第一篇:年轻干部要善于涵养静气
年轻干部要善于涵养静气
莎士比亚说:“谁能够在惊愕之中保持冷静,在盛怒之下保持稳定,在激愤之间保持清醒,谁才是真正的英雄。”年轻干部在工作中难免会遇上这样那样的风险和突发事件,能否处变不惊、镇定自若、沉着应对,是年轻干部能否担当大任的“试金石”。年轻干部只有努力涵养静气,才能够走好从政之路。
所谓静气,就是要在急躁面前保持清醒,在冲动面前保持平静,在争执面前保持宽容,在恐惧面前保持英勇。静气彰显了从容不迫的气质魅力、坚忍不拔的顽强毅力、以静制动的精神耐力。沉着冷静是高超的管理艺术,是成熟的政治风范,是领导干部的基本素质。在突发性事件面前,年轻干部保持沉着冷静,就能比较理智、客观地分析问题,不偏不倚地考虑事物的因果变化,从而较少受心理感性的支配而导致偏激的行为。当复杂棘手的问题发生时,当突发性事件出现时,当各种矛盾交织僵持不下时,大家往往会把目光和希望集中到领导者、决策者身上。而决策的魄力与勇气来自于综合各种情况后做出的冷静判断。古人云:“天下有大勇者,骤然临之而不惊,无故加之而不怒。”冷静沉着是决策的前提,草率武断是决策的大忌。有的年轻干部面对复杂紧急情况,或静而不决、患得患失,失去处理的最佳时机;或头脑发热、火上浇油,使小事酿成大事;或惊慌失措、被动应付,使局面失去控制。这些教训值得记取。一般说来,沉不住气的人容易败在冷静者的手里,因为急躁的情绪已经占据了他们的心理,他们没有时间冷静考虑自己的处境和地位,更无法认真思索正确的对策。因此,面对危机,年轻干部必须保持清醒的头脑,静观事态发展,客观分析内在的原因,作出理性决策。1962年2月17日凌晨两点一刻,飓风掀起的飞浪冲垮了易北河的堤坝,洪水涌进汉堡,整个汉堡大约1/5的地区被淹没在洪水之中。汉堡市政府民政局长施密特正好由西柏林驱车归来,一见灾情,立即挑起抗洪救灾的重担。在他的指挥下,各个方面组成一支抗灾大军。经过通力协作和奋力抢救,紧张的抗洪救灾任务圆满完成。这时,大家发现,这场大规模行动的总指挥竟然是一名刚上任两个月的民政局长,当人们问他为什么能在如此关键时刻作出此等惊人之举时,他答道:“当时,我考虑不了那么多,除此之外,我别无选择。”通过这次行动,施密特成了当时西德的知名人士,极具威望。8年后,他先后成为国防部长和经济财政部长。1974年,施密特当选为总理并连任三届。
对年轻干部来说,涵养静气不仅是思想修养的需要,更是工作和事业的需要。在很多情况下,领导干部的力量并不来自于权力,更不来自于盲动,而是来自于沉着冷静。危急之时,领导者的沉着冷静、镇定自若,对于稳定局势、安定民心、解除危难起着决定性作用。因此,在关键时刻,领导者一定要镇定自若,特别是遇到突发事件时,一定要从容不迫,有扭转局面的魄力。1930年,邓小平和一个地下党交通员在广西右江被一群土匪追赶,他们不约而同地钻进一个阴暗潮湿的旧瓦窑里。危急时刻,为了迷惑敌人,邓小平冷静地想出个点子,捉些蜘蛛在洞口结网。不一会儿,果然结起好几张大网。敌人追到旧瓦窑门口,料想窑里藏有人,土匪头目命几个匪兵端着枪冲进去,谁知瞪大眼睛一瞧,却发现不少完好的蜘蛛网,于是断定根本不可能有什么人藏在里面,就退出去了。邓小平发明的“蛛网”不仅挡住了蚊子,更迷惑了敌人,使自己和战友转危为安。
静气是人们在生活中经过千锤百炼才达到的一种精神状态,一种高深修养。沉着冷静作为一种领导能力,只有经过长期的磨练才能形成。增强沉着冷静应对危机的本领,就要理智待人处事,学会忍耐和克制,学会宽容和谅解,不感情用事、莽撞冲动;就要独立观察思考,树立大局意识,善于谋划决断,不随波逐流、人云亦云;就要时刻保持清醒,守得住信念,耐得住诱惑,不利令智昏、迷失方面;就要沉着应对挑战,打得起精神,经得起磨练,不怨天尤人、一蹶不振。有志者事竟成,只要坚持在实践中经受锻炼,在风浪里积累经验,在学习中增长才干,就能不断提高这种领导能力。
涵养静气需要有一种超乎常人的心理承受能力。当人们遭遇挫折和失败时,要挺,要等,还要忍。忍耐是痛苦的,要忍耐困难、忍耐折磨、忍耐压力、忍耐打击、忍耐嫉妒、忍耐讥笑、忍耐一切应该忍耐的痛苦。正如白居易所说:“孔子之忍饥,颜子之忍贫,闵子之忍寒,淮阴之忍辱,张公之忍居,娄公之忍侮;古之为圣为贤,建功树业,立身处世,未有不得力于忍也。”日本著名企业家松下幸之助就是一个在困难中沉着冷静、勇于挺住,从而赢得时间最终成就大业的商界巨人。他在谈经营管理的论著中,专门阐述了如何面对经济不景气的问题。他认为,不景气是企业发展过程中的一个阶段。从景气到不景气,再到景气,这是经济发展的客观规律。当不景气来临时,正好考验经营决策者的能力和胆识。他说:“利用不景气打天下,当大家在不景气下一筹莫展时,你仍有开拓事业的勇气和能力,再不景气下去将来就是你的天下了。”松下幸之助正是在创业初期利用不景气负债经营,添置设备,在渡过困境后才有了更大的发展。可见,自古雄才多磨难,沉着冷静、忍辱负重、意志顽强坚韧者必成大事。(摘自《秘书之友》2014年第2期,作者为中国井冈山干部学院朱文鸿)
第二篇:年轻干部要善于继承发扬
年轻干部要善于继承发扬“老传统”
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上指出,年轻干部要承担起事业重任,必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。总书记在讲话中专门为青年干部提出要求、提出希望,这是党生命力的要求,意义非常重大。
近年来,一大批德才兼备的年轻干部走上了各级领导岗位,干部队伍年轻化取得了明显成效。也给党的干部队伍注入了生机和活力。年轻干部们与前辈相比,具有文化素质高、视野开阔、思想活跃、改革创新意识强、业务水平较高、工作能力强等优势。但由于年龄和阅历的局限,也往往缺乏必要的政治经验和社会生活经验,缺乏必要的政治敏锐性和洞察力,缺乏与人民群众保持血肉联系极端重要性、必要性的切身体验,缺乏对艰苦朴素、勤俭节约、量力而行的极端重要性、必要性的深刻认识。很显然,青年领导干部在政治素质、思想作风等方面还存在不可忽视的差距。因此,使年轻干部继承和发扬“老传统”,直接关系到中国特色社会主义事业的前途和命运。
年轻干部继承发扬“老传统”,必须把握好三个方面。
一是要有紧迫意识。我们虽然有成就,但必须牢记和注意隐藏的风险。当前经济社会结构深刻变化,价值观多元化,党员干部面对的利益诱惑增多,必须时刻保持清醒头脑,要善于以史为鉴,汲取经验,强化动力。尽管历史时空不同,但革命先辈的广阔视野、坚定信仰、过硬作风,在今天也是我们爬坡上坎中不可或缺的精神原动力。
二是要立足时代要求。要以科学态度认识、继承和发扬在中国革命建设中起积极推动作用的根本经验,把陈规陋习和不适应新形势要求的内容剔除出去,使优良传统和作风永葆青春。要从实际出发,立足当前,着眼发展,把优良传统和作风创造性地转化为新的工作思路和新的工作方法。
三是要树立发展观念。要把继承和创新有机结合起来,赋予“老传统”以“新内涵”。一方面,要搞好继承,另一方面,要大胆创新。只要是有利于解决现实问题、有利于事业发展、有利于提高执政能力的事,就应该大胆试验,敢于做前人没有做过的事。尤其是在工作方式和工作作风上要与时俱进,这里的“进”,指的是在工作方式上更高效、更节俭,指的是把过去的好传统规范化、制度化,并与当今的行政体制改革结合,而不是朝着浮夸、奢华这样的反向推进。
第三篇:年轻干部要善养六气
年轻干部要善养“六气”
新时期、新形势下对年轻干部提出了新的要求。年轻干部要如何才能担当时代赋予的重任,成功蜕变。笔者认为要做好“六气”。
坚定志气。古语云“天上无云不下雨,人无志气事不成”。有志气才有前进的目标,有志气才有前进的动力。年轻干部要有干大事、干实事、干让老百姓满意事的志气,要有不甘为人后、勇于争先的志气,要有敢于超越,敢于创新的志气,要有同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛的志气。
形象朝气。年轻干部要做阳光朝气的人,朝气是一种积极向上的精神状态,是满怀激情的人生追求,是开拓进取的动力源泉。要对工作饱含激情,始终保持奋发向上、开拓进取的精神状态,在平凡的岗位上努力干出不凡的业绩。增长才气。有才,才能有为。年轻干部要善于学习,防止“知识透支”、“本领恐慌”、“知不抵位、识不符职”。在学习中要多思、勤思,悉其内涵、悟其要义,觅其规律、吸其精髓;在工作中要善思、深思,准确把握热点、难点和焦点,找准工作的结合点、着眼点和突破点,提高分析解决问题的能力,提高做群众工作的能力、提高沟通协调能力,提高语言表达和创新能力。
下接地气。“从群众中来,到群众中去。”我们党的事业,根基在群众,力量在群众,出发点和落脚点也在群众。年轻干部就是一粒粒种子,必须扎根于群众的沃土中,思维有才会灵气、决策才会有底气、工作才会有生气。接地气就是要深入群众中去,拜人民为师,向实践学习;要通过下基层、走村落、进农家、访百姓,重心下移,一抓到底。
聪慧灵气。年轻干部要适时开拓创新,创造性地开展工作。面临的新情况、新问题越来越多,就必须不断思考,发挥年轻干部的聪明灵气,不断提高创新能力,采用新方法,进一步增强工作的时效性,加强对工作的前瞻性。
快乐大气。快乐是一种心态,它会给人一种力量,大气是气度和风范,是品位和层次。年轻干部,要襟怀坦荡,胸怀全局,宽厚豁达,具有容人之心、容事之器、容己之能。与人相处要大度,多交流、多沟通,以诚相待。工作中把握好“度”,做到原则性与灵活性相结合。做到在逆境中能扶起,在顺境中也能扶起。
第四篇:2021年党课讲稿:党员干部要涵养“四气”
2021年党课讲稿:党员干部要涵养“四气”
新时代,蓝图已绘就;新时代,奋进正当时。党员干部作为先锋队、主力军,应该带头奔跑,要努力涵养“四气”,把奋斗作为最坚实的底色,努力展示新形象、创造新业绩,勇做新时代的见证者、开创者、建设者。
一、涵养锐气,做登高行远的践行者。
人生之途、从政之旅犹如艰辛的攀登和长征,只有具备一往无前的昂扬锐气,才能登临高处、到达远方。一要坚定信仰。作为党的领导干部,必须始终坚定崇高的共产主义信仰,始终保持中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,做到头脑清醒、政治坚定。深刻理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路,不断增强以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要志存高远。将个人奋斗与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧紧绑在一起,得失不患、宠辱不惊,焕发追求梦想的不竭动力。要心中有责。时刻将责任铭记心头,以坚韧不拔的意志、无惧无畏的胆识,直面发展困难,努力干事成事。要始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把维护政治纪律和政治规矩放在首位,用实际行动诠释对党的忠诚。打铁必须自身硬。如今,打好“三大攻坚战”、推进乡村振兴、落实“六保”“六稳”任务、构建国内经济大循环,国内国际双循环,实现经济社会高质量发展,任务艰巨、责任重大。一些党员干部如果“能担百斤担五十”,最终只能落得两手空空,徒有喟叹。要想取得成绩,不实干苦干不行,不善作善成更不行。只有憋足一口气、铆足一股劲,磨练担当的宽肩膀、锤炼成事的真本领,以最佳状态、最实举措、最硬作风,最大限度发挥主观能动性,才能在爬坡过坎、滚石上山的路上,以只争朝夕、竭尽全力的状态,用创造、用奋斗书写新时代的精彩篇章。二、涵养底气,做以民为本的贴心人。
要锤炼亲民爱民为民的优良作风,摒除官气,接通地气,始终与群众在一起,不断增强为官从政的底气。民贵官轻的思想观念不能丢。要吃透“民本位”的理念,将其牢固嵌入自身价值坐标体系,彻底肃清头脑中“官本位”的封建余毒。与民交融的优良传统不能丢。摒除养尊处优的娇气,走出机关、走出办公室,多到基层一线、田间地头,与群众并肩而立、相对而坐,听取最真实的声音、结交最真挚的友谊。执政为民的政治本色不能丢。向焦裕禄、杨善洲、谷善文等党的优秀干部学习,将做群众“贴心人”的要求真正贯彻到工作的各方面、落实到行动的全过程。党员干部要始终把人民的利益放在心中最高位置,把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标,把人民作为决定党和国家前途命运的根本力量,把为人民谋幸福作为初心和使命。可以说,中国共产党的全部历史,就是为了人民、依靠人民的历史,就是以人民为中心、为人民谋幸福的历史,就是从群众中来、到群众中去的历史。无论是革命战争年代还是和平发展时期,无数共产党人为着人民“大我”而不惜牺牲“小我”,以人民心为心,与人民同呼吸、共命运、心连心,涌现出了张思德、雷锋、焦裕禄、孔繁森等一大批英雄模范人物,在我们党的历史上树立了一座座精神丰碑。实现为民服务解难题的教育目标,党员干部要从党史中汲取感恩人民的深切情怀和血浓于水的深厚感情,全心全意为人民服务。恪守廉洁是党性要求。党的宗旨要求共产党员要牢固树立群众观念,坚持与人民群众同呼吸、共命运,始终坚持以人民为中心,要保持艰苦奋斗的作风,树立以俭为荣、以奢为耻的品行,清清白白做人,干干净净做事。处事立人,有戒惧,方可有张扬。党员干部筑牢廉洁底线,做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”,不是给自己戴上枷锁,而是为事业行稳致远铺设平稳坚固的轨道。三、涵养正气,做品行高洁的大丈夫。
领导干部具备浩然正气,才能明至理、行大道,像山岳一样屹立不倒。要划清善与恶的分界线。要有挺身而出的侠义心肠、激浊扬清的积极作为,始终保持维护正义、追求真理的健全人格。要明确公与私的分水岭。牢记习近平总书记“公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用”的谆谆告诫,依法用权、秉公用权、廉洁用权,心有所畏、言有所戒、行有所止。要守住理与欲的隔离带。将党纪国法作为节制欲望、抵挡诱惑的防火墙,为自己的思想和行为明确底线、划出红线、架设高压线。党员干部要把廉洁品格作为共产党人的价值追求,要求共产党人始终保持清正廉洁的政治本色。在领导中国革命、建设和改革的过程中,注重加强党员干部的思想政治建设和反腐倡廉建设,形成了“不拿群众一针一线”的好传统、“自带干粮去办公”的好作风、“反对贪污浪费”的好制度、“中央八项规定”的好规矩,扎紧不敢腐、不能腐的制度笼子和不想腐、不愿腐的思想笼子。实现清正廉洁做表率的教育目标,党员干部要善于用党史中宝贵的廉政资源涵养浩然正气,以刮骨疗伤的勇气、刀刃向内的精神,始终保持为民务实清廉的政治本色,清清白白为官、干干净净做事、踏踏实实做人。党员干部都要坚持心存戒惧、一身正气,进一步念好党纪国法“紧箍咒”。要从思想深处强化党纪国法意识,破除“侥幸心理”,从一言一行中严起来、改起来,认清欲望背后的陷阱,筑牢拒腐防变的堤坝,远离贪婪尽头的毁灭,做到自警自律、慎独慎微。要加强从政道德修养,讲操守、重品行、崇正义、纯家风,依法用权、秉公用权、廉洁用权,清白做人、干净干事、坦荡为官,永葆共产党人的政治本色。四、涵养才气,做能征善战的操盘手。
严以修身,既要修德,弘扬正气,又要修能,增长才气。要学而不已,打牢知识底子。广泛延伸求知触角,及时掌握各相关领域的动态;将涉猎的理论观点、政策精神等“嚼烂”吸收;结合自身工作性质、岗位特点,有针对性地加强重点学习,力争成为“行家里手”。要解放思想,增强创新意识。注重从更加广阔的时空背景下来谋划和推动工作;挣脱条条框框限制,积极借鉴新经验、运用新办法、开创新局面。要在学思践悟中进一步提升综合素质和本领,努力成为“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的党员干部。要勇于实践,提高执行能力。牢牢牵住发展的“牛鼻子”,着眼全局,协调各方,形成同心同向的强大合力;以法治的理念和方式平衡利益、协调关系、化解矛盾,消除工作阻力;力促责任分解、督促检查、政绩考核、问责问效等落实制度实现规范化、科学化、常态化。要始终牢记人民群众是我们的“衣食父母”,把人民群众始终放在心中最高位置,以礼敬人民、感恩人民的责任和真情做好群众工作,多到群众中走一走看一看,多与群众同坐一条板凳上,面对面同群众打交道,心贴心与群众交朋友,实打实为群众谋利益,要有“甘当小学生”的精神,多从群众的鲜活思想和实践创造中汲取营养、提炼经验。广大党员干部要以张富清、钟南山、黄文秀等时代楷模为榜样,见贤思齐,自觉把不忘初心、牢记使命要求融入党性修养的全过程,贯穿工作实践的各方面,做到赤胆忠诚,真抓实干,心系百姓,一身正气。“浇风易渐,淳化难归”。党的十八大以来,党内政治生态有了明显好转,但全面净化党内政治生态绝非一朝一夕之功,需要综合施策、协同推进。深入学习习近平总书记关于涵养政治生态重要论述,毫不动摇坚持党的建设总要求,坚定不移坚持全面从严治党,“浚其源、涵其林,养正气、固根本,锲而不舍,久久为功”,党内政治生态必然持续呈现“百花齐放春满园”的生动局面。
第五篇:年轻干部要立“三气”修“三诚”
年轻干部是党的事业的生力军,是民族和国家的未来,进一步加强年轻干部的素质建设势在必行。如何教育引导更多的年轻干部抵得住诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,顶得住风险,凝神聚力干事业,立“三气”修“三诚”非常必要。
所谓“三气”,就是志气、正气和勇气。古人说:人无志,非人也。对于我们每个人来说,有了志气,才能有奋斗目标和发展方向,才能志存高远,信念不移,真正做到“富贵不能淫,威武不能屈,贫残不能移”;有了正气,才能不被一些腐朽思想和文化腐蚀,才能一身正气,两袖清风,真正做到:“立党为公不私心,待人处事不偏心,勤政廉洁不贪心”;有了勇气,才能不唯书、不唯上,而唯实,在实践中摸索和总结规律,才能与时俱进,开拓创新,真正做到:“扑下身子摸实情,挺起腰杆说实话,尽心尽职办实事,开动脑子求实效”。相反,做为党的干部和年轻一代,如果没有志气,则如无疆之马、无舵之舟,以其昏昏,使人昭昭。缺乏正气,就会很容易迷失方向,明者保身,暗者保全,甚至美丑不辩,是非不分。没有勇气,工作就会陷入按部就班、落入俗套的境地,就会缺乏创新,很难有新的起色和成就。
信是开山斧,诚是做人金。做为一名年轻的党员干部,上有组织和领导,中有同事和同行,下有群众和百姓,要想让组织和领导放心,同事和同行信任,群众和百姓爱戴,就要“诚”字当头。一是对组织和领导要忠诚,襟怀坦白,忠诚老实,任劳任怨。在工作上坚持高标准,做到领导管与不管一个样,在与不在一个样,做让组织和领导放心的人;在作风上严要求,八小时之内看政绩,八小时以外看足迹,做让组织和领导信任的人;在学习上求进取,要把最新最快的前沿知识和信息及时准确地提供给领导,以便领导科学决策,做领导的贴心人。二是对同事和同志要真诚。坚持“五湖四海”,不分亲疏,不搞帮派,工作上相互帮助,取长补短,相互补台,共同进步;生活中相互尊重,团结友爱,对待问题和矛盾,要互谅互让,敢敲当面鼓,不敲背后锣,相互提醒,真诚相待。三是对事业要赤诚。一个岗位就是一份信任,一个岗位就是一份庄严的使命和责任。所以,年轻干部要对自己从事的工作满腔热忱,不相互攀比,不挑肥拣瘦,更不能沾轻怕重,只求过得去,不求过得硬,要以高度的责任心和使命感把握好每一个细节,完成好每一项任务。
其实,靠“三气”立身,凭“三诚”做人并不是一句空话,而是对年轻干部的基本要求和警示,也是一名党员干部应具备的基本素养,需要我们在工作、生活和学习中,谨慎以求之,勤勉以习之,也只有这样,党的事业才能后继有人,我们的民族和国家才更有希望。