先锋示范点建设阶段性报告

第一篇：先锋示范点建设阶段性报告

强基固本 示范带动 立章建制

——XXXXX党建示范点建设情况报告

2012年，XXXXX党支部被高新区党工委确定为XX市、XX区两级先进基层党建示范点建设单位，为推动基层党建工作开展，使党建示范点工作落到实处，党工委积极帮助企业党支部开展创建活动，积极做好示范点建设的各项工作，取得了实实在在的阶段性成效。我们的主要做法是：

一、加强领导，落实责任

基层组织建设是一项涉及面广的系统工程，要保证党建示范点建设取得好的成绩，必须加强领导，落实责任。按照XX区党建示范点建设方案要求，明确由党工委副书记统筹协调支持示范点培育工作，为企业党建工作的开展创造良好的外部环境；企业工委负责指导示范点开展党建工作，制定具体的帮扶措施，帮助企业党组织解决工作中遇到的困难；办公室及机关其他相关责任部门督促指导企业支部做好各项具体工作的落实，及时收集整理示范点企业的党建工作现状、存在的问题及加强工作的计划、措施等方面的情况，为示范点建设建立专门档案；纪检监察室负责进行绩效考评，党工委还将非公企业党建工作示范点情况作为衡量企业工委党建工作成效的重要依据，纳入年度党建工作考核内容，多方合力不断推进示范点建设。

二、大力宣传，营造氛围 一是加大对非公有制企业党建工作宣传力度，整合利用电视、网络、报纸等新闻媒介资源，集中优势开展宣传，形成强大的舆论声势，提高机关党员干部对非公有制企业党建工作的认识。

二是充分利用各种媒体和宣传阵地，向企业管理层、党员干部和职工大力宣传创建活动的目的意义、方法措施和创建标准，充分调动他们参与创建、支持创建的积极性和主动性，特别是对企业主从思想认识、政策措施等方面进行了引导，宣传创建党建示范点对树立企业形象，提高企业管理层次等方面的重要作用，通过引导宣传，营造了良好的创建氛围。

三是组织开展“我为企业发展献计策”活动。发动党员带头为企业发展谏言献策，组织广大党员职工以“党员应该在私营企业发挥什么作用”和“不只为老板干，也是为国家做贡献”为内容的讨论，把党员教育管理工作渗透企业生产经营的各个部门、各个环节，带动企业内部人人创先争优，增强企业党建工作的吸引力和影响力。

三、灵活方式，凝聚人心

结合公司的特点，以兼职化、业余化、小型化为主要活动方式凝聚企业人心，在丰富文化建设中发挥党组织作用。

一是切实加强职工教育培训。通过购买书籍、光碟、网络学习、集中培训、在职在教育等方面的工作，从政治、经济、管理等角度加强教育培训。以党员的模范带头带动和影响全体职工，不断提高企业职工的思想觉悟和业务水平。

二是丰富群团组织活动。创建职工书屋，成立羽毛球协会、组织职工运动会等活动，丰富职工文化生活，提高公司员工的凝聚力，倡导员工的团队协作精神。

三是加强企业文化建设。高举“XXXXXX”经营宗旨，以“为股东创超额回报、为员工谋一流福利、为社会奉一流服务”为企业使命，通过公司全体员工的辛勤劳动，实现“XXXXXX”的企业愿景。

四、整合资源，规范阵地

按照量力而行、有效实用的原则，站在筑牢基础的高度，从保持党的先进性和纯洁性的要求出发，把活动阵地建设纳入企业组织建设的整体谋划之中。

一是落实党员活动固定场所，公司领导层在办公室条件并不宽裕的情况下，给予党支部专门的办公室，指定专职党务工作人员，解决有人办事和有场所办事问题。

二是整合现有资源，多室合一，充分发挥各功能场馆作用，建立党员活动室、职工书屋、党建工作展板等宣传阵地，在现在阵地基础上，进一步完善和拓展功能。今年以来，党工委和企业共投入 万元用于改扩建党员活动场所及配套基础设施。

三是规范活动场所建设。办公室、党员活动室、职工书屋等完善标牌、办公设施，党员活动室达到“六有”：有桌椅、档案资料柜等基本设备；有电脑、投影仪、音响、电教片等一套电教设备及规范齐全的组织制度、党员教育管理制度；有学习资料和活动记录；有党建工作牌匾，党建各项规章制度上墙并悬挂党旗誓 词；有荣誉展示专柜；有明确的管理人员。职工书屋订阅有相关工具书、报刊杂志，还添置了复印机、扫描仪等，方便党员和员工阅览和查找资料。

五、示范带动，深化创建

一是搭建工作平台。按照“小型、业余、灵活、务实”的原则，指导企业党组织紧密结合本单位的实际，积极探索有利于促进党组织活动向企业各个领域渗透的方式方法，积极开展“党员志愿者”、“为党旗争光添彩、为企业多做贡献”、“党员责任区”等载体活动，搭建好发挥党组织和党员作用的平台，引导党员、职工争优秀、赶先进。

二是典型示范带动。按照公司的组织结构，分别在公司的研发、生产、销售、管理等岗位建立示范岗位，围绕企业生产经营这一重心，培养和树立先进典型，积极申报研发和管理的党员代表XXX书记、销售党员代表XXX同志、生产党员代表XXX同志为XX区党建示范岗。通过组织开展“一名党员一面旗”、“亮身份、比作为、亮岗位、比贡献”等活动，引导党员和技术骨干管好“责任区”，站好“示范区”，当好“突击手”，提高党员的工作积极性和责任感，发挥党员的模范带头作用，带动公司的健康、快速发展。典型的示范带动和党员的岗位亮牌，对党员、员工起到了很好的鞭策和鼓励，增强了荣誉感、自豪感和责任感，引发了榜样效应，使党员们自觉的在工作岗位上更加努力工作，更加严格要求自己，把工作岗位当成施展才华和干事业的舞台，从而使党组 织在企业的影响力、号召力、凝聚力逐步增强，企业党员的先进性意识进一步增强，作用发挥进一步明显：进行技术攻关，最令人信服的是党员；实施扶贫帮困，最踊跃的是党员；参加义务劳动，走在最前面的是党员；面对困难和危险，一马当先的还是党员，企业党员逐步成为“平时能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范。

三是注重发挥作用。通过组织党员学习政治理论、科技文化和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在企业中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。党支部带领广大党员和员工积极开展多项高工效领域的研究工作，为他们提供成长锻炼的机会和施展才华的舞台，特别是在XXXX领域取得重大突破，在自主研发的基础上与XXX研究所合作开发了XXXX及高工效农药施药技术。目前，公司XXX用于喷施甘蔗增糖剂和防治甘蔗绵蚜的技术已经成熟，并开始推广。截止2012年5月31日，公司共申请专利141项，其中发明专利130项，发明专利居XX区企业申请量第二位获得2万元奖励，专利居XX市企业申请总量第一位获2万元奖励。各项成果的不断取得和扩大，无不活跃着企业党组织和党员的影子。通过不断展现党组织和党员在企业发展中的重要作用，努力争取企业管理层的更多更好支持，推动企业党建工作扎实深入开展。

六、加强制度，完善机制

一是建立工委党建示范点工作联系会议制度。落实专人负责 日常监督、检查、指导等工作，定期不定期召开会议，及时了解掌握示范点创建工作遇到的新情况新问题，研究解决相关政策问题。

二是坚持党建示范点工作指导员制度。企业工委和机关责任部门组织人员深入到企业现场指导，帮助支部制定创建计划、工作措施，解决创建工作中存在的问题，并结合企业支部实际，给创建示范点支部选派一名政治素质高、业务能力强、工作敬业的党建指导员，具体指导支部党建示范点创建工作。

三是推行领导干部联系党建示范点制度。指定工委委员联系示范点，全程协调示范点创建工作。党员领导干部定期到点调查研究，通过召开座谈会、政策激励、政治鼓励等方式，提高企业经营管理者的思想认识，支持、配合企业开展党建工作，为党组织开展活动创造良好的工作环境。联系领导每个季度向工委汇报示范点培育情况和意见建议，经梳理汇总后，再向有关领导和培育对象通报，确保按期完成培育工作。

四是探索党工团共建机制。开展工会、团组织“三级联创”活动，积极探索“党强群团活，党带群团动”，党组织、工会、共青团、妇女组织整体推进的新途径，通过明确共建目标，落实共建措施，深化党工团妇共建活动，形成良好态势，形成企业党建工作左右配合、上下联动的格局。开展“双培双推”活动，把企业中的党员培养成生产经营管理能手、把生产经营管理者中的优秀青年、技术骨干、管理人员培养成党员，把经营管理层中的优 秀党员推选为党务工作者、把优秀党务工作者推选到经营管理层，抓好党务工作者队伍建设。

七、正视问题，整改提高

示范点建设目前存在问题问题：一是受原有建筑格局影响，党员活动室设置布局不够合理、停车场容纳量达不到要求等，影响作用发挥；二是对示范点取得成果总结提炼和宣传不够，示范点的示范效应没有得到充分发挥；三是制度建设方面，已逐步走向规范化，但在抓落实上存在时紧时松的问题，不能持之以恒地抓下去。

在下一步工作中，我们一是重新规划调整，加强示范点基础设施建设，初步解决活动室布局不合理和停车难问题；二是督促指导企业合理利用公司的各项资源，丰富群团组织活动，活跃党员员工生活，促进企业各项指标完成。三是加大对示范点建设成果的宣传和推广，探索建立和完善示范点建设的长效机制。

2012年7月10日

第二篇：先锋示范点先进事迹

先锋示范点先进事迹

2011年，振宁大酒店全体员积极参加振宁公司2011“振宁杯”劳动竞赛，团结协作，努力拼博，完成营业收入563.8545万元，平均入住率82%，实现利润168万元，超额10%完成了公司下达的工作目标任务。其主要事迹如下：

一、以三星评定性复核为契机，继续健全酒店的各项规章制度，进一步提高酒店规范化运作水平。完成了酒店三星级评定性的复核工作，于2011年12月6日通过了南宁市旅游饭店星级评定委员会的评定性复核，保持三星级旅游饭店称号。

二、制定酒店全年营销计划，以加强营销推广为突破口，抓好酒店客房的销售工作。根据市场的变化和发展情况，重新细分客源市场，调整客源结构及价格体系，确定各阶段的营销和促销工作重点，进一步加强营销推广力度，酒店客房全年销售收入490万元，平均入住率82.1%。

三、抓好员工的业务知识和综合素质培训。全年共组织培训23批，630人次参加，通过讲解、点评、交流等，受训人员在思想认识和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。

四、抓好设施设备的维修保养工作。确保酒店动力设备正常运行，提高设施设备的完好率，确保了客房的出租率。同时把节能降耗工作贯穿于全年的管理之中，配合公司项目部，在酒店不停业的情况下于8月底完成了酒店的翻修改造工作，使酒店能以暂新的面貌接待住店客人，房价也有所提高。

五、按公司要求认真落实安全生产的各项制度，完善各种应急预案，抓好安全检查和隐患的整改工作，抓好员工的安全培训，全年对员工进行4次安全知识培训，进行2次火灾应急预案演练。酒店全年没有发生安全和治安事故，安全事故率为0。

六、抓好酒店的租赁工作，积极处理好与租赁户的各种关系。全年共为三个租户的员工进行技能、礼仪、消防知识等培训52人次；消防应急预案演练2次共60人参加，联合安全检查12次，完成租赁收入43万元。

七、抓好西部商都停车场的安全管理工作，组织制定了停车场管理制度、安全制度、收费管理办法、收费实施细则等管理办法，在管理上要求安保人员在岗位上要认真负责, 按照相关规章制度执行、指挥车辆停放、巡查、做好防盗、防火工作等.确保了商都停车场无安全事故发生，全年停车费收入达二十七万元，取得了良好的经济效益。

在全体员工的共同努力下，振宁大酒店在开展 “创先争优”活动中取得了优异的成绩，连续多年被评为振宁公司先进集体、“控成本、讲贡献、守纪律、促廉政”活动先进集体，党的旗帜在这里被高高扬起。

第三篇：示范点建设

关于加强基层党建示范点建设的通知

各镇、街道党（工）委，区委各部委，区级各部门党组（党委），各人民团体党组：

为切实把基层党建工作做实做细，推动基层党建创新转型，按照

组织部

要求，现就做好基层党建示范点建设有关事项通知如下：

一、基层党建示范点的基本要求

基层党建示范点的总体要求是：基层党组织创造力、凝聚力、战斗力强，凝聚人心、推动发展、服务群众、促进和谐作用发挥好，群众满意度高。具体要做到“五化”：

（一）工作开展综合化。统筹推进政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和党的建设，不仅基层党建工作抓得好，而且党建工作保障和推动经济社会发展成效明显。

（二）基础建设标准化。在班子建设、活动阵地、规章制度、档案资料等基础工作方面达到标准、规范要求，具有样板价值。

（三）实践经验特色化。结合本地本行业（领域）实际，积极探索，大胆创新，形成特点鲜明的党建工作创新做法和品牌。

（四）展示效果形象化。着力打造基层党建工作物化效果，使之看得见、摸得着，感受得到，有说服力。

（五）学习推广普及化。党建工作的经验、做法可学习借鉴，从而带动面上工作，整体提升基层党建工作水平。

二、突出重点扎实推进基层党建实际工作

抓基层党建示范点建设，要突出重点，注重实效，重点抓好以下六个方面的工作：

（一）推进“三项建设”。一是组织体系建设。按照党的基层组织设置全覆盖、规范化要求，大力推进农业产业（协会）党组织、社区大党委和“三缘”党组织，“两新”组织党组织、流动党员党组织、网络党组织建设，推行城乡单位联建党组织。二是带头人队伍建设。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，选优配强基层党组织负责人，村（社区）党组织书记实现“一好双强”。三是活动阵地建设。按照适用原则和规定标准建好活动阵地，村（社区）要建成功能配套的村级公共服务中心、社区“红岩家园”党员服务中心和党员干部现代远程教育站点。

（二）把落实联系服务群众三项制度作为村（社区）党组织的核心任务、基层干部的刚性职责，严格按照相关规范，规范操作流程，强化督查考核，做到接待全天候、走访全覆盖、办理全落实。其他领域基层党组织要结合实际，创新载体和方式，扎实有效地做好新形势下的群众工作。

（三）农村基层党建示范点要切实加强对大学生“村官”、驻村干部、“三支”人员的管理培养，充分发挥他们的作用。

（四）构建城乡统筹基层党建新格局。把构建城乡统筹基层党建新格局“六大体系”相关工作落实到基层一线、具体到工作项目，取得实际效果。

（五）开展创先争优活动特别是推行“一讲二评三公示”。进一步明确职责、细化承诺、严肃讲述、逗硬点评、用好结果，全覆盖、规范化推行“一讲二评三公示”，确保创先争优活动落地生根。

（六）推进基层党建特色项目建设。要在做好以上“规定动作”基础上，结合实际创新党建工作的内容、形式、机制等，开展各具特色的党建工作。

三、认真抓好基层党建示范点建设的有关工作

推进基层党建示范点建设是当前组织工作的重要任务，是整体提升我区党建工作水平的重要举措。各级各单位务必高度重视、精心谋划，整合资源、增添措施，强力推进基层党建示范点建设。

（一）研究明确基层党建示范点的具体标准。各有关单位要按照“示范性强、特色鲜明、化繁就简”原则，明确本地本单位基层党建示范点的具体标准，以对照落实、按标创建。

（二）精心筛选，确定基层党建示范点建设对象。在各方面条件较好、基础工作扎实的基层党组织中，精心筛选、确定基层党建本级示范点建设对象，注意代表性，照顾覆盖面。

（三）集中力量推进基层党建示范点建设。各村（社区）基层党建示范点要按照、其他各领域基层党建示范点要参照制定建设方案，逐一明确需要完善、提升的具体事项。要整合资源、上下联动，一手抓实际工作，一手抓形象建设。组织部将于今年3月左右验收、命名一批基层党建市级示范点。

（四）分级分类开展基层党建示范点建设专项培训。各级各单位要加强对基层党建示范点干部特别是党组织书记的培训，有条件的可组织到市内外参观考察，提升素质、增长见识、开阔眼界。

（五）基层党建示范点建设对象报送要求。请各镇街党（工）委、区直机关工委、区委“两新”工委、区教委、区卫生局党委确定本系统基层党建示范点建设对象后，将名单报送到组织部组织科（见附件２），要求所辖村（社区）10个以上（含10个）的镇街党（工）委不少于3个、所辖村（社区）10个以下的镇街党（工）委不少于2个，区直机关工委、区委“两新”工委、区教委不少于5个，区卫生局党委不少于3个。

第四篇：示范点建设的调研报告

关于对基层党风政风监督检查机制

示范点建设的调研报告

一、基层党风政风监督检查机制示范点建设，应抓好五个方面的工作

一是以“三资”管理为抓手，规范强化农村集体“三资”管理工作。从平时工作开展和调研的情况看，对于“三资”管理工作仅是管住了资金，资产、资源的管理还没有真正落到实处，尤其表现在对资产、资源的处置上随意性大，群众为此上访的比较多。因此，建议由县财政部门在加大对村集体资金管理的基础上，要加大规范完善对资产、资源的管理，研究制定出台一些相关的管理细则。县纪委将加大对“三资”监督检查的力度，对照责任追究办法严格实施追究，并强化结果的运用。

二是以基层党风政风监督检查为载体，建立、完善农村基层干部监督检查制度。通过听取汇报、列席有关会议、参加民主生活化、述职述廉会议、召开座谈会、进行民主测评、明察暗访等形式开展监督检查、严格责任追究，强化结果运用，促进工作提升。

三是以信访举报为切入点，严肃查处农村基层党员干部违纪违法案件。今年来，县纪委、监察局受理群众来信、来访电话中，有90%的举报件涉及农村干部，使农村干部违纪违法案件呈上升趋势。因此，要充分发挥县纪委办案协作区的作用，突出主业，紧盯“苍蝇式”腐败，加大对农村基层违纪违法案件的查处力度。

四是以民主监督为重点，深入开展创建先进基层站所工作。以基层站所及其工作人员为重点，深入开展“创先进站所、筑行风基础、为万民解难”活动，使基层站所的服务质量明显改善，办事效率明显提高，工作原则性明显增强。调动基层站所为民干事的积极性。

五是以宣传教育为基础，运用认真坚持开展“一把手”讲党课活动，同时把学习教育活动列入工作议程，通过观看典型案例教育片等形式，充分发挥“身边人出问题”的警示震慑作用。

六是以乡镇主要领导干部为重点，深入开展“诺廉、践廉、述廉、评廉、考廉”工作。年初制定工作目标和廉政承诺，并对承诺落实提出具体的践廉措施，年终领导干部个人述廉，群众评廉，上级组织考廉，坚持党风廉政建设责任制日常督导、半年检查、年终考核和由党政领导干部带队考核等做法，将廉政考核结果与干部考核任用挂钩，促进责任制得到有效落实。

二、基层党风政风监督检查所采取的有效措施

一是强力深化村务公开工作。认真落实《**县村务公开工作考核办法》和村务公开工作短信提醒制度，把村务公开工作纳入到了基层党委政府党风廉政建设工作考核中，打造阳光村务，接受全民监督。村监委会要发挥好监督作用，督促村务公开工作做到及时、全面、真实，实现公开的透明化、规范化、长效化，并认真倾听和收集民意，督促群众提出的疑问得到释疑和整改落实。

二是建立督查机制。坚持对农村基层的工作纪律、八项规定执行情况等方面工作开展不定期巡查、双休日抽查、重大节假日普查等活动，通过开展高频次不间断不定时明查暗访，真正做到暗访无处不在、无时不有、防不胜防，形成强大震慑。

三是围绕纠正损害群众利益不正之风，建立常态化检查机制。在新闻媒体、网站、公开栏等公布举报信箱和举报电话，受理群众举报，接受群众监督，及时发现问题线索。

四是围绕惠农强民政策落实，建立健全专项检查机制。每年从扶贫、救灾、救助、移民、农业补贴、农村低保、新农合资金等群众反映突出的项目中，重点选择1-2项，进行专项检查，解决突出问题。

三、基层党风政风监督检查亮点工作、好的经验 一是开展新农合资金使用情况专项检查，有效纠正了农村医药购销和医疗服务的不正之风。今年以来，县纪委查处送庄镇三十里铺村村级集体卫生室村医司莹莹骗取新农合资金案件一起，对司莹莹骗取的新农合资金13083元予以收缴县财政，县卫生局对村医司莹莹作出了暂停6个月执业活动的决定，送庄镇党委对三十里铺村负责新农合工作并编造新农合人员名单的村委委员、妇联主任司利红给予党内严重警告处分。

二是开展村级财经纪律专项检查，切实维护了农民群众的集体利益，做到了查处一个震慑一片的良好效果。2013年，在全县开展的村级财经纪律专项检查活动中，共发现违纪资金170余万元，收缴违纪资金8.453万元，共立案41起，党纪处分41人，其中警告29人，严重警告11人，开处党籍1人。

三是围绕落实八项规定，建立全方位监督检查机制。把纠正“四风”的触角向基层延伸，通过不间断不定时明查暗访，形成高压态势，严肃查处基层党员干部中存在的“四风”问题。促进了基层党员干部作风转变，带动了社会风气切实好转。今年以来，全县共组织暗访200余人次，检查各种景区、学校、酒店、陵园、娱乐等场所130余个。

四是从人大代表、政协委员、退休干部、出租车司机、菜农等社会各界人士中遴选了80名“廉政监督员”，采取“随手拍”的形式监督领导干部的“八小时内外”。今年以来，廉政监督员已通过飞信、邮箱、电话、微信等方式递交线索19个，查处公车私用3起。五是是联合税务、财政、审计对财务不定期进行检查抽查，对各镇、基层站所、村（社区）大额发票进行核实，做到帐证相符，帐物相符，防止公款吃喝变身会议费、印刷费、资料费等，通过检查账目，使各种“隐身衣”无处可藏。今年以来，我县“三公经费”比去年同期下降39%。

四、配齐配强村务监督委员会，强化监委会的监督作用。

1、依法换届选举，健全强化村监委会队伍。在本届村务监督委员会的换届选举工作中，县纪委严把监委会成员的职数、入选条件、候选人提名和依法选举等工作，为今后的工作提供高能力、高素质的队伍保障；针对监委会换届工作中存在监委会成员缺额的情况，县纪委已根据情况分门别类指导其做好补选差额工作，确保村监委会成员拥有坚强的队伍后盾。

2、加强业务培训，抓好学习教育，提高监委会履职水平。由县纪委组织举办培训班，对新一届村监委会主任进行专题培训。县纪委将《**县村务监督委员会工作制度》及上级有关文件汇编成册予以下发，从《农村基层党风廉政建设履职若干规定》的学习到监委会业务学习、村务监督工作的实用技术等方面进行强化培训，使监委会的履职水平得到进一步提升。

3、村监委会发挥全方位监督作用，确保认真履职 一是参与。即参与村务工作的全过程，列席除党内会议以外的村“两委”会议，村民代表会议。二是审核。即对村级财务等村务活动审核把关。三是督查。即通过工作检查、口头催办、提出质询等方式对村务工作开展的进度、质量进行检查，对存在问题提出纠正建议，并督查纠正落实。四是配合。积极支持村“两委”开展工作，向村民宣传解释“两委决策”，及时化解各种矛盾、协助上级纪委查处违法案件。五是报告。及时向村支部和上级纪委报告监督工作情况。

4、村监委会监督的内容：

一是加强对强农惠农资金（一事一议、危房改造、救灾等）落实情况的监督，确保真正惠及广大农户和村民。

二是加强对村级集体资金、资产和资源管理的监督。对村集体经济大额资金的使用、村集体资产（企业厂房、房屋、门面、鱼塘等资产）的承包、租赁和处置等重大事项的决策情况实行全过程监督。重点监督村务决策是否按照规定程序进行，及时纠正违反民主决策程序的行为。

三是加强对村务公开情况的监督。主要监督公开内容是否全面真实，公开时间是否及时，公开程序是否规范，广大群众是否明白，重点对财务公开情况加强监督，对财务支出事项，按月进行审查。同时，对村务公开工作中群众提出的疑问，村务监督委员会应督促村民委员会按时答复和处理。四是参与制定本村的财务收支预算计划和各项财务管理制度，对集体“三资”管理事项进行审核。所有财务支出票据，严格执行“先由村监委会成员会审，监委会主任签字并加盖印章后，再由村支部书记、村委主任签字方可报镇“三资”办审定入账”的审批程序。同时，监督村级集体经济合同和项目招投标情况，对集体“三资”使用和收益分配不当的，提出整改意见，并督促有关责任人落实整改。

五是加强对村干部廉洁自律的监督。对村干部廉洁自律情况进行监督，重点监督村干部履行工作职责、村干部工作作风和生活作风等。

五、存在的问题及建议：

一、针对个别村、组个别在集体资产、资源的发包、处置上随意性较大，有的也不召开村民大会或代表会议，村主要干部或组长说了算。同时在资产资源处置过程中，存在着暗箱操作、人情发包、低价发包等不良现象，个别干部从中谋利，导致集体资产流失等一系列问题，建议县成立农村集体资产（资源）交易管理工作领导小组，办公室设在县财政局，负责农村集体资产资源交易管理指导的日常工作，负责制定《**县村级组织集体资产资源招投标管理办法》。县纪委负责制定《关于违反农村集体三资管理规定行为问责暂行办法》，对违反农村三资管理规定行为的，实施责任追究，确保农村集体资产资源保值增值。

二、针对部分村未按照“四议两公开”程序发包处置村集体资产、资源等问题，县纪委在查处的过程中，对村、组干部违反这一规定没有相应的党纪、法规等对其进行相应的处理，因此使“四议两公开”工作法无法保证其落到实处。因此，建议上级将“四议两公开”纳入法制化进程。

**县纪委 20xx年xx月

第五篇：”五先锋“党建示范点创建实施方案

XXX医院

“五先锋”党建示范点创建方案

根据中共XXX县委组织部《关于开展“五先锋”党建示范点创建工作的通知》（XXX通【2018】48号）文件要求，进一步巩固党支部组织建设、夯实基础工作、提升基本能力，切实抓好党建示范点创建工作，结合我院实际，特制定XXX县中医医院党建示范点创建方案。

一、总体要求

按照“建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力”的要求，党建示范点的创建工作，要以总书记系列重要讲话指导，认真贯彻中央和省、市、县委关于加强党的基层组织建设的战略部署，全面提升我院党支部建设工作整体水平。

二、目标任务

围绕“五先锋”相关要求，按照“五有”即有一个可感受的观摩现场，有一份精炼的介绍材料，有一组简明直观的宣传小折页（或1-2块展板），有一个说得清楚情况的党组织负责人，有一个8-10分钟的演示PPT或宣传小短片的相关要求，把中医院党支部建设成为“阵地建设规范、规章制度健全、资料规范齐全、组织活动经常、党员作用明显”的基层党组织战斗堡垒。

三、创建标准 基层党建工作示范点，严格对照基础党务好，方式方法好，作用发挥好，带动效益好，宣传推广好的“五好”标准进行，切实做到：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表基层党建先进水平；领导班子坚强团结，党建工作领导体制和工作机制健全规范；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进卫生事业发展显著；党群、干群关系和谐融洽，人民群众满意。

（一）基本组织建设标准化

组织设置合理，组织关系清楚，组织体系健全，支委班子配置合理，能够正常按期换届，动态管理到位。

（二）基本队伍建设标准化

1.发展党员工作规范，资料齐备。积极培育发展新党员，发展壮大党员队伍。

2.党员教育培训经常正常，支部工作统筹有序，做到年初有计划、年中有检查督促、年终有总结。

3.党员管理积分化。落实《关于实行党员积分制管理的通知》（XXX通﹝2016﹞56号）要求，结合实际细化党员积分管理内容。

4.认真落实“党费日”制度。落实《中共XXX县委组织部转发中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作文件的通知》（﹝2017﹞24号）要求，教育引导全体党员在每月1日的“党费日”按时足额交纳党费，进行公示，确保党费应收尽收、应缴尽缴,严格使用、管理《党费证》。

5.日常管理落细落小，激励关怀帮扶到位。不定期组织党员专家以“关爱百姓、奉献社会”主题到社区、街道、农村等进行送医送药、义诊义检、健康咨询和发放宣传资料等活动，为群众提供“零距离”的医疗服务。

（三）基本活动建设标准

党员固定活动准时。认真落实《关于在“两学一做”学习教育中开展党建主题日活动及有关事项的通知》（XXXX〔2016〕49号），采取定时间、定计划、定主题、定经费、定考核的“五定”工作法，在党员（含预备党员）中开展学习培训、组织生活、民主议事。并按照XXXX党工通﹝2017﹞4号文件要求实行党建主题日活动销号制。

（四）基本制度建设标准化

1.建立健全“三会一课”制度，定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会，按时上好党课,并不断强化日常管理。助推“两学一做”学习教育取得新成效。

2.认真组织开展组织生活会和开展民主评议党员工作，做到会议规范、记录详实、有关材料齐备。

四、方法载体

1.将党员服务承诺及如何把服务群众作为工作的出发点和归宿点，牵头推进医院医德医风建设，优化服务流程，增强服务意识，改提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的诊疗服务等党支部开展工作情况制作成一组简明直观的宣传小折页（或1-2块展板）。

2.结合医院党支部的情况，根据党支部日常开展工作及党支部规范化建设标准，撰写一份精炼、详实的介绍党支部情况的汇报材料。3.丰富学习内容。除必要的政治理论学习与专业技能学习之外，要积极提倡和有针对性地引导党员干部学习经济、法律、科技、管理等各方面的知识，不断进步党员领导干部文化修养和综合能力。培训好一个说得清楚情况的党组织负责人。

五、工作步骤

（一）宣传发动、健全制度阶段（2018年6月）

1．拟定实施方案。

2．全面动员部署。

3．完善工作机制。成立院党建示范点创建工作领导机构，建立健全创建工作责任制。

（二）全面提升、争创达标阶段（2018年7月至2018年8月）

医院积极展开“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等创建活动，充分发挥党员的模范带头作用，构成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。

（三）迎接验收，巩固进步，模范示范阶段（2018年9月至2018年11月）

六、保障措施

（一）落实领导责任。要把创建工作作为今年基层组织建设的重要内容，成立示范点建设工作领导小组：

组长：XXXX XXX县中医医院党支部书记 成员：

XXXX（党支委纪检委员）

XXXX（党支委组织委员）XXXX（党支委宣传委员）

领导小组下设办公室，XXX担任办公室主任，履行好“直接责任人”职责，负责资料搜集、整理、并按时上报，结合实际，制定具体措施，抓好工作落实。

（二）注重宣传推广。要充分利用网络等媒体，广泛宣传，借助党建示范创建的有利契机，发挥基层干部的作用，以点带面，整体推进，切实营造浓厚的舆论氛围，及时总结新经验、好做法，实现示范带动。