部门目标活动激励策划范本（推荐阅读）

第一篇：部门目标活动激励策划范本

部门目标活动激励策划范本【下设个人业绩突破计划书】

一：主题介绍预期目标时间

二：活动的宗旨，意义，观念教育（激励团队精神，出色的行业表现）

三：活动的内容介绍（顾客的利益时什么）

四：竞技方式：个人，小组的责任数额，战报规划，个人业绩突破计划书奖励方式，承担责任员工利基点：1 创造新客源2 提升客单价和客人建立良好关系，促进长期业绩4 沟通技巧和口才提升5 使技术更成熟

五：活动前目标确认，准备工作的执行：准备的资料数据，事项，话术，场地宣传品布置须对员工进行的培训考核，设计合理的备课方案—培训考核完毕当场提问考核—现场模拟演练直到满意为止（表格化，分工明确）精神动员会使全员信心达到最高点。

活动内容介绍：【顾客的利益是什么】

主题介绍：开业大酬宾，预期目标：一个星期3万元20张卡时间：9月10日—6日

活动宗旨：公司付出这么大的精力跟物力，就是为了给大家建立一个好的平台。能在短期内让大家赚到钱，长期内帮大家多养些顾客，最终我们想要的就是要让大家在巴黎妆苑有一份长期固定有发展的工作，和一份稳定的收入。能让大家在这个平台上展示自己的才华。刚才的话句句发自内心。所以从现在开始跟你身边的同事握手先不要松开。大家来跟我一起说：我说一句你们说一句：从现在开始让我们一起努力，相互尊敬，互相帮助，赚大钱。来拥抱一下。假如在一家店里只有师傅没有助理能行吗？肯定不行对吗？那只有助理没有师傅也不行对吗？发型师技术很棒但助理服务不好顾客能满意吗？反过来助理服务很棒但发型师技术不行顾客也不会满意对吗？顾客不满意就不会消费，顾客不消费那我们就没钱赚了对吗？所以在以后的工作中助理无论跟哪个发型师合作，都要告诉顾客这是我们店最优秀的某某发型师。在助理工作的时候发型师也要告诉顾客这是本店最优秀的某某助理。这样顾客就会更信任你们两个对吗？只有这样才能够互惠互利，才能双赢对吗？我真的希望一年后的今天还是在座的这些人但不同的是兜里的钱厚了，升总监的升总监，做股东的做股东，助理们做管理的做管理，还有做储备发型师的。我相信只要大家拧成一股绳，相互尊敬，相互帮助，并且坚持每天这样做下去肯定会看到这一天的。大家有信心吗？

竞技方式

第二篇：目标激励

目标激励，制度监督。

刚接手班级不久的时候，我发现一个现象。我每次找学生谈话，鼓励他们好好学的时候学生就说我这个样子怎么学也没动力，提高十几分也没意思，反正考不上什么好大学，还不如玩玩。还有的同学对我说，我还从来没有受过表扬呢，以前老师都是表彰学习好的同学。我就思考，如何调动学生在学校学习的积极性，让班级每一个学生都能享受成功的喜悦，都能够在每次检测、每次竞争中体会到享受成果的充实感呢？

于是，我就安排了七名班干进行每周七天的班级值日，主要根据班规从纪律上对学生的表现进行记载，每周进行一次总结，对学生的违纪数次予以公布。学生的不良表现主要体现在上课迟到、讲话、睡觉、吃东西等，对于违纪次数多的学生进行谈话，由于他们的这些不良习惯不是短时间就能改变的，我就给他们设定一个违纪次数减少的目标。如有进步特别明显的学生，定要在全班提出表扬，得到老师和同学的肯定，这样更能增强他们自我蜕变的欲望。这种班级制度的监督，让我能更好的了解班级情况，也对每一位同学在纪律上进行了很好的约束。

学习上，让学生根据自己每次正式的6科考试的成绩给下一次考试定一个合适的班级对手和名次目标。在这种目标的激励下，学生的学习动力和竞争的意识加强了。在下学期百日倒计时开始的时候，学生的那种学习欲望和状态令人刮目相看，有的学生制定的目标是每天至少问5个问题，背记30个单词，整理笔记20分钟。居亭亭同学说：“我的个人发展目标是每天最多浪费时间10分钟，让自己成为珍惜时间的人”，这些目标极大的鼓舞了学生奋发向上的精神，激发了学生的勤奋力。

第三篇：部门活动策划

XX开发组中秋庆生会

活动目的：

1.加强团队建设，增加部门成员之间交流，舒缓工作压力，创造和

谐的团队氛围，丰富员工生活，缓解中秋思乡之情，增强员工归属感。

2.欢迎部门新员工的加入

3.庆祝9月份部门寿星

4.庆祝中秋佳节

活动时间

2011年9月9日星期五：19:00至21:30

活动地点：

老乡村农家大碗菜(泰然店)

地址:福田区车公庙泰然工业园泰然四路(近泰然宾馆)

电话:0755-83422198

活动内容

1.领导发言

2.新员工对公司的工作与生活发言

[键入文字]

3.庆祝生日快乐，唱生日快乐歌，分蛋糕，许愿，发表生日感言

4.发月饼（一人发一个），庆祝即将到来的中秋节

5.晚餐

活动具体流程

1.领导发言（19:00-19:05）

2.新员工对公司的工作与生活发言（19:10-19:15）

3.庆祝生日快乐，唱生日快乐歌，发表生日感言（19:15-19:30）

4.发月饼（一人发一个）（19:30-19:35）

5.晚餐（19:30-21:30）

预期效果

1.极大的丰富员工业余生活，增强员工对公司的归属感

2.缓解工作中的紧张情绪以及工作压力，有效的提供工作效率

3.从活动中加强成员之间的沟通与交流，相互学习，共同进步

参与对象

XX组全体

经费预算

晚餐按照70元*10=700元

月饼 5元*10=50元

蛋糕 150元*1=150元

总计： 900元

活动说明

此次活动正值部门扩大之际公司高速发展之时，又是本次部门生日之月，同迎中秋佳节，三喜临门。希望通过本次活动，增进部门内部成员之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同事增进同事之间的感情，增强员工对公司的归属感。

第四篇：部门活动策划方案

2016 部门活动策划方案 一、目的 为了丰富同事们的业余生活，加强同事之间的沟通和交流，增强部门凝聚力，2016 年起将每年制定产品中心活动策划方案。

二、活动类型 1.产品中心/部门活动 为融合内部合作，提高部门凝聚力，倡导开展以部门为单位的各项活动，不拘于形式，具体的有：聚餐、唱 k、2.兴趣团队活动 为了加强各部门人员的关系，相互认识，鼓励员工扩展兴趣爱好，自行成立各兴趣团队。

三、活动计划 详情参见: 2016 产品中心活动计划表一 2016 产品中心活动计划表二

2016 活动计划表一 序号 活动项目 活动内容 活动地点 对象 主办单位 预计经费 举 办 时间 1 登山 登山游览 深圳内 登山爱好者 兴趣团体 自行承担 不定期 2 生日会 生日礼品、庆祝活动 公司茶水室 过生日人员 产品中心 60 元/人 不定期 3 部门活动 聚餐、唱 k、茶室等 公司周围 全体人员 产品中心 不定 不定期 4 读书会 好书分享、推荐 公司会议室 全体人员 产品中心 无 每季度 5 表彰会 季度优秀员工 公司会议室 全体人员 产品中心 荣誉证书/奖金（参考）

每季度 6 / / / / / / 1 月 7 春节节后活动 团圆饭 公司周围餐厅 全体人员 产品中心 60 元/人 2 月 8 深圳百公里 徒步 深圳 徒步兴趣爱好者 兴趣团体 自行承担 3 月 9 三八妇女节 节日礼品 公司 女性员工 产品中心 100 元/人 3 月 10 春游/清明活动 踏春（门票/车费公司承担，零食/饮料自备）

深圳 全体人员 产品中心 30-50 元/人 4 月 11 端午节活动 节日礼品（粽子、鸭蛋）

公司内部 全体人员 产品中心 6 元/人 5 月 12 “六一”活动 亲子/亲友趣味游戏、野餐 公司内部、户外公园 全体人员及家属 产品中心 10-12 元/人 6 月 13 激情夏日活动 海边/趣味赛、烧烤露营等 深圳海边 全体人员 产品中心 200 元/人 7 月 14 / / / / / / 8 月 15 庆中秋活动 猜灯谜 公司内部 全体人员 产品中心 300 元（灯笼、小奖品）月 16 员工风采活动月 才艺展示，如绘画、书法、摄影、乐器 公司内部 全体人员 产品中心 无 10 月 17 自行车自驾游 挑战/游览/比赛（零食自备）

深圳湾 全体人员及家属 产品中心 40 员/人（租车费用）月 18 农家乐 摘草莓/钓鱼/做饭等 光明农场 全体人员 产品中心 150 元/人 12 月

2016 活动计划表二 时间/月份 活动主题 活动目的 活动内容/形式 组织实施 不定期 生日会 员工关怀 1.集体过生日，吃蛋糕； 2.送生日礼物（抱枕、水杯、毯子等）； 1.活动参与人员通知； 2.蛋糕/贺卡/礼品购买； 3.费用控制； 每季度 读书会 鼓励读书、形成学习型组织 1.近期所读好书分享、推荐； 2.每季度最后一月底举行； 1.活动通知全体人员； 2.定好每期分享主题； 3.部门助理主持召开分享会； 每季度 表彰会 鼓励优秀员工、树立榜样 1.该季度工作优异者； 2.颁发荣誉证书/主要工作成果/事迹宣传； 1.购买荣誉证书； 2.在当月周会进行部门内部表彰； 3.公告栏张贴工作成果或事迹； 3 月 深圳百公里 丰富业余生活、锻炼意志、在公司找到志同道合的朋友 徒步 1.活动信息共享； 2.组织报名； 3 月 三八妇女节 员工关怀 加湿器/洗发露/化妆包等 1.礼物购买/发放；2.费用控制； 4 月 春游/清明活动 感受大自然、放松身心 深圳市内游玩 1.活动通知，确认参与人员； 2.门票、租车等前期准备； 3.费用控制； 5 月 端午节活动 员工关怀、感受传统节日氛围 端午节早晨发粽子及鸭蛋 1.活动通知及人员确认； 2.节日礼品购买、准备； 6 月 “六一”活动 1.激发员工及家属自豪； 2.感提升企业文化形象； 1.参观公司办公环境和行业前景介绍等； 2.趣味比赛； 3.户外野餐； 1.发布活动通知，确认参与人员名单及前期工作人员工作分工及流程把控； 2.企业参观，重点介绍被邀请员工工作价值及行业前景； 3.户外趣味游戏（以家庭为单位）； 4.户外野餐；5.费用控制； 7 月 激情夏日活动 1.放松身心； 2.加强团队合作； 1.趣味比赛等集体活动； 2.自由活动； 3.烧烤； 1.活动时间、地点商榷、预定及活动通知； 2.确认集体活动形式及内容； 3.活动物资准备及活动保障人员工作安排； 9 月 庆中秋活动 感受传统节日氛围 猜灯谜/诗句补充 1.活动通知、游戏规则确认； 2.活动物资（灯笼、礼品）购买； 3.活动保障人员工作安排及当天具体事宜； 10 月 员工风采活动月 展示员工不一样的自我、提升员工自信心 下午茶时间员工才艺展示，如绘画、书法、摄影、乐器、绳艺、唱歌等 1.活动通知； 2.确认参与人员及才艺内容； 3.根据实际情况分布每天/周才艺

展示内容； 4.才艺内容公告栏张贴； 11 月 自行车自驾游 丰富业余生活、增进员工关系 1.自行车自驾游； 2.趣味比赛； 1.活动通知； 2.确认参与人员及趣味比赛内容（两人三足、天黑请闭眼杀人游戏等）； 3.午餐、返回； 12 月 农家乐活动 突出其乐融融的家庭氛围，增强员工的归属感；放松身心 1.摘草莓； 2.自己动手做饭； 3.其他根据各自爱好进行的活动。

1.活动时间、地点确认及预定； 2.活动通知及参与人员确认； 3.费用控制。

第五篇：活动策划部门职责

活动策划部门职责

1、品牌客户关系CRM管理

2、负责会员管理维护、及VIP会员活动营销策划;

3、提升门店粉丝数、增加全渠道会员基数;

4、定期对会员的数据进行分析，跟进门店新顾客的发展和高端会员的维护及增长;

5、通过互动活动及品牌活动等内容跟进，提升会员粘性，提升顾客体验感

活动策划部门职责21、负责线下各类活动(论坛、培训会、专家会等)的策划、跟踪执行，保证活动的与顺利开展;

2、协助领导制定会议主题以及会议内容，确定落实召开时间、地点，按要求完成工作;

3、负责活动参会人员的招募，负责会后建立完善活动执行资源储备库，并撰写总结报告;

4、负责完成领导下达的各项指标及安排的其他工作。

活动策划部门职责31、根据文旅项目实际情况制定相应的活动计划及方案;

2、负责市场活动文案的策划，创意，撰写;

3、负责各类活动的组织，执行，跟踪，总结;

4、制定各类活动的策划计划及活动策略;

5、协调整合各方资源，活动所需物料制作的配送，对活动全流程进行组织管理。

活动策划部门职责41、根据公司政策以及加盟商的需求，编写活动策划方案;

2、评估活动效果并编制活动报告;

3、从促销活动的前期客户蓄水到活动中的具体签单;

4、活动中相关店员以及临时人员的销售技巧及产品知识的培训;

5、根据活动方案，将活动转化为具体的行动方案;

6、根据行动方案，按时完成工作任务;

活动策划部门职责51、针对k12课程产品，设计用户增长的活动与社群运营策略，持续优化增长模型;

2、擅长用户引导、互动、活动等各类策划，运营各类用户社群，擅于与用户进行互动;

3、了解各种有利于用户增长和培育的产品，包括但不限于各类裂变工具，基于用户洞察，负责裂变工具、培育工具等从策划到细节落地的把控，并对具体方案进行检测和独立执行项目，对项目结果负责;

4、定期分析数据，总结归纳问题，并提出解决方法。

活动策划部门职责61、负责活动文案撰写，独立完成各项文案及相关文字工作;

2、协助公司宣传体系建设、自媒体的内容策划及运营管理;

3、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;

4、负责公司软文、创意新闻稿及网络评论稿等文案的撰写;

活动策划部门职责7

1)围绕项目营销或活动，负责公司外部资源的整合，整合对象包括政府资源、社会资源、活动资源、客户资源等，并与资源方保持良好的沟通;

2)负责活动方案制定前活动资源收集及筛选，提供有竞争力和个性化的市场推广及公关活动策划方案;

3)根据营销策略，对项目的推广活动、公关活动的整体策划、组织执行，活动现场全面控制，突发情况处理;

4)负责活动文案的策划、创意、撰写和执行;制定预算及工作报告;

5)统计各项公关活动的数据，经过分类整理和分析，如实上报为领导决策提供依据，活动后续工作的跟进，效果的跟踪分析及总结;

6)协助完成公司其他部门相关活动策划工作。