2018年初级经济师-初级公路运输专业知识与实务试题（五篇材料）

第一篇：2018年初级经济师-初级公路运输专业知识与实务试题

2018年初级经济师-初级公路运输专业知识与实务试题

1.运输具有实现产品空间位移的功能，这种功能称之为运输的()A.空间效用 B.时间效用 C.物理效用 D.价值效用

2.完成相同运输工作量，使用高等级公路高出使用一般公路的效益，称之为公路的()A.边际效益 B.等级效益 C.级差效益 D.剩余效益

3.运输工具营运速度的计算公式是：营运速度=()(公里/小时)。A.计算期客、货运输距离/同期客、货在途时间 B.计算期行驶公里数/同期纯动行时间

C.计算期行驶公里数/同期运输工具执勤营运时间

D.计算期客、货运输距离/同期运输工具执勤营动时间

4.一定土地面积或瑄人品平均拥有的某种运输方式的线路里程数，称之为()A.运输网拥有率 B.运输网密度 C.运输网强度 D.网长度

5.运输通道形成的条件和进行建设的基础是()A.运量集约化和运输路径集约化 B.客货流量大和动输效率高 C.运量集约化和客货流量大

D.运输路径集约化和运输效率高

6.运输市场主体之间发生经济权利转移关系的某介物，称之为()A.运输市场体系 B.运输市场客体 C.运输市场机制 D.运输市场交易

7.运输服务的购买者向运输市场所提出的一种有货币支付能力的要求，称之为()A.运输欲望 B.运输需求 C.运输劳务 D.运输供给

8.假定在价格以外的其他因素均保持不变的条件下，反映运输需求量与运输价格之间关系的曲线，称之为()A.运输需求曲线 B.运输价格曲线 C.运输需求变动曲线 D.运输量曲线

9.运输需求价格弹性系数的绝对值等于1的弹性，称之为()A.完全无弹性 B.完全有弹性 C.单位弹性 D.富有弹性

10.运输供给有许多种类型，但在理论上和实践中，多将运输供给分为()A.一般运输供给和特定运输供给 B.个别运输供给和运输总供给 C.独立运输供给和关联运输供给 D.现实运输供给和潜在运输供给 单项选择题参考答案： 1.A2.C3.C4.B5.B 6.B7.B8.A9.C10.B

第二篇：初级经济师《建筑专业知识与实务》模拟试题一

一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意)

1、广义的建筑市场是构成整个市场体系的一个子系统，除狭义的建筑市场外，还有与建筑生产密切相关的勘察设计市场、建筑生产资料市场、劳动力市场、技术市场、资金市场等。_______不活跃，建筑产品的需求就难以满足。a.市场b.卖方市场c.产品市场

d.建筑生产资料市场

2、如果按施工完成程序对建筑产品分类，可以看作“假定产品”的是_______。a.正在进行的施工b.已完施工c.未完工程d.已完工程

3、固定总价合同中，最终产品价格是_______。a.合同中规定的价格b.承包方实际支出费用

c.建设单位变更承包内容后的调整包价d.双方讨价还价后协商的价格

4、招标方式可分为公开招标和非公开招标。采用公开招标方式比非公开招标方式多一步，即_______。a.一次性招标b.分阶段招标

c.对投标单位的资格审查d.对招标单位的资格审查

5、由于工程建设工期长、占用资金量大，因此工程价款大多按规定根据工程进度逐月拨付，该款项称为_______。a.逐月拨付款b.工程预付款c.工程进度款d.逐月结算款

6、近年来，我国建筑业增加值占国内生产总值的比例，在五大物质生产部门中均居第三位。所谓增加值是指在生产产品和提供劳务过程中_______。a.全部的产值b.附加的成果c.增加的价值d.增加的产值

7、标底文件应由_______负责编制。a.当地招标投标主管部门b.施工单位c.设计单位

d.建设单位或其他依法委托单位

8、招标人采用邀请方式的，应向_______个以上符合条件的施工企业发出投标邀请书。a.2

b.3c.4d.59、所谓现代化企业制度特征之一的“产权清晰”是指_______。a.产权注册b.产权关系c.产权审计d.产权登记

10、按规定，一级施工承包企业的审批单位是_______。a.国务院办公厅

b.国务院建设行政主管部门

c.企业所在当地省级人民政府建设行政主管部门d.企业所在当地市级人民政府建设行政主管部门

11、价值工程的核心是_______。a.成本分析b.功能分析

c.功能与成本分析

d.价值分析

12、项目功能按重要性划分，可划分为基本功能和_______。a.使用功能b.美学功能c.辅助功能

d.必要功能

13、缺乏编制定额的必要资料、数据时，制订定额一般采用的方法是_______。a.统计计算法b.评估法c.经验估计法d.技术鉴定法

14、铺贴水磨石板地面，其时间定额为0.143工日/平方米，那么产量定额是_______工日/平方米。a.6.99b.6.4c.7.82

d.4.515、以下所列项目，属于单位工程的是_______。a.土建工程

b.混凝土及钢筋混凝土工程c.给排水管道工程d.通风管道工程

16、领取施工许可证后因故不能按期开工的，应当在期满之前申请延期，但延期以_______为限，每次不超过_______。a.三次；三个月b.两次；两个月c.两次；三个月d.三次，两个月

17、施工企业成本由以下两个部分组成_______。a.项目成本和财务成本b.工程成本和期间成本c.制造成本和管理成本d.直接成本和间接成本

18、工程的预算成本反映的是_______。a.本企业的平均成本水平b.建筑业的平均成本水平c.各地区建筑业的平均成本水平d.各国建筑业的平均成本水平

19、某施工企业2000年固定成本为1200万元，单位产值变动成本率为0.72，如产值实现8000万元，其实际成本将达到_______。a.6750元b.6096元c.5670元d.6960元

20、企业一级所发生的经营费用、企业管理费用和财务费，应收入_______。a.工程量b.期间成本c.已完产品成本d.工程产值

21、工程竣工验收合格后，应由建设单位将有关报告和文件送建设行政主管部门或其他有关部门_______。a.审定b.核定c.审批

d.备案

22、分部工程质量等级应以_______核定的质量等级为准。

a.企业质量管理部门b.政府质量监督站c.专职质量检查员d.政府行政部门

23、安全技术措施是指_______。

a.为改进施工操作方法消除危险因素而采取的技术措施b.为机械设备增加安全装置c.设备安全

d.为预防伤亡事故和职业危害而采取的技术措施

24、任何项目的施工管理工作都由五个基本环节组成，它们是_______。

a.认识问题、规划、决策、执行、检查b.认识问题、规划、决策、检查、执行c.认识问题、决策、规划、执行、检查d.认识问题、决策、检查、规划、执行

25、施工项目经理责任制以工程项目为对象，以项目经理负责为前提，以_______为依据，实行一次性全过程施工负责和经营管理。a.预算报价b.投标底价c.施工图预算

d.施工预算

26、在工程项目施工中应按_______的原则安排合理的施工程序。

a.先地下，后地上，先设备，后土建，先主体，后围护，先结构，后装修

b.先地下，后地上，先土建，后设备，先主体，后围护，先结构，后装修

c.先基础，后主体，先设备，后土建，先围护，后装修d.先土建，后设备，先地下，后主体，先装修，后围护

27、有限责任公司股东最多为_______人。a.20

b.30c.40d.5028、_______的全部资本分为等额股份。a.合伙制企业b.股份有限公司

c.有限责任公司d.股份合作制

29、我国目前所采用的市场进入方式为_______。a.有限制的市场进入b.无限制的市场进入

c.严格限制的市场进入

d.以市场机制为主导的市场进入

31、建设工程勘察，设计的甲级资质由_______审批。a.省、自治区、直辖市、计划单列市的建设行政主管部门

b.国务院的有关部门

c.国务院建设行政主管部门

d.建设工程勘察、设计的行业组织

32、施工总承包企业的资质总共设立_______个等级。a.2b.3c.4d.533、施工项目管理的核心方法是_______。a.目标管理b.项目管理c.安全管理d.质量管理

34、成本目标管理的主要方法是_______。a.核算方法b.预算方法c.决算方法d.清算方法

35、设计工程项目只要基本符合概算指标所列各项条件和结构特征可直接使用_______编制概算。a.概算指标b.费用定额c.概算定额d.人工定额

36、_______不是施工图预算的作用。a.确定工程造价的依据

b.建设单位与施工单位进行招、投标签订承包合同的依据

c.选择确定设计方案的依据

d.支付工程价款及工程结算的依据

37、_______不仅是建筑施工的依据，而且是编制工程预算的基础资料。

a.施工合同和预算资料b.设计图纸和施工说明书c.设计图纸和设计资料d.设计图纸和施工合同

38、_______是反映各地区建筑业的平均成本水平。a.预算成本b.计划成本c.实际成本

d.实际成本降低率

39、组织分别流水施工的关键是_______。a.确定流水节拍

b.确定技术间歇时间

c.确定相邻两个专业工作队之间的流水步距d.确定流水施工工期

40、流水施工中的流水节拍是指_______。a.某一个专业工作队的作业时间

b.某一个专业工作队在一个施工段上完成一个施工过程的持续时间

c.所有专业工作队在一个施工段上完成一个施工过程的持续时间

41、安全管理工作的中心问题是在生产活动中，保护_______，保证生产顺利进行。a.车辆的安全b.人的安全和健康

c.动物的安全d.生态环境

42、建筑工程物资采购合同中最根本的是_______。a.双方应尽的义务b.结算方式c.运输方式

d.质量与数量条款

43、建筑工程质量控制、进度控制、投资控制的主要依据是_______。a.咨询监理合同b.勘察设计合同

c.建筑工程施工合同

d.建筑工作物资采购合同

44、下列各项中，_______是建筑工程合同体系中最普遍、最具代表性的合同。a.分包合同b.供应合同c.工程承包合同

d.劳各合同

45、工程师收到承包人的合同价款调整的通知_______内不作答复，也不提出修改意见，将视为已经同意该项调整。a.7天b.10天c.5天d.14天

46、发包人应在双方计量确认后_______内向承包人支付工程款。a.7天b.14天c.5天

d.10天

47、建筑工程预算定额是一种_______。a.技术文件b.经济文件c.技术经济文件

d.创业文件

48、组织分别流水施工的关键是_______。a.确定流水节拍

b.确定技术间歇时间

c.确定相邻两个专业工作队之间的流水步距d.确定流水施工工期

49、因不可抗力事件导致工程损害使第三方人员伤亡和财产损失时，其损失应由_______承担。a.承包人b.发包人

c.第三方

d.发包人和承包人共用50、在组织分别流水施工的过程中，流水步距为_______。a.相邻两个施工过程累加数据错位相减得到的一系列差值中的最小者

b.相邻两个施工过程累加数据错位相减得到的一系列差值中的最大者

c.各施工过程的流水节拍的最大公约数d.各施工过程的流水节拍的最小公倍数

51、下列建筑产品中不属于房屋建筑的是_______。a.学校b.隧道c.厂房d.住宅

52、下列关于总包与分包的说法不正确的是_______。a.总包应对建设单位负直接责任b.分包应对建设单位负全部责任c.分包只对总包负责

d.建设单位与分包单位不发生任何直接关系

53、在社会主义市场经济条件下，建筑产品按其经济特征可分为_______产品。a.经营性b.非生产性

c.盈利性与非盈利性

d.都不是

54、一个项目的期间成本不包括_______。a.管理费用b.制造费用c.财务费用

d.销售费用

55、材料消耗定额制定的主要方法不包括_______。a.统计法b.试验法c.估计法d.观察法

56、施工项目的控制目标不包括_______。a.进度控制目标b.风险控制目标c.质量目标控制d.成本控制目标

57、标前施工组织设计的控制目标主要是根据招标文件的要求，不能确定_______。

a.质量目标b.工期目标c.安全和节约目标d.进度目标

58、建筑经济学不是研究建筑_______过程中必然发生的各种经济关系。a.消费b.交换c.分配d.设计

59、下列各项中属于固定成本的是_______。a.构成工程实体的材料费

b.不能构成工程实体，但有助于工程形成的材料费和机械费c.人工费

d.不可预见性费用

二、多项选择题(共20题，每题1分。每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意。错选或少选本题不得分)

61、建筑业的特征，除遵循弹性组织原则和必须建立保证金和预付款制度外，还有_______。a.耗资大、体积大、生产周期长b.建筑产品的多样性和生产的单件性c.中小企业占绝大多数

d.生产经营多采用承发包制和多层次的分包制e.遵循轻量经营原则

62、闭口合同是指合同总价在合同有效期内不做调整的承包合同，如_______。a.统包合同b.成本合同

c.总价合同

d.单价合同和总价合同e.总承包合同

63、由于建筑市场的_______特征，决定了建筑市场要有一套严格的市场行为规范。a.直接订货交易b.定价方式独特c.以招标投标为主d.有咨询服务需求e.完全竞争

64、建筑业现代企业制度的基本特征是_______。a.市场经济b.政企分开c.管理科学d.产权清晰e.权责分明

65、编制定额应简明适用，是指_______。a.项目齐全，便于使用b.粗细适度，步距大小适当c.技术工艺先进

d.组织合理

e.计算方法简便，宜于掌握

66、工程直接成本包括_______。a.人工费b.材料费c.机械使用费

d.施工单位检验试验费

e.施工单位管理人员工资和奖金

67、工程成本是衡量施工企业管理水平和经营成果的一个综合指标，它的作用主要有_______。a.工程成本是补偿生产消耗的尺度b.工程成本是制定工程报价的重要依据c.工程成本是加强制度建设的主要依据d.工程成本是企业实行经济核算的工具

68、要保证工程成本的真实性和准确性，应_______。a.努力提高业务人员的业务素质和思想素质b.实行项目成本目标分解归口管理c.加强业务部门之间的联系和协调d.做好与成本有关的管理和消耗台账

e.落实项目目标成本责任制

69、从量本利分析法预测目标成本的趋势图中可知_______。

a.固定成本越小，保本点越低，获利的可能性越大b.固定成本越小，保本点越低，获利的可能性越小c.单位产值变动成本率越小，保本点越低，获利的可能性越小d.单位产值变动成本率越小，保本点越低，获利的可能性越大

d.单位产值变动成本率越小，保本点越低，获利的可能性越大

e.单位产值的变动与获利的多少没有直接关系70、建筑施工安全检查被评为不合格，可以分为以下几种情况_______。a.汇总表得分值不足80分b.汇总表得分值不足70分

c.有一份表未得分，且汇总表得分在75分以上d.当起重吊装检查评分表或施工机具检查评分表未得分，且汇总表得分值在80分以下

e.汇总表得分值不是75分

71、对于建筑设备安装工程，分项工程一般可按_______来分类。

a.工种种类及设备组别

b.系统或区段c.机械结构d.工种区段

72、施工工法的特征有_______。a.工法的针对性和实践性

b.工法是技术和管理相结合、综合配套的施工技术c.是有较强的系统性、科学性和有用性d.核心是工艺

e.是企业标准的重要组成部分，是施工经验的总结73、施工项目经理应具备的基本素质有_______。a.政治素质b.领导素质c.知识素质d.实践经验

e.身体素质

74、选择主要项目施工方法应遵循的原则有_______。a.技术最先进b.造价最低c.科学、先进、节约

d.方法可行、条件允许、可满足施工工艺要求e.与施工机械及划分的流水段相协调75、施工总分包体制的特点有_______。a.合同结构简单

b.对工程承包方来说，风险大，责任大c.施工效益的潜力大

d.有利于施工部署的动态推进e.对发包单位控制工程造价不利

76、建设项目的董事会的职权有_______。a.负责筹措建设资金

b.审核、上报项目初步设计和概算文件c.提出项目开工报告

d.研究解决建设过程中出现的重大问题e.负责提出项目竣工验收申请报告77、下列属于单项工程的有_______。a.建筑工程

b.设备安装工程c.电气设备工程d.室外工程e.卫生及采暖工程

78、组织成倍节拍流水施工的基本特点为_______。a.所有施工过程之间的流水步距都相等，且等于各施工过程的流水节拍的最大公约数

b.各专业工作队能连续施工，施工段上没空闭c.同一施工过程在各个流水段上的流水节拍均相等d.不同施工过程在同一施工段上的流水节拍彼此相等

e.专业工作队数大于施工过程数79、工程师的职责有_______。a.负责工程现场的管理工作b.施工图设计

c.委派工程师代表

d.处理影响合同双方权利和义务的事件e.制定工程进度计划

80、质量保修书的主要内容包括_______。a.质量保证期限b.质量保修责任c.质量保修金的支付d.保修项目内容e.保修项目的范围

三、案例分析题［共20个小题(单选或多选)组成，每小题1分，错选或多选均不得分。］(一)某集体建筑企业为了适应市场经济体制的需要，对其内部企业制度进行改革，建立新型建筑业的现代企业制度。

81、其公司改制，首先必备的条件_______。a.产权清晰b.权责明确c.政企分开d.管理科学

82、公司的自我约束机制产生于科学合理的组织机构，公司治理机构一般可分为_______。a.总经理b.厂长c.董事会

d.监事会e.股东会

83、公司治理结构中，_______是公司的最高权力机构。a.董事会b.股东会c.监事会d.经理层

84、股东会是公司的最高权力机构，那么股东会的职权可以概括为_______。

a.人事权、公司的董事和监事由股东会选举和更换b.有重大事项的决策权c.不能决定收益分配d.股东财产的处置权

e.股东资产关系上制约董事会、组织形式上干预经营活动

685、企业内部必须有相应的监督、审查机构，监事会就起到了这个作用，具体表现在_______。

a.代表股东对董事会及公司经理人员的经营活动进行监督

b.经理和财务人员可以兼任监事c.监事会全部由职工代表组成d.监事会的监督具有独立性

(二)南京一建筑公司在年初承揽了南京化肥厂2年间平间改造项目，用学过的知识对“项目”一词进行理解。86、项目是指那些作为管理对象，按限定的_______完成的一次性任务。a.时间b.预算c.质量标准

d.合同标准

87、项目具有的特征是_______。a.目标的明确性b.管理对象的整体性c.任务的一次性d.工作的批量性

e.施工的重复性

88、项目的目标有_______。a.成果性目标b.功能性目标c.技术经济目标d.约束性目标

e.客户满意目标

89、项目的种类按其最终成果划分为_______。a.开发项目

b.建筑工程项目c.航天项目d.咨询项目e.社会项目

(三)某施工队在200个工日内完成了800立方米的工程，但有400立方米不符合质量要求。根据所学知识，回答问题。

91、按现行制度规定，每个工日工作时间是指_______。a.实际工作时间b.要求工作时间c.8小时

d.平均工作时间

92、上述施工队的时间定额为_______。

a.0.25工日/立方米b.0.5工日/立方米c.2工日/立方米d.4工日/立方米

93、上述施工队的产量定额为_______。a.0.25立方米/工日b.0.5立方米/工日c.2立方米/工日d.4立方米/工日

94、时间定额与产量定额的关系为_______。a.相等b.肯定不等c.互为倒数

d.没有关系

95、常用的劳动定额的测定方法包括_______。a.类推比较法b.经验估计法c.统计分析法d.计时观察法

(四)作为投资者，业主必须通过合同将建筑工程的勘察、设计各专业工程的施工、设备和材料的采购和供应、建设实施中的咨询与管理等工作委托出去。

96、如果监理合同的双方为上下级的隶属关系，则双方在履行合同中的关系为_______。a.平等主体b.隶属关系c.下级服从上级d.没任何关系e.从属关系

97、个人_______成为合同的当事人。a.绝对不可以

b.一定可以

c.在法律允许的范围内方可以d.必须具有民事权利能力才可以e.必须具有民事行为能力才可以98、建筑工程物资采购合同_______。a.是双务合同b.是要式合同

c.是无偿合同

d.以实物的支付为成立要件

e.是诺成合同

99、建筑工程施工合同可以作为_______的主要依据。

a.总量控制b.进度控制c.投资控制

d.建筑工程质量控制e.支出控制参考答案

1d35 a69 ad2 b36 c70 bcd3 a37 b71 ab4 c38 a72 abcde5 c39 c73 abcde6 d40 b74 cde7 d41 b75 abcd8 b42 a76 abcde9 b43 c77 abd10 b44 c78 abce11 b45 d79 acd12 c46 b80 abcde13 c47 c81 abcd14 a48 c82 acde15 a49 b83 b16 c50 b84 abd17 b51 b85 ad18 c52 b86 abc19 20 21 22

d53 b54 d55 c56

c87 b88 c89 b90

abcadabcdeabcd57 d91 c24 a58 d92 b25 c59 b93 c26 b60 d94 cd61 cde95 abcd28 b62 ace96 a29 c63 abcd97 cde30 a64 bcde98 ae31 c65 abe99 bcd32 c66 abc100 acd33 a67 abd 34 a68 acd

第三篇：初级经济师人力专业知识与实务模拟题及答案(六)

2011年经济师考试初级人力资源专业冲刺模拟试卷

1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的________。A.模式 B.机制 C.体制 D.体系

2、劳动市场按地理位置划分可分为________。 A.狭义的与广义的 B.全国性的和地区性的 C.中央的和地方的 D.需求的和供给的

3、在其它条件不变的情况下，产品需求上升会导致________。A.劳动力需求下降 B.劳动力需求不变 C.劳动力需求上升 D.难以确定

4、工资率上升的收入效应导致闲暇消费的________，而其替代效应导致闲暇消费的 ________。 A.减小、减少 B.减小、增加 C.增加、减少 D.增加、增加

5、下列说法中正确的是________。A.工资的多少仅取决于工资率 B.工资的多少仅取决于工作时间

C.工资的多少仅取决于工资率与工作时间两个方面的因素 D.某人的工资高，则其工资率一定也高

6、“30元/小时”是指________。A.收入 B.工资 C.工资率 D.劳动报酬 E福利

7、甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好，为吸引劳动力，乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于________。A.补偿性的 B.竞争性的 C.垄断性的 D.接触性的

8、关于福利与基本工资的说法正确的是________。 A.基本工资和福利都是一种工资形式 B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付 C.福利的支付方式是现期支付和货币支付

D.在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

9、奠定人格赖以生成的物质基础的是________。 A.情境

B.遗传 C.环境 D.教育

10、正式群体可分为团队、任务群体和________。A.指挥群体 B.实践群体 C.操纵群体 D.利益群体

11、我们认为老师要为人师表、治学严谨，这是我们对老师的________。 A.角色期望 B.角色冲突 C.角色模糊 D.角色知觉

12、沟通的作用除了激励、信息流通和情感表达外，还有________。 A.指导 B.控制 C.管理 D.领导

13、价值观具有稳定性和________。 A.永恒性 B.可变性 C.外源性 D.潜在性

14、反映了对人、客体、事物的感受，是对人、客体事物所持有的肯定或否定的评价是________。 A.工作满意度 B.个性 C.价值观 D.态度

15、与价值观相比，态度的稳定性________。A.较高 B.较低 C.差不多 D.无法判断

16、认知失调理论是由 谁提出的________。 A.海法 B.菲斯廷格 C.布鲁纳 D.卡特赖特

17、以下说法正确的是________。A.人力资源管理与员工的绩效无关 B.人力资源管理会降低员工的绩效 C.人力资源管理能提高员工的工作绩效 D.以上说法，均不正确

18、人力资源管理者具有________。 A.直线与参谋职能

B.直接与参谋职能 C.直线与服务职能 D.服务与参谋职能

19、人本管理的核心是________。A.以人为本 B.效率第一 C.用户至上 D.质量第一

20、“五一"期间全体员工放假七天。这属于组织赋予员工的________。 A.工资 B.福利 C.奖赏 D.以上都不对

21、晋升是个体和组织中向________的移动。 A.较低职位 B.同级职位 C.不同类职位 D.较高职位

22、在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是________。A.需求预测 B.战略规划 C.供给预测 D.现有人力资源核查

23、一般来说，人员招聘的来源可以分为________两个渠道。

A.自我推荐与他人引荐 B.学校与社会 C.广告招聘与机构推荐 D.内部来源与外部来源

24、对公关人员的能力评估应侧重于________。A.空间认知 B.数量分析 C.记忆力 D.语言能力

25、方法研究包括程序分析、作业分析和________。A.工作分析 B.动作分析 C.岗位分析 D.环境分析

26、使所做工作的动力定型得以巩固的入门期，一般为________。A.1～2小时 B.10～20分钟 C.半小时左右 D.3～4小时

27、连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的________。A.生理心理测试法 B.他觉观察及主诉症状法 C.生化法 D.自我体验法

28、工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法?________。 A.典型事例法 B.座谈法 C.工作实践法 D.观察法

29、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容?________。A.工作职责 B.工作环境 C.工作权限 D.工作中晋升

30、下列几项中，属于工作调查问卷工作内容调查项目的是________。A.职称 B.直接上级 C.任职时间 D.工作事项

31、以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是________。A.基本资料 B.工作权限 C.工作难度 D.工作关系

32、绩效考核的第一个步骤是________。A.组织诊断 B.建立绩效标准

C.工作程序分析 D.考核人员的培训

33、以下说法中错误的是________。

A.在工作考评中，评级人的某些特征会产生主观偏向，影响考评的结果 B.工作岗位的特征会影响绩效考核的准确性 演

D.评级人参与的程度对考评效果影响很大

34、可能会影响到绩效考核的工作特征包括________。A.企业规模

B.岗位在组织与企业中的地位 C.人员流动情况 D.利润与产值完成情况

35、在欺坎伦计划中，员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励，其中节约额为________。

A.薪资成本与该成本所产生的销售价值的比值 B.薪资成本与合理化建议数量的乘积 C.薪资成本与该成本所产生的销售价值的乘积 D.薪资成本与合理化建议数量的比值

36、如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品，而该工作报酬率为每小时10元，则计件报酬率为每单位产品________元，一个每天工作8小时，每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得________元。 A.0.4;96 B.0.2;96 C.0.4;90 D.0.2;80

37、________适用的对象是中层以上管理人员。 A.榜样法 B.角色扮演法 C.视听法 D.安全研讨法

38、________是指劳动者通过集体协议制度和个体劳动合同制度，与雇主进行谈判与协商，确定劳动条件的权利。 A.劳动条件交涉权 B.劳动谈判权 C.维护劳动合同自主权 D.保障公正劳动条件权

39、社会伙伴参与责任，即企业和个人________。 A.劳动法制的建设 B.合同法律的建设 C.保险法律的建设 D.社会保险制度的建设

40、《经济、社会、文化权利国际公约》和国际劳动组织的公约和建议书规定，成员国政府具有向公民提供________的义务。 A.社会就业 B.社会救助 C.住房 D.社会保险

41、人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是________。 A.能力 B.性格

C.气质 D.个性倾向性

42、作为室内装潢师或艺术家，他在下列哪一能力中应表现得更突出?________。A.数学能力 B.推理能力 C.演绎能力 D.空间认知能力

43、一个人对周围事物的意义，重要性的总评价和总看法是________。 A.价值观 B.态度 C.工作满意度 D.个性

44、关于价值观的说法不正确的是________。A.价值观不仅影响个人行为，而且影响组织行为 B.价值观具有稳定性和可变性

C.价值体系决定着人们对自由、服从、公平、快乐、自尊等价值标准的看法 D.价值观的形成与人生观有关，而与世界观无关

45、下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征?________。A.物质性 B.生产性 C.消费性 D.能动性

46、人力资源的“双重性”是指________。 A.生产性与消费性 B.生产性与能动性

C.持续性和时效性 D.可用性与有限性

47、人力资源规划的含义是指________。 A.系统评价人力资源需求 B.统评价人力资源供给

C.系统评价人力资源的供给和需求 D.以上都不对

48、人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划?________。A.补充规划 B.培养开发计划 C.晋升计划 D.配备规划

49、甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动?________。 A.培训 B.招聘 C.晋升 D.广告宣传

50、企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是________。 A.猎头公司 B.职业介绍所 C.大学校园 D.人才市场

51、劳动力市场的特点有________。

A.特殊性 B.多样性 C.不确定性

D.交易对象的难以衡量性 E.交易的延续性

52、下列原因中，能产生摩擦性失业的________。A.劳动力市场的动态属性 B.信息的不完善 C.技术替代的灵活性 D.地理状况的差异 E.经济结构的调整

53、工资的形式可概括为________。A.基本工资 B.福利 C.效率工资 D.计时工资

54、计件工资的优点有________。A.较为公平合理 B.雇员有固定收入 C.有利于提高质量 D.有利于提高效率 E.有利于节省开支

55、下面因素中决定一个人地位的有________。A.教育程度

B.职位 C.人的能力 D.人的收入、资历 E.人的年龄

56、在群体中，沟通的作用有________。A.控制 B.激励 C.情感表达 D.信息的流通

57、关于工作满意度的理论有________。 A.赫兹柏格的激励——保健理论 B.工作满意度的差异模型 C.认知不协调理论 D.功能理论 E.期望理论

58、员工对工作不满的表达方式有________。A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视 E.不合作

59、人力资源是存在于人的________等载体中的经济职能 A.体能 B.能力

C.技能 D.知识

E.个性行为特征与倾

60、以下说法中正确的有________。 A.人力资源管理会提高员工的流动率 B.人力资源管理能够调动员工的积极性 C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 D.人力资源管理会增加员工的不满情绪 E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配 61、麦克里兰认为，工作动机包括________。A.交易动机 B.权力动机 C.成就动机 D.安全动机 E.亲合动机

62、工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有________。A.工作强度 B.工作速度 C.工作持续的时间.工作方式 E.工作环境

63、下列哪些因素将影响劳动生产率?________。A.生理疲劳 B.心理疲劳

C.劳动时间 D.劳动者的性格

64、工作分析又称________。 A.工作描述 B.职务分析 C.程序分析 D.岗位分析 E.动作分析

65、在工作分析设计阶段，应做好下列哪几个方面?________。 A.选择信息来源 B.按选定的方法收集信息 C.选择工作分析人员 D.选择收集信息的方法和系统

66、以下不属于绩效考核基本步骤的有________。A.建立绩效标准 B.考核指标验证阶段 C.考核结果校正 D.结果反馈 E.确立绩效工资

67、考评工作取得实际效果的关键是________。 A.考评的真实性 B.考评结果的反馈 C.组织内部目标 D.人事管理行动

68、下列选项中，属于总的报酬方案的有________。 A.工资 B.奖金 C.佣金 D.福利 E.对工作的满足感

69、工作评价常用的方法有________。 A.排级法 B.分类法 C.分类排级法 D.归纳法

70、培训与教育在________方面不同。A.内涵 B.本质 C.方针 D.目的 E.形式

71、若按不同内容分类，培训开发可分为________。A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训 D.价值观以及文化培训 E.管理知识教育

72、制定培训计划的任务包括________。

A.制定操作程序

B.选择和设计相应的培训内容 C.培训方法 D.培训形式 E.培训内容

73、雇主和雇员之间的劳动关系，包括下列哪些方面?________。

A.在用人单位外部劳动力市场中，招工企业和劳动者之间，因订立劳动合同发生的关系 B.在用人单位内部劳动过程中，因履行、变更、解除合同发生的关系 C.两者都是 D.两者都不是 E.没有正确答案

74、下列哪些内容属于劳动者的义务?________。A.完成劳动任务 B.提高职业技能 C.执行劳动安全卫生规则 D.遵守劳动纪律和职业道德 75、雇主可以是一个________。A.非正式组织 B.个人 C.民间团体 D.企业集团 E.企业

76、组织行为学的目标是对组织中的行为进行________。A.描述 B.解释

C.预测 D.控制

77、价值观的属性是________。A.可接受性 B.重要性 C.稳定性 D.可变性

78、一般资源的“三性”指________。A.物质性 B.可用性 C.有限性 D.能动性

79、对人力资源规划的理解最主要的有哪两种?________。 A.仅考虑组织利益的观点 B.仅考虑个人利益的观点 C.兼顾组织和个人利益的观点 D.“以人为本”的管理思想

80、下面哪些选项属于招聘计划的重要内容?________。 A.录用基准 B.录用来源 C.录用成本 D.录用数量

81、题干：1996年，在外国投资企业中工作的劳动力的最低工资是，在河内和胡志明市每月35美元，其他地区每月30美元。资本较雄厚的公司倾向于提供更高的薪水以吸引最好的劳动力。除了工资以外，人们期望外国投资企业提供每日用餐补贴、上下班的交通费(如果

公司位于河内或胡志明市以外)以及工作服。无论是在国家控制的企业还是在私人企业中，有组织的劳工的影响日益增大。工人们要求更好的工作条件和更高的报酬，并且越来越频繁地通过罢工来迫使管理层认真考虑他们的要求，在国有企业和外资企业中都是如此。最近的罢工多数是由于薪水的争议和由于公司要求提高生产率引起的。为了控制劳工的骚乱，1996年国民议会通过最新的劳工关系法案的草案，指出罢工只能作为“最后的解决办法”来使用。但是，近来一些罢工在满足劳工要求方面均取得了成功。这就鼓励了工会把使用罢工作为“首选的武器”。由于国有企业私有化和精简劳动力，他的失业率从1992年的5.8%上升到6.7%。也就是说，1993年有220万人失业。1996年的政府数据中，城市的失业率为13.2%，农村地区为4%。但是，绝大多数专家相信，这些数字均低于城市和农村的真实的失业率。越南的劳动力是相对年轻和有文化的。工作年龄的人口中，识字率为88%。劳动力中最大的一部分为15岁至29岁之间，占整体劳动力的53%，占全部人口的将近29%。越南并不缺乏一般劳动力，而是缺少有技能的工人。 81.〖ZK(〗从上述分析中，可以看出，越南劳动力问题________。 A.非常严重 B.严重 C.一般 D.不存在这一问题

82、题干如上：越南劳动力中，比重最大的是________岁的人口。 A.15～29 B.23～30 C.30～40 D.25～50 83、题干如上：越南劳动力中，城市的失业率是________。 A.13.2% B.4% C.6.7% D.88% 84、题干如上：越南对一般劳动力是________。 A.缺乏

B.不缺乏 C.无法断定 D.不存在这一问题

85、题干如上：本案例是有关越南的________问题。A.劳动力 B.管理 C.企业 D.工人待遇

86、题干：某家电子计算机集团公司，几年前，通过公开招聘招收了刚刚毕业的学计算机的张某和李某，人事经理决定让他们从事计算机的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，张某和李某虽然都想从事这项推销工作，但他们之间明显地表现出个体差异来。张某很显然是外倾性格，热情、开朗、善交际、积极主动;而李某则表现出内倾性格，爱思考、不愿与人多说话，喜欢独处。一年后张某看起来很快适应了销售工作，得心应手成绩出色，工作局面已经打开，不久将提升为部门经理;而李某虽然也能完成交给的任务，但缺乏主动性和积极性。此后不久，李某就找人事经理谈话，说他不想干了，准备辞职。人事经理让他说出个理由来，李某也说不出个原因来。其中有一点，人事经理已领悟出来，那就是李某已对销售工作不感兴趣了。私下里，人事经理了解到，李某有很强的钻研精神，很善于搞些发明创造。据说，他在中学时还获得少年科技发明奖，这种创造冲动他一直保持着。这位人事经理与总经理商谈之后，把李某单独请到家里，吃完饭后，与他长谈了一次，最后决定李某去研究开发部。在李某调到研究开发部的那年年底，他的二项发明已为公司创收了十几万元。 86.在本案例中，李某更换岗位后，工作满意度提高这是由下列________ 因素决定的。

A.公平的待遇 B.工作的挑战性 C.良好的环境 D.员工人格与工作搭配

87、题干如上：下列哪项不是张某的性格特征?________。 A.性格外倾 B.有交际能力 C.积极主动

D.喜欢独处

88、题干如上：这个案例给我们的启示是________。 A.组织中的个体在心理行为上存在差异 B.工作绩效在很大程度上受工作满意度影响 C.人的感知是有选择性 D.组织中信息沟通非常重要

89、题干如上：张某和李某当中，谁更适合推销工作，谁更适合研究开发工作________。 A.张某，李某 B.李某，张某 C.无法得知 D.两人一样

90、题干如上：你对本案人事经理的看法是________。A.不称职 B.不善于了解下属 C.能量体裁衣 D.创收与他无关

91、题干如上：菲利浦公司是一家生产电视机的老厂，该公司在40年代开始引入流水线作业，这样便出了大量的熟练技术工人，这些工人为菲利浦公司的发展、壮大作出了自己不可磨灭的贡献。然而在引入流水线生产后的短短数年内，菲利浦公司的人事经理就发现，该公司员工的病假、休假愈来愈多了，生产效率也明显比以前下降了，公司内部不似以前那样充满着活力，员工们普遍有一种不安、焦虑的神情，经过一系列的调查与分析，该公司终于明白了，产生这种现象的原因是由于工人长期在流水线从事单一的工作，工作的单调感令他们生理心理上都产生了严重的不安。弄清原因后，该公司很快便找到了解决问题的办法，他们根据操作特点重新设计了一套操作程序，并让工种不相同的人之间调换工种，这样，在短短几个月后，公司又腾飞了。 91.造成菲利浦公司员工情绪低落，病假增加的主要原因是________。

A.该公司引入流水线作业 B.工资太低

C.作业速率太高 D.单调感和疲惫感缀

92、题干如上：如果该公司用通过突出工作的目的性来克服工作的单调感，那么下面哪一做法有助于实现这一目的?________。

A.在工作中设置目标，达到目标后，感到工作有进步 B.给员工们增加工资 C.进行操作变换 D.降低作业速率

93、题干如上：李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要作业改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。 93.为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前，急需处理________，以获得管理层的支持。A.向管理层阐述工作的目的 B.向管理层阐述工作的人员 C.向管理层阐述工作的进程 D.向管理层阐述工作的负责人

94、题干如上：由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以在李成明决定从财务部门入手进行工作分析，对于财务分析人员的工作分析不太适合的方法是________。 A.问卷调查法 B.观察法 C.面谈法 D.工作日志法

95、题干如上：对于李成明主管而言，他需要在整个工作中担负的责任是________。 A.妥善保存整份工作说明书，并确保今后能随时更新 B.向最高管理层反映工作中的困难 C.紧跟编写说明书的工作进度

D.协助有关的主管及其下层了解如何编写工作说明书

96、题干：“晓君，进来啊，请坐!要不要喝点茶?我记得你喜欢浓的，是吧?坐下来，找我有什么事? ” “哦，张总经理——” “叫我老张好了，对啦!你的男朋友好吗?他叫王力吧?” “是的。总经理，我要说的是南方公司的工作计划出了点麻烦，那是——” “不用细说!”张总经理说着，从他的椅子上站起来，走到晓君旁边。”我不想听这些。你看现在我已经答应南方公司，在8月1日以前他们就可以使用那套电脑系统。我是一个言出必行的人，而这一点在此行业中也是顶重要的。我的公司总能如期交货。” “

可是——”晓君想说。 “让我再做个肯定。我不管你做什么，或怎么做——那是你的事。我只希望那个系统可以在下周准时运行，不管它是怎么弄出来的。不管怎样，我们将弥补服务保证上的额外成本。” 张总经理说着。 “张总经理，请你看，”晓君想说出她的观点。 “叫我老张，”张总经理改正称呼，将手搭在她的肩上，送她到了门口。“我让你当经理，我想你不会让我失望的。并非我对人的工作不满意——我不是这样的，否则你就不会在这儿了。但是如果你想，在男人的世界里生存，你就必须坚强一点，表现得更主动与积极。你没有见过其他经理为一点小事就来找我吧!” “当然，”他说，当他们快到办公室门口时，他降低了语气，“如果你解决不了的问题，就请让我知道。你知道我的门对你是永远敞开的，正如同对其他所有我的下级敞开一样，我喜欢这样单独的谈话。不要让我和大家产生隔阂。我不想像某些人那样，脱离群众，食古不化，我的门是永远开放的。好了，还有其他问题吗?”晓君摇摇头，“没有了，每一件事都很顺利。” “太好了，我就喜欢听到这些，明天干部会议上见。”晓君点点头，向着电梯走去。 96.这个案例反映的是企业中________的一种情况。 A.信息沟通 B.人际关系 C.群体冲突 D.个性差异

97、题干如上：按信息沟通的媒介划分是________，若按方向分类是________。A.口头沟通、垂直沟通 B.书面沟通、横向沟通 C.非语言沟通、上行沟通 D.口头沟通、下行沟通

98、题干如上：若按信息沟通的渠道分类是________，这次信息沟通是否成功。A.正式沟通、成功 B.非正式沟通、成功

C.正式沟通、不成功 D.非正式沟通、成功

99、题干如上：从信息沟通的障碍来说，这是________，问题出在________身上。 A.语言障碍、张总经理 B.拒绝接受信息、张总经理 C.情绪、晓君 D.过滤、晓君

100、题干如上：下列对张总经理的行为的评价正确的是________。 A.张总经理的这种行为与其地位身份很合适 B.张总经理很善于与下属沟通

C.作为一个经理，为使沟通渠道畅通，他有必要调整自己的心理与行为 D.他若以后都这样，永远得不到企业的真实情况

参考答案 D 2 B 3 C 4 D 5 C 6 C 7 A 8 A 9 B 10 A 11 A 12 B 13 B 14 D 15 B 16 B 17 C 18 C 19 A 20 21 D 22 B 23 D 24 D 25 B 26 A 27 A 28 C 29 D 30 31 C 32 B 33 C 34 B 35 A 36 A 37 D 38 A 39 D 40 41 A 42 D 43 A 44 D 45 A 46 A 47 A 48 C 49 B 50 51ABCDE 52AB 53AB 54ADE 55ABCD 56ABCD 57AB 58ABCD 59ABCDE 60BE 61BCE 62ABCD 63AB 64BD 65ACD 66BCE 67BD 68ABCDE 69ABC 70ABCDE 71ABCD 72ABCD 73ABC 74ABCD 75BDE 76ABCD 77AB 78ABC 79AC 80ABCD 81 B 82 A 83 A 84 B 85 A 86 D 87 D 88ABD 89A 90 C 91 D 92 A 93ABCD 94 B 95 ABCD 96 A 97 A 98 C 99 B 100CD

B D D A

第四篇：初级经济师工商行政管理专业知识与实务模拟试题及解析(一)

初级工商行政管理专业知识与实务

一、单项选择题：

1．公司企业的性质是（盈利性经济组织）。

2．企业检验的起止日期是每年的（3月1日至6月30日）。

解析：根据新的公司法规定，企业年检的起止时间是每年的3月1日至6月30日。老的公司法里面规定的企业年检的时间是1月1号至4月30号。同时还需要掌握企业年检的主要内容，了解年检的程序。

3．有限责任公司的股东人数最多为（50人）。

4．两家公司经协商，联合组成一个新公司，原公司均注销的合并方式是（新设合并）。解析：吸收合并是指一公司被另一公司吸收归并与其中，被吸收公司消失，吸收公司存续并扩大；新设合并是两个或两个以上的公司联合组成一个新公司，所有参与合并的公司均消灭。

5．个体经济的主要形式是（个体工商户）。

6．（生产企业）是指从事物资性生产的经济组织，它利用科学技术、合适的设备，将原材料加工，使其改变形状或性能，为社会提供需要的产品，同时获得利润。

7．从企业登记的法律效力上看，企业登记的具体形式有两种，一种是企业法人登记，一种是营业登记，这两种登记都是（资格登记）。

8．设立股份有限公司应有2人以上（200）以下发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

9．在企业管理体系中，直线关系实际上是（命令关系）。

10．非正式沟通一个最有趣的行为方面就是它的沟通形式，即（小道传播）。

解析：非正式沟通一个最有趣的行为方面就是它的沟通形式――小道消息，这种小道传播供非正式组织的成员之间传递信息。同时要求掌握非正式沟通网络的基本形式。

11．企业集体化阶段的主要危机表现为（对分权的需要）。

12．对外部环境的关系而言，现代企业是一个（开放系统）。

13．一般而言，组织的集权或分权程度，往往根据各管理层次拥有的（决策权）的情况来确定。

14．（矩阵制）企业组织结构特别适用于创新性和开发性的工作项目。

15．企业组织变革的基本原因在于（组织本身发展过程的中矛盾冲突）。

16．在市场营销中，暂时没有购买力或购买欲望不强的情况，被称为（潜在需求）。

17．绝大多数人对某种产品感到厌恶，甚至愿意出钱回避它的一种需求状况，被称为（负

需求）。

18．某制造商在企业中投资1000万元人民币，要实现的投资报酬率为15％，其生产成本

为800万元，销售量为10万台，那么，单位生产成本为80元/台，其出厂价格为（95）。

解析：利用目标投资报酬定价法来计算。目标投资报酬价格＝单位成本＋（目标利润×投

资成本）/销售量。

19．某公司的新产品市场可销售零售价格为3500元，零批差率为10％，批进差率为5％。

那么该新产品出厂价格应该定位（2992.5）元/件。

20．某零售商从批发商购进一种商品，其进货价格为10元/件，批零差率为30％，那么该

商品销售价格为（13）。

21．市场营销管理的实质就是（需求管理）。

22．市场营销管理过程的首要步骤是（分析市场机会）。

解析：掌握市场营销管理过程的四个步骤：分析市场机会、选择目标市场、设计市场营销

组合、管理市场营销活动。

23．在分销渠道中，（长渠道）是指产品分销过程中经过两个或两个以上的中间环节。

24．某企业去年机会生产一种产品，该产品单价为600元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为600万元，根据以上资料确定该企业今年产销量不赔的最低量为（15000）件。

25．生产调度工作主要依据是（生产作业计划）。

26．企业资源计划的核心是（物料需求计划）。

27．设备中零件加工后表面较粗糙，所形成的机械摩擦磨损一般发生在（初期磨损阶段）。

28．（产品品种指标）是指企业在报告期内规定生产产品的名称、型号、规格和种类。

解析：掌握生产计划应建立的生产指标体系包括四类指标。

29．生产控制的核心在于（进度管理）。

30．由于技术进步、劳动生产率提高、生产同类设备社会必要劳动量减少，使原有设备贬

值时发生的磨损称为（Ⅰ类无形磨损）。

解析：设备磨损按形成原因，可分为有形磨损和无形磨损，同时有形磨损分成了I、II类

有形磨损，无形磨损也分成了I、II类无形磨损，要求掌握各自的含义。

31．售出的产品，在产品质量保证期内出现了质量问题，销售者应当承担（产品质量担保

责任）。

32．服务质量特性是服务产品所具有的（内在特性）。

33．（质量管理）是指质量方面指挥和控制组织的协调活动。

34．（控制图）的出现，是质量管理从单纯事后检验进入检验加预防阶段的标志。

35．（工序能力）是指工序在一定的时间内，处于稳定状态下加工产品质量正常波动的幅度。

解析：掌握工序能力的概念，注意和工序能力指数区分，并要求会计算工序能力指数。

36．（ISO9000族标准）是第一部用于管理方面的国际标准。

37．按照《产品质量法》的规定，（产品存在缺陷并造成他人损害）是生产者承担产品责

任的前提。

38．产品存在不合理危险的原因，不包括（因销售的原因产生的不合理危险）。

39．企业制定新产品规划的基础是（新产品开发战略）。

40．技术可行性分析的核心是企业技术改造的（技术选择）。

41．技术改造项目的投资回收期若（小于）标准投资回收期，则表明该方案可行。

42．考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用（成本）的原则确定的设备寿命为（经济寿

命）。

解析：掌握经济寿命、使用寿命、技术寿命的概念，确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。

43．在企业的技术改造各个层次中，（内层技术改造）主要表现为科学技术的运用。

44．某厂年产煤100万吨，为了降低成本、减少消耗，需耗资2000万元进行技术改造。改

造完成后，每吨煤的成本有原来的230元降低至200元，则该方案（可行）。

45．某设备的原始价值为K＝1600元，每年低劣化增加值为50元，则在不考虑残值的情况

下，最佳更新年限为（8年）。

解析：掌握低劣化数值法的计算公式。

46．能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是（问卷

法）。

47．员工绩效的多因性是指（员工绩效的优劣是多因素作用的结果）。

48．为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表，量表上的每个分数刻度都对应

有一些典型行为的描述性文字，这种绩效考核的方法是（行为锚定评价法）。

49．能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是（工

作轮换）。

解析：工作轮换又称轮岗，能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处

和短处。注意掌握工作轮换的概念、优缺点。

50．强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他的创造

性思维的脱产培训方法是（案例分析法）。

51．（绩效考核项目）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指

明了绩效考核内容的范围。

52．（职业生涯中期阶段）阶段的员工非常关系的自己的收入。

53．绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（管理）功能。

54．更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是（企业价值最大化）。

55．张三拟存入一笔资金以备三年后使用，假定银行三年期存款利率为5％，目前需要存

入的资金为3万元，则在复利计算情况下，张三三年后可以得到的资金总额为（3.47）万

元。解析：利用复利计算公示，总共是3年，（1＋5％）3×3，就可以得到答案。

56．某公司连续5年于每年年初存入100万元作为住房基金，银行存款利率为10％。则该

公司在第5年末一次获得本利和为（671.6）。

57．甲方案的标准离差是0.22，乙方案的标准离差是0.31，则甲方案的风险（小于）乙方

案的风险。

58．相对于发行股票而言，发现公司债券筹资的优点为（资金成本低）。

59．企业的流动资产为100万元，其中存货55万元，流动负债为30万元，则该企业的速

动比率为（1.50）。

解析：速冻比率＝速动资产/流动负债，速动资产为（100－55）万元。

60．（筹资管理）是企业财务管理的一项最基本、最原始的职能。

二、多项选择题

61．工商企业的基本特征是（）。

A．拥有一定的资源B．是一个经济组织

C．自主经营、自负盈亏D．作为法人，具有法定的权利和义务

62．以下属于现代企业制度特征的是（）。

A．产权清晰B．权责分明E．政企分开

解析：掌握现代企业制度的基本特征：产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学。

63．私营经济的基本特征有（）。

B．资产属于私人所有C．以雇佣劳动为基础E．按资分配

64．在现代企业中授权的基本原则是（）。

B．明确授权的范围C．不越级授权D．适度授权E．适当的控制

65．相对于企业中的正式组织，非正式组织具有以下特征（）。

B．组织形式的自发性、主动性和渐进性C．成员关系的情谊性和非等级性

D．组织行动的互动性、倾向性和非标准性E．组织权利的个性化和稳定化

66．市场营销的功能具体包括（）。

A．商品销售功能B．市场调查与研究C．创造市场需求D．物流功能

解析：中国考试在线掌握市场营销的五个功能：商品销售功能、市场调查与研究功能、创

造市场需求功能、物流功能和便利功能。

67．寻找和发现市场机会可以采取的方法（）。

A．收集市场信息C．分析产品市场矩阵E．进行市场细分

68．细分定价的主要形式和方法有（）。

A．对象差别定价B．交易数量差别价格C．季节性差别价格

E．购买时间差别价格

69．大批大量生产企业的期量标准有（）。

B．节拍C．在制品定额D．流水线标准工作指示图标

解析：掌握期量标准的概念，大批大量生产企业的期量标准有：节拍和节奏、流水线标准

工作指示图表、在制品定额等。批量、生产周期两个选项是属于成批轮番生产企业的期量

标准。

70．设备检查从时间上可分为（）。

B．日常检查D．定期检查

71．产品质量担保的方式包括（）。

A．修理C．退货E．更换

72．质量检验的主要功能体现在（）上。

A．鉴别功能B．把关功能C．预防功能E．报告功能

73．《产品质量法》立法的基本原则有（）。

A．有限范围原则B．统一立法、区别管理的原则C．实行行政区域统一管理、组

织协调的属地化原则D．奖优罚劣原则

74．新产品试制一般分为（）。

C．样品试制E．小批试制75．新产品开发典型的组织形式有（）。

A．新产品委员会B．新产品部D．产品经理制E．创业小组解析：新产品开发典型的组织形式有ABDE四种，要求掌握这四种组织形式的概念和优缺点。

76．工作说明书的编写应遵循的原则有（）。

A．逻辑性原则B．准确性原则D．实用性原则E．统一性原则

77．绩效考核的功能包括（）。

A．管理功能B．激励功能C．沟通功能D．监控功能

78．常见的脱产培训方法有（）。

A．演讲法C．案例研究法D．情景模拟法E．行为示范法

79．公司采用发行股票融资的优点包括（）。

A．筹资风险小D．资金可永久使用

解析：发行股票的优点是筹措的资金可永久使用；没有固定的股利负担；筹资风险小。缺

点是资本成本高；发行费用高；没有抵税作用；容易分散公司控制权。

80．短期投资的特点包括（）。

A．很容易变现C．通常为短期证券投资D．持有期限较短

第五篇：2011年初级经济师考试《建筑经济专业知识与实务》

2011年初级经济师考试《建筑经济专业知识与实务》

一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意)

1.在我国，通常把建筑产品分为房屋建筑、构筑物以及_______的安装工程。

A.机械设备

B.机械设备和管道

C.工程建筑

D.管道和管线

2.在建筑市场的竞争中，对承包商而言，在保证工程的功能.质量相同的前提下，起决定作用的是_______。

A.投标报价

B.承包商的背景

C.机械设备条件

D.承包商的资质

3.在我国，政府行政主管部门设立的招投标管理机构在评标.定标过程中是一个_______。

A.协调者

B.监督者

C.定标者

D.决定者

4.从工程按月结算的意义上讲，已完施工已经完成了生产和交换过程，可以看作是_______。

A.正在进行的工程

B.“假定”产品

C.假定工程

C.假定工程

5.建筑法规不适用于_______。

A.施工许可.建筑施工企业资质审查和建筑工程发包.承包.禁止转包

B.建筑工程监理.建筑工程安全和质量管理

C.省.自治区.直辖市人民政府确定的小型建筑工程的建筑活动

D.抢险救灾及其他临时性房屋建筑和农民自建低层住宅的建筑活动

6.建筑市场的主体不包括_______。

A.市场组织监督者

B.建筑产品的需求者

C.咨询机构

D.材料经销部门

7.下列关于建筑业和房地产业的说法中，正确的是_______。

A.建筑业以建筑产品为对象，属于第二产业

B.建筑业的施工阶段与房地产业的开发阶段存在本质区别

C.房地产业是经营房产与地产的，属于第二产业

D.建筑业企业不得从事房地产开发经营

8.在经济学理论方面，著名的哈佛学派的主要贡献是_______。

A.建立了新的市场经济理论

B.更新了市场结构理论

C.建立了完整的产业组织理论体系

D.创立了产业经济学

9.当今世界运用“产业政策”最为成功的国家是_______。

A.中国

B.英国

C.日本

D.法国

10.在我国现行《国民经济行业分类与代码》中，所有的社会经济活动划分为16个门类，建筑业被列为_______。

A.C门类

B.E门类

C.F门类

D.G门类

11.价值工程是以提高产品_______为目的。

A.功能

B.寿命

C.效益

D.价值

12.某施工组抹灰工6人，铺贴花岗石地面15天(每天工作7小时)，完成铺贴地面504平方米，该组的产量定额_______平方米/工日。

A.5.13

B.6.4

C.6.42

D.7.1

13.编制定额的根本原则是_______。

A.遵守粗而不漏.细而不繁

B.易于掌握.使用方便

C.编制定额实施方案和细则

D.国家颁布的法律.规范

14.建筑公司的管理人员工资开支列入_______。

A.现场管理费

B.上级管理费

C.企业管理费

D.财务费用

15.单层建筑物的建筑面积计算规定是_______。

A.按建筑物外墙勒脚以上的外围水平面积计算

B.按建筑物外墙勒脚以下的外围水平面积计算

C.按建筑物外墙勒脚内包水平面积计算

D.按建筑物外墙中心线内包水平面积计算

16.下列不属于单项工程的是_______。

A.砖石工程

B.土建工程

C.内修工程

D.室外工程

17.利用理论计算每立方米1砖墙砖的净用量公式是_______。

A.砖数=1/(砖长+灰缝)×(砖宽+灰缝)×砖厚

B.砖数=1/(砖宽+灰缝)×(砖厚+灰缝)×砖长

C.砖数=1/(砖厚+灰缝)×(砖长+灰缝)×砖宽

D.砖数=1/(砖长+灰缝)×(砖宽+灰缝)×(砖厚+灰缝)18.所谓“一般质量事故”，是指其返工损失金额在_______范围内的质量事故。

A.100元以内

B.100元或100元以上1000元以下

C.1000元～1500元

D.1500元～3000元

19.组织流水施工时，流水段的划分应与主要施工过程相协调，且满足_______。

A.工艺组合数小于等于施工段数

B.施工段数小于等于工艺组合数

C.工艺组合数小于施工段数

D.工艺组合数大于施工段数

20.某工程土方按量为3500立方米，两台挖土机进行开挖需8天，则机械台班产量为______。

A.205立方米/台班

B.225立方米/台班

C.255立方米/台班

D.275立方米/台班

31.产业组织政策的实质是协调竞争与_______之间的矛盾。

A.规模经济

B.规模产业

C.规模经营

D.规模生产

32._______组织结构可以同时承担多个需要项目管理的企业。

A.直线职能制

B.矩阵制

C.事业部制

D.产业部制

33.招投标管理机构在评标.定价过程中所起的作用是_______。

A.参与者

B.既是监督者，又是参与者

C.监督者

D.都不是

34.评标小组根据_______等因素，按规定的评标办法，对有效标函评议后，决定中标单位。

A.报价.工期.质量

B.投标单位的技术实力

C.投标单位投标书的好坏

D.投标单位有无建筑工程师

35.下列各选项中_______不是建筑市场的交易主体。

A.工程招标代理机构

B.商品混凝土的生产商

C.勘察.设计等承包商

D.政府的市场监督部门

36.建筑市场指的是_______。

A.工程建设全过程、各环节的发承包交易活动的总和

B.建筑活动的交易场所

C.交易总量

D.有关建筑产品生产的各类交易活动

37.在进入建筑市场的各类主体中，尤以_______的市场进入方式最为重要。

A.项目业主

B.承包方

C.发包方

D.中方机构 38._______不能称作项目。

A.单位工程

B.分部工程

C.单项工程

D.建设项目

39._______不是税金的计算基数。

A.固定资产投资

B.直接工程费

C.间接费

D.计划利润

40.土建工程的计算基数为_______。

A.人工费

B.直接工程费

C.间接工程费

D.直接工程费+间接工程费

标准答案

1B

2A

3B

4B

5D

11D

12B

13D

14C

15A31D

32C

33B

34A

35B

6B

7A 16B

17B36A

37B8C

9C 18B

19A 38B

39A 10B 20B 40D