总经理培训报告(张俊枝)

第一篇：总经理培训报告(张俊枝)

“饭店总经理岗位证书培训”的学习报告

张俊枝

2012年3月20日-28日，我参加了北京第二外国语学院旅游管理学院与和泰盛典酒店培训中心共同举办的“国家旅游局饭店总经理岗位证书培训班--第十五期”的培训课程。课程的主讲都是中国酒店业知名的专家、学者与研究员，他们分别从不同的方面对当前中国酒店业的发展与管理做了深刻的剖析与解读，从理论的高度对我国酒店的发展指明了方向。十天的培训中，我收获了很多新的理念和知识，具体收获如下：

一、了解国际饭店业的发展趋势

北京第二外国语学院旅游管理学院副院长、中国旅游研究院饭店产业研究基地主任--谷慧敏教授从三个方面展开论述，对比分析了国内外酒店的现状及发展趋势，为国内酒店的发展指明了方向。

1、总结了2011年中国饭店业经营情况。数据表明：2011年，国内酒店客房出租率除二月外，总体均衡；平均房价4、5月最高，其余月份全年均衡；每间可售房收入除二月外，出租率总体均衡。

2、预测了2012年中外饭店业的发展形势。中外饭店发展的共同特点为：不同星级饭店成本率、员工流失率存在差异（其中三星级饭店总体成本率最高，四星级饭店员工流失率最高。）；在员工月薪方面，星级越高，月薪越高；规模经济与管理水平对饭店绩效阐述直接影响（饭店规模约饭店绩效成正比；饭店管理方式与饭店绩效成正比；饭店星级与饭店绩效关系不完全成正比例）。中外饭店发展的不同点为：饭店成本率国际集团管理最低，本土集团管理次之，最高为自主经营管理饭店；员工流失率和员工月薪等指标上，国际集团管理最高，本土集团管理次之，最低为自主经营管理饭店。

3、总结分析了国际饭店业的发展趋势。

趋势一：社会文化及生活方式的转变，促进饭店产品革命，体验式消费成为主流。

趋势二：产业融合催生旅游饭店新业态。例如日本的“轻井泽”和澳大利亚的“神仙湾”。

趋势三：市场成熟推动饭店服务品质升级，差异化特色饭店不断涌现。例如

威斯汀饭店从家庭、健康美食、天梦水疗中心、健身、会议、婚礼、快捷服务中心等不同方面做了服务创新。

趋势四：产业集中度提升饭店集团品牌发展。例如：文华东方酒店、悦榕庄。趋势五：竞争加剧产业一体化进程。与2009年对比，2010年全球饭店交易量上升20%-40%。

趋势六：经济危机迫使饭店产业更加关注运营成本及企业债务，服务共享与第三方服务成为趋势。

趋势七：组织文化和价值观成为饭店成功的关键。

趋势八：技术变革导致饭店产业的革命改变。从营销角度看，饭店营销从传统的营销模式到社会化媒体营销模式再到网络营销。

趋势九：企业社会责任成为饭店核心价值观。饭店更加注重可持续发展。趋势十：全球化时代中的全球本土化运营。原真文化，现代表达；本土情景，全球表达；全球标准，当地表达。

二、加强饭店可持续发展的环境管理实践

饭店业可持续发展研究小组成员可妍从什么是可持续发展，为什么要关注可持续发展及怎么样开展饭店可持续发展实践做了讲解。

饭店的发展必须达到在资源的使用方式和消耗速度上既要能满足当代人的需求，又不能损害后代人的利益。同时达到经济效益、社会效益和环境效益的融合。饭店可持续发展的实践内容。

1、制定饭店可持续发展环境管理的整体路径。具体分为六步：第一步，作出承诺，明确企业责任；第二步，通过环境管理的国际评测；第三步，制定可持续发展行动计划；第四步，计划实施；第五步，认证；第六步，评估。

2、明确饭店经营活动产生的环境影响。从饭店经营的能源消耗、水资源消耗、垃圾产生等方面总结。

3、通过定性评估与定量评估的方法分析可持续发展环境管理的关键领域。

4、饭店可持续发展管理的自我检测。

5、进行全面的环境风险评估。

6、制定可持续发展行动计划

7、可持续发展行动计划的绩效评估。

8、可持续发展行动的有效沟通和绿色营销。

三、制定饭店企业发展战略

北京第二外国语学院教授，硕士生导师秦宇先生分析了中国饭店业竞争形势，提出了竞争战略。

（一）中国饭店市场的竞争形势分析。

1、需求和消费者因素分析。在总量的变化及总体趋势。从国内商务旅游市场、国内休闲旅游市场、入境市场、本地市场来看，需求总量不断增加，总体呈上升趋势；在结构方面的快速变化、档次升级。消费者更加注重安全、快捷和舒适，未来的消费者更加讲享受、讲隐私、讲排场、讲环保；在新产品方面更加注意延住型消费者、有限服务的商务客人、老年人、家庭出游者和蜜月旅游者的需求。

2、从生产者和生产要素分析。在人力资源方面，饭店一线员工和管理层的用工荒已经成为社会发展的必然，必须从多方面调整人力资源政策；在资金方面，业主的投资更加理性化，投资者出现多元化，同时国有投资问题频发；在技术方面加强手机运用、网络运用和社交媒体，采用有利于企业运营销售、有利于顾客舒适方便、有利于管理者决策的先进技术；在能源利用方面，采用新型能源，节约能源成本；在软件和硬件方面以细节服务为消费者提供舒适和方便。

3、从产业层面的环境与竞争分析。竞争者众多，国有老牌管理公司应夯实基础，增强实力。新兴饭店公司要继续加速增长、做大做强。外资饭店公司要适应本土化需求。单体饭店在夹缝中求生存，有自己的特色；从供应商供应的产品在硬件的质量和档次发展很快，但软件的开发尚需要长足的发展；替代者方面，信息技术替代商务饭店、国外市场替代、会所俱乐部、交通工具的改善对国内酒店业发展都有冲击；政府管制和相应的产业政策限制；渠道商在饭店业的谈判能力在加强，对大集团谈判能力在降低，对单体酒店谈判能力在加强；国情方面，必须按照中国国情的规律去运营和管理饭店。

（二）中国饭店企业的竞争战略。

1、采用良好的管理与运营模式是应对竞争的关键。良好的运营模式应该具有鲜明的产品品牌，产品具有差异性、稳定性和发展性，根据顾客需求设计产品，能够控制好成本和费用，能够获取、维护、保留高效率的员工队伍，具有良好的管理模式、可执行，将质量作为竞争的主要手段，拥有完善的客源网络，形成集团化联号经营及多地点、网络型产业布局。

2、对企业战略进行创新性设计。分为三个步骤：首先要分析环境和顾客需求的变化，其次要根据顾客需求的变化调整自己的产品和服务，第三要根据自己的资源与能力情况作出战略投资决策。

3、抓住企业竞争力的关键来源。

一、饭店的竞争力源于企业的员工，要重视对员工的聘用、培训、与激励。

二、要运用科学技术通过饭店的竞争力，例如高速网络接入、无线技术运用、基于电视的互动性娱乐和信息服务、基于互联网的电话会议系统。

三、将运营细节与企业的定位结合在一起。例如，提供特色服务、根据顾客的差异灵活提供服务、从客人角度出发设计产品和服务、重视对管理人员的培训等。

四、进行纳税筹划、懂得合法节税。

企业领导要懂得企业税务筹划，合法节税、避税，实现涉税零风险，在不违背税法的前提下，充分利用税收法规和税收导向，通过筹划来进行纳税方案的优化选择，达到降低企业的纳税成本的目的。

在日常生活中，领导要明白四个问题：税收不是凭关系能搞定的；税不是账做出了的，而是业务做出来的；生意是三方做的，最大的赢家是国家；业务过程是产生税收风险的根源。

进行纳税管理要从三方面做起：首先要从老板的决策管起，其次要对业务部门的整个业务流程实行税收监管，第三要监管财务缴税。

纳税筹划要做到三点：第一，纳税筹划要以事实为根据，以法律为准绳。第二，化有形为无形。第三，事前筹是最高明的筹划。

五、饭店人力资源合理开发

饭店人力资源开发的现状为：人力资源多，人才资源少；东部人才多，西部人才少；单一人才多，复合人才少；战术人才多，战略人才少；经验人才多，创新人才少。

目前饭店在选人、育人和用人方面都存在一定误区。选人误区：重身高相貌，轻认知态度；重已有经验，轻发展潜力；重专业背景，轻综合能力；重绝对水平，轻企业匹配。育人误区：重理论轻实践；重技能轻其他；重个人轻团队；重内脑轻外脑。用人误区：重招人轻留人；重管人轻激人；重挖人轻育人；重避短轻扬长。

饭店业面临着人才供给短缺化，人才竞争激烈化，人才流动无序化，人才发展专业化的挑战，需要在人才开发上进行创新，实现从战术开发到战略开发，从一次开发到终身开发，从一维开发到多维开发，从显能开发到潜能开发。同时在员工激励上需要动脑经，采用持续性的个性化的激励。

六、塑造酒店人的信息化思维

现代社会进入一个信息化时代，发展以计算机为主的智能化工具为代表的新的生产力，并使之造福于社会，这种网络性生产工具将改变人们的生产方式、工作方式、学习方式、交往方式、生活方式和思维方式，使人类社会发生极其深刻的变化。在现代酒店业信息化已经不仅仅是一个锦上添花的战术方法，而是关乎酒店生死存亡的战略课题。丽思卡尔顿酒店的VIP服务体现出了，服务不仅是一个员工的工作，而是包括GRO、IT部门、一线服务部门、HR以及每个部门依托信息化合作的结果。从它的排班流程来看，信息化是水平的，上下级的信息畅通并可直接传递到集团总部，形成完善的信息统计和成本核算。从产品的发布和新市场的开拓来看，信息化又是垂直的。从客源和宣传来看信息化是发散的。

一般而言，酒店信息化过程要经历六个阶段：

一、初始阶段。这一阶段，计算机刚进入企业，只作为办公设备使用，通常用来完成一些报表统计工作，应用非常少。

二、扩展阶段。这一阶段企业对计算机有了一定了解，想利用计算机解决工作中的问题，如进行更多的数据处理，给管理工作带来便利。于是应用需求开始增加，企业对IT应用开始感兴趣，并对软件开发热情高涨，投入大幅度增加，但此时很容易出现盲目购机、盲目制定开发软件的现象，缺少计划和规划，因而应用水平不高，整体效用无法凸显。

三、控制阶段。在前一阶段盲目购机、盲目制定开发软件之后，企业管理者意识到计算机的使用超出控制，于是开始从整体上控制计算机系统的发展，在客观上要求组织协调，解决数据共享的问题。但呈现单点、分散的特点，系统和资源利用率不高。

四、集成阶段。此时企业开始把不同的系统统一到一个系统中管理，使人、财、物等资源信息能够在企业集成共享，更有效利用现有的资源和系统。

五、数据管理阶段。这一阶段企业开始选定统一的数据库平台，数据管理体系和信息管理平台，统一数据的管理和使用，各部门、各系统基本实现资源整合、信息共享。

六、成熟阶段。这一阶段企业真正把计算机同管理结合起来，将组织内部、外部资源充分整合和利用，从而提升了企业的竞争力和发展潜力。

七、饭店全面质量管理

2010年星级饭店评定有了新的标准。在继承2003版标准的基础上突出强调了六个导向。由总体要求、前厅、客房、餐饮、其他服务项目、公共后台区域六大部分组成，总分600分。更加注重酒店的制度建设、评定的可操作性和客观性。

因此在饭店管理中要结合星评标准，提高全面服务质量。从全方位、全过程、全效益、全员、全方法五个方面缩小顾客感知与实际服务之间的差距，建立全面的服务质量管理体系，实施全面质量管理。

八、提升饭店品质

从饭店三大核心产品中提升酒店的品质。

1、前厅。主要从工作流程的设计、装饰装修材料的和谐、色彩、灯光、标识、员工服装、工作状态七个方面提升大堂的整体品质。

2、客房。主要通过床、淋浴、客用品质量、电视、互联网、电话、空气质量、制冷制暖系统、噪声控制、光线、宣传品印刷、设备养护、便利性等十三个方面提升客房品质。

3、餐厅。主要从早餐品种、价格、餐台装饰与灯光效果、器具的选择与搭配、餐食的摆放、餐台的整理、及时添加、冷热的保持、就餐环境、服务等十个方面提升餐饮品质。

此次培训，我深刻了解到我国饭店业发展的现状及未来的发展趋势，了解了饭店管理的新理念，掌握了一些先进的饭店管理新方法，希望在以后的教学工作中能将这些新的收获传递给学生，为未来的中国酒店业的发展尽一份力。

第二篇：工作总结张巧枝

工作总结

我叫张巧枝，女，现年三十五岁。家住范湖乡赵尧村，现在范湖乡初级中学任教。

本人任职以来，热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，能贯彻执行党的各项方针政策。思想上行动上能始终与党中央保持一致。工作积极，责任心强，重视培育人才，贯彻教育方针，教书育人，多年来，不仅能圆满完成教学任务，而且还担任三年级班主任工作，在教学工作中既突出了德育为主，加强对学生的政治思想教育，又坚持智力开发，培养学生能力。本人能服从领导，团结同志，遵守法纪，为人师表，积极主动完成学校交给的各项教育教学任务。

本人积极参加学校教研工作，认真开展教学教法的探索性研究工作。教学基本功扎实，对所教学科具有牢固的基础理论和专业知识，熟练掌握中学化学的教学大纲，对教材精细研读，坚持教学改革，积极开展化学新教法的探讨，创设了“演讲课”、“破题课”、“观察课”、“练习课”、“讨论课”、“实验课”等课堂类型，对青年教师施以“传”、“帮”、“带”，大大提高了化学课课堂的教学效率，提高了教学质量。本人在长期的化学教学中积极培养学生。观察、记忆、思维、实验，自学等方面的能力。根据教学目的，教材特点和学生实际，提出问题，激发学生思维。设计精当的，关键的问题，力求新颖多变，能激发学生的兴趣的问题，对学生启发诱导，这种启发法，是以化学概念为中心，通过学生的积极思维及其观察、记忆、实验、自学来完成，又是集中在教学目的的目标上，不仅能使学生更有效地理解和记忆知识，而且也能使学生更有效地提高智力水平和自学能力。根据化学课程特点，我制定了自己的教学原则：

一、增加课堂练习，减少课外练习，适当减轻学生的学习负担。在课堂教学中，有讲有练，精讲多练，讲练结合。

二、加强了练习的目的性和计划性，根据大纲和教材的要求，科学地安排动手技能和智能的序列，组织好各种练习。

三、提高练习题的质量，促使学生灵活地运用知识，调动学生练习的积极性，提高练习的效率。

四、对学生严格要求，加强指导，使学生技能规范。耐心地帮助在练习中遇到困难的学生。我在教学中始终面向全体学生，注意了因材施教。由于我在教改方面的不懈努力和进取，在中招考试中，我所教学科成绩在全县评比名列前茅，受到县教育主管部门的表彰。

在班级管理中，我根据多年班主任工作的经验，总结制订了“民主治班”十项方法，班级管理有条不紊，不断地对学生进行政治思想教育，并组织学生开展丰富多彩的课外活动，开阔学生的视野，陶冶学生高尚的情操，树立正确的世界观、价值观和人生观，增强班级的凝聚力，要求学生做“四有”新人，所教班级形成了良好的班风、学风，学生在德、智、体、美、劳等方面得到了面发展。由于成绩显著，我连续被乡政府教育办、学校评为模范班主任。

我还特别注意下大力气进行后进生的转化工作。对他们动之以情，晓之以理，实行家长、社会、科任教师的联合行动。认真观察他们，发现他们的闪光点，理解他们，表扬他们，维护了他们的自尊心，坚定了他们向好的方面转化的信心。在做好思想教育的基础上，我在生活上，体贴他们，对他们无微不至的关怀，从各方面感化他们，我真正成了学生的良师益友。对于思想意识落后，目光短浅，想让学生辍学找工作的家长，我主动到他家去，作家长的思想教学工作，苦口婆心地讲国际国内形势，社会的进步，知识的重要，改变他们的思想，更新他们陈旧的观念。多年来，我没有让一个学生掉队，让他们真正的成了对社会有用的人才。对于家庭生活比较困难的学生，我在生活上照顾他们，对他们解囊相助，增强他们对生活的信心和勇气，主他们在温暖，快乐的生活中完成其学业。

任职以来，我对教材、教法的探讨，研究还有些是不成熟的，教育教学中虽然取得了些成绩，但与党和人民的要求还有差距，我将继续这项事业的探索和研究，无怨无悔地努力工作，为我所热爱的党的教育事业贡献自己的毕生精力！

张巧枝 2007-9-25

工作总结

范湖乡一中 张巧枝

第三篇：张俊个人2015述职报告

述职报告

各位评审老师：

我叫张俊，女，汉族。1982年11月出生。2003年7月毕业于榆林市绥德师范学校。2008年6月到2011年7月先后取得陕师大网络学院汉语言文学专业，专科和本科学历。2004年2月参加工作至今，2010年10月被授予二级教师。先后在木头峪中心小学，坑镇中心小学从教，2014年调入通镇中心小学任职至今。从事两个班级的语文教学并担任一个班的班主任。

自从任职以来我对学校安排的工作从不推三阻四，总是尽心尽力，想办法完成，为农村的教育事业呕心沥血，而且教育、教学成效显著，是位德才兼备的优秀教师。我几乎每一学年都被学校评为“模范班主任”、“模范教师”等先进工作者，2003年被授予县“教学能手”。我所任班级历年来都被评为“模范班集体”，且每学年考试都是“进步第一”、“年级第一”。受到学校、家长和社会的一致认可，得到较高的社会评价。

近一年来，我主要有以下几个方面的工作业绩：

1、学校的班工作中，连续两次被评为“模范班主任”。所担任班级连续获得两次校级“模范班集体”称号，参加校级活动比赛获得两次“年级组第一”的好成绩。学生个人在知识竞赛和活动比赛中有近二十人获得荣誉。班级荣誉奖状挂满墙壁，深受学校和家长的一致好评。

2、教育教学工作中，连续两次被评为校级“模范教师”，所教语文科目四次获得年级“进步第一”、“年级第一”。参加2015榆林市中青年教师学科能力知识竞赛获得县级三等奖，参加2015榆林市中青年教师学科能力知识竞赛决赛市级优胜奖。

3、撰写论文在学校报刊发表交流使用，同时论文《浅谈普通话在教学中的作用》在国家级报刊《科学导报 教育论坛》上发表并获得一等奖。

4、参加每学的校本研修。2014学的校本研修《二年级朗读教学与说普通话习惯的养成》独立完成并得到良好的成绩。2015学的校本研修《如何指导三年级学生写读书笔记》独立完成中决心要以优秀的成绩完成。

5、参加2015公需课培训和专业课培训成绩合格，完成本学的学习任务，同时参加两次“国学素养提升”培训获得市继教中心颁发的结业证书。参加县“新媒体新技术应用”培训合格。

6、指导学生曹珍珍、刘蕊参加榆林市第三届中小学生爱国影评活动中获得一等奖和二等奖，本人获得“优秀指导老师”称号。

7、参加榆林市“一师一优课 一课一名师”活动获得市级三等奖。“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年教师，我知道我的工作才刚刚开始，党在新时期下的素质教育的方针政策己经确定，我惟有勇于进取，不断创新，用真情和汗水演绎自己的精彩人生，才能取得更大的成绩。我相信，我一定会在教育这片热土上越来越成熟，越来越优秀„„

第四篇：张俊平述职报告

园长述职报告

作为一名幼儿园副园长来说，工作责任和付出已经比一个普通教师大多了，这需要我不断的努力，才能将幼儿园工作做好，我深感自已肩付的责任重大。必须时刻不敢松懈自己的学习。转眼又一年结束了，回顾一年的工作，我和老师们立足本园，了解自己，摆准位置，依靠自身优势，创造出自身发展的空间，尽可能人尽其能，物尽其用。先总结如下：

一、努力学习，提高个人修养。

我深入第一线，坚持上课，评课。认真备课，积极参加教研活动，在日常工作中，关心教师、关心幼儿，遵循孩子的身心、发展规律。以以孩子的生活节奏为依据，制定一日作息时间，合理按排游戏活动、户外活动和生活环节。充分体现动静交替，重视创设与深教相适应的教育环境。让孩子积极动手参与玩教具制作。重视幼儿情感教育和良好行为习惯的培养。幼儿活动内容丰富，形式多样，情绪愉快。特别是在今年的亲子活动中全力配合黄花菜老师，认真指导节目。使每个幼儿都参与到活动中来，让幼儿体会到自己在本班幼儿这个小集体里面的重要性，为使亲子活动更加丰富多彩，我献计献策。中午不休息练好节目，一致亲子活动深得家长的好评。

二、业务方面

我坚持和其他老师一样，每天到校后接幼儿打扫卫生、做好晨、午检记录，坚持和老师们团结一致，不摆老资格、老架子。坚持认真备课、上课、创建以美育人，以美施教的办园特色。全面实施素质教育。发挥自己的特长，认真听取家长对幼儿园的意见，经常和家长联系沟通，为管理好幼儿献计献策。

三、保教方面 为切实提高幼儿的保教工作质量，我们首先抓家园联系，家园共育成为扩展教育发挥各科教育资源的一种手段，我们和家长建立家园联系，相互信任、相互尊重、相互学习、相互支持，做好家长工作，让家长支持幼儿园工作，让家长建立全新的育儿观。

四、教育工作与幼儿发展

我坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子在参与过程中主动去思考、去实践，切实提高了多种能力。

此外，我还要继续坚持形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然，让幼儿安心、家长放心。

新的一年开始了，我和大家要上下一致，把握新的机遇，迎接新的挑战，面临新的问题，克服新困难，谱写新篇章。

2012．12

园 长 述 职 报 告

东宋门幼儿园

张俊平

第五篇：张俊航演讲稿

安全伴我行 阳光下成长

尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的叔叔阿姨们：

大家好！

我是来自大田的张俊航，今天，很高兴能为大家演讲，我演讲的题目是安全伴我行，阳光下成长。

安全是一个永恒不变的话题，今天，我想和大家一起谈谈我心中的安全。谈到安全，就会情不自禁的想起生命，如果，没有了生命，就没有希望。燕子去了，有再来的时候；草儿枯了，有再青的时候；花儿谢了，有再开的时候。但是，聪明的你告诉我，什么会一去不复返呢——当然是我们宝贵的生命。

既然生命一去不复返，生命对我们来说就是独一无二的、是美丽的、是顽强的，但是，生命也是脆弱的，需要我们悉心的和呵护。因此，我们要学会关注安全，珍爱生命。我作为一名小学生，大多数时间都生活在校园里，所以更要注重校园安全。

我们的身边存在很多安全意外，如：课间操时要走很多楼梯才到操场，同学们如果不遵守秩序，经常拥挤，你追我赶，就容易发生安全事故。特别是低年级的小朋友，一不小心，就容易摔倒。有很多同学喜欢穿鞋底有轮子的鞋，经常在走廊上、操场上滑，这些现象就存在一定的安全隐患，一不小心，速度快了就容易撞到别的同学。我们一年四季有绝大部分时间在学校生活，在这个人口多，面积狭窄的地方容易发生危险，因此，为了我们的安全，为了我们健康成长，我们一定要时时敲响安全的警钟，下课出教室不要拥挤，课间不在走廊上追逐打闹，不爬高处，不爬围墙，不去危险的地方等。

同学们，生命只有一次，灾难却有无数，汶川地震让我们失去了无数的亲人，尽管这样的天灾人祸我们无法控制，但是，如果我们牢牢把安全记在心间。很多意外事故也可以避免。我们是祖国的花朵，我们要珍惜自己的生命。我们不

仅仅局限于在校园里注意安全，在校园外也要注意安全。，就在我们大田乡白泥村，一个五岁的小女孩被倒塌的围墙压死了，一个活生生的生命就这样在我们的眼前消失了，我们不得不为她感到惋惜，如果这个小女孩不去围墙下玩，又怎么会失去自己的生命呢？这件事告诉我们：“我们在校园外也要注意安全，我们在路上要注意交通安全，在家里要注意防电、防火，危险地带我们要远离。

很多天灾人祸我们无法预测，但是我们可以把安全放在心中，预防为主。亲爱的叔叔阿姨们,生命是宝贵的，只要我们大家都注意这些影响安全的因素，时刻把安全牢记心间，以生命为主，安全为先，我们随时敲响安全的警钟，让我们一起，关注安全，珍爱生命。相信，我们会在阳光下健康成长，成为祖国的有用之才。