加强领导作风建设

第一篇：加强领导作风建设

浅议加强领导班子思想作风建设的途径 【摘 要】加强领导班子思想作风建设，提高领导干部自身素质是基础，增强班子团结是保证，建立健全各项制度是动力。只有从提高领导干部素质入手，以增强班子团结为主要内容，建立健全各项制度，使领导班子思想作风建设逐步走向制度化、规范化，才能把领导班子思想作风建设提高到一个新水平。【关键词】 党建

思想

作风建设

党风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。搞好党的作风建设，关键在于加强领导班子的思想作风建设。在坚持科学发展观，构建和谐社会，加速发展社会主义市场经济的今天，如何把各级领导班子建设成为政治坚定、作风务实、关系协调、决策民主、勤政廉洁、能带领人民群众建设有中国特色的社会主义的坚强领导核心，主要有以下几个途径:

一、加强领导班子思想作风建设的重要意义

领导班子思想作风建设是我党建设的基础和核心，领导班子肩负着带领人民群众进行现代化建设和改革的重任，其思想作风体现党的性质和宗旨，关系党和国家的形象，影响到民心的向背。因此，对于一个政党来说，没有坚定正确的政治方向和指导思想的理论基础，则无以安邦定国；没有清正廉洁，密切联系群众的良好作风，则无以取信于民。思想作风建设过去是、现在是、将来仍然是领导班子建设的重要课题，任何时候都不能放松。在执政和改革以及国际形势风云变幻的形势下，加强各级领导班子的思想作风

二、加强领导班子思想作风建设的主要途径

（一）提高领导干部自身素质

事实证明，凡是在各种岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是经过实践锻炼特别是基层锻炼，在丰富生动的实践生活中成长起来的。因此，必须加强领导干部实践锻炼，要采取内部岗位轮换，跨地区调整交流，纵向下派上等方式，促进党政干部交流。加强理论学习。必须加强建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，着力提高领导干部驾驭社会主义市场经济和复杂局势的能力。增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，在运用理论研究和解决实际问题上下功夫。通过学习牢固树立正确的世界观、人生观，更加自觉的坚持党的基本路线，增强工作中原则性、系统性、预见性和创造性。营造良好氛围。深入开展“学习型干部”、“学习型团队”、“学习型机关”等丰富多彩的学习活动，把创建学习型组织活动融入烟草工作的全过程。注重学以致用，做到学习，学习，再学习;思考，思考，再思考;提高，提高，再提高，达到理论与实践、学习与运用、言论与行动相统一。

（二）通过管理监督制度规范领导行为

一是坚持民主集中制的运行机制。民主集中制是我党的根本组织原则，贯彻实行民主集中制的关键，是如何把握民主与集中的“度”，能够把握好这个“度”，班子的凝聚力、战斗力就会增强，其决策就容易做到科学化、民主化。要坚持集体领导制度，凡是政策性的大事、重大工作任务的部署、干部的任免、群众利益方面的重大问题，必须全体领导班子讨论通过。同时实行集体领导下的个人分工负责制，明确规定党委领导班子每个成员的职责，要加强政治纪律和组织纪律，提高各级领导干部在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致的自觉性，做到有令必行、有禁必止。二是完善监督机制。没有监督的权力必然会产生腐败，完善监督机制是消除和抵制腐败的必不可少的手段。首先要完善领导班子内部的相互监督。严格要求领导干部坚持过好双重组织生活，党政领导班子每年应召开一至两次民主生活会，上级党委派人参加。充分发扬民主，认真开展批评和自我批评，时时做到自励、自警。其次是善上级对下级的监督。应建立上级党委、组织部门定期同干部谈话制度和检查工作制度。三是完善群众对领导干部的民主监督。要广开言路，利用多种渠道，广泛听取群众的批评意见，保证下情及时上达，及时了解社情民意，要发挥群众组织在民主监督中的作用，继续推行和完善民主评议领导干部制度，实行办事公开制度，增强工作的透明度。四是改进和完善党内纪律监督，应进一步加强完善现行的党风纪律监督机制。

（三）把做好党建工作同烟草的企业文化相结合

在新形势下，企业党组织要充分发挥先导作用，积极主动地开展工作，用先进的思想占领企业文化阵地，积极宣传党的方针和政策，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以革命的理想教育人，以良好的道德规范人，以发展的成果鼓舞人，绝不让错误言论和消极腐败的思想文化占领传播阵地。要坚持不懈地对干部员工开展以“八荣八耻”为基础的社会主义核心价值观同龙岩烟草“智圆行方，以方通责”相结合的思想教育，大力实施社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”工程，教育引导干部员工在家做个好成员、在企业做个好员工、在社会做个好公民。践行“国家利益至上，消费者利益至上”的烟草人共同价值观。

二是坚持发挥党的思想政治工作优势，努力宣传企业文化。企业文化的核心是企业价值观，其灵魂是企业精神。要充分发挥党的思想政治工作优势，以多种形式和文艺晚会、职工运动会、演讲比赛等丰富多彩的文体活动，大力宣传企业精神，展示企业风采，激发广大员工的干事创业的热情。要大力选树能代表企业文化的先进人物、先进群体，发挥他们的示范作用。坚持每年劳动模范、优秀共产党员、“三八”红旗手等先模人物评选活动，积极引导职工向先进人物学习，培育自己独特的企业文化和企业精神。

三是充分发挥党员的模范作用，不断弘扬企业文化。广大党员既是经济建设的主力军，也是企业文化建设的主力军。党员作为工人阶级的优秀代表，理应对自己提出更高的要求，要自觉按照企业文化的标准，规范自己的行为，积极争做践行宗旨的模范、安全生产的模范、绿色环保的模范、节能降耗的模范、科技创新的模范、文明道德的模范、争创佳绩的模范，为广大员工做出表率。要积极开展“一帮一”活动，组织党员干部与职工结成帮扶对子，努力解决他们的实际困难，真正为职工群众办实事、办好事，促进企业的科学发展、安全发展、和谐发展。

（四）坚持走群众路线

采取有效措施，改善和密切党群、干群关系，防止领导班子的官僚化。践行“三个代表”，必须以最广大人民的根本利益作为根本出发点和落脚点，要对领导干部进行马克思主义群众观点和党的群众路线的再教育，树立正确的群众观点，干部的权力是人民赋予的观点，全心全意为人民服务的观点。要认真贯彻落实领导干部密切联系群众的一系列制度，如干部下基层制度，工作联系点制度，调查研究制度，群众信访接待日制度等。要紧紧围绕职工最现实、最关心、最直接的问题入手，扎扎实实地为职工办实事、解难事、做好事。坚持实事求是的思想路线，想问题、办事情一切从公司、职工的利益出发，坚持向上级负责和向广大职工负责的一致性。当前，尤其要大力扬脚踏实地的作风，集力精力解决群众的当务之急。

三、结语

总之，加强领导班子思想建设是贯彻执行党的基本路线的重要保证，是全面提高领导班子战斗力的需要，是党和人民群众的共同呼声，只有从提高领导干部素质入手，以增强班子团结为主要内容，建立健全各项制度，使领导班子思想作风建设逐步走向制度化、规范化，密切联系人民群众，才能大力加强领导班子思想建设，把领导班子思想作风建设提高到一个新水平。

参考文献

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第二篇：加强领导作风建设

加强领导作风建设

哈罗德·孔茨说：“领导是一种影响力，或叫做对人们施加影响的艺术过程，从而使人们心甘情愿地为实现群体或组织的目标而努力。”真正的领导者是能够影响别人，使别人追随自己的人物。他能使别人参加进来，跟他一起干。他鼓舞周围的人协助他朝着他的理想、目标和成就迈进，他给了他们成功的力量。领导者的影响力对于组织目标的实现是非常重要的。领导者的影响力来源于以下方面：品格、能力、学识、资历、情感、职位。施加影响力是领导者这一角色的重要内容，从这个意义上说，“影响力”是领导者的核心能力，提升领导者的影响力对加强领导者的能力建设具有核心作用。

然而，要想有好的领导就得有好的领导作风。领导作风是…….在我们当今的社会，出现各种领导者素质极为低下的行为。前不久，海南一小学校长带女生开房，作为一名校长，是领导整个学校的，他的一举一动都对学校产生很大影响，却做出这样的举动，这真是令人吃惊。当然，现在社会还有各种不良领导作风。比如，……………

领导作风建设如此重要，那么怎样加强领导作风建设呢?通过半学期的《领导科学概论》学习，我们知道要把加 1

强……..（一）

胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话中强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，是全面贯彻科学发展观，构建和谐社会的必然要求，也是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。

第三篇：领导作风建设几点思考

领导干部作风建设的几点思考

作风问题历来是党的建设的重要问题。各级领导干部是党的形象代言人，其行为和作风好不好不仅是个人的问题，而且还直接影响着党在人民群众中的形象，直接影响着各项方针政策的实施效果，直接影响着转型跨越发展目标的如期实现。结合当前工作实际，以提高领导干部思想作风建设、建章立制为载体，为促进经济发展、社会和谐营造了良好的环境。

一、加强政治学习，进一步加强领导干部思想作风建设。推动经济社会转型跨越发展，干部队伍是关键；干部队伍素质如何，思想教育是首要。为此，我们从思想教育入手，采取多种形式，把作风建设引向深入。一是加强党性修养。思想作风问题，说到底是党性问题，党性纯则作风正，党性不纯则作风不正。要切实按照科学发展观要求改造思想、锤炼党性，进一步强化党员意识、政权意识、宗旨意识、忠诚意识、学习意识、奋斗意识，正确处理好做官与做人、眼前与长远、个人与全局、坚持原则与搞好团结、组织照顾与组织纪律等关系，锤炼坚强党性，永葆党员本色；二是围绕中心工作开展大学习活动。通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，在干部队伍中开展了大学习、大培训活动，要围绕构建和谐社会、建设新农村、突发公共事件、土地征迁等内

容进行讲授，通过学习、教育和整改，提高理论素养和政策理论水平，树立集体荣誉感和主人翁意识，增强做好工作的本领。

二、加强作风建设，全力支持经济发展中心工作。“紧扣发展第一要务，开发人才第一资源”的宗旨，以提高综合服务能力为核心，切实加强领导班子和干部队伍作风建设，一是更新观念，自觉为经济发展大局服务。紧紧围绕经济发展方式转变，以海南创建国际旅游岛为契机，以产业转型升级为主线，围绕企业和项目建设转变工作作风，改进工作方法，千方百计帮助企业协调解决征地、拆迁、融资、社会治安综合等困难和问题，确保重大项目顺利推进和企业的正常运营。以良好的投资环境和生活氛围，吸引更多的企业投资；二是为经济发展提供人才智力保障。围绕经济发展中心工作，加强人才需求预测和调查，制定科学的培养目标和规划。同时，出台一系列稳定、吸引、激励和使用人才的政策规定，进一步优化了人才创业环境。以大企业、大项目为切入点，以人事部门与重点企业联席会议制度、人才需求调查和信息发布制度为载体，准确把握企业人才需求，构建人才培养、引进、使用一体化服务体系，有针对性地提供人事人才服务。

三、完善制度保障，建立农村党风廉政建设长效机制。结合干沟村委会实际情况，完善“村官”培训制度。就

是在农村基层干部培训班上引入警示教育课程，形成“村官”职务犯罪预防培训体系；完善村务公开制度。以深入推进“创先争优”活动为抓手，进一步加强和创新农村党风廉政建设。成立“村民廉政监督委员会”，加大对涉及“三农”方针政策贯彻执行情况的监督检查力度，重点围绕稳定和完善农村基本经营、农村土地管理等制度，围绕对农民直接补贴、发展现代农业和农村公共事业、建立新型农村合作医疗、社会保障等政策措施的落实以及扶贫救灾救济等专项资金物资管理使用情况，认真开展监督检查，确保中央强农惠农政策的落实和农村改革发展的顺利进行；完善村“两委”决策制度和村民议事制度。建立以村党组织为领导核心、村民会议和村民代表会议为决策机构、村民委员会为管理执行机构、村民监督委员会为监督机构的村民自治体制和机制；建立健全涉农信访问题排查化解机制。畅通农村信访渠道，认真解决群众反映的困难和问题，促进农村和谐稳定。

作风建设是党的先进性建设的重要内容，必须常抓不懈。要进一步加强基层党组织的政治思想建设，改进新形势下农村工作，提高引领社会、管理社会、服务社会能力，密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定，推动社会经济又好又快发展，圆满完成“十二五”开局之年的各项工作任务。

第四篇：切实加强领导干部领导作风建设

所谓领导作风是各级领导机关、领导集体和领导干部在实施领导过程中所形成并表现出来的态度和行为，是一个领导集体和领导干部的领导形象。领导作风是党的作风建设的重要内容，其好坏不仅影响和制约党风建设的其它方面，并且事关能否建设一支高素质的干部队伍，事关党在人民群众中的形象，事关一个地方发展的快慢。因此，加强和改进领

导作风建设十分重要，是推动各项工作再上新台阶的动力。

一、学习提高，夯实领导作风建设的基础

要提高领导作风的水平，必须从领导干部自身教育入手，切实加强学习，提高自身，用理论武装头脑，用知识丰富自己，用高尚的情操塑造自己。一要加强宗旨教育。领导干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，办事情干工作要从人民的利益出发，发扬联系群众的良好作风，努力做到为民、务实、清廉，真心实意解决人民群众最直接、最关心、最现实的问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，尊重农民的意愿和首创精神，在领导工作中不搞形式主义、花架子。二要加强廉政教育。努力做到秉公用权，廉洁从政，从思想道德教育这个基础做起，筑牢拒腐防变的思想道德防线，领导干部要讲党性，重品性，做表率，秉公用权，造福人民。三要加强求真务实教育。努力做到理论联系实际，一切从实际出发，把党的路线、方针、政策同本地区的实际结合起来，寻找和把握规律，不唯上、不唯书，只唯下、办实事、讲实话、求实效，树立良好形象，为领导作风的改进和加强打牢思想基础。

二、发扬民主，强化领导作风的核心

优良作风的核心是民主。加强领导作风建设，关键是要认真贯彻落实民主集中制原则，民主集中制不仅是党的基本组织制度和领导制度，也是党内生活正常化的基本特征。只有实行民主集中制，才能充分调动党员干部和广大群众的积极性，才能实施正确的领导。领导干部要树立发扬民主、团结共事的良好作风，严格执行民主集中制的各种规定，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，民主集中制是实现科学发展的根本政治保证，在实际工作中我们深深地体会到：只要一个地方、一个班子、一个班长能坚持执行好这项制度就不会出现大问题，就不会失去监督，就不会出现决策失误，就不会出现不团结现象，在执行中要努力做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，尤其是“一把手”要当好表率，不能搞一言堂，广纳善言，听取不同的意见。对重大问题、重要决定、重大项目、重大开支集体研究决定，充分发扬民主，做到总揽而不独揽，领唱而不独唱，果断而不武断。

三、与时俱进，领导作风不断创新

改革开放30年来，我们国家的形势和农村的实际发生了巨大变化，经济高速发展，社会全面进步，人民群众的新期待也越来越多，这就要求各级领导干部要适应形势的发展，不断创新领导方式和领导理念，不断改进和加强领导作风。一是要解放思想，实事求是，与时俱进。只有解放思想才能实事求是，只有实事求是才能真正解放思想，作为一名领导干部要努力做到解放思想，一刻也不能停，只有思想活跃，观念新颖，才能开拓创新，只有深入实际依靠群众，才能不断总结好经验，创新好方法。二是要创新领导方式。各级领导干部，尤其是乡镇领导更要转变观点，调整思维方式，改变过去行政命令、行政推动、行政推赶的领导方式转变到说服教育、示范引导、提供服务上来。过去乡镇工作领导作风简单粗暴，老百姓意见很大，那时的政策宽松。现在提出了立党为公、执政为民、以人为本、科学发展的理念，过去的方法就不能用，如果用了就会出问题，使干群关系恶化，这就要求我们在实际工作中调整方法，适应变化。通过近几年工作实践我们深深地体会到这一点，如我们涧沟镇近几年不断在实际工作中探索出了一整套好的作风和方法，如镇村干部管理新机制、计划生育村为主机制、村级财务管理机制、水利投入新机制、维护稳定化解矛盾新机制、“村村通”筹资机制等一系列适应当前农村形势的新方法、新机制，从而使原本在全县落后的乡镇成为各级工作先进的市级“五好党委”，解决了存在的矛盾和问题，发展了农村的经济，维护了全镇稳定，密切了党群干群关心，赢得了群众的好评。

四、完善制度，规范领导作风建设

领导作风要持续加强和改进，必须要完善制度，加强制度建设，为领导作风的建设提供制度保障。一是要加强以民主集中制为重点的制度建设。健全完善与实际工作相结合的领导制度，为实施领导提供保障。二是要健全科学决策，民主议事的决策机制，为民主决策、科学决策提供保障。三是要严格执行民主生活会制度，开展批评与自我批评，为班子团结提供保证。四是不断完善政策法规，为依法执政、科学领导提供保证。

五、强化监督

第五篇：乡镇领导作风建设交流材料

乡镇领导作风建设交流材料

总书记在中心纪委第次全会上深入指出，增强指导干部作风建立，是具体贯实科学发展观的必定要求，是构建社会主义调和社会的必定要求，是提高党的在朝才能、坚持和发展党的提高先进性的必定要求，是做好新情势下反腐倡廉的必定要求。在建立社会主义新农村的伟大进程中，乡镇干部肩负着新农村建立的主要工作，增强乡镇指导干部作风建立显得尤其主要。绝大局部乡镇指导干部作风过硬，可以以身作则、事必躬亲，全身心投入社会主义新农村建立，但也有少量乡镇指导干部作风不实、不思提高、不足创新，带动一方经济、社会发展滞后，单个乡镇指导干部离开群众，不受群众欢迎，严厉障碍新农村建立。增强乡镇指导干部作风建立的对策：

一要增强教育培训，坚持健全终身学习机制。勤劳学习是指导干部加强党性、提高身手、做好工作的前提。指导干部要把学习当成一种责任、一种习气、一种涵养，加强学习的自动性和自觉性，既要用马克思主义中国化的最新实践效果武装思想，又要顺应社会发展和时代要求，增强对现代经济常识、科技常识、社会治理常识、司法常识的学习，不时提高落实科学发展观的常识程度和工作才能。党校是乡镇指导干部实践学习、党性磨炼、作风建立的主阵地，要切实做好党校教育培训工作，要顺应新情势发展合理安排学习内容，严正规律增强治理。还，乡镇指导干部要坚持自学，缺什么学什么，用什么补什么，养成终身学习的习气。组织部分要坚持健全干部终身学习机制，要求党政干部报送高质量的实践学习心得笔记，将干部学习状况作为选拔运用的主要审核根据。

二要注重监督检查，崇尚真抓实干、求真务实的习尚。督查部分要随时跟踪督查专项工作的落实状况，关于平常性的乡镇工作要采取不按期地随机抽查，实时地向指导报送督查状况。工作督查要坚持轻车简从、微服私访，不克不及事前打招待，更不克不及报喜不报愁而点缀承平。纪检监察机关要充分发扬本能机能效果，协助党委抓好作风建立，加大对干部作风建立的检查监督力度，严厉查处乡镇指导干部滥用权柄、贪污行贿、堕落蜕化、渎职不尽职的案件。要坚持惩办与组织处置相结合，对那些班子内部不团结、离心离德、工作无起色的乡镇首要指导，要实时采取组织办法予以调整。

三要落实准则，健全机制，促使乡镇指导干部秉公用权、清正清廉。一是进一步落实干部选拔任用准则，健全用人机制。要注重培育和维护乡镇干部的工作积极性，发明公道竞争的用人情况，公正正派选人用人，不让综合本质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让诚恳人吃亏，使安心干事、不事声张、勤政廉政、不跑不要的干部获得一定和重用。还，要注重干部任用前的调查工作。干部调查要具体、真实，要到群众中去多听群众意见，听取拟任干部在群众中的口碑，既要调查干部的工作成果，又要对“八小时外”的生活圈进行调查。要特殊注重乡镇指导干部任期内的经济责任审计后果的运用，对任期内新增债权、非生产性支出（首要是款待费）方面作为重点调查，关于新增债权多、款待费开支大的乡镇首要指导不只不克不及选拔运用，并且还要进行诫勉说话，需要时采取组织办法进行处置，小我涉嫌违纪违法的要果断从严查处。二是切实抓好各项监督准则的落实。指导干部小我严重事项申报准则要向乡镇首要指导干部延长，还要认真执行述职述廉、民主评断、诫勉说话、民主生活会、经济责任审计和质询制、问责制等党内监督准则，没收发扬其在指导干部作风建立中的效果。推进党务公开、政务公开、村务公开，公开内容要详细、翔实，拓宽监督渠道，把党内监督与群众监督、言论监督等结合起来，加强监督的合力和实效，促进指导干部作风建立。要认真贯彻执行民主集中制，坚持严重事项决定计划、大额资金运用、主要人事任免等集体研讨决定的准则，让公共权利置于阳光之下，进一步健全权利约束机制。三是落实责任追查制。权利监督的着力点在于权利运作的进程和结果上，要在现有的公法系统中大幅度地增补和细化各类有关权利责任的条目，搜检详细用权行为的正当性和合理性，做到有法必依、法律必严，严厉追查滥用权利的行为。比方乡镇指导干部外借公款或供应担保，必需由其负责追回或以小我财富了债，并承当响应的行政责任；违背政策和司法律例（包括顺序性的规则）作出的一切决定以及代表县政府签署的一符合同无效，并让其承当司法责任，促使乡镇指导干部坚持法管治念，坚持依法行政。

四要把处理好群众反映的突出问题作为权衡乡镇指导干部作风建立的试金石，促使乡镇指导干部养成勤政、务实的作风。亲密联络群众是我党长期在朝的基本，只要认真处理好群众最关怀、最直接、最实际的好处问题，完成好、维护好、发展好最广大人民的基本好处，才干在人民群众中真正坚持起党的优秀作风的优越形象。乡镇指导干部身处农村最基层，直接与老百姓接触，必需深化查询研讨，要到矛盾多、坚苦大、前提最艰辛的村组去调查民

总书记在中心纪委第次全会上深入指出，增强指导干部作风建立，是具体贯实科学发展观的必定要求，是构建社会主义调和社会的必定要求，是提高党的在朝才能、坚持和发展党的提高先进性的必定要求，是做好新情势下反腐倡廉的必定要求。在建立社会主义新农村的伟大进程中，乡镇干部肩负着新农村建立的主要工作，增强乡镇指导干部作风建立显得尤其主要。绝大局部乡镇指导干部作风过硬，可以以身作则、事必躬亲，全身心投入社会主义新农村建立，但也有少量乡镇指导干部作风不实、不思提高、不足创新，带动一方经济、社会发展滞后，单个乡镇指导干部离开群众，不受群众欢迎，严厉障碍新农村建立。增强乡镇指导干部作风建立的对策：

一要增强教育培训，坚持健全终身学习机制。勤劳学习是指导干部加强党性、提高身手、做好工作的前提。指导干部要把学习当成一种责任、一种习气、一种涵养，加强学习的自动性和自觉性，既要用马克思主义中国化的最新实践效果武装思想，又要顺应社会发展和时代要求，增强对现代经济常识、科技常识、社会治理常识、司法常识的学习，不时提高落实科学发展观的常识程度和工作才能。党校是乡镇指导干部实践学习、党性磨炼、作风建立的主阵地，要切实做好党校教育培训工作，要顺应新情势发展合理安排学习内容，严正规律增强治理。还，乡镇指导干部要坚持自学，缺什么学什么，用什么补什么，养成终身学习的习气。组织部分要坚持健全干部终身学习机制，要求党政干部报送高质量的实践学习心得笔记，将干部学习状况作为选拔运用的主要审核根据。

二要注重监督检查，崇尚真抓实干、求真务实的习尚。督查部分要随时跟踪督查专项工作的落实状况，关于平常性的乡镇工作要采取不按期地随机抽查，实时地向指导报送督查状况。工作督查要坚持轻车简从、微服私访，不克不及事前打招待，更不克不及报喜不报愁而点缀承平。纪检监察机关要充分发扬本能机能效果，协助党委抓好作风建立，加大对干部作风建立的检查监督力度，严厉查处乡镇指导干部滥用权柄、贪污行贿、堕落蜕化、渎职不尽职的案件。要坚持惩办与组织处置相结合，对那些班子内部不团结、离心离德、工作无起色的乡镇首要指导，要实时采取组织办法予以调整。

三要落实准则，健全机制，促使乡镇指导干部秉公用权、清正清廉。一是进一步落实干部选拔任用准则，健全用人机制。要注重培育和维护乡镇干部的工作积极性，发明公道竞争的用人情况，公正正派选人用人，不让综合本质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让诚恳人吃亏，使安心干事、不事声张、勤政廉政、不跑不要的干部获得一定和重用。还，要注重干部任用前的调查工作。干部调查要具体、真实，要到群众中去多听群众意见，听取拟任干部在群众中的口碑，既要调查干部的工作成果，又要对“八小时外”的生活圈进行调查。要特殊注重乡镇指导干部任期内的经济责任审计后果的运用，对任期内新增债权、非生产性支出（首要是款待费）方面作为重点调查，关于新增债权多、款待费开支大的乡镇首要指导不只不克不及选拔运用，并且还要进行诫勉说话，需要时采取组织办法进行处置，小我涉嫌违纪违法的要果断从严查处。二是切实抓好各项监督准则的落实。指导干部小我严重事项申报准则要向乡镇首要指导干部延长，还要认真执行述职述廉、民主评断、诫勉说话、民主生活会、经济责任审计和质询制、问责制等党内监督准则，没收发扬其在指导干部作风建立中的效果。推进党务公开、政务公开、村务公开，公开内容要详细、翔实，拓宽监督渠道，把党内监督与群众监督、言论监督等结合起来，加强监督的合力和实效，促进指导干部作风建立。要认真贯彻执行民主集中制，坚持严重事项决定计划、大额资金运用、主要人事任免等集体研讨决定的准则，让公共权利置于阳光之下，进一步健全权利约束机制。三是落实责任追查制。权利监督的着力点在于权利运作的进程和结果上，要在现有的公法系统中大幅度地增补和细化各类有关权利责任的条目，搜检详细用权行为的正当性和合理性，做到有法必依、法律必严，严厉追查滥用权利的行为。比方乡镇指导干部外借公款或供应担保，必需由其负责追回或以小我财富了债，并承当响应的行政责任；违背政策和司法律例（包括顺序性的规则）作出的一切决定以及代表县政府签署的一符合同无效，并让其承当司法责任，促使乡镇指导干部坚持法管治念，坚持依法行政。

四要把处理好群众反映的突出问题作为权衡乡镇指导干部作风建立的试金石，促使乡镇指导干部养成勤政、务实的作风。亲密联络群众是我党长期在朝的基本，只要认真处理好群众最关怀、最直接、最实际的好处问题，完成好、维护好、发展好最广大人民的基本好处，才干在人民群众中真正坚持起党的优秀作风的优越形象。乡镇指导干部身处农村最基层，直接与老百姓接触，必需深化查询研讨，要到矛盾多、坚苦大、前提最艰辛的村组去调查民

情，倾听群众的呼声，对群众盼的是什么、愁的是什么、最需求处理的问题是什么，要做到心中有底，并极力做好。一要坚持问题台帐消号准则。乡镇指导干部经过深化调研把握民情后，要对群众反映的实践问题进行梳理分类，实时坚持问题台帐，集体研讨处理问题的方法，分轻重缓急一一消号处理。对存在问题多且长期得不到处理，群众意见大的乡镇首要指导干部要进行诫勉说话，需要时采取组织办法进行处置。二要坚持为民解难办实事注销准则。组织部分对乡镇指导干部为民处理了哪些坚苦、办了哪些实事、采取的办法和办法是什么、群众的回响怎样样等等，都要照实地注销，坚持勤民档案，作为干部政绩审核的根据。乡镇指导干部的首要精神用在了为民办实事、追求发展上，而没有时间从事其他不良癖好，作风就会天然改变