第一篇：市工商局副局长履职守廉情况汇报
市工商局副局长履职守廉情况汇报
市工商局副局长履职守廉情况汇报2007-12-09 15:05:53第1文秘网第1公文网市工商局副局长履职守廉情况汇报市工商局副局长履职守廉情况汇报(2)本人自2005年*月担任**市工商局党组副书记、副局长，协助书记、局长管理本局全面工作，分管人事教育、机关党委、工会老干、青、妇、团、关协、干部培训、计划生育、综治维稳、内部安全、机关管理等工作。现将本人一年履职守廉情况作如下汇报：
一、坚定信念，修炼品行，努力做到政治上合格 一个领导者在群众中是否有威望，不在其职务高低，而在其德性品行。特别是通过保持共产党员先进性教育后，对此感觉尤为深刻。为此，我时刻警醒自己，引导大家要从学习入手，联系思想实际，加强三个修养，切实解决好思想上的三个主要问题。一是加强共产党员的党性修养，始终牢记共产党人“立党为公、执政为民”的根本宗旨，切实从思想上解决为谁服务的问题；二是加强公务员的职业道德修养，始终谨记“对国家负责，为人民服务”是公务员职业修养核心，切实解决好工作中以权谋私、行业特权问题；三是加强公民的法纪修养，始终不忘“遵纪守法，明信诚礼”是做人的基本准则，切实解决好生活中不拘小节，甚至违法乱纪的问题。从而，努力做到用党的路线方针把握工作方向，用政纪国法把握从政行为，用公民道德规范把握人生航标，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。一年中，本人及本人所主管联系的科所干部都能积极向上，认真工作，团结干事，不断进取，创造性地完成了各项工作任务，所谓政通人和。
二、深入实际，联系群众，努力做到作风上民主
自调整分工后，自我感觉压力大，责任
重，人和人的思想是最难管好。为适应新的工作，本人积极调整心态、转变工作角色，特别注意从思想上改进作风，在工作中讲求方法。一是唯实戒虚，严谨工作。每做一项工作，做到有调查分析，有决策研究，有措施方案，有情况结果，力求做对，做实做好，做出品位；每一次分工调整，以服从为前提，干一行学一行，钻一行专一行；每一次学习或开会，力戒大话、套话、假话，没有内容的学习不搞，没有必要的会不开，没有准备的话不讲，说到做到。二是发扬民主，依靠群众。作为一名党务工作和思想政治工作者，我始终牢记共产党员无论担任什么职务，都是党组织中的一员；始终坚持在局党组领导下开展工作，始终遵循“从群众中来，到群众中去”的工作方法，在自己分管工作中，无论是机构设置、人事调配、维稳综治、队伍管理、作风整顿、解决干部思想问题等，紧紧依靠党组织的坚强领导，紧紧依靠集体智慧决策，紧紧依靠群众力量
推动工作解决问题。如去年底局机关的机构改革、人事调整，就是一个成功的例证。三是团结干事，和谐管理。对自己分管的工作，谋发展、求实效、敢负责，尽力减少“一把手”的分心和操累；对自己分管以外的工作，从不乱表态，乱插手，揽功诿过；在日常工作生活中，无论与党组一班人，还是一般干部职工，都能以诚相待，与人为善，求同存异，共同工作，和谐相处，特别是对那些思想有包袱，生活有困难的同志，坚持做深入细致、耐心开导工作，帮助其解决问题，放下包袱，共同前进。
三、认真履职，强化责任，努力做到工作上实干
常务副局长既有位子的排定形式，又有责任重大的实质内容，既有协助局长、书记分管全面工作的义务，又有主管线上工作的具体责任。对此，我始终坚持做到：明确职责不越位，强化责任不推诿，落实工作不打折。在局党组的统一领导和“班长”的带领下，牵头负责，具
体履职抓好了以下几项工作：一是深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动，做到规定运作不走样，自选动作有创新，我局先教工作被市委先教办作为典型在全市予以推介。二是积极稳妥推进机关机构和人事制度改革。去年底，按照“小局大所、精局强所”的要求，在深入调查研究、广泛听取意见，求得认识统一的基础上，局党组积极大胆稳妥地进行局机关机构改革和人事调整工作，共撤并机关科室7个，精简机关干部33人，调整中层正职23人，副职33人，一般干部76人，通过机构改革和人事调整，进一步理清了科室职能，充实了基层力量，逐步建立了科学规范的选人用人机制。三是狠抓了队伍作风整顿。年初按照市局关于开展队伍作风整顿活动的要求，局党组及时专题研究，制定实施方案，全面动员，狠抓落实，并且做到了三个结合：即队伍作风整顿与干部思想教育相结合；队伍作风整顿与加强班子建设相结合；队伍作风整顿与推
进依法行政相结合。通过半年来扎实有效工作，干部队伍在思想作风、工作作风和组织纪律等方面有了明显转变，全局呈现出你追我赶，不甘落后的工作局面，有力促进了各项工作的开展。四是狠抓五好工商所的创建活动落实。为加强基层工商所建设，全面提高工商行政管理队伍的整体素质，进一步履行好工商行政管理职能，按照省、市工商局部署要求，在认真调研的基础上，组织制订了“五好工商所”创建实施方案，详实明确了创建的指导思想，目标要求，规划措施，责任主体。在贯彻落实中组织相关科所到娄底、永州参观学习，并多次在基层所召开“创建”座谈会，以此指导推动了全局“五好工商
市工商局副局长履职守廉情况汇报
第二篇：市工商局副局长履职守廉情况汇报
本人自2005年*月担任**市工商局党组副书记、副局长，协助书记、局长管理本局全面工作，分管人事教育、机关党委、工会老干、青、妇、团、关协、干部培训、计划生育、综治维稳、内部安全、机关管理等工作。现将本人一年履职守廉情况作如下汇报：
一、坚定信念，修炼品行，努力做到政治上合格
一个领导者在群众中是否有威望，不在其职务高
低，而在其德性品行。特别是通过保持共产党员先进性教育后，对此感觉尤为深刻。为此，我时刻警醒自己，引导大家要从学习入手，联系思想实际，加强三个修养，切实解决好思想上的三个主要问题。一是加强共产党员的党性修养，始终牢记共产党人“立党为公、执政为民”的根本宗旨，切实从思想上解决为谁服务的问题；二是加强公务员的职业道德修养，始终谨记“对国家负责，为人民服务”是公务员职业修养核心，切实解决好工作中以权谋私、行业特权问题；三是加强公民的法纪修养，始终不忘“遵纪守法，明信诚礼”是做人的基本准则，切实解决好生活中不拘小节，甚至违法乱纪的问题。从而，努力做到用党的路线方针把握工作方向，用政纪国法把握从政行为，用公民道德规范把握人生航标，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。一年中，本人及本人所主管联系的科所干部都能积极向上，认真工作，团结干事，不断进取，创造性地完成了各项工作任务，所谓政通人和。
二、深入实际，联系群众，努力做到作风上民主
自调整分工后，自我感觉压力大，责任重，人和人的思想是最难管好。为适应新的工作，本人积极调整心态、转变工作角色，特别注意从思想上改进作风，在工作中讲求方法。一是唯实戒虚，严谨工作。每做一项工作，做到有调查分析，有决策研究，有措施方案，有情况结果，力求做对，做实做好，做出品位；每一次分工调整，以服从为前提，干一行学一行，钻一行专一行；每一次学习或开会，力戒大话、套话、假话，没有内容的学习不搞，没有必要的会不开，没有准备的话不讲，说到做到。二是发扬民主，依靠群众。作为一名党务工作和思想政治工作者，我始终牢记共产党员无论担任什么职务，都是党组织中的一员；始终坚持在局党组领导下开展工作，始终遵循“从群众中来，到群众中去”的工作方法，在自己分管工作中，无论是机构设置、人事调配、维稳综治、队伍管理、作风整顿、解决干部思想问题等，紧紧依靠党组织的坚强领导，紧紧依靠集体智慧决策，紧紧依靠群众力量推动工作解决问题。如去年底局机关的机构改革、人事调整，就是一个成功的例证。三是团结干事，和谐管理。对自己分管的工作，谋发展、求实效、敢负责，尽力减少“一把手”的分心和操累；对自己分管以外的工作，从不乱表态，乱插手，揽功诿过；在日常工作生活中，无论与党组一班人，还是一般干部职工，都能以诚相待，与人为善，求同存异，共同工作，和谐相处，特别是对那些思想有包袱，生活有困难的同志，坚持做深入细致、耐心开导工作，帮助其解决问题，放下包袱，共同前进。
三、认真履职，强化责任，努力做到工作上实干
常务副局长既有位子的排定形式，又有责任重大的实质内容，既有协助局长、书记分管全面工作的义务，又有主管线上工作的具体责任。对此，我始终坚持做到：明确职责不越位，强化责任不推诿，落实工作不打折。在局党组的统一领导和“班长”的带领下，牵头负责，具体履职抓好了以下几项工作：一是深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动，做到规定运作不走样，自选动作有创新，我局先教工作被市委先教办作为典型在全市予以推介。二是积极稳妥推进机关机构和人事制度改革。去年底，按照“小局大所、精局强所”的要求，在深入调查研究、广泛听取意见，求得认识统一的基础上，局党组积极大胆稳妥地进行局机关机构改革和人事调整工作，共撤并机关科室7个，精简机关干部33人，调整中层正职23人，副职33人，一般干部76人，通过机构改革和人事调整，进一步理清了科室职能，充实了基层力量，逐步建立了科学规范的选人用人机制。三是狠抓了队伍作风整顿。年初按照市局关于开展队伍作风整顿活动的要求，局党组及时专题研究，制定实施方案，全面动员，狠抓落实，并且做到了三个结合：即队伍作风整顿与干部思想教育相结合；队伍作风整顿与加强班子建设相结合；队伍作风整顿与推进依法行政相结合。通过半年来扎实有效工作，干部队伍在思想作风、工作作风和组织纪律等方面有了明显转变，全局呈现出你追我赶，不甘落后的工作局面，有力促进了各项工作的开展。四是狠抓五好工商所的创建活动落实。为加强基层工商所建设，全面提高工商行政管理队伍的整体素质，进一步履行好工商行政管理职能，按照省、市工商局部署要求，在认真调研的基础上，组织制订了“五好工商所”创建实施方案，详实明确了创建的指导思想，目标要求，规划措施，责任主体。在贯彻落实中组织相关科所到娄底、永州参观学习，并多次在基层所召开“创建”座谈会，以此指导推动了全局“五好工商所
”创建活动的深入开展。
四、慎独自约，严格操守，努力做到廉洁从政
自己从事领导岗位十多年，也曾在纪检工作岗位上干过几年，深知“正人先正己”的道理，特别是从去年四月份调整分管人事、教育、党建工作后，尤其懂得职业操守，廉洁从政的重要性。一是坚持对己严要求勤检点，乐于清静平谈生活。做到带头执行纪律禁令、守则，严格操守职业，坚
持反对奢侈浪费，做到厉行节约；慎独处理好人情世故，私人往来，与公职关系，可以向组织和同志们坦诚地说，没有用公款或管理对象支付个人和家庭开支费用，没有接受工作关系利害人任何礼金和贵重物品，也没有找邹局特批其他开支，我始终信奉：健康是金，平安是福，知足常乐。二是严格管理亲属，做到三不准，即不准亲属干预公务，议论局里是非，不准亲属参与经商，办企业、入干股，业务推销；不准亲属向组织提任何要求和条件，为难领导。三是自觉落实党风廉政建设责任制。严格按照浏工商党组〔2006〕6号文件要求，明确责任范围内容狠抓责任落实，对自己分管和联系科所及其干部职工，在支持鼓励勤奋努力工作的同时，始终不忘也不放松对他们疏导教育，监督管理，从而使党风廉政建设工作在所分管的部门真正落到实处。
回顾一年来的工作，成绩微不足道，存在的问题和缺点不少。主要表现在：一是终身学习系统学习，理论学习不够，从而导致指导实践，联系实际的理论根基不扎实，一定程度上影响了思想政治工作的有效开展。二是工作热情、工作标准有所降低。已经是上五十岁的人，三十二年工龄，十五年的副科级实职干部，从今年开始着手“句号”圆画工作，从而导致在工作中主动性、创造性发挥不够，三是忙于事务，疲于开会，对前瞻性工作缺乏调研。总之，这些问题的存在，实质上是思想上贪图安逸，不思进步的表现，这与共产党人“生命不息、奋斗不止”的终身追求相比，无疑是消极的，错误的，对自己也是有害的。
因此，在今后的工作生活中，本人需要从以下三个方面努力：一是加强学习，更新知识，丰富自我；二是鼓舞斗志，激发热情，加倍努力工作；三是加强沟通，增强互信，特别是要注意对上多联系，多请示，多汇报，对下多沟通，多支持，多鼓励，努力营造良好的工作环境和人际关系。以上汇报不足之处，敬请组织上和同志们批评指正，本人一定虚心听取，认真加以克服和改正。
第三篇：乡镇领导履职守廉述职报告
乡镇领导履职守廉述职报告
在市委、市政府和镇党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，认真履职尽责、廉洁自律，始终牢记“群众利益无小事”，以富民兴村、干事立业为己任，围绕改善农村基础设施条件和促农增收两大主题，扎实开展各项工作，切实服务于村民。努力做到勤劳从政，以民为本，在实干中锻造自身能力，在落实中提升自己的水平。回顾三年的工作，在工作岗位上，自己的能力和工作水平有了长足进步，现将三年来履职守廉工作作如下汇报：
一、加强学习，端正学风强素质。
能以端正的学习态度，饱满的学习热情，强化理论学习，加强党性锻炼和修养，从而坚定了政治信念和方向。作为主要领导干部，首先树立的是“形式逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”的紧迫感，顺应时代的潮流，紧跟时代的步伐，从客观实际需要出发，与时俱进。尽管基层工作十分繁杂、具体，我始终坚持以提高执政能力和服务水平为中心，在干中学，在学中干，把学习当成一种政治责任，一种精神追求，学而不怠。三年来，我多次参加培训班学习，并系统地开展了科学发展观，五型五强，创先争优的学习实践活动。作为一名基层干部，灵活把握运用好政策是开展农村工作的前提。在贯彻落实党在农村的各项政策上，我总是和同志们一起，做到先学一步，充分吃透“上情”和“下情”，从而更好的履行好自己的职责，让组织上放心，让群众满意。在学习理论的同时，还注重向实践学习，向他人学习，坚持学以致用，取人之长，补已之短。通过学习，使自己的综合素质得到加强。从而提高了驾驭工作的能力和科学认识、分析当前形式，解决处理问题、明辨是非的综合能力，进而掌握工作的主动权，使工作卓有成效。
二、摆正位置，顾全大局讲团结。
在工作上，我能够摆正位置，选准角度，认准角色，以“以团结增活力，团结出业绩，团结出人才”为座右铭。像珍视生命一样珍视团结。坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，谋事而不去谋人，把心思放在工作上，把精力用于事业上，言行一致，表里如一，把班子的整体形象放在第一位。在基层工作的实践中，坚持贯彻落实民主集中制。充分调动全体党员，全体班子成员，绝大多数群众代表的工作积极性，营造团结协作，荣辱与共的良好氛围。作为乡村工作的主要负责人，我始终坚持总揽工作大局，但不包揽一切，放手更放心的让各位同事、分管领导抓好本职工作。抓全面工作而不意味着事必躬亲、事无巨细，放手让大家去干、充分调动大家的积极性和主动性，上对组织负责，下为全村的百姓分忧解难，形成荣辱与共，通力协作的和谐局面。充分发挥班子的整体效能，从我做起，努力在班子内部形成互相尊重、互相支持、关系融洽的共事环境。
三、努力工作，助农增收促发展。
三年来，依靠全村各级干部群众的共同努力，按照市委和镇政府的工作思路和工作要求，按照我村领导集体制订的工作目标，带领我村一班人，切实谋划、狠抓落实，较好地完成了各级领导下达我村的各项任务。
1、把握重心，着力项目推进。按照上级工作总体要求，我村党委一班人以项目推进为主线,统领全村发展全局，积极主动争取项目，因地制宜实施项目，群策群力推进项目，建立起项目实施责任机制，项目量化到人，确定完成时效，做到人人有事做、个个有责任、件件能落实，并推行“谁承办，谁监管，谁负责”的项目推进责任体系，建立起领导牵头重点项目制度，把领导放到了项目推进的第一线，在项目一线论英雄。三年来，我村共争取并实施项目 个，争取上级补助 元，拉动投资 元，由此带动农村季节性劳动力转移 人，实现村民就地务工收入 万元，有效促进了农民增收和我村经济的全面发展。
2、突出重点，加快了基础设施建设。一是充分运用民主集中制，坚持“民愿、民建、民管、民监”的原则。建成，维修通村通垸公路共 公里，路基拓宽 公里。二是以民为本、以项目为支撑，充分动员群众，实施了 水库和 塘以及 坝，站的整治和维修，加强了水利建设，为解决我村的生产生活用水提供了保障。三是因势利导，大力推进新农村建设，开展了以美化净化农村环境为主要目标的“五改五建”，“治脏治乱”的乡村环境综合整治活动，做到农村环境的清洁和整洁，切实解决了安畈街道居民的卫生状况。三年来，共实施改厕所 户，改水井 户，建沼气 口，退耕还林，乡村绿化平方米，使我村的生产生活环境得到了逐步改善。四是解决了百姓出行难的问题。
3、抓住关键，有效的促进了农民增收。“促农增收”是农村工作的永恒主题，也是检验农村工作成效的关键。从我村的实际出发，按照镇政府规划的发展模式，培育专业化产业。重点发展油茶产业 亩，投产后，预计人均增收近元，培育优质水稻，油菜种植 亩，人均增收近元；巩固发展淡水养殖产业 亩；大力扶植发展生猪产业和家兔养殖，实际人均增收近元。发展劳务输出、培训回乡创业人员，完成争取财政贷款 多万元达 人，使我村多年来务工回乡创业人员收入不减，整体劳务收入呈增长趋势。通过以上主导产业的培育和发展，使农民的增收落到实处，见到了实效，并且增速加快。
4、强力举措，推进了乡村建设和治理。①完善了村级功能配套。一是完善了我村的沼气安装；二是在安畈街道实施了亮化、绿化、净化工程，新栽修理街道绿化树200多颗，协助私人及相关单位完成了街道整理。②彻底治理了安畈街道脏、乱、差，确保了街道洁净有序。一是成立了街道卫生管理小组；二是制定了居民公约；三是开展了乱停乱放占道经营治理；四是对污水垃圾进行了治理，修建垃圾填埋场，垃圾池。③加大了公路沿线环境整治力度。做到“两洁”即清洁和整洁，采取任务到组到垸，责任到人，定期督查，及时通报，使公路沿线环境，农村环境得到有效改善，农村环境面貌根本好转。确保了交通安全和社会稳定。
5、关注民生，全面落实惠农政策。本着以民为本的执政理念，严把惠农政策的落实关，一是全面兑现落实粮食直补、综合补贴、家电下乡补贴等各项惠农补贴，按时打卡到农户手中，二是把灾后临时救助 户倒损房重建补助，户维修加固补助，准确及时发放到农户手中。三是全面完成灾后自救工作，并将国家补助金按时兑现到受灾农户。四是通过社会捐助、办公经费节支、变卖闲置资产等办法筹资解决社会五保老人和贫困群体 户 人的生产生活困难，解决救助资金近万元。
6、统筹兼顾，各项工作有序推进。一是安全稳定工作得到加强，坚持首向责任制，杜绝了责任事故发生，保持了安畈村的和谐稳定。二是信访工作有效的开展。我村党委认为重视信访就是重视民生，有效地开展了领导接访日活动，解决了部分遗留问题。三是计生和新农合工作开展有序。计生工作根本好转，基本实现了零责任事故。农村医疗保障在我村得到全面覆盖。四是维稳、综治、防邪等工作成效显著。三年来，我村没有发生一例危害社会的案例，依法治村工作得到加强。知法、懂法、守法的氛围正在逐步形成，为顺河镇的发展营造了稳定和谐的局面。
四 廉洁自律，以身作则树形象。
廉洁自律是党对党员干部，特别是党员领导干部的一贯要求，是一个党员干部合格与否的起码标准。为此，我坚持做到“四常”：一是常修为政之德，时常牢记全心全意为人民服务的宗旨，把兴村富民作为各项工作的重心，力求把群众的实事办好，好事办实。二是常怀律己之心，做到自重、自省、自警、自励、慎权、慎独、慎欲、慎情、管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的脚，不该去的地方不去。三是常思贪欲之害，“勿以恶小而为之”，在自律面前，坚持八个字：以身作则、防微杜渐。四是常弃非分之想，守住本分不贪，耐住寂寞不燥，守住清贫不占，拥有平淡不争。回顾这些年来，对照检查，在村主要领导的岗位上，能廉洁从政、没有挥霍浪费；能尊章守纪，没有贪污行贿；能保持本色，没有追求奢华享乐；能正确对待人民赋予的权利，没有以权谋私；能按一个党员干部的标准，严格要求自己，勤政廉洁，作风正派，品行端正、为人坦诚。做到了对组织、对人民、对家庭、对自己的负责和尽职。
三年来，在勤政廉政方面，本人虽取得了一定的成绩，但离组织和人民的期望，还有一定的距离。在新的一年来，我决心扬长避短，更加自觉的坚持贯彻和实践科学发展观，努力加强党性锻炼和修善，警钟长鸣，抵制腐败，自觉接受组织和人民的监督，清政廉洁，恪尽职守，勤奋工作，为安畈村的发展不懈努力。
第四篇：2012年林业局副局长述职述廉汇报
按照局领导班子成员的分工，本人分管负责造林绿化、森林防火与资源保护、茶果生产、生物农业以及科教信息等工作。XX年，在局党委的正确领导与关心信任下，本人努力学习，勤奋工作，顺利完成既定任务目标。现将一年来的工作学习情况述职述廉如下：
一、主要工作及成效情况
1、生态建设，持续发展。全区完成造林绿化面积3913亩，其中成片造林2529亩，新增绿地162万平方米，其中公共绿地94万平方米，分别为目标任务的130.43%、168.6%、154.28%和313.33%。森林覆盖率提高了0.56个百分点，全区森林覆盖率达35.91%。完成了2个区级游园、3个镇村级游园建设任务；创建**市绿色家园示范村3个、园林化单位、园林式居住区、绿化达标单位各1个。
2、重点工程，强力推进。太湖防护林带和湿地恢复工程是市委、市政府贯彻落实科学发展观、建设生态文明的重要举措，也是我市重点生态工程和民生工程。一是环太湖生态景观林带工程顺利完成。按照“全湖最美、水平最高、国际接轨、中国一流”的建设目标，3月底全面竣工，实现了堤岸路通、堤内水通、绿化贯通的“三通”要求，建设总面积152万平方米，绿化总投资2亿元。工程共种植各类树木42.77万株，清理淤泥固化土39.8万方，开挖河塘21.3万平方米，修建景观小品7个、停车场7处，铺设自行车道3公里、人行园路2.2公里。工程建设期间，共接待包括全国人大领导、发改委、国土资源部、农业部、环保部、国家林业局、省委梁保华书记、省政府罗志军省长、江西省湖南省林业厅的领导以及省内其他市的同行等近三十个考察团莅临现场，同时经历了“五一”、“端午”两个小长假市民游客休闲旅游度假潮的考验，受到了上级领导和广大市民的高度评价和充分肯定。二是亮河湾湿地恢复示范工程通过验收。工程内容包括滩地整理、芦苇种植保育、退渔还湿、多级湿地构造、设置生态浮床、生态钵岛、拦藻引藻消浪消藻设施、铺设生态格等。
3、林权改革，成效明显。集体林权制度改革是农村基本经营制度的重大创新和完善，是解放和发展农村生产力的必然选择。今年，我们根据省委、省政府的部署，按照“明晰产权、规范流转、放活经营”的要求，及时启动了集体林权制度改革工作。截至9月底，完成集体林权制度改革任务4.4万亩，发证面积比在全省位于先进行列。目前，主体改革已经基本完成，配套改革正按计划推进。
4、资源保护，成果丰硕。森林防火重点做好“三落实”和“三强化”。“三落实”：一是落实全年工作目标和亮点。二是落实预防和扑救队伍。三是落实各项规章制度。“三强化”：一是强化宣传教育。二是强化基础设施建设。三是强化督查考核。XX全区发生森林火灾4起，过火面积5.37亩，全区无重大森林火灾发生。森林火灾发生次数与过火面积均低于市政府下达的责任状要求。
5、生物农业，有序推进。全区完成生物农业销售收入6920万元,新增生物农业规模600万元。重点做了二项工作：一是“筑巢引凤”，引进人才。积极实施生物农业领军型创业人才计划，认真落实相关政策，全力为领军型人才营造良好的工作和生活环境。目前，我区已引进生物农业领军型创业人才杨军博士，将由“530”a类企业**盖依亚生物资源再生科技有公司和马山污水处理厂合作，实施“污泥固化处理生产高效有机肥料”项目，目前该项目已完成前期审批手续。除此之外，我区茶叶品种研究所正与生命科学学院副院长、生物安全与食品科学研究所所长韩宝瑜博士进行接洽，拟实施“茶树专用型信息素技术产业化”生物防治病虫害项目。二是加快培育，壮大规模。依托现有生物农业企业，加大扶持力度，落实优惠政策，鼓励相关企业做大做强。目前，我区已形成生物农业规模企业1家，为**向山兰园科技有限公司。该公司运用组织培养和无土栽培技术，生产惠兰、蝴蝶兰等高档兰花种苗，全部销往美国、欧洲等发展国家和地区，年销售额达1000万元。除此之外，我区祖代鸡场培育的新品种“太湖鸡”，被列入“国家级畜禽遗传资源保护名录”，为保护地方优质畜禽品种作出了贡献；茶叶品种研究所运用体细胞融合和分子标记技术培育茶树新品种，运用微生物技术研制新型食用茶制品，均达到了国内茶叶行业领先水平。
二、自身建设及廉政情况
在工作实际中坚持做到自律，明确“五要五不能 ”，一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉洁，不能懈怠谋私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正气，不能有失形象；五是求真务实，不能虚妄浮躁。并以不断警示自己，自觉遵守廉政建设的有关制度和规定，不断增强拒腐防变的自觉性。清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
三、问题及努力方向
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处，理论学习深度不够，理论知识水平还低，开拓进取精神还不够强。在今后的工作中，我更应该自觉树立公仆意识，坚持科学执政、依法行政和勤政廉政；努力学习，提高个人素质，要有一个静心平和的心态，有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。
第五篇：刊物卷首语履职守责 切实提高执行力
履职守责 切实提高执行力
什么是执行力，每个人的说法不一，但我们可以通俗的把它解释为——保质保量地完成自己的工作和任务的能力，也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的能力。那我们都毫不客气的反问一下自己，我们到底执行的怎么样？
忠诚于企业有没有？我们是不是对工作尽了自己最大的努力，是不是把心交给了企业，扪心自问一下。暂且不说这些，观察一下身边那些在公司里做到很高位置或很关键岗位的人，你会发现，他们往往具备的一个最重要的要素，就是在企业里待过很长时间。他们不仅在专业技能上突出，能够独当一面，更重要的是，他们对公司忠诚无
二、不离不弃。
忠诚不是愚忠，而是要首先忠诚于自己的职责，把自己的职责与企业的发展结合起来。真正的忠诚是为了自己的忠诚而努力提高自己。做个忠诚的泰钢人，是信念，是态度，更是行动。
责任心有没有？ 我想每个人都是有责任心的，只是程度不同罢了。责任心是做好本职工作的前提，也是非常重要的一项职业素养。有句话说得好“在其位，谋其政”，这应该是每个干部职工对工作的起码要求。责任心就好像计算机里面的“防火墙”，它不只是等计算机中了病毒采取杀毒，而是主动地把可能会带来病毒的东西阻止在外。
在我们企业成长、发展和壮大的过程中，吸引了大量全国各地的优秀人才加入泰钢，而且很多人都走上了公司的高、中层及骨干岗位。但对于企业而言，有“责任心”的人，才是“信得过”的人，才有可能委以重任。我们可以换位思考，假如有一天你当了老板，你愿意把重任委托给一个没有责任心的人吗？我们作为企业的一份子，有责任去做好自己的工作，有责任为企业贡献自己的力量。责任心是一种企业文化，而不是负担。
敬业精神有没有？敬业可以理解为忠于事业的精神，我们对工作一心一意了吗？还是这山望着那山高？打算“继续为单位效益的好转尽自己最大的努力”，还是希望“尽快调到一个好一点的单位”，还是“先等等看，如果单位状况没有好转就调走”，还是“没有地方可去，只能留在单位”撞钟？你属于哪一种，暂且不论。
我们说一下敬业。敬业不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀职工迈向卓越的必经之道。如果选择了这项工作，那就真诚地、负责地将自己的工作做好。敬重和忠于工作吧，那样最大的受益人将是自己，因为对企业忠诚、敬业，我们不仅会获得奖金和荣誉，还可以不断的充实自己，使自己的价值得到更大体现。
提高企业的执行力是企业面临的共同问题，需要广大干部职工共同关心、共同思考甚至共同抓的事情，同时也需要有组织、有措施、有步骤去抓，单靠几个人或个别部门去抓达不到全面提高的目的。“众人拾柴火焰高”，这就需要全员参与和党、政、工、团齐抓共管，全面、全方位去抓去管，企业的执行力才有可能得到较大的提高。忠诚于企业、增强责任心、具有敬业精神，付诸有效地行动，才能最终实现企业和个人地双赢。
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