年轻干部要立“三气”修“三诚”

第一篇：年轻干部要立“三气”修“三诚”

年轻干部是党的事业的生力军，是民族和国家的未来，进一步加强年轻干部的素质建设势在必行。如何教育引导更多的年轻干部抵得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，顶得住风险，凝神聚力干事业，立“三气”修“三诚”非常必要。

所谓“三气”，就是志气、正气和勇气。古人说：人无志，非人也。对于我们每个人来说，有了志气，才能有奋斗目标和发展方向，才能志存高远，信念不移，真正做到“富贵不能淫，威武不能屈，贫残不能移”；有了正气，才能不被一些腐朽思想和文化腐蚀，才能一身正气，两袖清风，真正做到：“立党为公不私心，待人处事不偏心，勤政廉洁不贪心”；有了勇气，才能不唯书、不唯上，而唯实，在实践中摸索和总结规律，才能与时俱进，开拓创新，真正做到：“扑下身子摸实情，挺起腰杆说实话，尽心尽职办实事，开动脑子求实效”。相反，做为党的干部和年轻一代，如果没有志气，则如无疆之马、无舵之舟，以其昏昏，使人昭昭。缺乏正气，就会很容易迷失方向，明者保身，暗者保全，甚至美丑不辩，是非不分。没有勇气，工作就会陷入按部就班、落入俗套的境地，就会缺乏创新，很难有新的起色和成就。

信是开山斧，诚是做人金。做为一名年轻的党员干部，上有组织和领导，中有同事和同行，下有群众和百姓，要想让组织和领导放心，同事和同行信任，群众和百姓爱戴，就要“诚”字当头。一是对组织和领导要忠诚，襟怀坦白，忠诚老实，任劳任怨。在工作上坚持高标准，做到领导管与不管一个样，在与不在一个样，做让组织和领导放心的人；在作风上严要求，八小时之内看政绩，八小时以外看足迹，做让组织和领导信任的人；在学习上求进取，要把最新最快的前沿知识和信息及时准确地提供给领导，以便领导科学决策，做领导的贴心人。二是对同事和同志要真诚。坚持“五湖四海”，不分亲疏，不搞帮派，工作上相互帮助，取长补短，相互补台，共同进步；生活中相互尊重，团结友爱，对待问题和矛盾，要互谅互让，敢敲当面鼓，不敲背后锣，相互提醒，真诚相待。三是对事业要赤诚。一个岗位就是一份信任，一个岗位就是一份庄严的使命和责任。所以，年轻干部要对自己从事的工作满腔热忱，不相互攀比，不挑肥拣瘦，更不能沾轻怕重，只求过得去，不求过得硬，要以高度的责任心和使命感把握好每一个细节，完成好每一项任务。

其实，靠“三气”立身，凭“三诚”做人并不是一句空话，而是对年轻干部的基本要求和警示，也是一名党员干部应具备的基本素养，需要我们在工作、生活和学习中，谨慎以求之，勤勉以习之，也只有这样，党的事业才能后继有人，我们的民族和国家才更有希望。

第二篇：年轻干部要做到“三要”

在新时期，年轻干部更是肩负着世纪的重任，因此必须做到“三要”，即作风要正，腰杆要直，胆气要壮。

一、年轻干部作风要正

讲学习、讲政治、讲正气是江泽民同志对各级领导干部的要求，尤其是年轻干部更要将此作为人生坐标，做到讲学习，观念要新；讲政治，脚跟要稳；讲正气，作风要正。

1.讲学习，观念要新。憗拑要善于学习，注重积累，学会用联系的观点去看问题，不固步自封，解放思想，实事求是，树立新观念。唯有如此，才能站得高，看得远。

(１)善于学习，注重积累，不孤陋寡闻。学习要抓重点，要突出抓住“四个一”，即把握一个精髓、掌握一个标准、突出一个核心、围绕一个目标，同时，还必须广泛学习社会主义市场经济理论、现代科技知识、法律知识、国外先进管理知识等等，善于积累，方能优化知识结构，博学多才，不孤陋寡闻，视野开阔，更好地服务四化建设。

(２)解放思想，用联系的观点看问题，不固步自封。学习要讲求方法，要注重理论联系实际，学以致用，要学会用联系的观点去看问题，去研究解决问题的办法，去解决职工群众关心的热点、难点和疑点问题。年轻干部尤其要树立此良好学风，要求要严，起点要高，克服肤浅浮躁的学风，唯有如此，才不会一知半解，固步自封。

(３)实事求是，站得高，看得远，不就事论事。作为一名年轻干部，丝毫不能放松理论学习，如果没有坚实的理论基础，理论上似懂非懂，模模糊糊，就很难有坚定的政治信念，在贯彻党的路线方针政策的过程中就难免出现片面性和摇摆性。因此要加强学习，实事求是，只有如此，才能站得高些，看得远些，才能有较强的洞察力。

２．讲政治，脚跟要稳。领导干部讲政治是中国共产党的优良传统。“没有政治上的清醒，就没有立场上的坚定。”在新的历史条件下，增强共产党员的党性锻练，要强调自觉地刻苦学习建设有中国特色社会主义的理论，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，做解放思想、实事求是的模范；做艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务的模范；做遵守纪律、坚持民主集中制的模范；做反对各种消极腐败现象、发扬社会主义新风尚的模范。因此，作为年轻干部就应加强学习，讲政治，努力做到“六要”：(１)要有正确的政治方向；(２)要有坚定的政治立场；(３)要有鲜明的政治观点；(４)要有严明的政治纪律；(５)要有较高的政治鉴别力；(６)要有较强的政治敏锐性。

３．讲正气，作风要正。年轻干部通过自身刻苦努力，走上领导岗位，如不保持清醒头脑和稳定心态，容易走上两个极端：一是工作冒进，急于求成，工作方法情绪化，刚愎自用，甚至搞个人业绩；二是不能以稳定的心态对待工作中遇到的各种困难和挫折，易产生“保”、“怨”、“混”的心态，即明哲保身，得过且过，消极应付，满腹牢骚。因此，年轻干部一定要努力学习，加强修养，树立正气，端正作风，以成熟稳定的心态履行党和人民赋予的职责。对上，要和党中央保持一致，坚决维护中央权威；对下，要保持与职工群众密切联系，树立全心全意为人民服务的宗旨，克服个人享乐主义、拜金主义。唯有时刻牢记江总书记要求的“自重、自省、自警、自励”八字方针，方能成为一名合格的领导干部。

二、年轻干部腰杆要直

古人言：“但立直标，终无曲影。”只要立的是笔直的标杆，就不会出现弯曲的影子。作为年轻干部，要时刻警惕自己，正其身，勤政廉明；淡名利，无私奉献，做一名腰杆笔直，勤政为民的好干部。

１．正其身，廉洁自律。憗拑我国战国时期著名诗人屈原在《桔颂》中所言：“闭心自慎，终不失过兮；秉德无私，参天地兮。”其意为：凡事坚贞自守，始终不会有过失；心中无私，就能顶天立地。廉洁自律，是维护自身形象的重要手段之一。包丞刚正不阿，不畏强权；诸葛鞠躬尽瘁，死而后已；板桥两袖清风，高风亮节；焦裕禄、孔繁森甘为公仆，为民献身等无数古今清官、好官为老百姓世代敬仰和爱戴，同时也激励着一代又一代有志之士学习效仿。作为年轻干部在新时期应以振兴中华为己任，旗帜鲜明，立场坚定，勤奋工作，廉洁奉公，效白沙千年洁，仿松林万年青。

２．淡名利，无私奉献。前人说的好：名利淡如水，事业重如山；伸手要官耻，默默奉献荣。老一辈革命家周恩来总理，以其光辉的一生为各级领导干部树立了典范：不争名，不争利，心中时刻装着群众，为党和人民的事业呕心沥血，奉献一生。作为新时期的年轻干部，要牢固树立“四敬”意识，敬上－－维护党中央的权威，坚定不移；敬下－－牢记党的宗旨，甘当公仆；敬岗－－忠于党的安排，勤政廉政；敬业－－实现党的伟业，开拓进取。不争名，不争利，不争权，不争位，不越位，不恋位。克己奉公，努力做到以下十条：(１)谦虚谨慎，忌争功诿过；(２)耐心细致，忌简单急躁；(３)群众路线，忌主观武断；(４)用人不疑，忌疑神疑鬼；(５)头脑清醒，忌偏听偏信；(６)胸襟开阔，忌计较得失；(７)五湖四海，忌亲亲疏疏；(８)讲究团结，忌互不服气；(９)坚持原则，忌内外无别；(10)树立正气，忌家属参政。

三、年轻干部胆气要壮

年轻干部要具备知识、品德、能力、作风、气质等方面的内在品质，并在实践中接受锻炼，不断接受考验，才能增强才干，有胆有识，做一个勇于开拓的管理者。

１．正确用权，服务宗旨。领导就是服务，权力就是责任。树立公仆意识，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。年轻干部一要做到“三忌”：忌有怨气，忌有傲气，忌有官僚习气；二要做到“五官端正”：做“嘴不谗”的官，做“腿不懒”的官，做“手不长”的官，做“耳不偏”的官，做“心不歪”的官。不计名利，不谋私利，不计得失，把群众拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为制定政策的出发点和落脚点。正确使用权力，凡是群众满意的就办，不满意的就坚决纠正，以良好的政风取信于民，服务于民。

２．强身健体，勇挑重担。年轻干部不仅应具备有较高的政治思想素质，还必须具备有较高的业务素质和较强的身体素质。年轻干部在实践中应注重提高以下四种素质：(１)提高专业素质。如古人所言：“君子藏器于身，待时而动。”要注重学习和积累，在自己身上积蓄才干，等到党和人民需要时，就能较好地为党和人民服务。(２)提高能力素质。包括统筹全局的思考(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)能力；科学周密的决策能力；干练自如的组织能力；娴熟的沟通联络能力；反应讯速的应变能力；诚恳动人的宣传能力。(３)提高气质素质。既要有胆识、积极开拓，又要实事求是、埋头苦干，既坚持原则、雷厉风行，又豁达大度、宽容待人；对人对事严肃认真，又密切联系群众。(４)提高身体素质。保证精力充沛，能够适应繁重的工作需要。不因挫折而气馁，不因诱惑而动摇，摒弃过分容忍、优柔寡断、畏难手软、息事宁人等软弱病，加强学习，勇于实践，强身健体，勇挑重担。

年轻干部可塑性强，要成为一名组织放心，群众信任的干部，还必须历经长期艰苦的磨练，只要做到作风正，腰杆直，胆气壮，就一定能担负起新世纪的重任。

第三篇：领导干部要三立

领导干部要“三立”。

当今官场，有许多失德失范的反面教材。从“受贿父子兵”、“受贿夫妻档”、“受贿裙带风”、“受贿团队化”的多发现象看，“家族贪腐”、“圈子贪腐”现象令人深省，究其原因，一是法治不彰，二是德治不显，领导干部道德沦丧，“身边人”见缝插针，“枕头风”一个劲地邪吹。

杜绝“一人得道鸡犬升天”，净化官场风气，一方面要加快实现宪政下的法律之治，推行制度反腐和法治反腐，捆绑特权手脚；另一方面，领导干部要“三立”。

立“清廉”正己。领导者以身示范，一身正气，“身边人”就不会有机可趁，就不能狐假虎威，利用领导权力来满足私欲、违法乱纪，以至于最后沆瀣一气。

立“家规”正亲。领导者手握公权力，“身边人”容易成为行贿拉拢的对象。“太太路线”、“贴内线”、“秘书通道”、“司机公关”，甚至“二奶情人”，都是行贿的近水楼台。不少贪官就栽倒在身边人的胡作非为。习近平履新总书记后的亲友聚会，就是强调习家风范，做到恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰。

立“原则”正友。领导者要有坚守的原则和底线，分清私人感情与公权使用。“君子之交淡如水，为政之道清似茶”。现代社会物欲横流，充满诱惑。有多少曾经胸怀抱负、积极向上的官员，纵身跳进了酒肉朋友铺满诱惑的覆灭陷阱呢？

总书记说：“打铁还需自身硬”。自身硬，不仅仅是领导一个人硬，还包括管好“身边人”。

第四篇：年轻干部要练“三心”

年轻干部要练“三心”

基层是广大年轻干部施展才华的广阔舞台，尤其是刚毕业的大学生，选择了基层就意味着选择了更快地成长。基层工作有其特殊性和复杂性，农村工作千头万绪，对于年轻干部而言要做好基层工作并非易事，不仅需要 “有字书”中的理论知识作指导，更需要从工作实践的“无字书”中汲取经验教训。年轻干部如何在基层工作中“定好位、起好步、走好路”，我认为最基本的就要练好“三心”。

一是要保持虚心。年轻干部都是经过公务员考试选拔出来的佼佼者，学历高、知识丰富、视野开阔，充实到基层中来很大程度上弥补了基层干部文化层次低的不足。但是年轻干部刚刚步入社会，对于基层工作并不了解，因此年轻干部到了基层应该“少说多做”，多看、多问、多学，虚心向老干部请教好的做法，积累好的经验。其次，年轻干部还要深入群众，虚心向老百姓了解基层工作中存在的新情况、新格局，只有多深入群众、多和群众聊天、多听群众意见，才能抓住基层工作的重点，才能不断提高自己解决实际问题的能力。

二是要培养耐心。基层工作琐碎、繁杂，大多时候都是和农民打交道，接待来访群众，处理群众之间的纠纷，这些工作都需要耐心。年轻干部性子急，做事想着一蹴而就，很多自以为很好的想法在用到实践中就失去了成效，这个时候更需要耐下心来分析、总结，将理论与实际相更好地结合。年轻干部只有满怀热忱、坚定信念下到基层，才能守住清贫、耐住寂寞，才有足够的耐心干好基层工作。

三要摒除攀比心。基层干部就是“万金油”，哪里需要擦哪里，工作环境和工资待遇都比不上城市，提拔的机会也不是很多，某些年轻干部会觉得付出与所得不成正比，认为在基层干没有前途，因此就放任自我虚度年华。年轻干部只有调整好心态，耐下性子、沉下心来工作，少发牢骚，少去抱怨，摒除攀比之心，才能保持平常心，一如既往地干好基层工作。

第五篇：年轻干部成长的三要

年轻干部成长的三要

重视和关心年轻干部成长，多次就做好年轻干部工作发表重要讲话，为年轻干部成长道路指明了方向，新一代的年轻干部应当勇担重任，勇于争先，以工作实绩交出一份无愧于党、无愧于人民的优秀答卷。

年轻干部要坚持做政治上的明白人。政治建设是党的根本建设，政治能力也应该是青年干部的基本能力。青年干部要坚定政治方向，要始终保持理论清醒、理论自觉，要坚持把提高政治能力作为首要任务，坚决做到讲政治、守纪律、强作风。

年轻干部要坚持做遵规守纪的示范者。从自身做起，努力培养自身素养，不断学习与自身工作密切相关的法律法规，要始终明白什么事能做，什么事不能做，知晓做事的尺度。要增强纪律意识和规矩意识，自觉用党纪法规约束自己的言行举止，在任何时候、任何地方都必须把纪律和规矩挺在前面，真正做到不“触线”、不“越界”。

年轻干部要坚持做践行宗旨的孺子牛。心里有信念、有标准，在岗位上钉紧钉实钉牢，踏踏实实做好本职工作，坚守着为民服务的初心和使命。想群众之所想、急群众之所急，就能将为民服务的信念落实在行动上。工作中甘为“孺子牛”，守好岗、发好力、带好头，用实际行动交上满意答卷。

基层的工作千丝万缕，民生工作更是涉及群众的方方面面、其纷繁复杂的程度无需多言。要勇于扎下去，沉下去，深入其中，在群众身边站得住脚，解决好群众最关心最紧要的事情。只有做到了解群众疾苦、关心群众生活，工作才能有序开展。