健康、热烈、有序，一起来看“3.15”

第一篇：健康、热烈、有序，一起来看“3.15”

“3.15消费者权益日”一直是顺德百姓一年一度的节日，今年“3.15”看什么？已经成为顺德百姓目前最感兴趣的话题。健康、热烈、有序将是今年“3.15”活动的主线。作为顺德市“3.15”活动的组委会，除了全力以赴筹备这一百姓盛大的节日之外，更加有责任呈现给消费者活动的全貌，以及精彩背后不为人知的筹备故事。从区政府到消委会，从媒体到企

业，再到普通市民，社会方方面面为此作出的细致准备，都是一曲诚信的歌。下面，笔者将以时间为主线，独家带您走进健康、热烈、有序的“3.15”活动中，提前感受顺德盛大节日的精彩！顺德“3.15”活动之——前奏篇

发布会：打响“健康·维权”第一枪

2005年的2月23日这一天，顺德2005年“健康·维权”3.15系列活动新闻发布会召开，正式打响2005年顺德“3.15”活动的第一枪。在顺德仙泉酒店的会议厅里，顺德各职能部门、企业、媒体第一次走到了一起。为了“3.15”消费者权益日活动的圆满成功，开始了为期一个月的共同努力。

3.15宣传：媒体预热全顺德

对于消费者自己的节日，本次“3.15”活动的宣传是全方位的。从2月底开始，除了顺德各公共场所及主干道悬挂张贴的“3.15”宣传标语、海报、横幅、彩旗外，顺德电视台、《珠江商报》、顺德电台三大主要媒体都组织专人加大宣传力度，先期预热“3.15”活动。

顺德电视台、各镇（街道）电视台从2005年1月底开始播放“3.15”电视公益片，3月15日开辟“3.15”活动特别节目。《珠江商报》从3月初开始，前期对活动的启动、进程以及消费领域老百姓所关注的热门话题进行全方位宣传报道，并以专版的形式全面报道“3.15”活动盛况。顺德电台也从3月初开始连续报道“3.15”的热点话题。

协调会：万事俱备，只等“3.15”

3月10日，顺德“3.15”系列活动前期协调会在区工商局新办公大楼会议室举行。在消委会秘书长钟文清的主持下，顺德“3.15”活动主办、承办、协办单位及嘉宾、参与活动企业进行活动前最后碰头，具体落实活动当天各项事宜，到会代表摩拳擦掌，大有万事俱备，大干一场的劲头。

顺德“3.15”活动之——开幕篇

3月19日上午9点30分，顺德“3.15”系列活动的开幕式将正式开始，开幕式的地点设在顺德钟楼公园，也就是本次顺德“3.15”现场展示及咨询活动的现场。

“健康?维权”签名

上午10点10分，区工商局副局长、区消委会会长刘锦源发表“健康?维权”讲话，由顺德区委副书记常务副区长李亚娟启动“健康?维权”签名仪式，并率先签名，向全顺德发起“健康?维权”的号召，随后，工商局、质监局等27个行政职部门、行业组织也纷纷签名，由政府职能部门联合发出呼吁，全面加强社会各界的“健康·维权”意识，共铸社会诚信，旗帜鲜明地保护消费者的合法权益。

“诚信加盟”仪式

上午10点30分，各镇区、各行业代表性企业“诚信加盟”活动仪式将正式开始。作为2004年全社会最关心的食品、药品健康、安全问题，顺德各食品、药品企业代表将在活动现场做出“安全承诺”，促使企业加强自律，守法经营，为消费者提供优质产品及服务。

区长主持开幕礼

上午11点15分，顺德“3.15”活动的开幕典礼将正式开始。由顺德区政府领导、区工商局局长带领消委会领导共同主持开幕典礼。本次开幕礼的设计经过精心策划，小小舞台上设有拉动机关，同时舞台周围的礼炮也有玄机，宣布开幕式将双管齐下同时引爆，场面盛大、热烈程度将可想而知。整个开幕式历时1小时50分钟，简单而不失隆重，时间安排紧凑，内容含量很高。

顺德“3.15”活动之——现场篇

五大功能咨询区

3月19日上午11点20分，顺德“3.15”系列活动的现场展示及咨询活动部分将正式开始。活动将从3月19日上午一直持续到3月20日下午四点。届时宽阔的钟楼广场户外空间将被五大功能咨询展区所占满。

第一功能咨询区：行政咨询区。该区的位置设在顺德钟楼广场展会的入口处附近，将有醒目的指引标示。第一区主要由行政部门如：顺德区工商局、质监局、卫生局、物价局、建设局、劳动局等27个职能部门组成。届时职能部门将身着整齐的制服为消费者服务，消费者可以就自己关心的问题根据部门专项咨询。

第二功能咨询区：事业单位咨询区。该区的位置与第一功能咨询区在活动现场同侧，由顺德区供水、供电、供气、医疗、卫生、教育等社会服务事业单位组成。专门对老百姓生活中水、电、气等问题进行咨询指导服务。

第三功能咨询区：行业协会咨询区。该区位置在职能部门咨询区后面的第二排。包括食品、房地产、家装、物业、汽车、

第二篇：3.职业健康管理制度

职业健康安全管理制度

一、职业卫生管理制度

1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。

3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。`

5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。

6、每年对职工进行一次职业卫生培训。

7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。

8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。

9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。

二、职业病危害告知制度

为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。

1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。

2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。

3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知职工。

4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。

5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。

6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

三、职业安全健康宣传教育、培训制度

（一）职业安全健康宣传

1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。

2、生产项目部要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。

（二）职业健康教育培训

1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训

主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证。根据证件有效时间，到期进行复训。

2、入公司新工人安全教育培训

凡入公司新工人，由安全生产管理办公室组织进行三级安全生产教育，培训时间不少于七十二小时。经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

（1）培训教育内容： ①党和政府关于安全生产的方针、政策、和《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等

②安全生产近远期规划、组织管理措施及工艺流程等基本情况。③主要危险区域和典型事故分析及防范措施。④各种安全生产管理制度和安全技术规程。

（2）项目部安全教育由项目部主任负责组织培训，教育内容： ①本项目部工艺流程。

②本项目部的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。③本项目部的主要职业危害因素和防范措施。（3）班组教育由班组长负责进行培训，主要内容： ① 本班组生产工艺流程。

②本班组作业中的危害因素和应急防范措施。③本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。

④本班组主要设备性能、安全规程及主要环节的危害防范注意事项。⑤本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。

3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行安全教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。同时告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。

4、特殊工种的安全教育培训

对从事电气作业、金属焊接、装载机、挖掘机等特殊工种的作业人员，必须进行特殊工种的安全生产教育培训。

（1）由区安监局培训教育，经考试合格，领取操作资格证后，方可上岗操作。并根据证件的有效时间，到期进行复训。（2）每年公司要对其进行一次安全生产教育培训。

（3）凡新增或调换的特殊工种人员，必须由区安监局教育培训，考试合格取得操作资格证后，才能上岗作业。

5、一般职工安全教育培训

公司每年对项目部主任、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。每年必须对在职工人进行不少于二十小时的防治职业危害安全教育培训，要有培训教育计划、培训教案培训花名册。

四、劳动防护用品使用和管理制度

为了规范劳动防护用品的使用和管理，保证职工安全与健康，预防生产安全事故发生和职业危害，特制定本制度。

1、安排专项资金购买、更换符合国家标准或作业标准的劳动防护用品。

2、定期为职工免费发放足够的劳动防护用品，不得以现金或其它物品替代。

3、本公司所发放的劳动防护用品：凡是产生粉尘危害的，分工种每年发放手套2双、防尘口罩3个，有噪声危害的岗位每半年发放耳塞1只，有高温危害的安装电扇、排风扇等降温设施。

4、教育和督促职工正确使用和佩戴劳动防护用品，职工违反规定，未使用和佩戴劳动防护用品的，给予批评教育。

5、防尘口罩、手套、防噪声耳塞应每半年检测一次，发现不符合规定的，应立即更换，重新配发。

6、检查、参观人员进入作业现场，应按规定使用、佩戴劳动防护用品。

五、职工职业健康监护档案管理制度

为了加强职工职业健康管理工作，保证职工健康安全，特制定本制度。

1、职业健康监护档案管理由职业健康管理办公室负责，一人一档，按照规定的期限妥善保存，方便查询、提取。

2、按规定与有资质的职业健康体检机构签订体检协议，组织职工进行岗前体检、岗中体检和离岗体检，支付体检费用，及时如实将体检结果告知职工。

3、不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的职工，应调离原岗位，妥善安置，并享受规定的待遇；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

4、职工离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，应当如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

5、不得安排未成年人从事接触职业危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

六、职业危害申报制度

1、总则

为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度。

2、申报

（1）公司职业危害安全办公室应向区安监局申报职业病危害报表，申报内容应当包括：

1）用人单位的基本情况；

2）产生职业病危害因素的生产技术、工艺或材料； 3）作业场所职业病危害因素的种类、浓度或强度； 4）作业场所接触职业病危害因素的人数及分布； 5）职业病危害防护设施的配备情况； 6）个体防护用品的配备情况；

7）接触职业病危害因素作业人员的管理情况； 8）安监局规定的其它应当申报的资料。

（2）公司应当建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括生产区内存在职业危害因素的单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。

（3）公司作业场所的职业危害应每年通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报一次，并向区安监局提供职业危害纸质文本相关资料。

（4）当公司在生产经营中发生下列重大变化事项时，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：

1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

2)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；

3)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。

七、职业危害防护设施维护检修制度

为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。

1、本制度所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

本制度所称的职业病防护用品（以下称“防护用品”），是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

2、职业病危害因素作业场所，使用防护设施和防护用品的各项目部或者个人，均应遵守本制度。

3、公司职业危害防护设施在投入使用前，应经具相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。

4、公司建立防护设施管理责任制，并采取下列管理措施：

（1）设置防护设施管理机构或者组织，配备专（兼）职防护设施管理员；

（2）制定并实施防护设施管理规章制度；

（3）制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。

5、对职业危害防护设施应当建立防护设施技术档案

6、公司应当对所有防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，并有记录，确保防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

7、公司职业健康安全管理办公室应当对作业人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。

8、各项目部或个人不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当报告公司职业健康安全管理办公室并采取临时防护措施，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应向区安监局报告，经区安监局确认，并在职业病防治档案中做好记录。

八、作业场所职业危害因素监测制度

为了预防、控制和消除职业危害，适时监测生产作业场所职业危害因素，保护员工身体健康，特制定本制度

1、公司积极开展职业病防治的宣传、教育。

2、公司职业健康安全管理办公室负责组织对职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施；负责职业病危害因素的统计、报告和档案管理工作。

3、公司职业健康安全管理办公室负责对进公司职工进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的培训，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，及时将检查结果告知职工本人，并对职业病患者调换工作岗位或安排休养。

4、各项目部、班组负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人劳动防护用品。

5、正常作业人员在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。

6、不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。并在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。

7、新、改、扩建项目必须严格执行“三同时”规定。工程竣工后要进行职业危害验收监测，验收不过关的项目不得投入生产。

九、从业人员防护用品管理制度

为保证本公司职工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。

1、劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。

2、职业健康安全办公室应如实统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准，编制劳动防护用品采购计划并纳入安措费用预算，报请公司负责人审批，根据计划落实资金并进行采购。

3、购买的劳动防护用品，必须符合国家或行业标准，必须有“三证”：即生产许可证、安全鉴定证、产品合格证，并由职业健康安全办验收后方可入库。

4、每月1-3号，各项目部、班组统一到公司安全办公室领取劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。

5、使用者严格按照规定使用、佩戴劳动防护用品。

6、统一建立劳动防护用品管理台帐，详细记录工种、品名、发放标准、领用时间等事项。

7、劳动防护用品费用由公司负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。

8、有下列行为之一者，一经发现核实，由职业健康安全管理办公室根据情节轻重给予警告或罚款处理：

（1）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；

（2）故意损坏劳动防护用品的；

（3）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；

（4）弄虚作假骗领劳动防护用品的；（5）个人私自购买劳动防护用品的；

（6）使用已损坏或失效劳动防护用品的。

十、岗位职业健康操作规程

为了保证职工在生产过程中安全开展工作，预防、控制和消除职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进生产发展，依据《中华人民共和 国职业病防治法》，制定本操作规程。

1、职业病危害因素种类、分布、危害程度（1）粉尘

产生的原因：粉尘主要是混凝土搅拌，电焊，搬运水泥、砂石、粘土、砖的过程中出现。

危害程度：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。

主要涉及岗位：取料、搅拌、电焊、搬运岗位。

（2）噪声

产生原因：主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声。主要有风镐枪、搅拌机、施工机械等。

危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。

主要涉及岗位：风镐枪、搅拌机、施工机械岗位（3）高温

产生原因：生产过程中产生的高温的部位有：电焊，夏日野外作业人员 危害程度：体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增加、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重。当作业场所气温超过34℃时，即可能有中暑病例发生。中暑是高温环境下发生的急性疾病，按其发病机理可分为：热射病、热痉挛和热衰竭

主要涉及岗位：电焊，夏日野外作业人员。

2、职业病防护措施（1）防尘措施

1）作业前，检查本场地的排风扇、电扇是否正常运转。

2）经常在作业区域洒水喷雾，能有效地减少粉尘的产生和飞扬，并能有效地防止二次扬尘。

3）职工在作业区域内必须戴好职业卫生防护用品，口罩要经常清洗，保持洁净，防尘口罩要按规定更换滤纸、滤布。

4）保持作业场所通风，自然通风较差的要使用机械通风。

5）职工应定期进行身体检查。（2）防噪声措施

1）职工进入噪音区域佩戴耳塞。

2）在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。3）对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。（3）防暑降温措施

1）对高温设备应进行保温或加隔热套，2）持续接触热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环境，并多喝水。

3）现场配备防高温烫伤、防中暑药品。

4）采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时进行机械通风。

3、职业病危害应急措施（1）粉尘

1）粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方，用清水冲洗口、鼻。

2）联系相关岗位调整运行方式，控制粉尘产生。开启通风换气设备，降低空气的粉尘浓度。必要时采用雾化水进行降尘处理。

3）在打磨时，实行机械密闭操作。

（2）噪声

1）发生噪声危害症状者，迅速撤离至安静的地方休息。2）造成耳朵听力下降、身体不适等情况到医院接受治疗。

（3）高温

1）当有先兆或轻度中暑时，应将患者迅速离开高热环境，移至荫凉通风处休息，解开衣领，并给予清凉饮料、浓茶、淡盐水和人丹、解暑片或藿香正气丸等解暑药物。

2）对病情较重的患者，应立即移到荫凉处，让其平卧（或抬高下肢），根据不同的病情，分别作如下处理：

a、中暑痉挛时，牵伸痉挛肌肉使之缓解，并服用含盐清凉饮料； b、中暑衰竭时，服用含糖、盐饮料，并在四肢作重推摩、擦摩；

c、症状重或昏迷患者，可针刺人中、涌泉、中冲等穴，并应迅速送医院进行抢救。

第三篇：3.健康管理中心管理制度

健康管理中心 差错事故和投拆处理制度

1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。

2、建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训,提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。

3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。根据情况，向有关上级领导报告。

健康管理中心 仪器设备管理制度

1、各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。

2、工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。

3、建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。

4、建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。

健康管理中心 体检报告质量管理制度

体检报告是体检机构对体检者的体检过程及结果进行全面的记录，它在体检机构中占有重要的地位，它综合体现了体检机构的整体工作状况。体检报告的质量不仅反映了医护工作者的基本素质，也是衡量医疗机构实施科学管理的医疗技术水平的重要依据。体检报告书写的原则是客观、真实、准确、及时完整、规范。

体检报告质量的控制是对体检活动过程的监督检查，是对工作流程中重点环节、重点对象实施前瞻性质量管理的关键。我中心体检报告质量控制采用三级质控网即个人质控、科室质控和主检医师质控。个人质控是质量管理的主体，各医护人员要自我管理、相互监督、相互协调、用制度约束个人行为；由于医学专业性很强技术复杂，所以科室是关键，是各专业內涵质控的责任部门，主检医师在体检报告质控过程中起着举足轻重的作用；其中体检报告质量管理小组负责体检报告的基础质控，体检报告知识培训等。

体检报告环节质量考核隶属医疗质量考核方案中，检查结果汇总后每月向中心质量控制组上报一次。

第四篇：3.健康保险 案例 5则[定稿]

第三部分，健康保险案例和计算

1.意外伤害医疗费用给付

某女投保了意外伤害保险，因夜间骑车不慎撞在水泥桩上跌伤，在当地公立医院诊断为右胫骨骨折，支出医疗费共560元，次日不放心又在一家私人诊所重新摄片，买药支出460元，要求保险公司理赔。保险公司如何处理？

2.保险公司应给付多少住院津贴型保险金？

某人投保了一份津贴给付式住院医疗保险，保单规定每次事故的绝对免赔天数为4天，每日给付额为100元，每次住院最多给付天数为90天，整个保险有效期内累计最多给付天数为180天。被保险人在保险期内三次住院，第一次住院112天，第二次住院75天，第三次住院60天。试问保险公司如何给付保险金？

3.保险人是否应承担保险金给付责任？

胡某投保人身意外伤害保险一份（5万元）、附加一份医疗保险（0.8万元）。一日，因意外交通事故致使胡某发生不幸，经医院抢救脱险后留下终身残疾。经交警部门裁定肇事车主张某已承担对胡某的民事损害赔偿责任，其中，包括伤残金一笔（4万元）和医疗费用赔偿金（1万元）。胡某出院后持其所投保的意外伤害保险合同和附加医疗保险合同向保险人提出索赔。保险人以车主已承担对被保险人赔偿责任为由拒绝承担保险责任。问本案应如何处理？

4.意外伤害医疗费用给付

2002年1月陈某投保意外伤害保险附加医疗费用保险，其中，医疗费用保险合同规定绝对免赔额为100元，并约定保险双方共保比例分别为80%和20%（即保险人承担80%赔偿）。某日夜间，陈某骑车不慎撞在水泥桩上跌伤，在当地公立医院诊断为右胫骨骨折，支出医疗费共860元，次日不放心又在一家私人诊所重新摄片，买药支出350元，随即向保险公司理赔。问保险人应怎样处理？

5.医疗保险金（津贴型）计算

1999年1月赵某向A保险公司投保了一份B款住院津贴保险，按照该保险单规定：如果被保险人遭遇意外伤害事故，并自意外伤害事故发生之日起180天（含）内，以此为直接且单独的原因导致伤害而住院治疗，按以下方法计算并给付住院津贴保险金：每次住院津贴保险金＝合同约定的每日住院津贴金额×每次住院天数。如果被保险人自合同生效日或复效日起90天后因疾病住院治疗，按以下方法计算并给付住院津贴保险金：每次住院津贴保险金＝合同约定的每日住院津贴金额×（每次住院天数－3）。因疾病住院的免赔期为3天，从被保险人住院第4天开始给付住院津贴保险金。每次疾病的绝对免赔天数为3天，每日给付额为20元，每次住院最多给付天数为90天，整个保险期内累计最多给付天数为180天。倘若被保险人赵某在保险期内三次住院，第一次因病住院100天，第二次因意外事故住院75天，第三次因病住院60天。试问保险公司如何给付保险金？

第五篇：3.安全职业健康责任制

安全生产责任制

1目的

为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。2适用范围

适用于公司范围内的所有处、室和各级管理人员和从业人员。3控制程序

3.1 安全工作实行首长负责制，董事长是本公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门、车间负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班组安全工作全面负责。

3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。

3.3安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。4安全职责

4.1董事长安全职责

4.1.1公司董事长是本公司安全生产主要责任人。

4.1.2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。

4.1.3 按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。

4.1.4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。

4.1.4 组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。

4.1.4贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施。

4.1.6定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安全生产情况。

4.1.7审定公司安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。

4.1.8在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。

4.1.9组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，并实施演练。

4.1.10组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告，及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。4.2党支部书记安全职责

4.2.1贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和职业健康的方针政策，法律法规，组织党员发挥好模范带头和监督作用。

4.2.2协助有关部门执行有关安全生产、环境保护和职业健康的方针、政策、法规，并进行宣传和教育，充分利用各种宣传工具，及时抓好公司安全工作的对外形象宣传。

4.2.3把安全生产工作列入议事日程，在讨论工作计划时要把安全工作放在第一位，要有安全生产工作目标；开展先进党支部和优秀党员安全评比、考核活动。4.2.4组织党员开展各种安全生产活动，发挥党员在安全生产工作中的先锋模范作用，带头反“三违”。

4.2.4支持工会开展群众性劳动保护监督和安全生产竞赛活动等。

4.3 总经理安全职责

4.3.1 在董事长领导下，全面主持公司安全生产工作，按照管生产必须管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。

4.3.2 根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期参加复训。

4.3.3 建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”。

4.3.4 组织编制公司安全规划和计划，制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则（五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作）。

4.3.4主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产法律法规，分析、总结安全生产情况，研究布置安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。

4.3.6 组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改，及时消除生产安全事故隐患。

4.3.7 按照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施。

4.3.8 组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急救援预案。

4.3.9 及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及时落实事故预防措施。

4.3.10 督促安环企管处落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部门的安全培训与考核。4.4安全生产委员会安全职责

4.4.1负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划

4.4.2监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。

4.4.3组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的危险源、关键装置重点部位进行安全检查。

4.4.4监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审。

4.4.4加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处。

4.4.6组织协调安全生产目标管理考核评比。4.4 工会安全职责

4.4.1 贯彻促进企业发展、维护职工权益，协调公司劳动关系，推动建设和谐公司。

4.4.2 督促并协助公司开展劳动安全卫生宣传、教育与培训；依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。

4.4.3 帮助和指导职工与公司签订劳动合同,调解劳动争议。

4.4.4 对建设项目安全卫生设施与主体工程的“三同时”进行监督，提出意见及建议。

4.4.4 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

4.4.6 组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

4.4.7 对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

4.4.8 协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。

4.4.9 参与劳动安全卫生事故的调查处理,提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

4.4.10 协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作。

4.4.11 维护女职工的特殊利益。4.6工会主席安全职责

4.6.1工会主席是工会组织安全工作第一责任人,全面负责工会的安全工作，对工会组织的安全工作负直接领导责任。

4.6.2贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。

4.6.3 参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

4.6.4加强对安全生产的监督，对于任何部门和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。

4.6.4 开展安全生产的宣传，进行舆论监督，组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持总经理关于安全工作的奖惩。

4.6.6 把安全生产工作列入工会的议事日程及工作计划，协助行政抓好员工的安全教育工作，组织员工开展反“三违”活动。

4.6.7 参加安全检查和对新建、改、扩建工程的“三同时”监督，对公司安全措施的落实情况进行监督，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。

4.6.8 参与公司事故调查，协助综合部做好伤亡事故的善后处理工作，向有关部门提出处理意见。

4.6.9 监督检查公司女工的劳动保护工作。4.6.10 落实应急预案赋予的职责。

4.6.11 领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.7安全生产副经理安全职责

4.7.1安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督的直接领导责任。

4.7.2组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促有关部门执行各项安全管理制度，安全规程。

4.7.3协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻，总经理不在时，代替总经理主持安全生产例会工作。

4.7.4组织制定、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。

4.7.4在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案并组织演练。

4.7.6贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的履行情况，及时纠正失职和违章行为。

4.7.7负责公司安全生产过程中的风险管理，组织开展风险控制效果评审工作。

4.7.8负责组织各处、室部门开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改落实。4.8综合部安全职责

4.8.1认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。4.8.2新进公司公司员工，负责进行入公司安全告知后交安质环部进行公司级安全教育，经公司级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。

4.8.3定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。

4.8.4负责入公司检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

4.8.4负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

4.8.6履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。

4.8.7根据国家有关法律法规规定制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。

4.8.8做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。

4.8.9加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

4.8.10做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。4.8.11积极参与公司安全文化建设。4.10安质环部安全职责

4.10.1 负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。4.10.2 加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。

4.10.3 协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。

4.10.4负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。

4.10.4负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。

4.10.6负责公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签工作。

4.10.7负责全公司交通安全管理和公司内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好保卫、防火、公司内道路畅通等工作。

4.10.8参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。

4.10.9参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。

4.10.10负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。

4.10.11积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。

4.10.12组织编制、修订化学事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。

4.10.13监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。

4.10.14积极参与公司安全文化建设。

4.10.14负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。

4.10.16负责公司安全生产领导组有关会议和活动的组织工作，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。

4.10.17负责公司安全保卫工作。4.11生产部安全职责

4.11.1宣传、贯彻、执行国家安全法律法规、规章制度及公司安全生产管理制度。

4.11.2经常分析企业生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加强安全生产管理，做好防火防爆防中毒安全措施和环境保护的工作。

4.11.3在日常生产活动中，当安全与生产、进度、设备、任务、节能发生矛盾时必须服从安全，搞好安全环保生产工作。

4.11.4监督执行公司安全管理制度，对违章作业和违反安全者，要及时制止，并对其进行安全教育。

4.11.4负责及时落实生产中安全隐患整改工作。4.11.4督促各岗位严格执行岗位操作法和工艺指标，组织好开停车的安全工作。

4.11.6负责编制、修改岗位操作法、工艺指标，并经常检查执行情况。

4.11.7负责全公司压力容器、设备、高压管件、电气仪表、安全装置的定期检查、校验工作。

4.11.8负责生产、设备操作事故的调查处理和统计上报工作。

4.11.9负责生产操作人员岗位安全、技术培训工作，提高操作员工安全生产技能。4.12财务部安全职责

4.12.1确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。

4.12.2保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。

4.12.3保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。

4.12.4做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。

4.12.4严格金库管理制度，制定可靠的防范措施，确保金库安全。

4.12.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。

4.12.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检查执行情况。

4.12.8加强计算机管理，严防病毒，保证计算机安全运行。

4.13供应部、销售部安全职责

4.13.1及时供应安全技术措施项目所需的物资和材料。4.13.2负责劳动保护用品的计划、采购、保管和按规定标准发放。

4.13.3负责向用户提供公司危险化学品安全技术说明书和安全标签。

4.13.4做好危化品售后服务工作，收集并及时反应客户对公司危化品的反馈信息。

4.13.4采购危险化学品，必须向供应商索取化学品安全技术说明书和安全标签，并向有关部门传递危险化学品的安全防护信息。

4.13.6负责制定危险化学品储存保管和发货的安全管理规定，并严格执行。

4.13.7负责制定危险化学品仓库装卸和码头装卸安全管理规定，并严格执行。4.14综合部主任安全职责

4.14.1综合部主任是综合部安全工作第一责任人，对综合部安全工作全面负责。

4.14.2认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。

4.14.3组织新进公司公司员工，负责进行入公司安全告知后交安环企管处进行公司级安全教育，经公司级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。

4.14.4定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。

4.14.4负责组织入公司检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

4.14.6负责组织与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

4.14.7履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。

4.14.8根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。

4.14.9组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。

4.14.10组织搞好公司档案、资料的保管工作，做好公司核心技术资料的保密工作。4.14.11加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

4.14.12组织做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。4.14安质环部主任安全职责

4.14.1安质环部部长是安环企管处安全工作第一责任人，对安环企管处安全工作全面负责。

4.14.2 负责组织宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划、规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。

4.14.3 加强安全工作基础建设，组织调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。

4.14.4 协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。

4.14.4负责组织对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。

4.14.6负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。

4.14.7负责公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签工作。

4.14.8负责全公司交通和公司内的消防、要害岗位和消防器材、特殊防护器材管理、检查，并督促各部门做好保卫、防火、公司内道路畅通等工作。

4.14.9参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。4.14.10组织伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。

4.14.11负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。

4.14.12积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。

4.14.13组织编制、修订化学事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。

4.14.14监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。

4.14.14积极参与公司安全文化建设。

4.14.16负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。

4.14.17负责公司安全生产领导组有关会议和活动，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。

4.14.18负责组织落实公司安全保卫工作。4.16生产部主任安全职责

4.16.1生产部主任是生产系统的安全工作第一责任人，对生产系统的安全工作负全面责任。

4.16.2认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准，组织拟订、修订安全技术操作规程，工艺指标和生产岗位操作规程等。

4.16.3组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

4.16.4组织落实二级安全教育培训，并督促检查班组级安全教育培训，组织开展部门安全活动，组织生产安全事故应急演练。4.16.4组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。

4.16.6组织生产系统定期、不定期检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，生产系统无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。

4.16.7组织或参加生产系统各类事故的调查和处理工作，并按规定及时上报。

4.16.8建立班组义务安全、防火组织。

4.16.9认真完成上级领导下达的临时安全工作任务。4.16.10积极参与公司安全文化建设 4.17财务部主任安全职责

4.17.1财务部主任是财务处的安全工作第一责任人，对财务处的安全工作负全面责任。

4.17.2确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。

4.17.3保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。

4.17.4保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。

4.17.4做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。

4.17.4严格金库管理制度，制定可靠的防范措施，确保金库安全。

4.17.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。

4.17.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检查执行情况。

4.17.8加强计算机管理，严防病毒，保证计算机安全运行。

4.17.9积极参加工公司安全活动，提高安全意识，严防会计信息的失窃和泄密。

4.18供销部负责人安全职责

4.18.1供销部负责人是供销部的安全工作第一责任人，对供销部的安全工作负全面责任。

4.18.2负责各类物资的采购管理工作及危险化学品采购过程中的安全管理工作。

4.18.3加强对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采购人员的安全教育及管理，帮助他们提高对运输危险化学品过程中的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并要求他们遵守公司的安全管理规定，在公司区内车辆必须限速行驶。

4.18.4及时对安全措施项目所需的材料、设备以及各类劳动保护用品进行采购、供应，并对其质量负责。

4.18.4加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合相关要求。

4.18.6参与制订、修改《供应商管理制度》，负责对供应商进行预审、选用和续用等管理，定期识别供应商风险。

4.18.7落实应急预案赋予的职责。

4.18.8领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.19供销部采购员安全职责

4.19.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。

4.19.2按国家法律、法规要求做好对易燃、易爆、强腐蚀及国家明令加强监控管理的各类危险化学品的安全采购工作。

4.19.3负责对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采购人员进行安全教育及管理，提高他们对运输危险化学品过程中的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并进行本公司的安全交底。

4.19.4对购入安全措施项目所需的机电、配件、有关原材料以及各类劳动保护用品的质量负责，使其安全可靠性能符合相关要求。

4.19.4对供应商进行风险识别。

4.19.6发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。4.19.7积极参与公司安全文化建设。4.20机电仪专业负责人安全职责

4.20.1负责做好业务范围内的安全生产工作。在做好技术管理工作的同时，做好安全生产管理工作。

4.20.2负责编制本专业的安全技术规程，并检查执行情况。

4.20.3在进行设计、技术改革或提出技术措施的同时，负责提出安全技术措施。

4.20.4经常对生产操作人员进行操作技术与安全生产知识教育，协助领导开展技术练兵活动。

4.20.4经常深入生产（工作）现场、发现事故隐患，及时提出整改措施，予以消除。

4.20.6参加有关事故的调查、分析、查明原因提出防范措施，并及时向领导或有关部门报告。

4.20.7负责本专业设备设施及备品备件的计划，并协助物资库房完成本专业设备设施及备品备件的质量验收工作。4.21机电仪维修班安全职责

4.21.1负责企业机械、动力、电气仪表的检修、维护保养等工作，保证设备处于良好状态。

4.21.2按计划组织检修，确保检修质量，按期完成。4.21.3在实施机械、动力、电气仪表检维修过程中，严格执行有关规章制度。

4.21.4定期对安全装置、安全附件和易燃易爆气体探测报警装置进行检查、维护和校验，确保正常运行。4.21.4特殊作业，做到持证上岗，并定期参加复审。4.21.6严格执行仪表、器具检定校验程序，保持生产运行仪表灵、准、稳，确保生产安全。

4.21.7按规定着装上岗，熟练使用各种安全用品和工具，能正确熟练地进行触电急救。

4.21.8熟练掌握本岗位安全技术操作规程，必须办理好相关票证，落实有关安全措施，方可作业。不违章作业，发现违章作业立即制止。

4.21.9对职责范围内电气设备进行安全检查、维护、保养、发现异常情况及时处理和报告

4.21.10对违章指挥，有权拒绝执行，并及时报告有关领导和安环企管处进行制止。4.22配电室安全职责

4.22.1严格遵守用电安全规程及相应的专业工种电气规定，做到持证上岗。

4.22.2熟悉本公司及岗位的生产公司房，包括各类罐、压力容器的防爆板等易燃易爆场所电气的布置和安装（包括临时用电措施），应按“爆炸危险场所电气安全规程”和“爆炸性环境电气设备应用要求”执行。

4.22.3按规定着装上班，严格执行劳动纪录，按规定进行巡回检查，按时做好记录，发现不安全隐患及时整改。

4.22.4严格执行电路检修挂牌、办证制度，严格执行临时用电办证制度。

4.22.4爱护消防设施，保证完整好用，电器一旦发生火情，立即切断电源。用CO2、1211或干粉灭火器扑救。4.23化工操作班班（组）长安全职责

4.23.1组织职工学习和贯彻国家有关安全生产法律、法规和标准，执行集团公司《安全环保管理制度汇编》，公司《安全环保管理制度》及有关安全规定，并积极支持班组安全监督员工作。4.23.2严格执行岗位安全操作技术规程及交接班制度。发现违反安全环保管理制度的现象要严加制止。

4.23.3负责组织开展本班组安全活动，负责督促落实对新工人、实习培训人员进行三级安全教育中的班组级安全教育。

4.23.4坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，并组织开展班组安全活动。

4.23.4督促所属职工做好机电设备、安全装置、防火设施、防火器材、防护器材的维护保养，使之保持良好状态。

4.23.6发现不安全因素，必须及时组织力量加以消除。发生事故时，除组织力量抢救外，应立即向领导报告，并保护好现场和作好详细记录。参加事故分析，提出防范措施。

4.23.7监督检查所属职工正确使用劳动保护用品。4.24班组安全监督员安全职责

4.24.1宣传贯彻国家有关安全生产法律、法规和标准，执行上海百金集团公司《安全环保管理制度汇编》，公司《安全标准化手册》及有关安全规定。

4.24.2经常做好遵守劳动纪律，执行安全生产规章制度的宣传教育，协助班长落实对新工人的三级安全教育，负责建立完善班组安全教育、安全活动、安全事故台帐。

4.24.3制定班组安全活动计划，主持开展班组安全活动。

4.24.4坚持班前会上讲安全，班中查安全，班后会上总结安全，对违反规章制度者提出批评或处罚，对严格遵守规章制度者提出表扬。

4.24.4规范本班组人员对安全防护器具和消防器材的正确使用和管理，纠正当班人员的违章违纪行为，督促本班组人员正确使用劳动保护用品。

4.24.6加强安全检查，发现不安全因素及时处理，遇有违章作业，违纪现象或险情立即制止和处理，并向领导报告。4.24.7对本班组发生的事故，要及时了解，掌握情况，向有关领导报告，发生重大事故要及时组织力量抢救、保护现场、立即报告，并参加事故调查、分析、弄清原因，查明责任，提出防范措施。

4.24.8交班时，要把本班组的安全生产情况和存在的问题认真记录，详细交代清楚。

4.24.9组织开展本班组的重大事故应急救援预案演练，及时总结。

4.24岗位操作人员安全职责

4.24.1本岗位操作人员应持证上岗，包括上岗证和特殊作业证，正确穿戴劳动防护用品。

4.24.2落实生产责任制度，对所操作管辖范围的设备应懂原理、懂结构、懂性能、懂工艺流程，会操作、会保养、会排除一般故障。

4.24.3落实巡回检查制度，按巡回路线和规定的检查内容定时检查设备的运行情况，发现缺陷及时处理和记录，不能处理时及时汇报和挂牌。

4.24.4严格执行操作规程，严禁设备超温、超压、超负荷运行。

4.24.4认真执行密封管理要求及时消除跑、冒、滴、漏保持设备卫生。

4.24.6开停车时严格遵守升、降温曲线进行操作。4.24.7坚守岗位，认真执行巡回检查制度，认真填写运行记录，认真填写故障缺陷记录，并做好挂牌工作。

4.24.8严格执行交接班制度，做到岗位面对面交接班。4.24.9确保生产安全，杜绝安全、环境污染事故。4.27库区岗位操作人员安全职责 4.27.1认真学习安全技术知识，及时参加有关安全教育培训，严格遵守各项安全生产规章制度，不准违章作业，并劝阻他人违章作业。4.27.2精心操作，严格执行工艺指标，记录整洁、准确，防止冒顶事故。

4.27.3严格遵守劳动纪律，不得任意串岗、离岗，加强库区巡回检查，发现泄漏、着火等异常情况及时处理、汇报。

4.27.4爱护和正确使用机器设备、工具，正确穿戴劳动保护用品，不得擅自操纵非自己分管的机器、设备，熟练使用特殊防护器具和消防器材。

4.29.4汽车装卸，做好防静电措施，有权拒绝违章作业的指令。

4.27.6交接班应交安全方面的内容，参加预案演练，提高处理突发事件的能力。

4.27.7认真开展班组安全活动，学习事故案例，吸取教训，杜绝错误操作。

4.28机修岗位人员安全职责

4.28.1执行各项安全规章制度、安全法规，并对本岗位安全生产负责。

4.28.2焊工持有效焊工作业证上岗，掌握本岗位安全技术操作规程，熟悉电、气焊设备的性能、特点和安全操作规程。担任合格证范围内的焊接工作，焊缝应打上铅印，认真记好工艺卡的焊接记录。

4.28.3戴好安全帽进入施工现场，按规定办理“作业许可证”。正确穿戴劳保用品。

4.28.4正确穿戴劳保用品和使用消防器材。拒绝违章指挥，劝阻和制止违章作业。

4.28.4钳工岗位经专业培训，按规程操作，不违章作业，维护好钳工工具、器具、保证安全使用，维护、保养好辖区消防器材，会正确使用。

4.28.6作业完毕应仔细检查现场有无安全隐患，并做到工完料尽场地清。

4.28.7参加安全学习、安全活动，岗位练兵，技能培训等。

4.28.8按规定对生产现场认真进行巡回检查，发现异常立即处理，并报告有关领导，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”。4.29电工岗位人员安全职责

4.29.1执行各项安全规章制度、安全法规，对本岗位安全负责。

4.29.2必须持证上岗，熟练掌握本岗位安全技术操作规程，必须办理好相关票证，落实有关安全措施，方可作业。不违章作业，发现违章作业立即制止。

4.29.3严格按照有关规定落实临时用电的安全措施，办理临时用电许可证。

4.29.4严格执行检修作业挂牌、办证制度，预防触电事故的发生。

4.29.4按规定着装上岗，熟练使用各种安全用品和工具，能正确熟练地进行触电急救。

4.29.6对职责范围内电气设备进行安全检查、维护、保养、发现异常情况及时处理和报告。

4.29.7作业完毕应按规定仔细检查，有无安全隐患，做到工完料尽场地清，按票证有关程序恢复电源开关。

4.29.8积极参加各项安全活动，岗位练兵和事故预案训练。

4.30分析岗位人员安全职责

4.30.1执行安全生产的法规和规章制度，负责动火数据的分析，确保分析数据的真实、可靠，对动火分析数据全权负责。

4.30.2认真学习分析安全操作规程和有关的安全技术规程,了解设备性能及操作中可能发生事故的原因,掌握预防和处理事故的方法。

4.30.3负责化验仪器、药品、试剂的安全管理，加强剧毒化学品安全管理，严格遵守剧毒化学品安全管理制度。4.30.4分析人员在分析操作过程中不得离开分析试验室,必须离开时要委托其他的分析人员接替自身工作，而且必须交代清楚工作任务、具体工作进度和安全注意事项。

4.30.4认真学习和遵守各项安全生产规章制度，服从公司领导正确的工作安排。

4.30.6严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守操作、工艺规程和工作纪律。

4.30.7认真学习并执行安全用火、用电、安全操作等安全管理制度和规定，不准违章作业。

4.30.8正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。发生事故时如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

4.30.9正确操作、精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器材，保持分析环境整洁。

4.30.10进行分析操作时，必须穿好工作服，戴好防护用品。

4.30.11积极参加各种安全活动和学习。有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

4.34.12组织进行岗位技术练兵和事故应急预案演练。4.31物资库库房安全职责

4.31.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，负责机电、阀门、劳保用品、备品备件、化工建材、分析药品等储存、发放工作，对本岗位的安全负直接责任。

4.31.2负责合理堆放保存进公司物资，按时进行安全检查，对不符合安全存放要求的物资要及时调整，使其符合安全标准。

4.31.3定期对消防器材进行保养和维护，发现器材过期或有问题的及时报告安全环保处要求更换。

4.31.4发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。4.31.4积极参与公司安全文化建设 4.32消防员安全职责

4.32.1熟悉掌握生产过程中各种危险物质的理化性质，危险特性、危险化学品生产特点、危险源情况、主要设备、岗位危险有害因素识别及防范措施。

4.32.2加强现场防火安全检查，及时消除事故隐患，对员工违章、违纪进行查处。

4.32.3对运输危险化学品车辆进行安全检查，对外来人员进行防火宣传，禁止外来人员带火种入公司，对违反安全规定给予处罚。

4.32.4搞好现场动火监护，危险作业监护，加强各种消防器材、防护器材的维护、保养工作，保证完整好用。

4.32.4熟悉掌握和使用各种消防器材、防护器材、遇到紧急情况和接到指令或接到班组员工报警时，立即开展灭火及应急疏散救援工作。

4.32.6自觉遵守公司各项制度和安全规定，积极参加事故应急演练。

4.32.7督促检查员工正确穿戴各种劳动保护用品。4.32.8认真按时，保质保量完成领导交办的其他工作。4.32.9积极参与公司安全文化建设