老年人护理服务工作制度

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第一篇:老年人护理服务工作制度

老年人护理服务工作制度

一、在老人入院时,应对其进行健康检查,根据检查结果确定护理等级。

二、根据老人生理、心理状况确定护理服务类别或等级,实行分级护理。

三、按照《老年人社会福利机构基本规范》要求配备能够满足服务对象需要的护理服务人员。对护理服务工作人员要进行岗前和岗位培训,使其具备基本的护理服务知识,适应工作的要求。

四、护理服务工作人员工作时间必须着工作服,佩带工作牌,保持衣容干净整洁。

五、严格按照《老年人社会福利机构基本规范》规定的内容和要求制定详细的护理服务细则,为老人提供护理服务,保证老人干净整洁,精神状态好。

六、护理服务工作人员要实行24小时值班制度。

七、定期组织老人开展健康知识学习教育,开展康复、文体、娱乐活动,丰富他们的生活。

八、注意日常观察,掌握老人的思想和心理状况,及时疏导,处理老人出现的思想、心理问题,防止意外事故发生。

九、切维护老人的合法权益,防止安全责任事故发生。

第二篇:孤残儿童护理服务工作制度

孤残儿童护理服务工作制度

一、在儿童入院时,应对其进行健康检查,并隔离观察,隔离观察时间不少于1个月。

二、根据儿童的年龄、智力、残疾程度进行分级护理。

三、按照《儿童社会福利机构基本规范》要求配备能够满足服务对象需要的护理服务人员。对护理服务工作人员要进行岗前和岗位培训,使其具备基本的护理服务知识,适应工作的要求。

四、护理服务工作人员工作时间必须着工作服,佩带工作牌,保持衣容干净整洁。

五、严格按照《儿童社会福利机构基本规范》规定的内容和要求制定详细的护理服务细则,为儿童提供护理服务。

六、护理服务工作人员要实行24小时值班制度。

七、根据孤残儿童年龄、残疾种类和程度的不同,制定康复、教育计划和个案,进行相应的康复训练和特殊教育,开展丰富多彩的文体娱乐活动。

八、加强日常观察,注意心理、人格健康问题,确保儿童健康成长。

九、切实维护儿童的基本权益,防止侵犯儿童权益的事件发生。

十、加强安全管理工作,防止意外事故发生。

第三篇:老年人系统保健工作制度

朱集医院

老 年 人 保 健 工 作 制 度

朱集卫生院

老年人系统保健工作制度

1、成立领导小组,负责老年人系统保健工作,制定工作计划和实施方案。

2、对辖区内老年人的基本情况和健康状况,进行调查、登记、建立健康档案。

3、对以居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估,提供医学护理、康复、保健服务及精神慰藉、舒缓治疗服务。

4、对患有高血压、糖尿病的老人年进行系统管理,进行饮食、运动、合理用药、合理就医指导。

5、对于高危老人,进行健康指导、行为危险因素干预。

6、开展多种形式的健康教育,利用健康查体、随访等时机,对老年人进行疾病的防御、自我保健指导和健康干预服务。

7、监督和指导老年人系统保健查体工作

第四篇:护理工作制度

护理部主任工作职责

1.在院长领导下负责全院护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、分管副院长审批后实施,检查护理工作质量,按期总结汇总。

2.负责拟定和组织修改全院护理常规,严格督促执行。检查指导各科室基础护理工作和分级护理制度的落实。检查、指导全院各部门护理管理工作,并不断完善各项制度及规范。

3.深入科室,对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。4.负责拟定在职护理人员培训计划及落实措施,组织全院护士的业务技术训练;定期进行技术考核。

5.负责贯彻种类护理学院的教学任务及临床实习计划。

6.组织、领导全院护理科研的教学任务及临床实习计划。7.负责院内护士的调配。向院长提出护士升、调、奖、惩的意见。对于护士发生的不良事件与各科室共同研究处理。

8.审查各科室提出的有关护理用品的申请计划及其使用情况。

9.掌握全院护士的工作、思想及学习情况,提请医院后勤支持部门(总务科)安排和解决护士生活上的在关问题。

10.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。

护理部副主任协助护理部主任负责相应的工作。

护士长职责

1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下进行工作。2.根据护理部及上级主管科护理工作计划,负责本病区的护理

3.工作计划的制订,组织实施和效果评价。

4.根据工作需要进行科学排班,负责护士的依法执业及奖惩考核。

5.参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,重视并加强医护配合,严防护理不良事件。

6.随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊。督察和改进护理质量,组织护理查房、业务学习、护理会诊及大手术或新开展的手术前会诊、疑难病例、死亡病例的讨论,开展新业务、新技术及科研教学工作。

7.负责指导和管理进修、实习人员,并指定有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

8.负责掌握护士的工作、思想与生活动态,教育护士加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。

9.指导护理人员保持护理单元的整洁、安静,管理探视、陪护人员,做好仪器、设备、药品的管理,指导配膳员做好营养膳食供应。

10.上传下达护理工作信息,定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。副护士长协助护士长负责相应的工作。

护理会议制度

1.护士长例会:每月召开1次,由护理部主任主持,全体护士长参加。总结、分析、讲评上个月全院护理工作及护理质量;统一护理标准;组织护士长学习,交流工作经验;传达上级有关指示及会议精神;布置下月护理工作任务。2.全院护士会议:“5.12”护士节和春节前举行,由护理部主任或副主任主持,邀请院领导和各级护士代表参加,总结工作、弘扬成绩、表彰先进集体和个人、优秀护士事迹演讲和文艺演出等。

3.全院护士业务学习:每月召开1次,就护理专业的业务知识进行培训、普及和提高。

4.全院护理查房:每季度召开1次,就护理工作的关键环节或热点问题进行深入讨论和演示。

5.科室护士会议:由护士长主持,科室全体护士参加,必要时请科主任参加。每月召开1次,对近期护理工作进行讲评,表扬好人好事,指出好人好事,指出质量控制存在的问题;讨论科室的护理工作,提出存在的问题及解决的办法,制定有关措施;加强沟通,增进团结;传达上级会议精神,组织学习有关规章制度及常规。

6.护理早会:由护士长主持,每日早晨利用10-15分钟召开(双休日除外),全科护士均穿工作服并站立进行,听取夜班护士交班报告;总结护理工作情况及存在问题,明确护理工作重点、注意事项;进行护理教学提问和测试;护士长传达上级会议精神和通知,并具体布置落实。

7.工休座谈会:每月召开1次,由护士长主持,病人及陪护人员参加,必要时有关科室人员参加。征求病人对医疗、护理、收费、生活、饮食等方面的意见,了解病人思想情况,对反映的问题及时沟通解决,让病人及陪护人员理解并自觉遵守病房管理制度;组织学习报刊及健康教育知识。8.特殊情况可临时召开会议。

新护士岗前培训制度

1.为培养医德高尚、理论水平及临床技术操作优秀的护士,由护理部统一安排,对新护士进行临床实践为主,护理理论自学为主的培训。

2.新护士进院前,必须接受医院及护理部组织的岗前培训。3.护理部和各专科制定护士规范化培训计划。临床培训期间安排全院科室轮转,出科前进行考核,确保规范化培训的有效实施和培训质量。

4.护士长和带教老师要认真抓好培训工作,制定培训计划并组织实施,同时做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。5.新护士应不断加强自身素质修养,积极参加护理部及所在科室的各项业务学习及培训,严格遵守轮转计划和要求,认真执行科室规章制度和临床操作规程,严防护理不良事件发生。6.培训结束,各阶段考核合格方可进行临床护理工作。

护士规范化培训制度

1.对新护士应在上岗前进行有计划的岗前培训。未定科的须接受医院护士规范化培训。

2.护理部根据上级行政部门的要求,结合医院的实际,制定具体培训目标、内容及要求。

3.护理部和各个科室有明确的人员负责管理培训工作,各级护士按医院规定的要求参加继续教育、业务学习、护理查房。

4.护理部根据医院的实际情况,每季度组织1次全院护理查房,每月组织1次全院业务学习。

护士在职培训制度

护理部根据实际情况制订培训计划并对护士进行整体训练,以使整个护理群体适应现代护理工作需要。

1.护理部成员及各科室护士长成立护理教育委员会。委员会全面负责医院护理队伍的教学计划,协助护理部的督导、检查工作。

2.护理部结合医院护士的知识结构,每年制定一系列培训计划,以多渠道、多层次、多形式的方法开展。

3.在职培训应注重基本训练与专业技术训练相结合;一般培养与重点培养相结合;当前需要与长远需要相结合的原则。

4.进行培训过程做到有组织、有计划、有重点、有准备,由护士长主持,必要时护理部派人参加。

5.护理每年对各科护士考试、考核并进行总结,指出共性问题,提出整改措施。

护理“三基”训练考核制度

1.加强对护士知识更新,提高技术水平意识,增强护士的规范意识,变被动学习为主动学习。

2.由护理部制定对各级、各类护士的培训计划,并定期考核,使之达标,建立健全针对各级各专科护士为目标的,可行的业务考核标准及护士业务的考核成绩档案。

3.考核训练内容以临床护理制度、消毒隔离规范、全国卫生系统护士岗位技能操作等标准要求,由护理部、三基办公室、护理督导组、护理总值班定期的采取书面答卷、提问、实地查看等方式进行考核,考核成绩计入技术档案。

4.护士每人每年有考核成绩、书面考试80分为合格,操作考试90分为合格,未达标者,如补考仍不达标者按医院相关规定执行,并与基础管理考核挂钩,不得评优。

副主任护师职责

1.在护理部主任的领导下,指导科内护理业务技术、科研和教学工作。2.了解国内外护理发展动态,结合医院实际条件引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。

3.检查指导本科急、危、重、疑难病人的护理计划,主持、组织护理会诊及抢救工作,及时总结、指导与实施。

4.主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。

5.对本科护理不良事件提出鉴定意见。

6.组织主管护师、护师的业务学习,拟定教学计划,编写教材,并负责讲授。

7.带教护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,担任部分课程的讲授,指导主管护师完成此项工作。

8.协助护理部做好主管护师、护理晋级的业务考核工作,承担对高级护士的培养。

9.制定本科护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

10.负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

11.对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的管理。

主管护师职责

1.在科护士长的领导和科内主任护师的指导下进行。

2.负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。

3.解决本科护理业务上的疑难问题,指导急、危、重、疑难病人护理计划的制订及实施。

4.负责本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。

5.对病房发生的护理不良事件进行分析、鉴定,并提出防范措施。6.组织本科护师、护士进行业务培训,拟定培训计划,编写教材,负责讲课。

7.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和成绩评定。

8.制定本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。

9.协助科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

护师职责

1.在病房护士长领导和科内主管护师的指导下进行工作。

2.参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题及时解决。

3.参与危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新扶持术、新业务的临床实践。

4.协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理工作。5.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

6.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。7.参加护校部分临床教学,带教护士临床实习。

8.协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。

9.对病房出现的护理不良事件进行分析,提出防范措施。

护士职责

1.在护士长领导和护师指导下进行工作。

2.认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱和各项护理措施。

3.严格执行查对及交接班制度,防止不良事件的发生。4.巡视病人,密切观察病情变化,发现异常及时报告与记录。5.认真做好危重病人的抢救及疑难病人的护理工作,不断学习,积累经验。

6.协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。7.做好卫生健康宣教工作,改进护理工作。

8.做好病房管理、消毒隔离,物资药品材料请领和保管等工作。9.参加业务学习和护理病例讨论、护理查房和护理科研,参加各项培训和考核,完成规范化培训及继续教育工作。

专科护士职责

1.在病区护士长的领导下,指导本专科病人的护理工作。

2.承担本专科病人的护理会诊、护理门诊及相关的专科护理工作;对专科病人进行护理评估,制定护理计划并组织实施及评价效果。3.负责本专科病人的健康教育实施,开展健康知识讲座,为病人、家属和医护人员提供专科咨询服务。

4.为临床护士进行专科知识和专科技能的培训和考核,不断提供本专科最新进展及前沿知识。提供本专科疾病的最新护理知识和护理措施。

5.掌握本专科新技术、新项目,了解本学科发展的动态,开展科研,应用本专科新知识,丰富本专科知识体系,提高护理质量。

病区护士长职责

1.在科护士长的领导下进行工作。负责本病房护理业务、科研、教学、病房管理和病房内外的联系工作。

2.有计划地安排病房工作重点,做到日有安排,周有重点,月有计划。3.督促检查保证各项常规制度的贯彻落实。按护理质量考核标准进行质量控制。定期检查五常法执行情况,参加定期的医嘱大查对。发现问题及时处理,以防止护理不良事件的发生。

4.组织危重病人的抢救工作,随同科主任或主治医师查房并参加病例讨论,进一步了解对护理工作的要求。组织护理查房,护士业务学习及护生临床教学,提高护士业务水平及带教能力,定时考核。5.负责病房的药品、医疗器械、医疗表格、文具和日用物品等的领取、检查、保管和维修工作。

6.协助解决护士工作、学习、生活中存在的问题,并做好思想工作,发挥每个人的积极性和主观能动性。召开病人代表座谈会,征求意见改进工作。

7.定期与科主任讨论病房工作中存在的问题,制定护理工作计划,定期进行工作总结。

病区护理组长职责

1.在病区护士长的领导下负责本组病人的护理计划、实施。2.早会前巡视病房,评估病人,重点巡视新病人和危重病人,检查晚夜间、晨间护理落实情况。

3.参加早会,听取夜班报告,床边交接班,做好自我介绍。4.整理病人床铺,协助病人物品定点定位放置,保持病室整洁。巡视病房,全面了解病情,观察输液情况,落实本组病人的各项治疗护理工作。

5.负责本组病人护理质量并对本组病人实施整体护理,运用护理程序帮助病人解决现存和潜在的健康问题。

6.接待新病人,带领本组护士进行入院介绍(环境、工作人员、院规),收集资料。及时完成病人入院评估。严格执行各项护理技术操作常规,发现病情变化及医嘱有可疑情况,应立即报告医生及护士长。负责各项护理措施的全面落实,及时准确地向病人交代手术及特殊检查注意事项,及时填写各项护理记录。

7.做好健康指导,疾病知识宣教工作。负责出院、转科终末处理,严格落实消毒隔离制度。

8.指导助理护士和实习护士的带教工作。指导护理员、保洁人员工作,保持病室的整洁、安静、舒适、安全及空气清新。9.书写交班报告,严格床边交接班。

病区护士职责

1.在护士长领导和护师指导下进行工作。

2.认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度。

3.评估病人,及时解决其健康问题,做好各项护理工作。巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告,认真做好危重病人的抢救工作。及时、准确记录。

4.协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。参加护理教学和科研。

5.做好健康教育工作,定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。6.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

7.在护士长领导下,做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料请领和保管等工作。指导护生和护理员、保洁人员工作。

病区办公室护士职责

1.参加早会,听取夜班报告,参加床边交接班,核对夜间医嘱。2.负责接收、处理、校对医嘱,及时打印相关执行单并通知治疗护士及临床护士执行有关医嘱,必要时亲自执行。每日重点检查医嘱处理和执行情况,查看各种治疗卡、执行单、床头卡片填写是否规范,每周与护士长总查对医嘱。

3.整理医疗文件,督促护士正确填写各种护理记录。4.负责准备标本检验容器,督促各班及时留送。

5.联系会诊,预约各种特殊检查,并做好准备工作。及时办理出入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。6.护士长不在时,代为办理急需处理的临时工作。

病区治疗护士职责

1.参加早会,听取夜班报告,参加床边交接班,清点治疗物品,及时更换消毒灭菌物品。

2.负责注射、给药、输液及各种治疗工作,准备和配合医生执行换药及各种穿刺等诊疗工作。

3.负责治疗室无菌物品的保管,保证各种无菌用品、治疗盘、引流瓶管、换药室、治疗车等的清洁、消毒、灭菌,并定期更换消毒液。4.负责药品的领取、保管,定期检查药品的数量、质量,过期药品及时退还药房。

5.检查抢救药品、物品是否定位放置,急救器材的性能并保持完好。6.做好治疗室、换药室的清洁消毒工作,做到常清洁、常整理、常规范。

7.为夜班做准备,对常用药及特殊用品认真交班。

病区责任护士职责

1.参加早会,听取夜班报告,参加床边交接班。按护理程序评估病人的健康状况,实施整体护理,做好护理记录。

2.按病人护理等级进行晨、晚间护理,包括危重病人的口腔及皮肤护理、饮食护理和心理护理。

3.巡视病房,严密观察病情变化,了解治疗反应,如发现异常须立即通知医生,做好应急抢救记录。

4.负责所管床位病人的各项检查、治疗、护理工作。按医嘱测量并记录病人体温、脉搏、呼吸及血压,记录液体出入量。5.执行有关临床护理的临时医嘱,指导护生与护理员的工作。6.负责接待新入院病人,做好护理评估和入院介绍,了解病人生理、心理、社会文化状态,对出院病人做好健康教育工作。

7.指导陪护、探视人员遵守陪护、探视制度,保持病房的整洁、安静。8.书写护理记录及日间液体出入量,认真做好床头交接班。

病区连班护士职责

1.认真履行当日本岗位(治疗、临床或办公)工作职责,中午与护士站护士、治疗护士和管床护士进行口头的床边交接,以确保护理工作的连续性。

2.观察病人午餐进食情况,必要时协助病人进餐。

3.巡视病房,观察病情,管理陪人,督促病人午休。营造午休氛围,保持病区安静整洁。

4.两人核对执行单,做好午间治疗、各项监测。

5.做好手术结束返回病区的病人以及新入院病人的接受和护理工作,及时准确执行医嘱。

6.测量14:00体温,完成15:00治疗(肌肉注射、静脉注射等)。7.下班前与组长、治疗和管床护士等进行口头和床边交接。

病区晚班护士职责

1.认真交接班,巡视病房,对危重病人床头交接,清点用物。2.按分级护理要求,巡视病房。观察病情变化,及时通知医生并做好记录。

3.按照测量体温、脉搏、呼吸、血压,正确规范执行注射、治疗、给药工作。

4.校对医嘱,做好特殊检查及手术前的准备。

5.督促探视者离开病房,按时熄灯,观察病人睡眠情况。6.整理病房环境,保持安静、整洁,消毒治疗室、换药室。7.书写交班报告,记录危重病人病情及出入量,为大夜班做好准备,交班。

病区夜班护士职责

1.认真做好交接班工作,巡视病房,危重病人床头交接班,清点用物。2.核对晚班医嘱,做好特殊检查及术前准备工作。

3.按时测量体温、脉搏、呼吸、血压,按常规做好治疗、注射及给药。4.定时巡视病人,观察病情变化及睡眠情况,进行必要的护理。5.收集标本,总结24小时液体出入量,记录危重病人病情。书写交班报告。

6.做好危重病人口腔护理,协助喂饭,了解病人进食情况。7.协助做好办公室、治疗室与换药室的清洁卫生工作。

发热门诊护士职责

1.在护士长领导下工作。

2.严格执行消毒隔离制度,做好各项防护措施。每班定时空气消毒,做好记录。

3.认真填写发热病人的各种登记表,统计并填写日报表。

4.严格执行查对制度,认真执行各项操作规程,做好病人的治疗护理工作。

5.严格观察病人病情变化,发现异常及时报告。遇疑似、确诊病人要上报医务处、总值班、保健科。

6.严格值班交接班制度,坚守岗位,不允许擅自离岗。7.保持环境整洁,负责物品的补充请领。

急诊科护士长职责

1.在科护士长领导下和科主任业务指导下进行工作。

2.督促检查、组织安排护士配合医生做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病人,确保各项护理措施落实。

3.督促指导护士认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防护理不良事件。

4.加强业务培训,提高急诊急救业务的专科知识和技术水平。组织护理查房和业务学习,积极开展教学与科研工作。

5.督促检查各种急救药品、器材、定量定位放置,保持性能完好。负责抢救器材、物品、被服的计划请领和报损工作。6.负责护士排班,制订工作计划,检查护理质量总结经验。7.督促护士做好消毒隔离,保持室内外清洁、整齐、安静,防止交叉感染。

急诊科护士职责

1.在护士长领导下工作。

2.做好急诊病人的预检分诊工作,按病情轻重安排就诊。

3.熟练使用各种急救仪器、掌握各种急救技术,迅速准确地配合医师进行抢救工作。遇危急病人,可行必要的急救处置,并向医师报告。4.认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,严防护理不良事件。

5.参加护理查房、业务学习、不断提高专科知识和急救技能水平,积极参与护理教学与科研工作。

6.加强巡视,做好病人的治疗及护理工作,发现异常及时向医师报告。7.严格执行消毒隔离制度,做好传染病的上报工作。

8.负责安排病人检查、手术、住院的转运工作,危重病人与病房护士做好交接工作,确保病人安全。

抢救室护士

1.完成急救仪器、物品及药品的清点及登记工作,保证仪器性能良好,处于应急状态。做到五定一及时(定品种数量、定点放置、定人管理、定时检查、定期消毒灭菌,及时维修补充)。

2.认真进行床边交接班,熟知病人的病情、治疗和护理情况。3.熟练使用各种急救仪器、掌握各种急救技术和抢救流程,配合医生做好各项抢救工作,发现异常及时通知医生,采取应急措施,认真填写危重病护理记录单。

4.密切观察病人病情变化,做好抢救室病人的基础护理,管道护理、心理护理及安全管理。

5.负责护送危重病人检查及入院,与病房护士做好交接工作。6.书写交班报告,完成护理记录,为下一班做好物品准备。7.认真执行消毒隔离制度,保持抢救室整洁。

治疗护士

1.完成治疗室用物清点工作。负责治疗室用物的消毒更换,做好室内清洁消毒工作。

2.参加早晚交接班,对诊室病人进行床边交接,负责诊室病人的治疗护理工作。3.配制各种皮试液,负责急诊病人皮试、注射、抽血等工作,协助抢救护士进行各项抢救工作。

4.保持治疗台面及冰箱的整洁,正确处理医疗废物。

5.及时补充各种无菌用品和治疗用物,为下一班做好准备,统计本班工作量。

重症监护室(ICU)护士长职责

1.护士长职责

(1)在科护士长的领导及科主任的业务指导下,负责本病区的护理行政管理和业务工作。

(2)督促护士严格执行各项规章制度,检查各项措施的实施,严防护理不良事件。

(3)主持晨会交班即床头交接班,根据病人的病情需要,合理调配护士工作。

(4)随同科主任、主治医师查房,参加科内会诊、疑难危重症及死亡病历讨论。

(5)组织并参与危重症病人的抢救。

(6)检查仪器、急救物品、贵重药品,保证仪器性能良好,药品齐全并作记录。

(7)检查各项表格的记录情况,保证其完整性与准确性。(8)检查各种消毒与灭菌物品并作记录。

(9)负责护士继续教育的管理,制定各级护理人员培训计划,负责组织护理查房、护理会诊。

(10)组织本科护理科研工作,积极参加学术交流。(11)积极听取医师及病人的意见,不断改进病房管理工作。(12)负责科室临床教学工作的管理和实施。重症监护室(ICU)护理组长职责

1.在护士长的领导下进行工作,负责监护室全面管理,督促检查各班护士的护理质量。

2.协助当班护士对病人评估,根据病人情况及时修订护理计划。3.指导值班护士完成监护工作。4.直辖市和指挥当班护士对抢救的配合。

5.组织护理查房,检查评估值班护士护理计划实施情况及效果。6.指导值班护士完成疑难护理技术操作。

7.负责本班人力、物力资源调配,并向护士长报告。

重症监护室(ICU)护士职责

1.在护士长的领导下工作。

2.遵守医院和科室的各项规章制度,执行各项护理制度和技术操作规程,完成各项治疗、护理措施,严防护理差错和事故的发生。3.具备良好的职业道德和护士素质,贯彻“以病人为本”的服务理念,做好病人的基础护理和心理护理。

4.护理工作中有预见性,积极采取各种措施,减少护理并发症的发生。5.参加主管病人的ICU医生查房,及时了解病人的治疗护理要点和重点。

6.掌握常规监测手段,熟练使用各种监护仪器,密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施,护理记录内容详实、准确。7.抢救技术熟练,能够配合医生完成各项抢救。8.严格执行消毒隔离制度,防控医院感染的发生及扩散。9.做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。10.了解病人的需求,征求病人的意见,不断改进护理工作。11.参与本科室护理教学和科研工作。力求符合ICU护士资质基本要求。

第五篇:护理工作制度

护理工作制度

一、新入院病人测血压及体重一次(七岁以下小儿免测血压)、体温、脉搏、呼吸每天三次,连续三天(体温在37.5度以上危重病人应每隔四小时测一次)。三天后,一般病人每天下午测体温、脉搏、呼吸各一次,每天问大小便一次。

二、为了对不同病人给予不同的护理和照顾,在长期护理实践中,逐渐形成了把病人分为等级,按等级进行护理的做法,国家卫生部已将其定为制度,即“分级护理制度”。这就是说,等级护理就是按照国家卫生部统一制定的分级护理标准和要求,对不同病情的病人,实施相应的护理和照顾的制度。等级护理共分为4级,即特别护理(特别专护)、一级护理、二级护理和三级护理(普通护理)。病人入院后,由医生根据病情决定护理等级,下达医嘱,并分别在住院病人一览表和病人床头卡上设不同标记,提示护士根据医嘱和标记具体落实,护士长进行督促检查,下面分别讲一讲不同护理级别的不同要求。

(1)、特别护理(特护)用大红色标记,凡病情危重或重大手术后的病人,随时可能发生意外,需要严密观察和加强照顾。特护的都是重危病人,但重危病人不一定都要特护。特护派专门护士昼夜守护,有时需把病人搬入抢救室或监护室。按照特护计划,定时测量体温、脉搏、呼吸、血压,密切观察病情,记录饮食和排出物的量,进行基础护理和生活护理,翻身按摩等。特护的收费比较高,上级有收费标准,自费病人应考虑自己的负担能力。

(2)、一级护理用粉红色标记,表示重点护理,但不派专人守护。对绝大多数重危病人来说,这就算是高等级的护理。按规定,对一级护理的病人,护士每隔15~30分钟巡视1次,既了解病情和治疗情况,又帮助饮食起居。根据病情需要帮助病人更换体位、擦澡、洗头/剪指(趾)甲等。

(3)、二级护理用蓝色标记,表示病情无危险性,适于病情稳定的重症恢复期病人,或年老体弱、生活不能完全自理、不宜多活动的病人。对二级护理病人,规定每1~2小时巡视1次。在这之间,如病情有变化或有特殊需要,病人可用呼唤电铃呼叫医生护士。

(4)、三级护理是普通护理,不作标记。对这个护理级别的轻病人,护士每3~4小时巡视1次。病人生活自己料理,在护士指导下做好自己室内外活动和锻炼。

高坪卫生院

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