“九字箴言”是领导干部起码的做人标准

第一篇：“九字箴言”是领导干部起码的做人标准

“九字箴言”是领导干部起码的做人标准

总书记近日在辽宁考察时强调，领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，自觉“讲诚信、懂规矩、守纪律”。笔者以为，这“九字箴言”是在敲打一些领导干部，不要把最起码的做人标准都丢了。

党要管党，关键是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。新一届党中央强调把权力关进制度的笼子里，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，就是要给那些拥有权力的人立规矩，让破坏规矩者付出代价。在这个过程中，讲诚信、懂规矩、守纪律是领导干部要遵循的最基本原则，无论官居何位，这些底线都该守住。

当前，在全党上下深入开展群众路线实践教育活动的关键时期，认真学习领会总书记的“九字箴言”有着特殊的意义。这与“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”、与反对“四风”、与群众路线实践教育的各项要求是一致的，是对领导干部加强党性修养的基本要求，必须警钟长鸣、坚持不懈、持之以恒。

事实证明，那些党性强的领导干部，一定是遵守纪律的模范；那些出了问题的官员，一定是在某些方面违反甚至践踏了党纪国法。从以往的事例来看，那些葬送了个人的大好前途、给党和人民以及自己和家庭带来损失的领导干部，那些被推上历史审判台的领导干部，他们的不归之路都是从丧失党性、原则开始的，有的是没有管好自己的嘴，有的是乱伸了手。

领导干部要保持其先进性、纯洁性，需要在日常生活中修心修德、加强作风建设。古人说，为官者要“修其心，治其身，而后可以为政于天下”，实际传达的就是先做人、再做事的道理。而“讲诚信、懂规矩、守纪律”所表达的，正是修心、治身的基本理念。

严是爱，宽是害。领导干部必须按照“九字箴言”的严格要求提高党性修养，把自己的一切行动限制在法律法规允许的范围内，敬畏规矩和纪律，不越雷池半步；要把“九字箴言”纳入到群众路线实践教育活动中，以整治”四风“的实效取信于民。

第二篇：“三严三实”与“九字箴言”

“三严三实”与“九字箴言”

习近平同志指出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”，与习近平同志去年在辽宁考察时强调的党员领导干部要自觉讲诚信、懂规矩、守纪律“九字箴言”承前启后，一脉相承。“三严三实”是对“九字箴言”的进一步阐述和细化，更加具体，更易操作。谆谆告诫，字字珠玑，振聋发聩；深切关怀，语重心长，意蕴深远。这既是各级领导干部的行为守则、从政指南，又是对领导干部加强作风建设与党性修养的根本要求。

“谋事要实、创业要实、做人要实”的根本在讲诚信

诚信既是中华民族的传统美德，也是社会主义核心价值观的基本内容。“人无信不立”、“人而无信，不知其可也”等古训，昭示了诚信之重要。讲诚信既是衡量个人品行的重要道德标准，也是领导干部从政为官所必须具备的基本政治操守。

诚信是谋事之基。古人讲，“天下之事，成于惧而败于忽”。惧，就是要细心谨慎；忽，就是忽悠。天下之事，只有考虑周全、细心为之，才能成功；如果肤浅随便，虑事不慎，就会归于失败。“虚头巴脑”干不了事，好大喜功干不成事。惟以平实的态度去谋事干事，既志存高远，又不好高骛远，一步一个脚印，事情才能一桩一件干出来，业绩才能一点一滴聚起来。这就要求领导干部在工作中要做到吃透上情，了解下情，想办法、拿主意，从实际出发，大力谋划切合实际、顺应发展的“惠民工程”，绝不搞不切实际、劳民伤财的“面子工程”，不求标新立异、徒有虚名的“轰动效应”，努力创造出经得起实践、历史和群众检验的业绩。

诚信是创业之魂。创业需要真抓实干，来不得半点虚假。再好的理论，不付诸于实践，只能是空谈误国。只有通过艰苦的实践，把认识转化为改造客观世界的实际成效，才有说服力，才能说服人。说得好不如做得好，讲得好不如干得好。有时，可以不说，但不可不干，更不可只说不干。不干，说的再好，也是假的、空的、虚的。干一寸胜过说一尺，领导干部在工作中要脚踏实地，以实干为责、以实干为本，多干基础性工作，多干“前人栽树、后人乘凉”的事情，自觉把责任化为行动、把压力变成动力，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，用心想事、激情干事，真正把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成扎实的行动、具体的项目、惠民的实事。

诚信是做人之本。诚信是个人必须具备的道德素质和品格。“人而无信，不知其可”。人若不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成。在人们忧虑于“诚信危机”的今天，习近平同志强调“做人要实”，就是要让社会回到诚实守信的正道上去，塑造以诚相待的良好社会风气。领导干部讲诚信，必须言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金,光明磊落、襟怀坦白，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，讲真话，办实事。对说过的话做过的事敢于承担责任，做到台上台下一种表现，人前人后一个样，圈里圈外一个样，堂堂正正做人，老老实实做事，保持共产党人的高尚人格。

“严以修身、严以用权”的根本在懂规矩

规矩就是党性原则，就是政策法规，就是制度程序。懂规矩才能知法度，领导干部懂规矩是政治上成熟和清醒的标志。

严以修身需要学规矩。学好规矩是做好工作的第一步。有些领导干部之所以会出现“心中无规矩、唯领导是规矩、不把规矩当规矩、规矩对人不对己”的倾向，就是因为不懂规矩，不知道应该遵守什么样的规矩。领导干部肩负着发展与稳定的重任，要真正懂规矩，就要不断加强学习，增强党性修养，强化法规意识，熟悉制度程序，分清哪些事能做，哪些事不能做，哪些事该做，哪些事不该做，切实做到清楚自己的位置、明白自己的角色，把懂规矩当成一种责任，守住原则红线，常怀警戒之心。能做、该做的事不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而忙为，不以事难而怕为；不能做、不该做的事情不以恶小而为之，不越“雷池”，不乱“章法”。

严以用权需要遵规矩。权力是把“双刃剑”，正确运用权力就会造福人民，乱用滥用权力就会造祸人民。邓小平同志曾经告诫说：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”领导干部职级职位不是荣耀和面子，不是追求个人利益和享受的手段和阶梯，而是一份沉甸甸的责任。因此，领导干部要带头用章程办事、用原则办事、用规矩办事，把权力关进制度的笼子里，防止制度刚性变成“橡皮泥”。当下，尤其要自觉遵守“八项规定”，坚决清除“四风”，任何时候都不搞特殊化，真正做到“权为民所赋、权为民所用”。如此，自会风清气正百事顺。

“严以律己”的根本在守纪律

严以律己，是领导干部必备的思想作风和道德品质。领导干部地位特殊，岗位重要，面对的考验十分复杂，受到的诱惑多种多样。欲生于无度，邪生于无禁。管不住自己，自我放纵，必然带来严重后果。严以律己就必须守纪律，主要有四点：一为政治纪律。领导干部要把讲政治作为第一位的要求，始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，自觉维护国家法律法规，遵守党的章程和制度，坚定党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动和政治立场。二为组织纪律。领导干部要严格执行领导班子议事规则和决策程序，认真贯彻落实民主集中制，凡属于重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论作出决定，不搞“家长制”和“一言堂”，保证各项决策的民主化、科学化。三为工作纪律。领导干部要端正工作态度，转变工作作风，提高工作效率，巩固工作成果，在提高贯彻力、执行力、落实力、创造力上下功夫，把心思凝聚在干事业上，把精力集中在促发展上，把力量投入到抓落实中，确保各项工作高效有序推进。四为生活纪律。领导干部要从我做起、从身边做起，严守行为道德底线，注重生活小节，培养健康生活情趣，妥善处理亲情友情，发扬艰苦奋斗作风，做人民心中的行为楷模和道德标杆。

第三篇：领导干部党性修养的“八字箴言”

领导干部党性修养的“八字箴言”

一是正。人生处世的根本在做人，而“正”则是一个人的立身之本、处世之基柱、为官之魂。作为一名有党性修养的领导干部，能够认知正、悟透正、格守正、践行正，就会有底蕴、有政绩。树立领导干部的正派形象，要做到“四正”，即心正、身正、言正、行正。心正，就是要心胸坦荡，光明磊落，心底无私，表里如一，襟怀宽广，能帮人也能容人，而不是心胸狭窄、心术不正。心正的最高境界就是平等待人，对上不卑不亢，对下不耍官腔，对上不曲意逢迎，对下不板着面孔；就是不耍小聪明，不玩小手腕，不打击别人，不抬高自己。身正，就是从我做起，遵守社会公德、职业首先、家庭美德，为人师表，始终坚持高标准，严要求。言正，就是说实话，察实情，做实事，求实效，不说大话、假话、套话、违心话，就是敢讲话但不乱讲话。现在，有些干部廛话不分场合，不分尺幅千里是，这是一种很不好的现象。行正，就是要行得正，做得端，就是富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈；就是不做阳奉阴违之人，不做都无法无天之人，不做自私自利之人，不做心术不正之人，不做疾贤妒能之人，不做偷懒耍滑之人，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力，切实有一种凝心聚力、干事创业、推动社会进步的责任感、使命感和奉献精神。

二是直。直就是正直、坦率、真诚、无私。作为一名有党性修养的领导干部，应对事业、对工作、对同事、对他人始终怀着一颗忠诚之心、真诚之心、诚信之心、坦诚之心，做到心底无私，襟怀坦白，言行一致，实事求是；做到不弄虚作假，不言而无信，不耍小心眼，不搞小动作，不划小圈子，不打棍子，不扣帽子；做到表里如一，前后相符，信守诺言，秉公办事。一句话，就是说真话，做真人。

三是公。权力，权力，有权则有力，所以人们常常把权力二字连在一起。权力行使过程中需要讲究公德，主持公道，坚持公正，提倡公平，强调公开。因此，领导干部在运用权力时一定要慎之又慎，要谨慎对待自己的一举一动，管住自己，管好自己。古人讲，公生明，廉生威。领导干部一方面要做政治上的明白人，善于学习、思考和研究，善于运用马克思主义的立场、观点和方法认识、分析、判断和解决问题；另一方面要做工作上的明白人，按法律法规办事，按工作规范和程序办事。

四是廉。对一名有党性修养的领导干部来讲，廉是一种高风亮节和美德。廉洁奉公，廉明公正，廉正无私，是对领导干部的基本要求。要做到廉，最根本的有两条：一是节制欲望。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。治欲就要做到防腐堤常筑、预防针常打、警示钟常鸣，节制欲望，防微杜渐。领导干部必须慎始善终，把好第一关，守住第一道防

线，决不能把公共权力，把个人权力变成个人利益。要节欲守操，常思贪欲之害、常怀律已之心、常排非分之念、常修这官之德。二是谨慎交友。交往之中有学问，生活之中有政治，要提高鉴别能力和情操品位，多交一些坦诚相见、品格高尚的益友，以提高自己的道德素养和精神境界；多交一些勤于学习、富有学识的朋友，以开阔视野、拓宽思路、增长智慧、提高理论水平；多交一些心态端正、敢于批评自己的诤友谏友，以减少差错和失误。对朋友之言听之有鉴，对朋友之托思之而行，对朋友之事处之有章，对朋友之才秉公而用，切不可走门子、绕弯子、划圈子、开口子，放弃原则，违法乱纪。

五是和。就是要创设一个宽松、宽容、宽厚、宽阔的人文环境，简化、优化、净化、美化人际关系。其关键：

1、以人为本。发展事业，人才是第一资源，人心是第一条件。领导干部要学会理解人、尊重人、关心人、爱护人、信任人、激励人、发展人，善于扬人所长，真正以人为本、以人才为本、以人人成才为本；要凝聚民心，尊重民意，关注民生，维护民权，真正达到“六和”：心平气和、家庭祥和、亲爱朋和、政通人和、天感地和、内谐外和。

2、团结协作。特别是要加强领导班子和干部队伍的团结协作。什么是干部最高水平？能团结人是最高水平。当干部主要不是靠自己干事情，而是团结和依靠大家干事情。善于团结与合作，是干部的基本功，是最重要的成功之道。团结的前提是共识，共识的前提是沟通，沟通的前提是以诚相待、换位思考。一个好的领导者，应当使自己的同事和部下有一种安全感：第一，不嫉贤妒能；第二，不秋后算帐。好的领导者、好的班子、好的单位，应当具有自我消化矛盾、解决自身问题的能力。加强团结，要靠民主集中制。没有民主，干不好事情；没有集中，干不成事情。重大问题，必须发扬民主，集中决策。

六是勤。对干部来说，就是两个字：勤政。勤政主要体现在：一是积极工作，认真负责。首先要全身心地投入到自己所负责的工作当中，要以高度的责任心、使命感和进取精神做好自己的分内之事。二是抓好落实，注重细节。周恩来曾说过，关注小事，成就大事。我们说，抓不抓落实、如何抓落实、能否抓好落实，反映出来的是党性和觉悟，体现出来的是作风和意志，检验出来的是能力和水平。要带着责任、带着情感、带着追求，认真抓好每一项工作的具体落实。

七是学。党中央要求：要把学习作为一种追求、一种修养、一种责任和一种境界。毛泽东一生都在坚持不懈地学习，嗜书如命，他是活到老、学到老的终身学习的典范。当然，学习的形式和内容是十分广泛的，读书是学习，工作是学习，开会也是学习。所以，有心人开会总是带着笔记本，边听边记，边记边思，长此以往，就会产生自己的感悟和主张。这就是学习工作化、工作学习化。要通过学习来正确处理好五

种关系：理想与现实的关系、党性与人性的关系、个人利益与集体利益的关系、自我与社会的关系、守业与创业的关系。

八是思。常言道：人生三件宝，谦虚、勤奋加思考。学习由思考而激发，思考由质疑而启动。学思结合，方能结出硕果。世界历史上的许多重大发现、发明和创造，都是学与思共同作用的结果。恩格斯曾经说过，一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。作为领导干部，只有勤于思考，善于思考，精于思考，东于思考，才会有超乎寻常的新见和创造。通过思考，领导干部要当好“五种人”：一是在坚定信念中做政治上的明白人；二是在廉洁自律中做经济上的清白人；三是在求真务实中做作风上的实在人；四是在干事创业中做工作上的带头人；五是在为民服务中做群众的贴心人。

第四篇：青少年心理健康起码应具有如下标准

青少年心理健康起码应具有如下标准：

1.身体健康，智力正常。身体健康、智力正常是衡量心理健康最重要的标准之一，是正常生活工作的基本条件。

2.人格完整，意识良好。心理健康的青少年胸怀坦白，言行一致，表里如一，热爱生活，兴趣广泛，具有良好的自我意识，并自尊自爱，尊重他人，善于调节自己的言行举止，使其性格、情感都能符合其年龄特点。

3.乐于交流，善于结友。具有良好的人际关系，善于结交知心朋友，与朋友能沟通心灵，友好相处，对矛盾和分歧，能正确对待，妥善处理，并有乐于助人的愿望和行为。

4.情绪稳定，乐观开朗。情绪是心理健康的温度计；乐观能使人心情开朗。保持相对的乐观、稳定的情绪，就能在顺境中积极向上、谦虚谨慎，在逆境中意志顽强并能战胜困难。

5.有所追求，积极进取。能树立正确的世界观、人生观、价值观，有理想、有信念、有追求，敢于面对现实，勇于承担责任。许日萌制作

第五篇：领导干部要老老实实做人

领导干部要老老实实做人

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来源：admin发布时间： 2008-11-28

中共潍坊市委书记张新起

老实做人、做老实人，既是一种高尚的人生态度，也是一种严谨的道德实践，更是领导干部有“官德”的具体表现。早在延安时期，毛泽东同志就要求全党同志“当老实人，讲老实话，做老实事”。老老实实做人，老老实实做事，应当成为各级领导干部必须践行的人生信条。

最近习近平同志概括了“老实人”的特点，就是思想务实、生活朴实、作风扎实的人，就是尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，就是诚实守信、言行一致、表里如一的人，就是勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献的人。我们的党员干部队伍中，多数同志是按照这样的要求去做的，但也存在一些不老实做人的问题和现象。主要表现为：一是阳奉阴违，表里不一。有的干部自以为聪明，对上级曲意奉迎，对同志冷嘲热讽，表现出“两幅脸孔、双重人格”；有的自己不干活、净挑别人的毛病；有的不琢磨事、光琢磨人，当面不说、背后搞小动作，到处挑拨是非、制造矛盾。二是人云亦云，自由散漫。有的热衷于随意点评组织的做法以显示其高明，不是提正面的建设性意见，而是断章取义、曲解讽刺；对一些不负责任的议论不但不制止，而且随声附和、到处散播，甚至窃窃自喜。三是无中生有，破坏大局。看问题不看主流，对发展的成就视而不见，对社会的阴暗面夸大其词，一味唱衰；看干部不看大节，看不到别人干的大量工作，整天琢磨人家是不是利用职权谋了私利；有的甚至捏造事实，恶意攻击，到处写信、上告，不把大局搞乱就不罢休。四是我行我素，不听号令。有的干部有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；有的干部不服从组织决定和安排，缺乏作为党员、干部最起码的纪律观念。五是揽功推过，不负责任。有的干部成绩独揽，有问题就推给上级，把失误归咎于别人；有的对应该独立开展的工作却事事请示、不敢负责，甚至多头请示、制造矛盾，对买车、盖房等违反规定的事却自行其是。六是好大喜功，搞形式主义。有的干部热衷于搞“政绩工程”、“形象工程”；有的有点成绩就居功自傲，以此作为向组织上伸手的资本，达不到目的就觉得吃了亏。七是拉拉扯扯，庸化低俗。有的干部

对组织不忠诚、对个人表忠心；有的为了个人利益拜把子、认干亲、拉圈子，整天跑门子、拉关系。八是不安心工作，只想着个人升迁。个别干部把自己的仕途看得太重，当官的规划定得太细，一有空位子就盯住不放，没干几天就想调动，有的甚至到处托人说情，跑官要官。九是互相拆台、破坏团结。有的班子表面上和和气气，实际上离心离德、步调不一致；有的班子成员之间互不服气，相互猜疑，有的甚至由暗斗变明斗，公开拆台，搞人格污蔑、人身攻击，闹意气，泄私愤，图报复。十是耍权威、不服务。有的部门对基层、对群众不是积极主动服务，而是你要干、我不让你干，你干事、我管事，故意设卡设障，靠管来树立自己的地位和权威。

出现这些现象和问题的原因是多方面的。既有自我要求不高、个人修养不够的原因，也有事业心、责任感不强的原因，又有制度不够完善和教育、管理、约束不到位的因素，还有残余封建思想的不良影响，但最根本的是放松了人生观、价值观和世界观改造，为人处事突破了道德准则、放松了纪律要求、丧失了党性原则，一事当前，不考虑事业发展和群众利益，而是个人利益至上，导致自我迷向，丧失了应有的立场。领导干部不老老实实做人，虽然只是个别现象，但影响极坏、危害极大。不老实做人，不仅害人害己，还会损害和谐的人际关系，破坏良好的政治生态，更严重的是会影响风清气正、团结干事的难得局面。每一名领导干部，都要坚持从平凡小事做起，真正把老实做人、做老实人当作人生信条，贯穿和体现到工作、学习、生活的各个方面。

老老实实做人，必须旗帜鲜明地坚决反对政治上的自由主义。“对党忠诚老实，言行一致”。这不仅是对每个党员的政治要求，更是每个领导干部必须遵循的党性原则。实践这一要求，首要的是坚持正确的政治立场、政治方向，坚定正确的理想信念，严守党的政治纪律，在政治上、思想上、行动上同党组织保持高度一致。对党的路线方针政策和各级党组织的决策要坚决维护、全面贯彻，做到令行禁止，执行有力。要保持高度的政治敏锐性，对影响改革发展稳定大局的苗头性、倾向性问题见之于未萌，防之于未发，不断提高工作的预见性和科学性。坚决与破坏团结和谐局面的人和事作不妥协的斗争。捕风捉影、散布负面言论和背后搞小动作等问题看似小事，但会影响大局，决不能听之任之。特别是对那些动不动就诬告别人的人，严格按照有关纪律和法律规定查处。

老老实实做人，必须尽职尽责地做好工作。干好本职工作是老实做人的必然要求，作为领导干部，务必在其位、谋其政、尽其责，真正做到为官一任、造福一方。要克服浮躁情绪、踏踏实实地干，心里始终想着事业、装着工作，抛弃一切私心杂念，做到不分神、不分力，真正干出一番事业，让组织放心，让群众满意，从而实现个人价值。要大胆负责、义无反顾地干，对属于自己职责范围内的工作大胆决策，抓紧实施，不要事事请示、层层请示，干错了的要勇于承担责任。要坚持实事求是、与时俱进地干，以创新精神求发展、克服困难求发展，决不把实事求是异化为曲就现实、无所作为、不思进取、工作消极的理由，而应该在改革创新中体现实事求是、联系实际的本质要求，不断推动事业向前发展。要求真务实、雷厉风行地干，大力推行一线工作法，一级带着一级干，一级干给一级看，一级干成一级的事。大兴求真务实之风，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情真抓快办，抓一件是一件，干一件成一件。

老老实实做人，必须倍加珍视和维护团结。团结是领导干部的基本功，是检验品行的重要标准。事业的发展、个人的成长进步，都需要搞好团结。要严格落实民主集中制，健全完善领导班子内部议事和决策机制，主要领导在充分吸纳各方意见的基础上进行决策，其他班子成员结合实际创造性地抓好决策落实。领导班子成员之间要做到互相尊重、互相理解、互相体谅、互相拾遗补缺，心往一处想、劲往一处使。领导干部特别是主要领导干部要善于容言、容事、容人。工作中可以有不同意见，但不能因为一时一地的意见分歧，就认为是对自己的不尊重，觉得冒犯了自己的尊严，意气用事，争强好斗，把事业的发展和群众的期望抛到脑后。容得下他人的不同特点、不同风格，对曾经反对过自己、甚至被实践证明反对错了的，也要大度相容，使班子成员放松舒畅、各负其责地开展工作。要讲风格，不争名，多让利。大事讲原则，小事讲风格，这是搞好团结的一条重要经验。大凡“好事”，争总是不足，让则显风格。是争是让，反映党性，体现人格。领导干部在涉及个人利益方面先人后己，互相谦让，才能提高威信，增进团结。要相互支持、相互帮助、密切协作，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，共同维护好班子的团结，促进整个干部队伍的团结，努力营造齐心协力干事业、促发展的良好局面。

老老实实做人，必须正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。这是党组织对党员干部的要求，也是老老实实做人的重要前提和保证。对待组织，要有感恩之心。就一个人的成长进步来讲，既赖于个人的努力，更离不开组织的培养，各级党组织对每一名干部的发现、培养、提拔、任用都会付出大量的辛勤工作。领导干部都要抱着感恩的态度和心态，来认识和对待组织。要靠扎实工作、老实做人来回报组织培养，赢得组织认可，获得个人进步。决不能干找人说情、托人拉票、跑官要官的事情，这样不仅不会提拔重用，情节严重的还要进行组织处理。对待他人，要有诚心。领导干部要有宽广的胸襟，无论对上级，还是对同事、对下属，都要做到襟怀坦白，光明磊落，开诚布公，坦诚相见，宽以待人。要保持同志之间关系的纯洁性，旗帜鲜明地反对封官许愿、拉拉扯扯、向个人表忠心等歪风邪气。领导干部要形成在党性原则、党纪约束下的独立人格，独立自主地忠诚于党的事业、忠诚于人民的事业，忠诚于自己的岗位。对待自己，要破除私心。领导干部或多或少都拥有一定的权力，如果私心太重，把个人升迁看得高于一切，办事情、作决策，不从实际出发，不从党和人民的利益出发，不计成本地一味追求所谓的“政绩”，以捞取功名利禄，就会失去人心、失去领导威信，导致人心背离、事业发展受阻，最终必将失去其所拥有的权力。领导干部只有对人对事出以公心、保持公正，才会赢得人心、树立威信，推进各项事业的发展。