第一篇：2018 商学院 实践实习周 安排计划
2015年商学院实践实习周（19-20周）计划
一、实践定位
进一步拓展视野，加强历练，融入社会，提升专业实践创新技能。
二、组织考评
专业实践实习活动为毕业实习前的技能训练部分。纳入毕业实习学分综合考评中，每学年安排一次教学实践实习周活动，从毕业实践实习8个学分中拿出1个学分，作为实践实习学分，最终的毕业实习成绩为实践实习活动评分与毕业实习评分的加权平均，权重为学分比重；学生必须在毕业前完成本年级已安排应当完成的总实践实习学分。一、二、三年级专业学生原则上都要参加教学实践实习活动，毕业年级不安排教学实践实习。自本次实践实习周启动之后至下一次启动之前完成的专业实践活动，纳入本次专业实践实习活动。
与专业技能培养不相关的活动，不纳入实践实习活动考评。
教学实践实习活动包括学院或专业组织的专业实践实习活动、社会实践与学生自行安排的实践实习活动，学生应当优先参加学院或专业组织的专业实践实习活动，社会实践活动包括学院组织的专业调研类社会调查、“以学习优秀双创案例为载体，开展‘创新创业’夏令营活动”等专业实践性较强的工作。
本次实践实习周计划不参加学院或专业组织的实践教学活动的学生，要《商学院实践实习周活动申请表》，交本专业负责人审批认可，没有批准认可的不得参加考核；
结合学生已学知识及技能具体制定组织方式，学院与专业组织的活动可以按照跨专业或跨年级组织开设，专业可根据培养需要，安排实践、实训，针对人才培养的薄弱环节，设计短小精致的项目。学生从中选修。
每项活动由负责组织的系专业或主持老师制定活动计划，提前向学生说明活动名称、目标主题、预修课程、活动简介、活动（时间、内容）计划、考评、参考教材与课程网站等。所有实践实习技能训练按照教学管理组织，按照上课相关规定考勤，活动组织老师负责参加该活动学生的成绩评定。
实践实习活动考评要有学生实践实习总结报告、或作品成果、或相关证书与图片或视频等佐证材料，作为评分依据，并交教务存档，学生参加多项活动的也给与相应的学分，但不能顶替其他实践环节学分。
实践实习活动的总结报告格式规范参考学院网页上的《认知实习报告撰写要求》，字数应当在2000字以上，没有规定的格式按照毕业论文格式要求，其他类型的考核材料要求由主持教师安排。
实践实习活动的材料装订顺序为：学校实践实习评定表，实践实习总结（含封面、正文），附件，佐证材料复印件等。
三、活动计划安排 6.4（周四）—6.10（周三），各系专业动员，计划参加非学院组织的社会实践或自行安2 3 4
四、专业实践实习活动类型
学院认定的各类专业实践实习活动类型包括以下方式： 1 教学实践类：
1.1 专业见习、实习； 1.2 专业实训； 1.3 各类专业讲座； 1.4 专业技能培训；
1.5 毕业论文相关准备工作； 1.6 国内外优质短期课程教学； 1.7 大学生创新活动相关工作； 1.8 各类学科竞赛工作； 1.9 野外实习、写生、采风； 1.10 教育实习培训准备； 1.11 教学演出；
1.12 师范生国家教师资格证迎考培训；
1.13 其他特色项目等与教学实习实践相关工作。2 社会实践类：
2.1 社会实践活动。
2.1.1 社会调查
2.2 根据学校开展2015年暑期社会实践活动的相关通知精神，也可组织实施进行：
2.2.1 “以学习优秀双创案例为载体，开展‘创新创业’夏令营活动”等工作。
排的学生，填报《商学院实践实习周活动申请表》，交本专业负责人审批； 6.8（周一）—6.11（周四），参加学院组织的专业实践技能训练平台活动的学生，到学院选修课平台选修实践活动； 6.12（周五）—6.17（周四），教务编班；6月18日，学院/人才培养/本科生网页上公布实践实习活动选修分班结果，通知学生及组织活动的系专业或负责老师； 6月23日，学院/人才培养/本科生网页上公布专业实践技能训练平台活动安排，如时间、教室、计划等；
7.6-7.17，开展专业实践技能训练平台活动。
第二篇：周计划安排
利海·米兰春天二期群楼地下室周计划
周计划安排
8月15日24、25#楼对裙楼地下室第二批42颗孔桩进行终孔收方，8、9#楼进行
孔桩开挖及已完成的孔桩进行钎探检验，施工作业人数6组。
8月16日8、9号楼裙楼进行孔桩开挖及钎探施工作业，施工作业人数6组.8月17日8、9号楼裙楼进行孔桩开挖及钎探施工作业，施工作业人数6组.
第三篇：商学院2012届毕业生实习计划
毕业实习是大学专业人才培养方案中根据人才培养需要设置的、各专业学生必修的集中实践性教学环节，为保证实习工作的顺利进行，根据教学计划安排和《实习教学管理规定》（院教 [2008]2 号）文件精神，特制定本计划。
一、指导思想
遵循就业是民生之本原则，实行实习就业一体化，目的在于更好地培养学生的专业能力和独立工作能力，提高学生的综合素质，满足经济社会发展对应用型商务人才的需求。
二、实习人员
三、实习方式及时间安排、按集中实习和分散实习两种办法组织。学生结合所学专业和自身条件自主选择一种实习方式。选择分散实习的学生，由学生自己联系实习单位；选择集中实习的学生，由学院联系实习单位。参加集中实习的学生必须服从学院统一的编组安排。
四、实习安排、学生必须严格遵守学校及实习单位的安排，主动积极地完成实习单位交付的各项实习任务。、周小结：学生在实习期间，每周必须写一份小结，实习结束后交实习指导教师，作为成绩评定的依据之一。周小结必须结合实习的实际情况，汇报本周实习工作的主要内容，有感而发，写出自己的体会和经验。、实习报告：学生必须在实习结束时撰写实习报告。实习报告应运用所学专业的理论知识，结合在实习单位实习的实际情况撰写。实习报告不少于 3000 字。实习结束后交给指导教师。、实习鉴定：实习结束时学生应填写好《毕业实习鉴定表》，并要请实习单位领导或实习指导者在《毕业实习鉴定表》上签署意见及鉴定，并加盖实习单位的公章后带回。
xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】、学生可提供的其它材料：如果学生在实习过程中参与了与专业有关的调研、策划、谈判、论证，在征得实习单位的同意后，可以将为所在单位撰写的各种策划书、市场调查报告、项目可行性分析、谈判纪要等有关文字材料作为实习报告的附件交回学院；如果涉及实习单位的商业秘密，可以复印其封面、目录等部分内容，并让实习单位出示你参与该项目的证明（须有单位公章、日期、实习单位领导签字）。上述材料与实习报告一起，作为实习成绩评定的依据。、成绩评定：学生实习结束返校后，必须上交周小结 8 份、实习报告和毕业实习鉴定表。成绩评定标准：出勤 20%，周小结 20%，实习报告 20%，实习鉴定表 20%，实习汇报 20%。指导教师做好学生毕业实习成绩评定，4 月 25 日 前以系为单位上报学院办公室。各系按 15% 的比例上报优秀实习生。毕业实习环节合格者获得 8 学分。毕业实习不能免修。
五、实习要求、指导教师负责给学生布置实习任务，提出具体要求；对集中实习的学生，指导教师应到实习点了解学生实习情况，进行必要的检查和指导，作好考核工作，对分散实习的同学应通过邮件及电话进行联系检查和指导；组织学生进行实习情况汇报，并负责收交周小结、实习报告、实习鉴定表、评定实习成绩。、辅导员负责通知学生各项事宜，处理学生实习过程中遇到的各种突发事件，做好学生离校、返校登记工作，协助指导教师管理学生。、学生的实习地点和单位确定以后，必须保持稳定。集中实习的学生在实习期间不准以任何理由调换实习单位；分散实习的同学确有需要可以更换一次实习单位并及时向学院报告备案。、开始实习后，应及时与指导教师联系，汇报实习情况。、不准占用实习时间进行与实习内容无关的活动。、参加实习的学生必须认真填写周小结、实习报告和实习鉴定表。
六、注意事项、实习学生必须遵守国家法律、法规，遵守实习纪律和实习单位的有关规章制度，特别要注意为实习单位保守包括商业秘密在内的各种机密。、在实习过程中，遇到问题、困难或特殊情况，请及时向辅导员和指导教师汇报。、注意人身安全，防止意外伤害。
商学院办公室联系人：
第四篇：商学院2012届毕业生实习计划
商学院2012届毕业生实习计划
毕业实习是大学专业人才培养方案中根据人才培养需要设置的、各专业学生必修的集中实践性教学环节，为保证实习工作的顺利进行，根据教学计划安排和《实习教学管理规定》（院教 [2008]2 号）文件精神，特制定本计划。
一、指导思想
遵循就业是民生之本原则，实行实习就业一体化，目的在于更好地培养学生的专业能力和独立工作能力，提高学生的综合素质，满足经济社会发展对应用型商务人才的需求。
二、实习人员
参加本次毕业实习的 2012 届本科毕业生共 1778 人，专科毕业生 761 人，合计 2539 人。
三、实习方式及时间安排、按集中实习和分散实习两种办法组织。学生结合所学专业和自身条件自主选择一种实习方式。选择分散实习的学生，由学生自己联系实习单位；选择集中实习的学生，由学院联系实习单位。参加集中实习的学生必须服从学院统一的编组安排。、分散实习起止时间： 2012 年 2 月 20 日 —— 4 月 13 日，为期 8 周。集中实习起止时间为 2012 年 1 月 8 日 —— 4 月 13 日。2012 年 4 月 15 日 返校。
四、实习安排
（一）准备阶段（2011 年 12 月 12 日— 2012 年 2 月 19 日）、确定实习单位： 2011 年 12 月 23 日 之前，选择分散实习的学生，本人提出申请，由辅导员组织填写分散实习统计表，由辅导员交商学院办公室。2011 年 12 月 29 日 之前，确定集中实习的地点并完成集中实习的学生编组及指导教师分配。、布置实习任务： 2011 年 12 月 29 日 之前，各系召开毕业实习动员会，向学生介绍本次实习目的、基本内容和要求。、指导教师见面： 2012 年 2 月 19 日 之前，指导教师与学生见面，给所指导的学生提出具体要求。
（二）实习阶段（2012 年 2 月 20 日—— 4 月 13 日）、学生必须严格遵守学校及实习单位的安排，主动积极地完成实习单位交付的各项实习任务。、周小结：学生在实习期间，每周必须写一份小结，实习结束后交实习指导教师，作为成绩评定的依据之一。周小结必须结合实习的实际情况，汇报本周实习工作的主要内容，有感而发，写出自己的体会和经验。、实习报告：学生必须在实习结束时撰写实习报告。实习报告应运用所学专业的理论知识，结合在实习单位实习的实际情况撰写。实习报告不少于 3000 字。实习结束后交给指导教师。、实习鉴定：实习结束时学生应填写好《毕业实习鉴定表》，并要请实习单位领导或实习指导者在《毕业实习鉴定表》上签署意见及鉴定，并加盖实习单位的公章后带回。、学生可提供的其它材料：如果学生在实习过程中参与了与专业有关的调研、策划、谈判、论证，在征得实习单位的同意后，可以将为所在单位撰写的各种策划书、市场调查报告、项目可行性分析、谈判纪要等有关文字材料作为实习报告的附件交回学院；如果涉及实习单位的商业秘密，可以复印其封面、目录等部分内容，并让实习单位出示你参与该项目的证明（须有单位公章、日期、实习单位领导签字）。上述材料与实习报告一起，作为实习成绩评定的依据。
（三）成绩评定阶段（2012 年 2 月 20 日—— 4 月 13 日）、实习汇报： 2012 年 4 月 16 日 — 4 月 20 日 由各专业方向实习指导教师组织学生进行实习汇报。、成绩评定：学生实习结束返校后，必须上交周小结 8 份、实习报告和毕业实习鉴定表。成绩评定标准：出勤 20%，周小结 20%，实习报告 20%，实习鉴定表 20%，实习汇报 20%。指导教师做好学生毕业实习成绩评定，4 月 25 日 前以系为单位上报学院办公室。各系按 15% 的比例上报优秀实习生。毕业实习环节合格者获得 8 学分。毕业实习不能免修。
五、实习要求、指导教师负责给学生布置实习任务，提出具体要求；对集中实习的学生，指导教师应到实习点了解学生实习情况，进行必要的检查和指导，作好考核工作，对分散实习的同学应通过邮件及电话进行联系检查和指导；组织学生进行实习情况汇报，并负责收交周小结、实习报告、实习鉴定表、评定实习成绩。、辅导员负责通知学生各项事宜，处理学生实习过程中遇到的各种突发事件，做好学生离校、返校登记工作，协助指导教师管理学生。、学生的实习地点和单位确定以后，必须保持稳定。集中实习的学生在实习期间不准以任何理由调换实习单位；分散实习的同学确有需要可以更换一次实习单位并及时向学院报告备案。、开始实习后，应及时与指导教师联系，汇报实习情况。、不准占用实习时间进行与实习内容无关的活动。、参加实习的学生必须认真填写周小结、实习报告和实习鉴定表。
六、注意事项、实习学生必须遵守国家法律、法规，遵守实习纪律和实习单位的有关规章制度，特别要注意为实习单位保守包括商业秘密在内的各种机密。、在实习过程中，遇到问题、困难或特殊情况，请及时向辅导员和指导教师汇报。、注意人身安全，防止意外伤害。
商学院办公室联系人：
第五篇：周计划重点工作安排
单总周计划重点工作安排
一、各部门需协调工作
1、企管部、能源部及生产部门观摩品保部技术比武（观察员）。
品保部周二、周三下午举行了关于液碱含量检测、称量两个分析项目的技能比武。（企管部全程参加，冯工周三下午参加液碱含量检测过程的观摩）。
2、3#、4#皮带称的问题排查，能源部协调解决。
3、煤场内部要自查自纠，强化教育，增加强抵抗力，相互监举。
4、炭黑按订单完成N550包装任务，便于发货。
二、单总强调
1、设备管理大检查工作抓好整改落实，逐步向标准化、规范化推进，下一步由能源部牵头，成立设备管理小组，从基础开始向前推动，虽现在已打下基础，但不规范，没有长效规范的机制作支援。主要做好三件事：第一，根据现有状况，找出短板，制定措施，以及规范流程与制度；第二步进行辅导与培训；第三步检查、指导与落实。
2、绩效考核，各厂生技科结合阶段性本月的工作重点进行自查，突出有针对性，要简单、有效，现在有的还缺乏针对性和有效性，有些指标本不与员工挂钩的挂钩了，本质工作却挂少了，一定要擅于运用绩效考核，赞成通用，但有轻有重，通用的减少，加大专业性指标考核。各生产主管要抽查并指导，否则若再有问题则进行挂钩考核。
3、粗苯采购质量把关从源头抓起，由企管部制定规范（周二已下发）。
4、苯加氢的优化操作提高苯的收率，逐步上推。
5、品保部对重要的维修，要采取责任承包制管理，坚持三个原则：一是属地管理原则，谁使用谁维护谁保养的原则。二是按厂区进行分工划片管理；三是精密仪器由采购部联系专业单位维修，未出质保期的由供货单位维修。（已下发）
6、技能培训务必抓实。具体做的工作强化好培训。设备的维护保养强行灌输好，采用班长带主操作，主操作提问副操作，以逐级抽查、逐级负责的原则来推动工作。
7、生产系统的采购计划紧急计划一定按照紧急计划期限进行运作，及时和提报部门沟通反馈，若落实不到位，企管部按制度考核。
8、外聘工作师的工作继续推进，根据公司情况进行必要的调整。
9、夜间值班按要求进行查岗，特别是中层值班，要对离岗、不到岗情况严肃处理。
10、在目前情况下，处理战争状态，当天的工作没完成处理完才能下班，当天的工作不能拖到明天，增强紧迫感和责任感，把工作抓死、抓牢、抓到位，特别是成本方面，要时刻思考哪里还能进步。
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