中盐皓龙公司组织召开产销座谈会

第一篇：中盐皓龙公司组织召开产销座谈会

中盐皓龙公司组织召开产销座谈会

发布时间：2010-12-21来源：中盐皓龙公司作者：顾永军 黄春红 【打印页面】【关闭页面】为确保完成2010年度食盐调拨任务，加快货款回笼，积极衔接2011年度食盐计划，12月16日，中盐皓龙公司组织召开了全省盐业产销座谈会。河南省盐务局分管运销领导和运销处、调拨站、物流公司主要负责人，皓龙公司总经理杨东林等及全省18个地市盐业公司主要业务负责人参加了会议。

会上，大家畅所欲言，既对2010年的工作进行了总结，相互交流了经验，又对明年工作重点进行了深入沟通；既总结了产销双方在以往的合作中取得的成绩，又找出了工作中存在的不足。大家一致表示要进一步密切产销关系，大力支持皓龙公司工作，保证完成年度食盐调拨计划，及时回笼销售货款。

中盐皓龙杨东林总经理简单介绍了皓龙公司生产经营情况与发展规划，表示今后要进一步加强产销合作，全力保证食盐供应，努力加强新产品的开发，力争推出更多更健康的高品质食盐产品。还重点就绿色食盐与普通食盐的区别、开发过程、质量要求、认证制度等各方面情况给大家进行了详尽的讲解，增强了大家对绿色食盐推广的信心。

第二篇：公司组织召开退伍军人座谈会

公司组织召开退伍军人座谈会

图/文：巫丽平

8月1日，夏山如碧，海天云蒸，又迎来“八一”建军节，公司依照惯例组织11名退伍军人欢聚一堂，召开共庆建军89周年座谈会，公司副总经理、工会主席钟依禄出席座谈会。

会上，钟总代表公司向参会的退伍军人及其家属表示节日问候，祝他们节日快乐，并对各退伍军人入司以来兢兢业业、勤勤恳恳、扎实工作、奉献自己的力量和智慧，为公司的发展壮大做出积极贡献表示充分肯定。

随后，在座退伍军人简要介绍曾经服役部队和现所在的岗位，纷纷表示，感谢公司为自己提供发展平台，不断创造施展才能的机会，今后将一如既往继承和发扬军人的优良作风，过硬的军事本领投入到工作中的同时，努力向身边学习，服从公司安排，继续服务于公司，为公司的稳健发展做出更多的努力，贡献更大的力量。

最后，钟总代表公司向他们提出殷切希望，希望他们永葆军人本色，大力弘扬能打仗、打胜仗的精神，在各自岗位上发挥更大的作用，其次，努力学习，转变观念，学会换位思考，为公司保持良好的发展态势，创造新的业绩再立新功。

第三篇：龙滩公司团委召开“五四”座谈会

龙滩公司团委召开“五四”座谈会

5月4日下午3：00，龙滩公司团委组织各单位团支部书记、优秀青年和年轻党员90余名，在五楼会议室召开了以“高举团旗跟党走 建功立业十二五”的五四座谈会。

在会上，该公司团委书记首先传达了广能公司“五四运动92周年表彰大会暨党建带团建工作推进会”会议精神，介绍了2011年团委工作的思路和方向。

接着，90余名团员青年逐一就公司发展规划和生活工作困难进行了座谈。发言内容涉及安全生产、企业管理、文化建设等多个方面。公司工会主席就团员青年们提出的问题进行了解答和分析。

最后，公司党委书记就团员青年的发言进行了总结。萧书记说：“青年是国家的未来，是世界的未来。作为公司要在实践中发现人才、培养人才、锻炼人才、使用人才、成就人才，作为青年人就应该做到知全局、懂本行、干实事。所以我希望各位青年团员在今后的工作中做到以下几点：1.把文化知识学习与思想品德修养结合起来；2.要把创新思维和社会实践结合起来；3.要把全面发展与个人发展结合起来。”

第四篇：公司召开文艺工作座谈会

公司召开文艺工作座谈会

近日，宣传科组织召开公司文艺工作座谈会。各中心、各部门、各车间负责人和文艺骨干30多人参加会议。会议由宣传科经理主持，各部门负责人和文艺骨干均在会上发言。

会议指出，近3年来公司高度重视企业文化建设，把文艺、文化建设工作作为丰富员工文化生活，促进提升公司软实力、增强企业凝聚力的重要途径，为公司发展提供了强有力的精神动力和文化支持。

会议提出，要充分发挥文化艺术顾问的作用，可以根据生产经营实际情况在公司内成立小型文艺团体，开展日常文艺活动，为企业文化建设深入推进提供保障。要在总结经验教训的基础上加强大型活动组织领导，进行文化载体创新，不断提升XXX文化的认可度和知名度。

针对与会人员提出的许多建设性的意见和建议，宣传科负责人表示对有实际意义的建议虚心接受，积极整改，并积极向公司领导反映。同时希望各部门同事能够通过自学、培训、参与活动等方式，提高自身文艺素养，为创造公司良好的文化环境，打造幸福、文明、美丽的企业奠定基础。

第五篇：公司召开2012物资工作座谈会

公司召开2012物资工作座谈会

1月24日，公司组织召开了2012物资工作座谈会。公司李总、物资供应公司全体人员、各县公司物资分管领导及相关负责人、专责等30余人参加了会议。

会议传达了省、市公司物资集约化工作精神，宣贯了公司《物资集约化管理操作方案》、《加强物资集约化管理工作指导意见的通知》；对公司《物资计划管理办法(试行)》、《省电力公司物资管理审计实施细则》、《省电力公司招投标管理审计实施细则》及非招标采购适用范围、方式特点进行了讲解和说明；对2013年物资重点工作的开展做了进一步指导和部署。

随后，参会单位立足实际，重点围绕公司深入推进物资集约化建设进行座谈，分析讨论面临的困难和应着力解决的突出问题，畅所欲言，建言献策。

李总对公司2012年物资工作进行了回顾，对物资管理工作水平的提升给予了肯定，对2013年物资工作提出了具体要求：

一是公司各级物资管理人员应提高认识，统一思想，明确目标措施，积极做好物资集约化的宣贯导向工作，稳步推进物资集约化管理进程。

二是所有物资工作应以同业对标指标为引领，以强化基础管理为切入点，转变管控手段，多措并举，细化落实，严格依法按规定、程序办事。

三是加大对物资从业人员的专业技能和职业素养培训，切实增强紧迫感、责任感与执行力，加强业务精细化管理，向管理要效益。

四是进一步强化对基层的服务意识，健全完善月计划、周协调、日调度信息畅通机制，加大沟通、联络力度，做好公司上下、部门左右协同联动工作，努力营造良性互动工作局面。

会议强调，2013年公司将全面深化物资集约化管理，进一步提高公司整体物资专业管理水平，确保今年各项工作任务顺利完成。