第一篇：顺德旅游发展规划架构
顺德旅游发展规划架构（报纸版）
顺德旅游发展规划架构（报纸版）
（发表于2004.6.28.《顺德报》。此文获市宣传部征文一等奖）
顺德旅游规划发展建构理应从其文化属性的视野着手，对旅游资源进行分类，建立各子系统，再从其功能开发角度，把各子系统的资源进行再造、穿插、链化。据此分析，顺德旅游资源的文化脉络大致可以划分为状元文化、美食文化、花卉文化、现代制造业文化和再造文化五大主体文化系统。
■状元文化系统
从地方所出状无数量多寡而论，安徽休宁县一共出了19名状元，号称“第一状元县”。顺德出了9名，居广东之首。顺德的状元文化可以建立在科学的发展观之上，去打造一种具有“第一”,性的、独一无二的、多元化的、可供持续发展的状元文化系统。
本系统文化包括：状元文化：状元府邸、清晖园、状元故里右滩，建议新建：状元博物馆，现代状元谱、魁星阁、蜡像馆、状元桥、泮池、古戏台、状元山庄及状元菜肴等。
2、李小龙故居文化：李小龙博物馆、武术馆、产品生产销售等。
3、逢筒水乡文化：逢简水乡均安桑基鱼塘、生态园、大沙滩。
4、地方文化：‘三字经”博物馆(两代版本、各国版本、各地“新三字，经”)、旧察塔、青云塔、西山庙、陈家祠、冰堂、黄氏大宗祠、金楼等。为f十么是状元文化的理由：1.“状元”至今仍是“第一”或独尊的含义；2.顺德建县仅500多年，意味着在中国进行了1283年的科举应试，顺德是在差不多后了三分之二时间才“参跑”, 500多年出四名状元名冠广东；3.从某种意义而言，顺德因有众多的“现代状元”（顺德曾经在风扇、电饭锅、制冷、涂料、养鱼、许多行业、品种居全国第一）才使得顺德的经济综合能力成为全国的“状元”, 建议区政府每年举办现代“状元会”, 促使顺德涌现更多的现代状元，古为今用意义深远。
■美食文化系统
顺德美食发展规划要放到整个旅游开发的高度来认识、规划, 强化与顺德文化的内在关系。例如，在状元故里建状元山庄，开发状元系列菜肴。美食虽然具有鲜明的地方个性，并不等 于只能局限在本地生长。不但可以有“顺峰山庄”这样的饮食集团走向全国乃至世界，也要鼓励具有“一招鲜”的小酒家走出顺德（“食在广东，厨出凤城”现象为支撑）。另外，将分散在海内外的顺德厨师纳入顺德美食总会（建议成了全球顺德厨师总会），加强横向交流，发给有关证书、刊物，促进他们在当地发挥更大的作用，对顺德美食的整体形象也会起到传播作用。
■花卉文化系统
花卉特别适宜与以“清鲜爽嫩滑”为特色的顺德美食“嫁接”。花卉美食，既是营养美味，又可美容，顺德厨师完全可以创出一条美食新路而扬名四方。还可考虑在全区的道路、街区绿化中种植统一的树木——白玉兰，此花在顺德已有数百年的栽培历史，在顺德境内遍种玉兰，恐怕路人就要发出“离开顺德无花香” 的感叹：这又是一层风景。■近现代制造业文化系统
顺德制造业在管理文化、产品文化、服务文化、品牌文化、人力资源等在内的经济文化十分成熟。现从全区经济文化、旅游发展的整体架构把握，将各子系统的企业文化整合、链接，形成观光链，建立一个完整的“顺德制造”形象。“顺德制造”的产品早已“走了出去”, 相信顺德制造业文化的魅力同样会吸引世人“走进来”。
该系统包括：
1、工业旅游：名牌企业厂容、厂貌、成长史、企业介绍、产品剌造现场及其企业展示中心。
2、会展旅游：顺德展览会以及国际性、区域性、综合性、专业性展会，国际家具博览、展览中心，国际木工机械展览中心等。
■再造文化系统
再造文化系统包括休闲、娱乐、商贸、购物(住宿)。休闲娱乐方面有君兰、碧桂园高尔夫俱乐部，新世纪农业园，史努比题公园，顺峰山公园，水上乐园，德胜广场，钟楼公园等。商贸、购物方面有牛仔城、汽车城等，“家具之都”, 华盖路商业街等。
再造文化系统以行业分类是属于第三产业，“人旺”是“财旺”的前提。所以，本系统将直接受惠于顺德旅游。除了要大力发展商业经济外，还要注重商业道德、经商文明、服务质鏊等商业文化建设，特别要注重品牌建设，现除了部分知名度较高的连锁店、加盟店，顺德商贸自有品牌都有待提升。
旅游整体形象口号，起码要做到指向准确不可“通用”、没有歧意，有一定的冲击力和思维容量。现拟“神奇的顺德，惊世的珠三角腹地文化”权作抛砖引玉。
第二篇：顺德旅游调查报告
顺德旅游调查报告
历史溯源
顺德，历史悠久，宋朝时已有人在此定居。明朝(公元1452年)，设顺德县，以其中的太艮堡为县治，并改名大良。顺德建县以前，是南海、新会两县的地方。顺德建县以后，明、清均属广州府，1950年3月20日，顺德县人民政府正式成立，隶属珠江行署。历史的脚步不断地向前推移，现在顺德已纳入佛山市，并成为佛山的一个区。顺德，景色迷人，四季都适合到这旅游。特别是其中的清晖园、宝林寺、生态乐园等，都是很值得一游的景点。
地理简报
顺德区，毗邻港澳、广州，地理位置优越。位于东经113 度1分、北纬22度40分至23度20分之间。面积806平方公里，常住人口105万。
行政区县
顺德区辖4个街道（大良、勒流、伦教、容桂）、6个镇（陈村、均安、杏坛、龙江、乐从、北滘）
清晖园
中国十大名园、广东四大名园（佛山梁园、番禺余荫山房、东莞可园），现系省级文物保护单位，地处顺德城区中心。
清晖园原为明朝万历丁未状元黄士俊的府邸。乾隆年间，为进士龙应时购得，其后，复经龙家一门数代精心营建，格局始臻定型。1959年，广东省省委书记陶铸批专款修复予以重点保护。上世纪九十年代，顺德对清晖园投入了大量的人力、物力、财力修复旧制，丰富园内旅游项目，并使园内布局日益完善。2002年，为保护清晖园内的古建筑以延续地方文脉，广东省文化厅和顺德对清晖园现存古建筑展开大规模的修复，使清晖园这个百年名园重现风采。
该园园内水木清华，景致幽雅，碧水、绿树、石山、小桥与亭台楼阁交互融合，造型构筑别具匠心，花卉果木葱笼满目，艺术精品俯仰即拾，集建 筑、园林、雕刻、诗画、灰雕等艺术于一体，凸显出我国古园林“雄、奇、险、幽、秀”的特点。其主要景点有船厅、碧溪草堂、澄漪亭、六角亭、惜阴书屋、竹苑、斗洞、笔生花馆、归寄庐、小蓬瀛、红蕖书屋、凤来峰、读云轩、沐英涧、留芬阁等。
清晖园的建筑艺术造诣颇高，庭院曲径回廊，景趣盎然，园内幽深清空，布局紧凑，步移景换；建筑物形式精巧灵秀。园内有大量装饰性和欣赏性的陶瓷、灰塑、木雕、玻璃。园内妙联佳句俯仰可拾，名人雅士音韵尚存，艺术精品比比皆是，令人流连忘返。园林艺术处理颇具匠心，园内叠石假山，曲水流觞。银杏千秋，龙眼百龄，玉棠春瑞，垂柳轻扬。闲步曲桥，喜看金鲤碧波嬉戏；徐行花径，绿树时花扑面，时而庭园内传出袅袅弦歌，听一粤曲，令你心清耳悦，如醉如痴。“清晖毓秀”由此而得名。
宝林寺
顺德宝林寺，坐落于顺德大良太平山麓。一九九八年十月十一日，宝林寺重建落成开光，十万信众，顶礼和南，皆大欢喜。
始建于五代之南汉殇帝光天一年（公元942年），历今千余年。沧桑风雨，宝林寺至明景泰初，遂成地方首刹。顺德开县之始（明景泰三年，1452年），每遇国家大典或开读朝廷诏令，则地方长老绅耆仍集合寺庭举礼，宝林寺作为佛教场所，香火兴盛，香客众多。
由于历史原因，原宝林寺殿堂后来移作它用，再因旧城改建，寺院旧貌已难以复原。在改革开放以来，党的宗教政策进一步落实，原宝林弟子信众及众多港澳台同胞和海外侨胞回乡探亲，纷纷要求重建宝林寺，后经省宗教部门批准，由市有关人士组成筹建委员会募资重建。此举深得海内外社会贤达、八方善信的鼎力支持，慷慨解囊，乐施善财，诚笃捐资，共襄善举，使宝林寺的重建得以顺利进行。
重建选址在市南太平山麓，左环德胜河，右瞩旧寨、青云双塔，展拓山地十二万平方米，其中八万三千平方米建为寺前公园和居士林，而主体殿阁依山布局，共有建筑面积一万二千平方米。山门壮丽，佛殿庄严，经阁爽垲。三宝珠佛来于天台山，金贴之五百罗汉由浙江东阳能工巧匠雕造，具有很高艺术价值，碑廊展现来自全国三十多个省市书法名家的杰作，增 添了寺院的文化氛围，古树奇木的引进又显示着园林特色。一 座比原址更为壮丽的禅林成为顺德的佛门圣地。
宝林寺自一九九八年开光以来，得到社会各界的支持和称誉。2000年被广东省佛教协会授予佛教文明寺院。
顺峰山公园
顺德“新十景”之一。它位于佛山市顺德新城区西北部太平山麓。是集旅游、休闲、娱乐为一体的现代化旅游景区。公园自1999 年开始兴建，2004年国庆始向社会开放。它占地面积8209亩，包括太平山、神步山、桂畔湖、青云湖等区域。公园的建设突出以“山色水韵”为主题，充分考虑了顺峰山真山真水的特点和深厚的人文历史底蕴，巧妙利用自然空间布局以及旧寨塔、青云塔等历史古迹，依据山势地貌形成了“青山、碧水、一寺、两湖、两塔”的自然与人文景观格局。以两湖（青云湖区、桂畔湖区）、两塔（青云塔、旧寨塔）为主要旅游轴线，巧设独特景点，构成“桂海芳丛”、“汀芷园”、“步云迳”、“雅正园”等景共24 个。
公园入口处的顺峰山牌坊是公园的标志性建筑。牌坊为三跨式巨型中式牌坊，整座牌坊宽88米，总高度38米，基座厚3米，主跨35米，整座楼牌重1.4万吨，牌坊正反两面拱门之间有16条用大理石雕琢而成的龙柱，单条重量就达25吨，全部在门楼顶上用螺丝栓紧倒挂，营造出凌空而下巧夺天工的气势。其规模之大，造型之雄伟，图案之华丽，石艺之精湛均为国内外所罕见，因此享有中华第一牌坊的美誉。
据了解，国内20米高的牌坊已十分罕见，在古牌坊中，大多为七八米最多是十来米高，这主要是建牌坊的材料所决定。顺峰山公园建造如此大的牌坊并非盲目地攀比夸大，而是根据公园的地形需要所为。顺峰山公园的总用地面积551.14公顷，公园南北两边各有两座建于清代年间的古塔，公园东南片为富有现代及欧陆风格的桂畔湖景区，而西北片则为富有浓郁古典岭南园林风格的青云湖景区，顺峰山公园的主入口正好位于青云湖景区的北面，在主入口建造牌坊，就得将公园的面积、景点布局等要素考虑进去。现在所建成的牌坊共有三个拱，中间最高的拱洞高17.8米，两侧拱洞均为16.3米高，游客通过三个门洞中的任何一个都可以尽览顺峰山全景。
顺峰山公园牌坊以钢筋混凝土框架为骨架，外表挂花岗石，主要为“黑青麻石”、“富贵红”两种岩石，挂石总重量达3000吨。由于牌坊巨大，与国内三五层瓦面的牌坊不同，顺峰山公园牌坊的瓦面多达11层，高低错落，蔚为壮观，瓦面之多在国内也十分罕见。瓦面普遍采用皇家离宫别院常用的凹黄凸绿色半边琉璃龙华脊。瓦面之间的挑用镂空的石头搭建，既能装饰又能平衡上下瓦面。
牌坊正面中间的拱洞上书“顺峰山公园”五个大字，北面则写着“顺峰揽胜”四个字。字幅两旁贴有门神，门神两侧则为龙门花板，三个门洞上的花板都是左右对称的图案，其中有三狮戏球、九龙戏珠、八仙八宝、松鹤延年以及形态各异的花鸟，牌坊上的花板无论大小都有雕饰，弧形门洞的两端都以青石鳌鱼头作为点缀，古朴之中又显出祥和高贵。梁昆浩说，将中国古代龙凤图纹用于牌坊中的雕饰一般少见，顺峰山牌坊中有如此多的龙凤雕刻，也属创新。
尤其值得一提的是，牌坊四个基座上除了支撑牌楼的四根水泥柱外，正反两边各有两根直径达1.1米，长12米，每条重25吨的龙柱。据介绍，这16条龙柱均是将原有的石头打成空心，里面放置钢管，石才表面则刻绘出三条舞动的龙，所有的龙柱都是倒挂着用螺丝栓紧，拱门两侧在离地面5米的高度各悬挂两条，因其巧夺天工，格外引人注目。
第三篇：中国工商银行组织架构及职业发展规划
给人改变未来的力量
中国工商银行组织架构及职业发展规划
1、中国工商银行组织架构及职位 1.1银行部门及职位
（一）总体来说，商业银行的部门分为：
管理部门：包括行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部等 业务部门：一般包括公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部等 支持部门：主要有信息技术部等
（二）银行在校园招聘中主要涉及到以下的职位： 柜面业务类 客户营销类 产品支持类 风险控制类 信息技术类
每个银行的称呼可能不相同，但工作内容大致相似。
（三）工商银行2013校园招聘岗位分为银行业务类和科技类两大类。
2、工商银行职业发展规划
（一）中国工商银行职业发展线路
银行员工职业发展总结起来大致有三条主线，各有发展空间。技术线： 专业路线，主要技术开发，技术支持。营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展。管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。
银行的整体工作环境比较好，相对比较稳定。而且银行的职位涉及面比较广，只要有足够的实力，会有很大的上升空间。同时，银行职员职业发展的三条线在一定程度可以交互发展。
（二）中国工商银行职业发展规划
银行职员职业发展的具体分析为一下三方面：
1、柜员。柜员一般有两条出路：
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
给人改变未来的力量
2、客户经理。客户经理一般有三条路：
（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。
（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。
（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
3、在银行里，能不能升级，大部分是要靠业绩说话的，所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候，在竞聘中才可能胜出，当然每往上升一级，你身上背负的任务就要加一级。
怎么样，对银行的职业发展规划有了更加清楚的了解了吧，所谓有备无患，赶快为自己进行一个入职前的职业小规划吧！
文章来源：汉中人事考试网（http:/hanzhong.offcn.com）
第四篇：中国农业银行组织架构及职业发展规划
中公教育·给人改变未来的力量
公考培训
第一品牌
中国农业银行组织架构及职业发展规划
1、中国农业银行组织架构及职位 农行的组织架构简析：
北京总行－各省分行－二级分行（支行）－分理处—储蓄所 中国农业银行组织结构图
2、中国农业银行职业发展规划
（一）中国农业银行职业发展线路
银行员工职业发展总结起来大致有三条主线，各有发展空间。技术线： 专业路线，主要技术开发，技术支持。营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展。管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。
（二）中国农业银行职业发展规划
银行职员职业发展的具体分析为一下三方面：
1、柜员。柜员一般有两条出路：
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
2、客户经理。客户经理一般有三条路：
（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。
（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。
（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
3、在银行里，能不能升级，大部分是要靠业绩说话的，所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候，在竞聘中才可能胜出，当然每往上升一级，你身上背负的任务就要加一级。河南人事考试网（微信号：henanoffcn)发布河南各类招考信息及备考资料。
中公教育·给人改变未来的力量
公考培训
第一品牌
怎么样，对银行的职业发展规划有了更加清楚的了解了吧，所谓有备无患，赶快为自己进行一个入职前的职业小规划吧！
河南人事考试网（微信号：henanoffcn)发布河南各类招考信息及备考资料。
第五篇：中国农业银行组织架构及职业发展规划
给人改变未来的力量
中国农业银行组织架构及职业发展规划
1、中国农业银行组织架构及职位
农行的组织架构简析：
北京总行－各省分行－二级分行（支行）－分理处—储蓄所 中国农业银行组织结构图
2、中国农业银行职业发展规划
（一）中国农业银行职业发展线路
银行员工职业发展总结起来大致有三条主线，各有发展空间。技术线： 专业路线，主要技术开发，技术支持。营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展。管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。
（二）中国农业银行职业发展规划
银行职员职业发展的具体分析为一下三方面：
1、柜员。柜员一般有两条出路：
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
2、客户经理。客户经理一般有三条路：
（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。
（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。
（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
3、在银行里，能不能升级，大部分是要靠业绩说话的，所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候，在竞聘中才可能胜出，当然每往上升一级，你身上背负的任务就要加一级。
给人改变未来的力量
怎么样，对银行的职业发展规划有了更加清楚的了解了吧，所谓有备无患，赶快为自己进行一个入职前的职业小规划吧！
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