第一篇：多媒体文化展厅的结构（共）
多媒体文化展厅的结构
一、企业文化展厅的重要性
多媒体企业文化展厅是企业文化传播的重要载体之一，是企业向受众体展现企业风采的载体，着重于体现企业的核心文化和内涵。
文化展厅是一面镜子，代表了企业整体形象。作为企业面向外界和未来的窗口，企业文化展厅有着不可忽略的力量。企业文化展厅表达的不仅是一个企业产品的意蕴、更体现的是一个企业文化的概括。展厅对于参观者来说是对这个企业的第一印象，美好的印象总是能让人心情舒畅、甚至过目不忘。而通过企业文化展厅来优化品牌形象，更好的展示企业的优秀文化，使得客户对企业有更深一步的了解，良好的企业文化与优秀的企业成果展示在客户眼前也能加深他们对企业的信任，对于企业的品质、服务有更为全面的认识，从而有利于双方的合作。
二、业务洽谈的重要场所
此外，企业文化展厅的功能也越来越多，不少的企业甚至都将它作为商业洽谈的场所，在企业的浓厚文化氛围中进行交流更有利于提高企业与商家的合作可能性。
三、具体内容的布局 很多设计公帮企业设计文化展厅的时候，对展厅的布局犯过很多低级错误，经常看到有的设计师将企业文化最后的内容放到了展厅的最前面，而最前面的内容确又放到了最后面。展厅的具体流程为：
1、企业创业篇（包括：序、创业史）
2、企业成果篇(展现企业最好的产品与业绩）企
3、企业智慧篇(企业战略、管理思想、愿景、使命等)
4、企业技科篇(不同的行业，内容不同)
5、企业员工风采篇（如：重大活动掠影、工匠精神等）
6、展望未来篇（主是展示企业的发展方向与目标）
四、展厅文化的基本要求：
1）、文化展厅是企业的最高境界与智慧。因此，如何把企业最好的一面展现给外界，是企业文化展厅设计的关键环节所在。另外还要考虑企业展厅最想要表达和侧重的方面，不同的行业有不同的要求。如果企业产品质量过硬，则重点应放在质量检测、产品介绍上；如果企业服务是同行业中最好的，则要重点介绍企业服务理念和服务项目等。企业文化展厅设计应把握企业的亮点优势，不可拘于同一种设计理念、设计方法。
2）一个成功的企业文化展厅设计，不单单需要优秀设计师的策划、构思、设计，也需要技术工人精湛的工艺来让图纸事物化。用智慧与心血来实现的展厅，才能展示出一个企业的灵魂所在。企业文化展厅设计是艺术的图表表达，是企业灵感的展示。一个优秀的企业文化展厅设计必须充分的融入该公司的企业文化内涵。这就需要展厅设计师不断的策划、构思、设计。企业文化展厅设计师不是简单地宣称自己的设计是艺术的，而是要把企业文化最为艺术的理念通过抽象的创作思维，以形象展示的表达方式，把艺术从文字转化为视觉，这里面不仅是一种心灵的感悟，更是一种美的享受过程。可以说，企业文化展厅设计方案的构思、形成、审核通过以及到最后形成，整个过程中，艺术的美就是一个不能忽视的标准。
同时，企业展厅的设计风格要与企业的气质和所在行业特点紧密结合。如果是传统行业，需要体现出沉稳的特质，如果是新兴产业，则尽量体现出朝气蓬勃的气势。当然，并不是说非要将风格固定化、格式化，但无论何种风格应该与企业的外在气质相得益彰。
企业文化展厅设计就如同人的穿衣打扮，增之一分则嫌长，减之一分则嫌短，素之一分则嫌白，黛之一分则嫌黑。适合自己的才是最好的，适合企业实际的才是最完美的。让员工看后充满活力与希望，让客户看到充满信任！
严中华2008年于杭州
第二篇：文化展厅讲解词
文化展厅：各位领导、各位朋友：
欢迎大家来到振东文化展厅！
序言：振东创建于1993年。1993年4月5日，清明节当天，董事长李安平在他的家乡东和村边的一片墓地开土动工。这片墓地当时有数百座墓，由于李总深爱他的家乡父老和先辈，所以选择清明节这天。“振东”这个名字最初取义于“振兴东和”，即振兴李总的家乡。随着企业发展，“振东”的意义已扩展为“振兴东方”，期望振东能不断发展壮大，在世界的东方撑起一片天空。在上党老区一个以“奉献人民，富强国家”为使命的团队正一步一步向着阳光，本着诚信，拓展创新，日趋日上。回首振东数十载风雨历程，朴实的振东人以朴实的振东风格，创造了朴实的振东文化，谱写了一曲气壮山河的时代赞歌。他从艰难起步到神奇崛起，从成功转型跨越发展，秉承“诚信阳光，创新日上”的理念，以“胸怀吞天胆略，在铸世纪辉煌”的气魄，向世人展示了一个优秀的民营企业成长的壮丽历程。当年虽然只有五个人的团队，但公司仍然制定了“五年发展规划”为振东以后的发展奠定了科学的管理基础。
图中就是当时第一座加油站的外观，作为最早的加油站，这种结构引领了全国加油站的潮流。还有当时条件下的大型油库。左图为1994年建立的打火机厂，当时是中国北方第一个打火机厂。解决了数百名下岗工人再就业难的问题。时间走到1998年，振东的第一个五年计划超额实现，企业资产已经过亿。此时，面对公司内部管理层享乐主意刚露苗头的局势，7月18日李总召开了振东历史上具有里程碑意义的一次会议。公司召开全员大会，进行了重大的人事调动，打破家族式管理体制，而这次会议也被称为振东发展史上的“遵义会议”。
二次创业：2000年，由于国家能源政策的调整，石油进货渠道严重受阻，发展形势极为困难，李总果断决定把大部分油站和两座油库转让给中石化。此时李总带领大家解放思想，继续创业，召开了“二次创业动员大会”。而后李总开始带领他的团队在全国寻找适合企业今后发展的新项目，企业掀开了转型发展的新篇章。
2001年8月，振东集团一举收购濒临破产的金晶制药公司，迈出了跨行业转型发展的第一步。11月，振东科技园奠基开工，当时我们公司仅有“复方苦参注射液”一个产品，我们的目标就是要将振东制药做大作精做长。2002年12月26日，金晶制药一次性顺利通过国家GMP认证，实现了当年开工、当年认证、当年运营，创造了中国制药行业的奇迹。
03年1月，振东精诚铸业有限公司成立，由于管理经验不足倒闭，损失1000余万元。进入陌生领域后在我们的不断努力和探索下，跨越发展过程中经历了种种艰难坎坷，挫折失败后，振东制药走上了飞速发展的快车道，取得了一系列骄人的业绩。03年，岩舒复方苦参注射液被国家推荐为防治“SARS”病毒的八种中药之一，04年3月，振东制药被命名为“中国市场医药行业十大知名品牌”，05年6月，振东制药被国家科技部认定为“高新技术企业”……
2001年8月，振东集团一举收购濒临破产的金晶制药公司，迈出了跨行业转型发展的第一步。11月，振东科技园奠基开工，当时我们公司仅有“复方苦参注射液”一个产品，我们的目标就是要将振东制药做大做精做长。2002年12月26日，金晶制药一次性顺利通过国家GMP认证，实现了当年开工、当年认证、当年运营，创造了中国制药行业的奇迹。
2001年10月振东跻身于“中国民营企业500强”
在不断的追求完美与创新的过程中，2004年1月，振东北京药物研究院宣告成立。2004年12月，振东制药二期工程片剂、胶囊、颗粒剂、口服液等剂型均通过GMP认证。
图中大家就可以看到，李总在振东制药中药材种植的实验基地，实地考察。
与此同时，五和食品被评为“中国消费市场食品安全放心品牌”
2004年8月，五和食品公司一次性通过“HACCP”国际体系认证
在国内不断探索与发展的同时，振东把眼光投向了国外的市场，图中：
2004年12月，五和食品第一次走出国门，李安平总裁亲自向德国的商人介绍五和食品，从此五和食品走向西欧市场。这是属于振东更大的荣誉和骄傲。
企业注重培养员工的学习，也为振东的员工创造了完善的学习环境和办公设施。像可以容纳数百人的功能培训中心，高效智能的现代化综合办公场所等等，图中大家可以看到大型的培训会现场，2007年1月，为全面提升整体管理水平的“经理论坛”正式启动，振东集团的“员工论坛”也随之而来。
同样值得骄傲的是，李总在凭借着自身多年的管理经验和实践过程中为了更好的让振东的员
工理解工作的流程和操作顺序，于2006年11月，集团“个人工作程序化”“岗位管理流程化”系列管理工程全面竣工。而振东管理案例也被列入北大管理案例库，李总也凭借自身的创新的管理方案被聘为北大的客座教授。
2006年7月，“岩舒”复方苦参注射液被评为“中国驰名商标”
2007年4月，振东中药现代化研究中心在太原挂牌成立
2007年4月，首次展开全国性“中华仁爱天使”活动
2007年6月，利用中药成功研发了“系列家庭健康用品15个产品，获6项发明专利（研制的“随症随药”各种食疗性糊、粥、汤、茶等功能性食品申报6项专利）中药注射剂生产线新上国际最先进的近红外在线监测技术
振东发展史跨越发展
发展是永恒的主题，发展是成功大道
图中：2007年6月，集团控股太行山红豆峡旅游风景区
2007年6月，二期工程竣工生产指挥中心落成剪彩
2007年8月，兼并山西大同泰盛制药有限公司
2008年9月，重组山西开元制药有限公司（原长治中药厂）
小标：
2008年7月，“苦参家种野生差异化种植技术”通过省级科技成果鉴定并获得专利。2008年8月，“岩舒”大品种技术改造列入国家“十一五”重大专项
2008年10月，振东医药（商业）公司通过国家GSP认证
图中：
2010年5月，重组山西展东区医药物流有限公司
2011年3月，成立振东工程公司
2011年4月，振东制药20万亩连翘种植产业化项目奠基
小标：
2009年4月，集团荣获“2008中国医药卫生行业社会责任孺子牛奖”
2009年6月，中国人与震动联办的MBA研修班结业
2009年10月，振东制药生产100亿片车间奠基开工
2009年11月，振东制药荣获“中药现代化科技产业基地建设”优秀单位及优秀个人双殊荣 2010年11月，振东制药被评为“中药企业成长型品牌十强”荣获称号。
图中2011年1月，振东制药在创业板上市
上市成功史机遇也是压力，更是挑战。在前进的征程上，振东也将乘上市之风，大展宏图，在资本市场展翅翱翔，全力实现“国际品牌，中国名牌，山西名片”的远大目标。为股民负责，为老区争光，为山西添彩，为振兴中医药事业做出更大的贡献，振东必将成为中华民族企业的形象和代言。
百亿，千亿......直至振兴东方。振东正以不可阻挡之势崛起在世界东方，振东的明天永远充满激情向上的阳光！
高管团队：这是振东集团高管团队的照片，不论从年龄结构还是学历、阅历来说都是比较成熟的，他们分工明确，各司其职，这是振东集团的基石，也是振东集团不断高速发展的根本原因。
慈善：振东集团是全国唯一的一个把公益慈善事业公司法定化的企业，有严格的制度和科学的标准。多年来用于家乡科教文卫、慈善等光彩事业累计投入资金8500余万元，受助人数上万人次，推动了爱心助学、夕阳扶老、慈善助孤、扶贫助困、康复助医、援建道路、解困饮水等慈善公益事业。
从2002年起，集团工会专门成立了“扶贫济困委员会”，以法定形式创立了针对家庭困难上不起学的贫困学生的“扶贫济困日”。即：把每年8月份的第三个周日定为“扶贫济困日”，旨在帮助因家庭困难而上不起学的大、中、小学生，让他们能够顺利入学，圆他们的求学梦。截至目前，振东集团已累计为各类贫困大、中、小学生捐资2000多万元，帮助3000余名学子圆了求学梦。
针对孤寡、伤残等弱势人群的“冬助日”。每年冬至这一天，天气开始进入严寒，振
东都会召开“冬助日”帮扶大会，向孤寡、伤残等弱势人群发放救助金，并派专人挨家挨户为帮扶对象送去大米、白面、食油、衣物等过冬所需物品。2003年至今，每年给长治地区120余名孤儿每人1000元的救助，给孤寡老人220余户物品救助。
管理模式：从93年开始，我们每年设计一个工作管理的主题，然后围绕主题去做，在年底经过总结，产生出一种模式。比如说02年兼并金晶药业，由于我们踏入陌生领域不懂专业知识，每个员工都以“时时用心，事事求知，天天进步”的理念要求自己不断学习快速进步，所以就把那年定为“学习年”，在学习工作的过程中要求管理者对下级像教练一样教授工作方法和技巧，但是不能代替员工做工作，年底即成“教练模式”。
同时，针对管理中遇到的难题、细节、推出不定期的管理月、管理周和“法定日”等，例如近期成本提高，我们就会推出“成本月”，要求人人从自身做起节约费用，降低成本。
五大文化：振东集团从创建的那天起，就将企业文化建设融入企业发展过程中，经过多年的萃取提炼、优化完善，形成了以“阳光、简单、亲和、诚信、责任”为精髓的振东五大文化体系。
责任文化：不敢承担责任就是没有尽职，李总教育我们员工要孝敬父母长辈，对家庭负责；关爱同事亲朋，为企业尽责。
简单文化：中国文化的复杂导致中国人思维复杂。刻意追求完美等于零，把复杂的事做简单最不简单，把简单的事情持之以恒更是难能可贵。简单文化就是要我们化繁为简，轻松工作，快乐生活。
亲和文化：无情制度，有情领导，无情市场，以情经营。在振东这个大家庭中，同事之间都以兄弟姐妹相称，情同手足，从未有过任何矛盾；对待客户，亲和服务，朋友相待；对待合作伙伴，亲和相交，彼此信任。
诚信文化：人以信立，企以信存，诚实守信是企业取胜之道。振东对待客户、朋友、消费者向来都是以诚相待。
阳光文化：要求我们以阳光的思维和心态来对待工作和生活。例如，“阳光费用”管理模式中一切报销单据、开支、账本都是公开的，通过部门召开阳光费用会、阳光审批、盖阳光章一系列程序，达到防范不良行为、提高资金效率、杜绝腐败浪费的目的。
五大文化是振东18年来理论与实践的结晶。细细品味，浑然天成，丝丝入扣，相互关联。五大文化是“天、地、人”和“路与站”的空间，面、线、点的有机整体，“阳光为天，诚信为地、亲和为人”、“简单是路、责任是站”，架构清晰、目的明确。它无时无刻不在鞭策着振东每一个人。
经过十几年的发展，振东在企业管理上逐渐形成两大优势，一是企业文化建设，二是独具特色的管理模式。在振东，独具特色的文化理念随时随处熏陶着我们，提醒我们养成良好的行为及思维习惯，所到之处都有着浓厚的文化氛围。有各种物件的理念，有行为理念，有各单位的工作理念。
物件理念：在振东，每一件物品都有理念，如宿舍墙壁上的理念“自觉、自省、自律、自警”，提示我们要随时注意保持严谨、自律的生活、工作习惯；花草理念“养她之身，修我之心”，告诉我们养花护草，修身养性，既要会工作，也要懂得生活。
行为理念：办公桌理念“伏案自省，成就未来”、办公椅理念“在其位，谋其职”提醒我们应该具备负责任的、正确的工作态度；电话理念“沟通从心开始”，提醒我们无论工作还是生活中，都要真诚待人。
工作理念：振东每个部门都有自己的工作理念。“尽心尽职尽责，求细求实求快”是我们每一个振东人的工作标准；学习理念“时时用心，事事求知，天天进步”告诉我们随时随地做个有心人，随时随地用心积累知识，不断提升自己、成长自己；计财部理念：“精打细算抠效益，当家理财做主人”，没有豪言壮语，简单、朴实、人性化、易操作；“识德育知，用才聚贤”是我们的人才理念，本着识别人才、培育人才，选用人才、汇聚人才的工作理念，为公司发展提供人力资源；发展理念“顺其自然，进二停一”，提示我们企业发展要量力而行，不盲目追求发展速度，求精求长，而不求大求强。
第三篇：集团文化展厅参观解说词
集团文化展厅参观解说词
各位领导、各位来宾：
上午/下午好！
欢迎各位光临四川兴事发集团。这里是集团的文化展厅。我是集团展厅解说员***，现在由我为各位作简要解说。
首先，在展厅门口，我们看到的是一面浮雕墙，这里以五个不同行业浮雕人物托起100亿数字的形式，表示集团五大业产业事业部，共同为2018年实现年产值100亿元而奋斗！
请各位领导跟随我从进入展厅的右手边开始参观：
1、集团领航人：
四川兴事发集团由董事长邓德万先生于1993年创办，董事长邓德万先生绵阳市第四、第五届人大代表，绵阳市“优秀民营企业家”，绵阳市工商联（总商会）副会长。董事长以高瞻远瞩的战略眼光，和诚信踏实的经营风格，带领兴事发集团快步前进！
2、商标释义：
现在我们看到的集团的“兴事发”注册商标。“兴事发”LOGO基本图案由一扇双开门变化而来，代表集团起步于门业；图案中心由红日、皇冠和大海构成。红日象征企业如阳光普照大地，产品畅销世界各地；红日的上方是皇冠，表明企业要做名门贵族，行业领先；红日的下方是大海，寓意兴事发集团象朝阳照射在海面上，朝气蓬勃，无限生机。标志中红色象征事业兴旺，蒸蒸日上；蓝色象征科技领先，不断创新。
3、集团简介：
四川兴事发集团是集门窗、太阳能热水器、太阳能灯具、新型建材生产销售，房地产开发，工程建设、装饰装修、商贸、物流、现代农业、专业市场经营、物业服务、矿产开发、资产投资为一体的综合性大型企业集团。
集团现设五大事业部，下设12个全资子公司，8个参股、控股公司。有职工人数2800余人，拥有资产总额达15亿元。
这是我们集团的办公大楼。
4、组织机构：
现在各位看到的是兴事发集团的组织结构图。通过这个图我们可以了解到集团目前所拥有各分公司和参控股公司，以及各单位之间的组织关系。
集团以现代化经营模式进行科学、规范管理，实行多产业、集团化、集约型运作，高速、平稳发展。根据经营产业类型，下设五大事业部：
工业产业事业部是集团发展的基石。房产建筑事业部是集团经济腾飞的重要载体。商贸物流事业部是集团资源整合、财务增值的加速器。农业产业事业部是集团改造传统行业，挖掘经济新增的亮点。投资发展事业部是集团与各界朋友合作共赢、交流学习的专业渠道。
5、精英团队：
这里是集团的高级管理团队。
蓬勃的发展源于优秀的文化，卓绝的思想。集团始终把人才的培养作为企业发展的基础，通过多形式的培训，全方位培养各级各类人才；竞争上岗，合理用人，培养出了一支卓越的集团核心领导团队，构成了兴事发迎接挑战的先头军和优秀的员工队伍，成为企业发展的蓬勃动力，推动企业快速、高效发展。
6、企业理念
自创立之初，兴事发即明确了“为社会创造效益、为员工创造机会”的企业宗旨，坚持“诚信、和谐、创新、高效”的经营理念，拼搏务实，以“愿天下人兴、助事业者发”为己任，以忠诚、能力、敬业、责任为标准选拔和培养德才兼备的人才，为企业提供持续的动力。始终坚持“质为兴企之本、质为发展之魂”的产品质量观和以“凡兴事发用户的问题，就是兴事发人的责任”的服务观，真诚服务，勇于创新，使企业走上一条可持续发展之路，为客商提供优质放心的服务，为员工提供充满潜力的发展空间。
7、发展历程
1993年董事长邓德万先生投资仅4.5万元成立兴发卷闸门厂，当时员工只有8人，兴事发开始创业。
到1999年，“兴事发”商标正式注册成功，兴事发品牌起航。
2000年成立了绵阳市兴发门窗有限公司，注册资本1200万元，员工1200人，企业发展初具规模。
2003年成立兴发科技和兴发房地产公司，进入太阳
能热水器和房地产产业，开始走向多元化经营。
2004年成立了以门窗公司为主体的四川兴事发门业集团，简称四川兴事发集团，开始集团化、多产业运作。
2007年 “兴事发”商标被认定为中国驰名商标。2010年，集团成立五大产业事业部，12个合资子公司、8个参（控）股公司，年产值突破10亿元大关，进入高速发展的快车道。
集团规划到2013年实现产值目标20亿元，到2018年实现产值目标80亿元，力争达到100亿元。
8、产业介绍： A、工业产业事业部：
工业产业事业部下辖兴事发门窗、兴事发能源科技、兴事发建材、兴事发装饰等产业。
门窗产业是集团的基础产业。创业之初，一切从零开始。如今，已发展成为国内大型的专业门窗生产销售企业，名列全国行业八强，中国门业十大品牌白金奖。公司员工人数达2000余人，资产总额达5亿元。公司拥有行业先进的技术研发中心，取得五十余项专利技术。
拥有三个分厂，建成国家先进的门窗生产线，生产十二大系列100余个品种的门窗产品，产品畅销全国30多个省、市、自治区，并远销俄罗斯和中东、东南亚等二十余个国家和地区，与大连万达集团、深圳万科集团、上海绿地集团、恒大集团、阳光100等全国知名房地产企业建立战略合作伙伴关系。
2003年，集团投资进入新能源产业，并迅速成为中国西部地区大型的、专业从事太阳能热水器、光伏产品等新能源产品技术研究、生产制造和市场推广的高新技术企业，自2009年起，“兴事发太阳能热水器”连续三年成为家电下乡产品。2010年，在原基础上，新建成国内自动化程度最高的全自动太阳能热水器生产线，产销量大幅度提高。
兴事发新能源，将无限的阳光资源赋予科技的力量，惠泽万千大众。
兴事发新型建材有限公司主要进行新型环保建筑材料、保温隔热材料的研发、生产、销售。将投资2亿元，成为川西北地区建材行业中大型的新型建筑材料的环保、节能新型建材生产企业，主要产品为彩色共挤塑钢
型材，并拟与复旦大学合作研究开发膨胀玻化微珠保温隔热建筑材料，其年产值可达3亿元以上。
兴事发装饰主要从事建筑门窗、幕墙、钢结构及室内装饰装修的设计和施工，卷门和全自动车库门的生产销售。
公司拥有国际先进水平的钢塑共挤型材生产线，具备年产15万平方米的施工生产能力、公司自成立以来共承接大型装饰装修工程500余个，总产值8000万元。在现有基础上，新建卷门生产线，公司整体年产值可达3亿元以上
未来几年，集团工业产业将再发展电梯、LED节能光电元器件等项目，新建兴事发工业园，着力打造5个亿元级工业企业，到2018年，计划实现年产值40亿元。B、房产建筑事业部：
集团于2003年成立房产公司，进军房地产开发行业，陆续开发了兴发家园、美好家园、翰林居、城东逸景、兴发•明居、芙蓉雅櫊、一代天骄、芙蓉金座、城东壹号、嶺峰等十多个精品楼盘，累计开发面积达100余万平方米。通过几年努力，迅速跻身绵阳十大房地产开
发企业。未来公司将加大房地产开发和建设力度，拓宽建设领域，计划到2018年，实现年产值30亿元。
同时，集团以围绕房地产发展的思路，依托房地产业发展，相继成立了建设、物业等配套企业，分别有九华建设、兴达物业等。
九华建设成立于1992年，是集土木工程建筑、水电安装、装饰装修为一体的综合型建筑施工企业，注册资金2000万元，具备建筑业贰级企业资质，具有承担大中型住宅小区、工业厂房等工业与民用建筑施工总承包能力。先后完成了上百万平方米的各类工业与民用建筑工程，工程项目数达200余个。
兴达物业拥有专业的物业管理和物业服务团队，服务范围涵盖小区、别墅、写字楼、办公楼、厂房、市政等各种物业类型，为主业提供优质、周到、满意的服务。集团将进一步扩大房地产开发和建设力度，拓宽建设领域，计划到2018年，房产建筑类产业实现年产值30亿元。
C、商贸物流事业部:
2010年，兴事发切入商贸物流产业经营，先后组建
钢材市场、商贸公司，并投巨资建立国际物流园区，整合资源，扩大经营范围，培育物流产业链，开展钢材、建材、五金交电等产品的销售，逐步打造成为全面发展的商贸、物流企业。同时加大对外投资，扩大服务领域和市场覆盖面，并拟在重点省市级城市征地100-200亩，新建10个以上的物流中心，扩大服务领域和市场覆盖面，从而加快推进现代商贸物流产业的发展，计划到2018年实现年产值15亿元。
D、现代农业事业部:
随着社会文明程度的提升和人民生活水平的提高，享受绿色、健康的食品成为新时代的生活消费理念。兴事发集团积极响应国家关于扶持“三农”发展的政策号召，采取租赁、参股、合资等方式进军农业产业，重点进行种植、养殖和农副产品深加工等现代农业模式推进社会主义新农村建设，建立绿色、生态的“农业工厂”，在现代新型农业产业化发展方面走在前列。
集团采取租赁、参股、合资等方式进军农业产业，重点进行种植、养殖和农副产品深加工。目前已租用种植用地500余亩种植苗木花卉，租用养殖用地2500亩，养殖土鸡并种植速生林，并将收购2—3家农副产品加工企业进行农副产品深加工项目。计划到2018年，实现年产值3亿元。
E、投资发展事业部：
集团成立兴事发投资控股有限公司，专业对外投资，主要涉足：房地产开发土地资源、工业企业整合、商业项目整合、物流园区以及矿业开发、农业产业化、农产品深加工、新材料、新能源项目等投资项目。目前已合作成功的，有如下项目：（按画面名称选重点讲聚融和水岸假日、鼎浩集团）。
9、品牌建设：
集团聘请著名表演艺术家唐国强先生为“兴事发”品牌代言人，并以每年3000多万元的投入，在中央电视台1套、2套、3套、7套和中国之声、四川卫视、湖南卫视黄金时间宣传“兴事发”品牌和产品，在全国各大中城市的高速公路投放塔式广告、看板广告、墙体广告，并通过报纸、网络等媒介全方位地推广品牌，努力争创中国名牌，提升“兴事发”品牌知名度。
10、技术创新：
集团拥有行业先进、省内唯一的门窗技术研发中心，拥有各类先进的研发和试验检测设备，可以独立完成门窗产品、配件、材料的研发、试制和检测。到目前为止，已获得专利50余项，并参与了国家和行业标准的制订。
11、企业文化：
企业在发展过程中，倡导人文和谐，给予员工以无尽的关怀和温暖。全方面的学习培训，对优秀员工的表彰，每月23日的“员工生日宴会”，年末组织的迎新春联欢文艺演出，丰富的节日礼品和年货等，把企业的关怀送到每一个员工身边。
12、荣誉展示：
这是集团所获得的部分荣誉。
13、规划目标：
2010年10月，集团制订了第二个五年发展规划，计划到2018年，实现综合年产值80亿元，力争达到100亿元。
14、合作交流：
集团产品多次参加国内外各种展会，并成功出口至中东、东南亚、俄罗期等国家和地区。每年召开供应商
大会和经销商年会，提供一个供求双方平等交流和平台。
15、社会公益：
企业发展的同时，兴事发集团积极投身于社会公益事业，捐建道路和提灌站，资助农村大学生完成学业，为重病员工捐款捐物等。
16、领导关怀：
集团成立至今，各级党委、政府都给予了亲切的关怀和大力的支持，市、区党委、政府和各上级主管部门领导多次莅临集团视察调研，指导工作，极大地鼓舞与鞭策了兴事发广大干部职工，推动了兴事发各项事业取得了巨大的成就。
这是绵阳市委、市政府领导来集团现场办公。
17、未来展望：
未来几年，我们将加大资源整合力度，逐步扩大投资规模，与联盟企业携手共赢。兴事发集团愿与各届朋友、客商携手合作，互利共赢，共谋发展！
我的讲解就到这里，谢谢各位！接下来请各位领导观看集团宣传片视频，并到电子签名屏前签名留念！谢谢！
四川兴事发集团文化展厅
参观解说词
四川兴事发集团 2011年8月
第四篇：展厅设计如何体现出文化主题？
展厅设计的发展离不开文化，任何一个物体都不能离开文化，只有文化的存在才能显得每一个物体有血有肉有生命。下面来看下德马吉北京展览公司对展厅和文化的解析吧。
展厅设计，文化主题如何展现？其一，区域分布，层层递进，企业人文渲染、可结合一些数字多媒体技术，进行深度互动，让整个展厅设计散发人文氛围，最主要还是前期文案策划，由专人对企业人文进行整合，罗列。其二，例如展示区，将以最直观的将企业形象进行宣传，让参观的领导、合作伙伴及行业媒体留下深刻的印象，像这些展示区域最基准的要求就是用一些明亮的灯光凸显其企业的史篇，但是最为重要的是应该结合企业文化与形象来制作，整体给浏览者的感觉就是眼前一亮，别出心裁，让浏览者喜欢甚至传播这种文化氛围，这才是展厅设计所带来的价值。
传统的企业展厅设计总会将重头放在，造型元素、色彩搭配、文字摆放来进行延伸与策划，一般企业展厅设计总会涉及企业介绍、荣誉展示、产品展示、企业愿景，现如今对于企业展厅设计这一理念将提升到企业文化属性挖掘这一高度，企业展厅做为汇聚企业神韵，将文化之魂贯彻于整个展厅设计之中，彰显企业之根源与未来，直击参观者内心，让其融入文化主题氛围，给参观者留下深刻印象。
所有的展厅设计工程都要涉及文化，只有文化才能使得展厅能够鲜活的站在我们面前，才能使观众在观赏过程中能够达到另一个境界而不是走马观花。德马吉北京展览公司的展厅设计在每一个作品中都能挖掘其文化底蕴，使客户能够得到理想中的效果。
第五篇：多媒体教学设备的结构组成
多媒体教学设备的系统结构
多媒体教室是指可以充分利用现代教学媒体进行课堂教学的场所。其形式并不完全统一，如图所示。
对于常见的多媒体教室，主要由多媒体计算机、投影显示系统、数字视频展示台、音响设备和中央控制系统等多种现代教学设备组成。其系统结构如图2所示。随着农村中小学现代远程教育工程的实施和城市“班班通”工程的推进，多媒体教室已经成为学校信息化教学应用中最为典型和普遍的支撑环境。
图2 多媒体教室系统结构
多媒体教室的功能
多媒体教室是教学的一种物质条件，在这种教室中，由于有了现代化的硬件设备和丰富的教学资源，因此，其教学功能也是丰富多彩的，具体包括硬件设备提供功能和软件、资源提供的教学功能。
1．硬件设备提供的功能
利用中央控制设备，教师可以在多媒体教室运用多种教学媒体教学，大大丰富了教学内容和教学形式。教师在多媒体教室可以选择的教学媒体及操作包括：
（1）利用计算机演示多媒体课件；
（2）播放VCD、DVD、录像带等音像教学内容；
（3）利用校园网或Internet网络，调出自己需要的教学资料；
（4）利用数字视频展示台将书稿、教材、图表、图片、实物以及教师即时书写的文字、画图投影到屏幕上；
（5）利用幻灯片、投影片等常规电教软件进行教学。
2．软件、资源提供的教学功能
在传统教室里，教师利用板书、教材、图表、图片等常规教学媒体进行教学,仅局限于静态演示。在多媒体教室中，教师可以利用多媒体设备把视频、音频、动画等动态信息展示出来，从而形成动态的、连续的演示过程，以此来创设情境、演示过程更形象、生动，有助于突破教学难点。
简而言之，多媒体教室的功能主要包括以下方面，可用于实物投影及投影各类幻灯片、投影片、照片及其他图片等；可以用来播放幻灯投影教材；教师可以用有线或者无线话筒进行讲课，并可以记录讲课内容，播放光盘材料；还可以作为学术报告的演讲平台等。
其他类型的多媒体教室
根据教学媒体数量的多少、质量的高低、教学功能的差异等，除了上文介绍的标准型多媒体教室之外，还存在以下几种类型的多媒体教室。
一、简易型
简易型多媒体教室中装配如下常用的现代教学媒体：多媒体计算机、视频展示台、录像机、影碟机、液晶投影机和银幕等构成。透过液晶投影机，将来自多媒体计算机的数字信息或视频展示台、录像机、影碟机等的电视信号投影到大屏幕上。
简易型多媒体教室中使用了液晶投影机，具有很好的清晰度。同时使用视频展示台，可将文稿、图片、投影片以及实物直接转换成视频信号进行处理，增加了整个系统的教学功能。但是在多媒体教室中各个设备都是相互独立的。因此在使用过程中会比较麻烦。
二、多功能型
多功能型多媒体教室比标准型多媒体教室增加了摄录像装置和学习反应信息测试分析系统。
1．摄录像装置
在教室装配有2-3台带云台的摄像机，用于摄录师生的教学活动过程。摄像机信号传送到中心控制室供记录贮存，或同时传至其他教学场所供教学观摩或扩大教学规模。
2．学习反应信息测试分析系统
该系统能让全体学生在座位上通过应答器对教师提出的问题作出选择性的回答，并通过计算机实时收集与分析学生的学习反应信息，使教师能及时全面地了解学生的整体和个别情况，实现教学的个性化
三、学科专业型
学科专业型多媒体教室是在简易或标准型配置的基础上增加一些某学科教学特殊需要的设备，如温度传感器、声传感器、位移传感器、光电传感器装置等，这样便成为了物理学科专用的多媒体教室。
四、基于Web型
基于Web型多媒体教室是在多功能教室基础上增加因特网中断等设备。基于Web的多媒体教室可以通过校园网与因特网连接，实现共享校园网内的教育信息资源、浏览远程教学资料、调用远程终端的教育信息资源；也可以通过摄像头、电子白板、视频展台等设备和工具软件将可将教学内容发送到远程终端，甚至可以与远程终端进行交互式教与学活动。
主要设备介绍 多媒体计算机：
多媒体计算机（台式计算机或笔记本电脑都可以）是多媒体教室的核心设备，主要用来发布各种教学信息，例如运行多媒体教学课件、软件，播放音频、视频、动画等多种媒体形式的教学内容等。多媒体计算机还可以作为中央控制系统的操作平台，各种不同类型的教学资源通过相应媒体送入中央控制系统，然后通过计算机软件界面（或桌面按键面板、遥控器）进行操作控制，完成各种信号之间的切换，实现对视音频设备的全面控制。由于多媒体计算机多数时间处于繁忙的工作状态，所以尽量选配运行速度快、内存大、配有声卡、网卡、光驱纠错能力强，且工作稳定可靠的计算机。此外，为了适合不同课程的教学需要，在配置软件的时候要兼顾不同课程的需要，如设置多操作系统的启动；对于安装的软件，要有一些保护措施，以防误操作或病毒引起设备故障。中央控制系统：
一个完整的多媒体教室由一系列复杂的设备构成，此时通常配有中央控制系统。中央控制系统用系统集成的方法，把整个多媒体教室的设备操作集成在一个平台上,通过点按控制面板的各个按键控制其内部的多个开关，实现对多媒体计算机、多媒体投影机、投影屏幕、视频展示台、功率放大器、话筒等设备的控制，使复杂繁琐的操作过程变得简单方便，如图3所示。
投影显示系统：
投影显示系统是多媒体计算机和学习者之间的重要物质“中介”，对于教学内容的顺畅传递有很大影响。对于电视机型多媒体教室，是以带有VGA接口的电视机作为显示设备，具有成本低、维护方便等优点，但是受电视机屏幕尺寸的限制，主要在小班集体教学或经济条件稍差的地区使用。对于标准的多媒体教室，投影显示系统主要由投影机和幕布组成。液晶投影机LCD和数字光处理器投影机DLP是两类常用的投影机，通常和白基布银幕、玻璃珠银幕或金属银幕等配合使用。视频展示台： 视频展示台又称实物展示台，是一种新型的视觉媒体设备，如图4所示。它在本质上是一种图像信息采集设备，利用摄像头将展示台上的景物转换成视频信号，再通过电视机或投影机播放出来。在教学应用时，可以进行实物投影，能够真实再现实物的外貌特征；也可以对照片、图片资料、透明投影胶片或幻灯片等进行投影；还可以对在纸上的书写直接进行投影以代替黑板，非常实用方便，很受教师的欢迎。目前在有条件的学校，视频展示台已经成为多媒体教室中的必备媒体。
包括录像机，VCD，DVD等。在早期的多媒体教室中，常根据教学功用和经济条件配有录音机、录像机或VCD/DVD机。随着信息技术的迅猛发展，特别是多媒体计算机功能的日益强大。这些设备的功能有逐渐被多媒体计算机所取代的趋势。音响系统：
音响系统主要包括传声设备和扩声设备。传声设备用来完成声电转换，分为有线话筒和无线话筒两种。扩音设备用于放大输出来自外接话筒、多媒体计算机等设备的声音信号，一般由功率放大器及音箱构成。音响设备的整体要求是保证教室每个座位声强适中，在教室内任一处均能听清楚教师讲课和媒体播放的声音。对于小型的多媒体教室，如果教师讲课声音足够大，一般只配备能播放与放大声音的多媒体音箱。拓展部分：
除了上述的各种设备外，一些多媒体教室还包括网络连接系统、有线电视系统等拓展组成部分，使其功能更加强大，为教育教学提供了更加有力的物质支持。
多媒体教室的使用
（1）开启设备总电源：依次打开中控电源、计算机电源、电视机电源、视频展示台电源和扫描仪电源。（2）在控制面板通用控制区按“开关机”按钮（电视机控制钮）按“AV/TV”按钮，选VGA模式，即可在电视机上显示电脑内容。
（3）打开视频展示台电源，按“输入选择”按钮左边第一个指示灯即可。（4）在控制面板投影区按亮“数字展台”，按“AV/TV”转换按钮，选视频1或视频2模式，即在电视机上显示视频展台的内容。
（5）将电视机音量调到最小，再打开计算机的声音播放软件，播放音乐，从电视机上就可以听到声音，再把音量调到适当大小。（6）从以下四个方面调节声音。① 电视机“V+”和“V-”按钮； ② 中控面板“音量+”和“音量-”按钮； ③ 计算机右下角小喇叭； ④ 播放器音量控制。
（7）根据设备连接图观察各设备信号的连接线的接法，分视频和音频信号两部分进行。
①视频信号：电脑VGA输出—中控—分配器—显示器、数字电视。
视频展台视频输出—中控—数字电视。②音频信号：电脑声卡speak out输出—中控—数字电视。注意事项：
多媒体教室使用时注意
（1）在打开功放机前记得先检查功放机音量是否调到最小，如果不是，请先调到最小再打开功放，以免音量过大烧坏音箱。
（2）在使用完多媒体教室后记得将大屏幕收起，以免屏幕上积灰或被损坏而影响投影效果。
（3）关闭电源前要先检查投影机是否已经停止工作，如不是要等其完全停止工作后再关闭电源，否则会严重减少投影机灯泡的使用寿命。2．对视频展示台要注意（1）打开视频展示台臂手需要用控制按纽，不能用劲强行拉开。（2）注意选择输出模式，保证展示内容在电视上出现。思考：
1.一个多媒体教室所需要的最基本的设备有哪些？
2.投影仪在多媒体教室中是作为一个显示终端，请思考如果用数字平板电视机来代替投影仪的话会有哪些异同？
3.音频系统不经过电视，直接与功率放大器如何连接
点击咨询 