安全生产贵在自觉

第一篇：安全生产贵在自觉

安全生产贵在自觉

“假如当初……”、“假如那样做该多好！”、“假如当时不那样，就不会发生了”。这些都是人们常说的话。然而，现实生活中太多的“假如”，都是对已发生的不幸而做的美好假设，是一种追悔，也是一种无奈。世上没有后悔药的。当事故真真切切摆在我们面前的时候，当我们叹息一连串“假如”的同时，是否思考过“假如”的背后。美国安全工程专家《海因里希得事故法则》告诉我们每一起事故的背后必然有29种原因，300个安全隐患做支撑，意味着每发生一起事故会有无数个“假如”。当其中的一个“假如”变成现实行动的时候，事故就可能避免。我们为什么不能把这些“假如”变成事前的行动呢？

当前我们铁路系统采用的安全风险管理系统工作，就是对我们在安全生产中“假如”的预先分析。紧密结合安全生产实际情况，依据风险辨识研判的方法步骤，全面的分析研判作业现场存在的安全风险源点，并在安全风险源点明确后，按照“九阻断”要求，认真组织制定各风险点管控措施，明确管控责任和监督检查责任，从而阻断事故的发生。

作为一名车间安全专职，在我日常的工作中我深刻的认识到安全生产贵在自觉。在安全生产检查中，往往出现这样一幕：当违章作业人员发现检查人员时，慌忙纠正自己的违章行为，又是戴安全帽、戴防护镜，慌忙地采取安全保障措施；当检查人员前脚走，他们后脚就又开始了违章。不知道他们为什么这样做？也许是嫌麻烦，也许是做给领导看。他们为什么要

明知故犯呢？答案只有一个，这些人不珍惜自己和别人的生命，把家庭和事业抛之脑外，这些人是安全生产中的“危险品”和“定时炸弹”，必须果断“拆除”，扫地出门。

每次看到职工在违章作业的时候，我都揪着心。于是现场不留情面严厉批评教育严肃考核。有些人认为这样做太“绝情”，为啥砸我的“饭碗”，这要问他自己了，违章作业的后果是造成安全事故，不是死就是伤。死了，害了妻儿老小，完整的家庭没有了，鲜活的生命顷刻之间消失了；伤了，痛苦不仅自己承受，还让家人承担着，这是其一。其二，害国家、害单位、害工友、害朋友。近期发生的各类安全事故，无数鲜活的生命没有了，其惨痛教训，难道不让我们深思和牢记吗！

安全生产贵在自觉，领导在与不在一个样，检查与不检查一个样，这是最起码的职业素质和作业标准，这不是在“作秀”，而是必须做的。一念之差，一丝疏忽，一时大意，往往会付出沉重的代价，甚至会付出宝贵的生命。在反违章作业中，我们提倡“胆小鬼”，反对“艺高人胆大”；在反违章指挥中，我们提倡跟领导“较真”，反对“服从命令听指挥”。给思想系上“安全带”才能长治久安“意识决定行为，行为影响意识”。只有从思想上筑牢安全防线，才能时时、处处、事事坚持安全生产。

第二篇：党性贵在自觉

月2日，市委副书记、市委党校校长张轩在市委党校春季主体班开学典礼上寄语广大学员，要大力弘扬党的优良传统和作风，进一步紧密联系群众、服务群众，真正为人民群众排忧解难。张轩副书记的讲话，一方面充分肯定了我党的优良传统和作风，同时也指出了当前我们的党员干部队伍中出现的一些问题，如：学风不正，理想信念动摇：道德缺乏，腐败现象严重；虚假浮躁，科学发展不力；纪律松弛，好人主义盛行。这些问题的存在迫切需要我们加强党性锻炼。在新形势下，如何加强党性锻炼，主要从以下两方面抓起：

一、党性锻炼重在自觉。一个党员和党员干部要提高自己的党性素养，首要的就是要进行自我教育、自我改造和自我完善。只有通过我们自身的主观努力，把党性原则要求内化为自己的情感、意志和行为，党性锻炼和修养过程才能实现。要时时牢记党的宗旨、党的原则，处处用宗旨观念、实践能力、责任意识和群众观点来规范和约束自己，慎言、慎行，用坚强党性把住思想防线，预防在小事、细节上放纵自己，保持在无人监督环境下的自觉坚定，做到言谈举止适度得体，保证行为符合党员干部形象。党性的修炼不可能一日成就，不可避免地会遇到一些困难和障碍。这就需要我们自我激励，自我勉励。面对困难和障碍不畏惧，不退缩，昂首挺胸，勇敢前行，磨炼自己的性格和毅力，培养自己的浩然正气。

二、制度保障，切实推进党性锻炼。党员干部个人的党性修养具有极其重要的作用，但个体的修炼意志和能力也是有限的。为切实推进党员干部党性锻炼，提高党员干部队伍素质，我们必须要重视制度规范，推进干部党性锻炼制度化。即以制度的形式，确定一系列明确的党性锻炼的内容、程式和要求，以帮助干部确立正确有效的党性修养方式，保障干部的党性安全。同时强化对干部党性素养的舆论监督，发挥媒体“空气净化剂”的功能，对违法乱纪违背党性原则的干部行为作风予以曝光，形成干部党性的有效监督，推进干部党性锻炼的加强与党性素养的提高。

党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高而集中的表现。是一个政党区别于其它政党的特性。作为党员干部，党性锻炼是其终生的必修课。新时期的共产党员应切实加强党性分析、党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

第三篇：遵守制度贵在自觉

遵守制度贵在自觉

平常，我们无论驾车还是坐车，都希望顺顺畅畅、平平安安。对那些不遵守交通规则甚至恶意破坏他人安全幸福的人，无不恨之入骨；而对那些自觉遵守交通法规，维护他人平安幸福的人，无不肃然起敬。

这是人之常情，所蕴含的道理也浅显易懂。然而，在日常工作生活中，同样的道理却不易被理解。就拿我们公司来说，通过几年的探索和规范，已经形成了一套切实可行相对完善的规章制度，对执行公司部署，规范工作流程，统一员工思想、言行等起到了重要作用。但毋庸讳言，仍有一些员工缺乏遵守制度的自觉性，有的就连上班穿厂服、佩戴工作证，进出公司大门接受门卫管理、登记等小事也不愿意遵守。前些天，有几个管理人员夜里近12点回公司宿舍，门卫询问迟归事由，不予理睬；要求履行登记手续，不予配合。这种事情发生在我们管理人员身上，可以说是不应该的。作为门卫，严格执行公司《门禁制度》是其天职；作为迟归的管理人员，回答门卫的问询、履行登记手续也是天经地义的事。但很遗憾，据说后来还发生争吵，尽管最终履行了有关手续，但毕竟不是自觉自愿，而且经过一番折腾，既影响他人休息，又影响自身形象，实在毫无必要。

俗话说，没有规矩不成方圆。正因如此，国有国法，家有家规，企业也都有各自的规章制度。不过，我们现在缺的不是“规矩”，而是遵规守纪的自觉性。其实，任何制度都有许多条条框框，表面看好像给人以束缚，让人很不自由；但实际上，自由与纪律是相辅相成的。纪律是自由的前提，只有自觉遵守纪律，才能享受充分的自由；如果不遵守纪律，甚至违法乱纪，那么最终将失去自由。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，谁不希望享受“鹰击长空，鱼翔浅底”的自由？但要实现它，不能一味奢求绝对的自由，而应该在自觉遵守纪律的前提下，去获得自由翱翔的广阔空间。

制度应当遵守，遵守制度贵在自觉。

第四篇：增强党性修养贵在自觉

共产党员的先进性，不是与生俱来的，也不是一蹴而就的，而是通过后天的不断学习、不断实践，经过长时间艰苦的自我修养才能获得和保持的。古人云：修身，齐家，治国，平天下。共产党员不断增强党性修养，既是改造客观世界、完成党的历史使命的需要，也是改造主观世界、提升自身素质和能力的需要。只有切实加强政治修养、理论修养、思想修养、科学修养和文化修养，才能始终保持先进性，做到不辱使命、不负重托。不断增强党性修养，是共产党员锤炼先进性、永葆先进性的内在要求。

修养，最初的意思是指通过内心的反省，培养一种完善的人格。“修犹切磋琢磨，养犹涵养熏陶。”共产党员的党性修养是指党员自我教育、自我改造、自我完善的过程。加强党员的党性修养与保持党的先进性是紧密相连、息息相关的。党的先进性最终要靠党员的先进性来体现，没有党员的先进性，党的先进性只能是一句空话。党的先进性又是具体的、历史的，是根据党在不同时期肩负的任务而发展变化的。这就决定了党员的先进性不可能一成不变，也不可能一劳永逸，而需要党员不断进行自我修养，提升思想境界，跟上时代步伐。换句话说，增强党性修养，关键靠自己、靠坚持，根本靠实践、靠积累，也就是贵在自觉。

增强党性修养关键靠自己、靠坚持。党员的党性修养固然离不开党组织的教育和帮助，但归根到底还是要靠党员自身的主观努力，通过加强党性修养，把党性原则内化为自己的情感、意志和行动。因而，发挥主观能动性，有意识、有目的、自觉自愿地进行自省、自警、自励，自我约束、自我加压甚至是自讨苦吃，对于加强党性修养格外重要。同时，锤炼坚强的党性，不是一朝一夕就可以完成的，需要持之以恒、坚持不懈。经常“照照镜子”、“过过电影”，时刻查找自己身上存在的不足并努力加以改正，是加强党性修养的有效手段。许多模范党员之所以能做到“关键时刻站得出来，危难时刻豁得出来”，决不是偶然的一时冲动，而是与他们平时注重党性修养分不开的。

增强党性修养根本靠实践、靠积累。党性的重要特征是实践性。我们讲的党性修养，不是脱离实践、脱离社会的“修身养性”，而是和完成伟大任务、实现伟大目标连在一起的。诚如刘少奇同志所言：“要在革命的实践中修养和锻炼，而这种修养和锻炼的唯一目的又是为了人民，为了革命的实践。”党性修养的成效关键在于实践。坚强的党性不是“想出来”的，而是“干出来”的。这就需要从小处着眼，从点滴做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，像张思德、雷锋等先进党员那样，在平凡中成就伟大，在积累中实现升华，在增强党性修养中保持先进性，努力成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

第五篇：安全生产贵在抓好落实

安全生产贵在抓好落实

做好安全生产工作，关键是狠抓落实。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。从当前安全生产工作情况来看，抓落实是一种必须坚持的工作作风，是我们最基本的工作思路、工作方法和工作手段。国家安全总局党组确定2013年为全国煤矿系统“安全生产落实年”，提出重点抓好组织机构、责任体系、管理制度、安全保障、专项整治、监督检查“六落实”，就是强调落实的极端重要性，就是把落实放在了第一位。那么，如何确保“六个落实”到位呢？下面，结合工作实际，谈点个人的看法。

1、责任落实是根本

所谓“责任”，可以表述为“居其位，谋其政”，“谁主管，谁负责”。具体到安全生产，《安全生产法》和国务院302号令等法律法规都有明确规定，概括起来就是：各部门正职对本部门安全生产负全责；各单位行政一把手是本单位安全生产工作的第一责任者，副职对分管范围内的安全生产工作负责，各岗位工作人员对本岗位的安全生产工作负责。根据《安全生产法》的规定，各单位要切实形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、安全部门督促抓、业务部门共同抓的工作格局，建立有效的安全生产责任制。这些并不复杂，关键要认真，要实事求是。要根据各单位工作特点和具体情况，有针对性地进行，不能搞“一成不变”，到处照抄照搬。责任制不能一定了之，责任状也不能一签就完，还应建立责任跟踪制度、考核制度、奖惩制度，追究制度。总而言之，就是要建立强有力的落实保障体系，充分发挥安全生产责任制应有的功能和效用。“责任”仅仅写在纸上，挂在墙上，喊在嘴上，而不落实到行动上，就等于没有落实责任。从当前我国煤矿系统安全生产形势的要求来看，重要的一点就是：必须建立和完善目标管理体系，切实加强对安全生产责任目标的量化考核，加大目标考核力度，强化安全生产责任追究。对发生的安全事故，要一查到底；对严重忽视安全生产的单位和个人，要依法进行责任追究。追究责任必须有法必依，执法必严，要坚决贯彻“四不放过”的原则。

2、组织落实是基础

安全生产是一个系统工程，涉及到方方面面、上上下下,工作量多、任务重、责任大。能否实现安全生产，取决于人、物、环境及其相互关系的协调，而抓好各方面关系的协调和工作落实，就需要有一个强有力的组织。有人抓，是一个最基本的前提。组织机构的完善是抓好安全生产工作的首要条件，只有组织完善了，安全生产的各项工作才能落到实处。目前，各级煤矿主管部门及行业管理机构的专职安全管理人员普遍不足，部分安全管理人员还是兼职，组织建设仍是安全生产管理的薄弱环节。应切实加强安全管理人员配备，做到安全生产监管机构、人员、责任“三落实”。

安全生产监管工作是一项政策性和业务性都比较强的工作，在抓好组织机构的同时，还要抓好安全管理队伍建设，注重安全管理人员的业务培训和经验交流，切实提高安全生产的监管能力。

安全生产委员会是组织建设的有效形式，大部分单位都成立了这样的组织机构，省市局根据工作需要，加强对各级安全生产工作的领导。安全生产委员会组成人员大都来自各个岗位、方方面面，是一个松散型的组织，抓好安全生产各项工作的落实，关键要看组织的运行状态和运行效果。要定期召开会议，研究部署安全生产工作，切实解决安全生产的重大问题，监督、检查、指导安全管理职责履行情况，切忌满足于一般化要求、一般化号召，以文件来贯彻文件，以会议来落实会议，把安全生产管理流于形式化。

3、制度落实是保证

美国杜邦公司的研究表明：每30000起不安全行为方式，孕育着3000起被忽视的隐患；每3000起被忽视的隐患，孕育着300起可记录在案的隐患；每300起可记录在案的隐患，孕育着30起严重的违章操作；每30起严重的违章操作行为，孕育着一起安全事故。在杜邦看来，事故的发生，4%源于人所不及的不安全状况，96%的事故源于人的不安全行为。也就是说，许多安全事故是可以避免的。按照杜邦的安全理念，抓安全重在强化安全管理，而强化管理关键是要落实安全生产的各项法律法规和制度。