稳步重点产业创新高科技支撑经济发展半年总结5篇

第一篇：稳步重点产业创新高科技支撑经济发展半年总结

稳步重点产业创新高科技支撑经济

发展半年总结

稳步重点产业创新高科技支撑经济发展半年总结

我省聚集各方面创新资源，着力解决经济社会发展重大科技问题，全面实施“技术创新八大行动计划”，重点建设哈尔滨科技创新城和省新兴产业技术创新服务平台，重点产业核心竞争力稳步增强，科技成果转化率再创新高，科技在建设“八大经济区”、实施“十大工程”中发挥了强有力的支撑和引领作用。

我省加大向上争取项目和资金的力度，今年上半年，共争取国家各类科技项目102项，经费总额达到亿元，其中农业科技成果转化项目和科技型中小企业创新基金双双实现突破性增长。这

些科技项目的落地生根，将成为撬动我省经济增长的强大驱动力。

实施产业技术创新行动计划，支撑重点产业振兴。上半年，围绕我省产业结构优化升级和战略新兴产业，省科技厅共组织重大科技项目17项，其中有14个项目已上报省政府产业结构调整重大项目联合办公室进入专家评审阶段。自然基金项目共受理申报101项，将优选出10个项目作为自然科学基金重点项目给予扶持。我省推荐的“大型并网光伏发电项目”获得国家金太阳示范工程8750万元的资金支持，将促进我省开展大规模太阳能综合利用，减少温室气体排放。

实施技术创新服务平台建设行动计划，将新兴产业技术创新服务平台建设作为“平台建设年”的主攻目标，从创新研发、成果转化、企业发展和资源共享四个方面进行综合集成，构建15个面向重点产业振兴和战略性新兴产业发展的技术创新服务平台。资源共享服务平台建设成效显著，全省86家高校、科研

院所和企业中，已加盟服务单位达45家，实际入网可对外提供共享服务的大中型仪器设备达1039台。科技数据、大型仪器、行业检测、专业技术等科技资源实现了有效聚合，为加速科技创新及其产业化提供了高效服务和有力支撑。

实施科技成果转化行动计划，科技成果产业化比率再创新高。上半年，全省共登记应用技术成果519项，转化率达%，再创历史新高。截至今年7月，全省共认定登记技术合同632项，成交金额亿元，同比增长172%。积极推进省重大科技成果推广专项计划项目的实施，今年共有94个项目入选，其中高新技术及社会发展项目占%，我省将优选50项技术含量高、发展前景好的成熟成果进行重点推广和示范。上半年，我省农业科技成果转化领域共争取国家项目21项，资金1500万元，比去年翻了一番。

全力建设哈尔滨市科技创新城，实施科技园区提档升级行动计划，打造我省高新技术产业增长“龙头”。今年签约

入驻哈尔滨科技创新城建设项目17项，总投资约88亿元。其中，省新兴产业技术创新服务平台、哈焊接所的国家工程研究中心等7个项目已相继开工。哈尔滨市天地仁医药科技有限公司的生物制药产业化基地等17个产业项目已签约入驻，总投资21亿元。这些项目将成为我省经济的重要增长点。上半年，哈尔滨、大庆两个高新区经济发展强劲，工业总产值分别比去年同期增长%和%。加大园区特色产业基地、生产力促进中心的建设，在争取园区科技型中小企业创新基金方面取得了突破性进展。上半年，共争取科技型中小企业创新基金项目63项，资金4455万元，比去年全年争取的资金还多1135万元。

锁定我省重点产业，实施产业技术创新战略联盟行动计划。在组建铝镁合金新材料、半导体照明、风电等产业技术创新战略联盟的基础上，今年省科技厅又组建了先进复合材料和马铃薯产业技术创新战略联盟，组织产业对接会，商讨解决相关领域发展方向、存在的关键问题等，增强了我省重点产业的核心竞争力。年底前，省科技厅还将组建新能源汽车、新农机、硅基新材料和生物环保等产业技术创新战略联盟。

实施创新型企业建设行动计划，企业自主创新能力大幅提高。上半年通过加大宣传培训、深入企业辅导、现场考察等工作力度，培育和认定工作得到了企业的积极响应，目前已有400余家企业进入了创新型企业培育和认定的备选库，有110家企业进入专利优势企业培育和试点的备选库。那一世范文网

实施民生科技工程行动计划。上半年，争取7个科技富民强县项目，获资金支持1200万元。组织提交国家可持续发展建议项目16项，其中“黑龙江省建筑节能关键技术研究与示范”被列在科技部“十二五”支撑计划中实施，我省大庆、海林国家可持续发展实验区将作为项目示范基地。

实施对外科技合作行动计划，对俄

科技合作再上新台阶。与俄罗斯科学院西伯利亚分院签署了关于推进“联合研究院”建设的议定书。上半年，积极争取国际科技合作项目，共有14个项目列入科技部国际科技合作计划，获资金支持7072万元。通过积极争取，中船703研究所、省农科院和哈尔滨市国际技术转移服务中心等我省3家对俄科技合作重点单位被科技部授予“国际科技合作基地”称号。

第二篇：2021年建设局建筑业产业经济发展半年总结

2021年建设局建筑业产业经济发展半年总结

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2021年建设局建筑业产业经济发展半年总结

上半年，在区委、区政府的正确领导下，我局深入贯彻落实科学发展观，围绕局中心工作，团结协作，扎实推进，保持了建筑业产业经济平稳较快发展，实现了局系统和谐稳定，现将有关情况总结如下：

一、主要经济指标完成情况。

全区___家建筑施工企业签订合同额达___亿元，完成施工总产值达___亿元，其中外省施工产值达___亿元，创税利___亿元。房地产开发项目计划总投资___亿，总建筑面积___万平方米，竣工面积___万㎡，完成投资___亿元。

二、建筑业基础夯实工作进一步推进。

__区建设大厦和建筑业后方基地两大项目是服务全区建筑房地产企业，提升全区建设行业整体水平的两大基础性工作的重要举措，今年两个项目各项工作如期推进。建设大厦于去年底土地挂牌到位，取得了土地使用权。同时，我局已制定出了相关企业准入条件。后方基地一期___亩用地已经省政府批准。

三、建筑市场监管不断完善。

__月至今共完成招投标监督管理备案项目___项，建筑面积___万平方米，工程造价___亿元；其中完成公开招标项目___项，中标造价___亿元，平均下浮率为___%，节约投资___亿元，邀请招标项目___项，中标造价___亿元，平均下浮率为___%，节约投资___亿元，直接发包项目___项，中标造价___亿元。招投标覆盖面扩大到施工、设计、监理及项目代建招投标，所有招标工程均按规定进入温州市交易中心进行统一交易，工程项目应招标率和应公开招标率均达到百分之百。

继续采取了施工现场工人工资卡制度，工人参加人身意外伤害保险、工伤保险和建筑业企业实行职工工资支付保障金制度，因为建筑工地流动性强、建筑项目层层分包等特点，再加上工程款拖欠时有发生，工人工资投诉、___经常发生，今年以来共处理农民工工资投诉___余起，金额达___万元。

四、工程质量安全管理更趋严格。

严格日常建设工程质量监督，加强对建设各方责任主体的质量行为监督检查，加强对工程实物质量进行监督检查，从源头上堵住建筑工程质量隐患。同时，加大工程质量的巡查、抽查力度，着重查处工程重点部位及质量控制点。__-__月份共巡查工程项目___个，总建筑面积___万㎡，发出整改通知书___份，其中停工通知单___份。__年__月份___了一次在建工程质量大检查，重点检查建设工程强制性标准执行情况、建筑节能综合检查，共检查项目___项，建筑面积___万㎡，涉及施工企业___家，监理企业___家，检查组共发出整改通知书___份，停工通知书___份。上半年，还配合有关部门开展劳务用工专项检查。

今年我局实行建筑工地安全网格化管理，即在原来分片区管理的基础上，全局每位机关人员负责各自片区工地的安全生产工作，明确各网格管理人员和职责，定期___开展建筑施工安全检查，发现隐患及时督促整改。

——开展“安全生产年”隐患排查治理活动。根据上级有关部门要求，我局成立了以麻贤生局长为组长的“安全生产年”深化隐患排查治理活动领导小组，并且印发了__区建设系统开展“安全生产年”深化隐患排查治理活动实施方案。建立《实施建筑工程施工隐患登记和销号制度》，要求施工企业每个月底把在建工程的隐患登记和销号情况上报。

——开展安全生产大检查活动。除日常巡查以外，上半年___了两次安全生产大检查。共检查了___个在建工程。发出整改通知书___份，共查出安全隐患___条，其中停工整改通知书___份，约谈___个项目部，行政处罚一个项目部负责人。__月份，举办了一次建筑工程安全管理知识培训，对区属施工企业分管安全副经理、安全科全体人员，我区安全网络员，本辖区内在建工程项目部管理人员以及项目总监或现场专监，总计___余人进行了培训。

五、墙体改革工作稳步前进。

积极做好实施和巩固《__省发展新型墙体材料条例》贯彻执行的工作，上半年，对本辖区内开工___个建筑工程预收墙改专项基金___万余元，计建筑面积约___万平方米，验收工程___项、计建筑面积约___万平方米。墙改专项基金退返___项，计建筑面积约___万平方米，金额为约___万元。

六、依法行政能力不断增强。

___项行政许可事项和___项非行政许可事项全部进入区行政审批服务中心建设局窗口实行统一受理、统一办理。上半年，共完成初步设计批复___件，施工许可证___个，建设项目备案共___件，其中竣工验收___件、施工图___合格备案___件、项目安全措施备案___件、建筑机械产权备案___件、建筑机械___告知___件、建筑机械使用登记___件，建筑机械拆卸告知___件，外地施工单位承接业务登记___件，外地检测单位承接业务登记___件，外地监理单位承接业务登记___件，外地勘察单位承接业务登记___件。认真贯彻实施《政府信息公开条例》，根据去年制定的政府信息公开工作实施方案，按规定及时公开各类政府信息。加强行政执法检查，今年共查处___个案件，罚款___万元。

七、党建、党风廉政建设取得新进展。

上半年，我局依照区委党建工作目标考核要求，逐项予以落实。一是认真学习宣传贯彻党的___大、___届__中全会和区委___届六次会议精神，认真落实区委规定的中心组理论学习制度，各支部都制订了党建工作计划和学习计划，保证全年集中学习的时间和质量。二是进一步做好各支部党建工作目标责任制管理和考核，做到年初有布置、年中有检查、年末有考核。严格___生活，强化党内管理。三是认真执行党的___生活的各项规定，坚持“三会一课”制度。四是根据区委安排，我局机关支部与泽雅___后村支部开展“三联三促”活动，帮助山后村的经济建设和慰问村老党员以及贫困户，共送去___元慰问金和___元村间道路建设资助资金。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力推进___倡廉各项工作。年初，召开局系统党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政工作任务，下发《建设局党风廉政责任制考核方案》，领导带头，层层落实。突出党风廉政教育，___系统党员观看《警示教育片》，开展“机关廉政文化建设——权力与责任”主题大讨论活动。认真落实廉洁自律规定，规范从政行为。根据《党风廉政指数及干部职工违规行为考核实施办法》，加强对全局干部职工的管理和监督，规范从政行为。加强对《招投标法》的贯彻执行情况监督检查，坚决制止建设工程招投标活动中的弄虚作假等违法行为，加强对建筑工程安全工作的监督检查。认真贯彻落实《__区建设局惩治和预防___体系__-__实施方案》，从源头上预防和治理___。

八、深入学习实践科学发展观活动全面开展。

今年__月份，我局开展深入学习实践科学发展观活动正式启动，局党委按照区委___开展学习实践活动的总体要求和部署安排，紧紧围绕我局“强服务、促发展、抓安全、保稳定”的活动主题，较好地完成了学习实践活动第一阶段、第二阶段的各项工作。一是认真___学习。在发动自学的同时，通过党委中心组学习、机关干部理论学习以及邀请温大教授讲座等形式，全面传播科学发展理论和理念。二是深入开展调研。全局分为五个指导检查组，分别由局班子领导任组长，下到企业进行调研和指导工作。共调研___家企业，出___个科学发展问题和___条促进科学发展建议，完成了___篇调研报告。同时走访联系点南白象街道南湖村，了解掌握村里的发展状况和遇到的发展难题，慰问了六户困难户，送去了三千元慰问金。三是广泛征求意见。__月__日开始，以书面形式分别征求市局、区属有关部门、乡镇政府以及本系统企业对局班子成员和局工作的意见与建议。目前已将意见建议归类整理，局班子领导进行讨论研究，分别领衔一个难题进行破解。四是召开专题___会。会前，党委成员之间互相谈心，沟通思想、征求意见，查找自身问题，认真准备会议发言材料。会上，班子成员开展批评与自我批评，开诚布公地查找问题并深入剖析原因，提出解决问题的具体意见建议。五是形成领导班子分析检查报告。查找了科学发展方面存在的突出问题，分析了形成的原因，同时锁定了本阶段锁定的发展难题，并提出了推进我区建设事业科学发展的思路举措。

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第三篇：创新融资模式支撑产业集聚区腾飞

创新融资模式支撑产业集聚区腾飞今年为产业集中区‚大建设、大招商、大融资、大服务‛之年，还是为我们产业集聚区的腾飞与辉煌打下坚实基础的一年，更是决定我们产业集聚区生死存亡的一年。但这一切的一切无不由‘资金’决定的。所以创新我们融资公司的融资模式，拓展融资平台已迫在眉睫，刻不容缓，以破解产业集聚区建设资金瓶颈，确保产业集聚区建设发展。

现就融资公司创新融资模式，略谈一下我的一点粗浅的看法。

现在我们的融资公司是国有独资公司，一股独大，政企不分，机制也比较僵化，效率效能难以令人恭维。在市场经济的今天，市场对经济资源配置起着决定性作用，为何不把我们的融资公司推向市场，进行市场化运作呢？同时也顺应了国有资产实现形式的多样化，使我们的国有资产更好的保值增值。

结合我县县情和实际，以下几种融资模式比较适合我们的融资公司。

一.股权融资。要改变我们的融资公司一股独大格局，就要广泛吸收社会民间资本，广泛吸收各种所有制的资本，以完善融资公司的股权结构，进行大刀阔斧的改制。只要能把公司搞活，有足够的实力支撑产业集聚区的腾飞，宁可失去控股地位，让贤与人，也在所不惜。况且，让更优秀的职业经理人去打造我们的公司，也是所有鲁山人的夙愿。当然，股权融资最大的好处是能降低公司的财务成本，也比较容易。

二 企业债券。我们的融资公司负责率很低，在可控的范围内，提高公司负债率，增强公司的流动性，以满足产业集聚区的建设之需。

三 信托融资。当然，信托融资成本高点，期限也比较短。但也是一种不错的选择。

四 项目融资。对于盈利性很好的项目，可以进行项目融资，如特许经营和公私合营。

五 利用外资。强化招商力度，改善投资环境，充分利用可以利用的外资。

六 上市融资。诚然，现在说上市融资还为时尚早，甚至不敢相信。但地球是圆的一切都有可能。现在我国的证劵市场上有中小板，创业板，这就为小公司的上市融资创造了得天独厚的条件。我们注册资金8000万，而现在在中小板，创业板上市的公司好多几年前还是注册资金几百万甚至几十万的小公司。他们能，我们改制激活后的公司为啥就不能呢?如果融资公司乌鸡变凤凰，有幸成为拟上市公司，还怕创投资金不挤破头来找我们的梧桐

树？

总之，我们融资公司创新融资模式，要以股权融资为主，以其他几种模式为补充，先把公司搞活，引进一流的CEO,只要把公司经营好了，产业集聚区经营好了，遍地梧桐树还愁招不来金凤凰！

何 兴 阳 2010年9月12日

第四篇：泰安市科技创新支撑产业发展情况汇报

泰安市科技创新支撑产业发展情况汇报

泰安市科技局

（2011年3月18日）

“十一五”时期，全市科技创新工作在市委、市政府正确领导下，围绕转方式调结构这一中心任务，立足现有基础和优势，坚持以高新技术产业发展为主线，加快实施自主创新战略，科技创新有力引领和推动了全市经济社会又好又快发展。我市连续两次荣获“全国科技进步考核先进市”，跻身“中国城市综合创新力50强”，成为“国家知识产权示范创建市”。

一、“十一五”时期全市科技创新技支撑引领产业发展取得显著成就

（一）高新技术产业持续快速发展。高新技术产业产值由“十五”末的245.65亿元增长到1397.04亿元，占工业总产值的比重由21.81%增长到34.19%，圆满完成了省政府考核目标，涌现出一批掌握自主知识产权、发展潜力好、市场竞争能力强的高新技术企业，培育形成了具有区域特色的输变电设备、非金属新材料、汽车零部件、精细化工等高新技术主导产业集群。全市高新技术企业达到46家。2010年8月，山东省尤洛卡自动化装备股份有限公司首次公开发行A股，成为深交所创业板的一支新股，成为我市高新技术企业发展 1的典范。

（二）战略性新兴产业发展布局初步形成。2010年8月，市政府启动实施了技术创新支撑“双千亿”工程，3年内筹集

1.5亿元资金，拉动县市区以及各类金融和投资机构、企业配套投入30亿元以上，实施100个重大自主创新项目,组建30家市级以上产业技术创新战略联盟，培育100家高新技术企业，打造150家企业创新平台，集中培育发展新材料、新能源、新信息、新医药等战略性新兴产业，全面优化我市产业结构层次，目前已取得初步成效。泰邦生物、诺和诺泰生物等新医药项目，富硕光电等新信息项目，银河光电科技、博达光电晶体材料等新能源与节能环保项目已成为全市发展战略性新兴产业的亮点。

（三）科技创新成果不断涌现。“十一五”期间全市取得重要科技成果1503项，获得市科技奖励498项、省科技奖励248项、国家科技奖励20项。其中，国家科技进步特等奖1项，获奖数量和质量均比“十五”期间有明显提高。全市专利申请由“十五”末的810件增长到 6738件，增长了7.31倍；发明专利申请量由“十五”末的181件提高到1899件，增长了9.49倍；到2010年底，全市累计专利申请量达到25847件，居全省第6位。山东蓝光软件公司自主研发的三维CAD填补了国内空白，研发的“数字化采矿关键技术与软件开发”项目列入2009年“863”计划重点项目；泰安航天特车公司依托航天科技集团的技术和人才优势实现了快速发展，公司的主导产品重型越野特种汽车被列为国家重大技术装备，研发的9409工程项目荣获2007国家科技进步特等奖，增补了省内空白；华鲁锻压机床公司开发了世界最大、具有国际先进水平的数控船用卷板机，列入科技部2010年重大科技专项计划；山东蓝景膜公司与清华大学联合研制的渗透气化膜及组件获得国家技术发明二等奖后列入国家重大科技成果转化项目。

（四）运用高新技术改造提升传统产业取得明显成效。围绕全市工业调整振兴目标，运用信息技术和先进适用技术改造提升煤炭、化工、食品、纺织服装等传统产业，通过技术改造和引进消化吸收再创新，在传统产业中提升出一批高新技术行业、企业和产品。全市46家高新技术企业中，泰安华鲁锻压机床有限公司、山东泰开高压开关有限公司、泰安泰山工程机械股份有限公司等20家企业属于高新技术改造传统产业领域。“十一五”期间，全市传统行业取得了一批核心关键技术，如：康平纳研制出“智能化微波烘干机”，实现了纺织行业烘干技术的突破；泰鹏集团研制出“高铁CA砂浆灌注袋用纺粘热轧无纺布”，解决了高速铁路路基减震难题；金山橡胶取得“橡胶粉脱硫工艺”重大突破，解决了废旧橡胶处理二次污染难题；泰山石膏研发了“燃煤大型石膏板线热能梯级利用技术”，实现了能源高效综合利用。

二、科技创新支撑产业发展存在的不足

“十一五”期间，我市科技创新工作虽然取得显著成就，但与转方式调结构对科技工作的要求、与市委市政府的要求相比，还有一定差距。主要体现在以下方面：

（一）高新技术产业规模较小，发展也不平衡，特色和聚集效应不够突出。2010年，全省规模以上工业实现高新技术产业产值达到3.16万亿元，而我市仅达到1397.04亿元，占全省的4.4%。全省高新技术企业达到1285家，我市仅有46家，占全省的3.6%，并且高新技术企业区域分布、产业领域都较分散，其中东平县仅有1家高新技术企业。

（二）以企业为主体的技术创新体系不够完善，有重大影响的创新平台和载体还不多；市域内拥有的1家国家工程技术研究中心、1家国家级重点实验室均是依托山农大建设的。

（三）创新机制还不健全，多元化科技投入体系有待进一步完善，有些鼓励创新的政策落实还不到位，特别是在运用市场经济手段整合科技资源、做大做强高新技术企业方面仍待继续深化，在落实国家、省、市高新技术产业发展的优惠政策方面应加大力度。

（四）科技成果转化存在诸多制约因素。目前，我市缺少与科研单位、高等院校合作的协调服务机构，难于落实合作过程中的具体事务，科技成果从研发到实施缺少必要的中间环节，影响了科技成果的转化；缺少促进科技成果转化的优惠政

策，导致驻泰高校科研单位一些好的科技成果在我市转化的积极性不高，也是“墙内开花墙外香”的重要原因。

三、几点对策和建议

（一）加快科技创新主体培育。有效整合各类资源，强化科技招商引资，切实在引进“大、高、新”项目上有新的突破。坚持引进项目与引进关键设备、先进技术和先进管理经验相结合，力争做到引进一批关键设备，掌握一批先进技术，培植一批高新技术产品，借助外力培育科技创新主体。积极整合现有技术，推进集成创新，引导企业在引进国外先进技术的同时，重视消化、吸收和再创新工作。大力培植优势产业，通过优势产业的聚集，壮大产业规模，提高产业竞争力。在已经初步形成的主导产业中，选择一批骨干企业和重点产品予以重点扶持，使之成为具有自主知识产权和自主品牌、主业突出、核心竞争力强的大企业（集团）。

（二）加快技术创新体系建设。以强化企业主体地位为重点，引导企业成为技术创新的决策主体、投入主体、利益主体和风险承担主体，逐步建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。采取一企一校（院、所）等形式，鼓励支持企业主动面向科研机构、高等院校寻求智力支撑，开展产学研合作，建立具有较强研究开发能力的工程技术研究中心、企业技术中心、国家“863”高新技术成果产业化基地等，进一步推动企业与高等院校和科研院所的合作，提高企业的创新能力，促进科技与经济的紧密结合，加速科技成果的产业化。

（三）加快创新服务体系建设。一是加强创业中心等科技孵化器和科技创新平台建设。加强基础和服务设施建设，建立健全科学的运行机制，尽快吸纳、孵化一批创新创业企业，提升承接科技中小企业发展的能力。二是加快创业中心公共EDA实验室、公共温度计量实验室、公共矿用高低压电器设备检测平台等服务平台建设，进一步提高服务质量，拉长服务链条，更好地发挥其孵化功能和服务平台的作用。三是完善科技中介服务体系，引进法律咨询、会计服务、金融咨询、风险投资、担保服务等中介机构，为孵化企业提供专业化的支撑服务，创造局部优越的发展环境。

（四）加强制度创新和环境建设。进一步转变政府职能，强化依法行政，打造优质高效的服务环境和公正规范的法制环境；尽快制订并组织实施引导和鼓励科技创新的配套政策，为提高自主创新能力提供强有力的政策保障。落实鼓励企业自主创新各项税收优惠政策，加大对企业研究开发投入的税收激励。完善创业风险投资保障体系，探索建立科技创新投资基金，引导社会资金流向创业风险投资企业。设立驻泰院校专家创业专项资金，鼓励高校教师以拥有的高新技术成果自主创业，加速科技成果转化步伐。

（五）加强人才队伍建设。要按照市人才发展规划的部

署和要求，进一步优化科技人才创新创业的环境，依托重点创新项目、创新平台和创新园区，加大各类人才引进和培养的力度，逐步凝聚和造就一支素质优、规模大、结构合理的科技创新人才队伍。鼓励驻泰高校科技人员积极参与地方经济建设，针对高校中普遍存在的“唯论文倾向”，支持高校把服务地方经济建设的成果纳入对教科人员的评价体系中。

第五篇：4郑州市重点产业人才支撑计划实施细则(暂行)

郑州市重点产业人才支撑计划实施细则

（暂行）

第一条

根据《中共郑州市委 郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程 加快推进国家中心城市建设的意见》（郑发〔2017〕23号）精神，为充分发挥重点产业人才在产业转型升级中的引领支撑作用，制定本细则。

第二条

郑州市重点产业人才是指在我市重点产业领域，具有本科及以上学历，并从事相关工作的中高端人才和急需紧缺人才。

第三条

重点在人工智能、电子信息、汽车与高端装备制造、现代金融、商贸物流、文化创意、生物医药、节能环保、增材制造、新材料、大数据、现代农业等战略主导产业、战略新兴产业和传统优势产业，到2020年，引进培养3000名科技研发人才、工程技术人才和经营管理人才等。

第四条

郑州市重点产业人才计划的申报范围是，在我市注册，具有独立法人资格（金融业包含省级分支机构），依法纳税和参加社会保险，并符合下列条件之一的企业：

（一）人工智能、电子信息、汽车与高端装备制造、现代金融、商贸物流、文化创意、生物医药、节能环保、增材制造、新材料、大数据、现代农业等战略主导产业、新兴产业和传统优势产业等方面规模以上企业；

（二）各县（市、区）、开发区重点项目投产企业（未入规），高成长、发展前景好的小微企业；

（三）高新技术企业。

第五条

对引进和培养的重点产业人才，做好人才库管理；经市人社部门认定为地方级领军人才、地方突出贡献人才的，分别给予50万元、20万元奖励；对重点产业人才中，满足企业生产经营管理、创新项目所需，拥有相关专业背景的急需紧缺人才，给予5—10万元奖励（企业高层生产经营管理、技术创新人才奖励10万元，其他急需紧缺人才奖励5万元）。地方级领军人才、地方突出贡献人才的认定工作由市人社局根据我市高层次人才分类认定有关政策落实。

第六条

建立《郑州市重点产业紧缺人才需求目录》发布制度。目录编制坚持产业导向、适度超前和市场配置相结合的原则，立足我市经济社会发展目标和产业结构调整方向，体现我市重点产业紧缺人才需求状况。

第七条

市工信委会同市人社局、发展改革委、金融办、商务局、文广新局、农委等部门负责编制、修订和发布《郑州市重点产业紧缺人才需求目录》，作为紧缺人才引进、培养和评价的重要依据。

第八条

《郑州市重点产业紧缺人才需求目录》应明确紧缺人才的岗位名称、岗位职责、学历职称、经历要求、任职能力要求、紧缺程度、岗位年薪等。紧缺人才需求目录每年编制一次，当年有效，新目录发布后原目录即行废止。

第九条

各县（市、区）、开发区依据《郑州市重点产业紧缺人才需求目录》，制定重点产业人才引进和培养计划。航空港区、郑东新区、经开区、高新区重点产业急需紧缺人才引进和培养目标不少于100名，六县（市）不少于80名，六区不少于50名。人才引进和培养计划、目标完成总结统一报送市工信委。

第十条

市工信委、人社局、发展改革委、金融办、商务局、文广新局、农委按照各自分工，突出行业和专业特点，组织开展人才招聘、重大项目和人才需求信息发布等活动。坚持组织引进和本地培养并重原则，加强对引进人才和培养人才的服务和管理，积极支持引进人才的团队建设。

第十一条

重点产业人才应符合以下基本条件：

（一）具有全日制本科及以上学历（学位）或拥有高级技师职称，与企业签订两年以上正式劳动合同，且正常缴纳社会保险；

（二）本人专业与所在岗位匹配，专业基本符合《郑州市重点产业紧缺人才需求目录》要求；

（三）全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人在申报当年龄分别不超过30周岁、35周岁、40周岁。博士研究生或急需紧缺人才年龄可适当放宽。

第十二条

引进的急需紧缺人才须具备以下条件之一：

（一）掌握先进技术，熟悉相关领域业务和国际规则的创业人才；

（二）有较为丰富的项目规划、项目管理、资本运作经验的专业技术人才和管理人才；

（三）在世界500强企业担任中级以上管理职务，在行业有一定影响的经营管理人才；

（四）在世界综合排名前500位大学（以上海交通大学高等教育研究院世界大学排名及国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名最新同时排名为准）、科研院所从事教学、科研工作3年以上，相当于助理教授以上职务的专家学者;

（五）我市急需和紧缺的海外高层次人才或者其他同等层次人才。

第十三条

培养的急需紧缺人才须具备以下条件之一：

（一）近三年在本领域参与过重要科研或工程项目实施，在解决技术和工艺难题方面取得过重要成果的专业技术人才；

（二）具有丰富的项目规划、项目管理、资本运作经验，近三年为本领域或者本单位做出突出贡献的专业技术人才和杰出管理人才。

第十四条

郑州市重点产业紧缺人才，由各县（市、区）、开发区按照重点产业人才引进和培养计划组织申报、审核、确定。重点产业人才名单汇总后报送市工信委。

第十五条

市工信委对重点产业人才名单中满足企业生产经营管理、创新项目所需，拥有相关专业背景的急需紧缺人才，按集中申报、初审、专家评审及确定、公示等相关程序，确定人选后按规定落实资助政策。

第十六条

急需紧缺人才申报和认定程序如下：

（一）申报。由申报对象向所在单位提出申请，并提供详实的事迹材料和相关证明材料，经所在单位审核后，按照所属行业分别报各县（市、区）、开发区工信、发改、金融办、商务、文广新、农委等部门。原则上每个企业每年申报人数不超过5人，建有国家级研发平台的每年申报人数不超过10人，其中培养人才不超过40%。相关部门受理申报材料时，申报企业需提供以下材料：

1．申请人身份证；

2．学历学位证书（国外、境外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书）；

3．正式劳动合同； 4．参保证明； 5．税收完税证明； 6．相关业绩证明材料；

7．申请企业工商营业执照、组织机构代码证； 8．企业内部对推荐人选的公示材料； 9．其他证明企业资质的材料等。

（二）初审。各县（市、区）、开发区工信、财政、发改、金融办、商务、文广新、农委等部门对照申报条件，对申请人的相关信息进行初审, 对初审入围人选的工作表现、业绩等进行实地考察评估后，行文报至市直上级单位。

（三）专家评审及确定。市工信、财政、发改、金融办、商务、文广新、农委等部门汇总各县（市、区）、开发区报送材料，按行业分别组织相关专家依据急需紧缺人才基本条件进行评审，评审结果由市工信委汇总后，报市人才工作领导小组审议，并经市政府研究确定拟奖励人员名单。

（四）公示。急需紧缺人才拟奖励人员名单公示5个工作日，接受社会监督。

第十七条

市财政部门按照确定的急需紧缺人才奖励名单，根据相关程序拨付资金。奖励资金自认定后当年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。第二次拨付前，各县（市、区）、开发区有关部门对资助名单进行核实，市工信、财政、发改、金融办、商务、文广新、农委等部门对名单进行抽查，确认无误后，财政部门按程序拨付后续奖励资金。

第十八条

受资助人所在企业负责资助申报、资金分发及后续管理等相关事宜。企业及受资助人有提供虚假材料、伪造相关证明，或截留、挪用资助资金等情况的，经查实，取消该企业申领政府人才资助的资格，追缴资助资金，并按规定追究相关人员法律责任。

第十九条

紧缺人才在薪酬补贴期内，离开本单位或本单位紧缺岗位的，以及违反法律和党纪政纪受到处理和处分的，未经单位同意逾期不归或擅自脱离岗位的，因个人原因给单位造成重大损失的，由用人单位及时报告，下不再享受薪酬补贴政策。

第二十条

本细则自发布之日起施行，执行过程中涉及的问题由市工信委解释。