XX年市社会福利院爱岗敬业的演讲稿

第一篇：XX年市社会福利院爱岗敬业的演讲稿

XX年市社会福利院爱岗敬业的演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

大家好!我叫,是福利院后勤工作人员。今天,我有幸代表全院后勤管理人员上台演讲,讲述福利院内日常发生的事情,讲述我们爱岗敬业的真实故事,让更多的人了解我们的福利工作。我演讲的题目是《关爱无边我心无怨》。

人世间最可贵的情感是什么?当你面对一群步入耄耋之年的老人和身患各种残疾而被遗弃的孤儿,你知道他们最渴望得到的是什么?一群执着的福利工作者,凭着自身对生命的理解,用爱,让老人得到了一份胜似亲人的浓浓真情;用爱,为孤残儿童勾勒出一幅幅“母子情深”的感人画面;用爱,充分展现了民政人“为民服务”的孺子牛风采!

在福利院,老人就是我们的父母,让他们在院里安祥快乐的度过人生最后的旅程是我们全体职工义不容辞的责任。院长、书记、各部门主任等后勤管理人员以身作则,每天上班,无论多忙,都要抽出时间到老人房间转转看看,跟他们聊聊天,倾听老人的心里话,了解老人的生活及身体情况,尽可能的满足他们的各种需求,让他们生活得开心。年过70、身患癌症的退休教师叶老刚来到老年公寓休养时,疾病的折磨让老人非常绝望,觉得自己就是在等待死神的召唤,情绪十分低落,把自己一生酷爱的京胡都砸了。得知这一情况后,院领导一次又一次到叶老的房间,跟他促膝谈心,鼓励他树立与病魔作斗争的勇气。在老人情绪缓和之后,院领导还特意陪着他跑遍市区的几家乐器店,重新为老人买了京胡和曲谱,陪老人拉拉琴,唱唱京戏,使叶老重新鼓起了生活的勇气和希望。

在福利院,孤残儿童就是我们的亲生骨肉,孩子们那一双双期盼的眼神,一声声稚嫩的呼唤,每一次都会把我们的心揪得紧紧的。我们竭尽全力所做的就是给孩子们一个幸福的家,让他们感受到人间亲情。年初的一天,我院接收了西津派出所送来的一名新生弃婴。供养部马主任抱着孩子,看到他哭闹不止,气息微弱,富有多年儿童工作经验的她猜测孩子患有某种先天性疾病。她马上请示院领导,建议尽快将孩子送医院检查。正出差在外的郑院长立即把情况向市局领导进行汇报,领导指示:要尽全力拯救这个小生命!检查结果出来了,孩子同时患有新生儿肺炎和先天性心脏病,不立即治疗会有生命危险。市局和院领导进行多方协调,在病房紧张的情况下很快安排了新生儿病房,孩子得到了及时救治和专业护理,一条小生命得救了!大家又激动又欣慰,到此刻才敢稍稍松一口气。目前,孩子已出院,在我院全体职工的关爱和呵护下正一天天快乐的长大。

多年来,坚守在岗位上的福利工作者兢兢业业,把全部的光和热都倾注在对孤老残幼的关爱中。各级领导和社会各界对我们的工作也给予了充分肯定,我院先后荣获“全国三八红旗集体”、“全国巾帼文明示范岗”、“全国模范养老机构”等数十项称号,连续五届被评为安徽省“文明单位”,并涌现出一批先进模范人物。

能够成为千千万万民政人中的一员,我们深感自豪,为这一项崇高而光荣的事业不断付出,我心无怨!

第二篇：市社会福利院爱岗敬业演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！我叫，是福利院后勤工作人员。今天，我有幸代表全院后勤管理人员上台演讲，讲述福利院内日常发生的事情，讲述我们爱岗敬业的真实故事，让更多的人了解我们的福利工作。我演讲的题目是《关爱无边我心无怨》。

人世间最可贵的情感是什么？当你面对一群步入耄耋之年的老人和身患各种残疾而

被遗弃的孤儿，你知道他们最渴望得到的是什么？一群执着的福利工作者，凭着自身对生命的理解，用爱，让老人得到了一份胜似亲人的浓浓真情；用爱，为孤残儿童勾勒出一幅幅“母子情深”的感人画面；用爱，充分展现了民政人“为民服务”的孺子牛风采！

在福利院，老人就是我们的父母，让他们在院里安祥快乐的度过人生最后的旅程是我们全体职工义不容辞的责任。院长、书记、各部门主任等后勤管理人员以身作则，每天上班，无论多忙，都要抽出时间到老人房间转转看看，跟他们聊聊天，倾听老人的心里话，了解老人的生活及身体情况，尽可能的满足他们的各种需求，让他们生活得开心。年(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）过70、身患癌症的退休教师叶老刚来到老年公寓休养时，疾病的折磨让老人非常绝望，觉得自己就是在等待死神的召唤，情绪十分低落，把自己一生酷爱的京胡都砸了。得知这一情况后，院领导一次又一次到叶老的房间，跟他促膝谈心，鼓励他树立与病魔作斗争的勇气。在老人情绪缓和之后，院领导还特意陪着他跑遍市区的几家乐器店，重新为老人买了京胡和曲谱，陪老人拉拉琴，唱唱京戏，使叶老重新鼓起了生活的勇气和希望。

在福利院，孤残儿童就是我们的亲生骨肉，孩子们那一双双期盼的眼神，一声声稚嫩的呼唤，每一次都会把我们的心揪得紧紧的。我们竭尽全力所做的就是给孩子们一个幸福的家，让他们感受到人间亲情。年初的一天，我院接收了西津派出所送来的一名新生弃婴。供养部马主任抱着孩子，看到他哭闹不止，气息微弱，富有多年儿童工作经验的她猜测孩子患有某种先天性疾病。她马上请示院领导，建议尽快将孩子送医院检查。正出差在外的郑院长立即把情况向市局领导进行汇报，领导指示：要尽全力拯救这个小生命！检查结果出来了，孩子同时患有新生儿肺炎和先天性心脏病，不立即治疗会有生命危险。市局和院领导进行多方协调，在病房紧张的情况下很快安排了新生儿病房，孩子得到了及时救治和专业护理，一条小生命得救了！大家又激动又欣慰，到此刻才敢稍稍松一口气。目前，孩子已出院，在我院全体职工的关爱和呵护下正一天天快乐的长大。

多年来，坚守在岗位上的福利工作者兢兢业业，把全部的光和热都倾注在对孤老残幼的关爱中。各级领导和社会各界对我们的工作也给予了充分肯定，我院先后荣获“全国三八红旗集体”、“全国巾帼文明示范岗”、“全国模范养老机构”等数十项称号，连续五届被评为安徽省“文明单位”，并涌现出一批先进模范人物。

能够成为千千万万民政人中的一员，我们深感自豪，为这一项崇高而光荣的事业不断付出，我心无怨！

第三篇：社会福利院

福利院发展现状、困境及其对策分析

——关于2015年南宁市社会福利院的医疗情况调查问卷社会实践

周雪梅

瑞康临床医学院2012级临床医学 201206126

摘要： 社会福利事业的发展体现着国家社会文明的进步，是构建社会主义和谐社会的基础性保障。在提倡全社会共同关注弱势群体的形势下，在国家不断投入人力、物力、财力发展社会福利事业的同时，社会福利机构的服务对象、服务功能、工作内容也在不断变化发展之中。在这些背景之下，南宁市社会福利院应该如何更加科学、合理地利用资源，更好地服务社会，存在着机遇也面临着挑战。

关键词：社会福利院；基础设施；社会意识；服务质量

引言：通过此次社会实践，我们调查了南宁市社会福利院的发展现状，以及其目前所处的困境，并就其中的问题进一步的研究，分析了处理对策。

一、南宁市社会福利院发展面临的困境

1、基础设施较为落后。政府对福利机构支持力度比较有限，启动社会资源也不够，福利院基础设施建设有些滞后，医疗、康复、保健等辅助治疗设施不足，无法满足孤残儿童的养、教、治、康、送，无法满足入住老人的养、乐、学、为的基本需求，更无法充分实现福利院进一步发展的良性循环。如何解决基础设施的更新与升级问题，是促进南宁市社会福利院进一步发展的基础性问题。

2、经费不足。财政拨款额度相对不高，因此政府投入基本上只能解决福利院日常运营，而难以充分满足福利院发展的需求；同时，市内效益较好的企事业单位投入较少，因此较少有相关企事业单位主动支持社会福利事业，社会资助资源有限。如何解决经费保障问题，是推进南宁社会福利院进一步发展的根本性瓶颈问题。

3、队伍素质不高。目前在岗的编外人员主要来自农村、外地打工者和下岗失业人员，存在年龄偏大、文化层次低、护理水平低等问题，加上岗前培训还不到位，且人员流动性大，服务队伍的整体综合素质偏低，无法提供高质量的服务，管理难度也较大。但是，由于福利院一线工作内容特殊，干的都是苦活、脏活、累活，工资报酬低下、职业风险大、存在社会歧视等原因，无法招聘到高素质的人员，更无法留住优秀人才，导致一线护理骨干极为缺乏，技术力量薄弱。如何建设一支高素质的管理和工作人员队伍，是推进湘西州社会福利院进一步发展的关键问题。

4、社会福利事业意识淡薄。一是公众福利事业意识淡漠。由于湘西州交通、通讯、信息的闭塞，公众对社会福利事业的认识比较滞后，而且基层政府部门对福利事业的宣传和引导也不到位，大多数人都认为福利事业是政府应承担的责任，很少有企事业单位给予福利院捐赠或资助，更没有专业的志愿者和社会工作者来福利院协助和指导工作。二是福利事业对象观念落后。相当一部分老人传统养老观念还未根本转变，家庭观念较强，习惯于既定的生活方式和熟悉的居住环境，入住专门的养老福利机构往往是最终无奈的选择。经济条件、伦理观念等因素导致无法从社会化角度引领南宁福利事业的发展。如何提高社会和公众对社会福利事业的认识，是推进南宁社会福利院进一步发展的重要问题。

二、南宁市福利院发展对策与建议

1、加强基础建设，改善服务环境。为适应南宁社会福利事业发展的需要，加大投入资金，改善福利院的服务环境，总体要求高起点规划、高标准建设、分步实施，立足给福利院的儿童和老人提供一个环境优美、设施齐全、功能完善、服务优质的场所，为孤残儿童和老年人创造良好的生活环境。

2、改革传统模式，提高服务质量。明确长期发展目标，形成发展总体规划，构建长效发展机制，合理配置和有效利用社会各方面资源，统筹规划南宁市福利事业的发展。突破以“养”为主的传统模式，引进“医疗、康复”的理念，形成集收养、托养、医疗、保健、康复、休闲、娱乐于一体的新模式。建议在下一步的发展中树立“开源节流创效益，以人为本求满意”的办院方针，建设一所“环境卫生园林化、护理服务整体化、医疗康复普及化、膳食营养多样化”的社会福利机构，根据孤残儿童、老年人的生活自理能力和护理等级，科学地实施分区管理、分级护理，严格按照标准化流程为儿童、老人提供舒适、周到的服务，把提高孤残儿童、老年人的生活质量、生命质量作为福利院的工作目标，真正体现儿童、老人的需求就是福利院的追求。

3、完善队伍建设，提升管理水平。一是增加编制。建议加大专业人才的引进，特别是要合理配置医务人员、护理人员、社会工作者等专业技术人员的编制，切实改善福利机构从业人员的工作条件和工资福利待遇。二是提高管理水平。通过制度的创新、完善和落实，严格按照科学的质量管理体系工作流程，做到责任细化、杜绝差错，以管理抓效益，以服务树形象，以自身高效管理和优质服务改变社会整体观念和看法。三是加强队伍引导教育。树立 “一切为了孩子老人”的服务宗旨，坚持“视如亲生、奉若父母”的服务理念。极力打造出一支团结协作、积极进取、爱岗敬业的高素质专业化服务队伍。四是提升队伍能力素养。有计划地开展从业人员业务技术培训，借鉴和参考上海、南京、北京、广州等发达地区的先进理念、管理经验，融入管理与服务之中。

4、加强宣传与交流，争取政府和社会支持。一是整合资源。发动和借助广播、电视、报纸、网络等各种媒体大力宣传福利事业，激发全民共同来参与福利事业、关注弱势群体。二是争取支持。根据福利机构的特殊性，争取政府及相关部门采取有效措施，在政策上给予倾斜。三是有效协调。积极与各级相关部门协调、沟通、交流，多方筹措，力争社会福利事业各项资金投入和支持方式，积极和相关职能部门协调，提供减免各种费用的优惠政策，争取地方政府将福利事业纳入政府工作计划和考核目标，根据本地实际，统筹规划，加强督导检查，抓好落实。四是走社会化发展的道路。争取社会各界的支持与帮助，引导社会资源投向福利事业，鼓励单位、团体和个人支持福利事业发展。

在今后的发展中，南宁市福利院要抓住发展契机，立足固有资源进行优化整合，建立适合南宁市福利机构发展的全新模式，充分展示社会主义国家福利事业的良好形象，成为社会主义精神文明建设的窗口，全面推进南宁市社会福利事业上一个新的台阶，为构建和谐南宁做出应有的贡献。

第四篇：怀化市光荣院社会福利院演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家好，我演讲的题目是《平凡，也可以很伟大》。说起伟大，大家首先会想到的是君临天下的帝王，战功显赫的将军，家财万贯的富豪。是呀，对于大部分的人来说，以荣耀和财富为行动目标是理所当然的。但是有这样的一群特殊工作者，他们十几年如一日，默默地把自己的爱和关心无私无悔地奉献给那些和自己没有一丝血缘关系的老人和儿童，为这些社会弱势群体日夜操劳，用自己的爱心、细心和耐心去照顾这些病残儿童和孤寡老人们。他们是谁呢？他们便是怀化市光荣院、社会福利院的工作人员们。

2009年，我走出大学校门，踌躇满志，充满梦想。但当我第一次踏进两院这个大门，呈现在眼前的是由残障儿童与孤寡老人组成的一个弱势群体，看到老人们佝偻的身躯，孤独的背影，就像风中的残烛，让人心碎，儿童呆滞的目光，麻木的表情，就像过早枯萎的花朵，引人惋惜。那时我的内心充满了同情，但更多的是失落。整天与这些最不幸的人为伴，自己不可避免的受到悲观情绪影响，理想与现实的差距，曾经让我茫然，彷徨，真的不知该从何做起。

但是，经过一段时间的接触和交流，我的观念发生了改变，由起初的逃避转向了深深地关爱。他们虽然都不是健康的人，但他们有血有肉，有思想，有感情，对你的帮助会报以感谢，对你的关爱会示以微笑，见面会打招呼，嘘寒问暖，把你当一

个可信赖依靠的亲人。命运让他们如此不幸，但他们顽强地生存了下来，生活对他们如此不公，只有我们才能弥补他们的创伤，安抚他们的心灵。他们不仅需要同情，也需要更多的关爱和帮助，需要作为得到一个人所应得的尊严。也许他们在社会上是被人抛弃，受人冷落的群体，但是，在我们院内，他们就是我们的再生父母，我们的亲生骨肉。

同时，我也感受到了身边的同事的伟大，他们默默无闻而又一丝不苟地完成每一项工作，他们对待院内的老人儿童，就像对待自己的亲人一样无微不至地关心，尽心尽力地帮助，体贴入微地照顾，每一个细微的动作，每一句暖人的话语，带给老人的是最细腻的感情，送给小孩的是最真切的爱护，为老人孩子撑起一片爱的天空。他们把精力和时间都倾注在这群最需要关怀的对象身上，他们把自己青春年华奉献给了帮助他人的社会福利事业，然而，他们却无怨无悔，如同老黄牛一样在民政基层辛勤耕耘，任劳任怨，他们行为感化了我，教育了我，让我意识到自己之前的想法是多么地渺小和幼稚。因此，我下定决心，为了老人在院内安享晚年，儿童在院内健康成长，我一定要立足本职，做一名合格的民政工作者。

在以后的日常工作中，我深深地体会到，职务有高低之分，但工作无贵贱之别，重要的是你是否愿意用心地去做，在学习了党的十八大精神，得知了国家对养老事业的重视，树立了正确的工作心态后，我把服从大局，“干一行、爱一行、精一行”

不计个人名利和得失，在平凡的工作岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉的“钉子”精神作为自己今后的工作方向。在领导和同事们的帮助下，很快适应了这里的工作环境，熟悉了工作业务。在以后的工作中，我始终坚持严格要求自己，时刻牢记上为国家分忧、下为群众解难的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，细心照顾好每一位孤老病残的饮食起居。像其他工作人员一样坚持用自己的社会良知和社会责任感诠释“伟大”的价值所在——那就是“超越血缘、爱心无限、责任重大、使命光荣”！

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼” 人人都会老，人人都有小。因此，虽在平凡的岗位，做着繁琐的工作，但是我们都没有任何怨言。走过风雨征程，一路披荆斩棘，今天的光荣院、社会福利院已是一座环境优美、设施先进、服务优质的综合性社会福利机构，一座老人安享晚年，儿童健康成长的乐园。最美不过夕阳红，尽显温馨与从容，最艳不过日初升，充满生机和希望。让孤寡老人，孤残儿童幸福安康是我们社会福利工作者义不容辞的责任和义务，在今后的工作中，我们一定会认真践行党的十八大精神和科学发展观，为实现我院科学发展，和谐发展，健康发展而尽自己的一份力，进而做到“人有所思，我有所为，人有所呼，我有所应，人有所盼，我有所办。”让老人孩子高兴满意，让人民群众安心，让党和政府放心。做到把爱奉献给老年朋友，让他们幸福从容地走完人生的最后旅程，把爱倾注给小朋友，让他们在党和国家的雨露恩泽下健康成长。我们深信，在平凡的岗位也可以彰显光荣和伟大，在我们的默默地呵护下，燃烧的旭日将更美，夕阳的晚霞将更红。

谢谢大家

第五篇：2020年市民政局社会福利院应急预案演练计划

2020年市民政局社会福利院

应急预案演练计划

为在常态化疫情防控中抓紧抓实2020年安全生产应急演练工作，适应突发事件应急救援的需要，市民政局责成我市社会福利院，通过演练，进一步加强社会福利院应急组织机构各小组之间的协同配合，提高应对突发事件的组织指挥、快速响应及处置能力，营造安全稳定的氛围，特制定额尔古纳市民政局社会福利院2020年应急救援预案演练计划。

一、演练目的1、检验预案。通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的可行性和可操作性。

2、完善准备。通过开展应急培训、演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备能力，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。

3、锻炼队伍。通过开展应急演练，增强演练组织部门、参与部门和人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置能力。

4、磨合机制。通过开展应急演练，进一步明确相关部门和人员的职责和任务，完善应急机制。

5、科普宣传。通过开展应急演练，普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故的自救互救的能力。

二、组织机构

为确保应急演练顺利进行，成立应急演练活动领导小组。

组长：李云娟

副组长：刘福新、贺守民、张艳霜

通讯员：王华芳、洪军、王松

成员：全院工作人员

三、应急演练安排

序号

应急演练名称

演练时间

组织部门

参与部门

食物中毒应急演练

6月份

餐饮部

护理部

后勤部

消防应急演练

6月份

办公室

全院相关部门

四、应急演练要求

1、在开展演练准备工作以前应制定演练计划，包括演练的目的、方式、时间、地点、日期安排、参加人员和保障措施等。

2、演练准备阶段的主要任务是根据演练计划成立演练组织机构，设计演练方案，并根据需要针对演练方案对应急人员进行培训，使相关人员了解应急响应的职责、流程和要求，掌握应急响应知识和技能为演练实施奠定基础。

3、演练实施是对演练方案付诸行动的过程，是整个演练程序核心环节，演练实施当天演练组织机构的相关人员应在演练前提前到达现场，对演练设备进行检查，确保正常工作，确认无误后按时启动演练。

4、演练结束后，针对本次演练组织相关人员进行点评和总结，并从各自的角度总结本次演练的经验教训。

5、对演练中暴露出的问题，按照改进计划中规定的责任和时限要求，及时采取措施予以改进，修改完善应急预案、有针对性的加强应急人员的教育和培训、对应急物资装备有计划的更新等。

额尔古纳市民政局

2020年6月10日