第一篇：结合科学发展观,创新思维。
结合科学发展观，创新思维
创建教育强镇，使教育均衡，促进教育公平。我们首先必须结合科学发展观，解放思想，培养创新思维。从而自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，摒弃和克服富则、“得过且过、怕负责任”和“创新精神不足、因循守旧”的思想观念，提高敢闯、敢试、敢冒的技巧和水平，着力塑造积极向上促进科学发展的精神状态，用科学发展的精神和思路去破解发展难题，推动新一轮教育事业科学发展。
在教学以人为本。在工作中，要以创建教育强镇为契机，抓好“教育民心工程”建设，整合优化教育资源，努力解决群众最关心、最直接、最现实的教育热点难点问题，切实把教育转向以人为本、以民为本的轨道，千方百计加大政府财政对教育事业的投入, 办好每一所学校，促进教育均衡发展，创造教育公平；改革教育教学手段，全面提高教育质量，满足人民群众对优质学位的需求。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，办人民真正满意的教育，把教育发展的成果惠及全体人民。此外，要继续深化教育管理体制改革, 深化用人制度改革，促进教育资源合理配置，形成有利于全面提高教师素质的制度、机制，营造教书育人的良好环境和重视教育的良好氛围，加快我区教育改革发展，推动我镇教育事业再上新台阶，为经济社会又好又快发展提供人才支撑。
创新工作思维，努力学习，善于思考，勇于探索，始终保持锐意进取、开拓创新的旺盛斗志和与时俱进、奋发有为的精神状态，创造性地把科学发展观的要求融入工作中，从以下几个方面做好工作，积极开拓工作新局面，为教育改革发展服务。
一是创新方法，要求真务实，大胆创新调查研究和信息收集的方法，善于运用科学发展观的理论、观点和方法去研究解决实际问题，敢于创新，增强工作的主动性和预见性，二是创新思路，要克服畏难怕事、怕负责任的思想，要敢闯，敢干。
三是创新机制，促进工作效率提高。进一步规范工作时间和进度，抓好制度落实，提高工作效率。
四是创新服务，增强主动性，多为群众办实事。要不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识。五是创新学习，加强学习是掌握科学发展知识破解工作难题的需要，要克服轻视学习、放松学习的现象，摆脱“日常事务繁忙”的困扰，端正学习态度，善于与时俱进地学习，通过认真学习提高自身理论素养，拓展知识面。
教育发展永无止境，在充分肯定成绩的同时，要结合我们的工作实际，找出仍存在的问题，结合科学发展观，培养自己的创新思维，更是培养学生的创新思维，从而燃起祖国的新希望。为祖国的繁荣发展更加牢固。
第二篇：科学发展观和HSE管理创新
科学发展与HSE体系建设的管理创新
2013年3月
科学发展与HSE体系建设的管理创新
内容摘要：
新形势下，科学发展观提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，全面推进各项事业的改革和发展。在科学发展观精神指引下，我公司积极推进HSE管理体系建设。HSE是国际石油天然气工业通行的管理体系。它集各国同行管理经验之大成，体现当今石油天然气企业在大城市环境下的规范运作，突出了预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进的科学管理思想，是石油天然气工业实现现代管理，走向国际大市场的通行证。本文结合实际，体现以人为本与人本管理、安全责任、环境与可持续发展的密切关系。把科学的思想、科学的工作思路落实到集团公司HSE体系建设上。通过分析论述新形势下，公司在科学发展和HSE管理创新方面的创新，体现企业在新阶段管理水平的提升。关键词：
科学发展 人本管理 安全责任 可持续发展 品牌战略 管理水平
正文
中共十八大报告指出，科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，是党必须长期坚持的指导思想。报告提出，必须更加自觉地把全面协调可持续作为深入贯彻落实科学发展观的基本要求，全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体的总体布局。经济建设是根本，政治建设是保障，文化建设是灵魂，社会建设是条件，生态文明建设是基础。科学发展观，是中共中央总书记胡锦涛在2003年7月28日的讲话中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求，扎实推进各项事业的改革和发展的一种方法论，也是中国共产党的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心立场是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。我公司积极探索管理方法把科学发展观思想与HSE管理体系相结合，在管理方面有所创新，把科学发展观思想贯彻落实运用到工作中。
HSE是国际石油天然气工业通行的管理体系。它集各国同行管理经验之大成，体现当今石油天然气企业在大城市环境下的规范运作，突出了预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进的科学管理思想，是石油天然气工业实现现代管理，走向国际大市场的准行证。新阶段，把科学的思想、科学的工作思路落实到集团公司HSE体系建设上。把二者相结合在管理创新方面有所突破，体现企业了在新阶段管理水平的提升。为此公司制定了健康、安全、环境目标：首先确保员工健康的工作环境，提高员工健康水平，达到国家规定的健康标准。每年职工体检率100%，健康上岗率100%。其次提高全员安全环保意识，保护自然环境，实现安全0环境、0排放。再次努力实现工业生产全员千人死亡率为0、全员重伤率为0、交通事故（有责）为0的安全生产控制指标。
一、以人为本、人本管理，促进管理创新
管理创新是现代创新理论的一个重要部分，它已经成为当代企业发展的核心。企业只有不断创新才能在市场竞争中立于不败之地。HSE管理体系是三位一体管理体系。H（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行；E（环境）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。由于安全、环境与健康的管理在实际工作过程中有着密不可分的联系，因此把健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）形成一个整体的管理体系，是现代石油化工企业的必然。健康、安全与环境管理体系的形成和发展市石油勘探开发多年加强管理，保障生产。
管理工作经验积累的成果。
人本管理是目前企业管理界所推崇的有效的管理方法和思想，这是现代企业管理的客观要求。在以社会化大生产为基础的社会主义市场经济条件下，特别是在未来以知识为基础的经济时代，企业的生产和经营必须要以人力资本为中心来进行资源配置。企业只有依靠人本管理才能不断地增强企业活力，促进企业持续快速地发展。人本管理与科学发展观中 “以人为中心”、“以人为本”的思想不谋而合。我公司在管理理论和方法上，要求各分公司树立“尊重人、理解人、关心人、重视人”的理念，合理地开发和使用人力资本。
（一）施行岗位责任制，建立新型奖励制度
施行岗位责任制，把责任落实到人，除此之外特别设立监督检查人员，以此保证工作的顺利进行。实现了人对自我的自主管理和人对物的管理的统一，通过自主的或在自主基础上的联合劳动来谋求人自身全面的、自由的发展。虽然这是马克思所设想的以人类拥有充分丰富的物质和精神财富为基础的社会的理想，但在实际工作中我们完全可以在这种思想的基础上推行“以人为本”的工作和管理方法。（如弹性工作制、自主管理、参与管理、工作内容丰富多样化等）
在人本管理过程中，企业为确立人在管理过程中的主体地位和主导作用进行了许多调动人的积极性的管理活动。公司以新的物质和精神刺激手段进行激励，建立效能考核制度，岗位评估制度，考试奖励制度，技能比赛等一系列方法，体现以人为本，科学管理的思想，为率先建成幸福企业努力。
（二）提高职工的权力和责任、合理开发人力 提高职工的权力和责任充分发挥员工潜力、积极性和创造力的层次。为完善和提高人的素质（增强人的意志和体力，提高人的智力和能力，健全人的心理，高尚人的品格和思想），使人全面地、自由地发展所进行了一些新型管理活动。如召开职代会，建立员工投诉信箱，产权制度改革，完善企业法人治理结构，真正建立起能让全体员工参与民主管理的管理体制，真正发挥职代会、股东会和工会的参政和议政作用。牢固树立依靠全体员工、以职工为主体的思想。公司加强宣传教育，使每个员工形成“公司就是我家”的理念，努力向建立幸福企业这一目标迈进。同时制定有利于调动和保护员工积极性和创造性的政策和管理制度。在分配上，领导先人后己，坚持公平合理，不搞平均主义，兼顾公平与效率，同时还要制定员福利计划和职工培训发展计划等，既能使职工能力提高，又能使劳酬对等。合理开发人力资本。善于使用人才，做到了用人之长、容人之过、用人不疑、取长补短、奖惩分明。
（三）强化员工的自我管理，创造良好的环境 强化员工的自我管理，人本管理的核心是员工通过自我管理来控制自己，进而达到自由发展自己的目的。因此，要给下属一个自由发展的空间，使下属能运用自己的权力积极地完成承担的任务，使自己在工作中得到享受。要让下属参与领导和决策，让下属参与领导，可以充分发挥集体的力量。参与决策和领导的员工在感受到自身的价值后，会更加努力地、创造性地完成“自己制定”的计划和工作任务。
同时公司为人本管理创造良好的环境。企业通过企业文化建设，培养员工共同的价值观和企业精神，制定企业道德规范和行为准则，加强人际沟通，改善工作和生活环境，健全民主管理制度，不断增强员工的凝聚力和工作的主动性。
使企业员工树立“我就是主人”的思想意识。以主人的地位，主动地发展自己。培养责任感，做到敬群乐业、团结合作，并要积极主动地参与企业管理和决策，发挥企业集体的智慧和力量，充分地利用企业的人力资本。公司在发展企业的同时，追求员工自身价值的实现和自由的发展。不断地学习科技和知识。未来的企业是学习型的企业，是知识生产力的载体。未来的员工是学习型员工，只有不断地学习，才能使自己不断地适应企业和社会的变化。树立市场经济的经营观念。要抛弃传统的封建的、小生产的文化观念，树立平等、自主、竞争和创新等市场经济所要求的观念。要积极地开拓和创新。开拓和创新是企业和社会发展的标志，企业员工的能力和素质最终体现在开拓和创新上。员工要能面对新的情况进行技术、市场、管理和制度创新，在不断地创新中求得企业和人自身的共同发展。
二、强化安全责任，提升管理水平
深入理解“发展”是科学发展观的核心要义，树立安全是企业的核心价值的理念。制定符合本单位实际的HSE体系推进目标和措施，做到长远与重点相结合，规划与试点相结合。分层次“对领导，抓有感领导；对职能部门，抓直线责任；对现场员工，抓属地管理”。达到转变HSE观念，提升HSE能力，改变HSE习惯的实际效果。
（一）强化安全责任，提高安全意识
强化安全责任，践行有感领导，直线责任，以此为指导思想。与科学发展观中的以人为本思想结合，保障安全生产，强化责任，有效保证人身安全。
1.坚持“安全第一，预防为主”的安全生产指导方针 以“一个监督，两个合同，一个体系”工作为重点，突出抓好风险管理，确保实现全年安全生产“六个杜绝”和“零事故，零伤害，零损失”的安全生产指标。运用先进技术，确保各项生产任务的完成，建立起完善的生产运行管理体系。狠抓各项基础管理，结合HSE体系，加强对生产运行资料和工况预测情况综合分析，进一步完善生产管理程序，规范生产运行管理工作，建立健全各种应急预案，适时开展针对性的实战演练，建立起完善的生产运行管理体系，注重创新，注重科技领域的发展。
充分发动广大员工，以违反HSE体系文件和相关技术标准就是违章为标准，结合日常工作查找“三违”行为，自查自改。领导带头从自身开始查找有无违章指挥行为，岗位人员自觉查找有无查违章操作、违返劳动纪律行为。加强安全生产管理，层层落实安全生产责任制。
（二）全面提升管理水平
1.抓好HSE落实工作 我公司的HSE体系工作重点是强化体系文件的培训，全面贯彻HSE体系文件的各项要求。突出风险管理，并将其作为HSE管理体系工作的重点。充实完善事故紧急处理程序，健全应急状态反应体系。HSE体系文件的各项要求贯穿于日常安全生产管理中，并作为生产设备维护、操作和运行管理的行为规范和考核标准；建立安全警示室，定期展示事故，提高警惕性；加大安全监管和安全服务力度，推动安全关口前移，强化源头控制和隐患治理，切实增强安全管理的科学性和实效性。
2.强化基础工作，加强培训
狠抓人员培训，全面提高职工的业务素质。开展各专业和多种形式的技术培训，使职工技术水平得到全面提高。加强安全环保教育培训，进一步加深了广大干部员工对 HSE 管理理念和内涵的理解，增强了安全环保意识。
切实搞好各项管理基础工作，落实各级各类岗位责任制。强化职工基本技能训练，结合专业特点，开展岗位练兵活动。
3.提前预防，编制预案
全面实施“管道完整性管理”工作，变事后整改为事前预防。按公司要求全面实施“管道完整性管理”工作，在一定范围内进一步进行危害因素和环境因素的识别工作，发动全体员工认真查找本单位的危害因素，要让每一名员工了解本单位、岗位存在的风险。体现“全员、全方位、全过程、全天候”的管理原则，进行“精细化管理”，及早发现安全隐患并及时整改。
做好应急抢险预案的编制。培训与演练工作充分汲取内外重大事故的教训，增强风险意识、责任意识和自我保护意识。在此基础上做好应急抢险预案的修订、完善、补充工作，组织职工进行培训、演练及评价工作。
4.强化安全监督和安全责任，加大检查力度
对公司内要害部位、关键装置进行重点检查，包括春检、汛期检查、秋检、大气量前检查及节前检查等。对查处的问题和隐患要逐项登记，落实整改措施，责任到人。
坚持以 HSE 管理体系和质量管理体系为主线，贯彻落实反违章禁令和 HSE 管理原则，在人员培训、建章立制、隐患排查、监督检查等方面狠下工夫，实现了质量安全环保工作整体受控。
广泛开展“安全生产月”、“三抓、两树、一落实”活动，严格落实重大项目开工前 HSE 方案评审制度和安全总监述职汇报制度，进一步强化了安全监督和安全责任的落实。
5.树立“管理无止境”的思想，定期沟通
树立“管理无止境”的思想，处处用挑剔的眼光对待自己的工作，从一点一滴小事做起，不断的查找问题，弥补不足。树立“管好太平线人人有责”的思想，坚决杜绝讲客观条件和推诿扯皮的现象。对于公司交办的各项任务要件件有落实，责任到人，做到急事急办、特事特办，保质保量的完成。同时建立不同层次、不同形式的定期沟通制度，做到上情下达，了解工作重点，掌握生产技术的最新动态，做到电话随时联系，工作随时请示。
创新 HSE 管理模式，我公司在中亚管道实行内部第三方安全专项监督，安全生产创造海外工程新纪录；在总结经验基础上，建立 HSE 专项监督制度，在全局重点工程中推广实施。牢固树立“质量至上”理念，加强设计、采办、施工、产品制造、工程分包等重点环节质量管控，西二线西段一次焊接合格率保持在 98% 以上，达到世界管道建设先进水平；广泛开展 QC 小组活动，荣获全国优秀质量管理小组奖项 4 个、省部级奖项 34。
四、实施可持续发展战略
石油企业可持续发展不仅包括公司经济可持续发展, 而且也包括公司社会可持续发展和环境可持续发展。我公司为此制定了可持续发展指标体系。强调清洁生产和节能降耗, 生产清洁产品;开拓清洁能源、再生能源和替代能源业务(从石油供应商向能源公司转变);强调以人为本, 鼓励公众参与;积极关注社会事务, 积极树立绿色公司和有责任感公司的形象, 注重内在与外在的统一。
实施可持续发展战略是解决日益严重的资源环境问题的科学方法。石油企业作为重要的资源消耗者和环境污染者, 就更加有必要实施可持续发展战略。
通过这些措施的实施,不仅实现了自身的可持续发展, 还取得了良好的社会声誉。为“创造能源与环境和谐”的企业理念努力, 充分体现了重视社会、环境与经济协调发展的崇高理想,在国家全面、协调与可持续发展观的指导下, 中国石油应在大力发展油气资源, 保障国家石油安全的同时向着能源公司转变。
应制订规划, 建立机构, 组织人员关注、研究新能源、可再生能源, 占领世界能源发展的制高点, 不断增长可持续发展的能力, 这也是国家赋予中国石油公司的基本责任。具体环境保护措施如下：日常巡检、对设备进行维护保养及抢险作业时，要注意保护周围环境，不随意丢弃各种废弃物，以免对环境造成污染； 废机油、润滑油的处理方式交给有资质的单位处理或再利用，不随意丢弃；废油漆、施工废料应由施工单位统一清理收走或交环卫部门处理；废电池要统一收回交到安全总监处集中，达到一定数量后统一交地方环保部门处理。
五、实行品牌战略、实行战略联盟战略
实行品牌战略对提升企业竞争力具有重要意义。埃克 森、壳牌、BP 等世界知名的跨国石油公司普遍非常重视企 业品牌建设, 在强化企业品牌管理, 培育强势品牌, 提升企业品牌形象方面积累了丰富的经验。通过实行品牌战略极 大的提高了自己的国际地位, 赢得了很高的国际声誉。
我们应积极学习跨国石油公司的经验,从以下几个方面来做好品牌经营工作: 加强对各级企业管理人员, 特别是最贴近市场的石油销售企业管理人员的品牌知识培训;建立健全企业品牌管理的组织架构和相关制度;研究制订一套适应公司实际情况的企业品牌经营评估分析模型, 构建一套品牌经营自我评价的指标体系;研究制订适应中国石油管道市场情况的副品牌实施方案, 特别要在管道品牌技术上多下功夫;优化企业品牌设计理念,导入以人为本的品牌设计理念。
实行战略联盟战略，联盟是指行为主体之间为了维护共同利益而形成的一种合作关系, 具有“优势互补、风险共担、利益共享”的特征,是参与主体在国际化经营活动中争取竞争优势的重要手段。在世界经济全球化的大环境里, 任何一个国家或企业要获得高效发展, 只有加强合作与联合, 借助外部力量。如壳牌公司和巴斯夫公司的3 家子公司:Elenac、Mentell 和Targor 公司实施战略性重组联合, 成立聚丙烯生产商的巨无霸: 巴塞尔(Basell)公司, 其拥有聚烯烃(聚乙烯加聚丙烯)能力870 万t /a, 其中聚丙烯总能力超过500 万t /a, 占全球总能力的15%。我国石油企业“走出去”虽有10 多年的历史, 但在国际石油合作中仍处于新来者的地位。要实现“走出去”的战略目标,不仅需要通过联合、联盟形成内部合力, 更需要积极参与国际上国家层面和企业层面的各种联盟, 充分借助外力, 以形成协同效应, 提升自身经济实力和国际竞争优势。国际石油联盟有多种类型与层次, 结合我国石油“走出去”整体战略, 可以重点建立与国外石油公司联盟(包括与东道国石油公司的联盟和与跨国石油公司的联盟)、与国际投融资机构联盟、与主要消费国联盟、与主要产油气国联盟、与国际能源组织联盟，积极参与管道建设技术方面会议，提高公司知名度。
HSE管理体系将是是今后我国乃至全世界企业安全管理的发展方向。为了提高我公司在本行业的整体管理水平,全面增强核心竞争力,我们应当坚持以HSE为载体,以提高职工文化素质和安全意识为重点,争取以国内外先进的管理经验为基础,在HSE管理上取得了实质性发展,把科学发展观思想和HSE管理思想相结合，以人为本，关注员工生命安全及健康、周围环境、为贯彻落实科学发展观思想做出有效保证。
参考书目：
<1>、赵云胜《职业健康安全与环境法规手册》2008年 <2>、曹晓林《HSE管理体系标准理解与实务》2010年 <3>、《HSE管理手册》广州中船远航船坞有限公司2012年 <4>、黄鑫 《扎实推进HSE体系建设，有效提升HSE管理水平》
第三篇：结合实习实训践行科学发展观（本站推荐）
结合实习实训践行科学发展观
【摘要】
科学发展观是在新形势下提出的关于中国建设的又一新理论指导。它从各个方面继承和发展了马克思主义理论，实现了马克思主义与中国社会主义现代化建设的新结合，丰富了马克思主义理论的内容，是马克思主义中国化的最新理论成果。当代科学发展观成为社会的准则，教育也紧紧切合科学发展观，开展实习实训教育，合理的实训教育本应该是大学教育的一个重要组成。实习实训的最终目的是全面提高学生的职业素质，最终达到学生满意就业、企业满意用人的目的，做到科学发展。
【关键词】 科学发展观
关系
实训
社会实践
前言
党的十六大以来提出的科学发展观是马克思主义理论与中国实际相结合的又一创新理论，它的提出“标志着我们党对社会主义现代化建设规律的认识更加深入”。科学发展观从理论品质、哲学内涵及具体层面上实现了对马克思主义的继承和发展，是马克思主义中国化的最新成果。传统的课堂教学往往以教师讲授为主，在教学过程中以教师为中心，教学效率高，更适合理论类课程的教学；企业定岗实习时把学生直接安排到工作岗位上，在工作中学习，更适合以动手操作为主的职业训练。而实训结合了两者的优势，通过模拟实际工作环境，教学采用来自真实工作项目的实际案例，教学过程理论结合实践，更强调学生的参与式学习，能够在最短的时间内使学生在专业技能、实践经验、工作方法、团队合作等方面提高。如此科学的教育模式，践行科学发展观。
正文
一、科学发展观在理论品质上实现了马克思主义中国化
马克思主义中国化的进程就是中国共产党把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的进程。在这个进程中，产生了许多重大的理论成果：毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观。马克思主义中国化过程正是一个解放思想、实事求是、与时俱进、不断开拓创新的过程，正是有了这种开拓创新的品
质，才使马克思主义中国化理论创新成为可能，成为现实。马克思主义的发展史揭示了一个深刻的道理：人类社会是不断发展的，社会实践是不断发展的。因此，我们的思想认识也必须不断前进、不断发展，我们的理论必须根据实践的要求不断开拓、不断创新。思想解放、理论创新，是引导社会前进的强大动力。改革开放30年来，我们党积极推进马克思主义中国化理论创新实践进程，不断开拓创新，构建和不断完善了中国特色社会主义理论体系，使马克思主义中国化理论创新实践进入了新的阶段，为当代中国社会的发展提供了重要的理论指导。新中国建立以来，特别是改革开放以来，马克思主义中国化的主要任务，是为建设一个独立、自由、民主、富强、统一的新中国。解决中国的发展问题，要尊重科学，发扬民主，一切从人民利益出发，为人民服务，为建设更加美丽的国家，为我们更加美好的生活而奋斗不息。
科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，为实现党的指导思想的与时俱进奠定了重要的思想理论基础。科学发展观坚持以马克思主义世界观方法论为指导，总结了我国现代化建设的成功经验，吸取了世界各国发展中的有益成果，深刻分析了传统发展观的弊端，全面揭示了发展的丰富内涵，极大丰富和推进了我们党三代领导集体的关于发展的思想。科学发展观的 普通学校老师都是采用传统授课，按照书本规定讲授课程内容。实训基地的老师都是有多年工作经验的工程师或技术总监，讲课内容结合实际工作。模拟工作环境来授课，让学生经过培训后，有能力直接胜任工作。
实训基地是实训教学过程实施的实践训练场所，其基本功能为：完成实训教学与职业素质训导、职业技能训练与鉴定的任务，并逐步发展为培养高等职业教育人才的实践教学、职业技能培训、鉴定和高新技术推广应用的重要基地。实训基地包括两个方面：校内实训基地和校外实训基地。
(1)努力体现真实的职业环境。学校在安排、布置实训场所时，应避免采用实验室的框架，学生使用的装备、工具仅可以能贴近职业真实。由于经济、职业形态的多样性，安排上一般可采取少批量，多元组合的方式。
(2)强调实训项目的功能应用性和工艺规范性。学校在设计实训项目时应明显区别于实验。化工实训，要求学生会使用泵，恒温干燥箱、过滤仪器、化工管路的拆装。
(3)加强技能操作训练。高职学生的实训课程不能仅限于对某项技能的了解，知晓，而应该对主要技能达到独立操作和熟练的水平。这就需要有一定量的积累，最好能设计、选择某些典型产品的工艺过程。如五寸迷你型电视机的组装，以训练学生焊接、调试的能力。对高职学生智力技能的训练主要在智能型、数字化设备的维护、维修、测试、调整等方面，要达到举一反三，触类旁通的目的。因此在学校的实训基地内，教师要设计(包括采用外购专用设备)一些便于装拆、故障设置、又能及时恢复的项目，也要让学生到企业参加实际的工作。
(4)采用模拟仿真软件，提高实训项目的适用性和经济性。例如化工原理的仿真连续，模仿工厂的“过滤”、“压力泵”等。因此采用各类相关软件对学生进行职业训练是必要的。同时采用实用软件或模拟仿真系统至少有下列优点：①节约经费。②减少占地空间。③对使用大型重装备设施的实训项目，采用软件系统或仿真运行后再使用实物系统，既能避免设施的损坏，更能有效保护师生的人身安全。④有利于学生创新和自信力的提高。
（5）构思创新型的实训项目，提高实训的科技含量。高职学生的实训应区别于中职倚重动作技能的训练。生物制药方面，技术含量的检验，要求学生实训化学检验、微生物的无菌操作、药物检验。这些创新型实训项目的设计，有利于学生手脑并用，均衡发展。
实习实训对个人作用
实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，学习工作及企业标准，找到自身职业的差距。
1）验证自己的职业抉择，当大学生在了解自我的基础上确定未来的职业理想时，需要以身试水，需要在真刀真枪的实际工作中检验自己是否真正喜欢这个职业，自己是否愿意做这样的工作，举例来说就是如果你想做个文案的工作，但是当你在广告公司工作之后你发现自己不是很喜欢那种文字工作，那你就要反思自己的职业抉择了，这样就可以及时的纠正和反馈自己的职业发展轨迹。
2）了解目标工作内容，在确定自己适合文案工作后，那你就要明确文案的所有工作内容，文案的一天都要怎么度过，文案的核心工作是什么，文案的边缘工作是什么，文案要与那些部门打交道，文案的核心能力是什么，在了解工作内容后就要尝试着操作，争取在实践中把文案的工作都做了，也在操作明确自己的优劣势。
3）学习工作及企业标准，知道了文案工作都要做什么后，你就要了解企业及业内对每个工作内容的所要求的流程和标准，这时你要以业内及企业的最高标准来要求自己，用这种高标准来要求自己时无疑就是向业内的一流人物发展。
4）找到自身职业的差距，实习不单是为了落实工作，更包括要明确自己与岗位的差距以及自己与职业理想的差距，并在实习结束时制定详细可行的补短计划；当你从明确差距弥补不足的高度来看实习，你会实习中得到更多。
实习实训对企业作用
实习对企业的作用主要有：实习提供了观察一位潜在的长期员工工作情况的极好方法；为企业未来发展培养骨干技术力量与领导人；有利于廉
价劳动力争夺人才；刚毕业的学员便于管理，这样不仅能降低成本还能提高企业的知名度，有利于企业长远发展。
社会实践对大学生的就业有着很大的促进作用，是大学生成功就业的前提和基础。
实践，才能不断充实和完善自身知识结构，培养自我教育、自我管理和自我发展的能力，锻炼适应能力和社交能力，从而积累社会阅历和工作经验，走出成功就业的
第四篇：学习科学发展观心得体会：“三个结合”(民政局)
学习科学发展观心得体会：“三个结合”
(民政局)
当前，全县机关正在掀起学习实践科学发展观的热潮。开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务，深入学习实践科学发展观，是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。因此，笔者认为学习必须要做到“三个结合”。
一是要结合紧紧抓住经济建设这个中心学；科学发展观第一要义是发展，发展是硬道理。唯有发展才能不断为社会创造雄厚的物质基础，才能保障人民在政治、经济、文化、社会等方面的权利和利益，使社会公平正义，发展是解决诸多矛盾的有效途径。从当前来说，就是要用发展的方式来化解国际经济衰退带来的各种挑战和影响。进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。要有新的思维，新的举措，新的工作方式。面对挑战，树立信心，不畏缩，不后退，既要充分估计国际国内环境的复杂性，深刻认识保持经济平稳较快发展的艰巨性，又要正确看待我们的有利条件和积极因素，紧紧抓住扩大内需政策措施带来的新机遇，保持积极向上的精神状态，紧紧抓住经济建设这个中心，审时度势、果断决策、周密策划，采取有力措施，推动我县经济又好又快发展。
二是要结合关注民生紧密学。要紧密联系我县提出的“率先达小康、建设新铜山”和各个部门的工作实际，紧密联系民生问题，学以致用、用以促学，坚持把改善人民生活作为经济社会发展的目的和归宿，切实保障人民的经济、政治、文化、社会权益。既要抓经济求发展，又要处理好群众的热点、难点。多深入基层，多深入实际，多深入群众。不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩，不掩盖问题，不因循守旧。当前，要特别注意解决应对国际金融市场动荡、世界经济衰退带来的宏观政策层面的突出问题。要下大力气解决基层群众的切身利益问题特别是当前国际国内经济形势下群众生产、生活方面出现的新问题。立足于当前，着眼于长远，要在经济发展的基础上，着力保障和改善民生，不断解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。从而达到共建共享、共享共建，促进我县经济平稳较快发展。
三是要结合加强党的建设学。党的领导核心作用是保持经济平稳较快发展坚强有力的政治保证。党的领导干部是带领广大人民群众谋发展的领路人，要谋发展，就得把握好方向，制定好政策，整合力量，营造环境，解放思想，加大改革的步伐，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，切实担负起领导责任。因而要紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，统筹规划、精心组织、扎实推进，大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，切实负起领导责任，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，千方百计加快经济发展步伐。要做推动科学发展的表率，把开展学习实践活动同做好民族宗教工作有机结合起来，通过开展学习实践活动，解决本地区本部门本单位工作中面临的突出问题，正确处理好经济发展与群众利益的关系；处理好群众现实利益与长远利益的关系，处理好少数民族和汉族之间的关系，处理好信教群众和不信教群众之间的关系，切实做到通过学习推动实践，在推进实践中深化学习，以身作则促进科学发展、真抓实干落实科学发展，确保学习实践活动取得实效。
第五篇：结合实际工作学习实践科学发展观心得体会
精选范文:结合实际工作学习实践科学发展观心得体会(共2篇)科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这是对科学发展观的集中表述和高度概括。要学习好、实践好科学发展观，最关键的是要着重理解和把握好科学发展观以“以人为本”为核心的内涵。胡锦涛同志指出，坚持以人为本，“就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。”因此，我们有理由说，以人为本不仅是科学发展观的核心内容，而且是科学发展的最终归宿。社会的一切发展，离开人就无从谈起，社会的一切进步，离开人都无法实现。在唯物史观的科学体系中，人的发展是其理论的核心，人的自由和全面发展是历史发展进步的标志，只有从现实的人及其自主活动和实践出发，并以人的发展为尺度考察社会的发展，才能真正理解和把握“以人为本”的本质特征。坚持以人为本的执政理念，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众作为推动历史前进的主体，不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。以人为本的执政理念具有十分丰富的内涵，笔者认为在实际工作中主要从以下几个方面来把握：
一、情为民所系是以人为本的前提胡锦涛同志指出：“我们要始终不渝地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，着力保障和改善民生，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题。”因此，真心诚意而不是虚心假意地关心群众生活、体恤群众情感、维护群众利益，实现群众愿望是我们党的全心全意为人民服务根本宗旨的具体体现，也是实践科学发展的必要前提。发展要依靠群众，首先是要情系群众。其次要尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，紧紧依靠群众，充分地调动人民群众的积极性、主动性、创造性，最大限度地集中全社会全民族的智慧和力量，最广泛地动员和组织亿万群众投身中国特色社会主义伟大事业。这是实现以人为本执政理念的前提。
二、利为民所谋是以人为本的基础党的十七大指出：“党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。”因此，坚持以人为本就是要始终把最广大人民的根本利益作为我们工作的最高标准，切实把立党为公，执政为民的要求，具体落实到各级领导干部的思想和行动中去，落实到关心群众生产生活的工作中去。最广泛地动员广大人民群众为实现自己的利益和美好生活而团结奋斗。这是实现以人为本执政理念的基础所在。
三、权为民所用是以人为本的保证党员干部是实践科学发展的中坚力量，是建设中国特色社会主义事业的主力军，能不能树立正确的权力观，达到权为民所用，是党员干部特别是领导干部必须郑重回答的一个重要的命题。权为民所用，集中反映了共产党人的权力观。我们党作为马克思主义执政党，历来坚持人民群众是历史的创造者、是推动社会变革和发展的基本力量、是国家和社会主人的历史唯物主义观点，始终认为自己手中的权力都是人民赋予的，只能用来为人民服务，决不能用来为小集团和个人谋私利。做到权为民所用，要求党员干部特别是手中掌握一定权力的领导干部，牢固树立人民群众是国家的主人、自己只是人民的公仆的观念，自觉做到为人民掌好权用好权，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。这是实现以人为本执政理念的可靠保证。
四、益为民所护是以人为本的体现党的十七大要求“保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权”。凸显了人民当家作主的社会主义民主政治本质。享有充分的人权，是人类不懈追求的美好理想和社会文明进步的重要标志。争取享有充分人权、实现人的自由全面发展是以人为本的显著特征。十届全国人大二次会议通过的宪法修正案将国家尊重和保障人权载入宪法。人权是历史的全面的具体的，包括人民群众在经济、政治、文化、社会等各方面的权益。经济权益主要包括人民群众应当享有的生产活动、劳动报酬、财产所有、物质利益等方面的权利和利益，它关系人的生计和生存质量，是最根本的权益；政治权益主要包括人民群众应当享有的参加国家政治生活、表达政治意愿和见解等方面的民主权利和利益；文化权益主要包括人民群众应当享有的教育、科学、文化等方面的权利和利益；社会权利主要包括人民群众在就业、社会保障、医疗卫生、公共安全等社会事业方面的权利和利益。我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，生产力水平还比较低，各方面的体制机制还不够完善，社会不公、贪污腐败等问题仍然存在，如何进一步保障人民权益，是发展中国特色社会主义的一项重大任务。从广义上讲，更好保障人民权益，最根本的要靠全面推进中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进社会全面进步和人的全面发展。从狭义上讲，更好保障人民权益，要靠发展社会主义民主政治，加强社会主义民主法制建设。只有人民的合法权益得到充分而有效地保护，才能进一步激发全体劳动者的积极性和创造性，从而为中国特色社会主义的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设提供源源不断的精神动力和智力支持。维护好人民群众的合法权益，不仅是建设中国特色社会主义的迫切需要，也是贯彻落实以人为本执政理念的具体体现。
五、质为民所提是以人为本的要求我们党领导人民进行改革开放和现代化建设的根本目的，是通过发展社会生产力，不断提高人民的物质文化生活水平，促进人的全面发展。经济社会发展是人的全面发展的前提和条件，没有经济社会的发展，人的全面发展就失去了基础和保障；人的全面发展是经济社会发展的根本目的，又是推动经济社会发展的最重要力量，离开了人的全面发展，经济社会发展就失去了目标和动力。经济社会发展和人的全面发展相互联系、相互促进，人越全面发展，社会的物质文化财富就会创造得越多，人民的生活就越能得到改善；而物质文化条件越充分，又越能促进人的全面发展。坚持以人为本，就要把促进人的全面发展作为经济社会发展的最终目的，既着眼于人民现实的物质文化生活需要，又着眼于促进人民心理和健康素质的提高。要在经济社会不断发展的基础上，不断提高人的素质和能力，通过不断提高人的素质和能力，不断推进经济社会的发展。这是实现以人为本执政理念的必然要求。
六、绩为民所享是以人为本的目的 坚持发展成果由人民共享，就要把改革发展取得的各方面成果，体现在不断提高人民的生活质量和健康水平上，体现在不断提高人民的思想道德素质和科学文化素质上，体现在充分保障人民享有的经济、政治、文化、社会权益上。坚持发展成果由人民共享，是坚持发展为了人民、发展依靠人民的最好诠释。在整个改革开放和现代化建设过程中，一定要在经济发展的基础上，着力提高人民的物质文化生活水平和质量，切实保障人民各项合法权益，而且随着经济社会的发展不断有所增加。要更加注重发展成果的普惠性，正确处理效率与公平的关系，统筹兼顾全体社会成员的利益，促进创造财富和公平分配的协调。更要清醒看到，经过改革开放三十年的发展，我国人民群众的生活总体上达到小康水平，但不同部门和单位、不同群体和个人在享受经济社会发展成果的多少方面是不同的，部分群众因为各种原因生活还有一些困难，劳动就业、收入分配、社会保障、住房、医疗、子女上学等方面的问题成为社会关注的热点问题。要把保障和改善民生放在更加重要的位置，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，努力使全体人民共享经济社会发展的成果，这是实现以人为本执政理念的最终目的
[结合实际工作学习实践科学发展观心得体会(共2篇)]篇一：结合实际工作学习实践科学发展观心[结合实际工作学习实践科学发展观心得体会(共2篇)]得体会
结合实际工作学习实践科学发展观心得体会
科学发展观，慧和力量，最广泛地动员和组织亿万群众投身中国特色社会主义伟大事业。这是实现以人为本执政理念的前提。
二、利为民所谋是以人为本的基础
党的十七大指出：“党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。”因此，坚持以人为本就是要始终把最广大人民的根本利益作为我们工作的最高标准，切实把立党为公，执政为民的要求，具体落实到各级领导干部的思想和行动中去，落实到关心群众生产生活的工作中去。最广泛地动员广大人民群众为实现自己的利益和美好生活而团结奋斗。这是实现以人为本执政理念的基础所在。
三、权为民所用是以人为本的保证
党员干部是实践科学发展的中坚力量，是建设中国特色社会主义事业的主力军，能不能树立正确的权力观，达到权为民所用，是党员干部特别是领导干部必须郑重回答的一个重要的命题。权为民所用，集中反映了共产党人的权力观。我们党作为马克思主义执政党，历来坚持人民群众是历史的创造者、是推动社会变革和发展的基本力量、是国家和社会主人的历史唯物主义观点，始终认为自己手中的权力都是人民赋予的，只能用来为人民服务，决不能用来为小集团和个人谋私利。做到权为民所用，要求党员干部特别是手中掌握一定权力的领导干部，牢固树立人民群众是国家的主人、自己只是人民的公仆的观念，自觉做到为人民掌好权用好权，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。这是实现以人为本执政理念的可靠保证。
四、益为民所护是以人为本的体现
党的十七大要求“保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权”。凸显了人民当家作主的社会主义民主政治本质。享有充分的人权，是人类不懈追求的美好理想和社会文明进步的重要标志。争取享有充分人权、实现人的自由全面发展是以人为本的显著特征。十届全国人大二次会议通过的宪法修正案将国家尊
重和保障人权载入宪法。人权是历史的全面的具体的，包括人民群众在经济、政治、文化、社会等各方面的权益。经济权益主要包括人民群众应当享有的生产活动、劳动报酬、财产所有、物质利益等方面的权利和利益，它关系人的生计和生存质量，是最根本的权益；政治权益主要包括人民群众应当享有的参加国家政治生活、表达政治意愿和见解等方面的民主权利和利益；文化权益主要包括人民群众应当享有的教育、科学、文化等方面的权利和利益；社会权利主要包括人民群众在就业、社会保障、医疗卫生、公共安全等社会事业方面的权利和利益。我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，生产力水平还比较低，各方面的体制机制还不够完善，社会不公、贪污腐败等问题仍然存在，如何进一步保障人民权益，是发展中国特色社会主义的一项重大任务。从广义上讲，更好保障人民权益，最根本的要靠全面推进中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进社会全面进步和人的全面发展。从狭义上讲，更好保障人民权益，要靠发展社会主义民主政治，加强社会主义民主法制建设。只有人民的合法权益得到充分而有效地保护，才能进一步激发全体劳动者的积极性和创造性，从而为中国特色社会主义的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设提供源源不断的精神动力和智力支持。维护好人民群众的合法权益，不仅是建设中国特色社会主义的迫切需要，也是贯彻落实以人为本执政理念的具体体现。
五、质为民所提是以人为本的要求
我们党领导人民进行改革开放和现代化建设的根本目的，是通过发展社会生产力，不断提高人民的物质文化生活水平，促进人的全面发展。
经济社会发展是人的全面发展的前提和条件，没有经济社会的发展，人的全面发展就失去了基础和保障；人的全面发展是经济社会发展的根本目的，又是推动经济社会发展的最重要力量，离开了人的全面发展，经济社会发展就失去了目标和动力。经济社会发展和人的全面发展相互联系、相互促进，人越全面发展，社会的物质文化财富就会创造得越多，人民的生活就越能得到改善；而物质文化条件越充分，又越能促进人的全面发展。
坚持以人为本，就要把促进人的全面发展作为经济社会发展的最终目的，既着眼于人民现实的物质文化生活需要，又着眼于促进人民心理和健康素质的提高。要在经济社会不断发展的基础上，不断提高人的素质和能力，通过不断提高人的素质和能力，不断推进经济社会的发展。这是实现以人为本执政理念的必然要求。
六、绩为民所享是以人为本的目的
坚持发展成果由人民共享，就要把改革发展取得的各方面成果，体现在不断提高人民的生活质量和健康水平上，体现在不断提高人民的思想道德素质和科学文化素质上，体现在充分保障人民享有的经济、政治、文化、社会权益上。坚持发展成果由人民共享，是坚持发展为了人民、发展依靠人民的最好诠释。在整个改革开放和现代化建设过程中，一定要在经济发展的基础上，着力提高人民的物质文化生活水平和质量，切实保障人民各项合法权益，而且随着经济社会的发展不断有所增加。要更加注重发展成果的普惠性，正确处理效率与公平的关系，统筹兼顾全体社会成员的利益，促进创造财富和公平分配的协调。更要清醒看到，经过改革开放三十年的发展，我国人民群众的生活总体上达到小康水平，但不同部门和单位、不同群体和个人在享受经济社会发展成果的多少方面是不同的，部分群众因为各种原因生活还有一些困难，劳动就业、收入分配、社会保障、住房、医疗、子女上学等方面的问题成为社会关注的热点问题。要把保障和改善民生放在更加重要的位置，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，努力使全体人民共享经济社会发展的成果，这是实现以人为本执政理念的最终目的篇二：结合工作实际谈深入学习实践科学发展观心得体会
结合工作实际谈深入学习实践科学发展观心得体会
通过前一阶段支部组织的学习和##副院长对我所的专题辅导研讨，重点了解了科学发展观的内涵，科学发展观的
2．加强人才队伍建设。科学发展观的核心是以人为本，对我所来说，人力资源与其他各种资源相比，显得尤为重要。建立和保持我所在人力资源方面的优势，是关系到我所生存和发展的关键问题。在人才引进和培养上所里要舍得投入，并且长抓不懈。要在所内形成重视、关心、爱护人才的氛围，合理使用各种人才，使得人尽其才。要敢于提拔重用表现突出的青年人才，逐步形成自己的核心团队，并且利用各种手段提高核心团队的战斗力。
3．完善制度、机制。坚持、并进一步完善我所的激励机制，鼓励职工在各人的岗位上多作贡献[结合实际工作学习实践科学发展观心得体会(共2篇)]，鼓励多劳多得。建立岗位竞争机制，鼓励职工公平竞争，做到人员流动规范、有序。
4．加强信息平台建设。建设信息平台是搞好信息服务的基础，也是形势发展的客观要求，我们要充分认识信息平台建设的重要性，统一思想，把信息平台列入工作重点。要提高主动性，通过各种渠道促进、加快信息平台建设的步伐。
5．充分利用自身优势搞好开发。搞好开发是提高职工收入，促进事业发展的有效途径，但开发中也要注意坚持科学发展。我认为判断科学发展的关键在于开发项目是否结合和我所的优势，是否可持续，能否在服务社会的同时促进我所自身的发展。我所在开发方面已经有所突破，好的、有效的就要继续坚持下去。同时仍要进一步挖掘我所的优势，不断地培养、建立新的优势，形成新的经济增长点
点击咨询 