银行笔试必考：五大行基本企业文化汇总一

第一篇：银行笔试必考：五大行基本企业文化汇总一

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银行笔试必考：五大行基本企业文化汇总一

一、中国工商银行

1、简介

中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，已经迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，向全球532万公司客户和4.96亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。通过持续推动改革创新和经营转型，资产负债业务在结构调整中保持稳定的盈利水平，零售金融、资产管理和投资银行成为盈利增长的重要引擎，领先的互联网金融发展推动了经营管理模式和服务方式的根本变革。国际化、综合化经营格局不断完善，境外网络扩展至42个国家和地区，海外业务和基金、保险、租赁等综合化子公司的盈利贡献不断提升。2015年获评《欧洲货币》“全球新兴市场最佳银行”，连续三年位列《银行家》全球1000家大银行和美国《福布斯》全球企业2000强榜首。

2、经营概况

2015年末，总资产222097.8亿元，比上年末增加15998.27亿元，增长7.8%；总负债204092.61亿元，比上年末增加13366.12亿元，增长7%；全年实现净利润2777.2亿元，增长0.5%，平均总资产回报率(ROA)为1.3%，加权平均净资产收益率(ROE)为17.1%，核心一级资本充足率为12.87%，一级资本充足率为13.48%，资本充足率为15.22%。营业收入6976.47亿元，增长5.9%，其中利息净收入5078.67亿元，增长2.9%，非利息收入1897.8亿元，增长14.8%；营业支出3381.12亿元，增长13%，其中业务及管理费1778.23亿元，增长0.9%，成本收入比下降1.26个百分点至25.49%。

3、企业文化

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（1）使命：提供卓越金融服务—服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会。（2）愿景：建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业。（3）价值观：工于至诚，行以致远—诚信、人本、稳健、创新、卓越。

4、银行业务

（1）金融业务：公司存贷款业务、中小企业业务、机构金融业务、结算与现金管理业务、国际结算与贸易融资业务、投资银行业务。

（2）个人金融业务：个人存款、个人贷款、私人银行业务、银行卡业务。

（3）金融资产服务业务：理财业务、资产托管业务、养老金业务、贵金属业务、代客资金交易、资产证券化业务、代理销售业务。

（4）资金业务：货币市场交易、投资业务、融资业务。

（5）互联网金融：融e购、融e联、融e行、融资产品线、支付产品线、投资理财产品线。

二、中国农业银行

1、简介

本行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来，本行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。2009 年1月，本行整体改制为股份有限公司。2010年7月，本行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市，完成了向公众持股银行的跨越。

本行是中国主要的综合性金融服务提供商之一，致力于建设多功能协同的现代金融服务集团。本行凭借全面的业务组合、庞大的分销网络和领先的技术平台，向广大客户提供各种公司银行和零售银行产品和服务，同时开展金融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。截至2015年末，本行总资产177,913.93亿元，发放贷款和垫款89,099.18亿元，吸收存款135,383.60亿元，资本充足率13.40%，全年实

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现净利润1,807.74亿元。

截至2015年末，本行境内分支机构共计23,670个，包括总行本部、总行营业部、3个总行专营机构、37个一级（直属）分行、362个二级分行（含省区分行营业部）、3,513个一级支行（含直辖市、直属分行营业部、二级分行营业部）、19,698个基层营业机构以及55个其他机构。境外分支机构包括9家境外分行和3家境外代表处。本行拥有14家主要控股子公司，其中境内9家，境外5家。

2014年起，本行连续两年入选全球系统重要性银行。2015年，在美国《财富》杂志世界500强排名中，本行位列第36位；在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中，以一级资本排名计，本行位列第6位。本行标准普尔发行人信用评级为A/A-1，穆迪银行存款评级为A1/P-1，惠誉长/短期发行人违约评级为A/F1。

2、企业文化

（1）使命：面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工。（2）愿景：建设国际一流大型商业银行。（3）核心价值观：诚信立业，稳健行远。

（4）核心价值观指导下的相关理念—经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。服务理念：客户至上，始终如一。风险理念：违规就是风险，安全就是效益。人才理念：德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。廉洁理念：清正廉洁，风清气正。

3、银行业务

（1）业务及产品介绍货币市场业务：本外币短期融资、公开市场投标、短期债券一级市场认购和二级市场买卖、shibor报价等服务。

（2）交易业务：柜台债券交易业务、外汇交易业务、衍生产品交易业务贵金属业务。

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（3）贵金属业务：贵金属代理业务、贵金属远期客户业务、黄金借贷业务。（4）债券承分销业务：中期票据、短期融资券理财业务。

（5）理财业务：债市通、“本利丰”理财产品、“汇利丰”本外币结构性存款理财产品、安心系列-“安心得利”理财产品、安心系列-“安心快线”理财产品、“进取增利”理财产品、“境外宝”代客境外理财（QDII）票据业务。

（6）票据业务：商业汇票银行承兑业务、商业汇票贴现业务、商业汇票转贴现业务、商业汇票回购业务、信贷资产回购业务、合作性存放业务、代理业务。

三、中国建设银行

1、简介

成立于1954年10月1日，是股份制商业银行，是国有五大商业银行之一。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，中国内地设有分支机构14,121 家（2012年），在香港，台湾，墨尔本等地设有分行，拥有建信基金、建信租赁、建信信托、建信人寿、中德住房储蓄银行、建行亚洲、建行伦敦、建行俄罗斯、建行迪拜、建银国际等多家子公司，为客户提供全面的金融服务。中国建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区，于2013年6月末，市值为1,767 亿美元，居全球上市银行第五位。

2016年7月20日，《财富》发布了最新的世界500强排行榜，中国建设银行名列第二十二名。8月，中国建设银行在2016中国企业500强中，排名第5。2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国建设银行排名第14。

2、企业文化

（1）愿景：始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。

（2）使命：为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为

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社会承担全面的企业公民责任。

（3）核心价值观：诚实、公正、稳健、创造。

（4）理念—经营理念：以市场为导向 以客户为中心。服务理念：客户至上、注重细节。风险理念：了解客户、理解市场、全员参与、抓住关键。人才理念：注重综合素质、突出业绩实效。

3、银行业务（1）信贷资金贷款（2）居民储蓄存款（3）外汇业务（4）信用卡业务（5）政策性房改金融

（6）个人住房抵押贷款等多种业务

第二篇：银行招聘考试——五大行企业文化汇总

中国工商银行

企业文化：改进金融服务，调整资产结构，加强风险管理，以人为本，加快发展。价值观：工于至诚，行以致远!

意思就是工商银行，会以至诚至信的行动，敢于进取，艰苦奋斗。使企业文化始终保持旺盛的升级与活力。

中国建设银行

愿景：始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。

使命：为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。

核心价值观：诚实、公正、稳健、创造

理念：

经营理念：以市场为导向、以客户为中心

服务理念：客户至上、注重细节

风险理念：了解客户、理解市场、全员参与、抓住关键

人才理念：注重综合素质、突出业绩实效

作风：勤奋严谨、求真务实

员工座右铭：时时敬业，处处真诚，事事严谨，人人争优。

员工警言：

我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦;

我的微小失误，可能给建行带来巨大损失;

贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和建行带来耻辱。

宣传用语(口号)

Ø 中国建设银行、建设现代生活、与客户同发展、与社会共繁荣

Ø 不断创新、追求卓越

Ø 善建者行

中国农业银行

使命：面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工

愿景：建设城乡一体化的全能型国际金融企业

核心价值观：诚信立业，稳健行远

核心价值观指导下的相关理念

(一)经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。

(二)管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。

(三)服务理念：客户至上，始终如一。

(四)风险理念：违规就是风险，安全就是效益。

(五)人才理念：德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。

中国银行

愿景：系统内争创一流 区域内领航同业

使命：促进财富增值 繁荣辽宁经济

精神：只争朝夕 追求卓越

核心价值观：责任 合规 创新 协作

经营理念

稳健经营 客户至上

统筹优化 注重绩效

管理理念

发展观：坚持发展是第一要务

人才观：人才是立行之本

执行观：执行力决定竞争力

团队观：凝聚产生力量 团结铸就辉煌

服务观：卓越服务成就一流品牌

中国交通银行

一、企业使命：提供更优金融方案、持续创造共同价值

二、企业愿景：建设价值卓越的一流国际金融集团

三、企业精神：拼搏进取 责任立业 创新超越

四、经营理念：诚信永恒 稳健致远

第三篇：浙商银行企业文化 浙商银行笔试

浙商银行企业文化

浙商银行愿景：到2020年左右，成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。

浙商银行使命：让每个客户从我们的金融服务中得到更多价值。

更多的渠道：根据客户融资需求,为客户提供灵活快捷的融资渠道。

更高的效益：通过提高综合金融服务，帮助客户降低融资成本，增加收益。

更好的服务：通过建设顺畅、高效的服务链，让服务更加贴近市场和客户。

浙商银行价值观：创造价值，追求更好。

通过优质的金融服务为客户创造价值，进而为组织创造价值，并从中实现员工自身的价值，三位一体，共同发展。

作为一家新兴的银行，始终追求更优的团队、更好的服务、更佳的效益，不断追赶同行、超越同行、领先同行。

浙商银行精神：负责、诚信、学习、专业、沟通、创新。

简介：

“浙商银行”是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文简称“CZB”。浙商银行于2004年8月18日正式开业，总行设在杭州，办公地点位于美丽的西子湖畔（杭州市庆春路288号）。现有股东22家，注册资本100亿元，监管资本207亿元。

浙商银行前身为“浙江商业银行”，是一家于1993年在宁波成立的中外合资银行，2004年6月30日，经中国银监会批准，重组、更名、迁址，改制为现在的浙商银行。

浙商银行以“一体两翼”（即以公司业务为主体，小企业银行和投资银行业务为两翼）为市场和业务定位，沿着“在学习中发展，在发展中创新，在创新中领先，在领先中逐步做强做大”的路径，分步推进，逐步实现资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，逐步成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。截至2010年9月末，浙商银行总资产1941亿元（未经审计，下同），各项存款1448亿元，各项贷款1033亿元，资本充足，资产质量上乘，经营效益优良。

浙商银行按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路，目前已在北京、天津、上海、江苏、山东、广东、四川、陕西、甘肃和浙江省内的所有省辖市和主要县（市）设立（筹建）了60余家分支机构，全国性机构体系初步形成；同时重视发展网上银行业务弥补物理网点的不足，全行电子银行渠道交易笔数已超过全部业务量的60%，网上银行业务先后荣获中国金融认证中心“2008中国网上银行功能创新奖”、“2009最佳网银安全奖”和《金融界》“2009年网上银行最佳创新奖”等奖项。

浙商银行注重小企业和投资银行业务的培育和发展，特色开始显现。按照“专业化经营、近距离设点、高效率审批、多方式服务”的小企业银行业务经营方针，专门设立浙商银行小企业信

贷中心和37家专营机构，创新开发了突破抵质押方式的“桥隧模式”、“联保贷款”、“村民保证贷”和“一日贷”、“三年贷”等适合小企业主需要的特色产品，连续两年荣获全国小企业金融服务先进单位，2009获得中国中小企业金融服务十佳机构称号；按照“有效融合和发挥智力、渠道和资金优势，着力发展真正意义上的投资银行业务”的思路，2008年成功发行国内第一单中小企业信贷资产支持证券，2010年创新发行了引入内部分层增信结构和第三方回购机制的全国金额最大的中小企业集合票据，突破和发展了牵头银团贷款、中小企业并购贷款、非金融企业短期融资券和中期票据主承销等多项特色投资银行业务。基于小企业业务和投资银行业务的有效结合和不断突破，浙商银行成为提供最多小企业融资服务模式的商业银行，即同时提供间接融资模式（银行贷款）、直接融资模式（在金融市场发行债券）和混合模式（信贷资产证券化）三种小企业融资服务模式。

浙商银行重视内部管理建设。建立了全面、统一的风险管理体系，实行了富有特色的风险监控官委派制度，资产质量持续保持上乘；成功投产了基于企业级SOA架构的新一代柜面业务集中处理系统，成为国内第一家成功实践基于企业级SOA构建信息系统和再造业务流程的银行；2006年在同业中率先全面实施了经济资本管理，建立了以经济增加值和经济资本回报率为核心的绩效考核体系；坚持“以工作业绩为本、以职业素养为先”的用人理念，加快人才的引进、培养和使用，实施青年员工培养计划，积极培育特色企业文化。

浙商银行十分重视和积极履行社会责任。2004年成立时，即以资助“雏鹰起飞——浙商银行千名贫困学子助学计划”替代开业仪式；建立了浙商银行慈善基金，热心公益事业；“5•12”汶川大地震后，浙商银行以多种方式开展赈灾活动，专项援建并持续资助浙商银行（陕西）接官亭镇中心小学；2009年，又将五周年行庆仪式专用款项200万元捐赠给台湾地区“莫拉克”台风受灾同胞；创建了团中央青年就业创业见习基地；获得“中国残疾人运动会爱心企业”、“劳动保障诚信单位”等荣誉；积极支持体育事业，连续多年冠名浙商银行乒乓球俱乐部征战全国乒乓球超级联赛。

2009年浙商银行负责人谈招聘考试情况：

我行今年校园招聘笔试采用了全新的机考形式，对于本次笔试，有许多同学有不同程度的疑问，特此将本次笔试情况做如下说明，以解疑惑。

1.我行今年笔试采用的机试，且以主观题为主的全新模式，可以说是一种创新，实践的结果也比较让人满意，整个笔试总体进行的比较顺利，本次笔试相对于传统纸质试卷有一下优点：由于广大同学打字的速度我相信是一定比手写要快，所以只要同学们思路清晰，对知识点有充分了解，解答问题将会轻松而迅速。而且机试便于修改，卷面清爽，也有利于批改试卷。因此我行选用机试形式，希望同学们能够理解。

2.对于笔试内容，有很多同学反映太难，太专业，但是大部分同学都认同我行今年出的试卷都是相关科目的专业基础知识，我行注重应届毕业生的专业基础素质。本次的试卷，能比较有利地筛选出优秀的同学，也克服了笔试采用行测题，导致的区分度不够，针对性不强的问题，也希望大家能够理解。

3.关于本次笔试阅卷问题，很多同学怀疑我行如何阅卷，是否是通过关键字筛选等方式，实际情况是，我行组织了十几位博士和业务骨干成立阅卷专家组奋战两天两夜将所有2600多份试卷阅完，绝无所谓的关键词检索等手段，全部人工阅卷，认真负责地对每一份试卷每一道试题给出合理分数。所以对于阅卷，同学们不用担心，我们一定会给出一个公平合理的成绩。

4.很多同学很关心，笔试成绩什么时候能够出来，并且终面什么时候能够进行。阅卷已于昨天全部完成，今天我们将会对成绩进行汇总筛选，本科生和研究生共用一张试卷，在筛选时将会有所区别，实际的筛选情况还会综合多方面因素进行评定，请大家相信我们的工作。具体的时间安排请同学们多多关注我行招聘网站的最新动态，我们将会在第一时间通知大家最新的进展，非常感谢大家对于浙商银行的支持，希望大家都能找到理想的工作，美梦成真。

转载请注明出自应届生求职招聘论坛

2009年考试题（网上找的）：

一．简答题共5题，每题8分，必答：1x简述我国金融系统的组成？2x简述巴

塞尔新本钱以及谈的三大支柱？在本钱充沛率的计较中，新旧巴塞尔本钱以及谈有何不同？3x简述企业文化的效用？你心目中抱负的企业文化是啥子？4x在经济数值计数中，啥子是“剔掉价格因素”的同比增加？怎样计较？5x钱币政策的传导机制中，凯恩斯主义与钱币主义的比力？二．阐发题共5题，选答4题，每题10分：1x假定某银行的逾额筹办金严重，有一名信用杰出的客户来告贷，你是不是该简略的拒绝？要是筹算餍足客户的要求，有哪一些要领？2x机关1个交换，标题需要别人解答的题目是英文的，具体就不说了，在书上的例题上看过3x简述怎样提高银行的本钱充沛率？4x阐

发消费价格指数与GDP平减指数的不同？5x影响商品需求的因素有哪一些？

三．阐述题共5题，选答1题，每题20分：1x2009年10月16日，澳大利亚央行颁布揭晓加息，越日国际黄金价格上升，阐发此中的缘故原由？2x谈谈你对于神州房价的观念？3x2008年神州一度实行宽松的钱币政策，到如今，加息的预先期待增强，试阐发提高钱币供应量，对于短时间以及持久利率的影响？4x谈谈银行开展小企业银行存款营业的行患上通性？5x谈谈浙商银行可否复制目前世界上最强大的国家富国银行“企业通”的标准样式，为啥子？

第四篇：2019银行校园招聘：徽商银行VS五大行

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2019银行校园招聘：徽商银行VS五大行

2019银行校园招聘工作马上就要大面积开启，你想报考的地方性银行的基本情况你是否都已经了解了？招聘条件及笔试难度你是否已经了然于心了？今天中公金融人小编就为大家详细介绍徽商银行的基本条件及招聘相关事项，帮助各位考生顺利报考！

徽商银行的简要介绍

徽商银行于2005年12月28日正式成立，总部设在合肥，由安徽省内6家城市商业银行和7家城市信用社联合重组设立。徽商银行是以资产、贷款、存款规模计算的中国中部地区最大的城市商业银行。

徽商银行扎根地方经济，服务中小企业，本行得益于对安徽市场长期的深耕细作，拥有广泛的中小企业客户基础和与区域经济有机契合的业务网络。目前拥有199个机构，覆盖安徽全部16个省辖市以及邻近的江苏南京市。

徽商银行已经成为安徽乃至中国享有盛名的金融服务商，成长性、盈利性及资产质量等各项经营指标均位居同业前列。先后获得英国《银行家》杂志评选出的2012年全球千家大银行排名第305位等殊荣。

徽商银行2017年校园招聘“创一流品质，建百年徽银”。九年来，我们坚持“吸引有志之才、培育可塑之才、使用胜任之才”的人才理念，面向社会招贤纳士、广纳英才，并通过徽商银行的大舞台为有才之士提供广阔的发展空间，力争个人价值与企业价值的同步实现！在港交所成功上市一周年之际，根据战略和业务发展需要，徽商银行总行及17家分行现诚邀2015届优秀高校毕业生加盟，与我们并肩携手，共创美好未来！

徽商银行对比当地五大行的优势

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1、招聘条件的差别

根据2017年校园招聘情况来看，五大行除了中国农业银行之外都有英语四级的条件，股份制银行中中国民生银行、平安银行、招商银行都会有英语四级的要求，而且要求达到430分以上，其他的股份制银行很少会有四级的要求。

五大行一般会限制生源地，也就是报考生源地的话胜算会更大一些，股份制银行对生源地的要求没有那么严格，所以想去意向的城市或者是留在大学所在地的城市完全是有可能的。

五大行招聘中会对专业有一定的限制，但是股份制银行对专业是没有限制的，所以和五大行做比较，股份制银行的网申相对是容易的。

2、笔试难度比较

股份制银行的笔试难度适中、时间较短，有考2个小时的也有考1个小时的。整体的难度比五大行要简单，题量的设置上比五大行也少很多，题目的难度上也会简单一些，但是也有一些股份制银行例如中信银行去年考查的时候涉及到了更多的证券从业的知识点，让很多同学措手不及。

3、薪资比较

这是大家比较关心的问题，银行的待遇比一般的企业要好，工资主要是包括基本工资、补贴、奖金等。一般来说股份制银行的工资待遇会更高一点，因为他们和五大行是不一样的工资体系，主要是看业绩以及能力。但是有得必有失，股份制银行的压力整体来说比五大行要大。

银行招聘考试资料

第五篇：政策性银行、五大行、股份制银行,考哪个？

政策性银行、五大行、股份制银行，考哪个?

2018银行秋季招聘还有几个月就要开始了，每年都有那么多银行在招聘，究竟选哪家才最适合你呢?今天弘新教育就和大家细说各大银行的一些区别，为小伙伴们的银行备考提供参考!

一、政策性银行3家

国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行;

政策银行的薪资比其他商业银行略低，比公务员高，一线城市与二三线城市差距略大。

相对商业银行而言，政策性银行没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的，相对心态会比较轻松，上下班也相对规律，可以兼顾工作生活。

政策性银行晋升需要一定的年龄资历，但是随着大量老员工的退休，政策性银行对于年轻力量需求还是比较大的，新生代力量有望进入中层干部岗位。

二、国有商业银行5家

工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行;

国有五大行坐拥国资背景，资产庞大，实力雄厚，并且业务全面、制度规范、发展历史悠久;

每年报考的人数逾百万，竞争力相当大，招聘条件将较政策性银行低，但是招聘量大，岗位多。

一直以来，五大行收入都维持在一个较高水平，这也是为什么每年都有那么多的人想进入银行的主要原因。任务量较重，每个月有一定的业务量，行长会根据总任务量进行分摊，工作压力较大。

国有五大行晋升机会较小，经过考试内部可以转岗。当然业务能力强有上进心的同学晋升机会还是很大的，曾有3年晋升分行行长的实例。

三、股份制商业银行 12家

中信银行、光大银行、华夏银行、广发银行、平安银行、招商银行、浦发银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行;

在业务发展上，比起几家巨无霸国有大行，股份制商业银行各有自己的特点： 招商零售业务备受认可，目前又开始大力建设交易银行;浦发工资高且稳，适合想在上海过小资生活的同学;民生作风较激进，屡次引领行业创新，适合年轻人拼搏;平安扩张很快，意图铺

设全金融平台;兴业银行是同业之王;广发中信对公业务强;光大银行中规中矩，各方面均衡但不突出。

弘新教育总结：每个银行都有自己的强项和弱点，大家在考虑银行的时候应该对这些进行取舍，不能贪多求全，要清楚自己的优劣势，对自己进行合理的评价和规划。