浅谈建设和谐单位的领导作风（写写帮推荐）

第一篇：浅谈建设和谐单位的领导作风（写写帮推荐）

更新观念，扎实工作，务求实效

浅谈建设和谐单位的领导作风

冯光海

在工作中使领导班子整体素质得到提高，来增强其凝聚力、战斗力和公信力，来推动工作快速、持续、健康的发展。要达到这个目的，只有领导班子团结和谐，主要领导当好“主心骨”，班子成员弹好“协凑曲”，才能改进单位作风、提高职工干事创业的积极性，才能带领职工们建设好和谐美丽的单位。

一、领导班子要团结和谐，在单位里做好“先导者”

在单位中只有领导班子团结和谐才能增强向心力和凝聚力，才能积极地营造良好的政治环境，促进单位实现又好又快地发展，才能作风正派、深入实际、体贴职工、集思广益，才能正确分析矛盾，把党的路线、方针、政策同本地区、本单位的具体情况结合起来，才能以表率作用影响职工，才能使贯彻执行党的路线、方针、政策成为职工的自觉行动。故为了使自然保护区在健康的道路上发展壮大，领导班子要做好以下工作。

1、政治坚定、勇于奉献。作为领导干部一定要保持与党高度一致，才能为党的事业勇于奉献，这就要求在工作中，不断强化政治意识，遵守政治纪律，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”武装自己的头脑，按“八荣八耻”严格要求自己，坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念，把讲政治的要求体现在工作与生活上,想着党的方针政策，坚持职业道德，敢于维护制度的强制性、规范性，勇于维护政策的严肃性，勇于维护作风的严谨性，决不忍任何损害国家和党的形象的行为，不搞因人而异和下不为例，确保国家和党的政策，方针、路线贯彻落实，确保单位健康有序发展。

2、解放思想、更新观念。思想是行动的先导，思路决定出路，观念支配行动。只有具备了领先一步的观念，才会有棋高一筹的结果，所以思想解放也是一种生产力。只要我们真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，善于在解放思想中统一思想，我们就有了正确的思维和理念，就有了正确的智慧和策略，就有了克服困难的途径和办法，就能适应自然保护区建设和发展的新形势、新任务和新挑战。

3、勤奋好学、本领过硬。在工作中只有技高一筹，才能更好地履行好自己的职责，技高一筹，是工作能力的表现，而能力来源于学习和实践。在科技突飞猛进和知识经济蓬勃兴起的今天，如果不去学习，进一步内强素质是不能适应社会发展的，但学习在于从中领悟，只有经过思考，才能有所领悟，要彻底领悟，还得实践。学到不等于悟到，悟到不等于做到，只有做到才能得到。知行统一，反复循环，日渐积累，就能透彻人生、贯通世事。除此之外，没有旁门左道。正如巴金所说，最大的技巧就是没有技巧。所以力争在工作中做到力求言行一致，学以致用，把学习作为推动社会和单位发展的需要，作为追求自己人生进步的阶梯，作为健康生活的标志，才能在实际工作中把学习力转化为创造力、生产力。

4、真抓实干、努力进取。只有真抓实干才能取得成绩，故工作中一是要多思考。为使工作更富有成效，就要善于思考，善于发现问题，善于找到解决问题的办法，善于总结好的经验和做法，主动地谋划好工作。在学习中要注重通过学习和实践获取新知识、新理论、新观念，并自觉在工作实践中不断检验、修正、完善，敢于和善于打破思维定势，从不同的角度思考问题，找准工作的着力点和突破点；在上下结合中产生新思想，准确把握党的路线方针政策和单位工作的大局，深入了解本单位实际情况，并把二者有机结合起来，提出既符合上级精神又符合工作实际的思路和建议；在总结提炼中产生新思想，重视职工的首创精神，及时总结和提炼职工创造的好做法、好经验、好思路，将其上升为一种理性的思考，成为用于宏观指导的思路。二是要多实践。实践出真知，时刻保持求真务实的工作态度，有实践的勇气，在工作中对新情况、新问题敢于探索，对新思路敢于实施，对难事敢于处理，不逃避推诿，不拈轻怕重。三要多创新。面对新形势，要进一步解放思想，更新观念，大胆探索，敢于突破，开辟新途径，寻找新路子，创造性地开展好工作。在有创新的意识与谋划工作上，与前人和他人比，在思路选择、思维技巧、思想方法上力求有独到之处，有新的发现、新的突破、新的见解。运用最新的思想方法、科技手段，充分利用知识经济时代建立起来的信息基础设施，充分利用社会信息资源，善于从大局看问题，清醒地认识和把握形势，使思想跟上形势的发展和变化，跟上时代的需要，力争做出出色的工作成绩。

5、顾全大局、心系职工。一个单位的发展是靠大家的共同努力来实现的。所以在工作中要时刻以大局为重，坚持全局“一盘棋”，坚持全心全意为职工服务，与职工同呼吸、共命运的立场不变，诚心

诚意为职工谋利益，为单位求发展。具体要做好二个方面：一是倾听职工呼声，增强服务意识。谦虚谨慎、勤勤恳恳、真心实意地为职工服务，做职工的知心朋友，经常了解职工的思想和工作情况，关心职工的成长进步，及时反映并诚心诚意地帮助职工解决实际困难，使职工深切感受到单位的关心和温暖，赢得职工的肯定和支持。同时也要注意优化配置资源，整合各种力量，讲求工作效率，提高服务水平，防止自成体系，各搞一套，避免工作的随意性和瞎指挥。二是关注职工，积极为职工排忧解难。要多利用工作之外时间多做些深入的调查，多听听职工的呼声，理性分析职工的工作心态，研究制定切合实际的解决办法，调动职工们的积极性，自觉地把职工的工作及个生活问题作为领导班子想问题、办事情、作决策的着力点。认真负责地对待职工提出的每一项工作，摸清情况，找准问题，把握难点，一心为单位和职工的谋发展。

6、严于律已、廉洁奉公。在领导岗位上工作是党和上级领导以及职工的信任的结果，不能有一丝毫的松懈，一是要增强注意力。注意力集中，方能有所建树，亦可减少麻烦、远离腐败。二是要增强免疫力。领导干部也不是生活在真空里，会听到很多杂音、噪音，会遇到不少诱惑、陷阱，要加强修养、防微杜渐。三是要增强自控力。在当今这个充满物欲和浮躁的社会里，人很容易被感染，要把握自己，约束自己，规范自己。不论是顺境还是逆境，要正确对待组织、自己、职工，同不健康的想法和情绪作斗争，尤其是要自筑“防火墙”、自套“紧箍咒”、自设“高压线”，经受住各种考验，到达希望的顶点。

二、主要领导要以身作则，在班子里当好“主心骨”

主要领导肩负着谋略全局、发展事业、带好班子、用好干部、树好风气的重任，是整个集体的第一组织者、决策者、管理者，处于核心地位。因此，主要领导的作风建设是干部队伍作风建设的重中之重，也是提高主要领导指导全局工作能力的关键所在。主要领导应做好以下工作。

1、统揽全局、协调各方。主要领导敏锐的政治眼光、顾全大局的观念和领导艺术是其能驾驭全局能力的表现。在工作中主要领导就是要充分利用其能驾驭全局能力，调动一切可以调动的积极因素，一切从党和人民的利益出发，一切从大局出发，坚持“全局一盘棋”的观念，妥善处理和兼顾各方面利益，权衡利弊，当机立断，果断决策，营造良好的法治环境，努力形成协作干事业、同心同德搞建设的良好氛围。

2、集思广益、凝心聚力。主要领导在工作中要团结一切可以团结的力量，多谋事、不谋人，多理解、不埋怨，多听正道、不信谣言，多出于公心、不出于偏袒，要有兼听纳谏的宽广胸襟，要有善于与不同意见的人合作共事的能力，要有接受批评的勇气、容人容言的气度、闻过则喜的雅量，要坚持原则，主持公道，伸张正义，要带头增进团结和谐，发扬民主，倾听职工意见，做和谐的带头人、有心人、守护人。

3、正确定位、敢担责任。主要领导上要对政府负责，下要对职工负责，更要对从事的事业负责，所以主要领导在办事情、作决策时，一定要充分尊重班子集体的意见，发扬决策民主，坚持集体领导，要有高瞻远瞩的眼光，一往无前的勇气，要有敢于负责的胆识和气魄，有通盘筹划的能力，有海纳百川的胸怀，能给一班人以正确的引导，在决策中发挥主心骨作用。主要领导时刻都要牢记自己的职责和使命，切实在岗位上不断创新，推进事业发展。

4、人尽其才，才尽其用。主要领导要有爱才的感情，容才的胸襟，用才的气魄，识才的能力，聚才的方法，在工作中善于发现职工们的优点，运用职工们的优点，使其优点得到充分发挥。用人贵在用其长处，用其特点，用对了路，就能使他们的潜力得到发挥，只要个人的特点和长处发挥出来了，就能优势互补，工作就能收到好的效果，同时由于特长得到发挥，干各项工作也就得心应手，心情舒畅。故识人要坚持看主流，看大节，不求全责备，要知人善任，用人所长，开创人尽其才、才尽其用的局面。

三、班子成员要密切配合，在岗位上弹好“协凑曲”

一个班子就是一个有机的整体，主要领导是把握方向，把握全局的。班子成员是主要领导的左膀右臂，是助手，是配角。班子成员如何发挥好自身作用，直接影响到班子的凝聚力和战斗力，对工作的顺利开展，各项目标任务的圆满完成，具有举足轻重的影响。因此，在工作中，班子成员要全力支持、配合主要领导的工作，正确处理好与班子其他成员之间的关系，做到团结协作、优势互补，发挥班子的整体合力，才能出色完成各项工作任务。

1、摆正位置，淡泊名利。位置意识和角色理念，在每一个单位的班子里是至关重要。每位班子成员都要十分重视位置意识和角色理念。一是要主动而不越位。班子成员对自己分管的工作和主要领导交办的各项工作任务应该积极主动的、创造性的开展并完成，要有开拓创新意识、大胆处理。要经常地把自己分管的工作进展情况向主要领导汇报，以便主要领导了解和掌握全局工作，同时也能及时得到主要领导的支持和指示，这样就会使自己分管的工作减少了失误和纰漏。在工作中不该自己说的话坚决不说，不该自己表态时坚决不能乱表态，不抢“镜头”，不出“风头”，真正做到工作到位不越位。二是要辅佐而不离位。班子成员要给主要领导当好参谋助手，在完成自己分管的工作的同时，还要积极地帮助主要领导进行科学决策。要不断提高自己各方面的素质，增长自己的才干，保持清醒的头脑，对问题要“高瞻远瞩”，才易于提出正确意见。三是要服从而不偏位。作为班子成员要牢固树立辅佐观念和配角意识，时时事事要在各个方面维护主要领导的地位和威信，才能充分发挥班子的整体功能，这就要求班子成员既要有独立思考问题、处理问题的能力，又要把自己置身于服从、服务的位置，不能有任何的偏离。

2、协商共事，相互通气。由于班子成员的分工不同，看问题的角度和对工作的了解程度不同，往往产生认识上的不一致，这就需要及时通气，交换看法，做到协商共事。只有协商既可以使双方心情舒畅，加深友谊，又可以在友好的气氛中解决问题。有些具体工作，班子成员由于信息超载，或者受思想感情的左右，可能把简单问题复杂化或把复杂问题简单化，难以下决心。其他班子成员相对超脱，较容易客观地从方针、政策、法律法规上去权衡，加上自己独特的工作经验，很可能会拿出科学、有效的方法来。故只有相互通气才能使单位达到和谐。

3、与人为善，诚心相待。班子成员之间有时候有责任轻重的冲突，班子成员应在力所能及的范围内协调、化解遇到的各种矛盾。要真诚协作，多做工作，多承担责任，以诚心换真心，相互帮助。在工作中，班子成员要对中层干部信任，多关心他们的生活及工作，并在政策和条件许可的范围内帮助解决，这样他们就会受到感动和激励，就会自觉地维护班子成员的威信，全心全意地做好工作。

4、狠抓落实、独挡一面。领导班子集体决策之后，班子成员的主要职责是抓落实，不允许合自己意的就执行，不合自己意的就拖着办、糊弄着办、变相办甚至顶着办。要充分认识到职务的本身就是责任，对自己肩负的重要职责时刻都要有明确的认识，力戒“多一事不如少一事”的思想，牢固树立大局意识，因为首先个人就是领导者，其次才是被领导者。不要有“畏首畏尾”的思想，要具有独挡一面的勇气和能力。在一个班子中，主要领导与班子成员的合理分工是提高工作效率的重要保证。主要领导都希望班子成员依靠个人的能力独挡一面地开展工作，以便自己腾出集中精力抓大事。这就要求班子成员在工作中不推诿，不扯皮，不要什么事都依赖一把手，既要有独立思考问题的能力，又要有独立解决问题的能力，尽职尽责，使自己分管的工作对全局的工作起到推动作用。

因此，只有解放思想，才能进一步加强和改进机关作风，不断增强党的凝聚力和战斗力，使党的事业永远立于不败之地;才能打开了新思路，立起了新标准，找出了新途径;才能为了事业的健康发展贡献自己的力量;才能认真贯彻落实各级政府建设节约型社会和构建和谐社会的重大部署;才能以改革创新为动力，以健全制度、建立长效机制为根本保证;才能教育引导干部职工加强学习，勇于创新，厉行节约，团结协作，努力创建学习型、创新型、节约型、和谐型机关。

第二篇：加强领导作风建设

浅议加强领导班子思想作风建设的途径 【摘 要】加强领导班子思想作风建设，提高领导干部自身素质是基础，增强班子团结是保证，建立健全各项制度是动力。只有从提高领导干部素质入手，以增强班子团结为主要内容，建立健全各项制度，使领导班子思想作风建设逐步走向制度化、规范化，才能把领导班子思想作风建设提高到一个新水平。【关键词】 党建

思想

作风建设

党风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。搞好党的作风建设，关键在于加强领导班子的思想作风建设。在坚持科学发展观，构建和谐社会，加速发展社会主义市场经济的今天，如何把各级领导班子建设成为政治坚定、作风务实、关系协调、决策民主、勤政廉洁、能带领人民群众建设有中国特色的社会主义的坚强领导核心，主要有以下几个途径:

一、加强领导班子思想作风建设的重要意义

领导班子思想作风建设是我党建设的基础和核心，领导班子肩负着带领人民群众进行现代化建设和改革的重任，其思想作风体现党的性质和宗旨，关系党和国家的形象，影响到民心的向背。因此，对于一个政党来说，没有坚定正确的政治方向和指导思想的理论基础，则无以安邦定国；没有清正廉洁，密切联系群众的良好作风，则无以取信于民。思想作风建设过去是、现在是、将来仍然是领导班子建设的重要课题，任何时候都不能放松。在执政和改革以及国际形势风云变幻的形势下，加强各级领导班子的思想作风

二、加强领导班子思想作风建设的主要途径

（一）提高领导干部自身素质

事实证明，凡是在各种岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是经过实践锻炼特别是基层锻炼，在丰富生动的实践生活中成长起来的。因此，必须加强领导干部实践锻炼，要采取内部岗位轮换，跨地区调整交流，纵向下派上等方式，促进党政干部交流。加强理论学习。必须加强建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，着力提高领导干部驾驭社会主义市场经济和复杂局势的能力。增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，在运用理论研究和解决实际问题上下功夫。通过学习牢固树立正确的世界观、人生观，更加自觉的坚持党的基本路线，增强工作中原则性、系统性、预见性和创造性。营造良好氛围。深入开展“学习型干部”、“学习型团队”、“学习型机关”等丰富多彩的学习活动，把创建学习型组织活动融入烟草工作的全过程。注重学以致用，做到学习，学习，再学习;思考，思考，再思考;提高，提高，再提高，达到理论与实践、学习与运用、言论与行动相统一。

（二）通过管理监督制度规范领导行为

一是坚持民主集中制的运行机制。民主集中制是我党的根本组织原则，贯彻实行民主集中制的关键，是如何把握民主与集中的“度”，能够把握好这个“度”，班子的凝聚力、战斗力就会增强，其决策就容易做到科学化、民主化。要坚持集体领导制度，凡是政策性的大事、重大工作任务的部署、干部的任免、群众利益方面的重大问题，必须全体领导班子讨论通过。同时实行集体领导下的个人分工负责制，明确规定党委领导班子每个成员的职责，要加强政治纪律和组织纪律，提高各级领导干部在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致的自觉性，做到有令必行、有禁必止。二是完善监督机制。没有监督的权力必然会产生腐败，完善监督机制是消除和抵制腐败的必不可少的手段。首先要完善领导班子内部的相互监督。严格要求领导干部坚持过好双重组织生活，党政领导班子每年应召开一至两次民主生活会，上级党委派人参加。充分发扬民主，认真开展批评和自我批评，时时做到自励、自警。其次是善上级对下级的监督。应建立上级党委、组织部门定期同干部谈话制度和检查工作制度。三是完善群众对领导干部的民主监督。要广开言路，利用多种渠道，广泛听取群众的批评意见，保证下情及时上达，及时了解社情民意，要发挥群众组织在民主监督中的作用，继续推行和完善民主评议领导干部制度，实行办事公开制度，增强工作的透明度。四是改进和完善党内纪律监督，应进一步加强完善现行的党风纪律监督机制。

（三）把做好党建工作同烟草的企业文化相结合

在新形势下，企业党组织要充分发挥先导作用，积极主动地开展工作，用先进的思想占领企业文化阵地，积极宣传党的方针和政策，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以革命的理想教育人，以良好的道德规范人，以发展的成果鼓舞人，绝不让错误言论和消极腐败的思想文化占领传播阵地。要坚持不懈地对干部员工开展以“八荣八耻”为基础的社会主义核心价值观同龙岩烟草“智圆行方，以方通责”相结合的思想教育，大力实施社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”工程，教育引导干部员工在家做个好成员、在企业做个好员工、在社会做个好公民。践行“国家利益至上，消费者利益至上”的烟草人共同价值观。

二是坚持发挥党的思想政治工作优势，努力宣传企业文化。企业文化的核心是企业价值观，其灵魂是企业精神。要充分发挥党的思想政治工作优势，以多种形式和文艺晚会、职工运动会、演讲比赛等丰富多彩的文体活动，大力宣传企业精神，展示企业风采，激发广大员工的干事创业的热情。要大力选树能代表企业文化的先进人物、先进群体，发挥他们的示范作用。坚持每年劳动模范、优秀共产党员、“三八”红旗手等先模人物评选活动，积极引导职工向先进人物学习，培育自己独特的企业文化和企业精神。

三是充分发挥党员的模范作用，不断弘扬企业文化。广大党员既是经济建设的主力军，也是企业文化建设的主力军。党员作为工人阶级的优秀代表，理应对自己提出更高的要求，要自觉按照企业文化的标准，规范自己的行为，积极争做践行宗旨的模范、安全生产的模范、绿色环保的模范、节能降耗的模范、科技创新的模范、文明道德的模范、争创佳绩的模范，为广大员工做出表率。要积极开展“一帮一”活动，组织党员干部与职工结成帮扶对子，努力解决他们的实际困难，真正为职工群众办实事、办好事，促进企业的科学发展、安全发展、和谐发展。

（四）坚持走群众路线

采取有效措施，改善和密切党群、干群关系，防止领导班子的官僚化。践行“三个代表”，必须以最广大人民的根本利益作为根本出发点和落脚点，要对领导干部进行马克思主义群众观点和党的群众路线的再教育，树立正确的群众观点，干部的权力是人民赋予的观点，全心全意为人民服务的观点。要认真贯彻落实领导干部密切联系群众的一系列制度，如干部下基层制度，工作联系点制度，调查研究制度，群众信访接待日制度等。要紧紧围绕职工最现实、最关心、最直接的问题入手，扎扎实实地为职工办实事、解难事、做好事。坚持实事求是的思想路线，想问题、办事情一切从公司、职工的利益出发，坚持向上级负责和向广大职工负责的一致性。当前，尤其要大力扬脚踏实地的作风，集力精力解决群众的当务之急。

三、结语

总之，加强领导班子思想建设是贯彻执行党的基本路线的重要保证，是全面提高领导班子战斗力的需要，是党和人民群众的共同呼声，只有从提高领导干部素质入手，以增强班子团结为主要内容，建立健全各项制度，使领导班子思想作风建设逐步走向制度化、规范化，密切联系人民群众，才能大力加强领导班子思想建设，把领导班子思想作风建设提高到一个新水平。

参考文献

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第三篇：加强领导作风建设

加强领导作风建设

哈罗德·孔茨说：“领导是一种影响力，或叫做对人们施加影响的艺术过程，从而使人们心甘情愿地为实现群体或组织的目标而努力。”真正的领导者是能够影响别人，使别人追随自己的人物。他能使别人参加进来，跟他一起干。他鼓舞周围的人协助他朝着他的理想、目标和成就迈进，他给了他们成功的力量。领导者的影响力对于组织目标的实现是非常重要的。领导者的影响力来源于以下方面：品格、能力、学识、资历、情感、职位。施加影响力是领导者这一角色的重要内容，从这个意义上说，“影响力”是领导者的核心能力，提升领导者的影响力对加强领导者的能力建设具有核心作用。

然而，要想有好的领导就得有好的领导作风。领导作风是…….在我们当今的社会，出现各种领导者素质极为低下的行为。前不久，海南一小学校长带女生开房，作为一名校长，是领导整个学校的，他的一举一动都对学校产生很大影响，却做出这样的举动，这真是令人吃惊。当然，现在社会还有各种不良领导作风。比如，……………

领导作风建设如此重要，那么怎样加强领导作风建设呢?通过半学期的《领导科学概论》学习，我们知道要把加 1

强……..（一）

胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话中强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，是全面贯彻科学发展观，构建和谐社会的必然要求，也是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。

第四篇：切实加强领导干部领导作风建设

所谓领导作风是各级领导机关、领导集体和领导干部在实施领导过程中所形成并表现出来的态度和行为，是一个领导集体和领导干部的领导形象。领导作风是党的作风建设的重要内容，其好坏不仅影响和制约党风建设的其它方面，并且事关能否建设一支高素质的干部队伍，事关党在人民群众中的形象，事关一个地方发展的快慢。因此，加强和改进领

导作风建设十分重要，是推动各项工作再上新台阶的动力。

一、学习提高，夯实领导作风建设的基础

要提高领导作风的水平，必须从领导干部自身教育入手，切实加强学习，提高自身，用理论武装头脑，用知识丰富自己，用高尚的情操塑造自己。一要加强宗旨教育。领导干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，办事情干工作要从人民的利益出发，发扬联系群众的良好作风，努力做到为民、务实、清廉，真心实意解决人民群众最直接、最关心、最现实的问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，尊重农民的意愿和首创精神，在领导工作中不搞形式主义、花架子。二要加强廉政教育。努力做到秉公用权，廉洁从政，从思想道德教育这个基础做起，筑牢拒腐防变的思想道德防线，领导干部要讲党性，重品性，做表率，秉公用权，造福人民。三要加强求真务实教育。努力做到理论联系实际，一切从实际出发，把党的路线、方针、政策同本地区的实际结合起来，寻找和把握规律，不唯上、不唯书，只唯下、办实事、讲实话、求实效，树立良好形象，为领导作风的改进和加强打牢思想基础。

二、发扬民主，强化领导作风的核心

优良作风的核心是民主。加强领导作风建设，关键是要认真贯彻落实民主集中制原则，民主集中制不仅是党的基本组织制度和领导制度，也是党内生活正常化的基本特征。只有实行民主集中制，才能充分调动党员干部和广大群众的积极性，才能实施正确的领导。领导干部要树立发扬民主、团结共事的良好作风，严格执行民主集中制的各种规定，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，民主集中制是实现科学发展的根本政治保证，在实际工作中我们深深地体会到：只要一个地方、一个班子、一个班长能坚持执行好这项制度就不会出现大问题，就不会失去监督，就不会出现决策失误，就不会出现不团结现象，在执行中要努力做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，尤其是“一把手”要当好表率，不能搞一言堂，广纳善言，听取不同的意见。对重大问题、重要决定、重大项目、重大开支集体研究决定，充分发扬民主，做到总揽而不独揽，领唱而不独唱，果断而不武断。

三、与时俱进，领导作风不断创新

改革开放30年来，我们国家的形势和农村的实际发生了巨大变化，经济高速发展，社会全面进步，人民群众的新期待也越来越多，这就要求各级领导干部要适应形势的发展，不断创新领导方式和领导理念，不断改进和加强领导作风。一是要解放思想，实事求是，与时俱进。只有解放思想才能实事求是，只有实事求是才能真正解放思想，作为一名领导干部要努力做到解放思想，一刻也不能停，只有思想活跃，观念新颖，才能开拓创新，只有深入实际依靠群众，才能不断总结好经验，创新好方法。二是要创新领导方式。各级领导干部，尤其是乡镇领导更要转变观点，调整思维方式，改变过去行政命令、行政推动、行政推赶的领导方式转变到说服教育、示范引导、提供服务上来。过去乡镇工作领导作风简单粗暴，老百姓意见很大，那时的政策宽松。现在提出了立党为公、执政为民、以人为本、科学发展的理念，过去的方法就不能用，如果用了就会出问题，使干群关系恶化，这就要求我们在实际工作中调整方法，适应变化。通过近几年工作实践我们深深地体会到这一点，如我们涧沟镇近几年不断在实际工作中探索出了一整套好的作风和方法，如镇村干部管理新机制、计划生育村为主机制、村级财务管理机制、水利投入新机制、维护稳定化解矛盾新机制、“村村通”筹资机制等一系列适应当前农村形势的新方法、新机制，从而使原本在全县落后的乡镇成为各级工作先进的市级“五好党委”，解决了存在的矛盾和问题，发展了农村的经济，维护了全镇稳定，密切了党群干群关心，赢得了群众的好评。

四、完善制度，规范领导作风建设

领导作风要持续加强和改进，必须要完善制度，加强制度建设，为领导作风的建设提供制度保障。一是要加强以民主集中制为重点的制度建设。健全完善与实际工作相结合的领导制度，为实施领导提供保障。二是要健全科学决策，民主议事的决策机制，为民主决策、科学决策提供保障。三是要严格执行民主生活会制度，开展批评与自我批评，为班子团结提供保证。四是不断完善政策法规，为依法执政、科学领导提供保证。

五、强化监督

第五篇：领导作风建设几点思考

领导干部作风建设的几点思考

作风问题历来是党的建设的重要问题。各级领导干部是党的形象代言人，其行为和作风好不好不仅是个人的问题，而且还直接影响着党在人民群众中的形象，直接影响着各项方针政策的实施效果，直接影响着转型跨越发展目标的如期实现。结合当前工作实际，以提高领导干部思想作风建设、建章立制为载体，为促进经济发展、社会和谐营造了良好的环境。

一、加强政治学习，进一步加强领导干部思想作风建设。推动经济社会转型跨越发展，干部队伍是关键；干部队伍素质如何，思想教育是首要。为此，我们从思想教育入手，采取多种形式，把作风建设引向深入。一是加强党性修养。思想作风问题，说到底是党性问题，党性纯则作风正，党性不纯则作风不正。要切实按照科学发展观要求改造思想、锤炼党性，进一步强化党员意识、政权意识、宗旨意识、忠诚意识、学习意识、奋斗意识，正确处理好做官与做人、眼前与长远、个人与全局、坚持原则与搞好团结、组织照顾与组织纪律等关系，锤炼坚强党性，永葆党员本色；二是围绕中心工作开展大学习活动。通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，在干部队伍中开展了大学习、大培训活动，要围绕构建和谐社会、建设新农村、突发公共事件、土地征迁等内

容进行讲授，通过学习、教育和整改，提高理论素养和政策理论水平，树立集体荣誉感和主人翁意识，增强做好工作的本领。

二、加强作风建设，全力支持经济发展中心工作。“紧扣发展第一要务，开发人才第一资源”的宗旨，以提高综合服务能力为核心，切实加强领导班子和干部队伍作风建设，一是更新观念，自觉为经济发展大局服务。紧紧围绕经济发展方式转变，以海南创建国际旅游岛为契机，以产业转型升级为主线，围绕企业和项目建设转变工作作风，改进工作方法，千方百计帮助企业协调解决征地、拆迁、融资、社会治安综合等困难和问题，确保重大项目顺利推进和企业的正常运营。以良好的投资环境和生活氛围，吸引更多的企业投资；二是为经济发展提供人才智力保障。围绕经济发展中心工作，加强人才需求预测和调查，制定科学的培养目标和规划。同时，出台一系列稳定、吸引、激励和使用人才的政策规定，进一步优化了人才创业环境。以大企业、大项目为切入点，以人事部门与重点企业联席会议制度、人才需求调查和信息发布制度为载体，准确把握企业人才需求，构建人才培养、引进、使用一体化服务体系，有针对性地提供人事人才服务。

三、完善制度保障，建立农村党风廉政建设长效机制。结合干沟村委会实际情况，完善“村官”培训制度。就

是在农村基层干部培训班上引入警示教育课程，形成“村官”职务犯罪预防培训体系；完善村务公开制度。以深入推进“创先争优”活动为抓手，进一步加强和创新农村党风廉政建设。成立“村民廉政监督委员会”，加大对涉及“三农”方针政策贯彻执行情况的监督检查力度，重点围绕稳定和完善农村基本经营、农村土地管理等制度，围绕对农民直接补贴、发展现代农业和农村公共事业、建立新型农村合作医疗、社会保障等政策措施的落实以及扶贫救灾救济等专项资金物资管理使用情况，认真开展监督检查，确保中央强农惠农政策的落实和农村改革发展的顺利进行；完善村“两委”决策制度和村民议事制度。建立以村党组织为领导核心、村民会议和村民代表会议为决策机构、村民委员会为管理执行机构、村民监督委员会为监督机构的村民自治体制和机制；建立健全涉农信访问题排查化解机制。畅通农村信访渠道，认真解决群众反映的困难和问题，促进农村和谐稳定。

作风建设是党的先进性建设的重要内容，必须常抓不懈。要进一步加强基层党组织的政治思想建设，改进新形势下农村工作，提高引领社会、管理社会、服务社会能力，密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定，推动社会经济又好又快发展，圆满完成“十二五”开局之年的各项工作任务。