2018年国家公务员考试面试模拟题：农民工怕弄脏地铁座位

第一篇：2018年国家公务员考试面试模拟题：农民工怕弄脏地铁座位

【模拟试题】

某地地铁车厢有很多空位，而一位农名工却坐在随身携带的塑料桶上，有乘客问为什么不坐座位上。农民工回答说自己的衣服太脏，怕弄脏了凳子影响其他乘客。请谈谈你对这种现象的看法。

【参考要点】

1.该题反映出了农民工淳朴的本质，以及站在他人的角度为他人着想的做法，这是值得我们每个人认真学习地。但是我们更应该看到这一现象在某种程度上也反映出了，农民工和城市生活之间任然存在一些隔阂，农民工群体并未完全融入城市生活之中。

2.这一现象的产生则是多方面原因所导致的，一方面，当前我国城市高速发展，而相对农村来说发展还是较为滞后。在经济和物质方面造成的不平等的同时，会使得农村的群众向往城市的生活。但在其接触城市生活之后，由于差距过大难免会造成一些失落以及隔阂的产生。另一方面，城市在如何包容和接纳农民工这一问题上，还没有一个准确的定位。很多现象都反映出来这一个问题，例如农民工子女就学问题，以及农民工就业和就医等等。而着一些对于农民工公共服务的缺失，也为农民工融入城市造成了相当的阻碍。但是这一现象我们也要看到农民工身上的至善至纯的一面，为他人着想的一面，这都为我们树立了一个值得学习的榜样。

3.举措：只有继续深化城乡一体化发展，推动城乡共同发展，为农民工提供更加优质的公共服务，才能让农民工融入城市，为我们的城市注入至善至纯的“血液”。

第二篇：2018年上海公务员考试面试模拟题备考：农民工怕弄脏地铁座位

上海华图

2018年上海公务员考试面试模拟题备考：农民工怕弄脏地铁座位 2018年上海公务员面试考试怎么备考？面试题怎么答，上海华图根据热点分享模拟练习，2018年上海公务员考试面试模拟题：农民工怕弄脏地铁座位|更多上海公务员面试模拟题、【模拟试题】

某地地铁车厢有很多空位，而一位农名工却坐在随身携带的塑料桶上，有乘客问为什么不坐座位上。农民工回答说自己的衣服太脏，怕弄脏了凳子影响其他乘客。请谈谈你对这种现象的看法。

【参考要点】

1.该题反映出了农民工淳朴的本质，以及站在他人的角度为他人着想的做法，这是值得我们每个人认真学习地。但是我们更应该看到这一现象在某种程度上也反映出了，农民工和城市生活之间任然存在一些隔阂，农民工群体并未完全融入城市生活之中。

2.这一现象的产生则是多方面原因所导致的，一方面，当前我国城市高速发展，而相对农村来说发展还是较为滞后。在经济和物质方面造成的不平等的同时，会使得农村的群众向往城市的生活。但在其接触城市生活之后，由于差距过大难免会造成一些失落以及隔阂的产生。另一方面，城市在如何包容和接纳农民工这一问题上，还没有一个准确的定位。很多现象都反映出来这一个问题，例如农民工子女就学问题，以及农民工就业和就医等等。而着一些对于农民工公共服务的缺失，也为农民工融入城市造成了相当的阻碍。但是这一现象我们也要看到农民工身上的至善至纯的一面，为他人着想的一面，这都为我们树立了一个值得学习的榜样。

3.举措：只有继续深化城乡一体化发展，推动城乡共同发展，为农民工提供更加优质的公共服务，才能让农民工融入城市，为我们的城市注入至善至纯的“血液”。（编辑：上海华图）

第三篇：2013国家公务员考试申论热点：地铁抢座位互殴

给人改变未来的力量

2013国家公务员考试申论热点：地铁抢座位互殴

【背景链接】

2012年10月7日，广州地铁4号线上一名6旬老人与28岁教师为争座位互殴。男教师头部、手臂布满血迹，耳朵被咬破一块，老人鼻部受击流血，车厢地板上血迹斑斑。两人被警方教育后释放。紧接着，10月8日，北京地铁13号线与5号线立水桥站换乘通道内，一位60多岁的老人在地铁13号线立水桥站先后与两名女子发生争执后倒地猝死。如果警方查明老人死亡确由吵架诱发，那么女孩可能会涉嫌过失致人死亡并承担刑事责任。

如此接连发生的地铁谩骂互殴冲突事件，不得不让人对当今社会公德进行反思。【标准表述】 [深入分析]

让座、让路演绎成一个社会性的困境，这是一种倒退，而凭借谩骂、打架来解决冲突，则更使让座让路成为一个道德痛点。

给老人让座是年轻人该做的，但年轻人不让座，也不全是年轻人的错，有时候，是因为没有看见；有时候是因为自己太累。传统美德是全民的问题，年轻人要有美德，老年人同样也要有美德。遵守社会道德是每个人自愿遵守的行为，而不是胁迫。

让座让路是道德问题，但打架则是违犯法律。以暴力手段解决冲突摩擦，最终不仅使公众乘车成为一个最为纠结的事，而且显露出太多的“丑”。在由法律、道德等社会规则作用下，冲突事件当事者的不道德必然会遭致规则的审判，其内心更会受到舆论的拷问。一旦当事者触犯法律，法律的惩罚也必将使其更加敬畏规则。

地铁谩骂互殴现象，折射出当今经济迅猛发展、过度追求自身利益的浮躁氛围下，人们社会公德的缺失。

[意义]

社会公德是指人类在长期社会生活实践中逐渐积累起来的，为社会公共生活必须的，最简单的公共生活准则。

自觉遵守社会公德有着重要意义：遵守社会公德是维护社会公共生活正常秩序的必要条件；遵守社会公德是成为一个有道德的人的最基本要求；社会公德建设是精神文明建设的基础性工程，也是精神文明程度的“窗口”。

[措施]

给人改变未来的力量

在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的伟大进程中，大力弘扬社会公德、倡导文明新风，有利于创造安定和谐的社会环境。为此，中公教育专家建议：

首先，努力完善社会公德的教育机制。道德教育是社会公德养成的基础。进行道德教育，要突出公共文明礼仪教育重点。比如，在公共卫生方面，着力培养市民的责任意识，主动营造和爱护身边清洁优美的生活环境；在公共秩序方面，着力培养市民自觉遵守法规的意识，解决知行不统一的问题；在公共交往方面，着力培养尊重他人、宽容他人的意识。

其次，努力完善社会公德的创建机制。各级党政机关开展的争先创优、依法行政、公正执法、做人民满意公务员活动，建立全民动员机制，鼓励社会各界组织公益活动，形成全社会广泛参与的局面。要因势利导，发挥基层组织和群众团体的骨干作用、广大群众的主体作用，使道德实践活动与各项业务工作紧密结合。

最后，努力完善社会公德的示范机制。要广泛开展向先进典型学习的活动，善于发现和运用先进典型，树立可亲可敬、可信可学的道德楷模，让广大群众见贤思齐，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量，使先进典型的高尚情操成为社会的共同财富。

第四篇：2013国家公务员考试面试人际关系模拟题

1、领导让你协助单位老王完成某项工作，大部分的工作是你完成的，结果领导只表扬了老王。同事们说，肯定是老王在领导面前打你小报告了，你怎么办？

【参考答案】

首先，我得承认在工作中遇到这种情况是很正常的，同时作为一个正常人，此时的我不免会有些委屈，不过我很快会认识到事实肯定不是同事们说的那样。

其次，对于这项任务，老王是这个项目的主要负责人，与老同事合作完成工作，既是一个合作的过程又是一个学习的机会。因此，积极配合老同志的工作，使得工作有条不紊地展开并扮演好下属的角色是我的本职任务。领导的赞扬说明了是对这项任务胜利完成的肯定，夸奖老王，其实也是对我的认可和肯定，相信我和老王都不会把此当成开展工作及完成工作的重点。

再次，对于同事，我要积极主动地与他们交流消除与老王的误会，向他们解释，这项任务的顺利完成，的确是与老王的付出分不开的。老王作为此次项目的指挥者，前期老王精确而又周密的计划，以及实施中的高度统筹，才使得任务能够圆满完成。而我的工作只是项目的一部分，在工作分工方面我和老王有着明确的界定，只是大家看到了我在具体实施中的表现，可以说我们中的任何一方都坚持“工作第一”的原则。相信，同事们都会通情达理，以工作大局为重，消除对老王的误会，最后，由于同事的误解可能会让老王觉得有些委屈。所以，我会寻找一个恰当时间，与老同志即使交流与沟通，找机会与说明此事件缘由，不让他在思想上有负担。

面对这类人际关系，一旦出现这样的情况，我会尽快消除领导及同事对老王的误解，扫除工作障碍，解决问题，为共建良好的人际关系，共创和谐工作氛围而努力。

2、你和小张以前平级,之后竞争上岗,你当了领导,小张心中不满，经常找理由请假，引来同事议论纷纷，说你与小张有私怨，你怎么办？

【参考答案】

作为新当选的领导，首先我要感谢大家对我的信任，将我提拔到一个领导的职位，我会一如既往地努力工作，绝不骄傲自满。同时更要处理好与同事之间的关系，不能因此而产生不良情绪，更不能将情绪带到工作中，只有营造一个温馨团结的工作氛围才能使工作做得更好。

对于小张的不满，首先我要自我反省，是不是自己当选领导后，由于工作繁忙，忽略了对同事的关心，或者在说话的时候语气有些生硬，让同事感觉我高高在上而影响了我们之间的关系。如果是的话，我会及时改正，并在合适的场合与小张沟通，请他予以原谅；对于小张的请假问题，要及时调查清楚，看小张是否因为家庭原因等客观情况才请假的，如果是这样的话，要及时在工作和生活中对小张予以帮助，这样才能使他更踏实地工作。如果经过调查，小张请假经常是主观原因造成的无故请假，那我会找合适的时间以合适的方式与他交谈，并向其讲清工作请假制度。我相信在我们的共同努力下，我们的关系会更上一层楼，同事们看到我们融洽的关系也会消除顾虑和猜疑，同心协力更好地为单位工作。

融洽的同事关系是顺利开展工作的保证，发生这件事我作为领导是有很大责任的，毕竟是因为上任后没有处理好与同事之间的关系，今后我一定更加注意处理好与下属之间的关系。虽然现在我是领导，也要虚心向小张学习，积极听取同事的意见和建议，使工作能更好地开展。

3、之前你的上级一直对你很信任，但是最近你发现很多事情他直接向你的下级通知，而你的下级也经常直接向你的上级汇报，你该如何处理？

【参考答案】

如果出现了这种问题，我一定要反思自己，尽早弄清情况。如果因为工作原因，很多时候我不在场，不能直接听取领导的指示和向下属安排工作，那么出现这样的状况是情有可原的。在今后，我要合理安排时间，争取做到到领导的指示和对下属的工作状态了然于胸。如果是上级越级对下级安排任务，并要求下级向上越级汇报工作，那说明我的工作出现重大失职，我一定要好好反省。是否态度不端正，对领导的安排充耳不闻；是否借口多多，在调配人力资源等方面夸大困难，不支持领导工作，影响了工作进程；是否督导不力，安排工作任务缺乏明确的绩效考核制度，导致效率低下；是否威信不够，不能身先士卒带动团队的士气，导致由我直接安排的工作，执行力度不足；是否业务不精熟，在工作中遇到瓶颈或难题时，不能提出行之有效的解决方案；是否不够民主，在听取下属汇报工作，提出建议时，掺杂了过多的主观意见和情绪，不利于调动下属的积极性。

想通了不利于工作开展的症结所在，有的放矢地加以改进，更好地融入团队，更有效地运行团队，相信我会重新得到上级的认可和下属的支持的。

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第五篇：2018国家公务员考试面试模拟题(一)

以教育推动社会进步

随着2018国家公务员考试的慢慢临近，不知道各位考生复习得怎么样了？现将2018

1/2 国家公务员考试面试模拟题

（一）详情公布如下，这是图图精心为大家准备的备考干货。

模拟题

山东淄博一名年轻产妇因“坐月子”而丧命，历史总是惊人的相似，旧观念不改，悲剧也会不断重演。对此，你怎么看? 参考解析

7月9日，一名年青的女子坐月子丧命，三伏天热到爆，然而有人却长衣长裤包裹的严严实实，空调风扇都禁吹，甚至还盖上厚厚的棉被，不是他们不怕热，是因为她们在做月子，每年夏天，医院都会收到因坐月子引起的中暑的例子屡见不鲜。

悲剧总是一暮暮在上演，亡羊补牢为时未晚，我们该如何杜绝这样的悲剧发生呢?这是一个值得我们所有人思考的话题。

首先坐月子不是一个陋习，适当注意调理可以治好孕前的一些小毛病，而且坐月子稍有不注意确实会落下一些身体上的毛病，但是我们因当有自己独立思考的能力，有没有实现自己思想的能力，坐月子如何做?怎么做?作为产妇应该有自己的想法。

坐月子在我国的历史由来已久，在以前由于医学以及科技的不发达，我为了避免孕妇在产后落下一些坏毛病，所以在产后的一段时间里选择坐月子来调理自己的身体，但是随着时代变迁科学的进步，我们思想也应该随着时代的进步而进步，万万不能社会发展了，而我们思想以及思维方式还是以前的老一套，因此我们应当与时俱进，转变自己的思想以及思维方式，只有这样我们才可以避免悲剧发生。

有时间我们观念或许真的该变一变了，思者变，变者通，坐月子也可以说是我传统文化的一部分，我们在面对传统文化时，我们应该秉着一种扬弃的态度，取其精华，弃其糟粕，革故鼎新，推陈出新，只有这样我们的传统文化才能有效的传播，并且一步步发扬光大，只有这样我们的传统文化才能具有勃勃生机，这样才会使为我们的传统文化焕发生机。面对传统文化我们同时也应该有一种正确的价值判断，不能一味的盲从。

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