2011年北方分公司党支部工作计划

第一篇：2011年北方分公司党支部工作计划

二零一一年度北方分公司

党 支 部 工 作 计 划

二零一一年三月二十五日

2011年北方分公司党支部工作计划

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中、五中全会和自治区十届四次、五次全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动为重点，充分发挥党组织的政治核心作用，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，加强党风、廉政和效能建设，围绕坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，不断深化党组织建设和党员队伍建设，进一步解放思想，改革创新，狠抓工作落实，努力提高工作水平，促进企业的协调发展。

二、主要工作：

（一）以加强党组织的自身建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。

1、完善党建工作制度。党的基层组织是党执政的组织基础。我们要围绕十七大提出的“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标，深入实施“先锋工程”，认真贯彻执行《宁夏建工集团有限公司基层党组织设置方案》和《宁夏建工集团有限公司党委及基层党组织换届改选制度》，健全基层党组织人员配置，深入组织开展“创先争优”活动和争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，重点组织开展好“党徽闪光精品工程”竞赛活动和“党员先锋岗”活动。

2、创建学习型党支部。为了认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，推动广大党员干部的学习，提高基层党组织和领导干部的领导水平、执政能力，引导党员干部书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。继续争创“红旗党支部”，认真贯彻执行《宁夏建工集团有限公司党委创建“红旗党支部”活动细则》和《宁夏建工集团有限公司党委“红旗党支部”考评细则》，按照“红旗党支部” 1 的五条标准，完成六项主要任务，努力实现党支部的“五好”目标，加强党支部阵地建设。

3、加强党员教育管理工作。根据新形势新任务新要求，增强工作的创新性，提高工作的实效性。坚持党员目标管理，坚持民主评议党员和民主生活会的工作制度。在坚持“三会一课”制度的同时，加强党员教育新载体的开发和建设，精心策划，认真组织好主题化、特色化的支部活动，继续认真开展党员承诺活动。以信息化提升党建工作水平，使基层党建工作贴近实际，增强实际效果，扩大党建工作的社会化基础。加快党员教育的手段创新，把现代科技、信息手段运用于党员教育工作，不断加大党员教育的信息量，做好党员教育工作，结合今年中国共产党成立90周年之际，组织安排我基层广大党员认真学习《中国共产党历史》第二卷，做好统筹宣传工作，营造良好的舆论氛围。

4、认真做好党员发展工作。要充分认识做好党员发展工作的重要性，强化责任意识。以高度的紧迫感，突出抓好发展企业新生力量、青年党员工作。建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，培养一些积极上进，工作突出、素质良好的中青年职工向党组织靠拢，及时培养、教育和考察，考察成熟后经党员大会讨论报集团公司党委审批。

（二）深化学习实践科学发展观活动，进一步加强领导班子建设和干部队伍建设。

1、扎实做好学习实践科学发展观活动落实工作。坚持把理论学习贯穿到活动的全过程，引导党员加深对科学发展观的理解。着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性、党风、党纪方面群众反应强烈和突出的问题，着力构建有利于科学发展的管理工作体制，制订整改落实措施。认真做好学习实践活动的总结工作，巩固成果，推动科学发展观的深入学习和长期实践。

2、抓好干部队伍建设。坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用的科学机制。认真贯彻执行《宁夏建工集团有限公司中层管理干部选拔任（聘）用管理办法》，按照“四化”方针和德才兼备的原则，以提高素质、优化结构为重点，不断深化中层管理干部人事制度改革。继续坚持和完善民主评议和民主测评制度，按期召开领导班子民主生活会，加强领导班子的思想作风建设和效能执行力建设。认真抓好后备干部队伍建设工作，分析队伍状况，落实培养措施。要在认真分析、考察的基础上，做好2011年度的后备干部队伍补充工作。

3、加大干部队伍的培养力度。提高干部队伍的综合素质和业务能力，建立科学的选人用人机制，推行竞聘和竞争上岗制度，培养优秀人才和年轻后备干部，确保干部队伍的年轻化和创造力。进一步夯实干部管理基础工作。建立干部名册、干部履历表以及考察、考核材料，落实干部培训教育工作。

4、坚持民主集中制原则。党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。加强领导班子建设，是推进集团公司党务建设的关键所在。进一步加强领导班子民主集中制建设，建立健全保障领导班子团结和谐的制度和机制，积极发挥党组织的核心领导作用，调动各方面的积极性，形成合力，促进领导班子的团结协作，切实使基层领导班子保持和发扬团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好作风。

（三）加强领导干部党性修养，弘扬良好作风，继续推进党风廉政建设。

1、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，积极推进惩防体系建设，认真贯彻落实《宁夏建工集团有限公司推进企业廉洁风险防范管理体系建设工作实施方案》，以加强领导干部作风建设为重点，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，努力夯实党员干部廉洁从政、拒腐防变的思想根基。

2、加强学习教育为基础，着力提高党员干部廉洁自律意识。切实把学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁 3 从业若干规定》及中央纪委关于企业领导人员廉洁从业方面“七个不准”等规定纳入支部理论学习的重要内容。通过多种形式，组织支部党员，特别是党员领导干部认真学习理解其指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，使其成为广大党员干部普遍遵循的行为守则。

3、强化领导干部的信念教育和廉洁从政教育。组织参观防腐倡廉教育基地和重温入党誓词，观看反腐倡廉警示教育片，开展向勤政廉政先进典型学习活动，特别是通过召开民主生活会活动，进行对照检查，自我剖析，促使广大党员干部自我反省、自我教育、自我提高，增强立党为公、廉洁从政、服务人民的思想基础。

4、坚持以履行职能为重点，努力确保工程优质、干部廉洁。从实际出发，注重落实，注重实效，紧紧围绕权力行使安全、资金运行安全、项目建设安全、干部成长安全进一步履行职能，切实加强制度建设，最大限度地提高透明度，确保干部廉洁，队伍优秀。

5、落实“一岗双责”，把工作任务落实分解到具体岗位，注重把廉洁建设贯穿到业务工作的全过程，加强督办检查，定期对党风廉政建设进展情况进行督查，做到任务明确、责任明确。

（四）围绕中心，服务大局，着力做好思想政治工作和精神文明建设工作，为加快企业发展提供强有力的思想保证。

1、把深入学习贯彻“三个代表”重要思想作为思想政治工作的首要任务。“三个代表”重要思想是加强和改进党的建设强大理论武器，是党和国家必须长期坚持的指导思想，是立党之本、执政之基、力量之源。要把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入，进一步在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。要深刻领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，紧密联系工作实际，增强学习的针对性和实效性。

2、认真贯彻落实《宁夏建工集团有限公司思想政治工作条例》，切实加强党员、干部和职工的思想政治工作，凝聚人心，充分调动全体职工的积极性，团结一致为企业发展贡献力量。建立职工思想动态分析制度，有针对地开展思想政治教育，积极开展“争创学习型企业”等活动，培养有理想、有道德、有纪律、有文化的职工队伍。

3、积极开展精神文明创建活动，学习宣传先进典型。认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装公司全体职工的头脑，切实落实到推进企业又好又快发展之中，使工作目标更加明确、措施更加有力、成绩更加显著。以社会主义理想信念教育为主题，加强政治理论学习，大力提高广大干部职工的理论素养。

4、深入开展社会主义核心价值体系学习教育。坚持把加强理想教育作为学习实践社会主义核心价值体系的重中之重。加强思想道德建设，加强党的优良传统教育，加强中华优秀文化传统教育，引导党员干部增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，增强走中国特色社会主义道路和为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性；引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上明是非、识真伪、辩善恶、知荣辱，始终保持立场坚定、头脑清醒；引导党员干部弘扬以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神，做共产主义远大理想和具有中国特色社会主义理想的坚定信仰者，科学发展的踏实执行者，社会和谐的积极促进者。

（五）加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶，充分发挥分公司工会组织的作用。在分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。同时，培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。

2、充分调动公司女职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

3、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理。建立工会专项工作和活动方案及总结，设立会员花名册、职工花名册。

4、积极组织开展“管理提升年”活动，开展一些劳动竞赛活动、创建劳动关系和谐单位活动，发挥工会组织在企业改革发展中的积极作用。结合我分公司实际，围绕生产经营工作积极开展丰富多彩的文化体育活动，通过活动陶冶情操、激发干劲、凝心聚力、团结奋斗，提高群众组织的影响力和吸引力。

5、建立工资协商、集体合同制度，确保职工收入提高。建立健全劳动争议调解组织，协调解决劳动争议事件，协助和督促行政解决拖欠职工工资问题及各项福利待遇。关心困难职工，开展好“扶贫帮困”、救助困难职工等送温暖活动。

6、加强工会劳动保护监督检查工作，认真开展“双优”、“文明工地”、“文明项目”、“标化工地”、“工人先锋号”等活动，办公场所和职工生活区环境卫生和绿化美化工作达标，争取做到干净、整洁、优美、舒适。各项劳动保护措施到位，效果明显。

7、积极参加集团公司党委、工会、团委组织召开的各种会议和组织开展的各项活动，按时完成上级组织下达的各项工作任务，按规定足额上缴工会会费及团费，切实加强自身建设，提高综合素质，提高工作能力和业务水平。

（六）与时俱进，做好企业稳定工作。

1、切实加强和谐单位建设，确保企业和谐稳定，及时化解各种矛盾，解决各种问题。处理各级组织批转下来的信访和上访案件，确保我分公司不发生上访事件。

2、加强综合治理工作，不发生刑事、治安案件，预防和打击“黄赌毒”现象，做好民事调解工作，积极开展“平安文明单位”和“治安模范单位”创建工作。

3、做好重点工程，重点部位的安全保卫工作，确保不发生失火、失盗现象，各项指标在规定的指标范围以内，确保企业的生产、生活秩序良好，企业和职工财产不受损失。

4、加强职工国防观念教育，按照“三落实”的要求加强民兵组织建设，发挥民兵组织在企业生产经营中的作用，重视拥军优属和军民共建工作。

2011年，北方分公司党支部将围绕既定工作目标，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，全面推进各项党建工作，为企业的又好又快发展奠定坚实牢固的基础。

宁夏建工集团北方分公司党支部 2011年3月25日

第二篇：分公司党支部2022年党建工作计划

分公司党支部2022年党建工作计划

2021年，我公司党支部继续以十九届五中全会及习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，全面贯彻落实党建工作的各项要求，深化主题教育实践活动，围绕集团党委的总要求，注重理论武装，突出实践特色，全面推进党支部思想建设、组织建设、工作作风和党风廉政建设，抓好仪势x态工作，全面提升综合管理工作水平，为全面工作上新台阶提供坚实保障，特制定分公司党支部2022党建工作计划。

**县分公司党支部2021党建工作指导思想是做到抓好四个重点：抓好党建，真正落实好“三会一课”坚持党的绝对领导；发挥支部作用，着力推进学习教育常态化体制化；认真落实市公司党委布置的学习活动；进一步强化党员干部的党性修养和模范带头的示范作用。三个着力：着力解决工作作风上的慵、懒、散问题；着力解决工作执行上的等、靠、要问题；着力解决工作服务上的假、满、看问题。二个确保：确保仪势x态方面不出问题；确保各项措施落到实处。一个完成：完成市分公司党委交办的各项工作任务。

一、强化党员队伍思想建设

1、加强学习教育，提升党员队伍整体素质

深入学习以下几方面内容：把学习宣传贯彻党的十九大四中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部学习的重点，按照中央、集团和市店党委抓好党建工作的要求，严格遵守党风廉政建设制度，法律、法规以及规章制度等。

党员全年参加教育培训时间不少于24学时，支委会成员不少于40学时，全年集中学习不少于12次。

完善支部党课制度。支部每季度组织一次党课学习，除书记主讲外，还邀请党的理论知识和党建方面的专家进行授课，全面提升党员队伍理论水平。

把握仪势x态工作正确方向。立足精神要求，创新开展仪势x态工作方式方法，把解决思想问题与实际问题结合起来，不断提高仪势x态的说服力、感召力、传播力和影响力。支部每月一次召开专题会，研究总结部署仪势x态工作，最大程度凝聚共识，增强信心。

2、强化联系机制，提升党员队伍向心力

继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。

实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。

3、积极开展企业文化建设，营造积极向上的工作氛围

积极组织开展各项文体活动，调动全员参与积极性，打造良好的办公环境，培养健康的情趣爱好，营造积极向上的工作氛围。积极参与县直机关党工委组织的各项活动。

二、强化党支部组织建设

1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。实施党员带队员、党员联系队员制度，以党员队伍素质的提高来带动全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

2、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制。

3、认真做好民主评议和民主生活会工作。严格按照组织部相关文件，开展好支部、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改工作目标。安排一次民主生活会，在确定好会议主题后，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。

4、严格会议制度，推行党务公开。支部委员会每月开会研究支部主要工作，部署下月工作。对按照规定应予公开的党务工作内容，全部于公告栏进行公示，如入党积极分子的确定，党费缴纳情况等。

三、强化工作作风和党风廉政建设

1、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。建立“行风监督员”制度，积极应对社会y论监督，加强舆论信息反馈工作。

2、继续加大进村入户、扶贫济困等活动力度。继续开展进村入户办实事活动，破难题，促发展，使帮扶活动落到实处，全面实施“慈善一日捐”活动，3、狠抓党风廉政建设。出台一份党风廉政建设责任制文件，明确领导职责，细化工作分工。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。2022年继续抓廉政教育，注重实效;抓廉政管理，注重执行;抓廉政制度，注重落实。

四、指导工会、共青团发挥作用

1、加强对工会工作的领导。党支部专题研究工会工作，支持工会围绕中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为我公司和职工联系的桥梁和纽带。同时，充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用。

2、加强对共青团工作的领导。党支部要研究共青团建团100周年工作，研究共青团思想政治建设和组织建设的重要问题，支持共青团围绕党组织和中心工作，自主负责地开展活动。要支持和参加共青团组织的重大活动，关心团干部的成长与培养，充分发挥共青团团结教育青年的作用和党的助手作用。

第三篇：分公司机关党支部2012年工作计划

公司机关党支部2012年工作计划

2012是广西销售公司实施“5518”发展战略目标，分公司实施“5148”发展战略目标的关键一年，也是分公司党总支落实“十二五”规划极为重要的一年。机关党支部在各项建设中起着举足轻重的作用，2012年机关党支部将紧密围绕2012年分公司工作要点切实开展各项工作，充分发挥机关党员的先锋模范作用，党建带团建，深入基层，服务基层。

一、不断提高政治理论水平和思想道德素养

(一)落实目标责任制

开展机关党员公开承诺，划分机关党员责任。明确2012年工作目标，明确目标责任部门，目标责任人；开展承诺服务，激励广大机关党员立足本职、建功立业，争当“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的共产党员。

(二)加强党风廉政、党务公开建设

不断完善党风廉政建设责任制，实行领导干部、部门干部党风廉政建设责任制。严于律己，廉洁奉公，以身作则。

(三)建立长效学习机制

狠抓思想政治教育，深入学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神，扎实巩固党员干部理论装备，明确分公司各项工作目标，各项政策，全面推进思想政治教育工作，推进学习型党组织、学习型企业建设。

1.建立机关党员学习日制度：每月学习一天，并深入基层开展交流会，与基层党员分享学习心得，不断提升的党政素养。不断弘扬和传承中石油优良作风，树立中石油工作人员典范，不断深化学习企业文化，企业精神，不断加强企业文化建设，提升企业的软实力。

2.开展主题党日活动

通过重温入党誓词、唱红歌、重新学习党性知识、重新学习大庆精神、铁人精神、企业精神等主题活动，不断提升党员的党性素养。

3.机关党员深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，党员干部充分认识机遇和优势，坚定发展的信心，克服和解决前进中的困难和问题。以此作为契机，为基层党组织献计献策，解决基层问题。

4.坚持贴近基层、贴近实际、贴近员工的三贴近原则，坚持把思想政治工作融入生产经营管理各个环节，融入改革发展稳定全过程。贯彻员工思想动态分析制度，了解掌握员工的思想状况，了解员工疾苦，为员工排忧解难。

二、坚持“为民服务创先争优”，完善基层建设

(一)党支部结对共建

机关党支部与基层党支部结对共建，机关党员挂职基层，建立示范点。开展机关党支部与基层党支部组织联建，学习联建、安全联建。积极为基层建设献计献策，对基层在安全生产，销售— 2 —

业绩等切实开展各项工作建设。机关党员与基层人员共同发展，共同提高综合素质，业务能力，销售水平。促发展，上规模，增效益。

(二)建立党员联系点

机关党员与各基层党组织建立联系点，定期深入基层，了解基层问题，了解基层困难，员工困难，维护员工的合法权益，切实为员工解决实际问题。同时积极听取基层的意见和建议，完善基层诉求渠道。充分发挥党员的先锋模范作用，深入基层传经送宝，党建带团建，完善基层各项工作建设。挂职党员定时向上级组织汇报基层情况，探讨解决问题方法。及时总结，以点带面，推进各联系点，典范带动一般，形成学赶帮超的氛围。

(三)开展机关党员“五个一”活动

为基层办一件实事、献一次策、开展一次专题学习、为基层员工解决一个困难、做一项创新。切实开展“五个一”，以实际行动切实为基层贡献。特别的，对困难员工除施行原有的贫困帮扶计划外，开展结对帮扶工作。机关党员帮助基层困难员工解决员工子女家庭，子女困难。

(四)开展机关党员服务日、党员岗位体验日活动

机关党员每月一日深入基层，开展服务日、体验日活动，就基层员工的实际问题为基层员工开展服务，解决基层员工的困难，发挥机关党员的奉献精神。机关党员深入基层，体验基层工作人员工作，增强凝聚力和认知度。

(五)推行机关党员挂牌服务

党员挂牌亮身份,创先争优树形象，随时提醒党员、监督党员，时刻提醒党员的党员身份，督促自己以优质服务维护党员形象；划分共产党员责任岗，党员责任铭记于心，无时无刻都肩负党员责任，把党员作用辐射到基层；建立党员示范岗，开展党员便民服务，切实为基层工作做贡献。不断提高党员的党性，先进性和积极性。

三、充分发挥机关青年党员作用

（一）成立机关青年党员义工小组，机关党员志愿服务小分队

成立以青年党员为主的基层服务小分队，定期走进基层，真实体会基层工作，了解基层员工疾苦，为基层建设献计献策。同时开展各项党建工作，开展机关党员下班制度，及时准确发现基层党组织存在问题；同时不断提升基层党组织理论水平，政治素养，对适合发展入党的员工积极引导和教育，不断壮大党组织规模。

（二）发挥机关青年党员生力军作用

青年党员是公司生力军，是有着极强的创新、观察、沟通、协调能力。基层是公司销售的最终端部分，也是实现销售业绩最直接的手段，充分发挥机关青年党员的生力军作用，培养优秀青年党员，不断向基层输送优秀青年党员，一方面不断提高青年党员的社会实践能力，吃苦耐劳的精神；另一方面不断向基层注入新鲜血液，不断提高基层的活力、动力、创新力、竞争力、销售— 4 —

力。

（三）机关党员根据各联系点的特点，充分挖掘基层人才，成立排球队，篮球队，舞蹈队等文艺组织，不断增强基层的凝聚力和归属感，增进机关党组织与基层党组织的联系。积极组织和开展各项文艺活动、比赛、表演。除了积极参加广西销售层面开展的篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演、演讲比赛、“小运动”挑战赛以及当地政府部门举办的各类活动外。积极在基层举办各种趣味性浓、娱乐性强、内涵丰富的群众性文化体育活动。满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求。

五、完善评比考核制度

（一）对挂职基层党组织的机关党员进行有效的考核

明确考核标准，将考核细化。对挂职基层党组织的机关党员进行有效考核，评选出在政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的优秀共产党员、优秀党务工作者，实行有效的激励制度，形成相互学习，不断提升的氛围。

（二）完善青年员工的考核评比制度

党建带团建，创先争优。在党建工作发展的同时积极促进团建工作的开展，评比优秀青年志愿者，优秀青年团员，优秀青年岗，青年工作积极分子等。不断激励青年员工，激发青年员工的积极性。

（三）推行十佳评优

对不同岗位的工作人员进行考核，评选十佳油站经理、十佳

核算员、十佳计量员等。激励员工不断进步，不断提高。对有特长的工作人员，开展形式多样的比赛，不断推进工作人员文化素质和业务素质的提高。

第四篇：维保分公司2014年党支部工作计划

维保分公司2014年党支部工作计划

2014年维保分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕中央十八届三中全会和市委十届三次全会精神，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型发展，密切联系好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总公司文明单位。

一、指导思想：

以科学发展观、十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“党组织和党员创先争优”这一主题，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际”这一精神，按照“抓学习、抓规范、抓特色”这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方针，继续巩固并不断深化党员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

二、工作重点：

（一）围绕主题，把握灵魂，深入学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，提高党员队伍素质

1、以十八大和十八届三中全会精神为主线，加强理论学习，提高党员队伍素质。深入学习宣传贯彻十八大和十八届三中全会精神，是我们党支部当前和今后一个时期的首要政治任务。分公司党支部将继续抓好“双学”小组工作。一是学习理解十八大报告，及形势任务教育，二是对于党员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管理创新，以实际行动落实十八大和十八届三中全会精神。

政治理论学习要按照公司党委《2014年排水公司党委工作要点》要求，深入学习宣传十八大报告，深入学习宣传十八届三中全会精神，深入学习宣传新党章，帮助广大党员进一步全面准确地掌握十八大和十八届三中全会精神。业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以《维保分公司管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公司行政固定资产管理办法》、《防汛设备管理和使用办法》、《集中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资料，开展大学习，大讨论，使广大党员和职工转变观念，深化维保分公司业务拓展。

利用每月一次的党员组织生活向广大党员开展形势任务教育，组织广大党员了解“世情、国情、党情、司情”，认清形势明确任务，对党员进行道德、党风教育和心理健康教育等。坚持每月的中心组学习制度，学习做到勤督促，常检查，多评比，鼓励学习先进。

2、以调动职工的积极性为目的，加强和改进思想政治工作，提高分公司职工队伍素质。为进一步加强维保分公司的管理，调动全体职工的积极性，分公司将实行部门经理、班组长聘用制，为推进群众路线教育实践活动做新贡献，在工作中要坚持全心全意依靠职工，发挥职工大会的民主管理监督作用，坚持公正、公平、公开原则，保证维保的各项改革的健康发展和分公司的稳定。

3、加强党员教育，开展爱岗敬业活动。在分公司广大党员中深入开展“先锋模范，爱岗敬业”活动，以青年党员为重点，培养分公司的骨干队伍。注意发现和培养一线入党积极分子队伍，加强新形势下党员发展和管理工作。鼓励党员和入党积极分子开展岗位创新活动，为一些党员职工当骨干创造条件，表彰先进树立典型，促进职工队伍综合素质的提高。

（二）发挥优势，改进作风，加强党组织自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

1、抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。要加强班子自身的学习，坚持党员学习制度，深入学习政治理论，并做到学以致用。分公司班子成员率先垂范，以身作则。工作中落实“党务公开制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加强对班子成员的培养教育和考核，认真贯彻执行排水公司党委的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，班子成员要主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成一个团结向上的领导集体，争创“四好班子”。

2、抓党员队伍建设，开展“党员先锋工程”活动，强化党性观念。维保分公司目前的党员占据职工总数的比例虽然较小，部分党员也存在着发挥作用不明显，也存在同新形势新任务不相适应的问题，需急待解决。提高党组织的战斗力，我们将加强党员的教育和管理，积极带领全体职工推进新形势下教育活动，培养党员骨干，使全体党员在维保分公司的各项中冲锋在前，起模范作用。

3、加强对青年团员的培养教育工作。党支部将鼓舞引导青年团员把加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已，争取早日成为中共党员。今年要完成一位团员的党员发展工作，争取立表考察一名同志，年底要确定新的入党积极分子发展对象。

（三）加强分公司党建工作的建设，为维保发展搭建沟通平台

一是建立健全领导干部密切联系群众的服务机制。做到“两坚持”：

1、坚持领导干部联系点制度。坚持定期深入班组一线调查研究，督促检查、具体指导，帮助班组查找差距，理清思路，解决问题。

2、坚持经常性的谈心制度。分公司党政班子成员要定期与党员、职工群众开展谈心活动，进一步沟通思想，增进团结。分公司发展的重大决策，要广泛听取职工群众意见，充分吸收职工群众参与。建立健全重大事项向党员及职工群众通报制度，完善职工群众评价监督机制。

二是建立健全党员联系服务群众机制。今年维保分公司党支部将围绕集中采购的满意度、防汛季节前的抢险演练等积极开展主题实践活动，要鼓励党员改变围坐式学习的静态模式，发动党员自主进行组织生活创新，走出分公司，面向社会，接触社区，在服务中加强党性锻炼，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是建立健全党组织服务党员工作机制。立足服务发展，整合资源、创新机制、健全党内为党员服务的体系，为党员充分发挥先锋模范作用提供舞台，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。尝试建立“党员服务中心”，以协调和解决党员在工作、生活和社会参与方面遇到的问题为目的，使党支部成为服务党员的温馨家园，增强党员对党组织的政治归属感。

（四）发挥工、团组织作用，加强思想政治工作，抓好分公司的精神文明建设

1、要以创建城投文明单位为目标，发挥工、团组织作用加强思想政治工作。支持工团组织，结合各自特点，独立负责开展工作，统筹安排，在厉行节俭的基础上组织重大节日、纪念日庆祝活动，要按上级要求精心部署，突出主题开展有教育意义的活动，如：组织学习十八届三中全会精神的辅导讲座，建国六十五周年的活动，为公司、为社会、为他人做好事等活动，开展警企共建活动，努力提高精神文明建设水平。

2、开展普法宣传教育。为了进一步增强职工的法制观念，党支部将聘请法制辅导员开展法律知识讲座，组织重点岗位人员开展廉政教育活动，强化法制观念。

3、做好分公司的综合治理工作，加强安全防范，落实综合治理工作的各项措施。加强安全问题的排查，及时反馈信息，排除隐患，做好稳定工作。

新的一年，新的起点，我们维保分公司将以新的姿态，团结和带领广大党员、职工群众，统一思想，更新观念，开拓进取，全面推进排水公司新一轮的改革进程，为使维保分公司的各项工作向着更高、更强的目标迈进而努力奋斗。

中共上海市城市排水有限公司排水维护保障分公司支部委员会

二〇一四年一月

第五篇：钢结构分公司党支部下半年工作计划

钢结构分公司党支部下半年工作计划

2011年的党建工作要以党的十七大，十七届四中、五中全会精神为指针，全面落实科学发展观。以创先争优，强堡垒，做先锋为总抓手，搞好党员培训、人事制度改革和基层组织建设，紧紧围绕公司的中心工作，为“十二五”开好局、起好头，提供强有力的组织保证，特制定本计划：

一、突出抓好创先争优活动。按照党委的安排，今年的创先争优活动，创新工作思路，完善创建措施，引导和督促党员、干部、职工在创先争优中当模范、争第一，在完成全年计划指标比学赶超中进位争优，建功立业；在日常工作中横向比贡献，纵向比结果；在服务基层中比工作态度、比服务质量。结合建党90周年纪念活动，评选一批先进党支部和优秀党员。

二、重点抓好半年民主生活会或组织生活会的组织工作。“我支部一定要严格按照党委下达的每月活动主题，抓好落实工作，要保证会议质量。充分尊重党员的意见和建议，搞好党务公开。尊重党员的知情权和各项权利，要充分利用支部党务办公平台，组织党员收看党课讲座和领导的重要讲话，组织好讨论和信息反馈工作。开好半年民主生活会和组织生活会，要在会前充分征求党员干部职工的意见，形成书面报告，搞好交流、发言。同时，要将会议情况、发言记录通过公开栏及时向干部职工予以公开，自觉接受干部职工的监督。

三、认真搞好党员发展工作。发展党员要严格按照“十六字”方针要求，注重在一线和骨干人员中选拔发展对象，向文化程度高、年轻的技术人员倾斜，保证妇女在发展计划中的比例不低于15％的要求。要严格程序，搞好“双推一公开”工作，严禁搞暗箱操作和少数人说了算。要保证评议中群众代表的参与率。从入党积极分子推荐做起，严格把关，广泛征求党员干部的建议，确保合格一个，发展一个。年内完成组织部下达的计划指标，确保谈话过关率100％。

四、严格落实好党费收缴工作。党费收缴是一项严肃认真的工作，我们将严格按照要求足额收缴，全额上缴。建立台账，落实专人负责。实行现金与账务分离，及时公布收缴数额。自觉接受党内外监督，确保在党费收缴上不出任何问题和纰漏，坚决杜绝收缴不及时和欠缴党费现象发生。

五、下大气力抓好党员的教育管理工作。搞好党员民主评议，按照“十带头”标准，每半年组织一次量化考核，及时公布考核结果，做好评议中后进党员的转化工作，落实人员，落实责任，搞好帮教。同时，除抓好集中脱产培训外。平时，要着重抓好骨干人员的培训，采取分散学与集中学相结合的办法，组织好企业管理知识、现代企业制度，精细化管理、目标管理等方面的培训。提高党员骨干驾奴市场经济和处理复杂问题的能力和水平。下半年，拟在条件成熟时，邀请专家上课。

六、落实困难党员、老党员、老干部的帮扶工作。按照创先争优结对帮扶要求，从分公司班子做起。实行“一帮一”或“多帮一”办法。落实好帮扶困难党员、职工工作。要列出计划、措施。采取多种形式予以帮扶，集中帮扶，采取救济等措施，让受助者真正体会到党组织的温暖。