻执行情况进行定期和不定期检查，将检查结果纳入年终考评体系，充分调动了干部职工的积极性。

完善规章制度，建立长效机制。对所有审批事项都明确主办科室和具体承办人员，承办人员及时跟踪办理情况，对承办的审批事项负责到底。坚持搞好“五个一”服务和“三不让”、“三个少”活动，连续几年，向上转报的项目90%当天办结，重大项目3天内办结。制定了“四规范、八公开”制度，即：规范职业道德、岗位职责、办事程序、目标管理；公开办事内容、依据、条件、程序、时限、结果、纪律及监督投诉途径。并通过各种方式进行宣传，确保各项工作公开、透明、规范、有序。确定了“经 1

略致强”的服务品牌，明确管理和服务理念内涵，制定行政许可事项办理流程图、服务接待守则等便民为民规程。

强化监督考核，规范行政行为。设立举报电话和举报箱，认真受理社会各界的投诉，自觉接受监督，通过多种渠道及时全面掌握情况。对一些不良倾向和苗头性问题，严厉批评，坚决阻止，绝不姑息迁就。将日常表现及行风评议结果作为各科室、委属各单位年终考核的重要依据，与干部的提拔使用挂钩，严格奖惩制度，确保各项工作落到实处。

狠抓廉政建设，筑牢思想防线。制定并严格落实了进一步加强党员干部廉洁自律的实施意见，组织全委干部职工集体参加廉政警示教育活动，增强廉政勤政的自觉性和主动性。坚持每周五政治学习制度，通过多种形式引导干部职工牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，不断增强在新形势下拒腐防变的能力。尤其在项目申报、资金争取等关键环节，各科室单位都针对工作中容易出现问题的环节，制定具体措施，防患于未然。

机关效能建设的扎实推进，有力促进了全委各项工作的开展。市发改委紧紧抓住国家扩内需、调结构、保增长的政策机遇，积极做好项目谋划、储备、包装和争取工作，项目资金争取工作在原有基础上跃上了一个新的台阶。今年以来，共争取中央、省投资项目210个，落实资金3.09亿元，项目数和资金额均列全省第二位。同时，先后争取三批省调控资金以及扩大内需促进产业结构调整合作贷款项目93个，落实资金13亿元；积极做好市 2

财政局包装发行总额10亿元的企业债券协助工作，目前已上报国家发改委待批。

第三篇：英川镇基层组织建设成效明显

提升素质集中服务深入基层惠及民生发展产业

英川镇基层组织建设成效明显

今年以来，英川镇抓住基层组织建设年的有利契机，紧紧围绕县委、县政府提出的“三县并举”发展战略，大力实施基层党建工程，着力打造服务型党组织，助推基层组织出成效，真正实现了党建为民。

提升素质，突出农村党员带头作用。一是加大对村级班子和党员干部的理论学习培训，提高班子成员和党员干部的政策水平和带民奔富能力。今年以来，该镇共举办各类学习培训12次，培训党员干部群众200余人次，进一步提高了镇村干部的思想素质。二是充分发挥党报党刊、远程教育站点的作用。英川镇政府统一为各村订阅了丽水日报、畲乡报、农村知识等报刊杂志，使农村党员在农闲时可以在农家书屋学习理论知识。同时利用远程教育平台加大对农村党员群众的培训力度，使农村党员群众及时了解党的路线、方针、政策，掌握科学技术知识，提高文化水平和致富本领。三是实行村干部走出去学回来工程。今年7月，组织村庄建设的11个村的村干部前往东坑、标溪学习村庄建设经验，并要求村干部将所学经验带回到本村村庄建设中。

集中服务，提高党员服务意识。该镇针对群众找人难、办事难等问题，利用县委推进村级便民服务中心建设的契机，投入资金，在各村建成集“管理、服务、项目发展”为一体的便民服务中心，集中驻村干部、村两委成员及相关人员值班办公。就证件办理、各类补贴补助发放、纠纷调处等须多方办理的难事、急事为群众提供“一站式”服务。形成镇有中心、村有服务站、生产组有联系员的村务平台网络。截止目前，共为群众办理证照、核报补贴等各项服务1000多件；接待群众来访800人次，化解林业、民事等各类矛盾纠纷20余起，做到“急事先办、难事尽办、特事特办”，避免了“小事久拖积大患”现象的发生，从源头上维护了稳定。

深入基层，提升群众信任指数。今年5月份，镇两委班子换届后，新班子成员通过镇会村开的形式，进入各村接受群众的批评和监督，认真听取群众意见和建议，依靠群众力量来解决存在的问题，拉近了群众与党组织的关系。截止目前，镇新班子已经走访23个行政村，深入群众的做法得到各村干部群众的一致好评。同时，结合“进村入企”大走访活动，各驻村干部深入农户家中听民声、查民情，促进问题的解决。年初以来，全镇干部共走访1000余户，发放调查问卷1000多张，将回收的调查问卷进行整理分析后，共为各村提出发展思路20多条，解决群众反映的问题200多件，大大提高了农村群众的信任指数。

惠及民生，提高群众满意程度。该镇以改善民生为重点，着力加强农村基层设施建设。近年来，全镇共实施19个村的村庄整治工程，实现村内道路硬化27212米，改造栏厕1034户，通过实施“绿化、美化、亮化、净化、硬化”工程，基本解决了农村脏、乱、差的现象，全面改善了农村的生产生活环境。今年继续安排8个村进行村庄整治，帮助农户改厕379个，卫生改栏398个，村内道路硬化9300米，新装路灯119盏。合计投入资金363.6万元。06年至今，基本完成村自来水改造工程，实现了全镇人畜饮水覆盖率达80%以上。群众生产生活条件得到较大改善。同时，农村低保、合作医疗、“一事一议”等惠农政策的落实，让群众切实得到实惠，群众满意度得到很大提高。

发展产业，提高群众收入水平。该镇着力进行产业结构调整，紧紧抓住经济发展这条主线，大力实施农业产业项目建设。通过食用百合项目推广，积极引导适合种植区域的农民进行种植，提升农民的收入，2011年，全镇共种植食用百合1700余亩，极大的增加了农民收入，改善了农民的生活水平。同时要求各村两委积极寻求适合各村发展的农业产业，进行空闲土地流转，引进符合实际的农作物进行种植，增加村集体收入，努力打造一村一品。

（英川镇政府：苏延锋）

第四篇：潜山县推进工业五大产业发展取得明显成效

潜山县推进工业五大产业发展取得明显成效

今年以来，潜山县积极抢抓承接产业转移示范区建设机遇，着力推进医药化工、机械机电、轻工制刷、纺织服装、农产品和旅游工艺品等五大优势产业发展。五大产业保持良好发展态势。1-10月份，工业五大产业规模以上企业完成总产值65.37亿元，同比增长52.66%，占目标任务94.47%。实现工业增加值19.03 亿元，同比增长43.5%。

年初，该县成立由县级班子领导挂帅，县直相关部门负责人为成员的五大产业推进工作小组，明确了工作小组的职责和任务。各小组从相关部门抽调精干力量，深入企业和基层，对产业发展现状进行专题调研，编制产业发展规划，拉高标杆。如医药化工产业规划“十二五”期间实施“1252”工程，打造百亿产业：建1个中国香精香料生产基地，推动卫康制药、华业化工两家企业上市，产业规模企业达到50家，打造两家产值20亿元以上旗舰企业。

围绕抓规划、抓项目，抓主抓重，各小组根据产业特点，分类指导，加强调度，跟进服务，落实一系列举措。医药化工推进小组以卫康医药产业园、华业化工香料工业园等重大项目为抓手，派驻专人紧盯项目工程进度，及时协调解决项目建设中存在的困难和问题。机械机电推进小组紧抓精科机器、钟南人防、利达轴承等重点项目建设不放松，确保了项目的如期开工建设、如期竣工投产达产。轻工制刷推进小组将源潭产业集群镇申报和制刷产品标准制定作为当前工作重点，积极对上沟通协调。纺织服装推进小组对投产和新建项目进行梳理，并根据实际情况，确定不同的推进计划。农产品及旅游工艺品加工业推进小组紧紧围绕旅游经济和农业六大特色产业发展，将农业产业化龙头企业申报和重大项目建设作为工作主抓手，制定出具体的培育计划。

在政府推动和市场引领的双轮驱动下，五大产业发展势头强劲。经济总量快速增长：1-10月份五大产业规模以上企业实现销售收入63.92亿元，同比增长53.29%；工业品产销率达97.77%；上交税收同比增长58.68%。工业投资强度加大：全年安排投资千万元以上的重点项目（含技术改造项目）47个共37.5亿元，目前已完成投资10.2亿元，占本计划的 85.12 %。技术创新步伐加快：新产品、新品种不断开发，精科公司、华瑞塑业研发的6项新产品通过省级新产品鉴定。精科机器、华业化工、雄峰实业通过省级企业技术中心认定，卫康制药获省质量奖。“渡民”大米、雄峰型材跻身安徽名牌。“喜好”、“皖峰”等一批商标获省著名商标称号，“精科”牌电器等申报省著名商标已进入公示阶段。骨干企业支撑作用凸出：五大产业规模以上企业数已增加50户，亿元以上企业增加5户。“十强”企业发展态势良好，1-10月份完成工业总产值29.18亿元，同比增长33.36 %，占规模工业总产值的42.17%；上交税收占规模工业的49.58 %。卫康制药、雄峰实业、禾茂纺织提前实现翻番计划；全力、卫康、华业、精科、八一纺器5家企业进入全市工业企业销售收入50强。银企对接成果丰硕：在争取上级政策资金扶持的同时，激励金融机构扩大信贷规模。上半年政府举办的银企对接会上，金融机构与企业签约贷款8亿余元。产业招商卓有成效：特别是大项目、工业项目引进取得明显效果，上半年新签约项目66个，其中工业五大产业类项目47个，亿元以上项目9个。新开工项目72个、新投产项目27个。卫康医药产业园、世纪比特汉狮服装、优丽斯石英建材等超亿元项目相继签约开工；年产12万纱锭安徽华茂纺织潜山有限公司正式成立。一批重大项目的成功落户为五大产业发展增强了后劲。（原载市经信网站）

第五篇：桂平市采取四项措施推进学习型党组织建设

桂平市采取四项措施推进学习型党组织建设

作者：梁健县市区党建文章来源：中共桂平市委组织部更新时间：2010-11-2

2为贯彻落实十七届五中全会精神，推进学习型党组织建设，桂平市以提升党员干部素质、推动经济社会科学发展、让人民群众受益为目的，采取四项措施扎实推进学习型党组织建设。

一、强化学习意识。该市市委明确提出今年是创先争优年，要求各基层党组织建学习型班子、学习型干部、学习型党员的思路，大力强化党员的“三个意识”。一是强化自我超越意识，引导党员关心政治经济社会发展新形势。二是强化终身学习意识，切实把学习当成提高党员个人素质的重要途径。三是强化学以致用意识。该市召开动员会上强调，桂平正处于城市建设跨越提升、经济发展转型升级、社会事业全面突破的关键时期，党员干部必须高度重视学习、善于学习和坚持学习，把学到的新思想、新知识、新科技、新经验运用到推动桂平科学发展、和谐发展和跨越发展的事业上来。

二、完善学习的平台。一是完善各级党委中心组学习的平台，把党委中心组作为学习型党组织创建的重点工程来抓，坚持集中学习、学习预告、轮流主持、中心发言、学习综述、旁听学习等制度，不断创新学习形式，拓宽学习领域，增强学习效果，提高各级党组织和领导干部的执政能力和领导水平。二是利用各级党

校、基地平台资源加大干部培训教育。该市在年初就制定了党员干部全员培训规划，实施党校周期培训工程，组织党员干部赴党校、行政院校、学习教育基地接受培训，提高党员干部的党性修养和宗旨意识。三是实施“周三”干部教育培训工程，积极拓宽培训干部渠道。近年来，该市干部教育工作领导小组根据时政趋势及全市的发展和干部的需求，利用每周星期三下午时间，采取集中培训的方式，分期分批地对全市党员、干部开展形式多样、内容丰富的教育培训工作。如2009年实施“巡讲培训活动”，2010年开设“业务部门领导讲学培训活动”，满足了不同层次、不同岗位的党员干部的培训需求，使全市的党员、干部的思想政治素质和工作水平得到明显提高。

三、创新学习方式。一是积极借助现代技术手段，提高学习效能。各级有条件的党组织充分发挥互联网信息更新快、互动性强的特性，创建党员学习QQ群，开辟网上党员学习教育论坛，组织党员学习交流，提高学习效果；同时，充分利用手机传递信息快、阅读便利等特点，开通飞信群等便捷、通畅的学习交流平台，定期向党员干部发送学习短信，增强学习的时效性。到目前，该市所有党组织建立了QQ学习群70多个，发送有关飞信学习信息6520多条。二是开展行动学习，调动干部自主培训的积极性。根据学员实际工作中遇到的问题，以及干部队伍建设和工作需要来设置行动学习课题，让学员感觉学了有用、学了能用、学了想学，从而大力提升了干部自主学习的能力，进而增强干部的管理

力、执行力、创新力。目前该市挑选了86名干部，采取“一线锻炼法”，开设了以“如何解决工业和城市建设中征地难的问题”为主题的行动学习，在征地拆迁一线、信访接访一线、工业园区建设一线等工作难度大、问题多、关系复杂的地方架起培养锻炼干部的新“高炉”，让干部在“干中学、学中干”，提升了干部的应对能力和工作能力。

四、建立学习体制保障。该市印发了《中共桂平市委员会办公室〈印发关于推进学习型党组织建设的实施方案〉的通知》和《关于市学习型党组织建设工作领导小组办公室职责、组成人员及分工的通知》，要求各级党组织把建设学习型党组织放在突出位置来抓，结合实际，完善集中学习制度、调查研究制度、学习考核制度，逐步建立健全激励机制、约束机制和保障机制。同时，要求全市各党委理论学习中心组集中学习研讨，每季度不少于1次，党员参加培训时间每年不少于30学时，党政领导干部参加脱产培训每年不少于80个学时。科局级领导干部深入基层调研不少于80天，每年撰写2—3篇调研报告。另外，还建立了学习档案，全面反映党员干部集中学习、个人学习和调研情况，要把学习的情况纳入干部年终考核体系。