第一篇：饭店学习成果汇报演讲会流程
上海XX饭店
相约星期五学习成果汇报会顺序
《相约星期五演讲会》
一、演讲比赛准备工作：
1、各参赛选手上台抽签；
2、各参赛选手按顺序台下就座。
二、演讲比赛开始前介绍情况
1、介绍相约星期五学习活动的开展情况
各位领导、各位来宾：
下午好！上海XX饭店相约星期五学习成果汇报演讲会现在开始。参加今天会议的有，XX上海市XX公司党委书记XXX同志；
XX上海市XX公司工会主席XX同志；
XX上海市XX公司党委办公室主任XXX同志；
XX上海市XX公司党委办公室主任助理XX同志；
XX上海市XX公司工会XXX同志；
首先我代表上海XX饭店全体员工各位领导的光临表示热烈的欢迎，并对各位在过去的日子里给予我们各方面工作的大力帮助和支持，表示衷心的感谢！
为贯彻全总关于提高职工素质教育的指示精神，创建文明单位。今年年初，我们以经济工作为中心，围绕“创学习型企业、争智能型职工”的主题，在饭店开展了一系列推进创争进程的活动，尤其是相约星期五特色学习小组的建立，为职工搭建了学习政治、文化、技术的平台，无论在总台英语角，还是在房务中心的“晨会morningcall”；无论在餐厅的2点技能场，还是在工程部的技术攻关组，良好的学习氛围始终萦绕在饭店的每个岗位，职工们踊跃参与，自觉学习的积极性，为相约星期五学习活动的顺利开展，提供了必要的保证，学习的种子星火燎原，学习的热情空前高涨，为文明单位的创建增添了一道亮丽的风景线，对饭店物质、精神和政治文明工作的健康发展，起到了推波助澜的作用。
一年来，我们的员工在学习中都有了可喜的收获，相约星期五学习成果演讲征稿活动就是对我们学习成果的总结。在这次征稿活动中，我们共收到41位职工的41篇稿件，我们从中挑选了11篇稿子参加今天的演讲比赛，他们将通过演讲，向领导和来宾们汇报自己的学习体会，希望能在新的一年里继续得到各位的支持和帮助。谢谢大家！
三、主持人宣布演讲比赛开始
1、介绍评委
今天，我们十分荣幸地请到XX上海市XX公司和上海XX饭店的领导担任今天演讲比赛的评委，他们是：
XX上海市XX公司党委书记XXX同志；
XX上海市XX公司工会主席XX同志；
XX上海市XX公司党委办公室主任XXX同志；
XX上海市XX公司党委办公室主任助理XX同志；
XX上海市XX公司工会XXX同志；
上海XX饭店总经理XXX同志；
让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。
2、接下来我想把今天参加演讲比赛的选手介绍给大家。
1号选手XXX，是由XXX部门选送的；依此类推。
3、宣读比赛规则
四、相约星期五演讲比赛正式开始
五、演讲比赛结束，工作人员正在紧张地统计分数，借此机会我们用热烈的掌声请出XX男高音李星远，为大家献歌一曲。
六、工作人员将得分情况交给主持人，主持人宣读各参赛选手的得分情况。
七、主持人退场。
《颁 奖》
一、相约星期五演讲比赛颁奖
1、请领导揭晓演讲比赛结果；
2、领导颁奖，获奖选手上台领奖。
二、“相约星期五”演讲征稿鼓励奖
相约星期五演讲征稿鼓励奖共有28名职工，他们是：XXX等28位职工。
三、XX饭店2004年度“爱岗爱企加快企业发展”献计献策活动颁奖仪式
1、介绍献计献策活动开展情况
XX公司献计献策文件下达后，饭店党支部和工会高度重视，多次召开专题会议，早部署、早安排，认真把此次活动的开展作为深化饭店经济工作发展的一个重要举措，扩大活动的参与面；结合饭店实际，拟定活动计划，召开全体职工大会，进行专题动员，并通过部门、班组、工会小组召开的各类座谈会、班前会等方式，广泛发动职工积极参与，启发他们的创新思维，激发他们拓展思路、锐意进取、开拓创新的主观能动性，增强职工饭店当家作主的主人翁意识。
在此次献计献策活动过程中，我们以部门、班组为单位，发动职工围绕饭店经营管理、营销难点、服务（工作）质量、开源节流、安全生产等五个方面内容，提出内容创新、切实可行，且合理性、针对性、操作性结合俱佳的建议和计策。职工们结合饭店实际，从身边做起，群策群力，提出对饭店发展具有较大帮助的可行性计策，并运用班组讨论、数据对比、实地求证等环节，进行层层论证，力求保证所提计策和合理化建议的质量，努力提高采纳率。截至3月16日，饭店共收到92名职工倾献的210条计策，参与率达到86％。
献计献策领导小组本着对饭店建设有一定适用性和需求性的标准，于3月17日－21日对职工在计策表中提出的建议进行了认真的分类、筛选，撷取其中34条，根据质量、实用性、适用性进行分类处理，分级采纳实施，条件具备的即被实施，条件尚不具备的，创造条件尽早组织实施，实施率达到16％，并形成书面材料上报公司。
在实施过程中，饭店献计献策领导小组还建立计策实施跟踪考评表，对完成的计策进行综合评估，从中遴选出切合实际的最佳计策。
“爱岗爱企加快企业发展”献计献策活动的开展，充分调动了广大职工的积极性和创造性，发挥了广大职工的聪明才智，将饭店的兴衰存亡与职工的自身发展紧密结合，把积极推动饭店发展化为每个人的自觉行动，进一步增强了饭店的凝聚力，为重塑新XX打开良好的局面。
2、请领导（或嘉宾）宣读爱岗爱企献计献策活动参与奖名单，并颁奖
客房共18人，他们是：白雪琴、孟红莲、王跃华、王立瑛、邵建英、刘亚静、辛建慧、吴春红、杜庆伟、薛其、周小燕、蒋静海、艾猛英、邵红霞、束屏、闵娜、徐萍、沈妹珍。
餐厅共5人，他们是：章升、孙焕秀、沈亚玲、王翠侠、邓秋风。
工程部共3人，他们是：刘征涛、王金龙、刘愉。
职能部门共10人，他们是：武常胜、郑荣明、程立孝、江彬、顾龙华、方华、宋根宝、茅美芳、戴勤华、王宝山。
3、请领导（或嘉宾）宣读爱岗爱企献计献策活动入围奖名单，并颁奖
入围奖共有19人，34条计策，他们是：吴振鹏、朱仁可、黄慧君、张伟菊、徐信翔、戴国平、佘春霞、丰华、王康平、刘正菁、吴瑾、周秀琴、吴亚文、谈学德、殷佩蓉、张建琴、王跃华、束海平、徐惠铭。
4、请领导（或嘉宾）宣读爱岗爱企献计献策活动优秀计策奖名单，并颁奖
优秀计策奖：创立“1588”优质服务品牌，获奖者：办公室黄炳国
5、请领导（或嘉宾）宣读爱岗爱企献计献策活动最佳计策奖名单，并颁奖
最佳计策奖：人工电容补偿调节，获奖者：工程部姚成联
四、上海XX饭店2005年职工技能操作比赛奖
1、客房部中式铺床
第一名：白雪琴
第二名：邵红霞、艾猛英
第三名：沈妹珍、陈明霞、孟红莲
2、餐厅宴会铺台
第一名：王翠霞
第二名：徐爱兰
第三名：陈 晨
3、餐厅餐巾折花
第一名：柳树娟
第二名：赵银银
五、上海XX饭店2005年度职工子女成才奖
总服务台服务员XXX的女儿XXX同学荣获2004年第十七届《双龙杯》全国少年儿童书画大赛银杯奖，特此祝贺！
总服务台服务员XXX的女儿XXX同学被共青团XX区委员会、XX区教育局、中国少年先锋队虹口区工作委员会光荣评为2004学年度XX区优秀队员，特此祝贺！
2004年的时光飞逝而去，2004年的辉煌已成旧梦，创建学习型企业，争当智能型职工的步伐，正随着提高职工素质工程的号角，阔步向前。实现理想，发展事业，关键要靠我们去学习、去实践、去拼搏，让我们携起手来，把握今天，开创
第二篇：饭店学习成果汇报演讲会流程[定稿]
上海xx饭店
相约星期五学习成果汇报会顺序
《相约星期五演讲会》
一、演讲比赛准备工作：
1、各参赛选手上台抽签；
2、各参赛选手按顺序台下就座。
二、演讲比赛开始前介绍情况
1、介绍相约星期五学习活动的开展情况
各位领导、各位来宾：
下午好！上海xx饭店相约星期五学习成果汇报演讲会现在开始。参加今天会议的有，xx上海市xx公司党委书记xxx同志；
xx上海市xx公司工会主席xx同志；
xx上海市xx公司党委办公室主任xxx同志；
xx上海市xx公司党委办公室主任助理xx同志；
xx上海市xx公司工会xxx同志；
首先我代表上海xx饭店全体员工各位领导的光临表示热烈的欢迎，并对各位在过去的日子里给予我们各方面工作的大力帮助和支持，表示衷心的感谢！
为贯彻全总关于提高职工素质教育的指示精神，创建文明单位。今年年初，我们以经济工作为中心，围绕“创学习型企业、争智能型职工”的主题，在饭店开展了一系列推进创争进程的活动，尤其是相约星期五特色学习小组的建立，为职工搭建了学习政治、文化、技术的平台，无论在总台英语角，还是在房务中心的“晨会morningcall”；无论在餐厅的2点技能场，还是在工程部的技术攻关组，良好的学习氛围始终萦绕在饭店的每个岗位，职工们踊跃参与，自觉学习的积极性，为相约星期五学习活动的顺利开展，提供了必要的保证，学习的种子星火燎原，学习的热情空前高涨，为文明单位的创建增添了一道亮丽的风景线，对饭店物质、精神和政治文明工作的健康发展，起到了推波助澜的作用。
一年来，我们的员工在学习中都有了可喜的收获，相约星期五学习成果演讲征稿活动就是对我们学习成果的总结。在这次征稿活动中，我们共收到41位职工的41篇稿件，我们从中挑选了11篇稿子参加今天的演讲比赛，他们将通过演讲，向领导和来宾们汇报自己的学习体会，希望能在新的一年里继续得到各位的支持和帮助。谢谢大家！
三、主持人宣布演讲比赛开始
1、介绍评委
今天，我们十分荣幸地请到xx上海市xx公司和上海xx饭店的领导担任今天演讲比赛的评委，他们是：
xx上海市xx公司党委书记xxx同志；
xx上海市xx公司工会主席xx同志；
xx上海市xx公司党委办公室主任xxx同志；
xx上海市xx公司党委办公室主任助理xx同志；
xx上海市xx公司工会xxx同志；
上海xx饭店总经理xxx同志；
让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。
2、接下来我想把今天参加演讲比赛的选手介绍给大家。
1号选手xxx，是由xxx部门选送的；依此类推。
3、宣读比赛规则
四、相约星期五演讲比赛正式开始
五、演讲比赛结束，工作人员正在紧张地统计分数，借此机会我们用热烈的掌声请出xx男高音李星远，为大家献歌一曲。
六、工作人员将得分情况交给主持人，主持人宣读各参赛选手的得分情况。
七、主持人退常
《颁奖》
一、相约星期五演讲比赛颁奖
1、请领导揭晓演讲比赛结果；
2、领导颁奖，获奖选手上台领奖。
二、“相约星期五”演讲征稿鼓励奖
相约星期五演讲征稿鼓励奖共有28名职工，他们是：xxx等28位职工。
三、xx饭店～“爱岗爱企加快企业发展”献计献策活动颁奖仪式
1、介绍献计献策活动开展情况
xx公司献计献策文件下达后，饭店党支部和工会高度重视，多次召开专题会议，早部署、早安排，认真把此次活动的开展作为深化饭店经济工作发展的一个重要举措，扩大活动的参与面；结合饭店实际，拟定活动计划，召开全体职工大会，进行专题动员，并通过部门、班组、工会小组召开的各类座谈会、班前会等方式，广泛发动职工积极参与，启发他们的创新思维，激发他们拓展思路、锐意进娶开拓创新的主观能动性，增强职工饭店当家作主的主人翁意识。
在此次献计献策活动过程中，我们以部门、班组为单位，发动职工围绕饭店经营管理、营销难点、服务（工作）质量、开源节流、安全生产等五个方面内容，提出内容创新、切实可行，且合理性、针对性、操作性结合俱佳的建议和计策。职工们结合饭店实际，从身边做起，群策群力，提出对饭店发展具有较大帮助的可行性计策，并运用班组讨论、数据对比、实地求证等环节，进行wenmi.net层层论证，力求保证所提计策和合理化建议的质量，努力提高采纳率。截至3月16日，饭店共收到92名职工倾献的210条计策，参与率达到86％。
献计献策领导小组本着对饭店建设有一定适用性和需求性的标准，于3月17日－21日对职工在计策表中提出的建议进行了认真的分类、筛选，撷取其中34条，根据质量、实用性、适用性进行分类处理，分级采纳实施，条件具备的即被实施，条件尚不具备的，创造条件尽早组织实施，实施率达到16％，并形成书面材料上报公司。
在实施过程中，饭店献计献策领导小组还建立计策实施跟踪考评表，对完成的计策进行综合评估，从中遴选出切合实际的最佳计策。
“爱岗爱企加快企业发展”献计献策活动的开展，充分调动了广大职工的积极性和创造性，发挥了广大职工的聪明才智，将饭店的兴衰存亡与职工的自身发展紧密结合，把积极推动饭店发展化为每个人的自觉行动，进一步增强了饭店的凝聚力，为重塑新xx打开良好的局面。
第三篇：饭店学习成果汇报演讲会流程
上海XX饭店相约星期五学习成果汇报会顺序《相约星期五演讲会》
一、演讲比赛准备工作：
1、各参赛选手上台抽签；
2、各参赛选手按顺序台下就座。
二、演讲比赛开始前介绍情况
1、介绍相约星期五学习活动的开展情况各位领导、各位来宾：下午好！上海XX饭店相约星期五学习成果汇报演讲会现在开始。参加今天会议的有，XX上海市XX公司党委书记XXX同志；XX上海市XX公司工会主席XX同志；XX上海市XX公司党委办公室主任XXX同志；XX上海市XX公司党委办公室主任助理XX同志；XX上海市XX公司工会XXX同志；首先我代表上海XX饭店全体员工各位领导的光临表示热烈的欢迎，并对各位在过去的日子里给予我们各方面工作的大力帮助和支持，表示衷心的感谢！为贯彻全总关于提高职工素质教育的指示精神，创建文明单位。今年年初，我们以经济工作为中心，围绕“创学习型企业、争智能型职工”的主题，在饭店开展了一系列推进创争进程的活动，尤其是相约星期五特色学习小组的建立，为职工搭建了学习政治、文化、技术的平台，无论在总台英语角，还是在房务中心的“晨会morningcall”；无论在餐厅的2点技能场，还是在工程部的技术攻关组，良好的学习氛围始终萦绕在饭店的每个岗位，职工们踊跃参与，自觉学习的积极性，为相约星期五学习活动的顺利开展，提供了必要的保证，学习的种子星火燎原，学习的热情空前高涨，为文明单位的创建增添了一道亮丽的风景线，对饭店物质、精神和政治文明工作的健康发展，起到了推波助澜的作用。一年来，我们的员工在学习中都有了可喜的收获，相约星期五学习成果演讲征稿活动就是对我们学习成果的总结。在这次征稿活动中，我们共收到41位职工的41篇稿件，我们从中挑选了11篇稿子参加今天的演讲比赛，他们将通过演讲，向领导和来宾们汇报自己的学习体会，希望能在新的一年里继续得到各位的支持和帮助。谢谢大家！
三、主持人宣布演讲比赛开始
1、介绍评委今天，我们十分荣幸地请到XX上海市XX公司和上海XX饭店的领导担任今天演讲比赛的评委，他们是：XX上海市XX公司党委书记XXX同志；XX上海市XX公司工会主席XX同志；XX上海市XX公司党委办公室主任XXX同志；XX上海市XX公司党委办公室主任助理XX同志；XX上海市XX公司工会XXX同志；上海XX饭店总经理XXX同志；让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。
2、接下来我想把今天参加演讲比赛的选手介绍给大家。1号选手XXX，是由XXX部门选送的；依此类推。
3、宣读比赛规则
四、相约星期五演讲比赛正式开始
五、演讲比赛结束，工作人员正在紧张地统计分数，借此机会我们用热烈的掌声请出XX男高音李星远，为大家献歌一曲。
六、工作人员将得分情况交给主持人，主持人宣读各参赛选手的得分情况。
七、主持人退场。《颁 奖》
一、相约星期五演讲比赛颁奖
1、请领导揭晓演讲比赛结果；
2、领导颁奖，获奖选手上台领奖。
二、“相约星期五”演讲征稿鼓励奖相约星期五演讲征稿鼓励奖共有28名职工，他们是：XXX等28位职工。
三、XX饭店2004“爱岗爱企加快企业发展”献计献策活动颁奖仪式
1、介绍献计献策活动开展情况XX公司献计献策文件下达后，饭店党支部和工会高度重视，多次召开专题会议，早部署、早安排，认真把此次活动的开展作为深化饭店经济工作发展的一个重要举措，扩大活动的参与面；结合饭店实际，拟定活动计划，召开全体职工大会，进行专题动员，并通过部门、班组、工会小组召开的各类座谈会、班前会等方式，广泛发动职工积极参与，启发他们的创新思维，激发他们拓展思路、锐意进取、开拓创新的主观能动性，增强职工饭店当家作主的主人翁意识。在此次献计献策活动过程中，我们以部门、班组为单位，发动职工围绕饭店经营管理、营销难点、服务（工作）质量、开源节流、安全生产等五个方面内容，提出内容创新、切实可行，且合理性、针对性、操作性结合俱佳的建议和计策。职工们结合饭店实际，从身边做起，群策群力，提出对饭店发展具有较大帮助的可行性计策，并运用班组讨论、数据对比、实地求证等环节，进行wenmi.net层层论证，力求保证所提计策和合理化建议的质量，努力提高采纳率。截至3月16日，饭店共收到92名职工倾献的210条计策，参与率达到86％。献计献策领导小组本着对饭店建设有一定适用性和需求性的标准，于3月17日－21日对职工在计策表中提出的建议进行了认真的分类、筛选，撷取其中34条，根据质量、实用性、适用性进行分类处理，分级采纳实施，条件具备的即被实施，条件尚不具备的，创造条件尽早组织实施，实施率达到16％，并形成书面材料上报公司。在实施过程中，饭店献计献策领导小组还建立计策实施跟踪考评表，对完成的计策进行综合评估，从中遴选出切合实际的最佳计策。“爱岗爱企加快企业发展”献计献策活动的开展，充分调动了广大职工的积极性和创造性，发挥了广大职工的聪明才智，将饭店的兴衰存亡与职工的自身发展紧密结合，把积极推动饭店发展化为每个人的自觉行动，进一步增强了饭店的凝聚力，为重塑新XX打开良好的局面。
2、请领导（或嘉宾）宣读爱岗爱企献计献策活动参与奖名单，并颁奖客房共18人，他们是：白雪琴、孟红莲、王跃华、王立瑛、邵建英、刘亚静、辛建慧、吴春红、杜庆伟、薛其、周小燕、蒋静海、艾猛英、邵红霞、束屏、闵娜、徐萍、沈妹珍。餐厅共5人，他们是：章升、孙焕秀、沈亚玲、王翠侠、邓秋风。工程部共3人，他们是：刘征涛、王金龙、刘
第四篇：饭店学习成果汇报演讲会流程
上海XX饭店
相约星期五学习成果汇报会顺序
《相约星期五演讲会》
一、演讲比赛准备工作：
1、各参赛选手上台抽签；
2、各参赛选手按顺序台下就座。
二、演讲比赛开始前介绍情况
1、介绍相约星期五学习活动的开展情况
各位领导、各位来宾：
下午好！上海XX饭店相约星期五学习成果汇报演讲会现在开始。参加今天会议的有，XX上海市XX公司党委书记XXX同志；
XX上海市XX公司工会主席XX同志；
XX上海市XX公司党委办公室主任XXX同志；
XX上海市XX公司党委办公室主任助理XX同志；
XX上海市XX公司工会XXX同志；
首先我代表上海XX饭店全体员工各位领导的光临表示热烈的欢迎，并对各位在过去的日子里给予我们各方面工作的大力帮助和支持，表示衷心的感谢！
为贯彻全总关于提高职工素质教育的指示精神，创建文明单位。今年年初，我们以经济工作为中心，围绕“创学习型企业、争智能型职工”的主题，在饭店开展了一系列推进创争进程的活动，尤其是相约星期五特色学习小组的建立，为职工搭建了学习政治、文化、技术的平台，无论在总台英语角，还是在房务中心的“晨会morningcall”；无论在餐厅的2点技能场，还是在工程部的技术攻关组，良好的学习氛围始终萦绕在饭店的每个岗位，职工们踊跃参与，自觉学习的积极性，为相约星期五学习活动的顺利开展，提供了必要的保证，学习的种子星火燎原，学习的热情空前高涨，为文明单位的创建增添了一道亮丽的风景线，对饭店物质、精神和政治文明工作的健康发展，起到了推波助澜的作用。
一年来，我们的员工在学习中都有了可喜的收获，相约星期五学习成果演讲征稿活动就是对我们学习成果的总结。在这次征稿活动中，我们共收到41位职工的41篇稿件，我们从中挑选了11篇稿子参加今天的演讲比赛，他们将通过演讲，向领导和来宾们汇报自己的学习体会，希望能在新的一年里继续得到各位的支持和帮助。谢谢大家！
三、主持人宣布演讲比赛开始
1、介绍评委
今天，我们十分荣幸地请到XX上海市XX公司和上海XX饭店的领导担任今天演讲比赛的评委，他们是：
XX上海市XX公司党委书记XXX同志；
XX上海市XX公司工会主席XX同志；
XX上海市XX公司党委办公室主任XXX同志；
XX上海市XX公司党委办公室主任助理XX同志；
XX上海市XX公司工会XXX同志；
上海XX饭店总经理XXX同志；
让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。
2、接下来我想把今天参加演讲比赛的选手介绍给大家。
1号选手XXX，是由XXX部门选送的；依此类推。
3、宣读比赛规则
四、相约星期五演讲比赛正式开始
五、演讲比赛结束，工作人员正在紧张地统计分数，借此机会我们用热烈的掌声请出XX男高音李星远，为大家献歌一曲。
六、工作人员将得分情况交给主持人，主持人宣读各参赛选手的得分情况。
七、主持人退常
《颁奖》
一、相约星期五演讲比赛颁奖
1、请领导揭晓演讲比赛结果；
2、领导颁奖，获奖选手上台领奖。
二、“相约星期五”演讲征稿鼓励奖
相约星期五演讲征稿鼓励奖共有28名职工，他们是：XXX等28位职工。
三、XX饭店～“爱岗爱企加快企业发展”献计献策活动颁奖仪式
1、介绍献计献策活动开展情况
XX公司献计献策文件下达后，饭店党支部和工会高度重视，多次召开专题会议，早部署、早安排，认真把此次活动的开展作为深化饭店经济工作发展的一个重要举措，扩大活动的参与面；结合饭店实际，拟定活动计划，召开全体职工大会，进行专题动员，并通过部门、班组、工会小组召开的各类座谈会、班前会等方式，广泛发动职工积极参与，启发他们的创新思维，激发他们拓展思路、锐意进娶开拓创新的主观能动性，增强职工饭店当家作主的主人翁意识。
在此次献计献策活动过程中，我们以部门、班组为单位，发动职工围绕饭店经营管理、营销难点、服务（工作）质量、开源节流、安全生产等五个方面内容，提出内容创新、切实可行，且合理性、针对性、操作性结合俱佳的建议和计策。职工们结合饭店实际，从身边做起，群策群力，提出对饭店发展具有较大帮助的可行性计策，并运用班组讨论、数据对比、实地求证等环节，进行wenmi.net层层论证，力求保证所提计策和合理化建议的质量，努力提高采纳率。截至3月16日，饭店共收到92名职工倾献的210条计策，参与率达到86％。
献计献策领导小组本着对饭店建设有一定适用性和需求性的标准，于3月17日－21日对职工在计策表中提出的建议进行了认真的分类、筛选，撷取其中34条，根据质量、实用性、适用性进行分类处理，分级采纳实施，条件具备的即被实施，条件尚不具备的，创造条件尽早组织实施，实施率达到16％，并形成书面材料上报公司。
在实施过程中，饭店献计献策领导小组还建立计策实施跟踪考评表，对完成的计策进行综合评估，从中遴选出切合实际的最佳计策。
第五篇：饭店学习成果汇报演讲会流程工作计划
上海XX饭店相约星期五学习成果汇报会顺序《相约星期五演讲会》
一、演讲比赛准备工作：
1、各参赛选手上台抽签；
2、各参赛选手按顺序台下就座，饭店学习成果汇报演讲会流程工作计划。
二、演讲比赛开始前介绍情况
1、介绍相约星期五学习活动的开展情况各位领导、各位来宾：下午好！上海XX饭店相约星期五学习成果汇报演讲会现在开始。参加今天会议的有，XX上海市XX公司党委书记XXX同志；XX上海市XX公司工会主席XX同志；XX上海市XX公司党委办公室主任XXX同志；XX上海市XX公司党委办公室主任助理XX同志；XX上海市XX公司工会XXX同志；首先我代表上海XX饭店全体员工各位领导的光临表示热烈的欢迎，并对各位在过去的日子里给予我们各方面工作的大力帮助和支持，表示衷心的感谢！为贯彻全总关于提高职工素质教育的指示精神，创建文明单位。今年年初，我们以经济工作为中心，围绕“创学习型企业、争智能型职工”的主题，在饭店开展了一系列推进创争进程的活动，尤其是相约星期五特色学习小组的建立，为职工搭建了学习政治、文化、技术的平台，无论在总台英语角，还是在房务中心的“晨会morningcall”；无论在餐厅的2点技能场，还是在工程部的技术攻关组，良好的学习氛围始终萦绕在饭店的每个岗位，职工们踊跃参与，自觉学习的积极性，为相约星期五学习活动的顺利开展，提供了必要的保证，学习的种子星火燎原，学习的热情空前高涨，为文明单位的创建增添了一道亮丽的风景线，对饭店物质、精神和政治文明工作的健康发展，起到了推波助澜的作用。一年来，我们的员工在学习中都有了可喜的收获，相约星期五学习成果演讲征稿活动就是对我们学习成果的总结。在这次征稿活动中，我们共收到41位职工的41篇稿件，我们从中挑选了11篇稿子参加今天的演讲比赛，他们将通过演讲，向领导和来宾们汇报自己的学习体会，希望能在新的一年里继续得到各位的支持和帮助。谢谢大家！
三、主持人宣布演讲比赛开始
1、介绍评委今天，我们十分荣幸地请到XX上海市XX公司和上海XX饭店的领导担任今天演讲比赛的评委，他们是：XX上海市XX公司党委书记XXX同志；XX上海市XX公司工会主席XX同志；XX上海市XX公司党委办公室主任XXX同志；XX上海市XX公司党委办公室主任助理XX同志；XX上海市XX公司工会XXX同志；上海XX饭店总经理XXX同志；让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。
2、接下来我想把今天参加演讲比赛的选手介绍给大家。1号选手XXX，是由XXX部门选送的；依此类推。
3、宣读比赛规则
四、相约星期五演讲比赛正式开始
五、演讲比赛结束，工作人员正在紧张地统计分数，借此机会我们用热烈的掌声请出XX男高音李星远，为大家献歌一曲。
六、工作人员将得分情况交给主持人，主持人宣读各参赛选手的得分情况。
七、主持人退场。《颁 奖》
一、相约星期五演讲比赛颁奖
1、请领导揭晓演讲比赛结果；
2、领导颁奖，获奖选手上台领奖。
二、“相约星期五”演讲征稿鼓励奖相约星期五演讲征稿鼓励奖共有28名职工，他们是：XXX等28位职工，学习计划《饭店学习成果汇报演讲会流程工作计划》。
三、XX饭店2004“爱岗爱企加快企业发展”献计献策活动颁奖仪式
1、介绍献计献策活动开展情况XX公司献计献策文件下达后，饭店党支部和工会高度重视，多次召开专题会议，早部署、早安排，认真把此次活动的开展作为深化饭店经济工作发展的一个重要举措，扩大活动的参与面；结合饭店实际，拟定活动计划，召开全体职工大会，进行专题动员，并通过部门、班组、工会小组召开的各类座谈会、班前会等方式，广泛发动职工积极参与，启发他们的创新思维，激发他们拓展思路、锐意进取、开拓创新的主观能动性，增强职工饭店当家作主的主人翁意识。在此次献计献策活动过程中，我们以部门、班组为单位，发动职工围绕饭店经营管理、营销难点、服务（工作）质量、开源节流、安全生产等五个方面内容，提出内容创新、切实可行，且合理性、针对性、操作性结合俱佳的建议和计策。职工们结合饭店实际，从身边做起，群策群力，提出对饭店发展具有较大帮助的可行性计策，并运用班组讨论、数据对比、实地求证等环节，进行wenmi.net层层论证，力求保证所提计策和合理化建议的质量，努力提高采纳率。截至3月16日，饭店共收到92名职工倾献的210条计策，参与率达到86％。献计献策领导小组本着对饭店建设有一定适用性和需求性的标准，于3月17日－21日对职工在计策表中提出的建议进行了认真的分类、筛选，撷取其中34条，根据质量、实用性、适用性进行分类处理，分级采纳实施，条件具备的即被实施，条件尚不具备的，创造条件尽早组织实施，实施率达到16％，并形成书面材料上报公司。在实施过程中，饭店献计献策领导小组还建立计策实施跟踪考评表，对完成的计策进行综合评估，从中遴选出切合实际的最佳计策。“爱岗爱企加快企业发展”献计献策活动的开展，充分调动了广大职工的积极性和创造性，发挥了广大职工的聪明才智，将饭店的兴衰存亡与职工的自身发展紧密结合，把积极推动饭店发展化为每个人的自觉行动，进一步增强了饭店的凝聚力，为重塑新XX打开良好的局面。
2、请领导（或嘉宾）宣读爱岗爱企献计献策活动参与奖名单，并颁奖客房共18人，他们是：白雪琴、孟红莲、王跃华、王立瑛、邵建英、刘亚静、辛建慧、吴春红、杜庆伟、薛其、周小燕、蒋静海、艾猛英、邵红霞、束屏、闵娜、徐萍、沈妹珍。餐厅共5人，他们是：章升、孙焕秀、沈亚玲、王翠侠、邓秋风。工程部共3人，他们是：刘征涛、王金龙、刘愉。职能部门共10人，他们是：武常胜、郑荣明、程立孝、江彬、顾龙华、方华、宋根宝、茅美芳、戴勤华、王宝山。
3、请领导（或嘉宾）宣读爱岗爱企献计献策活动入围奖名单，并颁奖入围奖共有19人，34条计策，他们是：吴振鹏、朱仁可、黄慧君、张伟菊、徐信翔、戴国平、佘春霞、丰华、王康平、刘正菁、吴瑾、周秀琴、吴亚文、谈学德、殷佩蓉、张建琴、王跃华、束海平、徐惠铭。
4、请领导（或嘉宾）宣读爱岗爱企献计献策活动优秀计策奖名单，并颁奖优秀计策奖：创立“1588”优质服务品牌，获奖者：办公室黄炳国
5、请领导（或嘉宾）宣读爱岗爱企献计献策活动最佳计策奖名单，并颁奖最佳计策奖：人工电容补偿调节，获奖者：工程部姚成联
四、上海XX饭店2005年职工技能操作比赛奖
1、客房部中式铺床第一名：白雪琴第二名：邵红霞、艾猛英第三名：沈妹珍、陈明霞、孟红莲
2、餐厅宴会铺台第一名：王翠霞第二名：徐爱兰第三名：陈 晨
3、餐厅餐巾折花第一名：柳树娟第二名：赵银银
五、上海XX饭店2005职工子女成才奖总服务台服务员XXX的女儿XXX同学荣获2004年第十七届《双龙杯》全国少年儿童书画大赛银杯奖，特此祝贺！总服务台服务员XXX的女儿XXX同学被共青团XX区委员会、XX区教育局、中国少年先锋队虹口区工作委员会光荣评为2004学XX区优秀队员，特此祝贺！2004年的时光飞逝而去，2004年的辉煌已成旧梦，创建学习型企业，争当智能型职工的步伐，正随着提高职工素质工程的号角，阔步向前。实现理想，发展事业，关键要靠我们去学习、去实践、去拼搏，让我们携起手来，把握今天，开创明天，共同谱写XX新的乐章，祝各位领导、嘉宾和XX饭店全体职工身体健康、新年好运！····· 上海XX饭店2005年2月6日 本℃文;内容摘自WwW.eduzHAI.NEt中国教育文#摘;饭店学习成果汇报演讲会流程
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