第一篇：北流市检察院多措并举创建“五型”班子
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北流市检察院多措并举创建“五型”班子 作者：黄典生
来源：《法制与经济·下旬刊》2012年第12期
2012年以来，北流市检察院在全院开展以“学习型、创新型、务实型、服务型、和谐型”为主要内容的“五型”班子创建活动，不断提高领导班子的凝聚力、创造力和战斗力，取得显著成效。在上半年全区检察机关开展的检察业务绩效考评工作中，该院取得了位居全区第一的佳绩。
一是创建学习型领导班子。落实学习制度，确保学习实效。班子成员紧密结合检察工作实际，完善《党组中心组理论学习制度》，打牢创建学习型领导班子的制度基础；拓宽学习渠道，不断探索和创新学习活动的形式和方法，开展岗位大练兵活动，检验学习效果，通过集中学习与个人自学相结合、主题教育与专题辅导相结合等方式，不断增强学习的针对性和实效性；以学促干，坚持理论联系实际、学习指导工作的原则，针对基层检察工作的重点难点问题，研讨提出解决问题的思路和对策，不断提升班子成员的理论素养和领导检察工作的水平。二是创建创新型领导班子。创新是团队不断发展的源动力，也是工作不断进步的助推器。该院积极开展“以品牌树检察”活动，班子成员带领全院干警积极探索，把检察业务工作干出特色，干出亮点。坚持不断解放思想，更新理念，使检察工作更加丰富、更有活力。
三是创建务实型领导班子。班子成员带头务实，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，着力鼓足务实之“勇”，营造务实之“境”。通过开展“结对子帮护贫困户”等活动，领导班子亲自下基层，深入镇村，了解人民群众所需、所急，实实在在为人民群众谋福利。切实改进工作作风，做到重实际、说实话、办实事、求实效，建立务实之“制”。
四是创建服务型领导班子。领导班子增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨理念，把服务意识贯穿检察工作的始终。从提高班子成员思想、政治及业务素质入手，不断提高服务群众的能力。大力组织班子成员和全院干警比学习、比素质、比本领、比工作、比纪律、比贡献，在单位内部形成争优创先、比学赶帮的良好氛围。努力培养一支思想作风好、理论素养高业务能力强的领导班子，从根本上提高整体服务水平。
五是创建和谐型领导班子。和谐领导班子，是指具有诚信互爱、团结协作、充满活力、议事有序、领导有力、形象良好的领导集体。该院共有8名党组成员，能够做到研究问题实施决策时，求大同，存小异，大事讲原则，小事讲风格，相互支持、彼此尊重，齐心协力，步调一致。每名成员自觉维护集体领导，“小局服从大局”已成为班子成员之间不成文的规定。
第二篇：玉门市检察院多措并举加强队伍建设
玉门市检察院多措并举加强队伍建设
------------------发布时间：2010-03-30 14:06:28 【我要纠错】 【字号 大 默认 小】【打印】【关闭】
本网讯近年来，玉门市检察院坚持以人为本，大力加强检察队伍建设，各项检察工作取得了较好的成绩，先后获得“全国先进检察院”、“甘肃省五好检察院”、“甘肃省人民满意的检察院”、“甘肃省先进检察院”、“甘肃省精神文明建设先进单位”等荣誉称号，2002年以来连续8年被酒泉市人民检察院评为“先进检察院”，多项工作进入省市检察机关前列。
坚持政治立检，大力加强干警队伍的思想政治建设。
按照玉门市委和上级检察机关的安排部署，玉门市检察院认真组织全体党员干部深入学xxx省、市和上级检察机关的有关会议精神，通过组织集体学、个人学、专题研讨、会议交流等多种形式强化干警政治理论教育。
结合检察工作实际，努力做到了“六个落实”，即学习对象落实、学习时间落实、学习内容落实、学习制度落实、联系工作落实、督促检查落实，紧紧围绕党的十七大、市委中心工作和院党组确定的相关学习内容，坚持每月做安排，每周抓落实，切实做到了用党的先进理论武装干警，政工科对干警的学习笔记坚持每个季度检查一次，确保学习不流于形式。
同时，在思想政治建设方面抓住了以下四个方面的重点：一是牢牢抓住干警队伍的思想政治教育。坚持以理想信念教育、马列主义毛泽东思想教育、党的基本路线教育、“三个代表”重要思想教育、科学发展观教育等，不断增强干警贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，增强政治意识、大局意识、服务意识。二是牢牢抓住干警队伍的职业道德教育。以检察官职业道德准则为依托，大力弘扬“忠诚、公正、清廉、文明”的检察官职业道德准则，教育干警在执法活动中坚持原则，忠于职守，在各种考验面前，立场坚定，爱憎分明，树立检察官的职业荣辱感和使命感。三是牢牢抓住干警队伍的纪律作风教育，努力打造一支纪律严明、作风过硬、敢打善战的检察干警队伍。四是牢牢抓住加强队伍的业务素质教育，不仅要求干警具有较强的政治理论水平，还要具备较强的与自身本职工作相适应的业务能力。
坚持务实团结，切实加强领导班子建设。
玉门市检察院党组始终把班子建设摆在队伍建设的首位，坚持“民主、团结、务实、廉洁、高效”的原则，坚持把学习贯彻十七大精神和科学发展观作为班子建设的主旋律，不断增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。
一是突出三个素质建设，即突出思想政治素质、检察职业道德素质、检察业务素质的建设，使班子成员自觉遵守检察官检察职业道德规范，规范言行，约束自己。院党组坚持每月1次的中心组学习制度，健全和完善党组议事规则和双重组织生活制度，坚持每年2次民主生活会制度，每月1次领导成员碰头会制度，不断提高班子的素质。
二是强化三种意识建设，即公正效率意识，改革创新意识，以人为本、质量为本意识的建设。在严格执行各项法律的前提下，领导班子认真研究、探索检察改革的前沿性课题，联系实际，不断增强班子适应新形势、迎接新挑战、处理新问题的管理能力和决策能力。
三是在班子建设中坚持三项原则，即坚持民主集中制原则、分工负责协调配合原则、抓制度与管人管事相结合原则。坚持充分发扬民主，对重大事项、疑难案件和大额资金使用上，须经集体研究决定，在广泛听取干警意见的基础上，做到正确决策，克服自由主义倾向，对作出的决策认真执行，严肃纪律，不另搞一套。
四是做好三个表率，即做公正执法、求真务实的表率，团结协作、共同共事的表率，遵章守纪、廉洁自律的表率。院党组实行工作绩效考评责任制，把班子成员的工作实绩同所分管的部门挂钩，以业务科室的工作绩效作为考核领导班子成员工作实绩的重要依据，从而增强领导班子成员的责任意识，服务意识，有力地推动各项业务工作的开展，班子成员自觉接受干警的监督，接受社会各界的监督，维护班子的整体形象。
坚持以人为本，大力加强干部队伍建设。
玉门市检察院坚持以“政治合格、业务精通、纪律严明、工作高效、作风过硬”作为队伍建设的总目标，始终坚持高标准，严要求，努力建设高素质专业化检察队伍。
一是坚持政治学习的一贯性，落实学习内容，注重学习实效，进一步增强干警宗旨意识、大局意识、服务意识和公正执法意识。同时，加强干警的业务培训，落实培训任务。落实学历教育规划，鼓励干警参加各类学历教育，全面提升干警的学历层次，优化文化知识和专业结构，发挥好高学历在实际工作中的作用。45岁以下的干警全部取得了法律本科和全国计算机等级证书，2名干警通过司法考试。积极开展岗位练兵活动，培养业务骨干和复合型人才，采取以会代培、短期培训和以老带新的形式，增强干警应用法律的水平和实战能力。
二是注重加强基层党组织建设，以党的建设带动队伍建设。院党组紧紧抓住党员占干警多数这一政治优势，切实抓好基层组织的思想建设、作风建设和组织建设。结合各项学习教育活动，定期召开党组会、支部民主生活会及座谈会，开门整改，自查自纠；落实“三会一课”制度，邀请有关领导和市党校老师和本院党员干警上党课，严肃党内组织生活；落实党的组织建设，坚持发展标准，成熟一个发展一个，保证党员质量；强化党员作风建设，严格遵守党的纪律和检察工作纪律，树立一个党员一面旗帜的思想意识，弘扬共产党员正气，以党风促检风，以模范带全局。
三是注重坚持精简、效能的原则，完善选人用人机制。对有培养前途，德才兼备，工作积极肯干的年轻干部，及时充实到办案工作第一线或任务较重的部门，发挥他们在工作中的骨干作用，作为推荐任用干部的依据之一。调动广大干警的工作积极性和责任心，推动检察工作全面开展。
四是以深化干部人事制度改革为契机，建立务实、廉洁、高效检察队伍。按照公开、平等、竞争、择优的原则，推行竞争上岗、双向选择，坚持干部轮岗交流，优化干部结构，提高干部素质，强化责任机制，逐步建立“能者上，平者让，劣者汰”的竞争激励机制，解决干部能上能下的问题，树立自加压力，与时俱进的开拓创新意识。
坚持从严治检，进一步坚强廉政建设。
近年来，我们认真按照玉门市委和上级检察机关关于党风、检风、廉政建设的各项规定和要求，把党风廉政建设和自身反腐败工作纳入领导班子、领导干部工作目标责任书，检察长、主管副检察长与部门层层签订廉政责任书，检察长、党组书记对党风廉政建设负总责，党支部书记、副检察长具体抓，纪检组长负责各项任务措施的落实。按照党风廉政建设责任制的规定，坚持管人管事相结合，做到谁主管谁负责，进一步加大了责任追究的力度，做到了上级抓下级，正职抓副职，副职抓部门，层层抓落实，切实负起党风廉政建设的领导责任。
一是按照市委党风廉政建设和反腐败工作安排部署及全市综治、纪检、宣传工作会议精神要求，把党风廉政建设纳入《绩效考评责任书》中，与检察工作同安排、同检查、同落实、同考核，加强领导班子与中层干部认真落实“一岗双责”制的责任心；
二是严格执行检察人员纪律，按照“八个坚持，八个反对”的要求，落实廉政准则，党员处分条例，重申中政委“四条禁令”，高检院办案工作“九条”硬性规定、“廉洁从政十项纪律”、“禁酒令”和酒泉市检察院制定的“检察干警八小时之外管理的规定”以及本院制定的17项制度；
三是落实领导干部重大事项报告制度，述职述廉制度，廉政档案制度和承诺制，严格执行“收支两条线”赃款赃物管理规定，严肃查处干警违法违纪案件。
四是加强组织领导，确保党风廉政建设和反腐败各项任务的落实。
五是认真落实“检务公开”的各项内容，通过设立检务公开栏、印制“检务公开”小册子、推行人民监督员制度试点工作，开辟媒体宣传专栏、举报宣传等活动，进一步公开检察工作程序，主动接受监督，确保严格执法。
同时，结合检察工作实际，通过认真讨论，集体研究，提出了在严格依法履行检察职能的前提下，努力做好检察工作的六条措施，并进一步修订完善，向社会承诺公开，实实在在为经济发展保驾护航。我院坚持党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，用各项廉政规定约束干警的言行，多年来干警中没有发生违法违纪现象。（作者：甘肃省玉门市人民检察院党组副书记、副检察长、党支部书记潘玉明）
第三篇：多措并举全力做好国家级创业型城市创建工作
科尔沁区多措并举全力做好国家级创业型城市创建工作科尔沁区紧密围绕“以创业带动就业”为主题，将创业型城市创建工作作为促进就业工作的重要抓手，强化和优化创业促就业的服务职能，以落实全民创业政策为重点，以构建政策支持、创业培训、创业服务、工作考核、组织领导五大体系为保障强力推进全民创业活动。研究制定了《科尔沁区创建国家级创业型城市实施方案》，明确了创建目标，建立健全了创业促进就业体系。一是全力做好创业培训。积极扩大创业培训范围，不断加大培训投入和师资培养，将有创业愿望和培训需求的劳动者全部纳入培训范围。积极推广欧洲模拟公司的创业实训技术，对参加创业培训的人员开展创业实训，逐步提升培训质量和水平，切实提高创业成功率，实现创业培训全覆盖。以来，开办创业培训班37期，培训达933人，其中创业实训100人，农牧民工创业培训19人，通过培训直接带动余人就业。二是充分发挥贷款功能。进一步完善小额担保贷款工作机制，扩大贷款范围，完善贷款手续，强化反担保措施，切实降低贷款风险，加大扶持力度，带动更多失业人员就业。以来，我区共发放小额担保贷款3400万元，帮助1290人成功创业，带动3870人就业，倍增效应明显。三是不断提升创业水平。我们对各部门、各单位申报的创业孵化基地进行严格的审核，批准了团结路贸易区正开美食城为创业孵化基地、明仁办事处的“向阳商业街”为创业一条街，优化创业环境，使他们成为创业者的沃土、企业家的摇篮。
按照高起点规划、高标准建设、高水平达标的原则，我区切实将创建国家级创业型城市工作纳入重要议事日程，严格按照创建标准，突出工作重点，把握关键环节，强化服务措施，做到了“两个联动、三个突破、四个提高、五个体系”工作要求。两个联动，就是在工作整体协调上：一是区政府、就业局、街道、社区四级对创建工作给予了高度重视，层层分解任务、落实责任，优先安排创建工作、安排创建经费、安排创建人员，形成了有领导、有组织、有安排、有落实的联动创建机制；二是市人力资源和社会保障部门、区直创建领导小组成员单位、就业局、创业基地管委会在具体创建工作中，大力协调配合，齐抓共管，形成了上下一心、整体推进的联动氛围，确保了各项创建工作的扎实开展。三个突破，就是重点针对高校毕业生、城镇下岗失业人员和农牧民工三大就业重点群体，进一步研究细化有针对性的创业扶持政策和措施，逐步形成面向三类群体的创业政策扶持体系。实现一是高校毕业生创业的准入条件的突破。二是城镇下岗失业人员创业融资难的突破。三是农牧民工创业创业经验不足的突破。有针对性地募集发布一批适合高校毕业生创业、城镇下岗失业人员创业和农牧民工创业的经营项目，投资小、见效快、前景好，易于操作，使他们尽快创业，尽快实现稳定创业，尽快扩大规模提高效益，成为新的经济和就业增长点。四个提高，就是通过开展创建活动，要取得以下四个基本的目标：一是创业理念深入人心，创业政策落实渠道畅通，创业氛围良好，本地区和辖区内参与创业活动的人数明显提高。二是创业领域进一步拓宽，创业规模进一步扩大，创业活动对就业的贡献率明显提高。三是创业企业数量明显增加，经营稳定性明显增强，创业企业的存活率明显提高。四是创业环境明显改善，各类创业主体对城市创业政策的实施、创业制度的落实和创业服务的效率等综合创业环境满意度得到明显提高。五个体系，就是工作领导体系、创业基地体系、创业服务体系、政策扶持体系、工作考核体系。不断建立健全创建国家级创业型城市工作考核机制，将创业带动就业工作指标纳入就业工作考核范围，不断量化分解工作任务，落实工作目标和责任。同时，对各单位、各部门创建工作进行定期督查和考核，并将考核结果作为实绩的重要内容，切实保障了创建工作的顺利开展，提高了创建工作水平。第四篇：多措并举 积极创建五好关工委
多措并举 积极创建五好关工委
洋口镇光荣小学
自2011年中国关工委部署开展基层工作年活动以来，我校关工委以争创五好关工委为抓手，加强领导，构筑网络，壮大队伍，搭建载体，有力地促进了基层关工委的巩固与发展，为加强未成年人思想道德建设作出了积极贡献。
一、抓关键，强化关工委领导体制和工作机制
我校把关心下一代工作纳入党支部、学校工作的重要议事日程，纳入青少年思想道德建设总体规划，纳入对单位年终目标考核的重要内容；把对关心下一代工作重视与否、真抓与否、是否抓出成效，作为检验各级党员领导干部认识高度、工作态度、执行能力的重要标准之一，从而在全校牢固树立起抓好关心下一代工作是职责所在，不抓是失职，抓不好是不称职的责任意识，进一步完善了党支部统一领导、部门各负其责、关工委主动作为、全社会共同参与的领导体制和工作机制，党支部每季度至少研究一次关心下一代工作、听取关工委一次工作汇报、参加关工委一次活动、解决关工委一个实际困难。实行了街道党政领导联系社区、学校等基层关工委制度，采取召开座谈会和随机抽查等方式，指导和帮助基层关工委提高创建水平，有力地促进了关心下一代工作的整体推进和平衡发展。
二、抓基础，努力构建全覆盖关爱网络
我校按照“哪里有青少年，哪里就有关工委组织；哪里有关工委组织，哪里就有关工委特色工作”的要求，坚持关工委组织“建起来、转起来、活起来”三步走的思路，边组建、边活动、边规范，使关工委组织不仅在量上取得突破，而且在量的发展过程中实现质的飞跃，形成了镇村关工委和学校关工委企业关工委“1＋2”模式的全方位、无缝隙组织网络体系做到了“办公场地、办事人员、活动经费、标示牌子、作用发挥”五落实，开创了关工委组织建设“突出重点，整体推进，互动双赢，同频共振”的新局面。
三、抓主体，壮大“五老”育新人队伍 为切实发挥“五老”的独特优势和主体作用，通过组织宣传、典型示范、个别谈话、组织活动、表彰奖励等多种形式广泛发动，组成了一支20多人的“五老”队伍，并成立了党史法律宣讲团、文化市场监督团、心理咨询调解团、道德素质辅导团和家庭教育指导团，根据“五老”的特长将他们编入到各个指导团中承担关爱和教育青少年的相关工作。老同志们弘扬“心系国家、情铸未来、主动作为、乐于奉献”的“五老”精神，先后开展了“网吧义务监督”、“创城文明劝导”、“大手拉小手”结队帮扶、“校园护卫队”等主题鲜明的老少携手共建活动。既发挥了老同志“传帮带”的作用，又丰富了他们的晚年生活，促进了老少两代双受益、双提高、双发展。
三、抓创新，搭建富有时代特色的关爱活动载体
创新形式和载体，组织开展富有时代特色、符合青少年特点、内容丰富、形式多样的关心教育活动是做好关心下一代工作的有效手段。在“关爱明天、普法先行”活动中，选派法制宣讲员进学校开展普法教育活动，每年宣讲4场左右。结合6.26国际禁毒日、12.4法制宣传日等普法宣传有利时机，运用电影电视、专题展览、知识竞赛、普法漫画等形式广泛宣传，提升青少年法律意识，近几年均实现了未成年人“零犯罪率”目标。积极推进“三项活动”，开展了“读二十四孝故事，做感恩好儿女”、“感恩父母、感恩祖国”等主题教育,开展困难家庭学生“一户一策一干部”结对帮扶工程，每年选择200名左右的困难家庭学生，组织关工委成员“一对一”结对帮扶，为困难家庭青少年的健康成长、奋斗成才创造条件。
第五篇：多措并举 攻坚克难
多措并举 攻坚克难 **局胜利完成拆迁包保任务
今年，县委、县政府下达我局19户拆迁包保任务，经过我局包保人员的艰苦努力，到4月10日夜8点全面完成了拆迁包保任务，在征地拆迁第五组中，继人社局之后居第二名。
4月16日，**局召开拆迁包保工作总结会，局长**对今年的拆迁包保工作给予了高度评价，**局长说，拆迁工作虽为阶段性工作，但是县委、县政府非常重视的一项工作，是关系到群众利益和柳河县经济社会发展全局的重要工作。近两个月的拆迁包保工作，**局党委和包保干部发扬了不怕困难，敢于吃苦、敢打硬仗的精神，使包保工作在每个阶段都处于第五组的前列。面对繁重的任务，我们举全局之力，务实工作，团结拼搏，不辞劳苦，投入了大量的工作热情和智慧。提前20天完成任务，拔掉了19个“钉子户”，赢得领导认可。
**局的工作经验和做法“八个到位”在征收简报上进行了交流。我局拆迁包保工作做到了如下四点：
一是高度重视，加强领导，是最根本、最有力的保证。**局党委切实把土地征收拆迁包保工作做为前一个阶段压倒一切的中心工作和政治任务来对待，认识高度一致，态度
十分坚决，措施果断有力，迅速调配人员组织有力的工作班子，四位领导既是指挥员，又是战斗员，领导们率先垂范，亲力亲为，良好的工作态度和工作方法都有力地触动了拆迁户的思想，把他们的心思引导到积极真诚地提出自己的利益要求。快速排兵布阵，采取了分组包片，盯人包保，先易后难，打开缺口，首战必胜，巩固成果等一系列方法和措施。
二是党员干部服从大局，冲在第一线，充分发挥先锋模范作用。在这次拆迁工作中，各基层单位包保力量到位，党员干部积极参与，服从大局。各单位分工到人、包保到户，分组分段落实任务，夜以继日，连续作战，想方设法，破解一个又一个难题，攻克一个又一个难关，出色地完成了包保任务。
三是掌握政策，以人为本，是推进拆迁包保工作的有效途径。参加拆迁包保的同志都熟悉掌握拆迁政策，在政策许可的范围内最大限度地维护拆迁户的合法权益，得到了拆迁户的支持。在我局包保的拆迁户中困难户较多，我们本着高度负责的精神，以关注民生、和谐拆迁为宗旨，尽力为拆迁户争取合法利益最大化，尽可能为困难群众着想，给予适当照顾，形成一种良性互动的局面。
四是讲究方法，不畏艰难，确保拆迁包保工作的有效推进。在工作方法上，我们高强度政策攻心，大力度思想疏导，全方位多点突破。因人施策，因户施策。利用了一切有利于
拆迁的各种关系。拆迁户有工作单位的争取单位领导的支持，拆迁户无职业的争取他们信得过的亲朋好友的支持。并且与时间赛跑，紧紧抓住每一天、每一小时，与拆迁户对接，即便是最难的拆迁户，我们也不抛弃、不放弃，只要有一线希望，就要做出百倍的努力，拆迁户终于被感动，一个一个来到拆迁办签订协议。
在今年拆迁包保中，我们不畏艰难，同心协力，出色地完成任务，我们拆迁包保的工作，达到了县委、县政府满意、拆迁部门满意、拆迁户满意“三个满意”的良好效果。充分体现了**局领导班子的执行力、系统干部职工的战斗力和深厚的凝聚力。这次拆迁包保虽然告一段落，但这次拆迁包保的精神是最宝贵的，是长期鼓舞和激励我们做好各项工作的强大动力，我们要把这次拆迁包保精神转化为干好当前工作的强大力量，为**系统的发展、为柳河县的发展作出更大的贡献。
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