党的十七大以来我国网络文化建设综述

第一篇：党的十七大以来我国网络文化建设综述

党的十七大以来我国网络文化建设综述 来源：新华网 2011年10月15日09:16

新华网北京10月13日电题：

中国特色网络文化与时俱进 蓬勃发展党的十七大以来我国网络文化建设综述

网络海纳百川，文化五洲同享。

党的十七大以来，中国特色网络文化事业、文化产业始终保持快速发展势头，各地方和有关部门认真落实“积极利用、科学发展、依法管理、确保安全”的方针，进一步加强网络文化建设和管理，大力推进网络文化的蓬勃发展，网络文化创作生产空前活跃，网络文化产品和服务日益丰富，网络文化阵地不断壮大，网络文化产业风生水起，网络文化管理体系日臻完善，网络文化的吸引力、影响力进一步增强，在推动经济社会发展，构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的进程中发挥了积极作用。

各类网站发展迅猛 形成网络文化建设新格局

党的十七大以来，互联网日益成为宣传党和国家路线、方针、政策的重要渠道，以重点新闻网站为骨干，各级政府网站、知名商业网站和专业文化类网站积极参与、共同推进网络文化建设的生动局面逐步形成。其中，新华网、人民网、中国网络电视台等一批中央重点新闻网站驶入快速发展的新时期，成为党和国家重要的网络舆论阵地和网络文化建设的中坚力量，在学习实践科学发展观活动、北京奥运会、新中国成立60周年、上海世博会、广州亚运会、改革开放30周年、西藏民主改革50周年等一系列重大主题报道中，在拉萨“3·14”事件、乌鲁木齐“7·5”事件、抗震救灾等突发事件报道中，唱响主旋律，打好主动仗，第一时间、第一现场发布权威声音，在正面宣传、引导社会舆论、服务党和国家工作大局中发挥了重要作用。在庆祝中国共产党成立90周年报道中，中央重点新闻网站共发布稿件450万篇，图片180万张，音视频报道10万余条，专题页面总访问量达30亿人次，在网上营造了隆重热烈、团结奋进的浓厚氛围。中央重点新闻网站每日页面访问总量已达7.2亿，与2003年相比增长了8倍多。新华网、人民网、中国网络电视台、千龙网、东方网、四川新闻网等10家中央和地方新闻网站实现转企改制，综合实力进一步增强。

一批知名商业网站积极投入网络文化产品的研发与服务，一批有影响的社科、文学、艺术、教育、科技类专业网站快速成长，满足网民多样化、多层次的精神文化需求。四川汶川地震、青海玉树地震、西南地区旱涝等重大自然灾害发生后，广大网民纷纷利用互联网传递救灾信息，发起救助行动，表达同情关爱，充分展示了网络文化的凝聚力量。越来越多来自民间的“草根典型”涌现出来，今年7月初，杭州市民吴菊萍勇救坠楼女孩的事迹经微博、博客、视频分享、社交网站等在网上迅速传播，引起海内外广泛共鸣。被广大网民称作“最美妈妈”的吴菊萍受到广泛赞誉，网络正面典型的可亲、可敬、可爱、可信成为社会主义核心价值体系的重要内容。

网络文化产品日益丰富 供给能力显著增强

党的十七大以来，各地致力于把博大精深的中华文化作为网络文化建设的重要源泉，积极推动优秀传统文化瑰宝和当代文化精品的数字化、网络化传播，推动网上图书馆、网上博物馆、网上展览馆、网上剧场建设，形成丰富多彩的网络精神家园。据统计，全国已经建成1万多个文化信息资源共享中心和服务点。2011年，国家数字图书馆工程在全国开展了首批实施的15个省级馆和52个市级馆推广工作。截止到今年6月，国家数字图书馆数字资源保有量已达560TB。除了国家数字图书馆建设外，各地数字图书馆建设也蓬勃发展，目前全国已有20多个省规划和建设省级数字图书馆。

马克思主义中国化最新理论成果在网上广泛普及和传播。中国共产党新闻网覆盖全面、影响力日益扩大，《求是》、《党建》等理论刊物实现网上同步出版，中国文明网的“红色中国”、新华网的“红色博客”受到网民普遍欢迎。有关部门策划开展了一系列大型网络文化互动活动，全国百余家网络媒体共同举办的“科学发展、共建和谐”、“我的奥运”、“我和我的祖国”等网络作品征集活动，吸引了数亿海内外网民参加，涌现出一大批主题鲜明、格调健康、形式多样的优秀文化作品。

网络文化产业迅猛发展，网络游戏、网络动漫、网络音乐、网络影视等产业迅速崛起，大大增强了文化产业的总体实力。过去5年，我国网络广告市场始终保持约30%的年均增长速度，2009年市场规模达到200多亿元人民币，2010年达到321亿元。2009年网络游戏市场规模为258亿元人民币，2010年已达到349亿元。网络文学、网络音乐、网络广播、网络影视等均呈快速发展态势。持续扩张的网络文化消费催生了一批新型产业，同时直接带动电信业务收入的增长。截至2010年3月，我国已有各种经营模式的上市互联网企业30多家，分别在美国、香港和内地上市，进一步提高了网络文化产业的规模化、集约化、专业化水平。一批具有中国气派、中国风格的网络文化品牌和产品的影响力、市场占有率不断提高，形成了网络文化繁荣发展的良好局面。

网络问政 互联网成为通达政情民意新渠道

2008年6月和2009年2月，成为无数中国网民难以忘记的两个时间节点。胡锦涛总书记和温家宝总理先后通过人民网、新华网与网友亲切交流，“亲密接触”，充分体现了党中央对网络舆论的高度重视，成为中国互联网的“盛事”和网络问政的标志性事件。通过互联网了解民情、汇聚民智，成为党和政府执政为民、改进工作的新渠道，互联网上的公众言论受到前所未有的关注。从中央到地方，党政官员与网民频频“零距离”对话，回答网民提问，开展互动交流。每年两会前，新华网、人民网等网站都开展“我为两会献一计”、“我向两会建议”等征集活动，政府部门发言人纷纷网上开博，网络新闻发言人等系列问政平台和沟通机制不断完善，各地各部门还纷纷在出台涉及国计民生的重大政策前通过互联网问需于民，问计于民，征求意见建议，掀起了一轮又一轮网络问政的热潮。

从“网络问政”到“网络行政”，积极利用网络平台，开展舆论监督，提升执政能力，日益成为政府部门的创新之举。今年，郑州市政府媒体网络事项督办中心正式成立，分别在市政府网站、大河网、中原网、商都网开设网络民意直通车，受理网民诉求，传播政府声音，有效提升了社会管理的成效。目前，我国已经建立政府门户网站4.5万多个，75个中央和国家机关、32个省级政府、333个地级市政府和80%以上的县级政府都建立了电子政务网站，中国政府网被网民称为“24小时不下班的政府”，各级政府网站日益成为政府信息公开的第一平台，进一步提升了我国政务公开水平，公民参与程度有了大幅提高。

加强网络文化管理 网络环境得到有效净化

党的十七大以来，党和政府积极探索依法管理、科学管理、有效管理网络文化的途径和方法，法律规范、行政监督、公众自律、社会教育、技术保障相结合的中国特色网络文化管理体系初步形成。2011年5月，国务院批准设立国家互联网信息办公室，进一步健全完善了网络文化建设和管理体系，为中国特色网络文化实现又好又快发展提供了坚强的保障和基础。

目前，我国互联网法律法规体系基本形成，相关法律、行政法规、司法解释和部门规章共计30多部，形成了专门立法和其他立法相结合、涵盖不同法律层级、覆盖互联网管理主要领域和主要环节的互联网法律法规体系。根据执法工作需要，最高人民法院、最高人民检察院出台了《关于办理利用互联网、移动通讯终端、声讯台制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等司法解释，为新形势下依法管理互联网提供了法律依据。

加强网络文明建设，大力净化网络文化环境得民心、顺民意，文明办网、文明上网已经成为广泛共识。中央外宣办、工信部、公安部等部门，持续在全国打击互联网和手机媒体淫秽色情、整治互联网低俗之风、整治网络暴力、整治非法网络公关、整治涉性用品药品非法信息等一系列专项行动，共关闭非法网络公关网站7000个、非法涉性用品网站160个。中国互联网协会、北京网络媒体协会、互联网违法和不良信息举报中心、12321网络不良与垃圾信息举报受理中心等行业组织和公众监督机构建立起来，发布了《中国互联网行业自律公约》等一系列自律规范，建立公众举报奖励、网络新闻公众评议、违法违规网站曝光谴责等制度，持续开展“大兴网络文明之风”、“阳光绿色网络工程”、“全国中小学生网络安全与道德教育活动”等一系列活动。办文明网站、做文明网民、倡文明表达、创文明环境成为互联网业界和广大网民的共识。针对个别人在网上传播虚假信息的现象，今年9月30日，国家互联网信息办网络新闻宣传局负责人发表谈话，要求坚决制止捏造事实编造谎言在网上传播的行为，谈话得到网站网民支持，网络媒体正在加强自律建设，努力营造健康和谐网络环境。

第二篇：党的十七大以来

党的十七大以来，我市新农村建设指导员工作队在市委、市政府的正导下，围绕农村改革发展大局，坚持把农村基层党风廉政建设工作融入到社会主义新农村建设之中，不断创新制度，加强源头治理，扎实深入推进农村党风廉政建设工作，取得明显成效，为促进农村经济社会又好又快发展提供了重要保证。

一、加强廉洁学习，筑牢道德防线

我市指导员工作队深入贯彻党的十七届中央纪委第二次全会精神，“围绕建设社会主义新农村，加强农村基层党风廉政建设”要求，提高认识，对推进全市农村党风廉政建设工作作了进一步的动员和部署，结合深入学习实践科学发展观活动，认真学习领会《关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《2008年全市党风建设工作要点》等文件精神，积极参与市纪委组织的反腐倡廉知识测试活动，征订和读用《永远的巴山红叶—王瑛先进事迹集锦》、《从政提醒—党员干部不能做的157件事》、《警世三字经》、《历史的镜子》和《在新的历史起点上—科学发展观高端讲坛》、《日进万金的下场—南宁市市政管理局原局长张建辉巨额贿案实录》、《群众利益不可侵犯—基层党员干部违纪违法案件警示录》、《贪欲，蜕变的祸根—曾长健、何毅贪污受贿警示录》、《二十年不变的绿*情怀》等反腐倡廉图书资料、电教片，保障有足够的学习资料，筑牢拒腐防变的思想道德防线，推进农村党风廉政建设深入开展。

二、以健全制度为抓手，推进工作机制进一步完善

市委、市政府领导高度重视农村基层党风廉政建设工作，把农村基层党风廉政建设工作纳入社会主义新农村建设的总体规划，从组织、制度、监督、考核上，完善工作机制，推进农村基层党风廉政建设向纵深发展。

（一）建立健全监督机制

发挥指导员“五员”作用，建立全方位、多角度、多层面监督制约机制，组织他们深入联系走访群众，收集、反映、代办村民信访事项，及时反映农村基层党风廉政建设中的倾向性、苗头性问题，提出应对措施，使农村廉政预警网络得到进一步建立健全。组织他们积极参与监督农村基层党员干部民主议事和民主决策的执行、村干部述职述廉、评议、质询、勤廉考核等工作，协助建立和完善村务民主决策、两委联席会议、民主评议村干部、村级民主管理工作考评、村民会议、村务民主听证会、村财务管理、村民代表会议、村务公开等制度规范村干部行为，保障监督渠道畅通，设立专项举报箱、聘请党风廉政建设监督员、村级信访联络员等工作，引导村民支持和参与农村党风廉政建设活动。

（二）实行分析汇报制度

每季度召开一次农村党风廉政情况分析汇报会，31个行政村驻村指导员对所驻村工作情况逐个汇报并做好下步工作计划。同时，邀请纪检及涉农部门参加座谈。分析汇报会的召开，便于及时掌握基层党风廉政建设工作动态，强化各村源头治理。

（三）建立村级党风廉政档案

严格执行《Xx市机关作风效能十不准》和《Xx市政府投资工程建设清正廉洁三十条》，把对象延伸到村级主要干部，对村党支部书记、村主任等主要干部实行个人情况如实登记、填写，连同村级签订的廉政责任状、村级审计报告等资料一同归档。目前，全市31个村廉政档案基本健全，进一步扩大了对村两委党员干部的监督范围。

三、强化教育，确保党风廉政建设推进力度

紧密结合深入学习实践科学发展观活动，指导员工作队从自身做起，积极探索农村基层党风廉政教育的规律，协调整合各方面教育力量，创新教育方法，加强教育的针对性、趣味性和实效性，做到党风廉政教育到村组，组织村两委党员干部定期学习培训。

（一）抓好理想信念教育。用邓**理论和“三个代表”重要思想武装头脑，引导农村党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观、正确的政绩观，牢记党的宗旨，为人民掌好权、用好权，增强理论素养和政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）抓好法纪教育。组织农村党员干部认真学习国家有关法律法规、党纪政纪条规以及党和国家的有关方针政策，提高村干部依法行政、遵纪守法的自觉性。

（三）抓好典型教育。一方面发现、树立、培养一批勤廉兼优的先进典型，使党员干部学有榜样，赶有目标；另一方面充分利用反面典型案例进行警示教育，使农村党员干部不犯错误或少犯错误，提高村两委党员、干部的廉政意识。

四、实施便民服务新机制，推进农村党风廉政建设新貌

根据《东兴市“农事村办”工作实施方案》要求，我市指导员工作队积极配合配合各镇党委、政府和职能部门在江平镇和黄竹村、马路镇和平丰村、东兴镇和河洲村等试点设立服务机构，组建“一办一中心（站）”，为“农事村办”工作提供主动服务，通过“五办”服务方式（即代理办、网上办、联合办、主动办、约定办），尽量让群众办事不出村。努力实现农业、农村、农民的事在行政村或中心自然屯办理目标，方便群众，服务农民，有利老百姓，使该项工作真正成为造福农民的平台，加强基层组织建设，树立干部良好作风，以创新方式推进农村党风廉政建设工作。

今后，我市新农村建设指导员工作队将继续坚持以服务社会主义新农村建设为主题，紧紧围绕党在农村的中心任务，服从和服务于社会主义新农村建设全局，坚持以构建符合农村实际、适应农村发展要求、具有农村特点的惩治和预防腐败体系为主线，标本兼治、综合治理，充分发挥指导员队伍在推动工作落实中的作用，针对新农村建设不同阶段的具体要求，因地制宜地选择工作重点，以有效的措施抓好农村党风廉政建设工作落实，取得让群众看得见、摸得着的成果

第三篇：党的十七大以来

推进惩防体系 狠抓工作落实 全面提升保

障和服务经济社会发展能力

——碌曲县住房和城乡建设局 2008-2012

年推进惩防体系建设工作总结

（二0一二年十月十七日）

尊敬的各位领导：

党的十七大以来，我局党委在县委、县纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市建立健全惩治和预防腐败体系的相关文件精神和县委《关碌曲县建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划通知》文件精神，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，形成有利于反腐倡廉的机制条件和制度保证，为打造“高原生态化旅游城市”提供了坚强的纪律保障。现将我局2008以来推进惩治和预防腐败体系建设工作的情况汇报如下：

一、加强领导，确保惩防体系建设任务落到实处为认真贯彻执行《碌曲县建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的通知》精神，局党委高度重视，成立了惩防体系建设工作领导小组，由局党委书记任组长，每年年初都要结合部门工作职能，召开专题会议进行研究落实，对我局承担的牵头任务和协办任务进行分工，明确责任内容、责任领导、责任股室、责任人，局党政主要负责人同各分管领导、各分管领导与各股室签订《惩防体系建设工作责任书》，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、层层抓落实，一级抓一级”的工作体系，确保了工作任务的全面落实。

二、明确思路，形成了科学严密的惩防体系基本框架局党委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕部门工作职责，确立了“以制约监督权力为核心、以廉政风险防控机制建设为抓手、以反腐倡廉制度建设为载体、大力推进权力公开透明阳光运行”的惩防体系基本框架构建思路，建立了反腐倡廉教育机制、权力运行监督机制、源头治理预防机制、作风建设长效机制、从严治腐惩戒机制、改革创新促进机制、社会评价反馈机制等七大机制。

第四篇：党的十七大以来组织工作成就巡礼

党的十七大以来组织工作成就巡礼

风正帆扬一路歌

——组织部门自身建设进一步加强

“举手宣誓的那一天，就举起了忠诚；忘我工作中，从没忘记使命。肩负祖国的重托，你心里有座天平。俯首甘为孺子牛，是你的座右铭……”当时间的钟摆跨越五年，全国10万组工干部用实际行动，唱响了忠诚之歌、正气之歌。

2008年2月，胡锦涛总书记在全国组织工作会议上指出，要把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。习近平同志在会上强调，“讲党性、重品行、作表率”活动是加强组织部门自身建设的一项重要举措，要扎扎实实开展好，进一步提高组织部门自身建设水平。

五年来，各级组织部门和广大组工干部按照中央要求，持续深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，践行“让全党满意、让人民满意”的核心价值观，争做党性最强、作风最正、守纪最严、工作最出色的干部，进一步树立了可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

强党性：筑牢组工干部思想根基

组织工作政治性、政策性、原则性强，讲党性是中央对组工干部的一贯要求。在改革开放和市场经济快速发展的新形势下，组工干部只有坚持讲党性，才能做好组织工作，才能抵得住诱惑、经得住考验。

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮指出，党性是组工干部的思想根基，组工干部要做党性最强的干部。

最强的党性从哪里来？从严格教育中来。

部长带头讲党课，老同志讲传统，学习马列经典，寻访革命足迹，重温入党誓词，开展部史部风教育，举行主题演讲……一次又一次主题教育，不断引导组工干部拷问灵魂、荡涤思想；到组织部来为什么、留什么、比什么？怎样对待功劳、对待苦劳、对待疲劳？怎样对中央负责、对干部负责、对组织工作负责？什么是组工干部的党性标准？……一轮又一轮大讨论，不断升华组工干部对党性的认识；学先进见行动，学习杨善洲、王彦生、李林森、杜洪英、尹中强等先进事迹，不断激发组工干部见贤思齐、争当先进的内在动力；举办组工文化论坛，提升组织部门的“精气神”，筑造组工干部的精神家园。

学习讨论在继续，党性共识在凝聚。上海市委组织部确立了以公道正派为核心，以“忠诚、公正、开拓、严谨、友爱”为内容的十字部风；辽宁、贵州省委组织部梳理汇总了“忠诚、公道、务实、创新、清廉”的组织部门核心价值理念；湖北省委组织部提炼出了“政治坚定、顾全大局、品行高尚、作风纯洁、纪律严明”的组工干部党性标准；中央和国家机关人事司局长们发出了“公道正派、改革创新、服务群众、甘为人梯”的倡议。

增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性……这些党性要求正在沉淀为组工干部的集体自觉。

讲党性不能说一套、做一套，要在实践中检验。各级组织部门把围绕中心、服务大局作为讲党性最重要的体现。围绕科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，大力推进组织工作改革创新，为党和国家中心工作提供了组织保证。特别是在抵御重大自然灾害、应对国际金融危机和服务北京奥运会、上海世博会以及援藏援疆援青等重大任务中，充分发挥动员作用、战斗作用、保证作用和表率作用；发动党员交纳“特殊党费”支援抗震救灾，创造了关键时刻组织工作服务大局的宝贵经验。

转作风：接地气、增底气、长才气

带上民情日记本，坐几个小时长途车，再徒步跋涉一段山路，到偏远的农村蹲点，这是一位基层组织部长每月第一周雷打不动的日程。每当这样的日子，村民们都会自发地在村口迎候他的到来。这是组织部门下基层、转作风的一个缩影。

组织部门是党员之家、干部之家、人才之家。为防止出现 “机关化”现象，克服情况危机、语言危机、知识危机“三个危机”，中央组织部采取过硬措施改进作风，2009年召开视频大会部署开展“万名组织部长下基层”活动。中央组织部部务会成员、各级组织部长带头走进基层群众，调查研究、谈心谈话、结对帮扶、接待信访，更好地服务党员、干部和人才。

带着问题下去，带着成果上来。河北一年一个“调研周”，浙江、甘肃、青海全员到基层蹲点，内蒙古、江苏、江西、湖南把后进村转化作为重点，湖北同步开展“组织工作大建言”。深入调查研究，让组工干部对基层情况更了解，对群众感情更真挚，对抓好基层工作更有底气。

许多组工干部深有感触地说，“到了基层，才真正感到基层是最好的课堂、群众是最好的老师”，“现在手机里基层党员群众的电话多了起来，工作中推动创新的点子多了起来，生活中感受幸福的时刻多了起来”……

谈心谈话，谈出了心贴心。广西玉林市一名处级领导干部对其工作调整想不通，先后5次找市委组织部长谈心诉苦，部长耐心解释、细心疏导，帮他解开了思想疙瘩。如今，组织部长夜谈已在该市形成制度。

换届中，各地通过谈心谈话积极宣传换届政策和纪律，引导干部正确对待进退留转，营造了风清气正的换届环境。许多干部反映，过去找组织部门谈心，怕被误解为“跑官要官”、“告黑状”，现在组织部门主动找干部谈心，心里的话有机会说出来，气顺了、劲足了。

结对帮扶、接待信访，架起干群“连心桥”。江苏开展“三结对”活动，每位组织部门领导干部至少与1名困难党员、1名大学生村官、1名高层次人才结对子，把组织工作的“根”深深扎在干部群众中。西藏各级组织部门深入海拔最高、条件最差的373个村居开展驻村蹲点工作，强基础、惠民生，受到各族群众欢迎。中央组织部部务会成员带头接访，安排机关干部分期分批参加信访接待。浙江省委组织部开展化解信访积案工作，促进了社会和谐，增进了干群感情。

据统计，2009年以来，全国有1.4万名组织部门负责同志和9万多名组工干部参加下基层活动，实现了全员参与、全面覆盖；建立基层联系点12万多个，与干部谈心谈话420多万人次，仅2011年地方领导班子换届期间就与干部谈心谈话129万多人次；解决信访问题25万多个。

今年以来，各级组织部门根据基层组织建设年新任务，加大下基层抓支部力度，帮助整改提高后进党支部7万多个。许多同志感到，“只有接地气，才能增底气、长才气、去官气”。

提能力：练好内功不辱使命

打铁要靠自身硬。新形势下，组织工作面临着许多新情况新问题，推进组织工作科学化，提升组工干部能力是当务之急。

中央组织部专门下发《关于加强和改进新形势下组工干部教育培训工作的意见》，各级组织部门各施高招，推动组工干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断提升知大局、懂本行、干实事的能力。

大力开展学习型机关建设。中央组织部机关定期举办“部局领导讲坛”和专题讲座，场场人员爆满。山西经常举办读书学习会，采取随机抽签方式确定人员上台推荐学习书目、畅谈读书体会，促进了组工干部勤学善思。陕西开展组工技能竞赛活动，培养了一批“一口清”、“活字典”式的业务尖子。吉林实施全员培训，推行自主选学、跟班学习、专题培训，使学习培训和业务工作融为一体。云南把读书活动固化为“规定动作”，要求机关干部每天学习一小时、每周阅读一本书、每月思考研究一个问题、每季交流一次读书心得，提高了学习热情。

各地普遍开展了集中办班、跟班学习、专题辅导、考察调研、岗位练兵、知识竞赛、交流研讨等活动，营造了浓厚的学习思考之风。

能力提升，组织部长是关键。全国组织干部学院2011年5月新校园建成以来，已举办培训班62期，培训组工干部6525人次，重点加强对各级组织部长的培训。学院创新培训方式，实行部长教、教部长，李源潮同志和中央组织部部务会成员先后168次到院授课，部机关52名局处级干部、120多名具有丰富经验的地方组织部长和市、县委书记担任学院兼职教员，带动了中央精神进课堂、基层实践进课堂、先进典型进课堂。学院综合运用案例式、互动式、体验式等教学方式，提高了培训实效。

许多学员说，在组工学院的任职培训是历次培训中最管用的一次。山东、广西、贵州、湖北、重庆等省区市组织部门也建立了培训机构。

能者上、庸者让，以深化改革倒逼能力提升。中央组织部机关带头加大竞争性选拔力度，面向全国公开选拔了2名部务委员、7名局长、9名副局长，采取“三差额”方式面向部内选拔了16名局长、副局长；采取“组织推荐+跟班学习+差额选调”模式，多途径补充新生力量；加大交流轮岗力度，促进干部锻炼成长。各级组织部门都积极推行公开选拔、竞争上岗、基层选调、量化考核等改革举措，激发了组工干部队伍活力。

能力是成长进步的基石，能力是工作出色的保证。

提能力、强素质、创业绩，成为组工干部的自觉追求，成为组织工作不断创新发展的动力源泉。

严管理：带头保持风清气正

组工干部被称作“管党员的党员、管干部的干部”，理所当然要做党员、干部的表率。其他干部出问题，污染的是“水流”；组工干部出问题，污染的则是“水源”。组工干部不是生活在真空里，面对形形色色的诱惑，必须增强自身的“免疫力”。各级组织部门坚持从严治部，对组工干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，以正气育人才、树清风。

加强制度约束，架起“高压线”。针对选人用人中跑风漏气、在干部考察中弄虚作假、违规干预下级单位干部选任、利用职务之便谋取私利等问题，制定了“十严禁”等纪律规定。中央组织部机关实施 “五条禁令”、换届工作人员“三大纪律、八项注意”等纪律规范，明令禁止组工干部跑风漏气、替人说情、打探消息、收受礼品、接受吃请，发现问题坚决查处、一律调离。各地组织部门还聘请部风监督员、设立监督热线，组工干部工作到哪里、有效管理监督就延伸到哪里。

加强纪律教育，常敲“警示钟”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，要求组工干部做到“五先”：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。

对干部苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。在入部、提职、出差、休假、参与重要工作等关键节点进行廉政提示。一些地方还举办警示教育展，引导组工干部对照违纪违法案件，举一反三，汲取教训。中央组织部机关以网上博文《议“硬不过组织部”》为警钟，引导组工干部自省自警，始终绷紧从严律己之弦，以过硬作风经受“晾晒”和“挑刺”。

加强风险防控，拧紧“安全阀”。2010年，浙江省委组织部率先实施岗位风险防范管理，将监督关口前移，收到了良好效果。各地借鉴这一经验，深入查找薄弱环节和岗位风险，完善相关制度措施，形成全过程风险防控管理机制。一些地方还在换届工作中，要求组工干部公开承诺践诺，签订换届纪律保证书，“签”出了换届好风气。一名组工干部家属说：“组工干部的电话不用打，干部提拔调整了我都不知道。”

忠诚之歌、正气之歌，赢得了人民群众的掌声。2011年全国组织工作满意度民意调查结果显示，群众对组织工作的四项满意度都有较大幅度提高，其中对组工干部的满意度比上年提高了3.23分，比2008年提高了5.19分。

人民的喜爱最宝贵。群众的满意，是对组工干部最好的褒奖。

第五篇：关于党的十七大以来老干部政策落实情况的自查报告

关于党的十七大以来老干部政策落实情况的自查报告

市委老干部局：

党的十七大以来，市委宣传部老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省市委部署的有关文件精神，从我部的工作实际出发，在政治上尊重干部、思想上关心老干部、生活中照顾老干部，让我们的老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，现将近年来老干部工作情况报告如下：

一、老干部基本情况

目前，现有我部共有离退休干部8人。其中，正县级离休干部1人，副县级离休干部2人；正县级退休干部3人，正科级退休干部1人；离岗工人1名。

二、学习、宣传和贯彻老干部政策的总体情况

为了能让离退休干部更好的学习，每次认真转发中央、省市委制定出台的一系列惠及老干部的政策措施，积极组织市委

老干部局组织的报告会、学习讲座等活动，印发有关学习十七大报告及每届全会的新内容、新提法、新要点，让老同志们通过对十七大系列精神的学习，提高政治素质、坚定理想信念。积极落实各种津贴、补贴，落实各种生活待遇，积极为每位老干部集中订阅4-6份学习报刊，确保了老干部的阅读需要，真正把胡锦涛总书记在十七大报告中强调的“全面做好离退休干部工作”落在了实处。

三、贯彻落实工作的具体措施和成效情况

1、加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，推进离退休干部创先争优活动、组织引导离退休干部发挥积极作用的情况。我部离退休老干部在我市宣传工作中发挥了重大的作用，他们在宣传战线上工作了几十年，工作经验足、知识面广。离退休后，我们在学习、组织活动时，从来把老同志摆在首位，工作中积极向老干部汇报工作、征求意见，许多活动坚持请老同志参加。

2、坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，加强离退休干部情况通报、走访慰问、开展重大活动。坚持走访、慰问制度。在重大节假日，每年的老人节、国庆、春节等我们都坚持到老干部家中走访慰问，在生活上关心爱护老干部，帮助他们解决生活中的困难。举办春节老干部座谈会，征求老干部意见，对身体有病的老同志，我们不仅帮助他们解决医疗费报

销问题，而且还经常去看望他们，并送上慰问金。

3、完善和落实离退休干部生活待遇的保障机制。按照市委老干部局的统一部署，健全完善离休干部“三个机制”、落实提高离休干部护理费标准和扩大发放范围、规范离休干部生活补贴、提高离休干部医疗待遇政策和建立健全困难离退休干部帮扶机制、共享经济社会发展成果机制。积极落实老干部经济待遇。我们历来坚持按照政府批准的规范津补贴标准和执行时间，及时足额发放给离退休干部。

4、加强退休干部服务管理情况，为离退休干部提供具体化、个性化、人性化服务措施。针对离休干部整体进入“双高期”的实际，不断完善离休干部生活待遇正常增长机制，按在职人员的标准给予离休干部发放节日福利，努力使老干部共享改革发展的成果。坚持了老干部生病探望、健康查体等制度，使每一名离休干部都能感受到党组织的温暖和关怀，极大地方便了老干部的晚年生活。

5、加强对老干部工作的领导，结合实际为老干部做实事。我部历来重视做好老干部的工作，从讲政治的高度认识到做好老干部工作的重要性，把老干部工作列入议事日程，每年主要领导亲自过问老干部情况，部署工作，解决老干部工作中的重大问题，并指定专人专门负责老干部的具体工作。

四、贯彻落实十七大以来老干部政策中存在的不足之处和

薄弱环节

一是在离退休干部党支部管理方面。从目前情况看，我部离退休干部与在职党员一个支部，不利于离退休干部过正常的组织生活。

二是在老干部亲情服务管理方面。由于当前离休干部已整体进入了“双高期”，许多老同志年老体弱不能出门，有些常年有病，有的长期卧床不起，对他们就近提供便利化服务成为他们的迫切需求。

2012年3月26日