第一篇:2018国家公务员面试技巧:作答如何把握逻辑性
汇总>>>国家公务员
2018国家公务员面试技巧:作答如何把握逻辑性
对于考公务员,很多人会觉得笔试与面试没有什么关系,尤其是觉得行测与面试就是毫无瓜葛的。其实不然,面试是全方位、深入的了解一个人的能力,它也在测查一个人的言语理解、逻辑性、常识等综合素质。下面中公教育专家就用一道面试真题来了解一下面试中如何体现逻辑性。
下面我们举一个考察综合分析能力的政策理解题目,对于这类题目,很多考生会纠结到底赞同还是反对一些政策。其实,只要是在正常的价值观下,赞同与反对是都可以的,但是无论是赞同还是反对都要充分的论证自己的观点。
例:某地因大气污染严重,当地政府进行了环境治理,进机关停了很多对环境污染严重的企业,导致大部分工人失业,一些企业出现了债务危机,群众对此事褒贬不一。你怎么看? 参考答案1:由于近些年来生态文明理念的倡导,国家关闭了很多高污染性企业,确实有些屡禁不改的企业该关闭,但是政府不计后果的做法也有失妥当。这看似是一些政府在环境保护与经济发展之间的两难选择,实则是政府的执政理念与方法的不当。
总书记曾指出“既要金山银山,又要绿水青山;宁要绿水青山,不要金山银山;绿水青山就是金山银山”。环境与经济协调发展才能可持续发展。而一些政府却没有落实到位。多年来,唯GDP论,片面的政绩观让许多地方政府以牺牲环境为代价换取经济发展,为了财政收入对污染企业睁一只眼,闭一只眼,只是一些高能耗、高污染企业严重破
中公教育·点击查看行测考点大全
汇总>>>国家公务员
坏了环境。而当环境出现严重问题时,一些政府有盲目的紧急关停企业,这没有考虑到企业的发展和众多工人的生存问题,隐藏了诸多社会隐患,突击停产整顿,导致很多企业资金链断裂、破产倒闭,对于当地经济以及产业链发展造成很大的冲击,而且大规模人员失业,是或陷入困境,容易引发动荡,也不利于当地的和谐发展。甚至会带来群众的不理解,反而导致群众对保护环境丧失信心,对政府政策不予支持。
保护环境,迫在眉睫,但是一定要在环保与经济发展中找到平衡。一方面,要加强地方政府的认识度、重视程度,主动寻求方法,严格落实上级政策;另一方面,要强化企业的技术转型升级,政府给予扶持,保证环保政策的落实和企业的生存。
参考答案2:为了实现经济与环境协调发展,一些高能耗、重污染、粗放型企业必然会被淘汰,而在环境出现严重问题时,紧急关停显得十分有必要。
总书记曾指出“既要金山银山,又要绿水青山;宁要绿水青山,不要金山银山;绿水青山就是金山银山”。环境与经济协调发展才能可持续发展。而当环境保护与经济发展相冲突时,我们宁愿在经济上做些牺牲,也不要一个千疮百孔的绿水青山。高能耗、重污染、粗放型的企业是我国工业发展初期的特定产物,然而随着我国经济的发展、技术水平的提高,这些企业却没有任何改观,这其中一个重要的原因在于要搞环保,意味着企业就得加大投入,生产成本因此加大,企业为了高盈利,就需要产品价格上升,反而那些污染企业,因为不搞环保而生产成本相对较低,导致产品价格更具竞争力,从而迫使环保企业要么是去竞争力,要么放弃环保。致使进入了一个破坏环境的恶性竞争。在这个过程中政府的一些罚款、整治手段并未对企业的污染起到明显的作用,所以如今的关停就势在必
中公教育·点击查看行测考点大全
汇总>>>国家公务员
行。关停重污染企业对于治理环境意义重大,不仅减少了污染物的排放,也对其他企业起到震慑作用,体现了政府在治理环境上的决心。
然而政府的紧急关停也是操之过急,做法稍显极端,对于当地经济的发展及和谐稳定会带来一定的消极影响。
政府在关停企业的同时也要注重一系列的民生问题。一方面,政府要建立健全的淘汰与扶持相结合的机制,做到边关停,边帮扶,给企业重生、升级的机会和政策,尽量做到减少对经济的影响。另一方面,政府也要做好关停的善后工作,对于失业人员要给予政策,或是进行补助,或是给予就业方向上的引导和安排,以保障群众的正常生活。
以上例子是从反对和支持两个不同的角度来回答这个问题,并且在论证中都充分给予理由,在对策上也对应的给出了建议,逻辑严谨,清楚的表达了自己的看法。
中公教育专家认为,面试看似简单,但是要说的明白透彻还是需要深入研究,在整个的答题过程中都在各个方面体现着考生的综合素质。考生要认真准备,才能考出好成绩。
中公教育宁夏公务员考试培训与辅导专家提醒您,备考有计划,才能在公考大战中拔得头筹!国家公务员考试题库邀请您一同刷题!
中公教育·点击查看行测考点大全
第二篇:2014年国家公务员面试技巧:自我认知答题作答技巧
云南华图网校
2014年国家公务员面试技巧:自我认知答题作答技巧 在古希腊神话中有这样一个故事:狮身人面的怪兽斯芬克斯坐在悬崖上,向过路人出一个谜语:“什么东西早晨用四条腿走路,中午用两条腿走路,晚上用三条腿走路?”如果路人猜不出,就会被它吃掉。从来都没有人能猜出这个谜语,直到最后俄狄浦斯猜中了谜底就是人,斯芬克斯羞惭跳崖而死。这便是著名的“斯芬克斯之谜”。它告诉我们人类最难认识的其实是自己。而恰恰人类最需要认识的也我们是自己。
作为一名国家公务人员清醒而正确的自我认识无疑是必不可少的,所以在公务员面试中专门设置了自我认知与职位匹配类题型。可以说考生良好的自我认识,既是本类题目的前提,也是答其他类题目的基础,同时也是考生最能够提前准备的一个项目。
那么考生应该如何做好自我梳理,以应对此类题目呢?
一、每个人都是一座宝藏——发现自己的优势
每个人不同的天赋秉性、不同的兴趣爱好都造就出一个独一无二的自己。每个人不同的行事风格、不同的人生经历都成就了别人无法替代的优势。在公务员面试中考官要更好地了解考生就会提出如“你觉得你自己有哪些个人优势?”这样的真题。答这类题目首先需要考生系统的梳理自己的人生经历、了解自己的性格特点、摆正自己的价值观念。这是一个非常重要的体现自身优势的机会。在此要特别注意,自我展示中考生不能陷入误区,比如谈经历不等于记流水账、说成就不需要过度渲染、即便是失败摆正心态吸取教训依然可以博得考官的欣赏。但诸如跳槽、损害到团队利益的“成就”不说为妙。
二、我可能不是最优秀的,但我一定是最合适的最为合格的公务员光有特长是不够的,这里更需要特长与职位需求相匹配。就像芭蕾舞团恐怕永远不会录用相扑选手、即便他是冠军。公务员队伍需要的人才首先也要满足这一职位的基本要求。这就需要考生事先去了解自己所报岗位的特点、要求。找到自己与这个职位的匹配契合点。让考官清晰的看到我可以不是艺术家、我可以不是运动员,但我一定是最好的公务员。总而言之——我适合职位、职位适合我!
三、虚实结合、准确打击
展示自己注意避虚就实,既然是自己的经验特长、何不用强大的事实证明自己,多举例子,用事实、数据说话。说到劣势注意避实就虚,当考官问道考生的不足时回避是不可取的,把优点当缺点说的话太虚伪会引起考官的反感。这时可以说一些安全的缺点,比如缺少工作经验、办事不够灵活等。
自我认知类题目是考生向考官展示自己的最好机会。同时、有了充足的准备后,正确的自我认知是考生答其他里题目时很好的补白。请考生一定提起重视。做到人无我有、人有我优,方能稳操胜券。
第三篇:2018贵州国家公务员考试面试技巧:管理类题目的作答技巧
2018贵州国家公务员考试面试技巧:管理类题目的作答技巧
【导语】
贵州国家公务员考试网:以下为“2018贵州国家公务员考试面试技巧:管理类题目的作答技巧",打算报考2018贵州公务员考试的考生们,从现在开始就要好好备考了,为了帮助大家做好备考工作!
面对管理类题目,很多考生都很头疼,说不会有点冤,说会吧又有点说不清楚,大多考生在回答这类题目的时候,觉得就是按照事前、事中、事后说一说就差不多了,并不觉得有太大问题。但这样的回答,只有一个框架,没有具体的细节内容,不论是调研、宣传、培训还是活动组织,答题内容几乎一模一样,更多的是从自己的角度出发来答题的,这样的答题是考官所不喜的,所以很难拿高分。接下来,中公教育专家将为大家讲解管理类题目的答题技巧。
首先,作为开头,整个活动的准备阶段。很多考生认为准备就是“形成一个计划,内容包括时间地点以及所需要的相关预算,然后上交领导,待领导同意后按照计划开展工作。”事实上如果我们经过思考就会发现任何一道计划组织类题目都可以这样开头,这样也就失去了意义。在思考此类题目的时候,我们不妨换个角度,抛却固定思维的樊笼,按照怎么做就怎么说,能够说清楚的地方就说清楚的原则进行答题的话,区别和亮点也就自然而然了。
其次,中间的实施阶段一般是整个活动的重点部分,要围绕实际工作展开。比如领导要求你在社区开展一次“防电信诈骗”的宣传活动,这样的题目就是生活中见过的,所以我们采取的具体实施方法就必须和现实一样,同时必须达成现实效果。举几个简单的例子,领导让你去进行社区养老情况的调研,你会发现我们调研的主要对象就必然是社区内的老人,需要锁定两个信息,一个是必须是社区内,第二就必须是老人。所以我们就可以在社区里面的活动室,小广场进行调研,同时方式上也应该明确,老人的视力和文化程度等客观条件就决定了调研方式为访谈。如果我们采取的方式和调研的对象不能合理衔接的话,在实际工作中就是无法操作的,在题目上也是有问题的了。并且,活动的过程要有画面感,有具体组织的过程,不能说按照计划逐步开展,这样的一笔带过是不能体现自己的组织能力的。
最后,题目的总结阶段,作为收尾部分,是应该要看看题目的效果有没有实现的,但是很多考生觉得简简单单写个总结就了事,这当然是不太靠谱的。总结作为一个工作的收尾,撰写工作总结当然是应该的,但千篇一律也太过于敷衍了。拿宣传来说,我们可以举行一些简单的调研来了解一下宣传的效果是否真正达成;也可以在官网上等媒体进行长效宣传;更可以向领导建议定期举办此类活动让效果进一步深化。以上种种不一而足,单纯的宣传都有三种总结方式,何况还有其他的题型呢?所以,管理类题目的结尾,要能够更好的实现活动的效果。
所以,面对管理类问题,一定要在掌握框架的基础上,做到个性化要素的展开,做到详略得当,这样既有亮点也有重点,才能更好地为“成公”助力!
第四篇:2018国家公务员考试面试演讲类题目作答技巧
2018国家公务员考试面试演讲类题目作答技巧
以教育推动社会进步
命题演讲和话题演讲可以采用观点题的答题思路。开篇的时候需要有问候语和题目说明。如“大家好!我演讲的题目是:知识改变命运。”主体部分,可以用观点题的论证方法,如主体分析法、举例论证法、对比论证法等。而且,演讲题要求煽动性更强,可以结合运用排比论证、比喻论证等方法。
例:欲修其身,先正其心,欲正其心,先诚其意
这道题目要求考生,首先明确演讲题目,对其进行合理的分析;其次,能够根据题目要求,迅速定位演讲主题和方向,快速组织语言;最后,富有感染力地表达。
作答思路:
(1)开篇问好,切入主题。
各位评委老师,上午/下午好!我演讲的题目是“欲修其身,先正其心,欲正其心,先诚其意”,这一句话表达的意思是,想要在道德人品上进行修炼的人,首先要端正自己的思想。而要端正思想,首先要使自己的意念真诚。
(2)结合演讲主题,明确自我身份,对观点进行合理地论证分析。
作为一名公务员来说,正可以用这句话来指引自己,指引如何拥有一个真诚的意念,继而调节一个正确的思想,最终在自己的工作岗位上起到不可或缺的作用并且发光发热。那么就要从内到外开始修炼。
第一,意念真诚,这就需要我坚持。首先,坚持自己的信念,随时不忘自己的目标是一名人民公仆,时刻把人民群众的利益摆在第一位;其次,为了保证坚持信念不动摇,我会善于在工作中进行总结,这可以使我在变幻的工作中,从书本上不断地学习,不断地进步;最后,还要在坚持的同时,保持谦逊,听取领导和同事的建议和意见,更加完善自己,达到第一点所说的真诚。
以教育推动社会进步
第二,端正思想和心态。一个正确的思想会带领我思考,促进我学习正确的方向,不被外界不好的观念左右,充实自我,在阳光下行走,迈进!
第三,在意识和心态都正确之后,内在的素质有了一定的塑造,那么就要付出行动,成为一个有素养的人。那就是,要把我锻炼的品行应用到实际工作中来。现在公务员都注重“德”的考察,这就是说作为一名基层公务员,一名服务人员,就要秉持着以“德”为先,以“德”为重,以“德”为本的理念,全新全意为人民服务。
(3)通过发出号召和倡议来深化主题,并致谢。
总之,要修身正心念,任何群众的利益都要尽全力,生活和工作中不斤斤计较,时刻保持一颗真心,做一名合格的公务人员。
2018年国家公务员成绩查询|面试名单|面试资料下载
http://nmg.huatu.com/guojia/
第五篇:国家公务员面试技巧
随着公务员考试笔试成绩的揭晓与标准分数线的划定,面试成为入围考生最关心的一个问题。如何能在面
试中最佳地发挥出自己的聪明才智,顺利叩开国家机关的大门呢?根据近年在公务员招考中担任面试考官的一些人员提示,应注意的问题主要有以下几个方面:
仪表大方,举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不
太合适,与机关工作人员的身份不符,给考官的印象也不太好。考生入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,容易给考官一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些,女生可以化个淡雅的职业装,总之,应
给考官一种自然、大方、干炼之感。
辩证分析,~答题。辩证法是哲学的基本原理和方法论。考生应具备一定的哲学知识和头脑。回答
问题不要陷入绝对的肯定与否定,应多正反两面考虑。从以往面试所出的一些题目来看,测评的重点往往
不在于学生答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析
问题,理由充分地说理论证,而不要简单地下结论,有时还要从多个角度思考,具体情况具体分析。
平视考官,不卑不亢。考场上,相当一部分考生不能很好地控制自己的情绪,容易走向两个极端:一
是自卑感很重,觉得坐在对面的那7个考官都是博学多才、身居要职,回答错了会被笑话。所以,畏首畏
尾,不敢畅快地表达自己的观点,茶壶里煮饺子,肚里有货却“倒”不出来。当然,与此相反的一种情况
则是,有些考生在大学里担任过学生会干部,组织过很多活动,社会实践能力很强,或是在企业里担任
经理等领导职务,也统率过一帮子人,所以很自信,进入考场,如入无人之境,压根不把考官放在眼里,觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得,都会影到考生的面试得分。最好的表现应是,平视考官,彬彬有礼,不卑不亢。应树立三种心态:双方是合作不是比试。考官对考生的态度一般是比较友好的,他
肩负的任务是把优秀的人才遴选到国家机关,而不是为与考生一比高低而来,所以考生在心理上不要定位
谁强谁弱的问题,那不是面试的目的。考生是求职不是乞职。考生是在通过竞争,谋求职业,而不是向考
官乞求工作,考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况,这不是由考官主观决定的。考官是人不
是神。考官来自不同的行业,一般都具有较高的学历和多年的工作经历,理论水平较高,工作经验也比
较丰富。但他们毕竟是人,不是神,虽有其所长,但也自有其所短,说不定你所掌握的一些东西,他们
不一定了解多少。
冷静思考,理清思路。一般来说,当考官提出问题以后,考生应稍作思考,不必急于回答。即便是考官
所提问题与你事前准备的题目有相似性,也不要在考官话音一落,立即答题,那给考官的感觉可能是你不
是用脑在答题,而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目,则更要冷静思考。磨刀
不误砍材工,匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考,理清思
路后抓住要点、层次分明地答题,效果要好一些。