关于召开2011年度乡科级领导班子民主生1

第一篇：关于召开2011年度乡科级领导班子民主生1

2011年度局领导班子民主生活会

活 动 方 案

按照区纪委、区委组织部《关于召开2011年度乡科级领导班子民主生活会的通知》（宿区组[2011]26号）的工作要求，为进一步解放思想、提高认识，切实转变工作作风，不断提高工作水平和办事效率,促进我局各项工作更好地开展，现制定专题民主生活会实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中，中央纪委五次、六次全会精神，紧紧围绕“坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”主题，切实转变工作作风，加快推进宿迁经济社会又好又快发展，坚决把握“五个对照检查”的要求，开展好乡科级领导班子民主生活会。深入查找制约和影响和谐稳

定、发展的突出问题，查找群众反映较多的热点难点等突出问题。通过民主生活会，进一步摸清情况、发现不足，积极整改、明确方向，不断提高党员干部服务社会的能力和水平，为加快推进住建系统又好又快发展提供坚强保证。

二、会议主题

以“坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”为主题，认真开展党性分析和对照检查。对照检查的重点内 — 1 —

容是：贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项；落实省委书记罗志军同志在省级机关作风建设大会上提出的四点要求的情况。特别要注意对照学习杨善洲、李林森同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向，进一步增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。

二、主要步骤

1、精心组织学习（11月1日-11月6日）

领导班子成员以个人自学的方式，学习领会党的十七届五中、六中全会及省委十一届十二次全会精神，胡锦涛同志建党九十周年讲话精神，胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，《党员干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。在此基础上，结合分管工作，认真思考，形成学习体会。

2、广泛征求意见（11月7日-13日）

主动深入基层群众，深入服务对象，广泛收集民意、认真分析民意、正确集中民意，通过对照自查、民意调查和明查暗访，准确把握本单位干部队伍作风建设的整体状况和存在问题，经过梳理、汇总后，由主要负责人向班子成员反馈。

3、开展谈心活动（11月14日-17日）

领导班子主要负责人根据征求到的意见和建议及调查摸底

情况，与领导班子其他成员进行谈心谈话；班子成员之间通过互相谈心，找准问题，逐一剖析。

4、搞好对照检查（11月18日-20日）

领导班子成员要紧紧围绕会议主题，根据学习心得及群众所提意见和建议，联系思想和工作实际，对存在的问题要逐一自我剖析，按照规定及时、主动、严格地进行纠正。同时，精心撰写发言提纲，提出切实可行的整改措施。

5、开展批评与自我批评（11月21日-25日）

由领导班子主要负责人主持，班子成员按照“三段式”的要求，逐一开展自我批评、相互批评，并就个人存在的问题或情况提出初步整改意见。

6、落实整改责任（11月26日-12月5日）

根据群众反映的意见建议和会上剖析的问题，制定领导班子及其成员的整改措施，明确整改内容、责任人和整改时间。

7、通报有关情况

以适当的方式，在适当的范围内，向党员、干部和群众通报民主生活会的有关情况。

三、有关要求

这次专题民主生活会，是加强领导干部作风建设和廉洁从政的重要举措。各单位要高度重视，精心组织，确保会议达到预期效果。

1、认真做好会前准备。在学习调研阶段和分析检查阶段，领导班子成员要带头交心谈心，沟通思想，交换看法，形成共识；要围绕主题，联系个人思想和工作实际，认真分析查找自身差距和不足，剖析根源，明确努力方向，提出整改措施。

2、认真开好民主生活会。要切实围绕主题，认真开展批评和自我批评，积极分析问题、查找原因、提出建议、统一思想。要坚持正面教育为主，重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向，把民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会，努力做到对本局发展现状有一个准确判断，对影响和制约本局发展的突出问题有一个清醒认识，对存在问题的原因特别是主观原因有一个深入剖析，对服务发展有一个清晰的思路。

3、切实抓好整改。专题民主生活会召开后，要针对民主生活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改责任，抓好整改落实。要形成高质量的发言提纲，要在认真查找问题上下功夫，在深入剖析原因上下功夫，在制定整改措施上下功夫；把工作实践活动中形成的以人为本执政为民的理念共识讲清楚，把影响和制约本局发展的突出问题讲清楚，把存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因讲清楚，把推动本局发展的总体思路和主要举措讲清楚，把加强本局党组织自身建设特别是加强党性修养、弘扬良好作风的具体措施讲清楚，防止把学习心得写成一般性的工作报告和记流水账。

二○一一年十一月二日

主题词：民主生活会领导班子△2011年度通知

宿城区住房和城乡建设局委员会办公室2011年11月2日印发

（共印15份）

第二篇：关于认真召开2011科级领导班子

关于认真召开2009科级领导班子

专题民主生活会的通知

各乡(镇、场、区)党委，县委各部门，县直及驻县各单位党组织：

为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步加强全县科级领导班子和领导干部的思想政治和作风建设，推进我县学习实践科学发展观活动纵深开展，根据《九江县开展第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》（县党字〔2009〕7号）精神，我县2009科级领导班子民主生活会与学习实践科学发展观活动专题民主生活会合并召开，现就组织召开这次民主生活会有关事项通知如下：

一、总体要求

各单位的领导班子专题民主生活会，要在深入学习党的十六大以来有关科学发展观和胡锦涛同志在十七届中纪委三次全会上的讲话等重要精神的基础上，围绕“践行科学发展观，为九江县发展新跨越作贡献”这一主题，紧密联系本部门本单位领导班子建设实际和学习实践科学发展观活动学习调研阶段情况，认真查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步深刻分析存在这些问题的主客观原因特别是主观原因，深入剖析影响科学发展的思想根源，提出解决

突出问题、促进科学发展的具体措施。参加全县第二批学习实践活动单位的领导班子民主生活会要在5月底前开完，乡镇领导班子民主生活会待第三批学习实践活动启动后再进行。

二、精心做好会前准备

要把民主生活会的步骤与学习实践活动分析检查阶段工作有机结合起来，按照民主生活会召开的有关程序和要求，认真组织、精心准备。

1、明确民主生活会的主题。各单位召开民主生活会前要紧紧围绕全县“践行科学发展观，为九江县发展新跨越作贡献”这一主题，结合自身科学发展需要确定本单位民主生活会主题。

2、广泛征求意见建议。要通过征求意见函、调查问卷、设置意见箱等形式，广泛征求基层干部群众、服务对象、工作联系紧密的部门的意见建议，重点征求对领导班子及其成员在思想、能力、作风等方面的意见建议。征求意见要有针对性，防止泛泛而谈，不能走形式主义。意见征求不充分的，不能开会。征求到的意见和建议要及时反馈给班子主要领导和相关人员。

3、撰写好会议发言材料。科级领导班子及党员领导干部要对照民主生活会确定的主题和要求，结合所征求到的意见，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施，形成书面

发言材料。书面发言材料的内容要按照民主生活会的主题，认真查找班子、本人在影响和制约单位科学发展上水平的突出问题、在思想作风、团结协作、廉洁自律、工作绩效方面存在的突出问题、在党性党风党纪方面存在的突出问题。发言材料可由四个部分组成，一是班子和本人在贯彻落实科学发展观方面取得的成绩和经验，二是班子和本人在三个方面特别是科学发展上水平方面存在的突出问题，三是存在问题的原因分析，四是解决存在问题的思路、措施、建议。

4、开展交心谈心活动。单位党政主要负责人与班子成员之间、班子成员之间开展谈心交心，特别是对领导班子成员个人的批评意见和建议，要在会前进行沟通，达成共识。谈心要围绕本次会议的主题来进行，特别是对影响本单位科学发展的突出问题，要思想见面，相互讨论，形成共识，对个人党性党风党纪方面存在的问题，要相互提醒。

三、进行认真的批评与自我批评

民主生活会上，领导班子集体和党员领导干部个人要联系思想和工作实际，重点进行“三对照三查三找”，即对照科学发展观要求，查发展观念、发展思路方面存在的问题；对照项目建设、富民兴县、作风建设等情况，查破解发展障碍、创新发展模式等方面存在的问题；对照人民群众的新期待，查党性党风党纪、服务基层群众、构建和谐社会等方面存在的问题；找主要原因，找努力方向，找有效对策。开展批评

与自我批评要做到“三重两不”，即重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向，不纠缠历史旧账，不纠缠个人责任。民主生活会上，党组织主要负责人要带头开展批评和自我批评，引导领导班子成员之间针对主要矛盾和问题正确开展批评和自我批评，开展自我批评要开门见山谈思想、讲问题，对群众所提意见和个人查找的问题严格剖析。班子成员之间开展批评要逐个提出批评意见，指出不足。开展批评和自我批评要实事求是、讲真话、讲实话、讲心里话，做到与人为善，“有则改之，无则加勉”。

各单位的专题民主生活会可按以下程序召开。一是开展有针对性的学习，主要学习胡锦涛同志《全面加强新形势下的领导干部作风建设》，吕斌同志在全县学习实践活动动员会议上的讲话，学习县级关于召开领导班子专题民主生活会的通知等文件；二是宣读征求基层组织和党员群众意见汇总情况；三是领导干部逐个进行发言，并开展批评与自我批评；四是请上级党组织领导讲话。

四、切实形成会议成果

民主生活会后，领导班子集体和个人要针对群众反映和查摆出来的问题，特别是事关百姓切身利益、制约单位科学发展的问题，深入分析存在的主客观原因，特别是主观方面的原因，对今后的工作努力方向和有效对策等情况进行系统梳理，确定今后贯彻落实科学发展观的主要思路、工作要求

和加强领导班子自身建设，特别是思想政治建设的具体措施，形成详实的民主生活会成果，并形成书面综合材料上报。要按照县委要求，将民主生活会的成果体现到下一环节的分析检查报告中，努力形成高质量的领导班子分析检查报告并开展评议活动，制定切实可行的整改落实方案并落实整改责任制。

五、加强领导和指导

开好领导班子民主生活会，各单位党组织书记是第一责任人，要切实履行职责，带头交心谈心，带头开展批评和自我批评。各单位在召开民主生活会时，应邀请联系或分管的县领导出席指导，县纪委、县委组织部和县学习实践科学发展观活动督导组将加强对召开民主生活会的指导和督促，指派相关负责同志列席民主生活会。各单位可根据实际情况，适当扩大列席人员范围，可邀请非中共党员领导班子成员及党代表、人大代表、政协委员、纪委委员列席，没有上述人员的单位，可邀请党员群众代表和党外人士列席。

各单位要提前7天将会议准备情况和具体安排书面报告县纪委、县委组织部、县学习实践科学发展观活动办公室，以便统一安排和指导，报告内容包括会前征求意见、交心谈心等准备工作情况的说明，会议主题、时间和方法步骤安排以及征求到的意见等材料。参加全县第二批学习实践活动的单位要在6月10日前，将民主生活会情况综合书面材料及

会议记录复印件各一式三份，分别报送县纪委、县委组织部和县学习实践活动办公室。

中共九江县纪委

观

九江县深入学习实践科学发展活动领导小组办公室中共九江县委组织部

第三篇：2012年乡科级领导班子民主生活会个人整改措施

二○一二年乡科级领导班子党员领导干部

民主生活会个人整改措施

根据县委有关文件精神和工作要求，并经县委组织部批准同意，我单位如期召开了民主生活会。会上与会同志从思想、工作、生活实际，客观地给我提出了一些比较好的批评、建议、意见。为进一步提高认识，完善自我，现将个人整改措施初步拟定如下：

一、个人存在的问题和不足

（一）政治理论学习还有差距。主要表现政治理论学习不够主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。本人虽然能够认真参加集体组织的理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。

（二）开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。从近段时间的工作情况来看，感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作成效不是十分明显。一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还需加强。二是在工作中还缺乏“钻”劲。解决实际问题的方法还不够多，协调工作的方式还不够灵活，推动、指导部门开展工作也不够得力，影响了工作效率。

（三）领导艺术和驾驭全局的要求还有差距。一是由于自己是站在全局的角度看待问题，而对有些细节问题了解得还不够，思想认识还没有完全到位，在作出一些决策时考虑得不是十分周全；二是由于只顾于繁忙的工作，有时与领导班子、干部职工交流少、沟通不够，没有完全掌握干部职工的思想动态，有时工作起来不是十分顺畅。

（四）对干部职工的作风要求与人民群众的期望还有差距。多年来，不管是担任基层职务，还是任局领导，自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，自己在抓干部廉政教育、作风教育方面还做的不细不深，教育仅局限于会中讲，会后抓，确保不出事。在以后的工作中，要进一步加强和提高自己和全局干部职工对廉政建设、反腐纠风和其他作风建设工作重要性的认识，真正把廉政建设到融入严格内部管理中去，把作风建设融入到提高服务质量中去。

二、存在问题的主要原因

剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。

（一）对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，现有的理论修养已足够，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与

“为民、务实、清廉”教育，维护好本单位在群众中的良好形象。二是加强领导之间、上下级之间的思想交流，对干部职工的工作生活给予大力的帮助和支持，激发他们的工作热情和工作积极性。三是重视和培养想干事、敢干事、能干事、干实事的创新型人才，多鼓励引导，充分调动广大干部的工作积极性，努力营造团结协作、共谋发展、奋发有为的氛围，提升战斗力，为各项工作的开展提供强有力的组织保障。

（三）强机制、促创新。一是继续完善各种工作制度和激励机制，采取目标管理责任制的形式，建立健全各项工作目标管理考核责任制，实行“能者上、庸者下”的干部任用机制；严格兑现奖惩，对工作业绩特别突出的个人给予提拔重用，从物质和精神上激励全体干部职工多干事、干实事，创新工作思路，促进本单位工作的整体推进。二是进一步加强民主政治建设，理顺管理体制，多深入基层，集思广益，力争多谋出几条在内部管理、加快发展上有新意、有特色、有成效的好点子，促进本单位发展。

（四）严管理、树形象。一是进一步建立健全各种工作制度，用制度管人、以制度促事，形成勤奋工作、谋求上进的工作氛围。二是加强各项事务、财务管理，继续推行“政务公开”，提高管理透明度，接受群众的监督，树立为民谋事、为民办事、管理民主的新形象。三是抓督促，促落实。把各项工作按照对口划分、分工完成的原则分解到相应的部门，由各部门按时完成。领导不定时检查督促，定期将工作的开展情况在班子会议上进行汇报，相互监督检查，对工作中存在的问题和困难共同研究协商解决，确保工作的落实。

第四篇：科级领导班子整改措施

一、“三情、三型、促三力”实践活动的意义。“三情、三型、促三力”活动是认真贯彻科学发展观，建设团结务实、创新有位的领导班子，着力解决好部分领导班子和领导干部存在工作效率不高、工作作风不实，组织纪律不严、群众观念不强、学习氛围不浓、干事环境不良、协作意识淡薄、自我要求不严等突出问题。通过开展这项活动，争做“对群众充满感情，对事业充满激情、对同志充满真情”的领导干部，争创“实干型、创新型、和谐型”的领导班子，进一步强化执行力、提高创新力、增强凝聚力，为推进我县经济社会又好又快发展以及构建和谐禄丰提供坚强的政治保证和组织保证。

二、征求到的意见和查找出的问题

1、强化政治和业务学习；

2、传达国家金融政策，帮助企业解决融资难的问题；

3、加强协调，进一步提高工作效率，办实事，解难题；

4、多深入到企业调研。

三、整改措施及时限

（一）强化学习，进一步提高理论素养和业务素质。加强对党的十七大精神的学习，认真理解和把握中央和上级党委的决定精神，全面提高思想素养和政策水平，增强贯彻执行的自觉性和坚定性，做到认识到位、行动自觉、贯彻有力。认真学习工业经济、法律法规、市场经济等知识，了解和掌握工业园区建设的方针政策，熟悉财政、金融政策，尽最大努力为园区企业解决一些实际困难和问题。学习是一个永恒的主题，只有在多变的市场经济环境下加强学习，提升自身的政策水平和业务素质，适应新环境和新工作的要求，在工业园区建设中发挥应有的作用。月以前，系统的学习党的十七大精神、十七届二中、三中全会精神，深刻领会党的方针政策；认真学习省、州、县《关于进一步加快推进新型工业化的决定》精神，理解和掌握“工业强县”的指导思想，实现工业经济跨越式发展。月以前尽快熟悉财政、金融、税务、招商引资、产业政策等，制定出我县招商引资、办事程序手册（指南），为投资者做好服务。

（二）增强创新意识。创新是各项事业发展的不懈动力，工业园区是一个新的行业，工作中遇到的很多困难和问题，只能在不违反国家方针、政策的前提下，特事特办。这就要求管委会全体干部职工解放思想、大胆创新、创造性地履行岗位职责，使本部门的工作不断取得新进展和新成效。

（三）增强服务意识。工业园区管委会的职责之一，就是要为园区内的企业搞好服务。一是积极多方争取资金，加快园区软硬件基础设施建设，为入园企业提供有利条件；二是加大招商引资力度，工业园区的发展必须以企业作支撑，招商引资的力度决定园区发展的速度，在招商引资过程中必须遵循“资源节约型、环境友好型”原则，引进污染少、效益好的企业入园发展；三是深入企业调查研究，了解入园企业生产经营状况，协调好县级相关部门为企业解决在生产经营中的实际困难和问题，使入园企业进得来、留得住、有发展。

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第五篇：关于召开2011党员干部民主

山煤集团鹿台山煤业有限公司

关于召开2011领导班子民主生活会的方案

按照山煤集团煤业管理有限公司《关于召开民主生活会的通知》（山煤煤业党委【2011】19号）文件精神，结合本单位实际，特制定本单位2011领导班子民主生活会方案。具体如下：

一、时间：拟定于12月中旬

二、地点：办公楼一楼会议室

三、参加人员：副总以上领导及部级党员领导干部，邀请煤业公司党委书记李苏龙同志

四、会议主题：以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题

五、做好会前准备工作

（一）组织专题理论学习。组织全矿党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会、十七届中央纪委第二次全会上提出的“六个绝不允许”、十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话以及向杨善洲学习的重要指示，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。

（二）征求意见环节。结合领导班子2011工作实际，充分发扬民主，采取多种形式广泛深入征求干部群众对领导班子、领导

干部的意见或建议，并将收集到的意见或建议原汁原味反馈给领导班子及领导干部本人。

（三）自我剖析环节。参会党员干部要紧紧围绕民主生活会主题，根据学习心得和党员、群众所提意见或建议，联系自己的思想和工作实际，认真撰写个人对照检查发言提纲，深入查找存在的问题，剖析思想根源。

（四）交流谈心环节。领导班子成员相互之间要认真开展谈心活动。谈心以相互指出问题、提出建议为主。通过扎实开展谈心活动，交流思想，增进了解，促进团结，共同提高，每位领导班子成员要结合征求到的意见，认真撰写发言提纲。

六、会议议程

（一）由临时党支部副书记牛志清同志反馈征求到的意见和建议。

（二）组织学习县纪委、县委组织部《关于转发<坚决刹住用人上的不正之风――关于12起违规违纪用人典型案件的通报>的通知》。

（三）领导班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析，并开展批评与自我批评

（四）班子成员之间互相进行评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见建议。

（五）煤业公司党委书记李苏龙同志讲话；

（六）由临时党支部书记高继盛同志作总结讲话

七、时间安排

（一）12月1日—7日（会议筹备阶段）：为保障专题民主生

活会的顺利召开，协调安排好整个会议的筹备、组织、方案制定、撰写发言材料等各项具体工作，切实加强对民主生活会筹备工作的领导和管理。

（二）12月7日—15日（会议召开阶段）：在会议召开期间内，要做好学习、征求意见、谈心交心及其会议后勤保障工作，有条不紊抓好各个环节工作，保证民主生活会的顺利召开。

（三）12月16日—30日（材料报送阶段）：在民主生活会正式召开前，要提前15天向煤业公司综合部报告。会后15天内上报民主生活会情况报告到煤业公司党委，并将会议原始记录复印件、会前征求到的干部群众意见情况、会后制定的整改措施作为附件一并上报。