辩论队计划书

第一篇：辩论队计划书

前言..............................................................................................1 工作大纲及具体介绍....................................................................3 大一第一学期...............................................................................3 招新............................................................................................3 新队员入队及换届仪式.............................................................4 新生杯训练................................................................................5 模拟谈判大赛训练....................................................................7 和志愿者社团联系进行活动（增强队员交流，促进队员团结）....................................................................................................8 大一第二学期...............................................................................9 学院杯训练................................................................................9 模拟谈判大赛比赛....................................................................9 联合商学院学生会或相关社团进行语言表达类比赛..............9 换届............................................................................................9

附录............................................................................................10

时间计划：

第一学期：

1.招新:九月—九月中旬

2.新队员入队及换届仪式：九月中旬

3.新生杯训练：九月中旬—新生杯赛期间（十椅月中旬左右）4.模拟谈判大赛前期训练：新生杯赛后（十一月中）—学期末 5.联系活动：十一月份

第二学期：

1.学院杯训练及比赛：三月初—四月底（比赛结束）2.模拟谈判大赛：五月—六月 3.联系活动：五月底—六月中 4.换届：六月中旬

前言

西北政法大学商学院辩论队随西北政法大学商学院成立于2014年，是一支年轻的队伍。队伍在2014—2016年隶属于西北政法大学商学院学生会，2016年在学生会，院团委及2015级辩论队成员的促成下，与学生会进行组织改革，成为由院团委直接领导的院级学生组织，在为学院争取荣誉，为学校发掘人才的方向上迈出了重要的一步。2016年对于西北政法大学商学院辩论队是里程碑式的一年，在这一年里，辩论队全体成员将积极响应院团委的要求，在各项校级院级比赛中不懈努力，取得优异名次。

辩论队与其他社团相比，尤为注重传统与传承，在招新，训练，参赛的过程中，辩论队各领队及技术指导应全力以赴，发扬辩论队传统，严格要求，矢志不渝，以身作则，培养新生，提高自己，将商学院辩论队于博；于情；于要；于辩的传统灌输给商学院辩论队新的接班人。

商学院辩论队全体在共同商讨规划后制定2017—2018学年度计划书，听从院团委指导，努力开展工作，在实际工作中不断进步，为商学院辩论队在改革的新一年创造良好开端。

工作大纲及具体介绍

大一第一学期 招新

宣传： 1.前期微信推送 2.新生群内宣传 3.军训现场宣传

4.军训后摊位宣传（申请帐篷和桌椅）

5.摊位值班登记报名信息（制作登记表，报名表）6.提前通知面试相关人员 7.提前申请面试教室 8面试相关事宜 9.面试计划

计划录取人数：15名左右（依据报名人数可进行相应调整）

面试方式：第一轮以考察基础语言表达能力及心理素质为主；第二轮以考察即兴表达能力及个人品格为主；第三轮以考察逻辑思维能力及团队合作精神为主。标准：具有优秀的语言表达能力、丰富的知识储备、缜密的逻辑思维、端正谦虚的个人品格，和团队合作精神。面试官：2015，2016级辩论队成员

10.面试时间和面试次序，面试地点

新队员入队及换届仪式

1.前期准备 2.辩论队介绍 3.介绍仪式来宾 4.2015级队长发言

5.2015级队长给2016级领队授牌 6.2016级队长发言 7.校队代表发言 8.团委老师总结发言

新生杯训练

（训练分赛前基础训练和针对比赛训练）

西北政法大学商学院2017级训练计划

训练时间：第五周——第十四周，共九周左右；周一到周四晚7点半—11点。训练目标： 了解辩论内涵，熟练掌握辩论赛的规则； 2 掌握辩题分析步骤和方法，提高辩论技巧； 3 提高队员综合素质和思维能力 语言表达能力。训练分类模块：基础

强化 突破 完善

训练内容：

基础模块： 辩位确认并分析—明确队员辩位及其职责相关内容。2 辩论技巧及规则明晰—技术指导针对性传授经验，赛前准备要求内容。礼仪训练—每晚训练至少三十分钟辩论礼仪，注意手势及仪态。4 讲座学习—邀请师兄师姐讲授辩论赛技巧和心得。强化模块： 以训练外作业形式安排观看优秀辩论视频，总结学习到的技巧和收获。给定题目，自选立场做体系写辩词，并进行讨论讲评。3 话题讨论，关注时事热点，写相关点评与立论。任意给出一个名词和形容词，进行论证，如酸奶是荡漾的，或给出不相关的几个词语，讲一个三分钟之内的故事，包含所有词语，逻辑清晰。意在于多角度思考问题。突破模块： 以赛代练，对内练习赛，学院友谊赛，学校辩论赛，以每一个辩题为核心，赛前辅导，赛后总结，采取队员互评，领队点评等形式，整理总结。反向论证训练：如队员围一圈，指定辩题，一个人先立论，顺时针

开始，不断的驳上一个人的论，最后两个人分别结辩或通过说理论证地球是方的等与常识不符的事件进行相反判断，意在训练反应和对诡辩的理解。演绎推理训练：给出一个前提推出延伸理论，证明结论是由前提推出，如辩论能提高思辨性，看辩论赛能了解辩论，买电脑能看辩论赛，得出买电脑能提高思辨性，意在提高归谬能力和逻辑能力。抽取话题，即兴上台三分钟演讲，提高综合能力，强化表达能力。完善模块： 依据比赛要求，进行一对一，多对一训练上场辩手。给定命题，队员分别单独写攻防体系，增加敏感度和明确交锋点。3 赛后及时组织复盘。

训练制度：略【等下期制度完善】

模拟谈判大赛训练

1.礼仪训练：每天必须训练项目之一：礼仪。训练正式开始之前，必须站半小时礼仪，由领队及技术指导教授正确礼仪站姿、坐姿及相关应注意事项。

训练目的：保证每次礼仪训练半小时，使队员后期参加比赛时可以以更好的状态展现最好的水平。礼仪乃比赛之本，最能体现商学院辩论队的优良传统。注重礼仪训练，更是对比赛、对参赛对手、赛事评委老师的尊重。训练队员的辩论技巧的前提是端正他们对辩论的认知，抱有最严肃认真的态度，才能真正了解辩论的含义，以最积极的态度应对比赛。

2.即兴演讲训练：训练前准备好20个题目，写在纸条上，队员自行抽选题目。十分钟准备时间，可以通过网络查找等方式，了解抽选到的题目相关信息，在十分钟内进行信息总结，提炼出演讲重点，十分钟结束后进行三分钟演讲。评判队员的即兴演讲主题是否明确，演讲过程中台风如何，是否注意到平时训练的礼仪。训练结束后进行总结每位队员的优劣势，并针对每位同学进行改进指导。

训练目的：即兴演讲训练的目的是，让每位队员掌握在短时间内快速筛选有用信息，并进行归纳总结的能力，在面对整队的演讲过程中，锻炼的是队员在比赛中的台风问题，在真正的比赛中，辩论队队员将不会怯场，以最好的状态展现自己实力。

3.提前准备演讲：在上次训练结束的时候，给定10个题目，队员自行选择想要演讲的题目，并在训练结束后的业余时间进行充分的准备，下次训练开始时直接开始各位队员的三分钟演讲。评判队员对演讲主题理解是否正确，是否表达出主题的深刻含义。演讲过程中是否注重礼仪。结束后要求各队员自我评价，并且分别评价对方表现。最好领队总结各位队员的表现，针对不足直接提出，并要求改正。

训练目的：提前准备的演讲，训练的是队员对信息的理解总结能力，是否能通过搜集信息，将主题深化理解，并将重点总结在三种内表达出来。演讲时间三分钟截止，是根据辩论赛一辩立论三分钟，训练队员对时间的把握，可以在比赛时更好的控制时间。给定题目演讲，同时也是为了模拟谈判大赛初赛做准备。

4.工作岗位面试：根据模拟谈判大赛劳方资方，工会主席、行业代表、车间主任、工人代表、总经理、市场营销总监、财务总监、人力资源总监，八个岗位，由队员依次抽签决定下次训练时所需准备的应聘岗位资料，下次训练时直接以面试形式开始训练。领队及技术指导人员作为面试官，由各位队员依次以自己抽选到的岗位作为应聘岗位，进行面试。评判队员对职位的认知、对礼仪的注意情况。结束后总结各位队员的表现。

训练目的：针对模拟谈判大赛所设置的八个岗位，进行针对性训练，首先让队员对这八项岗位进行充分的认知。并为模拟谈判大赛初赛，以及复赛对岗位的把握做准备。

5.自由选择职位进行职位相关主题演讲3分钟：各位队员自行选择岗位进行职位相关主题演讲，评判队员的台上表现。训练目的：同样为准备模拟谈判大赛初赛做准备。

6.模拟模谈复赛训练：给定谈判项目后，将队员以抽签分为四人一队，八人为一组，包含劳、资双方。并自行分配角色，利用训练结束的课余时间进行商讨准备。每个人根据自己的岗位不同，各司其职，在下次训练中，以组为单位，两队以给定项目开始模拟谈判。结束后领队总结训练中队员表现漏洞。针对突出、严重漏洞改进接下来的训练重心。

训练目的：为模拟谈判大赛复赛做准备，以复赛形式进行训练，使队员对比赛规则、形式更为了解。在多次训练后，将对此类项目得心应手，在正式比赛中发挥出更好的水平。

和志愿者社团联系进行活动（增强队员交流，促进队员团结）

大一第二学期

学院杯训练

1.进行寒假作业成果总结点评及反思； 2.进行素质拓展（提升训练积极性）； 3.按照新生杯训练模式进行加强训练。

模拟谈判大赛比赛

比赛期间训练：针对比赛赛制进行训练。

联合商学院学生会或相关社团进行语言表达类比赛

换届

依据传统进行换届。

附录：

2016级辩论队成员训练排班情况（大二开学根据课表制定）

2016级辩论队管理制度（招新工作完成后制定）

西北政法大学商学院辩论队公众号二维码

第二篇：辩论队

辩论队***2012-2013学年工作总结 时间过的真的很快，一眨眼一年的时间已经从我的身边匆匆流去。在辩论队工作也有一段时间了，还记得曾经在加入时，经过初试、复试的挑选和努力，最终如愿进入辩论队。在当中工作，我真的学到很多东西，使我有机会接触很多人，不但提高了交际能力、语言能力还提高了应变能力。回首这一年时间，真的让我受益匪浅，其中的快乐与苦涩令人回味。

回首一年来的辩论队生涯既充实又快乐。从LU新生赛到社团赛、从班赛到校赛，在队长们的带领下我们披荆斩棘，奋勇向前。一个辩题到手，我们一起破题、分析、讨论、立论。在办公室、食堂、奶茶店随处可见我们成群结队的身影，我们团结一致，相扶相携的讨论思路、总结攻防点，紧张而有序的备战。还记得一位学长曾经说过，在经贸十点以后回宿舍的人用两种，一种是谈恋爱的，一种是打辩论的。虽然辛苦，但我们忘不了讨论时热烈的氛围、在韶华路上结伴而行的嬉笑、比赛时的紧张与激动、赛后的欢呼或者沮丧。这些都让我铭记于心。

作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性，不管是对内或是与部门之间的。我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。工作期间，我与队友一起合作，彼此由陌生到熟悉。就单说，我在为人处世方面就取得了很大的进步，而且同时对

我们队以及整个学校的认识也越来越深刻。对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和队长的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。在今后的大学生活中，我不会忘记在辩论队的点点滴滴。我会用所知所学运用到接下来的生活、学习中，不断完善自我，发光发热。

一路走来，阳光与风雨共存，付出也不断有了回报。我相信，我们辩论队在新的一届能搞创造出更加辉煌的战绩！

第三篇：辩论队规章制度

辩论队章程

第一章 总 则

第一条 组织名称：

第二条 辩论队性质： 经济管理系辩论队，它是全系学生的群众性组织，在系学生会团总支领导下独立展开工作。

第三条 辩论队宗旨：经济管理系辩论队的宗旨是以“三个代表”重要思想为指导，服务广大同学，发挥个人能力，提高自我素质，繁荣校园文化，丰富校园生活，提高大学生的综合素质。

第四条 辩论队任务：经济管理系辩论队的基本任务是 倡导“自强、弘毅、求是、拓新”的校风，传承经管文化底蕴，促进我系与各系之间的辩论文化交流，发扬经管优良的儒辩之风，引导广大同学树立正确的校园文化意识，同时丰富校园文化生活。

第五条 辩论队的工作原则： 辩论队的工作既要保持在引导学生辩论活动方面的原则性和主导性，又要保持在系领导下的组织性和独立性，要有团结、民主、求实、创新的训练方针，严肃认真的训练态度，积极儒雅的比赛风格。

第二章 辩论队的成立

第五条 加入辩论队的成员应具备以下条件：

1、经济管理系学生。

2、各人档案无不良记录。

3、自愿服从和遵守辩论队章程所列各项规定。

4、正式通过辩论队每年定时举行的招新考核。

5、对辩论有一定的热心和兴趣，能够为辩论队利益着想，服从辩论队安排。

第三章 组织机构及日常运作

第六条 辩论队有固定顾问老师一名，设队长一名，副队长两名，队员若干。

第七条 辩论队队长、副队长任期均为一年。队长、副队长均由系考核及队员选举结果综合产生。

第八条 辩论队成员由个人申请，经辩论队成员面试考核，选拔产生。

第九条 本辩论招新工作参见细则方案。

第十条 正常学时，辩论队每周至少进行一次的集体训练，有特殊情况除外。

第十一条 如训练或开会无故缺席、迟到，无故未能按时完成训练任务者，按记录累计扣分，情节严重者，给予通报批评或取消队员资格的处分。

第十三条 申请退出辩论队，应在退队两周前向辩论队提交退队申请，经辩论队指导老师，队长，副队长批准后方可退队。

第四章 队员的权利和义务

第十四条 凡正式加入经济管理系辩论队的各院系同学均为本辩论队的队员。

第十五条 凡正式加入经济管理系辩论队的队员，根据章程有以下权利：

1、各成员在辩论队中享有平等权利。

2、有权通过正当方式和途径对辩论队进行监督。

3、对辩论队的活动有知情权。

4、有权向辩论队提出对本辩论队的发展有利的支持和帮助。

5、有权借阅辩论方面相关资料及书籍。

5、有权向辩论队申请退出本队的权利。

第十六条 各成员在享受本章程的权利时，履行以下义务：

1、遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪校规维护本辩论队的声誉。

2、执行辩论队的各项规章制度。

3、服从辩论队的各项安排，认真完成本队交办的各项任务。

4、积极主动地配合本队的训练计划，并认真参与本队的各项比赛活动。

5、在行使权利时不得损害其他队员的利益。

第四篇：辩论队计划

展望未来,又是新学年的开始.新学年的开始又意味着又会一新的血液加入我们辩论队.我们将带着这只全新的队伍风雨兼程完成好这一学期的各种任务,用满腔的热情去做好每一件事情.完成大家和老师对我们的期待 我们相信,只要我们共同努力,一起进步,就一定能把我们辩论队建设的更好,去为学院争取更多的荣誉.为了能更好的建设这只队伍,兹对2012年下半年的工作计划安排如下:

一.九月份开学及新生军训期间.与其他各部门共同协调展开招新工作.加强与其他部门的联系,在招新工作中实现人才的合理流动.具体人员筛选:

现拟视报名人数进行两到三次面试,首先让同学们对一个辩题写出自己的想法,重点考察思维逻辑能力和知识储备.后进行模拟队内辩论赛,重点观察面试同学的语言表达能力,临场思维应变能力.最终择优录取.同时根据人员的具体情况大致确定各辨位的人选,为之后的的发展指明一个方向.二.在确定新的入队人员后,进行辩论技巧和思维的培训以及辩论的规则讲解,使得新队员具备基本的辩论素质.训练方式:

1.请高年级的优秀辩手或指导老师给队员传授辩论经验,交流辩论心得.2.内部辩论赛形式.具体规则按照正规比赛的方式进行,教练中途不给予指点,使得新队员更好的感受比赛的节奏和比赛的技巧.在比赛结束之后进行总结,指出不足,进一步改进.3.观看比赛的录像.大家一起交流,学习辩论名家的方式方法.4.赛前陪练.为了不放过每一次锻炼的机会,使每位辩手都能积极的投入到辩论思考之中,每次比赛前就辩题进行头脑风暴,选出讨论积极状态最佳的辩手参赛.三.新生杯辩论赛.这既是对新队员最好的检验,也是为学院争夺荣誉的机会.在新生杯期间,教练将会全程辅导.赛前与选手共同讨论辩题,制定主线等.在每场比赛之后及时进行总结.同时为下一场比赛做准备,全队将完全进入比赛状态,争取发挥出自己最好的水平.新生杯将作为辩论队本学期的重点任务加以完成,同时也是检验比赛训练成果的时机.新队员的能力和素质也会在这次比赛中得到体现.选手的态度和心理状态表现也会在考核的内容中,以后将作为换届选举的一个重要指标.

第五篇：院辩论队工作计划

院辩论队工作规划

经全队成员工作时间安排规划，对辩论队本提出工作计划如下：

1、里仁杯辩论赛。

2、新一届院队选拔工作。

3、新生杯辩论赛。

4、与各个学院的友谊赛。

5、潮汐杯辩论赛。

6、CDA网辩。

附：辩论队队内培训。

详细：

1、里仁杯辩论赛

时间：每学年九月末-十二月中旬

参办方：演讲与口才协会主办，院辩论队协办。

参加人员：里仁学院全体新生。

工作人员：演讲与口才协会，里仁学院辩论队全体队员。

工作详细：院辩论队所有队员担任辩论赛的评委工作，其中在辩论赛初期由大二队员为所有大一新生进行辩论示范赛。辩论赛前期由大二队员担任海选工作，辩论赛后期将对于32强队伍进行专业培训，16进8的比赛将邀请里仁学院辩论队大三队员担任评委，八进四的比赛邀请院辩论队大四队员担任评委，四进二的比赛将邀请燕山大学校辩论队队员进行点评指导。决赛在大学生活动中心举行，评委邀请燕山大学各个学院的辩论队领队进行参评，点评嘉宾邀请燕山大学马克思学院或文法学院教师进行专业点评，同时邀请团委老师、学生会知道老师、各个系导员莅临指导。

2、新一届院队选拔工作。

时间：每学年十二月中旬

参办方：院辩论队

参加人员：里仁杯辩论赛32强选手以及最佳辩手。

工作人员：里仁学院辩论队大二大三所有队员。

工作详细：院辩论队选拔工作在里仁杯结束后一直两周内进行，又大二大三辩论队队员担任选拔评委，采取公平公正的基本原则，以选拔优秀院辩论人才为基本目标，计划选拔5-9名新一届辩论队队员。

3、新生杯辩论赛。

时间：每学年四月至五月

参办方：燕山大学学生会，燕山大学校辩论队，燕山大学各学院轮流承办。参加人员：里仁学院辩论队及全校各院辩论队。

工作人员：燕山大学学生会学科部。

工作详细：里仁学院辩论队在新生杯期间主要参与承办以及承办工作，里仁学院学生会协办，期间里仁学院派出大一新生队员参加新生杯辩论赛。

4、与各个学院的友谊赛。

时间：贯穿学院春季秋季各个学期。

参办方：燕山大学各个学院辩论队。

参加人员：燕山大学各个学院辩论队队员。

工作人员：燕山大学各个学院辩论队队员。

工作详细：与各个学院的友谊赛旨在提高队员水平，增进辩论友谊，为潮汐杯辩论赛做好前期准备。由辩论队队长联系各个学院，自行协调时间参与比赛，辩论赛题目及赛制由双方学院共同商定。

5、潮汐杯辩论赛。

时间：每学年10月初-11月末。

参办方：燕山大学团委，燕山大学学生会，燕山大学校辩论队，燕山大学各个学院辩论队。

参加人员：燕山大学各院院辩论队。

工作人员：燕山大学学生会。

工作详细：潮汐杯辩论赛是燕山大学最重要的校园活动之一。辩题以及赛制由校辩论队成员拟定，我院辩论队在潮汐杯辩论赛中主要担任评委以及参赛工作，由辩论队队员出任潮汐杯评委，又大二大三辩论队队员参加潮汐杯辩论赛，潮汐杯期间所有队员将参与讨论。

6、CDA等网辩。

时间：每学年寒假以及暑假。

参办方：华语辩论网。

参加人员：里仁学院辩论队以及大陆各个学校辩论队。

工作人员：华语辩论网。

工作详细：院辩论队参与大陆赛区的CDA网辩等赛事旨在提高辩论队成绩，同时学习先进的工作理念以及辩论经验。

7、院辩论队培训。

院辩论队培训贯穿在整个学期以及寒暑假，时间暂定为每周一直五晚上以及周六日全天，有计划有针对的培训。培训人员由辩论队大三大四队员以及邀请其他各个学院的优秀辩手以及学校老师进行专业指导。

如在实施时间内计划有更改，以当时工作计划为准即时进行更改

里仁学院辩论队

2013/10/24