关于认真做好2009年乡科级党外后备干部民主推荐工作的通知

第一篇：关于认真做好2009年乡科级党外后备干部民主推荐工作的通知

中共XXX 县委组织部文件

中共XXX 县委统战部

XX组字〔2009〕 号

中共XXX 县委组织部中共XXX 县委统战部 关于认真做好2009年乡科级党外后备干部

民主推荐工作的通知

各乡镇党委、工业园区党委，县委各部门，县直各单位党组织：党外干部工作是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的一项重要内容，是我党干部工作的一个重要方面，是一项长期的基本政策。为了认真贯彻落实〘中共XX州市委办公厅关于印发〖XX州市2008-2012年培养选拔党外干部工作规划〗的通知〙(XX市办发[2008]7号)文件精神，切实做好党外干部的培养选拔工作，经研究，现就2009年全县

推荐乡科级党外后备干部的有关事项通知如下：

一、推荐范围

推荐范围为本单位在编在岗国家正式干部中的党外人士。

二、推荐条件

1、思想意识健康，政治素质较高。能坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的基本路线和基本纲领，能自觉学习和贯彻党的各项方针、政策、与党真诚合作。

2、参政议政能力较强。有较高的业务水平和较强的实际工作能力，有一定的组织领导能力和管理水平。能围绕党和政

府的工作大局积极建言献策，看问题有见地有深度，能较好地推进工作。具有较强的写作和口头表达能力。

3、事业心和责任感较强。爱岗敬业，能做到干一行，爱一行，精一行。乐于承担繁重艰苦的工作，自觉经受工作实践锻炼，求真务实，创造性地开展工作，有较突出的工作业绩。

4、廉洁守纪，作风正派。能模范遵守国家的法律法规和本单位的各项规章制度，坚持依法行政，廉洁从政，坚持原则，公道正派。无违法违纪行为，品行端正，为人诚恳，群众观念和服务意识强，在干部群众中影响好、威信较高。

5、具有大专以上学历、两年以上工作经历，年龄以30岁左右为主体，身体健康。学历和职称较高的业务骨干，各方面比较优秀的，年龄可适当放宽。

三、推荐程序

1、民主推荐。在本单位召开干部职工大会进行无记名投票推荐。推荐名额见附表。参加会议人员：乡镇为乡镇机关全体干部职工、各基层站（所）负责人、村两委负责人；县直单位为本单位全体干部职工(含下属单位负责人)。民主推荐结果由本单位党组织统计汇总。如果一次推荐的人员太分散，单位党组织可以根据第一次推荐情况提出建议人选进行第二次民主推荐。

2、组织考察。根据民主推荐结果，对获民主推荐票过半、符合推荐条件的人员，由单位集体研究后组织考察组进行了解。考察主要采取个别谈话、召开座谈会等形式，广泛征求和听取群众意见，形成现实表现材料，并向单位主要领导汇报。

3、集体讨论和公示。对已考察了解的人选，由单位党组织根据规定名额确定正式人选，并在单位张榜公示7天。

4、上报。建议人选公示后无情况反映，或有情况反映但经调查核实不影响推荐的，形成上报材料，以单位党组织名义于2009年6月30日以前分别以一式二份上报至县委组织部干部科、县委统战部办公室。报送的材料包括：推荐报告、〘乡科级党外后备干部建议人选名单〙、〘乡科级党外后备干部建议人选民主推荐情况汇总统计表〙、〘干部任免审批表〙、现实表现材料(样式附后)。并报电子文档(拷盘)，以及本人近期免冠2寸彩照4张。其中〘乡科级党外后备干部建议人选名单〙和〘乡

科级党外后备干部建议人选民主推荐情况汇总统计表〙用EXCEL打印，〘干部任免审批表〙和现实表现材料用WORD打印。报送的材料一律用16K纸打印。

四、确定人选。县委组织部、统战部汇总、考察乡科级党外后备干部建议人选后，提出人选名单报县委确定。

五、其他要求

各乡镇、工业园区、各单位党组织特别是主要负责同志，要高度重视这次民主推荐乡科级党外后备干部建议人选工作，切实加强领导，周密安排，认真做好组织实施工作；要严格执行工作程序，坚持乡科级党外后备干部的推荐标准和要求，做到宁缺勿滥；要严肃工作纪律，防止和克服后备干部推荐过程中的不正之风。

附：推荐报告、〘2009年乡科级党外后备干部建议人选名单〙、〘2009年乡科级党外后备干部建议人选民主推荐情况汇总统计表〙、〘干部任免审批表〙和现实表现材料样式。

中共XXX 县委组织部中共XXX 县委统战部2009年4月8日 主题词：干部管理乡科级党外后备干部民主推荐通知 中共XXX 县委组织部 中共XXX 县委统战部

2009年4月8日印发

共印180份

第二篇：民主推荐、考核科级后备干部工作纪律

民主推荐、考核科级后备干部工作纪律

按照局党委的统一部署，近期将在全局各单位开展民主推荐、考核科级后备干部工作。就此，对我们考察组讲几点要求：

一、提高认识，认真履职。首先，我们考察组的每位成员在思想上要提高认识，明确我们的工作任务。我们是代表局党委去开展此项工作，要在党委考察组的统一领导下，严格按照局党委制定的《民主推荐、考核后备干部工作方案》去开展此项工作。要按照考察的时限要求，高效率、高质量地完成工作任务。

二、严谨细致，求真务实。考察组在考察工作中必须严肃认真，一丝不苟，在考察中充分听取各方面的意见，全面了解干部德、能、勤、绩、廉等方面的真实情况。汇报考察情况和撰写考察材料时，要实事求是、客观公正，不准隐瞒或歪曲事实真相，涉及民主推荐和干部考察量化指标统计要准确无误。对人对事作出结论，务必真实准确，经得起历史的检验。

三、实行回避制度。按《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定的“与自己有夫妻关系，直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻关系的，必须回避”。同时，与考察对象有密切关系的也须回避。

四、规范行为，树立良好形象。

1、要严格遵守保密制度，不该讲的绝对不能讲，不得向被考察对象和其他人员泄露考察情况，每个组保管好相应材料，无关人员不得翻阅。

2、考察组在工作中遇到重大问题或不明确的问题时，要及时向领导请示汇报，不得擅自作主。在山下单位考察一律不得接受被考察单位或考察对象吃请，到山上考察干部时，吃住行一律从简，不得搞特殊化。

3、通过此次考察，也要展示我们党群干部的良好形象。

五、实行考察组长负责制。各考察组组长是第一责任人，组长要对考察组工作和有关活动负完全责任。要对工作进行统筹规划，科学安排，每份考察材料均要签名，对其负责。

六、严格考察程序，积极作为。考察组必须按照《民主推荐、考核后备干部工作方案》规定的程序和方法，进

行民主推荐和组织考察。工作中要排除一切不正之风对考察工作的干扰，端正思想，秉公办事，不带任何成见，不掺杂个人好恶。因工作不负责任、泄密、失职渎职、考察程序不规范，出现考察结果失真、失实的，视情况给予相关责任人纪律处分。

第三篇：关于做好集团各单位民主推荐后备干部工作的通知

关于做好集团各单位民主推荐后备干部工作的通知

各单位党组织：根据集团党委的关于加强各单位后备干部队伍建设要求，为实施后备干部队伍的动态管理，保持一支总量稳定、配备齐全、结构合理的后备干部队伍，经研究，近期对集团下属企事业单位后备干部队伍进行新一轮调整，有关工作如下：

一、指导思想

对后备干部的调整充实，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《选拔任用干部的条例》和集团加强后备干部管理的规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持民主推荐、群众公认、注重实绩的原则，着力建设一支政治素质好、业务能力强、群众公认、有发展潜力的后备干部队伍。

二、推荐条件和职数

后备干部基本条件：

1、能自觉学习、践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，有较高的政治理论素养；

2、有较强的全局观念、群众观念；事业心、责任心强，忠诚于企业；

3、善于开拓和创新，具有较扎实的专业理论基础，有较强的综合协调能力；

4、作风正派，廉洁自律，身体健康。

5、学历一般为全日制大学本科及以上，年龄一般为45岁以下，以70年代出生为主；

6、具有一定的基层工作经验或经过多岗位锻炼，一般应具有中层岗位工作经历。

后备干部推荐职数：

后备干部推荐人数应结合本单位领导班子实际，一般以本单位领导班子（实职）人数为基础，按1:1的比例进行推荐和配备。

三、工作要求

1、领导重视，要求各单位领导高度重视，立足于适应企业持续稳定的发展要求，加快中青年优秀人才队伍的培养和建设，切实做好后备人选的调整和充实工作。

2、民主推荐，各单位要精心组织，积极运用民主推荐的方式产生后备干部人选。民主推荐应有一定的代表性、广泛性，民主推荐会一般应有企事业单位领导、中层干部和部分职工代表参加。

3、组织考察，各单位组织部门对民主推荐情况应认真做好统计和分析，对正职后备推荐情况直接报送集团组织处，对副职后备干部人选应经各单位党组织集体讨论后确定，提出近期（1-2）、中期（3-5）、远期（5年以上）等建议上岗时间，并组织考察。

4、材料要求，各单位在确定后备干部名单后，应按要求填写《上海建工集团各单位后备干部汇总表》、《上海建工集团各单位后备干部基本情况表》及《后备干部个人考察材料》，并于11月30日前将书面材料和电子表格报送集团组织处。（“后备干部汇总表”用Excel制表、可从集团HR人力资源系统下载）。

第四篇：参加全区党外科级后备干部培训班心得体会

参加2012年全区党外科级后备干部培训班

心 得 体 会

8月6日至8月11日我参加了由区委统战部组织的全区党外科级后备干部培训班，此次培训为期六天，分为本地教学和异地教学。在区委党校我们主要学习了中央四号文件精神、湘南承接产业转移示范区建设的优势和前景、党外领导干部道德与素养、文化的功能与统战文化以及我国当前贫富差距的思考等课程，从政治、经济、社会、管理等方面提升了的综合理论素养。异地教学通过到井冈山听干部学院教授授课与实地参观相结合的方式，对井冈山精神有了更深层次的认识。此次培训让我更加深刻的意识到作为一名党外干部的角色和责任，体会到了国家政治协商、多党合作制度的优越性和重要性，并对在今后的工作中如何发挥党外干部的先进性，有了明确的方向。以下是我这次党校学习的几点心得体会：

一、增长知识，提升了社会主义理论素养。党外干部工作在国家机关的各个重要岗位之中，必须要具备良好的社会主义理论素养，必须对马克思主义中国化的最新成果和重大现实问题有系统的了解和准确的把握，熟悉和了解当前国际经济和社会发展的整体走向，否则就无法在今后的工作指导和规划方面发挥应有的作用，就难以对工作进行前瞻性、创新性的发展注入活力，培植后劲。通过这几天的学习，老师们的讲座既有理论的深度，又切

合实际，我们增强了理论联系实际的能力，为今后更好的做好本职工作，更好的参政议政奠定了坚实的基础。

二、明晰形势，加强了把握大局的能力。通过对湘南承接产业转移示范区建设的优势和前景等课程的学习，切实增进了我对郴州未来经济社会发展方向的了解，对新形势下我市提出建设“建设湖南最开放城市,湘粤赣省际区域中心城市”的战略思路有了更深刻的认识，对我经济结构、产业布局等方面的不足和强劲的经济发展后劲有了更清醒的感受，增强了我积极建言献策、参政议政的使命感和责任感。

三、开拓视野，增强了爱国主义情怀。通过井冈山考察，我看到了是中国共产党人的浴血奋战，艰苦创业，使中国人民的前途命运发生了根本性转折，是中国共产党的励精图治，使中国发生了翻天覆地的变化，使人民从受人奴役到当家作主，使国家从山河破碎到强大统一，从贫穷落后到繁荣富强。当我了解了支撑先烈们英勇不屈的战斗精神后再回顾今天，这“奉献”、“奋斗”都被赋予了新时代崭新的含义。我们虽然不再用身躯去换回和平，但同样可以为建设挥洒青春和汗水；我们虽然丰衣足食，但扶贫助弱仍是我们不可推卸的责任；我们的作用虽然不如先烈们伟大，但我们幸运的看到了光明，看到了祖国的辉煌前程。热爱祖国并立志献身于祖国和民族，是我们每个人应有的政治素质，也是我们每个人今后努力的不变方向。

四、认识到了差距，激发了学习和工作热情。经过井冈山干

部学院黄仲芳的一堂课，我们了解到了教授渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，更加认识到了自身与现实社会要求的差距，使我深切感受到学习的重要性，认识到一个人如果不学习、不读书，就会缺少内涵，就难以适应工作的需要，深刻地感受到了“书到用时方恨少，事非经过不知难”的深刻含义。我要把这次学习活动当做新的起点，自加压力，勤学多思，把学习作为一种自觉、一种快乐、一种责任、一种崇高境界和终身追求，为我市加快发展贡献微薄之力。

作为一名党外干部，如何才能很好的完成我们的职责，不负人民的希望和党的重托。以下是我的几点思考：

一、坚持用科学理论武装头脑，坚定理想信念。思想是行动的先导，思想上的先进是行动先进的基础。每一名党外干部都要注意用科学理论武装自己的头脑，善于把马克思主义基本原理同社会建设发展结合起来，自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，努力提高理论素养，提升思想境界，始终保持不断创新、不断进取的精神状态。

二、加强学习，提升素质。学习是干部修养的永恒，我们必须要有活到老，学到老，终生学习的精神境界。要学习理论，提高理论素养。提高理论素养，最根本的就是要善学、善思、善用。在学习中要坚持讲政治，坚定不移跟党走。在思想上、政治上、行动上始终同党保持高度一致，坚决拥护党的领导。要在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫,自觉运用科学发展观先进理

论来研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，开创事业新局面。当今世界经济和科学技术飞速发展，日新月异，要求我们必须学习和掌握现代科学技术、行政管理及相应的专业知识，努力提高科学文化素养和行政管理水平，成为一名优秀的公务员。

三、立足岗位，扎实工作。我们每一名干部，都在各自的岗位上承担着一定的工作任务。这些平凡的工作和任务，都与推进社会稳定发展紧密联系在一起的。要坚持从小事做起，提高思维层次，增强工作的创造性，要敢于创新，勤于思考，大胆运用所学知识，研究工作中的问题和矛盾，不断开创工作的新局面。同时，要善于从实践中总结经验，总结分析解决问题的办法，要始终关注影响本职岗位中那些关系全局、起着关键和核心作用的超前性的实践课题，进行认真的研究，从中找出带有规律性的东西，更好地指导实践，从而不断提高本职工作的水平，增强工作的预见性和主动性。

四、加强修养，廉洁奉公，树立党外干部良好形象。作为党外干部，必须要求自己，在物欲横流的复杂环境下，经受住困难和诱惑的考验，正确处理个人利益和集体利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。进一步自觉接受组织、群众的监督，发现问题及时纠正，把公道正派作为自身的重要职业操守，提高自身廉政勤政的意识。谦虚做人，谦虚处事，多有为经济事业发展出谋划策的积极态度，多有为社区群众谋利益的真心实

意，做理性而智慧、大气而开明、真诚而善良的人。

虽然培训只有短短六天，但“解放思想，实事求是，紧跟时代，勇于创新，知难而进，一往无前，艰苦奋斗，务求实效，淡薄名利，无私奉献”的井冈山精神却深深印在我们每个学员的脑海里。作为一名党外干部。我们要把实现个人价值与实现祖国现代化伟大事业紧密结合起来，自觉拥护和接受中国共产党的领导，热爱祖国，忠于人民，把祖国和人民的利益摆在首位，在工作中树立求真务实的工作作风，把树立远大理想和做好本职工作结合起来，努力勤奋工作、积极开拓创新，在平凡的岗位上创造业绩。

第五篇：参加全区党外科级后备干部培训班心得体会

参加2012年全区党外科级后备干部培训班

心 得 体 会

8月6日至8月11日我参加了由区委统战部组织的全区党外科级后备干部培训班，此次培训为期六天，分为本地教学和异地教学。在区委党校我们主要学习了中央四号文件精神、湘南承接产业转移示范区建设的优势和前景、党外领导干部道德与素养、文化的功能与统战文化以及我国当前贫富差距的思考等课程，从政治、经济、社会、管理等方面提升了的综合理论素养。异地教学通过到井冈山听干部学院教授授课与实地参观相结合的方式，对井冈山精神有了更深层次的认识。此次培训让我更加深刻的意识到作为一名党外干部的角色和责任，体会到了国家政治协商、多党合作制度的优越性和重要性，并对在今后的工作中如何发挥党外干部的先进性，有了明确的方向。以下是我这次党校学习的几点心得体会：

一、增长知识，提升了社会主义理论素养。党外干部工作在国家机关的各个重要岗位之中，必须要具备良好的社会主义理论素养，必须对马克思主义中国化的最新成果和重大现实问题有系统的了解和准确的把握，熟悉和了解当前国际经济和社会发展的整体走向，否则就无法在今后的工作指导和规划方面发挥应有的作用，就难以对工作进行前瞻性、创新性的发展注入活力，培植后劲。通过这几天的学习，老师们的讲座既有理论的深度，又切合实际，我们增强了理论联系实际的能力，为今后更好的做好本职工作，更好的参政议政奠定了坚实的基础。

二、明晰形势，加强了把握大局的能力。通过对湘南承接产业转移示范区建设的优势和前景等课程的学习，切实增进了我对郴州未来经济社会发展方向的了解，对新形势下我市提出建设“建设湖南最开放城市,湘粤赣省际区域中心城市”的战略思路有了更深刻的认识，对我经济结构、产业布局等方面的不足和强劲的经济发展后劲有了更清醒的感受，增强了我积极建言献策、参政议政的使命感和责任感。

三、开拓视野，增强了爱国主义情怀。通过井冈山考察，我看到了是中国共产党人的浴血奋战，艰苦创业，使中国人民的前途命运发生了根本性转折，是中国共产党的励精图治，使中国发生了翻天覆地的变化，使人民从受人奴役到当家作主，使国家从山河破碎到强大统一，从贫穷落后到繁荣富强。当我了解了支撑先烈们英勇不屈的战斗精神后再回顾今天，这“奉献”、“奋斗”都被赋予了新时代崭新的含义。我们虽然不再用身躯去换回和平，但同样可以为建设挥洒青春和汗水；我们虽然丰衣足食，但扶贫助弱仍是我们不可推卸的责任；我们的作用虽然不如先烈们伟大，但我们幸运的看到了光明，看到了祖国的辉煌前程。热爱祖国并立志献身于祖国和民族，是我们每个人应有的政治素质，也是我们每个人今后努力的不变方向。

四、认识到了差距，激发了学习和工作热情。经过井冈山干部学院黄仲芳的一堂课，我们了解到了教授渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，更加认识到了自身与现实社会要求的差距，使我深切感受到学习的重要性，认识到一个人如果不学习、不读书，就会缺少内涵，就难以适应工作的需要，深刻地感受到了“书到用时方恨少，事非经过不知难”的深刻含义。我要把这次学习活动当做新的起点，自加压力，勤学多思，把学习作为一种自觉、一种快乐、一种责任、一种崇高境界和终身追求，为我市加快发展贡献微薄之力。

作为一名党外干部，如何才能很好的完成我们的职责，不负人民的希望和党的重托。以下是我的几点思考：

一、坚持用科学理论武装头脑，坚定理想信念。思想是行动的先导，思想上的先进是行动先进的基础。每一名党外干部都要注意用科学理论武装自己的头脑，善于把马克思主义基本原理同社会建设发展结合起来，自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，努力提高理论素养，提升思想境界，始终保持不断创新、不断进取的精神状态。

二、加强学习，提升素质。学习是干部修养的永恒，我们必须要有活到老，学到老，终生学习的精神境界。要学习理论，提高理论素养。提高理论素养，最根本的就是要善学、善思、善用。在学习中要坚持讲政治，坚定不移跟党走。在思想上、政治上、行动上始终同党保持高度一致，坚决拥护党的领导。要在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫,自觉运用科学发展观先进理论来研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，开创事业新局面。当今世界经济和科学技术飞速发展，日新月异，要求我们必须学习和掌握现代科学技术、行政管理及相应的专业知识，努力提高科学文化素养和行政管理水平，成为一名优秀的公务员。

三、立足岗位，扎实工作。我们每一名干部，都在各自的岗位上承担着一定的工作任务。这些平凡的工作和任务，都与推进社会稳定发展紧密联系在一起的。要坚持从小事做起，提高思维层次，增强工作的创造性，要敢于创新，勤于思考，大胆运用所学知识，研究工作中的问题和矛盾，不断开创工作的新局面。同时，要善于从实践中总结经验，总结分析解决问题的办法，要始终关注影响本职岗位中那些关系全局、起着关键和核心作用的超前性的实践课题，进行认真的研究，从中找出带有规律性的东西，更好地指导实践，从而不断提高本职工作的水平，增强工作的预见性和主动性。

四、加强修养，廉洁奉公，树立党外干部良好形象。作为党外干部，必须要求自己，在物欲横流的复杂环境下，经受住困难和诱惑的考验，正确处理个人利益和集体利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。进一步自觉接受组织、群众的监督，发现问题及时纠正，把公道正派作为自身的重要职业操守，提高自身廉政勤政的意识。谦虚做人，谦虚处事，多有为经济事业发展出谋划策的积极态度，多有为社区群众谋利益的真心实意，做理性而智慧、大气而开明、真诚而善良的人。

虽然培训只有短短六天，但“解放思想，实事求是，紧跟时代，勇于创新，知难而进，一往无前，艰苦奋斗，务求实效，淡薄名利，无私奉献”的井冈山精神却深深印在我们每个学员的脑海里。作为一名党外干部。我们要把实现个人价值与实现祖国现代化伟大事业紧密结合起来，自觉拥护和接受中国共产党的领导，热爱祖国，忠于人民，把祖国和人民的利益摆在首位，在工作中树立求真务实的工作作风，把树立远大理想和做好本职工作结合起来，努力勤奋工作、积极开拓创新，在平凡的岗位上创造业绩。