郑局长在2010年就业工作会上的讲话

第一篇：郑局长在2010年就业工作会上的讲话

在全市就业工作座谈会上的讲话

同志们：

大家新年好！

经市人力资源和社会保障局党组同意，我们今天召开全市就业工作座谈会。主要是回顾2009年全市就业再就业工作，分析当前就业形势，深入贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议、全省就业工作座谈会议精神，部署做好今年全市劳动就业工作。今天参加会议的有各县（市、区）、上饶经济开发区、三清山管委会人事劳动和社会保障局分管局长、就业局长、担保中心主任、2010年“十佳劳动保障事务所”负责人共60人。

过去的一年，我市连续二年所有“民生工程”的劳动就业指标提前一个月并超额完成任务，其中小额担保贷款、失业保险等排名全省第二。当然，成绩是靠所有从事劳动就业工作的人员共同努力下取得的，各县（市、区）、各部门都尽了自己最大的努力，取得了令人瞩目的成绩。我们的工作赢得了国务院就业工作督查组“三个非常”的高度评价：即工作成绩表现非常出色、工作态度让人非常感动、工作模式让人非常受教育。这不是

一、两个人，一、两个单位就能完成的，在这里，我谨代表市就业局向奋斗在全市劳动就业战线上的同志表示衷心的感谢！也借此向同志们拜个晚年。希望大家继续努力，克难奋进，在2010年创造新的辉煌。

一、2009年全市就业工作回顾

过去的2009年，面对金融风暴，我们积极应对，采取 各种措施，通过各种渠道，努力扩大就业。在省就业局的精心指导下，在市人力资源和社会保障局直接领导下，面对困难，我们奋力拼搏，勇往直前。我们克服人手不够，经费不足，基础设施不完善，干部职工自身保障没解决等种种困难，力尽艰辛，确保各项工作能正常运转，整体向前推进，又一次获得了满堂红。

1、积极落实优惠政策，稳定就业岗位，努力扩大就业 2009年，全市城镇新增就业人员10.25万人，完成227.27%；零就业家庭就业安臵率本着“确定一例、解决一例”原则，共解决309户，其中公益性岗位安臵270户，企业吸纳29户，自主创业10户，零就业家庭就业安臵率100%，实现动态清零；困难群体就业人数7694人，完成274.79%；新增转移农村劳动力15.32万人，完成193.96%，其中省内新增9.18万人，完成205.75%；城镇职业培训7.29万人，完成162%，其中创业培训7872人，完成131.2%；工业园区用工培训6.54万人，完成166.81%；城镇就业率保持在94.5%以上；参加失业保险职工达30.08万人，完成105.53%；征缴失业保险基金4812万元,完成108.97%；小额担保贷款发放4.72亿元，完成252.5%，其中扶持个人创业贷款3.22亿元，完成287.3%，中小企业融资贷款1.5亿元，完成200.53%。共建36家高校毕业生青年见习基地，提供见习岗位3000个，有1851名高校毕业生参加青年见习。

2、以小额担保贷款为杠杆，积极推进全民创业。一是小额担保贷款成为各类人员“创业助跑器”。2009年，全市发放小额担保贷款中支持个人创业的贷款有3.22 亿，占发放总额的68.22%。直接扶持9549人实现创业，带动21017人就业。其中支持返乡创业农民工创业的9823.8万元，有2304名返乡农民工实现创业，当上小老板，带动4608人实现就业；支持大中专院校毕业生创业179万元，直接扶持57名大中专院校毕业生创业，带动121人就业；用于支持其他各类人员创业的54万元，直接扶持16人创业，带动35人就业。

二是创业一条街建设为创业人员提供广阔舞台。目前，我市共建创业一条街15条。市本级创建二条创业一条街，一条在市老火车站对面，共有店铺16间，主要以来料加工为主，带动灵活就业人员6500多人就业；另一处是与江南商贸城联合开发的“上饶市永隆创业街”，共有店铺268间；与清林集团合作开发的上饶市商贸创业园共分三期建设规划，一期建设已基本完成，整个创业园占地1.7平方公里，30万平方米店铺，可为1万名创业者提供创业场地，为5万人提供就业岗位。余干县在县城主要街道新世界购物广场设立“女子创业园”，入园的创业者从场地租金、小额贷款、水电费用、物业管理、卫生费等方面给予政策扶持，将“女子创业园”打造成了该县规模最大的小商品批发市场，目前进入“女子创业园”创业人员已达188 人，其中返乡农民工68人，城镇下岗失业人员38人，大中专毕业生8人，农村其它劳动力74人，带动吸纳700多名妇女入园就业。铅山县创业一条街也初具规模。

三是配套政策为就业创业“保驾护航”。金融风暴蔓延 3 到实体经济，对我市的各类企业尤其是外向型企业形成了较大冲击。市委、市政府对全市的就业创业环境进行了理性的分析，结合我市的市情，提出了以创业促进就业的工作思路，并以市委、市政府办公厅名义专门下发了《关于鼓励回乡创业、深入推进全民创业的意见》，在全市上下掀起了全民创业带动就业的热潮。通过积极的政策帮扶，打造就业创业绿色通道，加大资金配套，依托金融服务，拓宽小额担保贷款的受惠面，提高贷款的额度；同时，积极与工商、税务沟通，帮助创业者享受税费减免、降低工商准入门槛等。在基层劳动保障服务平台配备专职代办员，帮助协调解决就业创业中遇到的各种困难。通过将全民创业工作和小额担保贷款工作的有机结合，缓解了我市的就业压力，涌现出了一大批创业典型。如江西师大毕业生苏留剑、上饶师院毕业生谭军山等大学生创业典型，受到了省长吴新雄的亲切接见和省厅的表彰；返乡农民工创业代表翁光敏、翁小强等人的创业事迹受到了中央电视台等主流媒体的关注报道，鼓舞了许多回乡人员。

3、以技能培训为重点，合理分流、平衡人力资源供求。受金融危机影响，面对年初近30万人求职待岗的压力（其中，非正常返乡的达10.97万人），全市劳动就业部门集思广益谋对策、齐心协力抓落实，做到在落实国家积极就业政策中不断创新。针对各类求职群体的需求，把提高劳动者素质、开发岗位和改善就业环境等因素通盘考虑。

一是利用我市丰富的绿色生态、红色文化等旅游资源，4 举办特色培训，通过实施“万户农家乐计划”、酒店经营和导游服务培训等。全市共培训厨师2683人，服务员8527人，全市从事旅游及相关配套产业人数达20万人以上。截止目前，仅玉山县、婺源县就有农家乐4000余家，从业人员达6万人以上。

二是通过大力扶持服务我市新能源、新材料企业，结合市政府出台《上饶市“五缓四降三补贴”实施工作方案》，帮扶新能源、新材料企业渡难关，既达到“暖企”效果，又稳定扩大了企业用工，取得“暖企保岗”双重效应。全市受益新能源、新材料企业30多家，惠及职工达10000人以上。

三是通过建立健全服务企业招工机制，打造激励机制平台，促进了职介服务效率最大化、职介服务态度最佳化。全市人力资源市场共举办各类招聘会353场，为2000多家用人单位提供了招聘服务，共提供就业岗位35万多个，登记求职人员33万余人，成功推荐就业31万人。

4、以重点就业群体为切入点，加大就业帮扶力度。通过认真调研，仔细梳理归纳出七大就业创业群体，明确了三类就业创业重点群体。

一是大中专毕业生就业创业。主要采取编制内优先解决、基层社会管理岗位优先吸纳、各类企业优先消化、青年见习优先帮扶等措施。以青年见习优先帮扶为例，2009年，已经安排1800名大学生就业。广丰县每个行政村均安排了青年见习岗位（每月补贴标准为：就业资金中支出240元，当地财政补贴160元，用人单位出资600元以上，每位青年 5 见习人员的月工资均能达到1000元以上）。通过以上途径，目前全市已解决11823名大学生就业，就业率达到73%。

二是农民工就业创业。通过加大政策宣传、强化典型示范作用和部门联动功能，积极引导、鼓励农民工自主创业，逐步形成了我市农民工“返乡潮”向“创业潮”转变，开创了返乡农民工就业创业工作的新局面。如我市广丰县组建农民工学院，成立统一的广丰县培训中心，为农民培训服务；横峰县返乡人员成立了“万亩油菜花种植基地、万亩山芋种植基地、防护林种植基地、懒兔养殖基地”等各类农业合作社。

三是困难群体就业创业。我们充分贯彻“以人为本”理念，对困难人员就业再就业工作进行政策倾斜，变“以岗定人”为“以人定岗”。对吸纳困难人员就业的企业，在社会保险补贴、职业介绍补贴、培训补贴等方面进行优先考虑。同时，在各级人力资源市场开辟就业困难群体就业帮扶绿色窗口，并向社会庄重承诺，只要不挑不拣，保证就业困难人员在72小时内实现就业。2009年，全市享受社保补贴5180人，补贴资金1107.59万元；公益性岗位补贴2914个，岗位补贴资金768.16万元。

5、进一步加强基层劳动保障平台建设，完善了全市街道、乡镇劳动保障平台服务功能。

全市已建210个乡镇劳动保障事务所。各县（市、区）人力资源市场已基本建成，市本级人力资源市场影响在逐步扩大。从每月28日的月招聘会增加到每月15、28日两场招聘会，再到现在的每周五招聘会，已经形成了固定机制，发 挥了一定的品牌效应。在市区范围有影响的民办中介机构都集中到市人力资源市场办公，整合了社会资源，发挥了整体优势。使每一家民办中介机构每年都能成功介绍1万人次以上。市本级加大投入，进一步更新了人力资源市场的设备。各县（市、区）街道、城关镇、重点乡镇劳动保障事务所、人力资源市场绝大多数实现了实时连接。基本做到数据向上集中，服务向下延伸。2009年下半年，市局组织了考核小组，评选出了全市“十佳劳动保障事务所”。

许多县在建“两个合同、三个台帐”的人员结构基础上，继续发挥村一级协管员的作用。横峰甚至在工业园区企业也设了协管员，大大提高了工作效率。使农民工与企业的用工对接更加匹配。铅山、万年、广丰已由县编制委员会发文，所有乡镇设保障事务所，配专职工作人员，列入县财政全额拨款事业单位编制。由于受金融危机的影响，外地的制造业、加工业到上饶的招工明显减少，6个驻外的劳动保障事务所积极发挥地域优势，不断采集用工信息，帮助家乡百姓就业，尤其是南昌办事处劳动保障事务所直接介绍上饶籍农民工到南昌就业达1000多人。

6、积极帮助困难群体就业形成托底机制，保持了社会稳定

以再就业援助月活动、春风行动、民营企业招聘周等形式，以大中专技校毕业生、非正常返乡农民工就业为重点，组织开展了多次就业专项活动，积极帮扶就业困难人员再就业，走访慰问就业困难家庭，送去党和政府的关怀，掌握就业困难群体的准确情况，有针对性地进行帮扶。通过举办大学生专场招聘会，组织青年见习帮助大学生就业。组织大学 生参加创业培训，走自主创业道路；与残联合作，共同举办市、县联动的残疾人专场招聘会，解决残疾人就业问题；对零就业家庭实行动态管理，确定一户解决一户，去年全市共消除376户零就业家庭的376人实现就业再就业，确保动态清零。

积极开发公益性岗位，鼓励企事业单位的后勤服务岗位尽量安臵“4050”人员。对一些难以走出家门，又无一技之长的就业困难人员引导帮助他们从事来料加工实现就业。2009年，全市共有帮助7694名就业困难人员实现就业再就业。

7、加强就业资金使用管理，建立完善了资金管理拨付、使用新机制

去年，市本级第一次与财政部门共同制定就业资金支出预算，报市政府，请分管市长、市长批示执行。减少了资金拔付的环节，理顺资金管理的关系，加强了资金的监督管理。各县（市、区）能积极主动进行自查，确保了资金的安全、有效规范的使用。各地的农村劳动力转移培训、城镇职业培训、创业培训和免费职介等就业服务在资金的审核、拨付方面都能规范运作。

当然，在省审计厅对我市2007年—2008年就业再就业资金审计中也发现了一些问题，审计报告初稿去年已经传给了各县（市、区），对于审计中发现的问题，各地都已经做出了整改，目前省审计厅的审计报告和审计决定也已下达我我市，还有一些需要整改和完善的工作，希望你们按照审计报告和审计决定的要求，及时整改到位。

二、当前就业形势与压力

1、城乡统筹就业，农村劳动力转移任务紧迫。传统结构未打破，城乡政策不统一，劳动力素质与岗位需求不相适应的结构性矛盾日益突出。我市劳动力数量大，但整体综合素质偏低，一般劳动力数量过剩。城乡就业人员中，很多从国营企业下岗的失业人员，由于年龄偏大、文化偏低、技能单一，就业观念陈旧，缺乏对其它职业的转向能力和适应能力，造成就业困难。而符合经济社会发展需要的高素质人才、经营管理人才、高级技术工人严重不足，形成不利局面。

2、基层劳动保障工作平台职能发挥不到位。全市各县（市、区）乡镇劳动保障所虽已建立，但有些乡镇劳动保障乡镇劳动保障所软硬件设施不齐，公共就业服务信息平台未建成，沟通信息严重滞后，工作开展力度不够，劳动保障所的基本职能尚未得到充分发挥，“二个合同、三个台帐”的数据更新应该是日常工作，但有多数保障所没有及时更新。就业再就业专项资金不足，有些县资金结余量过大，严重制约了就业再就业工作的开展。

3、工业园区企业资金颈瓶、全民创业的浪潮对小额担保贷款的压力

全市各工业园区有些企业受金融危机影响，已经出现资金短缺，一旦资金链断了，就会停产，急需融资。2010年我市提出“创业服务年”，鼓励全民创业，小额担保贷款的对象已扩大到进城创业的农民工、返乡创业有一定规模的种养业，以及大中专毕业生、退伍士兵等，面很广，百姓创业热 情高涨，但是担保基金有限。由于前几年，我市担保基金规模不大，现在需要贷款的人越来越多，供需矛盾很大。各地一定要做好相关工作，包括增加担保基金，与合作银行商定增大放贷比例，比如能否提高到1:6或1:8，能否启动由我们担保的小企业贷款，对贷不到款的人如何做好安抚解释工作等等。

4、工作经费紧张的压力

就业工作量大面广，不断有新的内容加入，有新的任务要去完成，但是从不增加经费。《就业促进法》规定公共服务机构不能收费，全部提供免费服务。公共就业服务机构工作经费列入同级财政预算，至今没有一个县解决了这个问题。乡镇劳动保障事务所，甚至重点乡镇劳动保障事务所都有许多没有解决专职工作人员，人员经费没有列入财政预算。村一级劳动保障协管员只有少数几个县解决每人/每月50元补贴。标准还是偏低，队伍难以稳定。有的县保障所的工作经费只有1万元，过于偏低，部分县经费偏高的也要适当调整。现在要做好农民工就近就地转移工作，还要进一步完善“两个合同、三个台帐”，工作量很大，经费缺乏。今年失业保险征缴任务非常重，每征缴一笔都要付出成本，但我们不能象税务部门那样按比例提成，有的县对失业保险征缴这一块没有工作经费，做的越多，成本越大，挤占全局工作经费就大。影响其他工作开展。

三、存在问题与薄弱环节

1、全市就业系统人员结构失衡、不合理、整体文化素质偏低

虽然我们这支队伍特别能吃苦，特别能战斗。我们的干 部在艰难的条件下创出一流的工作业绩，许多人的敬业精神，老黄牛一样地埋头苦干令我敬佩和感动。但我们这支队伍年龄结构不合理，文化素质不高是不争的事实。许多局长亲口告诉我材料都是自己写的。这样，遇到需要突击汇报的材料，由于局长不在家或者没空，上报的材料质量较差，更不要说快速反应。

2、全市乡镇劳动保障事务所的建设已经落伍 有些已跟不上形势发展的需要，有些保障所还是03年配臵的设备，电脑已坏或已淘汰，但没有及时添臵。很多乡镇保障所没有上网，联了网的街道、城关镇、重点乡镇劳动保障事务所也只有农村劳动力资源上了网，其它的内容，如失业保险、小额贷款、免费培训、免费职介、社保补贴、岗位补贴等内容大部分县没有上网。实际上软件的安装早已到位，联网的技术问题早已解决，主要是大家仍然没有把它使用起来，今年这项要单独列入考核目标。

3、统计报表不能准确及时

今年初，工作紧张，有多种报表需要填报，尤其是返乡农民工就业创业的报表，要的急，时间间隔短，几乎是每个星期都要上报。结果出现了前后不一致的现象，有的地方第一次上报的报表原件都没有。上报的数字前后矛盾很大。我估计负责同志没认真看就签字了。还有统计人员不稳定，这还是一个思想上重不重视的问题。

4、信息掌握不及时

2007年就布臵每个县局办公室的同志每月要上报一篇文章，把你单位、你县里好的做法、好的经验报市里，市里统一编排《就业简报》提供给各县（市、区）供借鉴学习。这项工作执行的很不好。一旦有的领导或哪个部门要我们推荐典型事例时，往往很被动。各地没有专门的人来负责调度这方面情况。

5、不善于总结推广，不善于宣传

上饶的经验很多，亮点也很多，只知道埋头干活，不知道抬头看路。我们所处的是个需要先进带头典型引路的时代，要把你的好经验、好做法传送给大家。经验需要传递，这样会产生规模效益。这样也才能推陈出新，不要怕别人超过你，你同样可以超过别人，超越你自己。我市的许多就业、创业典型都是别的部门发现、上报、推广的。

6、促进就业资金管理、使用上的问题。

尽管，目前我市在资金拔付环节、理顺资金管理关系和监督管理方面加强和完善了有关机制，各县（市、区）也能积极主动进行自查，基本能够确保资金的安全、有效规范的使用。但是也存在着一些问题，如资金结余过大，配套不到位等，这些问题在省审计厅的审计中也暴露出来了。

四、2010年劳动就业工作安排

2010年全市就业服务工作的总体思路是：按照科学发展观的要求，深入贯彻落实党的十七届四中全会、市委二届八次全会精神，以落实民生工程为着力点，进一步解放思想、开拓进取，紧紧围绕鄱阳湖生态经济区发展战略，落实好“创业服务年”各项就业创业扶持政策，加强人力资源市场、乡镇（街道）劳动保障平台和就业信息网络建设、完善公共就业服务服务基础，积极推进城乡统筹就业，选配城镇社区或农村行政村劳动保障协管员，完善“两个合同、三个台帐”。加大就业培训工作力度，促进返乡农民工、就业困难群体、大中专毕业生就业和创业，继续做大做强15条创业一条街，每个县建一个创业孵化基地，建立健全就业服务与就业管理绩效考核机制，加强公共就业服务能力建设，开展六项专项公共就业活动：一是就业援助月活动；二是2月下旬至4月开展“春风行动”；三是5月开展“民营企业招聘周”活动；四是6月至8月开展高校毕业生就业服务活动；五是11月开展“高校毕业生服务周”活动；六是帮促就业行动。主要目标是：新增城镇就业4.74万人，“4050”人员再就业2940人，城镇就业率94.5%，继续保持零就业家庭动态清零；城镇职业培训4.75万人，其中创业培训6300人；新增转移农村劳动力8.3万人，其中省内转移4.7万人；农村劳动力转移培训(金蓝领)其中工业园区培训41200人；新增发放小额贷款24300万元，其中支持个人创业14580万元，中小企业融资担保9720万元，基金征缴4636万元。

为了实现2010年的工作目标，要着重做好下列工作：

一、综合管理工作

1、全面规范促进就业资金筹集、管理、使用。建立“三方”即“劳动、财政、监察”监督机制。与财政、审计共同举办财会人员培训班；

2、组织写作班子，专门负责经验的总结推广，宣传报道、亮点的挖掘和培育、全局性材料的撰写。

3、将政策落实与网络登记挂钩，将享受政策的对象、补贴资金等情况在就业信息网及时登记，市本级已先行开展。

4、推荐5名大学生创业典型。参加省里组织的宣讲活 动，在2010年3月10日前上报。

二、培训就业工作

1、制定培训计划，制定2010年度民生工程目标任务，编制全市培训计划；

2、将大学生就业、创业、见习作为重中之重来抓，建立大学生就业失业台帐，将广丰县做法向全市推广，做出上饶市亮点；全市在解决1260名大学生在城市社区和农村基层管理服务岗位上实现就业；

3、全市社区、行政村设劳动保障协管员。用就业结余资金全市安排500名就业困难人员在公益性岗位上就业，确保人员到位、补贴到位。所有乡镇劳动保障事务所设备升级换代，配专职工作人员，核拨工作经费，建立就业人员、失业状况动态台帐，要求每月更新，市里将督察更新情况。组织有关业务股室负责人培训，保障所负责人按省里同意安排参加培训，全面提升工作人员素质；

4、完善免费职业技能培训制度，健全全市职业技能培训效果评估和定期检查、考核制度；在培训管理上增加培训全程影象记录、网络管理，推广成本核算制度；

5、根据上级创业培训的指导意见，制定全年创业培训计划。争取明年二季度邀请国家就业指导中心创业培训师在上饶开展一至二期创业培训班；做好我市创业培训定点机构的认定工作，争取设立省级创业型城市和创业型县（区）的 试点工作，所有的保障事务所设立“创业服务窗口”，要求在2010年3月底到位。

6、抓好再就业培训基地建设工作，对全市再就业培训基地进行年度检查考核；

7、与市旅游局合作，全面开展导游培训，提升导游素质。举办旅游产业发展座谈会，促进旅游品牌建设。加大对创业者培训力度，提升培训档次，推动“万名创业者工程”建设。全面开展“农家乐”厨师、服务员培训，提升农家乐发展的层次和水平；

8、着力打造校企对接培训平台建设，明年计划举办二次校企合作培训工作；

9、采取培训形式的灵活多样。一是开展采取校企合作的“订单式”培训。二是根据市场需求组织培训，针对市场缺工比较严重的工种组织培训机构教师开展送技能下乡的活动，方便农民学习，提高农民参与培训的积极性；对参与政府补贴培训的各类培训机构，开展一次全面清理整顿，结合去年的审计情况，重新进行评估、考核和认定。不合格的取消其资格，市里计划在5月底完成并报省厅、省局。

10、全面启动驻外省6家劳动保障工作站工作，为我市劳务输出，引进人才发挥作用；

11、开展乡村旅游就业技能培训和“农家乐”培训相结合的模式。结合我市丰富的旅游资源和优美的乡村环境，开 展旅游休闲产业特色培训。通过旅游、人力资源和社会保障部门之间的配合，围绕城市依托型、景区带动型、农业观光型、乡村休闲型、民俗特色型等旅游配套服务项目制定乡村旅游人才职业技能培训计划。同时通过开展乡村旅游来鼓励当地有志在旅游服务行业创业的小业主、经理等管理人员来参加创业培训、提高创业技能和行政管理等方面的培训，帮助和指导他们兴办农家乐，做到两者相结合。走出一条“以旅促农、依农兴旅、旅农结合、共同繁荣”的乡村旅游和农家乐发展新路；

12、做好后续管理，维护学员权益。加强对学员就业后的跟踪服务管理，及时为学员解决思想和工作上的困难，帮助他们切实解决困难。

三、社保补贴、岗位补贴工作

1、全面启动灵活就业人员社保补贴工作，开展就业困难人员结对帮扶活动，加大灵活就业人员社保补贴范围，将残疾人、零就业家庭纳入灵活就业人员社保补贴范围；

2、做好《就业失业登记证》的发放工作，落实好相关优惠帮扶政策。

四、职业介绍工作

1、全市劳务输出保持在130万人左右；

2、新增农村劳动力转移：8.5万元（比09年增长10%），其中省内转移5万人（比09年增长10%）；

3、继续指导完善民办职介所开展免费职业介绍工作。

五、小额担保贷款、创业工作

1、建设创业平台。指导各县（市、区）建设一个集创业咨询、创业指导、创业贷款等一站式服务的创业平台；各县（市、区）建设一个创业服务指导中心；

2、做大做强全市十五条创业一条街。全面扶持打造永隆商贸创业一条街，与信州区政府合作，打造上饶市夜市一条街；

3、创业项目推介。全年向有创业愿望和创业能力的创业者成功推介创业项目1000个；

4、发放亿元创业贷款。全年新增发放个人创业贷款1.5亿元，扶持中小企业融资贷款1亿元；

5、全面启动市本级中小企业融资担保贷款，力争全年发放担保贷款1500万元；

6、开展妇女创业扶持贷款。加强与妇联的沟通协调，力争全年发放妇女创业贷款5000万元；

7、开展大学生创业扶持工作。加强与市各高校的沟通协调，开展小额担保贷款进校园活动；

8、加大宣传力度。开展创业“金点子”大赛，聘请创业专家评选可推广的创业项目，采集国内外、省内外适合在我市创业的项目，建立全市创业项目库；大规模开展全民创业系列宣传活动。一是开展小额担保贷款宣传月活动，在全 市商业集聚地开展宣传。二是开展“上饶创业明星”评选活动。三是组织主流媒体记者进行创业采风，深入创业一线挖掘创业典型素材，及时宣传报道创业实践中涌现的典型事迹和典型人物；四是要在电视、广播和报刊开设全民创业专题或专栏，广泛开展形式多样的宣传报道活动。

六、失业保险工作

1、全面建立失业保险个人电子台帐，为失业保险市级统筹做准备；

2、积极探索建立失业保险基金保障生活、促进就业、预防失业的机制。

同志们，2010年就业工作任重道远，我们要有充分的思想准备，要从实践“三个代表”重要思想的高度，全面贯彻落实科学发展观，按省厅提出的“三新两提高”工作要求，全面创业工作思路，为我市经济进位赶超、跨越发展做出应有的贡献。

祝大家虎年吉祥，事事顺心！谢谢！

第二篇：局长在全市卫生工作座谈会上的讲话

深入贯彻落实科学发展观

全力推动***卫生事业又好又快发展

---在2009年全市卫生工作座谈会议上的讲话

***市卫生局局长 ***

同志们：

今天会议的主要任务是：以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面落实上级卫生工作会议精神，进一步解放思想，坚定加快医药卫生体制改革的信心，扎实工作，努力开创***卫生改革发展新局面。

下面，我讲三个方面的意见。

一、突出重点，统筹兼顾，2008年我市卫生事业取得全面发展

2008年，是我国改革开放30周年，是全面贯彻落实十七大战略部署的第一年。在市委、市政府的正确领导和省市业务部门的指导支持下，全市卫生系统深入贯彻落实科学发展观，以加快发展和保障人民群众健康为目标，以新农合为主线，以缓解群众就医不便和看病贵为重点，干事创业，开拓进取，各项工作都取得了新进展，在保障全市人民健康和服务孟州经济建设方面，做出了积极贡献。

（一）强化监管，新农合惠民工程平稳运转。2008年是新农

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组，在深入调研论证、广泛征求意见的基础上，形成了深化医药卫生体制改革的指导意见和五项重点改革方案，明确了近期的五项卫生改革重点，即：加快推进基本医疗保障制度建设、初步建立国家基本药物制度、健全基层医疗卫生服务体系、促进基本公共卫生服务逐步均等化、推进公立医院改革试点。新一轮医药卫生体制改革的号角已经吹响，卫生改革即将全面展开，我们一定要坚定信心，抓住机遇，做好医疗体制改革各项准备工作，推动**卫生事业又好又快发展。

（一）科学分析当前面临形势，抢抓卫生发展新机遇。发展卫生事业是改善民生，促进社会和谐发展的重要支撑。我们要看到，目前我市卫生事业的发展水平还不高，服务全市社会经济发展的保障力和支撑力还不强，发展的任务非常艰巨、责任非常重大。面对当前国际金融危机风暴，**经济运行的形势更为严峻，我市卫生事业发展也将面临巨大挑战，发展的任务也将异常艰巨。另一方面，卫生事业发展也面临着千载难逢的重大机遇。党中央、国务院积极应对“全球金融危机”对我国经济发展的影响，实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策，投入巨资拉动内需，保持经济社会平稳较快发展，新一轮医药卫生体制改革蓄势待发。党的十七届三中全会提出要加快推进农村改革发展，促进城乡一体化建设，国家、省出台了一系列文件，为卫生事业发展提供了政策保障。同时随着经济的发展和社会的进步，人民群众的健康需求日益增长，给卫生发展注入了新的动力。这些都为卫

工作不放手，以点带面。卫生工作面广、工作量大，工作中一定要注意抓重点、善于抓重点。具体讲，就是要以加快发展为要务，以项目建设为重点，以新农合工作为主线，以加强三级医疗卫生服务网络建设、提升医疗卫生综合服务能力统领卫生各项工作，推动全市卫生事业协调发展。

（三）强化“五个创新”，找准工作着力点。一是观念要创新。卫生改革发展，首先需要思想观念的解放与创新。要选准卫生改革发展的切入点，不断解放思想，更新观念，以全面提升管理、技术、服务水平为抓手，加快发展；二是技术要创新。要通过重点专科和特色专科建设、新技术开展、高技能人才的引进培养，抢占医疗市场制高点，提高核心竞争力；三是改革要创新。要积极参与并有效推进卫生改革，用改革的办法解决制约卫生事业发展的突出问题和瓶颈问题，解决机制、体制上的不适应、不符合，促进卫生事业科学发展；四是服务要创新。要通过加强现代医院文化内涵建设、人民满意医院创建、医院管理年等，全面提高医疗卫生服务水平，把服务更多更广地体现在关心群众的根本利益上，更多更广地体现在优化发展环境、服务经济发展、构建和谐卫生上；五是管理要创新。要建立完善的医院战略策略、质量信誉策略、经营策略、市场竞争策略，改变传统的医学管理模式，强化激励机制，强化动态管理，强化绩效考核，不断提高发展卫生事业的经济增长点，推动卫生事业全面发展。

三、科学谋划,狠抓落实，统筹做好2009年各项卫生工作

底竣工投用；投资50万元的**镇卫生院国债建设项目要尽快开工，投资50万元的**镇卫生院国债建设项目要做好启动准备工作，确保按时保质完成项目建设任务；加强对上沟通，协调**、**等7个卫生院共65万元的中央国债农村卫生能力建设项目应配备的设备尽快到位；与新农村建设相结合，按照省修订的村所建设标准，实施好全省村卫生所建设项目，搞好新定80个行政村村卫生所的规范化建设改造；与提高农村诊疗水平和人员培训相结合，实施好全国农村卫生适宜技术项目、中医多发病与常见病适宜技术推广项目，全面普及适宜技术；时刻盯住、咬紧1900万元的市中医院整体搬迁国债建设项目，尽快立项启动实施，同时最大限度利用好地方国债无息贷款资金，加快建设进度，力争用2—3年时间实现整体搬迁，全面改善医疗环境；要紧盯卫生监督建设项目、疾控建设项目、精神卫生建设项目等下一步重点实施的建设项目，力争尽早立项实施，同时积极做好社区卫生建设、中心医院建设等今后两年相关项目的编报工作，为下步及今后项目的实施，奠定基础，赢得先机。

（三）深化送名医进乡村活运。按照“派出一个带头人，办好一个专科，带好一支队伍，培养一批人才，服务一方群众” 的要求，把深受群众欢迎好评的送名医进乡村活动向纵深推进，在提高卫生院服务能力、方便群众就医方面，取得更突出成效。要把这一活动同服务新农村建设工作、城市医师支援农村卫生工程和卫技人员晋升职称工作，有机结合起来，统筹安排部署，强

（六）不断强化卫生监督执法水平。按照“理顺体制，明确职责，强化监督”的工作思路，进一步整合和理顺包括各乡防保站在内的卫生监督管理体制，完善城乡卫生监督网络建设，推动卫生监督工作“窗口前移、重心下移”，不断提高卫生监督执法能力和水平。保持对非法行医的高压态势，严厉打击侵害群众健康利益的违规违法行医行为，全面整顿和规范医疗卫生服务秩序。以食品卫生、公共场所卫生、职业卫生等为重点，统筹做好各项社会公共卫生监督管理工作，维护群众健康权益。

（七）全面提升疾病预防控制能力。切实抓好艾滋病、结核病、肝炎、人禽流感等重大传染病防治工作，提高防治水平，确保无重大传染病疫情发生。认真落实艾滋病工作措施和救助政策，圆满完成艾防工作任务；扎实实施结核病防治项目，加大归口管理力度，进一步提高新涂阳肺结核病人发现率和治愈率，圆满完成结防工作目标；认真实施好国家扩大免疫规划，保持较高接种率水平；搞好慢性病防治，有效防控地方病；及时修订完善突发公共卫生事件各项预案，加强培训与演练，全面增强突发公共卫生事件应对处置能力；加强妇幼保健工作，开展性别比升高治理，提高妇幼卫生保健水平。

（八）圆满完成“双创”工作任务。实现国家卫生城市，是市委市政府既定的创建目标，今年是关键的创建验收年；创建国家园林城市，是市委市政府今年做出的又一重大决策部署，提出了具体目标任务。对于市里安排的“双创”工作，我们必须高度

大力弘扬先进卫生文化，强化精神文明建设和职业道德、执业纪律教育，引导广大医务人员以高尚的医德、廉洁的医风、精湛的技术、优良的服务，树立起卫生行业的良好形象。

同志们，卫生改革与发展已经站在一个新的历史起点上，党和政府赋予我们重任，人民群众寄予我们厚望，任务艰巨，使命光荣。面对改革发展的形势，面对繁重的工作任务，我们要在上级的领导下，进一步解放思想，全面落实科学发展观，以成绩为起点，化挑战为动力，变机遇为优势，深化改革，开拓创新，全面做好各项工作，努力开创我市卫生改革发展新局面，为推进**经济社会又好又快发展做出积极贡献。

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第三篇：局长在2010年工作务虚会上的讲话

陈良华局长在2010年工作务虚会上的讲话

同志们：

今天我们召开2010年工作务虚会，主要是想听听大家对明年工作的一些想法和建议。刚才，各单位和部门分析汇报了2010年工作的主要设想和思路，对我启发很大，也为我们新一届班子谋划明年工作奠定了良好的基础，会议名为务虚，实则务实，形式很好。对于明年的思路，分管领导都已经讲了，在这里我想谈一下我个人的一些想法和体会，与同志们共同思考。

一、把心思用在事业上

事业是一个人的生存之基、立足之本。“把工作当事业、把事业当追求”是一种事业上的最高境界，这些年来，我们海事官员在日趋复杂和繁重的安全监管工作中，在重要的特殊时段、关键时刻，这种境界得到了充分体现。

但同时我们也看到，在日常工作中部分同志在事业追求上劲头不是很足、要求不是很高，“玩心”太重、“玩性”太大，打麻将、网上偷菜、网上斗地主、炒股票劲头十足，甚至可以不吃饭不睡觉，但是主动思考工作、推进工作的劲头却不足，不愿意动脑、动心，工作因循守旧、得过且过。分析深层次原因，有责任心的问题、有工作能力的问题，也有对本职或本岗位工作热爱程度的问题，但归根结底还是一个爱岗敬业的问题。

所有的劳动模范、先进人物都有一个共同点，那就是“干一行爱

一行”，这就是所谓的“爱岗敬业”，这句话说起来不难，但做起来却不容易。因为人们的喜好爱好不一样、生活经历不同，对工作的认知态度也有差异，但一个岗位的工作性质和要求是一样的，这就要求我们要服从岗位的选择，对岗位从不懂到熟知、热爱、最后到敬业，这也是要有一个过程，有的甚至是一个艰苦的过程，热爱岗位，并且做到敬业有作为，不惜苦累甚至生命为之奋斗，这就是一种境界。

二、把工作落在务实上

我们经常在评价一个人的时候说：这个人实在、某个人虚一点。简单一个评说，道出了“实”的价值。做人求的是实在，做事求的是务实。但在我们日常工作生活中，真正做到“实”字很难。日常工作中应付的多、应对的少，花架子多、招数少，形式多、内容少，出了问题不找主观找客观、遇到棘手问题相互推诿、束手无策，这些都是工作不实的表现。

随着市场经济不断深入发展，利益大格局已经形成，一些不好的现象也随之呈现在我们面前，诚信的虚伪，假、大、空、虚的东西使人感到生活的意义不在了，价值扭曲了，可事业的发展又必须以“实”为基石，人们呼唤真情、真实的东西，不喜欢虚假的东西，不唯上、不唯书、只唯实，说话算数、行必落实，在我们安全监管中显得尤为重要、尤为现实。

三、把成绩记在集体上

个人的能力是有限的，集体的智慧是无限的，一双筷子易折断，一把筷子难折断，这里讲的都是集体的力量、团结的力量。在体育界

盛赞中国“举国体制”的优越性，邓小平在改革开放初强调一部分先富起来，最终达到共同富裕，一条线的中央水域监管、长航局一盘棋工作理念的提出、水上联合执法工作机制的实施等等，都体现的是集体的力量、智慧的结合。

在实际工作中，形式上集体的东西多，但具体的工作中集体的东西少。部门与部门之间、上级与下级之间、同级与同级之间，工作的沟通协调总是存在问题，和声小、怨声大，尤其是在困难和问题面前表现得更加突出，领导经常当调解人、推磨人。这种现象与当前大安全的管理理念和安全监管的复杂形势、繁重的工作任务、压头的责任追究是不相适应的。一个人、一个单位的力量是有限的，只有团结起来，形成合力，我们才能肩负起安全监管的重要使命。

四、把重心放在改进作风上

作风作为党性的内在要求，也是党性的外在表现，好的作风是要靠个人修养和长期的修炼养成的，不是一日之功。在个别干部中存在着理论素养不够、个人修养不好、党性原则不强、利己意识严重的问题，假话、大话、空话多，不敢面对来自群众的监督和批评，不敢直面思考灵魂深处的问题。

管理失心于宽、失心于软。优良的作风必然孕育和激发出强大的创造力、凝聚力和战斗力，长江海事规范化建设、半军事化队伍标准要求，就是要锤炼过硬的作风，打造过硬的队伍，适应新形势下海事改革发展的要求。作风问题最终会在安全监管中体现出来，心思浮躁、深入基层不够、调研指导不多、海事处机关化等问题归根结底都是作

风问题，只有切实从思想和灵魂深处去剖析、去整改、去转变，才能从根本上解决这些问题。

五、把感情用在群众上

“天下可忧在民穷、天下可畏在民怨”，古人已经深刻领会了群众工作的重要性。群众观念、学会做群众工作既是基本要求，也是素质能力的体现。做群众工作是一门艺术，有些人压得住台，有些人就招不住架。作为一名海事官员，因为职业所在，管理的对象复杂，所以说在对待群众和做群众工作上显得尤为重要。你对你的管理对象熟不熟悉，如何做好服务、如何加强监管。作为一名领导，你对你部属的工作情况、生活情况和性格爱好了不了解，遇到问题和矛盾如何沟通化解，这些看起来不起眼的日常工作，却是我们做好安全工作的重要保证。因此，对待群众感情的问题不是一个小问题，而是一个政治问题。

如何组织群众、依靠群众，充分发挥群众的主观能动性，是我们当领导的需要研究的重要课题。这里既要做工作，又要讲艺术。俗话说：“好事不在忙里”。如何组织发动、依靠群众，首先要解决上面大包大揽、下面软弱等靠的怪圈。有句话叫“你不放心我不用心，你不放手我就甩手，你要包揽我就偷懒”。这句话对我们做群众工作和基层工作的领导是否有点启示呢。因此，群众利益无小事不是一句空话，如何对待人民群众首先是一个感情问题，其次才是工作问题。同志们，离年底不到两个月时间了，在当前工作非常繁忙的情况下召开此次务虚会，主要在于用务实的态度来务虚，用务虚的成果来

指导明年的工作，希望大家通过本次务虚会，进一步统一思想、提高认识、转变观念，以更加务实的态度，扎实工作，全面完成今年的各项工作任务。

谢谢大家。

第四篇：局长在2021年党风廉政建设工作会上的讲话

局长在2021年党风廉政建设工作会上的讲话范文

同志们：

按照党委要求和我局年初制定的党风廉政工作计划，今天，我们在这里召开2021年上半党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是：学习习近平总书记关于全面从严治党和加强党风廉政建设的相关指示精神，贯彻落实中央、省、市纪委全会会议精神，总结2021年上半党风廉政建设工作，安排部署2021年下半年党风廉政建设工作，以全面从严治党保障XXX事业高质量发展。

同志们，2021年上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设工作责任制，以推进党史学习教育，深化作风建设为重点，紧紧围绕全面从严治党、营造风清气正的干事创业氛围这条主线，着力抓好主体责任、教育引导党员干部树牢底线思维、推动作风建设持续走深走实。制定下发《2021年党风廉政建设工作要点》和《全面从严治党责任清单》，与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，健全完善了责任传导、协调联动机制。

今年以来，为了抓好全局党风廉政建设工作，年初我们立即组织召开党组会议，专题研究布置党风廉政工作，确保党风廉政建设工作真正落到实处。主要做到了以下几点：

一是强化“主体责任”和“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制。成立党风廉政建设领导小组，高度重视党风廉政建设工作，与XX工作等中心工作同部署、同督查、同考核，进一步靠实责任，明确任务。作为党风廉政建设第一责任人，我把建好班子、带好队伍作为头等大事来对待，切实履行好党风廉政建设第一责任人的职责，在落实党风廉政建设方针、政策和重大部署上以身作则，带头严格执行党章党规党纪，带头深入基层调研，带头解决实际问题，时时、处处、事事率先垂范、作出表率。严格落实“一岗双责”，班子成员在抓好分管业务的同时，按照工作分工，负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，形成了“一把手负总责、分管领导各负其责”的工作格局。

二是注重思想建设，教育引导党员干部牢固树立廉洁自律意识。今年以来，我局结合上级的有关会议和文件精神，继续抓好全局干部职工的学习教育工作，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线。结合党史学习教育，学习全面从严治党的历史意义和现实意义，深入把握十八大以来我们党以“得罪千百人、不负十三亿”的决心，在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争中取得的一系列重大成果。通过学习，进一步筑牢思想防线，做到了严守政治纪律和政治规矩。同时，以正反结合强化警示教育，增强了全局党员干部纪律规矩意识。在严格贯彻落实中央八项规定精神、严肃节日廉洁纪律中，班子成员率先垂范做出“清廉过节十项承诺”，签订了《党员干部廉洁自律承诺书》。通过学习，筑牢全体党员干部防范意识，逐项抓落实，做到有令则行、政令畅通、令行禁止，努力促进XXX事业的健康发展。

三是狠抓作风建设，激发党员干部干事创业积极性。从严落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，管住重要环节，看住关键“少数”。在“五一”“端午”等重要节日前召开节前警示教育会，严格节日期间公车使用，对于公务接待、职工食堂等进行专项督查。认真落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，严格执行一把手“不直接分管财务”制度和“末位表态制”，坚持对“三重一大”等事项集体研究、民主决策，加强对权力的制约和监督。严肃开展自查自纠，从严进行整改，防止“四风”反弹，建立了“廉洁微提醒”微信群，为党员干部发送各种纪律要求、警示教育案例等内容，常念“紧箍咒”，作风持续好转，党员干部精神面貌焕然一新。

2021年各项工作顺利开展，党风廉政建设工作取得明显成效，为促进XXX工作高质量发展提供了有力保障。但同时，我们也要清醒认识到，深化全面从严治党永远在路上，正风肃纪必须坚持毫不松劲抓、锲而不舍抓，一刻也不能放松。目前，一部分同志还存在工作作风不实、制度执行不力、纪律遵守不严等不同问题，要切实引起高度重视，认真对照整改。

下面，我就接下来的党风廉政建设工作，讲三点意见：

一是旗帜鲜明讲政治，切实增强政治责任感。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实开展党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实《中央关于加强党的政治建设的意见》，严格落实党的政治建设主体责任。持之以恒纠“四风”树新风，弘扬对党忠诚、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等党的光荣传统和优良作风。切实为群众办实事解难题，强化廉洁自律，做到始终忠于党、忠于党的事业，提高思想觉悟和精神境界。

二是要聚焦关键少数，坚持以上率之下。单位的领导干部都是“关键少数”，对于落实好全面从严治党起着关键作用。作为班子成员，要带头遵守党规党纪，率先垂范；不断强化责任担当意识，守土有责，既管好自己，又带好队伍；要挺纪于前，运用好“四种形态”，抓早抓小，常提醒多打招呼，善于做好党员干部的思想教育工作，体现严管厚爱；要严格落实中央八项规定精神和领导干部个人有关事项报告制度，带头践行“两个维护”；要密切干群关系，加强与干部职工的谈心谈话，扎实做好干部职工思想工作；认真贯彻落实意识形态工作责任制，切实加强对意识形态工作的组织领导；切实履行“一岗双责”，切实履行全面从严治党主体责任，经常性开展廉政教育工作，把纪律和规矩挺在前面，推动全面从严治党向纵深发展。

三是加强队伍建设，建努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。要深入学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，教育引导年轻干部正心明道，防微杜渐，真正做到有理想、有原则、有底线、明规矩、守纪律、知荣辱、重德行。结合XX工作实际，增强组织生活的实践性、针对性、吸引力，着力提高“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活质量，让组织生活的内容更实、“成色”更足、效果更好。组织学习违纪违法典型案例，参观廉政警示教育基地，开展经常性的廉政警示教育。切实加大纪律规定的监督执行力度，常态化开展“扯袖子”“咬耳朵”工作，确保党员干部遵纪守规、行不逾矩。

同志们，立足百年大党新起点，置身百年未有之大变局，接力百年奋斗新征程，我们使命在肩、责任重大。我们要更加紧密团结在以习近平同志为核心的中央周围，把从党史和习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取的营养转化为忠诚履职担当的不竭动力，不折不扣地坚决执行中央和省、市委各项决策部署，以永远在路上的坚韧和执着，写实写好XXX局管党治党的新篇章，不断取得全面从严治党的新成效，努力营造风清气正的良好政治生态，为XXX发展提供坚实有力的保障。

第五篇：局长在安全生产工作会上的讲话材料

在全局安全生产工作会议上的讲话

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（201***年**月***日）

同志们：

今天，全局召开201***年第一季度安全生产工作会议，主要任务是贯彻落实国家、省市安全生产工作会议精神，总结第一季度安全生产工作，安排部署第二季度重点工作。下面我讲几点要求。

一、要充分认识安全生产工作的重要意义

安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局，党中央、国务院高度重视安全生产工作。总书记曾强调“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”。这要求我们要牢固树立以人为本，安全发展的理念，统一思想、提高认识、加强领导，把水利安全生产的各项工作抓实、抓细、抓到位。要把安全生产作为一项长期艰巨的任务，警钟长鸣，常抓不懈，从维护人民群众生命财产安全的高度，充分认识加强安全生产工作的重要意义和现实紧迫性，动员全社会力量，齐抓共管，全力推进，搞好安全生产工作。坚决杜绝重特大生产安全事故，最大限度避免较大、一般生产安全事故，保持我市水利安全生产的良好态势，保障各项工作的顺利开展。

二、加强安全生产管理，建立健全安全管理机构，完善各项规章制度。

各单位、部门要加强安全生产管理，建立健全安全管理机构，完善各项安全生产规章制度，落实本单位的安全生产管理部门。保障安全生产各项规章制度能够有效落实，各项安全生产工作能够有效开展，确保安全生产形势持续稳定。

三、积极行动，抓紧开展安全生产大检查

各单位、部门要以汛前安全生产检查工作、“安全生产月”活动、建筑施工预防坍塌事故专项整治“回头看”工作为契机，抓紧开展安全生产大检查工作。

1.在建水利工程。重点是加强水利施工现场安全管理，落实安全防护措施情况。主要检查项目法人、施工、监理等单位安全生产责任制落实和安全保障措施落实情况；严格执行安全技术方案或专项施工方案，严防违章指挥、违规操作和违反劳动纪律行为。高边坡、地下洞室、基坑、起重机、模板、脚手架等的安全防范措施建立落实情况。

2.水利工程运行。重点是安全生产责任制落实以及政府责任人、主管部门责任人和管理单位责任人；各类安全监测设施监测情况；小型水库安全管理、管护人员和日常巡查；闸门启闭设备等水利工程永久设备使用和维护情况。

3.农村水电。主要检查安全生产监管职责和主体责任落实，做到“全覆盖、无死角”；农村水电企业各类安全管理

规章制度、“两票三制”贯彻执行；应急预案编制等。

4.水利旅游。主要检查人员密集场所安全管理制度、安全防范设施、安全警示牌与安全疏散通道设置以及消防器材配备等。

同志们，做好安全生产工作，意义重大，任务艰巨。各部门、各单位要严格按照国家、省市要求，时刻保持高度警惕，严格落实各项防范措施，确保全年安全生产形势持续稳定，为我市水利行业安全生产工作作出更大贡献！

谢谢大家！