领导作风整改情况剖析材料

第一篇：领导作风整改情况剖析材料

领导作风整改情况剖析材料

领导作风整改情况剖析材料

根据中央、省、市、县委的安排部署，在干部队伍中开展作风整顿建设一个多月来，通过认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，以及省、市、县领导讲话的学习，使自己深刻认识到“执政党的形象，关系到党的生死存亡，关系人心背向，关系国家的前途和命运”。同时，也使自己受到一次马克思主义的再教育，自己作为班子的负责人，应该主动带头剖析自己存在问题，深刻剖析存在问题的根源，并应认真加以整顿，切实把“三个代表”重要思想要求融入自己的思想，作为自己的实践，更好地为人民服务，为实现中江的新跨越作贡献，为构建和谐中江不懈努

力，现针对工作中存在的主要问题和不足剖析如下：

一、存在的主问题

1、理论水平，政策水平不够强，与新时期的发展要求存在一定的差距。

平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习和理解不够深入，对近年来党对农村的相关政策有些模糊认识，通过这次更进一步的学习，自己深刻地感受到都是缺乏用发展的马克思主义看问题，现行的农村政策的学习不够全面，法律法规知识偏少，与当前农村经济的发展的迫切要求不相适应。

2、观念相对滞后，思想不够解放。

平时虽然调整大量的政治经济和社会科学方面的知识并注重从中吸取精华不断充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性的事务工作多，俗话说：“上面千条线，下面一针穿”来的都是客人，难免要尽些地主之谊，所以，除了正常的工作以外，较少时间更深层次地静下

心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了深层次的解放思想。

3、深入调查研究不够

由于自己在太安工作多年，对全镇基本情况大致掌握，指导思想是抓全镇的重点工作，加之事务性的工作较多，到典型的村、社和困难村、社调查研究的时间相对多一些，对经济、社会发展一般的村、社调查研究的时间相对较少，自己主观认为典型村、社自身的工作就比较主动，稍加引导就能达到事半功倍的效果，而困难的村、社要通过一定的支持力度则能成为发展的典型，由后进转化为先进。同时，可以达到先进更先进，后进促先进的效果，所以潜意识，对典型村、社和困难村、社所倾注的精力要相对多一些，这样，导致了对基层深层次的矛盾和问题不能全面的掌握，不能更广泛的掌握群众关心的热点和难点问题，有些问题不能从根本上加以解决。

4、与干部群众交心谈心，勾通的

较少

由于自己一味强调工作，加之深入村、社调查研究不够，这样就导致与机关干部和群众交心谈心，勾通的机会较少，不能及时了解他们的意愿和想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好的开展工作。

5、作风不够深入，纪律方面有所放松

在工作上存在安排工作任务的多，检查督促落实情况的较少。要求大家做的多，自己身体力行的较少，没有更好的发挥领导的带头作用和表率作用，在纪律方面，有时认为自己是班长抓大事、抓班子、在做思想政治工作方面缺乏严谨和细致，对个别同志存在的问题有些迁就，存在只要不出大的问题就平安无事的不良倾向。

二、存在问题的主要原因

1、放松了理论学习，对理论学习的重视不够，认识的高度不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个

代表”重要思想缺乏深层次的学习和理解，常常因工作繁忙、压力大、任务重而放松了学习，觉得自己仅仅是一个基层领导干部，对马克思主义只要有一定的认识和理解，掌握了一些基本原理，能认真贯彻上级的指示精神，不违背党的政策，完成上级交给的任务就行了。因而放松了平时的学习。

2、世界观的改造有所放松。随着年龄的逐渐增大，产生了安于现状的思想，理想信念有所淡化，宗旨观念有所淡薄，用党员领导干部的高标准严格要求不够，认为自己只要能够正确面对市场经济大潮，只要做到不乱用手中的权利谋取私利，就算是一名合格的共产党员，这不但与党的宗旨不相应，而且不能真正发挥好班长的带头作用，更不能更好地充分发挥班子的整体作用。

3、上进精神不强，满足于过得去，再创佳绩理念不够强。认为自己担任主要领导多年，工作任务完成较好，安全和社会稳定等方面都没有出什么大的问

题，虽没受过很高的奖励，但也没有受过上级领导的严厉批评，对群众反映的一般性问题处理不够及时，在平时工作中，有工作不能在前，但只要不在后就行的想法，对新形势下农村的改革、发展、稳定和“三农”工作中所面临的新情况、新问题缺乏过细的调查研究，从而在着眼发展、理清思路、制定措施、克服困难等方面决策的可行性不够强，给工作实施过程带来一定的难度。

4、观念更新不够，思想过于保守。在工作中没有充分运用好对外搞活的政策，工作过于求稳，在对外招商、引办企业的过程中，怕一时掌握不准，给政府和人民造成损失，给党和人民不好交待，怕垫资金、怕人说贤话。缺乏大胆创新、勇于开拓的精神，使我镇的交通优势、自然条件没有得到更好的利用，工业发展较慢，后续财源贫乏，一时难以解决财政增收的问题。争取上级支持力度不够，不能及时或更好的缓解财政的困难和压力。

5、自我管理有所放松，进取心有所下降。工作标准和工作要求不够高、工作责任心有所下降。在日常工作中广泛征求意见较少，党员群众的好意见、好方法未能得到更好的运用，工作不够严谨细致，对在工作中存在的问题的解决、处理不够及时，对工作中好的经验、好的方法未能得到很好的总结。自己认为这些问题如果不能得到及时的解决，使党的路线方针政策就不可能得到更好的、更全面的贯彻落实。

三、整改措施

1、加强学习，努力提高自身素质和统揽全局的工作能力，有计划、有重点的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。并把他们学习江总书记“三个代表”有机结合起来。同时，认真钻研市场经济、政策法规、强化自己的市场观念，战略观念、法制观念、开放观念、竞争观念、效益观念，努力增强自己统揽本地区经济发展全局的能力。

2、加强与人民群众的血肉联系

毛泽席说：“人民群众是创造历史的动力”，而江总书记阐述的“三个代表”首要的是要实现广大人民的根本利益，我党源于群众，更要依靠群众。因此，以后要尽量多抽出时间深入村、社调研，多深入群众中间与他们拉拉家常，听听他们的想法，帮助他们解决问题，这样能为工作决策掌握更多的第一手资料，又可以向广大人民群众学到更多的农业生产技术，弥补自己在农业方面的不足。同时，通过调查研究，科学决策实践“三个代表”的方式方法，让“三个代表”在广大农村能够真正体现，调动并带领全镇人民向富强型小康迈进。

3、强化领导、注重协调，推动全面工作正常开展

①要自觉树立民主意识，正确把握好自己角色，当“班长”不当家长，在党委实施集体领导中做“枢纽”不做“中心”，积极加强领导班子建设，构筑团结坚强的领导集体。

②正确地处理集体领导与个人分

工的联系，实行重大问题必须由集体讨论决定。同时，要加强班子内部相互勾通、相互谅解、相互相补。充分发挥班子其他成员的主观能动性，全力支持他们开展工作。

③突出工作重点，强化督查督办，推动其它各项工作全面发展。

④竭力为同志们的工作，生活创造宽松环境。

4、强化廉洁自律意识

以成克杰等，反面典型事物为警钟。带头在廉洁自律和反腐败斗争中起好表率带头作用，树立清正廉洁形象，为全镇干部群众作出表率。那一世范文网

5、充分发扬民主、自觉维护团结。关心爱护干部，充分调动干部职工的积极性是每个党员领导干部义不容辞的职责，在今后的工作中，我将尽力发挥好集体的智慧和力量，做到大事讲原则，小事讲风格，在班子中认真开展批评与自批评，尽力做到重大问题在广泛听取

和征求意见的基础上正确决策，以利提高工作的实效。虚心听取群众的批评意见，经常保持勾通思想，联系感情、密切联系、增进团结的良好风气，不断增进同志间的友谊，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

第二篇：法院领导作风整改自查报告

领导作风整改自查报告

在这次“领导作风整改”活动中，经过学习教育和深入思考，开展问题查摆和心得交流，我对领导作风整改有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、作风纪律不严。上下班不能做到全年遵守纪律，工作中没有严格遵守纪律。

2、创新意识不强。习惯于传统的工作方法、方式，凭经验、凭运气去工作，亮点少、创新少，满足于工作一般化。

3、执行力不强。工作有棚架现象，没有完全按照有关安排部署不折不扣全面执行，工作有推拖现象。

二、存在问题的主要原因

在这段时间学习，对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：

1、思想观念僵化。有一种得过且过的思想，工作上要求一般就行，没有严格要求，争先创优观念不强。

2、作风纪律不实。总认为着装、考勤等制度是做给领导看的，上面一抓的松，自己也跟着松。

3、自身素质要求不严。学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少。

4、精神状态不昂扬。工作的积极性没有充分调动起来，推推动动，不推不动，精神萎靡。

三、今后的整改措施

1、要加强学习，不断提高素质，满足社会对自身的要求。一是要加强政治理论学习，强化群众观念意识，二是进一步加强业务学习，提升适应新形势下法院工作的新要求。

2、进一步增强纪律观念，增强纪律意识。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。

3、要开拓创新，强化执行力建设。在工作开展上，要有新思路，新办法，创造新亮点，作出新成绩，对各项工作任务不折不扣的完成。

4、要增强责任意识，规避风险。认清自己的岗位职责，履行好自己的岗位职责，做到不越位不错位，严格按照工作制度和廉政准则办事，规避风险。

司法技术科：姜春福 二0一二年十月二十二日

第三篇：领导作风建设年活动剖析材料

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章 来源根据领导干部作风建设年活动的要求，认真对照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气和县委对全县干部提出的“勤、快、实、新、高、廉”六字要求，经过深刻反思，在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的不足和问题主要有以下几点：

(一)学习不扎实、不深入。对党的理论、路线、方针、政策和新知识、新信息的了解掌握主要通过报刊、电视来了解，以工作忙为借口，很少拿出时间有计划的进行深入细致的研读，对新知识的了解更是一知半解，缺乏学习的紧迫感和进取心，惰性不减而增，这与胡锦涛同志提出的“领导干部要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列”要求差距甚大。常有“书到用时方恨少，是非经历不知难”的感慨！

（二）勤政为民、服务群众有差距。公仆意识、宗旨观念有所淡薄，听取群众意见不够广泛仔细，做群众工作不够耐心细致，到群众中开展调查研究不够深入，为群众服务缺乏主动性。

（三）工作作风不够扎实深入。抓工作的力度不够大，开拓精神不够强，思路不够宽，脑子不够活，点子不够多，扑下身子抓落实不够，工作因循守旧，缺乏创造性，缺乏大手笔、大气魄。

（四）艰苦奋斗思想有所淡化。艰苦奋斗的思想和保持谨慎谦虚的本色意识有所淡化，一味地讲办事工作要大气，有大手大脚的倾向，向往煮酒论英雄、拳脚见高低的江湖豪侠生活和指点江山、激扬文字的书生意气，思想懒惰，心脏渐老，总觉人生如梦。

对于存在的这些问题，主要根源是：放松了对世界观的改造，静心学习、修身养性的意识有所淡化，加之多种社会思想潮流相互激荡，或多或少都对自己有些影响。

针对上述存在的问题及原因，我将按照胡锦涛总书记在领导干部作风建设中大力倡导的八个方面新风正气以及作风建设年活动的具体要求，下决心进行纠正。

（一）加强学习。重视用党的理论武装头脑，重视知识更新，重视学习党在农村的各项方针政策，特别是加强对“三个代表”重要思想、市场经济知识和有关专业知识的学习，注重拓宽知识面，增长见识，开阔视野，不断提高自身素质，增强工作能力。

（二）注意密切联系群众。工作中注意到群众中去，倾听群众的呼声，以群众的要求为工作的着力点，以群众的满意为工作的出发点，加强调查研究，进一步改进工作作风，率先垂范，扑下身子抓落实，强化宗旨意识，以行动取信于民，提高工作效率和质量，力争每项工作都做得更好一些，做到无愧于我心，无愧于群众。

（三）增强本色意识。牢记毛泽东“两个务必”的淳淳教诲和“满招损，谦受益”的古训，保持谦虚、谨慎的工作态度，保持共产党员的先进本色，防微杜渐，从严要求自己，筑牢思想、政治防线，严格遵守“五不准”和“四大纪律”、“八项要求”。

ww w.Y k j.CoM文

章 来源

第四篇：领导作风“假浮蛮”整改方案

领导作风“假浮蛮”整改方案

XXX市llss局自开展集中整治领导作风“假。浮。蛮”方面活动以来，认真落实活动实施方案，强化作风整治活动措施，取得了一定成效，干部作风有了大转变，发展环境有了大优化。但领导作风“假。浮。蛮”方面的问题仍存在，为彻底根治领导干部“假。浮。蛮”现象，提升领导素质，我局重点开展了领导作风“假。浮。蛮”方面突出问题自查整改活动，通过开展对照检查。谈心交心。召开座谈会。组织民主评议。发放征求意见函。召开专题民主生活会等多种方式，广泛听取干部职工意见，集中排查领导自身存在的问题，并将查找出的问题逐一整改落实。

一、对中央和省委。省政府以及市委。市政府的重大决策。部署做表面文章，工作执行。落实不到位。

整改措施：

加强监督检查，将检查工作做实。做细，将检查项目量化，建立回访制度等手段，提高检查的公开透明度，对检查发现的问题下发限时整改通知书，到规定时限再回访复检，查看整改落实情况，真正做到工作不流于形式，抓工作务求实效。

整改效果：

局领导班子及成员都能认真按照上级党委政府的要求工作，认真贯彻执行上级党委政府的重大决策和部署。

二、调查研究不深入，下基层走马观花。浮光掠影，作决策想当然。拍脑袋，靠开会。发文件来指挥工作

整改措施：

大力开展走基层调研活动，局领导带领各科室负责人深入基层企业，深入职工群众，开展调查研究，每月下基层调研不少于一次，每季度撰写不少于一篇调研报告。

整改效果：

通过到基层开展调查研究，针对企业难点问题开展调查研究，形成调研论文，真正做到工作落到实处，决策基于实际。

三、工作不敢担当，遇到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优。攻坚克难的魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险。

整改措施：

1.建立和完善工作制度和绩效考核机制。

2.加强理论学习，树立责任意识，强化宗旨意识。

整改效果：

建立和落实了中心组学习制度，加强了政治理论学习，树立了创先争优意识，克服工作不敢担当，怕困难的心里。

四、对班子领导不力，甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理。屡屡出现腐败现象。

整改措施：

1.建立中心组学习制度，加强对班子成员的教育管理。

2.加强党风廉政教育工作，继续开展党风廉政教育月活动，张贴廉政警示标语，组织《廉政准则》的学习等。

整改效果：

我局领导班子团结，对班子成员的党风廉政教育到位，没有出现不正之风和腐败现象。

五、弄虚作假。欺上瞒下，只报喜不报忧，在发展指标上搞假数字。出假政绩，固定资产投资造假，税收造假，转税。买税。

整改措施：

1.成立统计依法治理领导小组。由局主要领导任组长，分管领导任副组长，并下设领导小组办公室。负责统计数据上报的审核工作，全面加强对统计依法治理工作的领导。

2.组织有关人员学习数据统计工作的有关政策。法规。文件。

3.要求财务会计人员。统计人员上报数据时实事求是，报忧不打折扣，报喜不掺水分，要求上报数据及时准确，并建立责任追究制；同时，领导不干预。不改动上报数字。

整改效果：

我局从领导到一般干部，均能按实上报数字，不虚报。瞒报数字。

六、不先解决老百姓的民生事项，而在超过现有财力的情况下去搞政绩工程。形象工程。

整改措施：

1.坚持民主集中制。

2.坚持财务公开制度。

3.建立和完善政务公开体系，完善市局网站建设，全面公开党务政务信息。

整改效果：

我局强化责任意识和树立群众观念，始终把职工群众利益放在工作的首位，没有出现超财力搞政绩工程和形象工程。

七、重显绩。轻潜绩，重近期效果。(xiexiebang.com　www.xiexiebang.com)轻长远利益，重局部利益。轻全局利益。

整改措施：

1.加强学习。

2.树立全局观念和大局意识。

整改效果：

局班子成员注重自身学习，提高理论知识水平，树立了全局观念和大局意识，工作从大局出发。

八、群众观念淡薄，漠视群众疾苦，不倾听群众诉求，不解决群众亟需解决的实际困难，甚至对群众反映的问题置若罔闻。

整改措施：

1.拓宽群众投诉。举报和诉求渠道，设立投诉电话。电子信箱等平台。

2.严格执行接访程序和制度。对各种群众信访。投诉能及时答复，并注意让答复让对方满意，严格遵守首问负责制，做到持续改进，做好跟踪问效，对每例处理结果有记录。

整改效果：

通过以上措施，畅通群众诉求渠道，建立接访制度，能够及时的倾听群众诉求，给群众提供反映问题的平台，对反映上来的问题不能及时解决的认真做好解释工作的同时落实责任人跟踪回访。

九、因失职。渎职。不积极化解群众矛盾，引发重大群体性事件，影响社会和谐稳定。

整改措施：

1.严格执行首问负责制。

2.树立群众观念和服务意识，积极化解职工群众矛盾，维护系统和谐稳定。

整改效果：

通过对一些信访件的妥善处理，从而消除了一些职工对原来改革中的疑虑和不解，平息了长期上访的**，有效维护了系统和谐稳定。

十、官僚主义习气重，对待群众语气生硬。漫不经心，甚至冷眼相对。态度蛮横。百般刁难。

整改措施：

树立群众观念和服务意识，时刻以群众利益为工作出发点和落脚点。

整改效果：

没有官僚注意习气，对待服务对象和群众都能热情接待，做好服务工作。

十一、不坚持民主集中制，对组织决定的事项不执行，甚至阳奉阴违。

整改措施：

局领导班子坚持民主集中制原则，反对独断专行。软弱涣散。坚持和完善党内政治生活的各项准则，实行民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合，努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。集体领导。民主集中。个别酝酿。会议决定，是中心内部议事和决策的基本制度，中心领导干部都能执行。中心积极推进决策科学化。民主化，提高班子的决策水平和工作效率。讨论重大事项，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行规定程序，确保政令畅通。

整改效果：

任何决策都能通过召开会议的方式，充分发扬民主，广泛听取意见，做到求同存异，有话都能当面讲，不搞阳奉阴违，当面一套。背后一套的两面派行为，领导与群众能做到心与心零距离交流，中心出现干职心往一处想，力往一处使的良好气象。

十二、重大问题个人说了算，听不进其他人的意见，独断专行，搞“一言堂”，家长作风严重。

整改措施：

建立“三重一大”事项集体决策制度，任何重大问题都经过党委会研究。

整改效果：

我局没有发现违反民主集中制原则的问题，班子团结，工作相互交流，充分听取其他班子成员意见，杜绝“一言堂”。

十三、违规行使权力，弄公权以谋私，热衷追逐个人利益或小团体利益。

整改措施：

1.开展风险岗位廉能管理工作，查找重点领域和关键环节的风险点，制定风险防控措施。

2.建立权力阳光运行机制。

整改效果：

局领导班子及成员按照规定行使权力，没有弄公权以谋私，追逐个人利益和小团体利益。

十四、近年来本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，组织的各种检查。考核。评比。达标。表彰活动等，不符合有关法律。法规。政策规定；不符合经济社会发展要求；相互间存在矛盾，互为冲突；重复设置；以盈利。创收为目的。

整改措施：

1.认真梳理制定的重大事项和重大决策以及规范性文件，若发现有违规或者不符合积极社会发展要求的，及时作出修改。

2.在制定决策和文件前，广泛征求听取干部职工意见建议，认真调查研究，并提交党委会集体研究决定。

整改效果：

在梳理的过程中，没有发现涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，组织的各种检查。考核。评比。达标。表彰活动等，不符合有关法律。法规。政策规定；不符合经济社会发展要求；相互间存在矛盾，互为冲突；重复设置；以盈利。创收为目的

第五篇：领导作风“假浮蛮”整改方案

领导作风“假浮蛮”整改方案XXX市llss局自开展集中整治领导作风“假。浮。蛮”方面活动以来，认真落实活动实施方案，强化作风整治活动措施，取得了一定成效，干部作风有了大转变，发展环境有了大优化。但领导作风“假。浮。蛮”方面的问题仍存在，为彻底根治领导干部“假。浮。蛮”现象，提升领导素质，我局重点开展了领导作风“假。浮。蛮”方面突出问题自查整改活动，通过开展对照检查。谈心交心。召开座谈会。组织民主评议。发放征求意见函。召开专题民主生活会等多种方式，广泛听取干部职工意见，集中排查领导自身存在的问题，并将查找出的问题逐一整改落实。

一、对中央和省委。省政府以及市委。市政府的重大决策。部署做表面文章，工作执行。落实不到位。整改措施：加强监督检查，将检查工作做实。做细，将检查项目量化，建立回访制度等手段，提高检查的公开透明度，对检查发现的问题下发限时整改通知书，到规定时限再回访复检，查看整改落实情况，真正做到工作不流于形式，抓工作务求实效。整改效果：局领导班子及成员都能认真按照上级党委政府的要求工作，认真贯彻执行上级党委政府的重大决策和部署。

二、调查研究不深入，下基层走马观花。浮光掠影，作决策想当然。拍脑袋，靠开会。发文件来指挥工作整改措施：大力开展走基层调研活动，局领导带领各科室负责人深入基层企业，深入职工群众，开展调查研究，每月下基层调研不少于一次，每季度撰写不少于一篇调研报告。整改效果：通过到基层开展调查研究，针对企业难点问题开展调查研究，形成调研论文，真正做到工作落到实处，决策基于实际。

三、工作不敢担当，遇到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优。攻坚克难的魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险。整改措施：1.建立和完善工作制度和绩效考核机制。2.加强理论学习，树立责任意识，强化宗旨意识。整改效果：建立和落实了中心组学习制度，加强了政治理论学习，树立了创先争优意识，克服工作不敢担当，怕困难的心里。

四、对班子领导不力，甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理。屡屡出现腐败现象。整改措施：1.建立中心组学习制度，加强对班子成员的教育管理。2.加强党风廉政教育工作，继续开展党风廉政教育月活动，张贴廉政警示标语，组织《廉政准则》的学习等。整改效果：我局领导班子团结，对班子成员的党风廉政教育到位，没有出现不正之风和腐败现象。

五、弄虚作假。欺上瞒下，只报喜不报忧，在发展指标上搞假数字。出假政绩，固定资产投资造假，税收造假，转税。买税。整改措施：1.成立统计依法治理领导小组。由局主要领导任组长，分管领导任副组长，并下设领导小组办公室。负责统计数据上报的审核工作，全面加强对统计依法治理工作的领导。2.组织有关人员学习数据统计工作的有关政策。法规。文件。3.要求财务会计人员。统计人员上报数据时实事求是，报忧不打折扣，报喜不掺水分，要求上报数据及时准确，并建立责任追究制；同时，领导不干预。不改动上报数字。整改效果：我局从领导到一般干部，均能按实上报数字，不虚报。瞒报数字。

六、不先解决老百姓的民生事项，而在超过现有财力的情况下去搞政绩工程。形象工程。整改措施：1.坚持民主集中制。2.坚持财务公开制度。3.建立和完善政务公开体系，完善市局网站建设，全面公开党务政务信息。整改效果：我局强化责任意识和树立群众观念，始终把职工群众利益放在工作的首位，没有出现超财力搞政绩工程和形象工程。

七、重显绩。轻潜绩，重近期效果。(