2011上半年党建半年督查

第一篇：2011上半年党建半年督查

矿区街道2011年上半年党建工作情况汇报

各位领导：

上半年，我街道党建工作在区委的坚强领导下，在区委组织部的具体指导下，坚持以十七届五中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实区委组织工作会议精神，紧密结合街道实际，把党建作为开展各项工作的重要抓手牢牢抓住抓好，扎实工作，有力地维护了矿区社会大局稳定，推进了经济社会各项事业全面发展。现将上半年我街道的党建工作情况汇报如下：

一、强化基础工作，提升基层党建水平

（一）全面落实党建工作责任制。年初街道党工委按照区委组织部组织工作要点，结合街道实际，研究制定了《矿区街道党工委工作规划》，成立了由党工委书记任组长的党建工作领导小组，指出了全年党建工作的重点，明确党工委委员党建包抓点和工作目标任务。在年初工作会上，党工委与各支部签订了《党建工作年度目标责任书》，会后各支部迅速召开了支部党员大会，支部书记与全体党员签订了党员目标管理责任书，进一步明确了支部和党员的责任。把党建工作的督促检查和考核评价落到了实处，使全街道党建工作一开始就步入了方向明确、责任明晰、操作性强的工作轨道。

（二）建立健全规范管理制度。我们始终把不断完善党建

制度机制作为推进党建工作和实际工作的重要保证牢牢抓在手上，经过征求意见，修订完善了集中学习制度、周工作例会制度、值班制度、考勤制度等8项制度，以此规范机关干部的行为，确保机关高效运转。同时对村级党组织“三会一课”制度、民主评议民主决策制度、党务村务公开制度、财务管理制度等12项制度或规则进行了整理汇编，以此规范村级组织工作程序，规范村干部、党员、村民代表行为，在实际执行中效果较好，村级组织各项工作做到有制度可依。

（三）认真做好党群共建工作。我们把党建带工建、带团建、带妇建作为基层组织建设的重要内容，列入党工委的议事日程，坚持做到“四带”、“五同步”。“四带”即坚持在政治上带、在组织上带、在工作上带、在作风上带；“五同步”即组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、阵地同步建设。同时通过开展“美德家庭”、“学雷锋”，庆“三八”、“五四”活动，“六好”乡镇街道工会创建工作，增强了工会、共青团、妇联组织的凝聚力、战斗力和创造力。今年团工委被评为“兰州市2010年团建工作先进单位”。

二、深化重点工作，筑牢基层党建堡垒

（一）加强党工委自身建设。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，党工委提出了自身建设的“五条标准”。一是牢记一个宗旨，即为人民服务的宗旨。二是坚持一项制度，即民主集中制制度。三是明确党政职能，党工委的职能

是抓决策、用干部、攻难点、抓督查；政府的主要职能是小决策、大落实。四是强化班子运行机制，即小事自主、大事议定、协调配合、经常沟通。五是达到四项要求，即团结、廉洁、创新、实干。这五条的执行使班子成员都能积极主动承担各自分管工作，较好的完成了工作任务，赢得了广大群众的信任和拥护，使党工委形成了一个坚强的领导核心。

（二）强化干部队伍建设。认真开展学习型党组织创建活动。明确了党工委中心学习组每月集中学习一次、机关干部职工每周集中学习一次。要求每名干部职工每年记学习笔记1万字以上，学习心得2篇，领导干部撰写调研文章1篇。每季度检查通报一次，并将检查情况列入年终目标责任考核。扎实做好干部教育培训工作。在邀请到区委党校老师集中面授、班子成员选学、选派、干部到市委党校集中培训以外，针对近期区上发生的村干部经济案件，为加强警示教育，我们在全区率先组织举办了加强村级财务管理培训班，就规范村级财务管理等方面邀请到了区农经办的同志进行授课，收到了很好的效果。加强发展党员工作。在发展党员过程中，为着力解决农村党员结构不合理问题，我们重点向农村一线倾斜，今年发展农村党员10名，严格备案管理制度和发展党员公示制，确保发展质量。

（三）加强村级组织建设。我们始终把加强村级组织建设、充分发挥其战斗堡垒作用作为改革发展稳定的重中之重

来抓。今年1月，我们结合全年目标责任考核，进行了村党支部书记述职活动，并参照述评结果，对各村2010年工作进行了考核定格。加强村干部日常管理，我们要求村干部每月第一周参加机关例会，汇报上月重点工作进展情况，同时街道领导进行安排部署。为较好解决各村办公经费不足的问题，街道每年为各村补助1万元，进一步激发了四村干部干事创业的积极性。不断规范和落实村级民主决策程序。认真落实“一事一议”等民主决策制度，拓宽党员群众意见表达渠道。积极推行“四签两审”和会计代理服务制度，深入推进党、政、村、财“四公开”工作，定期向四村群众公布重要事项，保证了村民的知情权、参与权和表达权。

三、深入创先争优，增添基层党建活力

（一）精心组织活动开展。今年来，我们结合实际制定了2011年度创先争优活动实施方案和全年创先争优活动任务分解表。严格按照实施方案和任务分解表，责任到人，坚持推进创先争优活动。并注重对重点时段、重点环节、不同类型的督促和指导，结合半年工作督查、年度目标考核，对各支部创先争优活动开展情况进行调研和督查，在督查推进中注重做好创先争优档案资料的收集整理工作。确保每个支部按活动步骤、目标和任务有序开展。

（二）扎实推进履诺践诺。一是科学承诺。街道党工委、各党支部、全体党员深入基层、深入群众、深入服务对象，开展“零距离”访谈，广泛听取意见建议，收集整理后郑重作出了2011年度公开承诺。全街道各级党组织确定承诺事项43 件，并上墙公示。二是严格评诺。党工委利用党政联席会、每周一例会，各支部利用党员大会适时进行集中点评，并采取下村调研、个别谈心等方式进行面对面点评。通过点评，各党支部和党员认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求取得实效。三是积极践诺。设立了党组织和党员承诺事项台帐，对承诺事项的内容、采取措施、时限进行登记；通过会议、公开栏等形式向广大群众通报承诺事项完成情况，主动接受群众监督；认真落实承诺的事项，各党支部、党员按承诺事项认真履诺、践诺，目前，完成承诺事项25件。

（三）积极创新特色工作。在认真落实创先争优活动“规定动作”的同时，我们还不断拓展“自选动作”。今年4月起，我们开展了“党员先锋岗”等评比活动。在机关业务科室中建立以“党员先锋岗”为龙头的评比制度，以点带面开展了“先进科室”、“先进工作者”和“先进党支部”的评比竞争活动。深入开展创优争优活动，通过开展“党员先锋岗”评比活动，以增强党员创先争优的自觉性和主动性，使每位党员真正成为一面旗帜，当标杆、做样板，起到模范带头作用。街道广大党员干部的素质得到进一步提高，工作作风也有明显改进。目前街道涌现出机关支部、山根村支部等先进党支部和一批优

秀共产党员，我们积极宣传他们的事迹和经验做法，进一步激发全街道学先进、争当先进的热情。

四、统揽工作全局、彰显基层党建成效

（一）以项目建设为抓手，促进了矿区可持续发展。我们将重点项目建设作为搞好基层党建工作的有力抓手，积极谋划，狠抓落实。沉陷区居民搬迁安置项目通过积极努力，被列入兰州市棚户区改造第三批投资计划，目前已完成8栋楼建筑主体封顶工作，累计投资1997万元。加大窑街大什字棚户区改造项目搬迁户宣传动员力度，已与下街村委会和5院11户居民签订了拆迁协议。积极推进塌陷区农业综合开发土地复垦项目建设，整合08、09年度土地复垦资金，重新制定实施方案，上报省市待批。大力完善农业基础设施建设，红大板坪水利提灌工程项目已完成泵房、管道铺设等大部工程，目前电气安装工程即将结束。

（二）以改善民生为抓手，促进了矿区和谐发展。矿区四村因历史原因，村民无地可耕无业可就，特别是小煤矿关闭以后，村民就业渠道日趋狭窄，改善民生任务艰巨。开展创先争优活动就是要让人民群众得实惠，上半年我们通过举办就业援助现场招聘会等措施输出劳务1590人，新增就业人员416人。发放低保金和各类补贴862.4万元，积极开展访贫问苦活动，发放各类救助金2.46万元。积极与窑街煤电公司沟通协调，协调支付了2010年度危房丈量赔偿金3804.4

万元，并发放到村民手中，村民的生活质量有了一定程度的提高。

（三）以维护稳定为抓手，促进了矿区稳定发展。在工作中，我们注重培育和增强党员干部在解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、保持稳定等方面的能力，充分发挥引领作用，建立矛盾纠纷排查制、领导接访制、定期督办制、包保责任制等机制，杜绝了因小煤矿补偿资金经济纠纷和采煤沉陷危房赔偿问题等矛盾纠纷而引起的大规模越级上访现象，被评为“市级平安街道”。严格落实安全生产责任制，对非法开采露天煤矿违法行为进行24小时监控，配合区上相关部门进行严厉打击，查获盗挖车辆6辆。

（四）以统筹发展为抓手，促进了矿区全面发展。统筹社会各项事业发展，文明创建、人口计生等社会各项事业取得显著成效。加大窑街地区“脏、乱、差”现象治理力度，投资30万启动了以“清洁家园、美化环境”为主题的集中整治活动，清理排洪沟1000多米。米，对沿街墙面“穿衣戴帽”，对沿街墙面进行清洗、修补及粉刷，达2600多平米。人口和计生工作精细化、规范化、科学化水平进一步提高，人口自然出生率控制在2.14‰以内。顺利完成了“第六次全国人口普查”和林权改革工作。先后被市上评为“市级文明街道”、“全市防范和处理邪教工作先进集体”、“市级三级无邪教街道” “市级先进基层武装部” 等荣誉。

总结街道党建工作，我们认为全街道党的基层组织建设得到全面加强，党的核心领导地位得到充分发挥的同时，也存在以下需要进一步加强改进的地方。一是农村党员队伍的管理需要进一步完善。二是党员在经济建设、社会发展中的先锋模范作用发挥的不充分，党员中掌握先进技术技能的人不多。三是个别基层党组织负责人对党建知识的学习和掌握不够，把自己当做行政负责人，存在失位现象。下一步，我们将继续认真贯彻全区基层党建工作“541”工作思路，认真贯完善工作措施、健全工作机制，改进工作作风，全面提高基层党组织的建设水平。

第二篇：村级党建工作半年督查情况通报

关于全乡村级党建工作半年督查情况的

通报

各村党组织：

根据年初全乡党建工作总体安排部署，为进一步规范村级组织活动、健全档案资料、迎接各级考评，8月1日至4日，乡党建工作领导小组对全乡10个村党组织上半年党建工作进行了一次全面督查，现将督查考核总体情况和分村情况通报反馈如下：

一、全乡各村党组织上半年党建工作基本情况

（一）总体情况

从督查情况看，全乡大部分村能够按照要求，认真履行党建工作职责，扎实推进党建“书记项目”实施，抓好党建各项制度和任务落实，党员干部管理较为规范，党组织生活能按时开展并留有痕迹等。

（二）存在的问题

督查中也发现一些问题，集中表现为：公开栏面积不达标或公示不够规范，部分党组织三会一课记录不规范、不完整，部分村支部尚未建立流动党员微信群或“一村多群”管理不规范、作用发挥不明显，党员未按要求进行积分制管理，“智慧党建”党员信息采集、录入不及时、更新维护不到位，党员活动日未落实，“书记项目”进展较慢，等等。

（三）下一步工作要求

问题清单已在督查时反馈至各迎检人员，各村要对照督查反馈的问题抓好整改的同时，重点做好以下几个方面：一是重点推进党建“书记项目”。各党支部书记要把聚精会神抓党建作为工作的思想自觉和行动自觉，对照县乡下发的党建重点工作相关文件，抓好工作推进，通过内容再提炼、载体再创新，着力在抓亮、抓实上下功夫，切实以项目推进质效检验党建责任落实成效。二是深化村务监督“一季多单”。各村要严格按照标准配备公开栏，严格按要求统一公开模板样式、统一程序步骤。党务公开一般应盖村党组织公章或由村书记审核签字，村务公开一般应盖村委会公章或由村委会主任审核签字，财务公开一般应由村务监督委员会或村民理财小组负责人审核签字。三是加快推进村级阵地升级。严格按照村级综合服务平台计划，在规定的时间内村部全部新建或改扩建到位，完善功能配套设施；严格执行村干部坐班值班制度，保持村级阵地的卫生整洁。四是健全党组织和党员教育管理制度。严格执行“三会一课”、党员固定活动日、远教“固定学习日”、党员积分管理等制度，规范“七簿一册一台账”、党员活动纪实手册记录。以村为单位建立1个以上覆盖本村全体党员的微信群，每周在微信群中，至少发布1条“两学一做”学习内容，定期发布上级会议精神、党建业务知识、先进典型事迹等内容，适时发布农业技术、养生保健、人文社科等信息。五是提升“红星云”运维质效。明确由各村党支部支部书记专人负责“红星云”微信公众平台中各支部党员信息的实时更新、党组织活动的记录发布，全面督促和组织支部党员完成“红星云”微信公众号党员注册登陆、每日学习，党费管理等系统，确保能运用、运用好。要加大宣传、注册和使用力度，提高党员参与率。六是继续推进“双带双心”党建主题活动。按照乡村两级党建“双带双心”主题活动实施方案要求，对照先富党员带头扶贫献爱心、贫困党员带头脱贫树信心台账，主动协助先富党员、贫困党员与涉农部门进行对接，做好协调、帮办、扶持等服务工作，确保活动成效。

二、检查得分情况（总分100分）

黄沙村：96分

太平村：95分

民主村：93分

都塘村：91分 上洲村：89分 龙洞村：88分

姚洲村：86分

清水村：83分 大江村：81分 安全村：76分

三、检查结果运用

本次检查的主要目的是促进学习、寻找差距、查找不足、补差补缺。通过这次检查，检查好的村值得表扬但不能自满，要进一步结合实际把党建工作抓出特色；检查相对较差的村，要提高认识，认真查找差距和不足，要针对存在问题进行及时整改、补差补缺。通报下发后一月内，乡将对各村存在问题整改情况进行一次回头看，对仍然不能完成任务的村支书进行组织谈话、全乡通报，对党建工作不开展、开展不正常、开展不扎实的村书记进行调度。本次检查按40%权重纳入年终总评，年终总评倒三的村取消各类评先评优资格。请各村党组织高度重视村级党建工作，牢固树立抓好党建就是最大政绩、不抓党建就是失职的责任意识，切实负起责任，采取得力措施，把党建工作牢牢抓在手中，提升党建工作能力和水平，力争全乡党建工作均衡发展、再上台阶。

中共大洲乡委员会

2017年10月9日

第三篇：半年机关党建工作督查情况通报

半年机关党建督查情况通报

6月12日至16日，区机关工委对区机关49个党(总)支部上半年党建进行了督查。督查展开前，机关工委召开了专题会议，对督查进行了部署，进行人员分工，列出督查清单，重点对落实2006年机关党建意见情况、机关作风建设意见情况、机关理论学习计划执行情况、“文明科室”创建活动进展情况、机关工会意见情况、党风廉政建设情况、贯彻落实“4·27”区委常委（扩大）会议精神情况和贯彻“5·16”“双结对、双促进活动推进会”会议精神情况等八个方面的进行督查。督查采取实地查看、个别走访、召开座谈会等形式进行。

通过督查，对机关各党（总）支部上半年党建开展情况有了一个较全面的了解和掌握，感到有以下几方面的特点：一是机关工委对机关党建的指导力度明显加大。今年上半年以来，机关工委认真贯彻执行区委、区政府的指示精神，特别是认真贯彻执行“4·27版权所有”区委常委（扩大）会精神，紧紧把握“服务大局、服务中心、服务发展”的要求，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展的成果果衡量党建”的思路，从计划、落实和督查等方面加强了对整个机关党建的指导。二是机关各党（总）支部对抓机关党建的责任意识明显增强。机关工委督查通知下发后，机关各党（总）支部及时召开了会议，对本部门上半年党建形势进行了认真全面的分析，按照督查清单作了认真的梳理，整理出了书面材料，支部书记亲自汇报情况，党建台帐等日常基础性比较扎实。三是各党（总）支部基础性明显规范。上半年机关有19个支部按照有关规定进行了增选或改选，保证了党（总）支部的连续性。各党（总）支部能把党（总）支部摆在部门各项的重要位置来抓，紧紧围绕区委、区政府的中心，结合本部门的任务和特点，大力加强党（总）支部的思想、组织和作风建设，牢牢把握单位全面建设的正确方向，有力地促进了本部门各项任务的完成，支部做到了规范有序。今年上半年以来，各党（总）支部能认真贯彻落实机关工委的各项意见，自觉接受机关工委的指导，按照督查清单所列八个方面的，都制定了贯彻实施意见或计划，各项基本上得到了较好落实。在实际中，各党（总）支部能较好地坚持“三会一课”、理论学习、公务活动回执、结对帮扶等党建制度，从而保证了支部规范有序。四是各党（总）支部质量明显提升。上半年以来，各党（总）支部把党建与本部门的中心、业务结合在一起抓，在服务中心、服务大局、服务发展中定准位置、发挥作用、寻求突破。区委宣传部党支部注重提高党员干部的理论素质和业务能力，坚持理论联系实际的学风，把理论学习成果转化为服务中心、服务大局、服务发展的真功实力，加大了对区重点项目宣传报道的力度，上半年共见报见台1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，为玄武区经济社会的发展，推进“两个率先”做出了卓有成效的宣传造势。区政府办在贯彻“4·27”区委常委（扩大）会议精神中，紧密结合本部门所担负的职责，专门制定出台了《关于加强区政府办公室领导班子建设的意见》和《关于加强区政府办公室秘书队伍建设的意见》，并在全体党员干部中开展了“三讲三比”主题活动，有效地促进了党支部自身建设和部门的全面建设。区政协办注重抓好作风建设，党支部在全体党员干部中开展了“增强四种意识、争创四个一流”主题活动，即增强全局意识、创新意识、精品意识、责任意识，争创一流的机关科室、一流的业务水平、一流的服务质量、一流的敬业精神，要求做到“五个不让”：不让任务在自己岗位上拖拉、不让在自己岗位上推诿、不让差错在自己岗位上出现、不让信息在自己岗位上断线、不让政协形象在自己岗位上受到影响，全体党员班干部的精神面貌有了显著改观。区检察院党总支部高度重视抓好党风廉政建设，坚持书记一把手负总责、各级层层抓落实的格局，实施了廉政保证金制度，制定下发了检察干警自律守则和自律告知卡，与干警家属签订廉洁自律责任书等，确保了党风廉政建设各项制度和规定能够落在实处。区治理发愣功办公室把“双结对、双促进”活动作为支部一项经常性形成制度，常议常抓，支部每月组织一次党员干部深入街道社区，与基层干部和群众交流思想、传授方法和经验，调查社情民情，开展共建活动，既在人民群众中树立起政府机关良好的形象，又增强了党员干部们的使命感和责任感。区科技局在创建学习型机关活动中，按照干什么、学习什么，缺什么、补什么的原则，在全体党员干部中开展了“三个一”活动，即精读一本书、撰写一篇调研文章、作一场专题辅导报告，极大地激发了党员干部自觉学习、主动学习、刻苦学习的积极性。区人事局在开展创建“文明科室”活动中，在严格严格执行机版权所有关工委创建“文

明科室”实施意见的基础上，制定了本部门创建方案，成立了以局长为组长的创建领导小组，进一步细化分解各科室创建目标责任，定期组织自创考核评比，并对办公环境及办公设施的改善给予了一定的投入，创建成效比较明显。区司法局注重抓好党员干部的理论学习，在学习制度的落实上严格坚持每周一中心组学习日和每周五党员干部学习日制度，并严格实行学习考勤和考核制度；在学习内容的设置上，在认真落实机关工委学习计划的基础上，联系本部门的任务和特点，进一步明确每月完成一个专题的理论或业务学习；在学习形式的组织上，在组织党员干部积极参加上级的各项主题教育的同时，还组织开展了以“践行党章、闪亮岗位”为主题的演讲比赛，组织全体党员到社区参加义务劳动、到高邮参观社会主义新农村建设成就等活动，极大地活跃了学习教育形式、丰富了学习教育内容、增强了学习教育效果。（有关各单位上半年党建一些好的做法网上陆续进行宣传报道）通过督查反映出，上半年机关党建整体水平有了明显提高。

但在督查中也发现目前机关党建还存在二个主要方面的问题或不足：一是发展还不平衡，少数支部中有弱项短板现象。客观上个别支部因人员调动调整，支委会增选、改选没有及时到位，这在一定程度上影响了支部的正常开展，个别单位领导对支部的重视程度还不够；有的支部在业务与党建结合上做得还不够好，钢琴没有弹好，有顾此失彼的现象，致使有些按计划完成进度受到一定影响。二是一些落实的质量不够高，有重制定计划方案、轻抓实施过程的现象。如“文明科室”的创建，有的支部是制定出了实施计划，却比较简单空洞，有的实际创建氛围不浓，没有动作，效果不明显。

下半年，机关工委将在认真上半年经验教训的基础上，狠抓机关工委自身建设，不断改进作风和方法，进一步加大督查力度，加强与机关各党（总）支部的沟通联系，紧紧围绕区委、区政府的中心，牢固树立科学发展观，在狠抓落实、提升质量上下功夫，切实加强对机关党建的指导，充分发挥机关各党（总）支部的战斗堡垒作用，高标准地完成各项党建任务，为区委“十一五规划”开好局，推进玄武“两个率先”提供强有力的组织保证、思想保证和作风保证。

中国共产党玄武区委区级机关工委

二00六年六月二十二日

明科室”实施意见的基础上，制定了本部门创建方案，成立了以局长为组长的创建领导小组，进一步细化分解各科室创建目标责任，定期组织自创考核评比，并对办公环境及办公设施的改善给予了一定的投入，创建成效比较明显。区司法局注重抓好党员干部的理论学习，在学习制度的落实上严格坚持每周一中心组学习日和每周五党员干部学习日制度，并严格实行学习考勤和考核制度；在学习内容的设置上，在认真落实机关工委学习计划的基础上，联系本部门的任务和特点，进一步明确每月完成一个专题的理论或业务学习；在学习形式的组织上，在组织党员干部积极参加上级的各项主题教育的同时，还组织开展了以“践行党章、闪亮岗位”为主题的演讲比赛，组织全体党员到社区参加义务劳动、到高邮参观社会主义新农村建设成就等活动，极大地活跃了学习教育形式、丰富了学习教育内容、增强了学习教育效果。（有关各单位上半年党建一些好的做法网上陆续进行宣传报道）通过督查反映出，上半年机关党建整体水平有了明显提高。

但在督查中也发现目前机关党建还存在二个主要方面的问题或不足：一是发展还不平衡，少数支部中有弱项短板现象。客观上个别支部因人员调动调整，支委会增选、改选没有及时到位，这在一定程度上影响了支部的正常开展，个别单位领导对支部的重视程度还不够；有的支部在业务与党建结合上做得还不够好，钢琴没有弹好，有顾此失彼的现象，致使有些按计划完成进度受到一定影响。二是一些落实的质量不够高，有重制定计划方案、轻抓实施过程的现象。如“文明科室”的创建，有的支部是制定出了实施计划，却比较简单空洞，有的实际创建氛围不浓，没有动作，效果不明显。

下半年，机关工委将在认真上半年经验教训的基础上，狠抓机关工委自身建设，不断改进作风和方法，进一步加大督查力度，加强与机关各党（总）支部的沟通联系，紧紧围绕区委、区政府的中心，牢固树立科学发展观，在狠抓落实、提升质量上下功夫，切实加强对机关党建的指导，充分发挥机关各党（总）支部的战斗堡垒作用，高标准地完成各项党建任务，为区委“十一五规划”开好局，推进玄武“两个率先”提供强有力的组织保证、思想保证和作风保证。

中国共产党玄武区委区级机关工委

二00六年六月二十二日

第四篇：半年机关党建工作督查情况通报

6月12日至16日，区机关工委对区机关49个党(总)支部上半年党建工作进行了督查。督查工作展开前，机关工委召开了专题会议，对督查工作进行了部署，进行人员分工，列出督查清单，重点对落实XX年机关党建工作意见情况、机关作风建设意见情况、机关理论学习计划执行情况、“文明科室”创建活动进展情况、机关工会工作意见情况、党风廉政建设情况、贯彻落实“4·27”区委常委（扩大）会议精神情况和贯彻“5·16”“双结对、双促进活动推进会”会议精神情况等八个方面的工作进行督查。督查采取实地查看、个别走访、召开座谈会等形式进行。

通过督查，对机关各党（总）支部上半年党建工作开展情况有了一个较全面的了解和掌握，感到有以下几方面的特点：一是机关工委对机关党建工作的指导力度明显加大。今年上半年以来，机关工委认真贯彻执行区委、区政府的指示精神，特别是认真贯彻执行“4·27文书文秘网版权所有”区委常委（扩大）会精神，紧紧把握“服务大局、服务中心、服务发展”的要求，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展的成果果衡量党建工作”的工作思路，从工作计划、工作落实和工作督查等方面加强了对整个机关党建工作的指导。二是机关各党（总）支部对抓机关党建工作的责任意识明显增强。机关工委督查通知下发后，机关各党（总）支部及时召开了会议，对本部门上半年党建工作形势进行了认真全面的分析，按照督查清单作了认真的梳理，整理出了书面材料，支部书记亲自汇报情况，党建工作台帐等日常基础性工作比较扎实。三是各党（总）支部基础性工作明显规范。上半年机关有19个支部按照有关规定进行了增选或改选，保证了党（总）支部工作的连续性。各党（总）支部能把党（总）支部工作摆在部门各项工作的重要位置来抓，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合本部门的工作任务和特点，大力加强党（总）支部的思想、组织和作风建设，牢牢把握单位全面建设的正确方向，有力地促进了本部门各项工作任务的完成，支部工作做到了规范有序。今年上半年以来，各党（总）支部能认真贯彻落实机关工委的各项工作意见，自觉接受机关工委的指导，按照督查清单所列八个方面的工作，都制定了贯彻实施意见或工作计划，各项工作基本上得到了较好落实。在实际工作中，各党（总）支部能较好地坚持“三会一课”、理论学习、公务活动回执、结对帮扶等党建工作制度，从而保证了支部工作规范有序。四是各党（总）支部工作质量明显提升。上半年以来，各党（总）支部把党建工作与本部门的中心工作、业务工作结合在一起抓，在服务中心、服务大局、服务发展中定准位置、发挥作用、寻求突破。区委宣传部党支部注重提高党员干部的理论素质和业务能力，坚持理论联系实际的学风，把理论学习成果转化为服务中心、服务大局、服务发展的真功实力，加大了对区重点项目宣传报道的力度，上半年共见报见台1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，为玄武区经济社会的发展，推进“两个率先”做出了卓有成效的宣传造势工作。区政府办在贯彻“4·27”区委常委（扩大）会议精神中，紧密结合本部门所担负的工作职责，专门制定出台了《关于加强区政府办公室领导班子建设的意见》和《关于加强区政府办公室秘书队伍建设的意见》，并在全体党员干部中开展了“三讲三比”主题活动，有效地促进了党支部自身建设和部门的全面建设。区政协办注重抓好作风建设，党支部在全体党员干部中开展了“增强四种意识、争创四个一流”主题活动，即增强全局意识、创新意识、精品意识、责任意识，争创一流的机关科室、一流的业务水平、一流的服务质量、一流的敬业精神，要求做到“五个不让”：不让任务在自己岗位上拖拉、不让工作在自己岗位上推诿、不让差错在自己岗位上出现、不让信息在自己岗位上断线、不让政协形象在自己岗位上受到影响，全体党员班干部的精神面貌有了显著改观。区检察院党总支部高度重视抓好党风廉政建设，坚持书记一把手负总责、各级层层抓落实的工作格局，实施了廉政保证金制度，制定下发了检察干警自律守则和自律告知卡，与干警家属签订廉洁自律责任书等，确保了党风廉政建设各项制度和规定能够落在实处。区610办公室把“双结对、双促进”活动作为支部一项经常性工作形成制度，常议常抓，支部每月组织一次党员干部深入街道社区，与基层干部和群众交流思想、传授工作方法和经验，调查社情民情，开展共建活动，既在人民群众中树立起政府机关良好的形象，又增强了党员干部们的使命感和责任感。区科技局在创建学习型机关活动中，按照干什么、学习什么，缺什么、补什么的原则，在全体党员干部中开展了“三个一”活动，即精读一本书、撰写一篇调研文章、作一场专题辅导报告，极大地激发了党员干部自觉学习、主动学习、刻苦学习的积极性。区人事局在开展创建“文明科室”活动中，在严格严格执行机文书文秘网版权所有关工委创建“文明科室”实施意见的基础上，制定了本部门创建方案，成立了以局长为组长的创建工作领导小组，进一步细化分解各科室创建目标责任，定期组织自创考核评比，并对办公环境及办公设施的改善给予了一定的投入，创建成效比较明显。区司法局注重抓好党员干部的理论学习，在学习制度的落实上严格坚持每周一中心组学习日和每周五党员干部学习日制度，并严格实行学习考勤和考核制度；在学习内容的设置上，在认真落实机关工委学习计划的基础上，联系本部门的工作任务和特点，进一步明确每月完成一个专题的理论或业务学习；在学习形式的组织上，在组织党员干部积极参加上级的各项主题教育的同时，还组织开展了以“践行党章、闪亮岗位”为主题的演讲比赛，组织全体党员到社区参加义务劳动、到高邮参观社会主义新农村建设成就等活动，极大地活跃了学习教育形式、丰富了学习教育内容、增强了学习教育效果。（有关各单位上半年党建工作一些好的做法网上陆续进行宣传报道）通过督查反映出，上半年机关党建工作整体水平有了明显提高。

但在督查中也发现目前机关党建工作还存在二个主要方面的问题或不足：一是发展还不平衡，少数支部工作中有弱项短板现象。客观上个别支部因人员调动调整，支委会增选、改选没有及时到位，这在一定程度上影响了支部工作的正常开展，个别单位领导对支部工作的重视程度还不够；有的支部在业务工作与党建工作结合上做得还不够好，钢琴没有弹好，有顾此失彼的现象，致使有些工作按计划完成进度受到一定影响。二是一些工作落实的质量不够高，有重制定计划方案、轻抓实施过程的现象。如“文明科室”的创建，有的支部是制定出了实施计划，却比较简单空洞，有的实际创建工作氛围不浓，没有动作，效果不明显。

下半年，机关工委将在认真总结上半年工作经验教训的基础上，狠抓机关工委自身建设，不断改进工作作风和方法，进一步加大督查力度，加强与机关各党（总）支部的沟通联系，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，牢固树立科学发展观，在狠抓工作落实、提升工作质量上下功夫，切实加强对机关党建工作的指导，充分发挥机关各党（总）支部的战斗堡垒作用，高标准地完成各项党建工作任务，为区委“xxx规划”开好局，推进玄武“两个率先”提供强有力的组织保证、思想保证和作风保证。

第五篇：xx年党建工作督查报告

xx年党建工作督查报告

根据区委组织部、xx党委对xx基层党建工作的部署要求，xx年，xxxx社区党建办、社区党建服务中心会同有关部门，分年中、年终两次，对xx基层党组织落实党建工作责任制情况进行了工作督查和检查。工作组采取了看、访、谈等方式，召开了基层党组织书记、基层党员代表座谈会，个别访谈了“N区”党建联盟轮值主席，并现场查看了多家基层单位，对支部工作手册等进行了全面翻阅。

从督查和检查情况来看，xxxx基层党组织落实基层党建工作责任制态度坚决，总体情况良好。在xxxx党委加强全面从严治党向基层延伸、推进“党建引领、一岗双责”的工作主线下，各基层党组织以迎接和献礼党的十九大为主线，以“加强党建引领、突出政治功能”为目标，不断增强党组织和党员“四个意识”。各单位党组织都明确了“争做城市基层党建范本”的工作要求，不断深化“N区一会”区域化党建工作体系建设，为全面落实基层党建工作责任制，进一步增强党建工作组织力和实效性奠定了坚实的基础。

一、突出使命意识，推进党建责任体系建设

各基层党组织以迎接党的十九大、学习贯彻党的十九大精神作为今年工作的思想主线和行动主旨。全面落实xx党员代表议事会、干部大会、组纪宣统工作大会关于党建工作的各项部署内容，全面落实xx班子成员基层党建联系点和基层党组织党建责任制体系，完善常态化、专题型、直接性工作指导推进机制。规范落实党的十九大和市十一次党代会代表候选人推荐提名等工作，积极开展“喜迎十九大”主题征文，精心组织学习党的十九大精神系列活动，持续推进党的十九大精神学习热潮。

二、坚持常抓不懈，推进“两学一做”学习教育常态化制度化

坚持责任传导，全覆盖、常态化。根据xx党委常态化制度化工作部署会要求，各基层党组织制定实施办法，明确基层党组织、党建联盟推进计划、工作方案、任务要求。坚持学做结合，重创新、求实效。依托党委中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度，坚持融入日常、抓在经常。xx领导干部带头学、带头做，班子成员把自己摆进去，不断促进思想引领。从严规范党内政治生活要求，开展党支部书记述职和民主评议党员工作。基层党组织重点列出问题整改清单、明确整改事项和具体措施，党员作出整改承诺。全面推进联动共建、“5+4+3+N”组织生活、主题党日等八项工作。结合创城登高等重点工作，确定主题党日活动内涵，组织“城乡结对”“先锋先行”集中服务等活动，营造经常性党性锻炼氛围。

三、谋划机制创新，推动区域化党建品牌提升

推进党建“xx”工作体系，围绕轨交xx号线基地征收、创城登高、“五违四必”综合整治等重点任务，各党组织普遍增强运用区域化党建方式方法的主动性和有效性。

以提升基层党建组织力为重点，全面推进社区“x站x家”建设（居民区层面建成先锋议站、社区议站；块区、楼道、家庭层面建成先锋议家），集聚社区和区域资源以及“两代表一委员”骨干力量，推动社区与区域单位的作用融通。深化“xx”等新一批项目化结对共建，构建“两个经常性服务纽带”。依托项目资源优势，持续推动“零距离”联系服务群众项目深入社区取得实效。

以“N区一会”实施五周年为契机，xx各单位普遍开展“党建温度聚民心，精益求进美xx”系列主题活动，通过“1+8”活动模式（即举办一次推进大会，推进八项工作）全面激发党员干部精神风貌。多家基层党组织参与《xx》党建课题调研，对xx党委研究城市基层党建内涵，加强工作指导提供了丰富的基层智慧和实践经验，xx集团党支部做法在全市互联网企业党建工作会议上进行交流。

四、培育“两新”党建新阵地，有序推进“两个覆盖”

两个经济城、市场党总支及其他“两新”组织扎实推进“两个覆盖”集中排查和组织覆盖，完善工作机制和制度设计，调动党建顾问作用体系。以创建全国文明城区为契机，xx企业党组织全面参与共创xx“宜居家园”项目建设，组织认领睦邻百宝箱，并向全区发放，生动展现了xx“两新”组织活力。

在xx党委的领导下，xxxx各基层党组织落实基层党建责任制措施有格局、有举措、有氛围、有要求、有创新、有成效，“N区一会”区域化党建不断增强拓展性和影响力，正逐渐向城市基层党建格局集中发力，特别是党的十九大召开以来，围绕组织力建设、政治功能建设等重点要求，对“x站x家”、“浸社区”等明确了新的工作要求，xx家基层党组织普遍建立了党建特色品牌和联动共建体系，形成了特点鲜明、作用明显的工作内容。xx、xx等工作经验得到新的总结提炼推广。

当然在检查中也发现，xxxx基层党组织在落实党建工作责任制方面还存在以下问题，有待进一步提高和改进。主要有两个方面，一是个别基层党组织的探索创新还要进一步与城市基层党建的主题相融合；二是“两新”组织党建的规模效应还有待增强。一些“两新”党支部所在的企业规模较小，开展“两个覆盖”工作还需进一步融入城市基层党建整体推进格局。