务实苦干 开拓思路 做创新型年轻干部

第一篇：务实苦干 开拓思路 做创新型年轻干部

务实苦干 开拓思路 做创新型年轻干部

创造性开展工作，就是常人看来似乎是不可能、无法实现的工作，在经过深思熟虑之后，冒一般人不敢承担失败责任的危险，通过非同一般的工作方法或突破墨守成规的一些工作思路，最终经过辛勤的付出获得成功的思想行为。

当今社会是知识经济时代，发展知识经济，迫切需要创新型人才，尤其是创新型的领导干部。但创新型领导干部应该在务实苦干的基础上，开拓创新思路，扎根于一线，勤于思考，不拘泥于常规，才能创造性打开工作新局面。一是实干是达成工作目标的前提。“无谋不行，无行不达”。工作落实不是一句口号，而是行动，是责任。所有的工作，都是从具体的实践出发，落脚点要归结在解决问题、推动工作上见成效。同时，领导干部要干好工作，没有一定的理论水平和业务素质，指导工作就会乏力，就难以保质保量地完成各项工作任务。当提高分析问题、解决问题的能力。

二是创新来自于实践。创新是突破阻碍工作落实的各种不利因素，而更好的落实工作，推动工作。当今高速发展的世界上，在继承的基础上落实，在落实的基础上创新，已经成为领导者开展决策和执行的一大显著特征。胡锦涛将“发展是硬道理”与民生问题有机结合，丰富了“发展”内涵，在各项工作中坚持以人为本，实现全面协调可持续发展。这些是在具体的落实实践的基础上，推陈出新，与时代同步，与人民要求紧密相联，不进行实践，就不知道什么是好什么是坏，就不知道什么应该抛弃，什么应该克服，什么应该继

承，什么应该发扬光大。

三是在实干中推动工作创新。工作不创新只能是满足于现状，只能是停滞不前，就会落伍，就会淘汰，我们要以饱满的热情投身工作实践，在工作中摸索，在实践中积累经验、深化认识、提高本领，推动创新发展。首先要立足岗位扎实工作。创新并不仅仅意味着破旧立新，也并非只有改革编制体制、调整政策法规才算是创新。要坚持以现有条件为创新的基础，以本职岗位为创新的平台，着力抓好那些本级、本单位、本部门、本人可以做、能做好的事情，在“实”字上做文章，在“干”字上下功夫，一扫光想不干、光说不练的空谈之风，代之以苦干实干精神，在认真落实岗位责任、完成本职任务上下真功夫、细功夫、实功夫，在苦干中磨砺意志、增长才干，在实干中开拓创新、成就事业。

其次，要注重积累。丰富的经验不一定就能创新，但没有丰富的经验是绝对不能创新。

再次要注重总结。一项工作或一个阶段工作做完后，要回过头总结一下，看看哪些做得好，想想是怎么干的，有什么经验；哪件事出了纰漏，分析一下什么原因，有什么教训，今后再做这样的工作应该怎么办。做到吃一堑，长一智，干一件事情、有一次提高，完成一次任务、增长一份本领。

最后要注重转化。善于对实践成果进行理性升华，把感性的认识上升到理性的思路，把零散的做法归纳成系统的经验，特别是对那些能够体现发展趋势和大局、符合本单位、本岗位实际的成果要及时进行分析研究，找出特点规律，见微知著，举一反三，转化为自身的创新能力。四是更新观念，开拓思路开展创新型工作。作为一名领导干部，常规工作，或者说大家都在干，而且都是经过前人实践证明是可行的事件，这是分内的事情，或者说是最基本的事情，这是不足以被人称道的。而往往被人称道和自己感到自豪就是那些具有创造性的工作成就。对于实际工作的开展，不是不能套用老思路，凭着老经验，而是不能因循守旧，墨守成规。要在实践中分析问题，多角度去考虑问题，根据实际情况去组合现有的条件，开拓性地寻找到解决问题的方

法和途径。

任何一名领导干部，要想使本单位、本部门的工作能够做出成绩，必须实干加创新，实干才能出成果，实干才能创新，失去实干这块基石谈创新，只能是纸上谈兵，一事无成，没有创新，也不会做出超常的成就。

加强党性锻炼 建设务实创新型基层干部队伍

2013.01.25 10:13 来源： 求是理论网 作者： 任庆虎

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临沭县位于山东省东南部的鲁苏交界处，属沂蒙山革命老区。作为省际边界县，由于建县较晚，工业发展起步晚，工业化、城镇化水平相对较低。改革开放以来特别是近年来，临沭县各级坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕建设“幸福临沭”这个总目标，突出增收、民生、环境建设三大任务，强化考核、作风、党的建设三大保障，解放思想，开拓创新，真抓实干，全县经济总量快速扩张，城乡面貌日新月异，各项事业繁荣发展，社会大局和谐续稳定，在革命老区县中位次不断前移，成为鲁南地区发展较快的县区之一。在实践中，我们深刻的认识到，要推动经济社会科学跨越发展，必须要有一支善学习、能干事、会干事、干成事的基层干部队伍，这支队伍不仅要思想政治素质高，具有较高的理论水平和创新能力；同时还要具有国际视野、专业知识、敬业精神，具有驾驭全局、领导和带领群众发展经济的致富能力。

（一）把学习放在首要位置，做到科学决策。学习是党员干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。现在改革发展稳定中不断遇到新情况、新问题，推动发展、促进和谐的标准和要求越来越高。我们每一名基层干部，都要自觉加强学习，不断提高认知水平，提出新思路，研究新举措，推动新发展。要结合学习型党组织建设，认真学习党的十八大精神和一系列新理论、新思想，深刻领会科学发展观的本质和内涵，坚定理想信念，始终与党中央保持高度一致，跟上时代的发展；同时，我们要注重学习哲学、经济、法律、管理等相关专业知识，坚持“请进来、走出去”，聘请专家学者作报告，组织干部到先进地区进行参观学习，学习外地的发展理念、发展经验，不断提升思想境界，夯实理论功底，提高驾驭发展的能力。对一些复杂问题，特别是涉及教育、医疗、养老等民生问题时，我们要坚持到第一线去，经常深入企业、农村和群众中进行调查研究，了解掌握第一手资料，形成对地方经济发展的正确判断和科学把握，为提出新思路、采取新措施、开创新局面打下基础。要结合开展的“五不五比”主题实践活动，不比自身比标杆，不比平常比特色，敢于想别人没有想过的事情，敢于做别人没有做过的事情，趟出一条推动临沭科学跨越发展的“新路”。要围绕县委实施的支撑县域经济跨越发展的 “十百千”计划（即基础设施提升、城乡环境综合整治、百企改造升级等十大支撑工程，每年实施百个重点项目，把高端装备制造、化肥化工、新兴产业打造成总产值过千亿的主导产业），突出主导产业发展，骨干企业培植，新兴产业培育等重点，在推进“转调创”上下功夫，以优质增量来扩大总量、优化存量，以投资结构来调整优化经济结构，不断做精做特农业、做大做强工业、做优做活服务业，加快推进幸福临沭建设。

（二）把科学发展作为第一要务，做到干事创业。发展是永恒的主题。面对各地竟相发展的态势，我们每一名干部都要咬定发展不放松，坚持求真务实，真抓实干，多为群众办实事、做好事、解难事。要牢记艰难困苦、玉汝于成的理念，殚精竭虑，奋发有为，把所有的精力都用在经济社会发展上，只要是定下来的事情，带头抓紧实施，说干就干、干就干好；部署了的工作，亲自督促检查，一抓到底、抓出成效。要善于用制度创新来破解各种难题、推动各项工作落实。比如，在项目建设方面，我们打破分工界限，实行重点项目指挥部负责制，建立责、权、利相统一的协调推进机制，加快了项目建设步伐；在城市建设方面，我们提出了实施“大县城”带动战略，以城区路网和北城新区建设拉开城市框架，以城中村和棚户区改造改善民生，以国家园林县城创建提高城市品质，着力打造城林相拥、山水相映、宜居宜业的生态文明新城。在干部考核方面，更加注重工作实绩和群众满意度，坚持把德作为评价使用干部的首要标准。我们建立健全了科学的干部考核评价机制，成立了县绩效考核办，配备了绩效考核员，加强对重大项目、财政增收、民生事业、城乡环境综合整治等重点工作的督促考核，推动各项工作落实；同时强化考核结果的使用，将考核结果与干部提拔使用挂钩，实行末位淘汰制，激发了干部队伍干事创业的活力。要坚持把新型工业化发展作为重中之重，通过对外合作、加大技改投入，改造提升传统产业，培育发展新兴产业，在加快发展中调结构、扩总量、增效益。要把招商引资作为借助外力发展自己的有效途径，做好招商选资工作，不断优化产业结构，增强经济发展后劲。要结合县委部署开展的以“组织联－乡情联、深入摸实情－深入送温暖、真正理清思路－真正解决问题”为主要内容的“双联双深双真”主题实践活动，真正深入基层、深入群众，摸实情，办实事，解难题，让干部“接地气”。要把城镇化作为引领和推进经济社会发展的重大战略来抓，坚持中心城区建设与镇村建设并重，一手抓老城区特别是城中村改造，一手抓新城区规划建设，不断改善城乡面貌。在镇村建设上，要以建设“美丽镇村、幸福家园”为目标，大力实施产镇、产村融合发展工程，深入推进“两区同建”（即农村居住社区和农村产业园区同步建设）工作，促进农民向城镇集中、居住向社区集中、产业向园区集中。要把服务业作为“转、调、创”的重点来抓，通过招商引资和保护性开发，深度挖掘自然文化、历史文化、红色文化和景观文化，做足做活红色、绿色、古色的文化旅游结合文章，形成新的经济增长点。

（三）把遵纪守法作为基本要求，做到廉洁勤政。“公生明，廉生威。”我们每一名干部，都要坚持全心全意为人民服务，牢记“两个务必”，在任何时候、任何情况下，决不能用手中的权力去谋取私利，决不能拿党的原则去做交易，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要增强自律意识，严格遵守和贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委出台的“五个一律”、“十不”的要求，令行禁止，勤俭节约。要管好身边的人，注重加强对各级干部的廉政教育，通过上党课、开展谈心活动，引导每一名干部认真贯彻执行《廉政准则》的各项规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，时刻保持清醒头脑，做到防微杜渐，警钟长鸣。要深入开展 “作风改进年”活动，在去年县委实施的“四个不准”、加强机关事业单位公务接待费开支管理的基础上，进一步完善制度，加大明察暗访、监督检查力度，引领各级争做“为民、惟公、争先、清廉”的表率，以作风的转变带动各级狠抓落实，加快发展。要探索实施好党政领导干部选拔任用全程记实制度，规范干部选拔任用初始提名，对部门党政正职、重要岗位实行“重岗公推”、“二次推荐”，进一步形成落实干部选拔任用四项监督制度的良好运行机制，真正把那些德才兼备，想干事、能干事、会干事、干成事的优秀干部选进各级领导班子，调动各级干部干事创业的积极性。党的十八大报告指出，要加大培养选拔优秀年轻干部力度。年轻干部是我们全面建成小康社会的中坚力量和重要保障。组织部门作为主管干部工作的职能部门，培养选拔优秀年轻干部责无旁贷，必须立足发展、放眼长远，不失时机、不遗余力地为年轻干部的锻炼成长搭建平台,把年轻干部培养成学习型、务实型、创新型干部。一要做学习型的干部。学习型干部首先要学习，有些同志总是把学习的不够挂在嘴上，而实际行动当中忽略了学习，我们共产党作为执政党，假如说我们的干部还是像过去那样经验主义，老生常谈，那么早晚我们党的执政要出问题。我们做学习型干部，不仅仅是坐在课堂中向老师学习、向书本学习，在现实当中值得我们反思的东西也很多。所以我们要向实践学习，向社会学习，这应当成为我们一生当中的一种能力。大家要给自己制定系统的学习打算，我们平时工作学习中难免临时抱佛脚，用到什么学习什么，这种现象普遍存在，现今是知识爆炸的时代，知识量很大，我们都把它学会也不太可能，我们要树立好的学习习惯、学习态度，有系统的学习，让我们的思维成为完整的体系。通过参加学习，把学习当成一种工作的态度，一种工作的责任，一种精神的追求。

二要做务实型干部。什么叫务实，大家要有客观的清醒的断定。社会上议论的“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”，要客观地、辩证地看待。群众考核我们做了哪些工作，上级考核我们做了哪些工作，不是靠嘴说的，是要看实实在在地摆在那里的东西，所谓“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”，要看这些工程有没有让群众受益，有没有脱离我们地域发展的实际，有没有超出地域所承受的能力范围和财力范围。我们呼伦贝尔需要建设和实施的东西很多，我们不能碌碌无为，要实实在在地做事。怎么做到务实：一要讲实话；二要察实情；三要出实招；四要见实效。

三要做创新型干部。没有创新，就没有发展，就没有突破。社会在发展，新的问题层出不穷，马克思曾说过：“前人没做过的事越来越多”对于我们来说没做过的没看到过的事恐怕比他那时还要多，新的问题我们没有现成的答案去处理，就需要我们有创新的思维和能力。别人没看到过的，没做到过的，可能方法还不尽完善但你做到了，我认为那也是一种创新。所谓的创新，我想更多的人不具备创新能力，更多的是拿来主义，这就需要我们去学习，要是学都学不会的话，那很可能就是能力有问题。所以这种创新也包含善于学习，善于取长补短，善于总结，他山之石能攻玉。创新要具有科学性，盲目的创新会引起混乱，在一些重大问题上创新尤其慎重。

做一个学习型、实干型、创新型、发展型的新时代年轻干部

王东福

作为一名年轻干部，通过系统的、有组织的在青春大讲堂中学习，思想认识有了很大的提高。我认为通过青春大讲堂的学习，首先要全面领会市委组织部和团市委的精神实质，其次是要结合自身实际，要把高层次的讲课与学习与中心工作结合起来，解放思想，用发展的脚步、创新的思路、实干的精神和改革的办法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，推动各项工作沿着健康的方向前进。对个人而言，通过青春大讲堂的学习，要看个人综合素质方面是否得到提高，社会化脚步有没有前进，对国内外的形式有没有了解，对我国的国情是否有全新的认识，对当前热点难点问题有没有自己的观点，本职工作是否得到促进。

在大庆经济社会较快发展时期，作为我们当代青年人，必须要掌握先进文化，了解我国国情，时刻用知识武装头脑，今年团市委首次提出组建青春大讲堂学习班，作为我本人认为具体实现了：围绕“一个中心”，实现“两个效益”，开创了“三个突破”，创造了“四个之最”。一个中心，时刻以青年人的成长成才为中心。两个效益，一是收获了社会各界的良好评价，有很多的领导干部都在打听，都想参加青春大讲堂活动。二是聘请国家各界学者的亲身授课，收到了先进文化的传播。三个突破，一是本地授课，异地请教有新突破。二是团委清水衙门，高额聘请名教有新突破。三是自主办学与学校联谊有新突破。四个之最，一是聘请名人名家堪称全省团委之最。二是社会反响堪称之最。三是实际效果堪称之最。四是办班宗旨堪称之最。作为一名基层青年工作者，通过青春大讲堂的学习，更要结合自身实际情况和基层实际状况，把所学知识与当前的工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力、融和力和组织力。着力提高我们的思想认识，职业道德水平和专业素养，着力提高我们科学管理、综合协调、优质服务的能力，着力提高我们的服务于党的建设的能力，服务于广大群众的能力。对个人而言，这些能力的提高，我认为应该做到以下四个方面：

一、要提高学习能力，进一步增强自身素质。人要达一定的境界，除了本身具有的天赋外，唯一的途径就是学习与实践。学习是能力之基。能力是一个人综合素质的体现，是其能够胜任某项工作、完成某项任务、开创工作新局面的主观条件，是一个人的体能、技能和智能的高度统一。因此我们不仅要深入学习理论业务知识，用理论业务知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。作为一名青年干部一定要有一种学习的危机感、紧迫感，如果把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，你就会静下心来，抓住一切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学。把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力，做一个“学习型”的人。

二、要提高工作能力，进一步增强服务中心的本领。通过学习我们要学会用全面的、实事求是的、科学的、联系的、辨证的、发展的观点看人看事，用客观的、公正的、辨证的态度去做事，从而强有力的推动工作顺利进行。通过学习，我们要提高自身辨证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。在工作中既要敬业又要精业，要精通业务，熟悉本职，对业务能熟练自如，融汇贯通;对本职能独当一面，驾驭轻松，做一个“实干型”干部。

三、要提高创新能力，进一步增强工作的实效性。当前农村工作面临一些新情况、新问题，工作任务将会越来越繁重，难度进一步加大。要想使工作再上新台阶，要求我们必须提高创新能力，积极探索新形势下培训工作的新思路、新机制、新方法，不断开拓工作新局面。作为干部既要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事认真负责，又要开拓创新，要敢于创新、善于创新。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。要在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预见，做一个“务实型”、“创新型”的干部。

四、要提高自身修养，进一步提升个人岗位形象。修养是一个干部道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现，是一种达到完美境界的人格魅力，是一种对精神品位的高尚追求，是一种感知真善美，感悟健康、高雅、文明生活的情趣。作为干部，我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着整个政府的形象，代表着党员的形象。通过青春大讲堂的学习要学会用正确的、有意义的人生观、价值观去改造自己的思想，提升自己的人格，用人格的魅力去感染人、去管理人、去影响人，从而强有力的推动工作顺利进行，做一个“发展型”的干部。

总的来说，深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识青春大讲堂的精神实质和内涵，目的就是用知识武装头脑，用前进的脚步来工作，因此必须加强对青春大讲堂全面深入的学习，确定正确的工作方法，学以致用，真正落实于实践，贯彻于实践，指导于实践。在工作中我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有较好的创新能力和较高的修养水平。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造基层工作者特有的精神风貌，去做好本职工作。

第二篇：做创新型校长

做创新型校长，育创新型人才

一、总体思路

一个校长，不仅仅是一位管理者，更应该是一位教育创新实践的引领者。要想教师变，首先应该自我变，转变传统观念，更新教育理念，我不变何以带动教师之变？正因为我自己的变化，使老师们心悦诚服地投身于新课改的实验中来，正因为我的变化，老师们也在不知不觉中转变着自己。教师队伍的变化，他们的敬业精神和积极的心态所形成的人格魅力，对学生的变化有着最直接、最深刻的影响。

二、背景介绍

创新，是教育的最高境界。校长处于学校管理系统的核心地位、领导地位和决策地位，其创新意识和创新能力的高低，事关教育改革的成败。校长是一个学校的灵魂，他的办学思想、管理风格决定着学校的办学方向。力争做一名创新型校长，把高阳小学办成一所独具特色的学校，为社会培养创新型的人才是我一直以来的理想和追求。

三、创新点

加强学习，创新自我通过一系列的学习使我认识到：转变传统观念，更新教育理念，是保证新课改实验成功的关键，也为我参与新课改实验工作提供了坚实的基础。引导培训，强化师资

抓新课改实验工作，我有两点最大的体会：一是要心诚，二是要心硬。“心诚”是指：要站在为教育发展和培养新时代合格人才的高度来落实新课改实验工作，要对新课改实验工作的前途和结果抱有信心。“心硬”是指：改革肯定要担风险，其结果可能成功也可能是失败，新课改实验工作也是这样，它的开展也要经历起步的艰难、实施的繁杂、前途的渺茫这样一个过程。根据实际情况，我提出了“三个一结合校园网”的校本培训模式：“三个一”指的是要求课改实验教师每周写一篇教育随笔或教育案例或教育故事；每月举行一次定主题、定主持人的“课改你我变”教育论坛活动；每学期举行一次专家讲座。“结合校园网”指的是针对校园网即时性强、效率高、反馈快的特点，我们利用网络加强对教师们的先进教育理论学习，有利地推动了运用教育理论指导教学的积极性。现在能够看到，在这个过程中教师们经历了一个被动到自觉、不理解到理解、不懂到懂、抵触到佩服的过程，老师们从内心认识到了新课改实验的重要性。实施“三特”工程，制定“十每”常规

三特即特色资源、特色教师、特色学生。（“十每”常规见后面主要做法。）

四、主要做法

根据学校实际，构建适宜本学校的课程体系，形成较受学生喜爱、有学校特色的教育教学及管理模式。为此，我们组织学科特色活动校本教材编写组，负责

教材的编写，并根据学科特点制定了“十每”常规。“十每”常规的落实，保证了学科特色活动的有序开展。“十每”常规为：

1、每天20分钟晨读（每天早餐前20分钟）

2、每天练规范字10个（下午上课前练字5分钟，学校提供专用练字本，语文教师批改）

3、每天摘抄并背诵一句话（学生准备专用摘抄本摘抄并背诵）

4、每天口算5—10题（数学课前进行，学生自备口算本）

5、每天一句英语日常语（英语教师按学期准备，每期30—60句）

6、每期每班交小制作3件以上（科学教师指导）

7、每个学生都会吹奏葫芦丝一曲（音乐教师指导）

8、每个学生都会背诵《礼仪三字经》，并能礼貌待人（思品教师落实）

9、每个学生都会画简笔画（美术教师负责指导，每期每个学生要会画两种以上物品的简笔画）

10、每节课前都要进行2分钟以上的学科特色训练：

语文：学生朗读或背诵古诗、优美句子、格言等

数学：口算5题以上或背公式、口诀

英语：日常用语或英文歌曲

体育：队列训练或武术训练

音乐：唱歌或葫芦丝吹奏

美术：简笔画

思品与社会：背诵《礼仪三字经》

科学：演示实验

常规制定后，我们采用培养重点、以点带面，最后全面铺开的方式，确保学科特色活动的运行。葫芦丝百人演奏团、书画社、校武术队、科技制作小组等从各班挑选爱好者，进行重点培养，让他们成为各班的种子，带动全班同学的学习热情。设立德育墙，让墙壁说话，时时修心，处处育人；把武术操列入课间操内容，推广普及武术；成立演讲社、剧团，举行朗诵、英语演讲比赛；每学期进行一次计算大赛、举办科技制作节，在全校师生面前展示自己聪明才智。

我们还利用校园广播、板报、橱窗、校园网等宣传载体，开展具有广泛参与性的特色宣传教育活动；结合 “国庆节”、“教师节”、“六一节”、“元旦文艺汇演”等开展各种学科特色活动，把学科特色活动贯穿于经常性的校园活动中，丰富了校园文化。

五、影响及成效

学校：

2009年获湖北省青少年科技创新大赛省级优秀组织奖

2009年8月31日《荆门日报》刊发《研究出效益，改革促发展》的文章，介绍高阳小学特色教研成果

2010年庆“六一”文艺汇演获沙洋县三等奖

校葫芦丝演奏团在2010年镇元旦文艺汇演中获镇一等奖并得到学生家长的一致认可

校武术队的《精忠报国》在沙洋县六一节文艺汇演中获奖并赢得社会各界的好评

教师：

范士春、丁红艳、黄华老师在语言文字基本功大赛中获国家级一、二、三等奖

刘小平老师、冯秀、徐小茵老师分获市规范字书写比赛一、二、三等奖 刘艳丽老师获得全国小学生英语竞赛指导奖

刘海燕老师在音乐教师基本功竞赛中获市二等奖

韩玉书老师获得全国美术书法大赛辅导奖

杨姝老师获得小学英语口语竞赛优秀指导教师称号、英语优质课竞赛市三等奖

宋娟老师获得荆门市小学语文青年教师朗诵比赛二等奖

学生：

吴李晶同学在第二届“长江杯”湖北省农村小学生英语口语竞赛中获省二等奖

易鹏辉同学在第三届全省农村小学生英语口语竞赛中获荆门赛区二等奖 王政

一、宋逸菲、吴新竹等多名同学在沙洋县举办的农村中小学现代远程教育项目学校小学生英语口语竞赛中获不同奖次

姚傲寒同学的数学小论文发表于《小学生数学》

文涵同学的电子报刊《放飞梦想》获市一等奖

王雨嘉同学的征文《祖国在我心中》获第八届全国“现代教育理论与实践论坛”“小荷杯”一等奖

韩经纬同学制作的《风的形成》模型获湖北省青少年科技创新大赛二等奖 张庭玉、陶曦敏同学分获第六届“艺术之星”全国少年儿童美术书法摄影大赛书法特等奖和三等奖

付志远同学获第六届“艺术之星”全国少年儿童美术书法摄影大赛美术一等奖

陈子键同学的《风的警告》获市一等奖

金宇涵同学在沙洋县“爱湖北 爱家乡”的演讲中获县二等奖、作文《我感受到了成功的喜悦》发表于《荆门晚报》

罗逢晨同学的作文《祖国在我心中》获县一等奖

赵毅老师辅导的学生作文《那一次我被爱震撼》发表于《荆门晚报》 个人：

论文《运用创造教育理论，开发学生创新能力》获全国教育学术论坛教育教学优秀论文评选一等奖

论文《立于时代潮头，做创新型校长》发表于《现代校长》杂志2007年第4期

2009年被荆门市教育局评为第三届教育科学研究学术带头人

2010年被荆门市教科所评为教科研先进工作者

„„

由自我变到教师变，由教师变到学生变，将高阳小学逐步打造成一所具有自己特色的校园，这一切都是因为有了教育科研这块肥沃土地的滋润。我想，这种变化将还要变大，在今后的教科研路上，我将继续高举创新的大旗，做一名创新型校长，带领一批创新型教师，为社会培育创新型的建设者。

第三篇：做创新型的班主任

做创新型的班主任

我叫***，今年**岁，小学一级教师。从事班主任工作十几年来，爱生如子，全身心地投入教育教学改革之中，尤其在班级管理方面做出了积极探索，写了很多自己的心得体会，其中《是宽容改变了他们》《让学生学会倾听》发表在《中小学管理案例》一书中，积极参加区小学语文小课题研究，在我的努力下，研究成果有研究报告和教学论文……下面谈谈自己在班级管理中的点滴做法。

一、教育惜时：

从一定意义上来说，教育孩子珍惜时间，比让他们早期获得大量知识更为重要。让孩子从小就具有时间观念，珍惜时间，还能使孩子养成雷厉风行的作风，干什么事都会有责任感和紧迫感。学习时能集中精力，神情专注，不丢三拉四；做事时有板有眼，快捷利索，不磨磨蹭蹭。同时，能使孩子学会合理安排时间、支配时间，使自己的生活过得充实而富有意义。

可以通过讲故事，让孩子懂得惜时如金的重要意义。例如《猫头鹰捕食》的寓言故事告诉我们一个深刻的道理，那就是要珍惜时间。可以通过以身示范，给孩子树立惜时如金，守时有信的良好榜样。这是教育孩子、强化孩子惜时意识的有效措施。当然，教师在言传身教、以身作则的同时，对孩子行为的正确与否，应多观察，良好的行为予以鼓励；不良行为应让孩子在辨别是非的前提下，予以戒除。

二、卡片启学：

兴趣是最好的老师，怎样才能让兴趣持久呢？随着拼音的深入学习，我又动起了脑筋；拼音可以贴在桌上，为什么不可以贴在别的地方？我可以制卡片，为什么不让孩子们自己动手制卡片呢？很快我把这个想法变成了行动。不久，我们的教室成了“拼音王国”：学生本子上的姓名是带拼音的；黑板上方是我工工整整书写的字母表；教室里的每一种物品都被孩子们贴上了各种形状的“拼音标签”；黑板报也变成了用拼音和学生新学的生字书写的“混血儿”。在整个过程中，孩子们始终以一种饱满的热情积极参与着，很多孩子在家长的帮助下把家中的物品也都贴上了标签。这样既巩固了拼音，又认识了好多生字，使所学知识从课内拓展到了课外。

现代社会的发展，对班主任的道德素养、知识素养、能力素养和心理素养提出了更高、更新的要求。我所做的还远远不够的，只有加强学习，不断提高自已的专业知识和技能，提高自已各方面的素质，不断提高和完善自我，在教育实践中去开拓，创新，力争使自已成为一名高素质的班主任。

第四篇：学习2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班讲话做务实创新型年轻干部心得体会

学习在 0 2020 年秋季学期中央党校中青年干部培训班讲话做务实创新型年轻干部心得 体会

2020 年 10 月 10 日，习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。作为基层年轻干部，当以初心使命涵养担当之责，以“素心”“匠心”“研心”炼就坚忍不拔的“意志”和挥斥方遒的“意气”。

守纪律、讲规矩，铸就“素心”抱朴。“廉洁方能聚人，律己方能服人”，这是年轻干部最基本的工作原则，也是不可逾越的工作底线。年轻干部的一言一行代表的不仅是个人形象，更关乎党和政府的形象。年轻干部应常阅党章党纪、熟知“八项规定”、加强“四风建设”，不断提高政治能力。要经常“照照镜”“洗洗澡”，及时去除身上污垢，行廉洁之事、做廉洁之人。始终坚守“一杯清茶问今古，两袖清风为苍生”的正道，以“茗溢芳醇满天地，人修廉洁和乾坤”的自律，时刻提醒自己坚守廉洁自律的底线，锤炼忠诚的党性和坚忍不拔的“意志”。

明初心、晓职责，点亮“匠心”如炬。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，这是锲而不舍、踏实敬业的坚毅性格和执着态度。年轻干部应时刻明确责任、勇于担当，以“九牛爬坡”的拼劲守住初心，不做“脚踩西瓜皮”的不进而退之人。习近平总书记说：“只有贴近实际，才能知道人民所需。”年轻干部要将理论知识学而化之、用之，紧密结合实际，主动参与身边小事，做到脚踏实地、真抓实干，在工作中抓重点、破难点、创亮点，不断提高群众工作能力，锤炼抓落实的过硬本领。

善思考、勇创新，书写“研心”不止。“苔花如米小，也学牡丹开”，这是年轻干部百尺竿头更进一步的自我追求。年轻干部要勤思善学，勇于创新突破。工作中要把自己真正“沉下去”，坚持从现实考量，直面工作实际情况，直击矛盾要害，敢于提出、尝试、论证新方法、新思路，准确识变、科学应变、主动求变，做到在求真务实中开拓创新、在拓宽思路中推行举措、在大胆探索中实现突破、在把握规律中增强预见，做一个“务实型”“创新型”的年轻干部，坚持以“研心”为墨，挥斥“意气”方遒，做出经得起实践、人民检验的实绩。

有“素心”，方能成为合格的基层工作者；有“匠心”，方能持

之以恒，精益求精；有“研心”，方能砥砺前行。年轻基层干部当以“三心”炼“二意”，在两个“一百年”历史交汇点上不断展现新作为！

第五篇：开拓思路搞创新 主动出击创业绩2011.9.6

开拓思路搞创新 主动出击创业绩

------------工艺部电器组2011.9

工艺部成立之后，在流程再造新思路的指引下，各个专业组立刻改变了工作作风，调整了工作思路、梳理了工作流程，各项工作如火如荼的全面展开，我们电器工艺组的人员也紧跟着队伍的步伐，紧张有序地展开了我们的电器工艺工作。

电器工艺作为专项工作只是处于起步阶段，而且电器工艺组只有我们三个刚入厂不到一年的三名大学生，但我们绝不示弱。经过领导的指导以及我们自己对电器工艺工作的理解，目前电器工艺工作内容大体可以分为：1）电器和电控原理，2）操作和线束等的布置走向、固定防护，3）电器元件安装要求，4）电器的使用、调试要求及说明，5）电器的维护要求，6）电器模块作业指导书，7）订单作业指导书等几个方面。为了更好地完成以上工作，首先我们对电器各大系统作业内容进行分类列举明细、确定工艺路线和来料状态、搜集大量的技术资料等的基础工作。

以往的电器工艺工作方法是现场出现问题之后才事后处理，工作方法过于被动，不能系统的、全面的解决问题。然而工艺工作的主要目标应该是指导生产，而不仅仅是解决现场的问题，今后我们决定摒弃这种工作方式，我们要变被动为主动，先按照燃料电池、混合动力、纯电动、天然气和常规能源等不同的平台梳理，再根据客车的结构对常规能源产品即按系统化、按模块、按单元、按型号等分类的方式提前完善电器各大系统的工艺规范标准和作业文件，再按照差异化完善其他能源产品各大系统的电器工艺文件。这样不但可以有效地指导生产，还可以提前进行工艺验证和后期的工艺改进，也可以对新员工进行系统的理论培训，还能对电器知识和技能进行固化，这样的工作应该是一举多得。但是这种基础性的工作不是短期内能够完成的，为了能够尽快的完成电器系统性的工艺基础工作，对于我们三个工作不到一年的学生来说是个比较大的挑战，也是我们工作能力提升的良好机会，为了保证质量完成工作，我们电器工艺组制定了一个长期工作计划，并通过向设计人员、工人师傅进行理论和实践两方面的学习，同时在现场自己进行实际操作，以后按照拟定好的计划对电器工艺难点逐个攻破，这里所谓的难点可以大到一个系统总成，也可以小到一个零部件的安装，都说初生牛犊不怕虎，我们相信在部门领导的带领和指导以及同事们的帮助下，电器工艺工作定能在我们三个包含热情的年青员工手中绽放光彩。