2010年县年终党建督查方案初稿00

第一篇：2010年县年终党建督查方案初稿00

丹凤县2010年基层党建督查方案

一、督查要点

（一）创先争优活动：主要检查领导及工作机构组建情况、实施方案和活动载体制定情况，研究、动员部署情况，宣传氛围情况和党员干部的学习情况及对创先争优活动的知晓率，公开承诺及推进活动开展情况，领导抓点示范情况，工作措施、特色做法及效果，档案资料及信息编报情况等。

（二）深化以“富民和谐”为主题的“商山深处党旗红”党建活动

1、落实党建工作责任制情况：签订党建目标责任书、召开会议研究党建工作、领导干部党建联系点及“一述职两报告三评议一备案”和党组织书记抓党建工作纪实制度落实情况；党费收缴管理及党员发展、流动党员管理情况，党员信息库（包括升级晋档信息库）建设等。

2、基层党组织建设情况：村级班子是否健全、村级后备干部队伍建设情况，有无软弱涣散班子和需要公选的村，今年村级班子整建情况，“三会一课”、民主生活会和党务村务公开等制度落实情况，为民服务代理制和村干部坐值班情况，农村基层干部集中培训情况等。社区党建工作情况；机构改革后机关党组织是否健全；非公有制企业党建情况；创新党组织设置、在协会（专业合作社）和外出务工集中地建立党组织情况。

3、大学生“村官”工作：乡村加强大学生“村官”管

建示范点村必到、新建包括改扩建及整合闲置资产村级活动场所村必到、有大学生“村官”的村必到；督查组做到“三必查”，乡镇党委活动室必查、党员信息库更新维护状况必查、宣传标语和对外宣传资料必查；乡镇党委提前做到“三必备”，党建重点工作简要汇报材料必备、软件材料齐备（分类合理、内容充实）、各类督查表册的填写必备。全面了解基层党建工作状况，尤其对创先争优、升级晋档等党建重点工作深入细查，了解今年的党建特色亮点，发现问题不足当场指出，并提出明确要求，限期改进和完善。

1、在乡镇：察看创先争优标语、横幅、板报情况及党务政务公开栏。查看有关文件、资料及会议记录，了解党委研究创先争优活动工作情况，创先争优活动领导及工作机构组建情况、实施方案和活动载体制定情况，公开承诺及推进活动开展情况，领导抓点示范情况，工作措施、特色做法等；了解落实党建工作责任制、基层党组织建设、“升级晋档、科学发展”活动、深化“富民和谐”党建载体、党建宣传等方面情况。查看党委活动室，了解活动室建设是否规范、有无创先争优学习园地、牌子等。随机查阅党员干部特别是领导干部的学习笔记，看有无创先争优方面内容，并提问对创先争优活动的知晓情况。座谈了解今年党建工作的创新特色和亮点，了解有无软弱涣散班子和需要公选的村，填写相关表册。

2、①深入各村级组织活动场所建设项目村：逐村实地查看村级组织活动场所建设进度、质量等情况及水灾中活动

制度挂牌是否更新完善，记实卡填写是否规范完整；创先争优活动开展是否扎实，有无标语横幅、板报或园地，查阅活动文件及载体，询问了解党员干部特别是领导干部对创先争优活动基本内容的知晓情况；填写有关表册。

三、分组安排

第一组：组 长：李书锋

副组长：任 亮

成 员：孙志厚 黑春晖 黄 勇

督查乡镇：竹林关镇、寺坪镇、土门镇、月日乡、东岭乡、毛里岗乡、花园乡

第二组：组 长：胡 根

副组长：李建民

成 员：杨 阳 梁鹏飞 王 维

督查乡镇：龙驹寨镇、商镇、棣花镇、铁峪铺镇、武关镇、花瓶子乡、资峪乡

第三组：组 长：徐文亮

副组长：冀忠敏

成 员：吴增辉 梁丽娜 靳 斌

督查乡镇：峦庄镇、庾岭镇、蔡川镇、桃坪乡、留仙坪乡、双槽乡、北赵川乡

第四组：组 长：张 宁

副组长：李 赟

成 员：杨军良 曹宏涛 王 彤 督查单位：县纪律检查委员会机关（监察局）、县人民

督查单位：县住房和城乡建设局、县交通运输局、县经济贸易局、县粮食中心、县招商服务局、县供销合作社、县邮政局、县烟草专卖局、县人行、县工行、县电信分公司、县移动公司、县联通公司、人寿丹凤支公司、人保财险丹凤支公司、县盐业公司

第八组：组 长：黄康乐

副组长：刘 炜

成 员：李 锋 宋 丹 张 伟 督查单位：县委宣传部、县文化广播影视局、县卫生局、县人口和计划生育局、县疾病预防控制中心、县卫生局卫生监督所、县医院、县中医院、县妇幼保健院、县计划生育宣传技术站、广电网络传媒丹凤支公司、县新华书店、县公安局、县公安局交通警察大队

第九组：组 长：徐书芳 副组长：曾清荣

成 员：卢存虎 刘 杰 罗 皓

督查单位：县水务局、县农业局、县国土资源局、县林业局、县扶贫开发局、县畜牧产业发展中心、县农业技术培训学校、县流岭林场、县气象局、县教育体育局、丹凤中学、县职业技术教育中心、县考试管理中心

四、时间安排：从2010年10月20日开始，10月底结束，11月1日左右部委会听汇报。

五、需上缴的材料

第二篇：党建工作专项督查方案

党的十七大以来，党中央就推进党的十七大关于党的建设总体部署的贯彻落实作出一系列决策，做了大量工作，取得新的成效。为大家整理的相关的党建工作专项督查方案，供大家参考选择。

党建工作专项督查方案

根据省、市、县党建工作有关要求，为抓好上级关于党建工作各项决策部署的贯彻落实，扎实抓好我乡党建“六项清单”内容的落实，现结合我乡工作实际，制定本督查方案

一、督查目的

通过开展党建工作督查，促进各项党建工作任务的有效落实，推动作风转变，密切党群干群关系，提高工作效率，在全乡上下形成党建工作齐抓共管的浓厚氛围，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，进一步推进我乡党建工作的创新发展，为顺利实现乡党委、政府提出的目标任务提供坚强的组织保证。

二、督查原则

1、坚持实事求是的原则。准确了解掌握党建工作开展情况，重点了解和掌握带有倾向性的问题，有喜报喜，有忧报忧，及时、全面、准确地办理和落实有关党建工作督查事项，客观公正地反映存在的问题和差距，提出合理化的意见和建议，为领导决策提供重要依据。

2、坚持突出重点的原则。对党建工作重大决策和部署，在统揽全局的基础上，明确主要任务，对全局性的重点问题、领导关心的热点问题、落实难度较大的难点问题和群众反映强烈的敏感问题进行重点督查。

3、坚持注重实效的原则。把强化落实、推动工作作为督查工作的出发点和落脚点，使督查工作做到事事有着落、件件有回音，确保督查事项落到实处。

三、督查对象

各村党支部、全体“三送”干部

四、督查内容

上级关于党建、“三送”工作的全部内容

五、督查方式

1、会议督查。以乡党委召开会议的形式，组织各村支部书记对本村近期党建工作开展情况进行书面或口头汇报，查漏补缺，推动工作落实。

2、定期督查。每月由乡党建办牵头，采取听取汇报、查阅资料、实地察看、现场观摩、召开座谈会、个别谈话、满意度测评等方式进行定期督查，督查时间为每月 25 日至月底，具体时间由党建办自行确定;每月督查工作结束后，由乡党建办汇总向乡党委汇报，每季度以文件的形式下发督查通报;每季度乡党建办至少邀请乡纪检人员参与一次以上督查，加强工作力度。

3、不定期督查。根据工作需要或领导的指示精神，不定期组织人员就某一项或几项工作的贯彻落实情况进行专项督查。

4、跟踪督查。对一些落实时间较长的重要工作任务，在采取其他方式督查的基础上，进行动态跟踪督查，及时掌握其进展情况，直到此项工作任务完成为止。

5、年终督查。组织党政领导及各支部书记向乡党委就党建工作进行专题述职，并进行打分考评。同时，结合年终党建工作考核，对各支部党建工作目标任务完成情况进行督导检查，查找存在的薄弱环节，总结推广好的经验做法，安排部署下一步党建工作任务。

六、督查结果运用

各支部书记是本支部党建工作的第一责任人，对本支部党建工作负总责。对党建工作高度重视、工作富有成效的单位和个人予以通报表彰，并作为当年检查验收和考核评比的重要依据;凡支部书记被书面点名批评的，该季度其考核总得分扣 5 分，取消本人本所有评先竞优资格，并由乡党委进行诫勉谈话，被通报批评两次以上的，由乡党建办提出降职或免职建议，提交乡党委研究;凡支部被通报事项在下季度依然未抓到落实的，驻村领导及党建联络员负连带责任。

党建工作专项督查方案

根据省中心党委《印发〈关于开展机关党建“灯下黑”问题专项整治的工作方案〉的通知》要求，结合我中心工作实际，制定工作方案如下

一、总体要求

为认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话重要指示精神，扎实落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委组织部《六条措施》，坚持党要管党、全面从严治党，规范党的建设工作程序，促进基层党组织组织生活制度化经常化，机关和党员作风明显转变，效能进一步提升，确保我中心党建工作再上新台阶。

二、整治重点

1、切实解决学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记来陕考察重要讲话精神只安排、不行动，学习流于形式，不扎实、不深入，对应知应会内容掌握不全的问题。

2、切实解决民主集中制落实不到位，存在“家长制”、“一言堂”，重大事项、重要决策不上会研究，会议记录不规范的问题。

3、切实解决对创建“模范机关”安排部署不及时、措施不具体;对精神文明建设不重视、长期不开展创建活动的问题。

4、切实解决基层党组织设置不规范或存在“空白点”;党组织超期未及时推动换届、支委会班子不健全以及委员出现空缺未及时补选的问题。

5、切实解决党员发展不规范、对一些违反党纪的行为长期不采取组织措施或党纪处理、党费不足额收缴的问题。

6、切实解决对党员和党务干部教育培训不够的问题。

7、切实解决“三会一课”不规范、质量不高，主题党日长期不开展、活动主题不鲜明，党员领导干部不参加双重组织生活的问题。

8、切实解决党建与业务工作“两张皮”，党组织和党员“两个作用”发挥不明显的问题。

三、实施步骤

本次专项整治自 7 月份开始，12 月底基本完成，具体分为三个步骤。

(一)检视问题(8 月底前)。

聚焦整治重点，找准查实存在问题，对存在问题不遮掩、不回避，建立问题清单，明确责任人和完成时限。

(二)整改落实(10 月底前)。

对照问题清单，全面开展自查自纠，提出整改措施。并将整改措施和进展情况，以适当方式进行公开，接受监督，切实让党员、群众感到新气象、看到新变化。

(三)建章立制(12 月底前)。

及时总结专项整治工作的经验做法，完善制度措施，形成长效机制。

四、整治要求

专项整治工作在中心党支部统一领导下开展，党支部负责人要担负起第一责任人职责，认真组织查摆问题，主持制定整改措施，全力推动整改落实，确保整改工作取得实效。

党建工作专项督查方案

根据《中共上海市委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治总体工作方案》和《关于印发八个方面专项整治工作方案的通知》要求，结合实际，现就开展解决形式主义、官僚

主义突出问题专项整治工作，制订如下方案。

一、专项整治内容

认真落实《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，按照“基层减负年”的工作要求，把力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，聚焦精简文件简报、改进会务会风、规范督查检查考核，一件一件抓实整改。重点解决随意要求基层填表报数报材料，督查检查考核重“痕”不重“绩”，脱离实际向基层发号施令等问题;重视纠正将红头文件改为白头文件、明传电报、便函等“隐性文件”，以调研指导、学习考察为名变相开展督查检查考核等以形式主义反对形式主义的苗头性倾向性问题，通过进一步压实责任，持之以恒推动党中央决策部署落地生根。

二、专项整治目标

(一)主题教育期间的目标。精简文件简报方面，明确 2019 年发至街镇等基层单位的文件比 2018 年减少 30%;印发的规范性、政策性文件原则上不超过 10 页。明确各地区、各部门、各单位报送简报原则上只保留 1 种，每期原则上不超过 3000 字。改进会务会风方面，明确承办召开的各街镇、社区和委办局主要领导参加的大会每年不超过 1 次，各议事协调机构及其办公室原则上只能召开由成员单位参加的会议。大会和专题会议，提倡合并开会、套开会议，多使用电视、电话、网络视频会议等形式，会议时间原则上不超过 5 小时，主题发言时间控制在 15 分钟以内，交流发言时间控制在 6 分钟左右。规范督查检查考核方面，对上报的 2019督查检查考核事项 138 项逐一审核，将区级层面督查检查考核事项统筹归并为 37 项，确保真正督在关键、查在要害、考在实处。

(二)2019 年底前的目标。文件会议方面，发至街镇等基层单位的文件比 2018 年减少 30%;召开的会议比 2018 年减少 30%。督查检查方面，每季度共同对重点工作任务推进落实情况进行动态跟踪，适时对重点难点事项开展联合督查，有效提升督查工作的统筹性、针对性和实效性，减少督查检查的数量和频次。绩效考核方面，注重建立科学统一的绩效考核体系，明确将各对街镇的工作绩效考核统一纳入 2019 年各目标管理绩效考核范畴，各部门不再另行实施。全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项。

(三)长期目标。深入贯彻落实《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，持续严格控制层层发文、层层开会，督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，适时对专项整治情况进行“回头看”、防止形式主义、官僚主义突出问题反弹回潮，巩固和深化专项整治成效。

三、专项整治要求

(一)指导思想。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到强化党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。把力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观。

(二)工作原则。要从**层面做起，开展作风建设专项整治行动，发扬斗争精神，对困扰

基层的形式主义、官僚主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。要严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正落实中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的要求落到实处。

(三)工作要求。各单位要认真抓好专项整治工作，要把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来，融入主题教育之中。对 2019 年上半年文件、会议和督查检查考核情况进行梳理，能整改的抓紧改。

(四)组织领导。建立基层减负专项工作机制，明确由办公室牵头，相关部门共同参与，在**统一领导下，对基层减负工作作出总体和阶段性工作安排，指导督促相关重点工作的落实，协调解决工作推进中的有关重要问题等，为解决形式主义、官僚主义突出问题的专项整治工作提供组织保障。

四、专项整治项目

(一)精简文件简报。一是整治对发文口径把握不够准确的问题。二是整治政策性文件制定的计划性和系统性不够的问题。三是整治一些部门要求下级部门报材料时间要求过急的问题。

(二)改进会务会风。一是整治频繁要求基层主要领导参会的问题。二是整治部分会议未能有效控制出席范围的问题。三是整治临时通知多、打乱基层安排的问题。

(三)规范督查检查考核。一是整治以调研指导等名义变相开展督查的问题。二是整治督查检查考核指标科学性不足的问题。三是整治督查检查考核重“痕”不重“绩”的问题。

五、专项整治措施

(一)开展自查自纠。部门深入开展自查工作，对今年以来本单位文件会议及督查检查考核推进情况进行梳理排摸，对照减轻基层负担的工作目标，聚焦推进中存在的突出问题，做到即知即改，并建立问题整改销项清单，确保为基层减负落到实处。

(二)加强监督抽查。针对文件会议精简及督查检查考核工作推进落实中的突出问题，办公室牵头开展专项监督抽查。对未严格控制层层发文、层层开会，未经批准擅 自开展督查检查考核，工作流于形式、严重影响基层正常工作等情况要予以通报曝光，严肃追究责任。

第三篇：督查方案

##省....局政法干警核心价值观

暨新一轮基层组织建设年活动督查方案

为了全面掌握全省„.系统开展政法干警核心价值观暨新一轮基层组织建设年活动的情况，及时发现问题，查漏补缺，推进“两项”活动深入开展，特制订本督查方案。

一、督查时间与内容

（一）今年五月至十二月各所“两项”活动开展情况。

（二）“两项”活动三个阶段的具体实施情况。

二、督查方式

（一）看

1、是否有专门的“两项”活动场所、是否有醒目标志；

2、是否有专人办公；

3、“两项”活动组织机构及工作职责是否上墙；

4、是否在公路、单位、办公楼等醒目处悬挂“两项”活动宣传标语；

5、是否将“大学习、大讨论”活动学习心得上墙；

6、是否将党建活动上墙；

7、是否落实所务公开、执法监督、警风评议等制度；

8、是否实行科室迁移，将„、..、..、生产等科室设置在„区内；

9、车间标准化建设；

10、落实《„.场所建设标准》和《„.所建设暂行规定》

11、既收容„人员又收治„人员的场所，落实分收、分管、分教的情况；

12....、....人员活动区域安装应急照明、设置紧急疏散标志、配置消防器材的情况；

13、场所医院或医务室配置艾滋病初筛检测、尿检设备和急救抢救设备情况；

14、设置指挥监控中心情况；

15、视频监控覆盖情况；

16、„和警戒„.装备配发情况；

17、岗位职责、管理流程是否上墙；

（二）查

1、党委书记召开党委会议专题研究部署“两项”活动及活动开展情况的次数，查党委会议记录；

2、是否有“两项”活动实施方案，查文件；

3、是否成立“两项”活动组织机构，查文件；

4、“两项”活动各类表册是否及时上报并存档，查档案；

5、是否向上级活动办汇报“两项”活动开展情况，查书面汇报；

6、开展培训、岗位练兵活动情况，查会议记录；

7、开展下基层为民服务活动情况，查活动记录；

8、开展巡回宣讲活动情况，是否树立本单位“两项”活

动中涌现出的先进典型；

9、是否开展“开门整改”活动，查专题民主生活会、组织生活会记录；

10、是否开展警示教育活动，查活动记录及其民主生活会记录；

11、是否开展调研工作，查调研报告；

12、是否组织开展分类定级工作，查评定情况文字汇报；

13、是否开展迎接十八大活动，查学习笔记；

14、是否实行„化管理，取消„建制，只设„建制，查干部任免决定；

15、是否按照精简、效能的原则合理配备科室人员，压缩非执法岗位民警编制，确保„民警达到场所总数的75%；

16、是否将新„.专项编制全部用于大队，查党委会议记录；

17、是否改进执勤、备勤工作，查突发事件应急预案；

18、是否健全教育培训机制，确保每人每年参加培训不少于100学时；

19、是否健全大队党支部，开展党员先锋岗、党员活动区等，查支部会议记录；

20、是否设置„政治教导员，查人事任命决定；

21、是否及时掌握„民警思想动态，查..思想汇报；

22、安全管理内容，查研判会议记录及其研判报告；

23、执法管理内容，.0„„.措施审批手续；

24、教育„内容，教育时间保证、专兼职教师队伍配置、心理咨询师人数配置；

25、生活卫生和医疗内容，生活卫生安全检查情况、疾病预防和医疗救治能力、艾滋病毒全员检查和传染病人集中管理；

26、劳动工具管理、专（兼）职安全员、安全生产教育培训、劳动报酬和劳动保护等；

27、开展„督察工作情况，查记录；

28、是否将“两项”活动开展情况纳入年终考核指标；

29、是否将中央财政补助专款和专项经费重点用于„；

30、是否落实大队民警工资、福利和津贴补贴；

31、职级晋升向„倾斜情况；

32、立功创模、评先创优名额向„.倾斜情况；

33、落实大队从优待警政策；

34、是否总结出“两项”活动好经验、好做法；

35、是否有“两项”活动简报，查编发期数。

（三）问

1、落实....人民警察“六项禁令”和《....人民警察执法工作规范用语》情况；

2、“两项”活动还存在哪些问题和不足；

3、对如何开展好“两项”活动有哪些意见建议；

4、对于认真开展“党政军企共建示范村活动”的开展情况；

5、落实„民警节假日轮休和公休假制度；

6、下一阶段“两项”活动将如何开展，应设计哪些载体。

三、督查要求

（一）加强领导、提高重视

各所要高度重视督查工作，分管领导及“两项”活动办公室负责人要以书面形式汇报活动开展情况。

（二）求真务实、注重成效

督查组本着求真务实的工作作风开展工作，以上级部门“两项”活动实施方案与各所实际情况相结合为主要思路，采取听取汇报、明察暗访、与基层民警座谈等方法，重点是听基层一线民警的评价、看“两项”活动在基层开展的成效。

（三）查缺补漏、确保成效

为确保“两项”活动开展取得实际效果，有关单位“两项”活动办对督查中发现的重点问题，需在五个工作日内以书面形式提出情况说明及整改措施。对于整改相对滞后单位，省局“两项”活动办将下发督办通知单，保证“两项”活动各阶段工作任务按时保质完成。

##省....局

“两项”活动领导小组办公室

2012年5月14日

第四篇：机关党建督查方案3

关于开展机关效能提升年活动、机关党建工作和有关乡镇基层组织建设年活动督查

工 作 方 案

为切实加强对全县机关效能提升年活动和基层党建工作的督查指导，促进机关党员干部转变作风、提高效能，推进各项工作和基层组织建设年活动有效开展，决定对全县机关效能建设、党建工作和有关乡镇、村（社区）基层党建工作开展全面督促检查。现提出如下督查方案。

一、目的。通过督查，全面了解和掌握全县各单位机关效能提升年活动、党建工作开展情况和有关乡镇、村（社区）党组织基层组织建设年活动开展情况，查找存在的问题和不足，总结经验与教训，提出工作意见与建议，有针对性地加以指导督促，确保各项工作有序开展。

二、时间。2012年4月23日至26日。

三、督查调研内容

（一）机关效能提升年、村务监督委员会、党务政务村务公开情况

1、机关单位作风建设、干部管理、干部考勤情况；

2、机关效能提升年活动干部实绩台帐建立及落实情况；

3、各村村务监督委员会工作安排部署、组织构成及开展工作情况；

4、各机关、社区、村党务、政务、村务公开情况

（1）乡镇党委成立党务公开工作形成的榜底、公开记录簿；

（2）乡镇党务政务公开工作中形成的榜底，公开记录簿；

（3）各村开展党务村务公开工作形成的榜底，公开记录簿，重点查看去年以来涉及惠农资金发放，重大项目开展工作情况；

（4）党务政务村务公开工作分管领导审批和监督员签字及按程序公开情况；

（5）各乡镇、各部门、各单位制定本乡镇、本部门、本单位《党务公开指导目录》情况。

（二）机关党建工作开展情况

1、活动场所布置情况：支部网络图、制度等是否上墙，布置是否规范；基层组织建设年活动是否有活动专栏，是否有专人负责工作落实。

2、安排部署情况：是否开会专题研究并部署机关党建和基层组织建设年活动；是否成立基层组织建设年活动领导小组、制定具体的实施方案。

3、学习宣传开展情况：基层组织建设年活动是否进行 2

了专门的学习培训；有没有采取横幅标语、专栏板报等进行宣传，党员干部群众知晓情况；是否用简报、新闻媒体报道工作进展情况。

4、分类定级开展情况：是否制定了三分类三定级三提升活动实施方案，各支部分类定级是否完成，如何进行分类定级，其标准是什么；基层党组织基本信息档案、升级晋位活动申报表、评分测评表等各类表册等是否健全，分类定级情况是否准确、是否有记录。

5、升级转化情况：三类支部是否制定了升级晋位方案，转化升级，是否有具体的转化措施及方案

6、基层党建责任落实情况：是否制定了本支部党建计划，党委、总支与基层各支部是否签订了责任书。

7、创先争优破解难题主题活动：是否将待破解的难题列入今年的重点工作；如何开展创先争优破解难题领导点评工作；各部门一把手是否督促其公开承诺。

8、公开承诺情况：党组织和党员是否对今年的工作进行了公开承诺，并进行公示，接受群众监督。

9、机关党建三项活动开展情况：机关党建示范单位创建行动、机关效能提升行动、推进“联村联户、为民富民”行动等三项活动是否制定实施方案、推进计划，进展情况。

10、“八联八提升”活动：是否与联帮单位进行了对接，3

开展了哪些联帮措施，取得了哪些效果。

11、党建专题片制作完成情况。

12、基础资料是否齐全：包括支部记录、学习记录、党员花名册等。

（三）有关乡镇村党组织基层组织建设年活动开展情况

1、基层组织建设年活动（包括党委、村、卫生院、学校等所有支部）

（1）安排部署情况：是否开会专题研究并部署，是否成立基层组织建设年活动领导小组，制定具体的实施方案。

（2）活动场所布置情况：基层组织建设年活动是否有专门的活动场所，抽调专人负责工作落实，有没有活动专栏。

（3）学习宣传开展情况：是否进行了专门的学习培训，有没有采取有横幅标语、专栏板报进行宣传，党员干部群众知晓情况；

（4）分类定级开展情况：是否制定了三分类三定级活动实施方案，各支部分类定级是否完成，基层党组织基本信息档案、升级晋位活动申报表、评分测评表等各类表册等是否健全，分类定级情况是否准确、是否有记录。

（5）升级转化情况：三类支部是否制定了升级晋位方案，特别是后进村（三类村）是否有具体的转化措施及方案。

（6）村级活动场所新改建情况：今年计划新修、改建阵 4

地是否开工。

（7）基层党建责任落实情况：是否制定了本乡镇基层组织建设计划，与基层各支部是否签订了责任书。

（8）“四议三双”活动开展情况（9）示范村建设和后进村整顿情况（10）“双述双评”制度落实情况（11）党委书记履行职责情况

2、创先争优活动

（1）是否将待破解的难题列入今年的重点工作，并全面落实。

（2）每个支部是否着手制定务实管用的党建制度。（3）是否已筛选确定创优典型。

（4）党组织和党员是否开展了公开承诺，公开承诺内容是否挂牌上墙公示，接受党员群众监督。

3、远程教育工作

（1）安排部署情况：远程教育是否有计划，远程教育服务“联村联户、为民富民”行动和“基层组织建设年活动”实施方案、规范化站点和示范站点创建推进计划等。

（2）终端站点运行情况集中排查整治情况：设备是否齐全，能否正常运行；管理员操作是否熟练；电信站点的点播情况，卫星站点天网是否能接收资源等。

（3）常规工作：“四簿一册”等各种资料是否齐全，运转是否及时，每月学习次数是否在4次以上；是否建立乡村站点电子图片档案。

（4）远程教育规范化站点创建情况：管理制度是否健全，布置是否规范，站点标牌、管理制度、机构网络图是否上墙。

（5）远程教育运行维护费的管理使用情况：财务手续、固定资产台帐是否健全，运维费是否建立专账，管理员补贴是否发放到位，财务报告、工程建设报告是否齐全。

（6）“双创双争”活动开展及资源课件制作情况（7）省、县视频课堂收看情况：能否正常接收，是否有学习记录、学习照片，有什么意见建议。

4、社区党建（除按照前面1、2项工作开展督查外，重点督查以下内容）

（1）“四有一化”建设及“民情流水线”工程推广情况（2）“四民社区”、“星级社区”创建情况（3）社区活动场所建设及使用情况（4）社区党组织作用发挥情况

5、其他工作

（1）“文建明工作法”的推广情况（2）大学生村官工作情况（3）挂职干部工作情况

（4）农村中小学校及乡镇卫生院党建情况

四、督查的范围和方式

督查共分五个组，主要采取听取汇报、查阅资料、实地查看、座谈了解等形式，对全县所有机关党组织党建工作开展全面督查。

五、督查人员分组 第一组：组 长：李永忠

副组长：赵广仁

组 员：张建辉 闫志刚 康 健 刘伟岗 督查单位：县委办、人大办、政府办、政协办、纪检委、组织部、宣传部、政法委、统战部、农工部、扶贫办、团委、妇联、工会、科协、残联、党史办、统计局、调查队、司法局、编办、发改局、粮食局、审计局、安监局、科技局、档案局、地震局（28个）

第二组：组 长：魏子成副组长：程东柱

组 员：朱子桢 卜乾斌 李志刚 督查单位：法院、检察院、公安局、环保局、质监局、药监局、工商局、农业局、林业局、果业局、电信局、气象局、执法局、卫生局、国税局、地税局、县医院、中医院、运管所、盐业公司、卫生监督所、合管办、县中队、烟草公 7

司、市建中心、供销联社、妇幼保健中心、自来水公司、（28个）

车辆安排：监察局 第三组：组 长：牟富喜

副组长：李军川

组 员：罗耀军 安胜强 马 巍 贾亚宁 督查单位：财政局、人社局、教体局、房管局、畜牧局、交通局、商务局、国土局、水务局、水保局、规划局、工信局、党校、新华书店、一中、二中、五中、兴国中学、职教中心、一小、二小、三小、四小、五小、一幼、二幼（26个）

车辆安排：党校 第四组：组 长：邵新建

副组长：贾晓鸣

组 员：张李明 连文忠 刘 芳

督查单位：赵湾村、高坪村、郑川村、枣滩村、李山村、康湾村、邢湾村、王坪村、庙咀村、贾川村、蔡小村、孙蔡村、康坡村、李河村、蔚林村、腰崖村，大城社区、南关社区（18个）

车辆安排：县委组织部 第五组：组 长：胡彩花

副组长：姬芳明

组 员：何强盛 成杰 成虹 刘卓兵 督查单位：信访局、民政局、文广局、住建局、邮政局、文物局、老干部局、疾控中心、交警大队（9个）

北大村、贤门村、依仁村、丰乐村、凤山村、映南村、南关村、茂林村、王新村、蔡店村、邢泉村、何川村，何川社区、蔡店社区、映南社区、北关社区（16个）

车辆安排：老干部局

六、有关要求

督查组对督查的各个环节要严格把关，力戒形式主义、走过场，确保本次督查的工作质量。督查工作结束后，要认真撰写工作报告，客观公正、实事求是地评价所督查单位的机关党建工作开展情况并向单位反馈存在的问题，提出整改意见。对督查结果，以适当形式通报反馈。对工作开展不好的单位实行“挂号”管理，要求限期整改，并把整改情况作为下一次督促检查的内容。

被督查的单位要主动配合督查组开展工作，虚心接受检查组提出的整改意见，并在规定时限内抓好落实，整改情况要以书面形式向督查组汇报。

二〇一二年四月十九日

第五篇：党建工作督查通报

中共濉溪县委组织部关于上半年基层党建工作督查情况的通报

各乡镇党委，开发区工委：

为全面了解和掌握全县基层党建工作进展情况，经县委同意，9月10日—9月14日，县委组织部抽调县党建顾问及部门工作人员组成3个督查组，采取听取汇报、现场看点、查阅资料等形式，对各乡镇、开发区基层党建工作年初目标任务落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：

一、工作进展

一是工作安排部署及时，党建责任制落实到位。全县“基层组织建设年活动”动员大会召开之后，各乡镇、开发区紧密结合实际，按照年初签订的《濉溪县2012基层党建目标管理责任书》，研究提出了党建工作计划，并及时召开了党建工作、“基层组织建设年活动”动员会议，对党建工作进行了全面安排部署。依据全县党建责任目标及考核办法，采取下发工作要点或安排意见、与下属党组织签订目标责任书、建立党委委员包抓下属支部党建工作制度等办法，较好地落实了抓党建工作的责任；截至目前，濉溪镇、刘桥镇、百善镇、五沟镇、孙疃镇、南坪镇都组织人员对基层各总支（支部）上半年党建工作进展情况进行了督查，并召开了情况通报会议，抓落实的措施比较得力。

二全面推行基层党员民主议事制度，党员教育管理进一步加强。各乡镇、开发区建立健全了基层民主议事决策机制

和党员评议党组织班子成员制度，并认真抓好“四议两公开”工作法，建立健全了党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等配套制度。各级党组织严格按照党员发展的程序和要求，做好党员发展工作。截至目前，各乡镇、开发区共计发展党员98名，党员队伍进一步壮大。濉溪镇积极推行党政领导班子、村（居）总支（支部）、流动党员“一对一”联系制度，保证流动党员正常参加组织活动；铁佛镇在农业合作社党建工作中，坚持党政班子成员联系制度，通过班子成员上党课、召开座谈会等形式，加强组织建设、宣传惠农政策、倾听群众呼声；南坪镇通过制定计划、调查摸底、结果运用、培训管理、强化交流等一系列措施，建立了“优秀人才库”，畅通了党员发展途径，把一批想干事、会干事、能带头致富、带领群众致富的优秀人才吸收到党员队伍中，为党组织输送了新鲜血液。

三是结合创先争优，基层组织建设年活动，村级班子和干部队伍建设得到加强。各乡镇党委、开发区工委结合创先争优、基层组织建设年活动，普遍在广泛征求党员群众意见建议的基础上，提出确定了村级重点工作计划，细化明确了村“两委”及村干部工作职责，并公开向党员群众和乡镇党委进行了承诺，明确了落实时限，落实了工作责任，全县村级干部履职尽责的意识不断增强。刘桥镇引入竞争机制，拓宽村干部公开选拔新渠道，通过发布公告、笔试、面试、考察等多个环节选拔村干部，公开选拔村书记和副书记各1名；南坪镇大力推行“阳光四步法”探索村干部任职新

机制，在全镇范围内选出德才兼备，工作能力突出的合适人才到后进村任党支部书记；韩村镇通过“加强队伍建设、加强教育管理、加强保障措施”，全面提升党小组长和村民小组长素质能力，切实增强他们的责任意识，激发他们的工作热情。

四是积极探索创新党建活动载体，党建工作的抓手不断强化。各党委坚持把创新党建活动载体作为提升基层党建工作水平的有效抓手，积极实践，大胆探索，开展了一系列特色鲜明的主题实践活动。刘桥镇创新课题，大力实施村干部“素质在提升”工程，以“一村一个闪光点”、强力推进村务公开、探索发展集体经济新途径、加强村干部培训等八项措施为抓手，进一步提高村干部服务群众和建设社会主义新农村的本领；百善镇结合星级创评实施方案，在全镇范围内开展了“以评促建”活动，对全年工作任务推行项目化管理模式，针对各项工作的不同特点，合理设计考核评比项目，每季度开展一次综合考评；双堆集镇结合红色旅游、星级创评以及党组织建设开展“宏扬红色文化、争当服务之星”活动，充分发挥党员干部在服务集体、服务群众等方面的先锋模范作用。

五是加强非公有制企业党建工作，确保党的组织与党的工作全覆盖。扎实推进园区、两新组织和专业市场等重点领域的非公企业党组织集中组建工作，确保实现四个“100%”工作目标。开发区工委积极开展“集中组建月”活动，对24家非公企业进行包保帮建。目前，开发区新单独成立党总支

1个，组建非公支部40个，成立非公企业联合支部10个，有144家企业纳入非公企业联合支部管理。指导企业党组织围绕企业发展，结合党员需要，探索创新企业党建工作方式和发挥党组织和党员作用的载体；濉溪镇加大“两栖”党员管理力度，探索镇域范围内流动党员管理新机制，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用；孙疃镇成立了农民工创业园党支部，有组织、有计划、有步骤的开展了各项组织活动，促进创业园步入良性发展轨道。

六是加强选派干部和选聘大学生村官管理。完善选派选聘工作管理规定，量化考核管理指标，加强对选派选聘干部的领导和指导。临涣镇坚持“一套制度、两个结合、三个抓手”的工作思路，即坚持以大学生村官服务站为依托，形成一套科学的管理制度，坚持乡镇工作与服务村工作相结合，分散与集中相结合，以大学生村官创业基地建设、主题日服务活动、小蝴蝶义务培训辅导班为抓手，创新大学生村官管理与服务机制；五沟镇在选派选聘干部管理上按照县委的“五个必须”、“五个不准”的规定，结合实际采取“帮扶带动、交流学习、管理教育、工作汇报、考核奖惩”五种机制加强对选派干部、选聘生的教育和管理，使他们不断提高自身素质及工作能力，同时又利用自身优势，为镇村的发展做出应有的贡献。

二、存在问题

今年以来，全县基层党建工作取得了阶段性成效，但与县委要求仍然存在许多差距和问题，主要有以下五个方面：

一是思想认识不到位，抓落实的措施不力。部分基层党组织负责人对党建工作的重视不够，存在开会多、讨论少，安排部署的多、沉下去抓落实的少，在党建工作上投入的时间精力不够。部分乡镇对下属总支（支部）党建工作落实情况没有进行过专门的督查指导。

二是探索创新不够，党建工作的特色不够明显。多数党委只满足于完成县委统一确定安排的党建工作任务，日常工作落实的多，精心钻研创新的少，没有结合本乡镇工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。提出了党建工作载体的党组织，在组织开展载体活动上不够经常、不够深入，党员群众参与的积极性不高，活动实效性差。

三是工作进展不平衡，重点工作任务落实有欠账。在 “基层组织建设年”活动中要求各乡镇、开发区辖区内的村、居党员人数超过50人的全部成立总支，目前，刘桥镇、开发区、百善镇、南坪镇仍然没有全面完成。部分党（工）委对辖区内党员、党组织的评星定级挂牌措施落实不到位。

四是党建示范点抓建质量不高，后进支部整顿转化的成效不明显。部分乡镇在制定党建示范点及后进支部转化工作实施方案或计划时，措施落实不到位；部分党委抓党建示范点的起点标准不高，用常规思维和办法抓党建，党建示范点整体质量不高；个别乡镇党建工作滞后，问题依然突出，整顿转化的成效不明显。

五是党建宣传工作滞后，党务基础资料不够规范。部分党委对党建宣传工作重视不够，上报的党建信息质量不高；上报的党建信息反映业务工作进展情况的多，与党建工作结合的少；个别乡镇、村平时不注意收集完善党建工作资料，存在集中突击、被动应付的现象；部分乡镇党委对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，单位党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系，明显存在事后补记的现象。

三、下一步工作要求

下一步，各级党组织要认真对照年初确定的各项工作任务，进一步加强领导，强化措施，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。

一是将督查组提出的意见和建议当作今后工作的动力，不断改进和推动全县的基层党建工作。

二是新形势下党建工作任务更加艰巨，难度更大，还有很多薄弱环节和困惑，各乡镇、开发区务必要创新工作思路去探索、去解决党建工作中出现的给类问题。

三是要认真研究基层党建中出现的新情况、新问题，加强调研工作，提出解决对策。如非公企业建党工作已基本完成，下一步要研究怎么发挥作用的问题；农村合作社成立党组织与村党组织关系如何协调；两新组织建立党组织等问题。

四是要积极探索创新党建活动载体，着力提升全县党建工作实效。要立足于服务中心工作，分行业、分领域探索创

新各自的党建工作实践载体，切实提升全县党建工作的实效。