城管工作效能建设和民主评议科长现场会记录

第一篇：城管工作效能建设和民主评议科长现场会记录

城管工作效能建设和民评科长现场会记录 **副局长： 民主评议科长评议采用四个层次：很满意、满意、较满意、不满意，（如果不满意需要说明理由）;从横向比、纵向比，城管局今年采取了很多措施，做了大量工作，目前，监察局没有接到城管方面的投诉，工作是成效的。1、城管工作很复杂，与老百姓利益直接发生冲突，一定要加强队伍建设，虽然你们队伍现在很庞大，人员素质层次不样，把制定的纪律规定和领导要求落实到每个实际执法行动上去，人人都关系到城管形象，人人都要维护城管形象。2、处理好管理与服务的关系，加强管理，在管理中体现服务，在服务中体现管理。3、加**管宣传工作。你们在工作取得了在全省有影响力的成绩，要加强宣传，让老百姓都知道。**科长： 城管工作不容易，组建时间不长，就象以前公安一样，老百姓不满意，上级批评。谈几点建议： 1、有些好的制度，一定要落实好。你们公开城管热线电话，不能无人接听，或者接了踢皮球； 2、和谐城管的概念还要延伸，作出一项决定或者一项决策，进行大的执法活动要考虑执法相对人的利益和感受，不能只考虑政府的要求，更多地倾听相对人的呼声； 3、你们今年有 6 个科室参评是比较多，科长考评 2 年内结束，我们先经过编办定参评单位，发了建议名单，所以你们有个科室参评。建议你们要认真研究大的考评方案、考评内容、考评程序、记分标准等，要知道从哪些方面入手。

第二篇：关于加强民主评议和效能建设工作的实施方案

加强效能建设工作实施方案

为贯彻落实县委、县政府关于《**深化干部作风建设活动实施方案》的通知精神，进一步转变机关作风，规范行政行为，优化政务环境，提高工作效能，现就加强效能建设工作，制定如下实施方案：

一、工作目标

以制度建设为基础，以提高效率为重点，以群众满意为目标，建立行政行为明显规范，工作效率明显提高，服务意识明显增强，干部素质明显提升的机制，为推进我县经济社会和谐发展提供强有力保障。

二、方法步骤

加强效能建设活动从20**年*月**开始到20**年**月底结束，整个活动分为四个阶段进行。

（一）宣传动员阶段（20**年*月**日—*月**日）

明确加强机关效能建设的目的意义、主要内容、方法步骤，召开干部效能建设动员会，进行动员部署，制定加强效能建设实施意见。

（二）自查自纠阶段（20**年*月**日—*月**日）

一是召开机关效能建设分析会，查摆政风、效能建设中存在的问题，着力破除因循守旧、固步自封的保守思想，破除无所作为、不思进取的平庸观念，切实增强效能建设的自觉性和责任感。

二是制定整改方案。针对查找出的突出问题，明确责任分工和时间进度，研究制定切实可行的整改措施，确保整改实施工作顺利开展。

（三）整改实施阶段（20**年*月**日—*月**日）

加强机关效能建设工作，既要立足当前，坚持重点突破；又要着眼长远，坚持标本兼治。重点推进以下四个方面工作：

1、完善相关制度。以规范化、制度化、科学化为目标，进一步完善各项规章制度，构建涵盖业务工作各个环节、内部管理各个方面的制度体系，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、效能投诉制、效能考评制等制度，努力使规章制度成为机关干部职工自觉遵守的行为准则。

2、规范行政行为。一要清理精简审批事项。在第四轮行政审批事项清理和精减工作基础上，本着减少、简化、规范的要求，进一步清理精简行政审批事项，该取消的取消，该下放的下放，能合并的合并，对保留的项目要建立相应的制约机制，实行审批时限制和一次性告知制度，使行政审批事项明显减少，行政审批程序更加规范，行政管理方式明显改进，行政效能显著提高。二要扎实推进“两集中、两到位”。按照**人民政府《关于推行两集中两到位行政审批工作实施意见》要求，将部门行政审批事项统一进驻政务中心办理，实行集中办理、联审联办和首席代表制，建立健全“一窗受理、抄告相关、联动审批、限时完成、统一回复、责任追究”的审批运行机制。三要严格依法行政。开展执法行为监督检查，严肃查处行政执法中违法违规审批，效率低下、冷硬推脱、吃拿卡要以及随意裁量、乱收乱罚等滥用权力的问题，不断增强依法行政意识和提高执法水平。

3、规范政（事）务公开。一要公开工作职责。公开主要职能及所属每个科室的管理权限，公开每个工作人员的身份、岗位职责及工作标准；二要公开办事依据、纪律、程序、要求、时限、投诉方式及承办人员姓名，公开审批项目、办理要求、前置条件、必备资料、收费项目的依据及具体标准，公示每项事务的办事流程图；三要公开热点问题。对政府决策、行政管理、公共事务等，凡不涉及党和国家秘密的都要依法公开。四要建好公开载体。各镇各部门各单位要有公开栏，网站（网页）及时维护更新，有条件的镇和部门单位应设立电子触摸屏或电子显示屏。

4、改进机关作风。一要严明工作纪律。加强考勤考核工作，增强机关干部的自律意识，解决组织纪律涣散、工作纪律松弛的问题，坚决杜绝迟到、早退、脱岗、旷工和上网聊天玩游戏等不良现象，保持正常的工作秩序。二要提高服务水平。把强化服务意识、树立良好形象作为加强和改进机关作风的根本，以创建文明单位、文明窗口为抓手，积极开展岗位练兵活动，努力建设“服务型”机关，进一步提高服务质量。三要认真落实首问责任制。对前来办事或咨询政策、提出诉求的群众，要热情接待，及时答复，认真处理，坚决杜绝对待群众生冷硬横、办事拖拉、推诿扯皮现象发生。

（四）检查总结阶段（20**年*月**日—*月**日）

各镇各部门各单位重点检查存在的主要问题是否解决，建立健全的规章制度是否贯彻执行，向社会公开、承诺的事项是否兑现，提高服务水平和工作效能、改进作风方面是否取得实质性的进展，长效机制是否建立。要通过检查推动干部作风转变，推进管理服务创新，加强机关行政效能建设走上经常化、制度化和规范化的轨道。县委整教办纪律督导组将对各镇各部门各单位开展效能建设情况进行全面检查，大力宣扬好的经验和做法。

各镇各部门各单位于**月前，将整个活动开展情况工作总结及建立健全加强效能建设的各项制度报县行政效能投诉中心。

三、工作要求

（一）加强组织领导。

加强机关效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，必须切实加强组织领导和统筹协调，各镇各部门各单位要成立领导小组，形成“党委、党组统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责，领导小组指导协调，各科室各司其职，全体干部积极参与”的工作机制。

（二）突出工作重点。

加强机关效能建设关键在于解决存在的突出问题。各镇各部门各单位要根据各自的工作职能和工作特点，实事求是地查找问题、分析原因，明确效能建设的重点和难点，制定工作计划，明确工作责任，有针对性地研究解决的办法，扎扎实实地抓好整改落实。

（三）强化监督检查。

加强机关效能建设要做到有部署、有检查、有反馈、有考核。各镇各部门各单位要定期对机关各科室的效能建设工作情况进行检查，提出改进意见。此外，要采取设立意见箱、投诉电话、召开座谈会、明查暗访等形式，广泛征求社会各界、服务对象的意见，及时通报有关部门的检查结果和社会各界反映的情况，认真受理、办理群众投诉，严格执行责任追究制度，对严重影响机关效能的行为，按照有关规定，严格追究当事人的责任。

第三篇：2011 效能建设民主评议汇报材料

2011年行政效能建设工作汇报

今年以来，在县委县政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，我局紧紧围绕县委县政府的经济工作目标，以科学发展观为指导，深入贯彻落实县委区域发展战略，结合发改部门综合平衡、协调服务的职能，认真履行职责，勤奋工作，有力地促进了全县经济社会又好又快发展。现将一年来我局行政效能建设工作汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、主要做法

（一）加强组织领导，全面推进效能建设。

一是高度重视，周密部署。年初，根据人员变动情况，调整了局行政效能建设领导小组成员，并对效能建设工作进行了具体安排部署，结合实际研究制定了工作方案，并不定期召开局务会，专题研究部署，推动工作顺利开展。二是强化学习培训，提高干部职工依法行政的能力水平。认真组织学习《关于进一步深化行政效能建设活动的意见》（县委办发„2011‟号），《市人民政府办公厅关于印发市政府投资项目管理办法等五个办法的通知》（政办发„2011‟号）。进一步完善了局机关集中学习制度和党支部“三会一课”等制度，安排科室领导轮流领学。结合新形势新任务、联系发改工作职能安排学习内容、学习时间。积极参加省、市发改委举办的各类培训班，全面提升干部的思想理论素质和工作水平。通过学习教育，进一步增强了广大干部的效能意识、服务意识。三是突出重点，加强依法行政制度建设。对各项规章制度和工作流程进行了一次全面的梳理，共修订完善各种规章制度五大类52项，制作悬挂各类展板20块，通过制度完善、流程再造，职责上墙，做到了依法行政、依章办事。

（二）深入推进行政审批制度改革，完善政务公开。一是精简行政审批。严格确定审批项目，界定审批范围，明确审批条件，全面清理审批事项，提高审批效率。做到“分文不收，立等可取”。对保留的审批事项原则上都向当事人公开审批程序和审批结果，对不予审批的事项用“一次性告知书”说明理由。二是推行阳光政务。大力提高县发改工作和决策的透明度，将工作置于全社会监督之下。加强局机关行政服务、审批窗口建设，将行政权力实施依据、承办科室、承办流程、承办条件、承办时限、投诉举报途径和方式、行政审批许可事项以及人民群众最为关注的国民经济和社会发展计划及运行情况、重点项目建设计划和推进进程、投资体制改革、招投标协调和监督工作作为政务公开的重点内容，接受社会各界的监督，避免权力行使的随意性。三是认真落实“七项制度”。严格落实岗位责任制、服务承诺制、公开公示制、效能考评制、首问责任制、限时办结制和行政问责制。各科室对每个岗位、工作环节要制定严格规范、操作性强的监管措施，建立行政审批责任制和考核奖惩办法。进一步推行办事承诺制度，努力提升工作质量，优化审批流程,压缩办理时限,在各类要件齐全且符合要求的情况下，审批、核准、备案5个工作日内办结，做到符合条件抓紧办、紧急事项立即办、跟踪服务主动办。四是完善AB岗位制度，创新机

运作方式，切实解决了机关效能中存在的个别突出问题，使局机关干部精神面貌明显转变，工作作风明显改进，行政效率和服务质量明显提高，得到了群众和投资者的广泛认同和赞誉，有效推动了我县产业园区建设、重大项目建设以及招商引资等各项中心工作的开展，实现了行政效能建设与中心工作“两不误、双促进”的目标。

（一）抓好宏观经济形势分析研究，当好参谋助手。我局继续加强对经济运行的分析和监测工作，及时掌握重点行业运行动态情况、重点企业的生产经营、主要产品价格的动态变化，通过对主要行业、重点企业、主要产品的动态变化跟踪分析，及时发现运行中苗头性、倾向性的问题，并针对存在的热点、难点问题提出具体应对措施，为县委、县政府提供决策参考。较好地完成了《县2011年国民经济和社会发展计划执行情况与2012年国民经济和社会发展计划的报告》（草案），经县人大十七届一次会议审议通过。同时，加强了经济形势的预警预测，按季度进行经济运行分析，编印《发展与改革》8期.（二）狠抓项目建设，保持投资的快速增长

今年以来，县委政府高度重视项目投资工作，切实加强项目工作的领导，加大项目投资工作力度，我局紧紧围绕县委政府工作部署，坚持经济发展项目化、项目发展目标化，目标落实责任化的工作思路，积极推进项目建设。今年，全县实施投资在1000万元以上的重点项目51个，总投资 123.8 亿元，当年计划投资44.54亿元。目前，已建成项目12个，在建项目28个，共完成投资35.6亿元，占全社会固定资产投资总量的56.5%，对全县固定资产投资快速增

目前，三大产业园总体规划已全面完成。三是以项目建设为推手，加快园区开发步伐。产业园基础设施建设正有序进行，项目建设和签约入驻有了良好的开端，一批符合园区产业布局和发展的项目竞相入驻。三大产业园共签约项目31个，计划总投资173亿元。

（四）项目资金争取卓有成效，发展环境进一步优化。我局始终把争取项目工作作为发展改革工作的重中之重，把握机遇、讲究方法、主动跟进、主动与省、市发改委汇报衔接项目，积极争取上报部门的支持，及时掌握项目投资信息、有重点、有针对性筛选项目，做好调研，及时完成项目前期工作，积极组织项目上报，为争取更多的项目资金尽职尽责。全年通过加强同上级主管部门汇报衔接，在争取资金、项目等方面取得了较好成绩。一是积极向上争取各类建设项目36项，落实到位资金1.5 亿元。二是加大争取项目前期工作经费力度，共申请前期经费40万元。三是审查企业投资备案登记34项，备案投资17863万元，向市发改委转报备案、核准登记项目53项，备案、核准投资324062万元。

（五）突出目标管理，促进县域经济社会发展

我局以目标管理为抓手，有力地促进了全县经济社会的发展。按照县委、县政府的总体要求，年初我局牵头组织，由县政府与相关部门和基层乡镇签订了综合考核目标管理责任书，县政府办公室专门下发了《关于分解落实2011年政府工作主要任务的通知》（政办发„2011‟）号），明确了重点工作、重大项目建设和为民兴办实事的主管领导、牵头单位及配合单位，层层分解，量化细化。同时，认真组织调研，经县委、县政府同意，出台了《县目标管理考核暂

金170万元，开创了我县支柱产业依靠国家科技项目资助资金创新发展的新渠道。同时，努力做好国家2009-2010科技进步复核验收、科普创新、科技培训等工作。

（八）我局负责实施项目进展顺利

今年我局负责实施巩固退耕还林成果基本口粮田建设项目和易地扶贫搬迁试点工程。

三、存在的问题和今后的打算

虽然我局在行政效能建设方面投入了大量的人力、物力，做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级和群众的要求还有差距，还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是个别干部主动学习意识不够强，政治理论和业务水平有待于进一步提高；二是为基层和企业服务意识和服务力度还需加强；三是班子自身建设还需要进一步加强。针对这些存在的问题，今后我局将进一步建立健全长效机制，进一步规范和完善已经建立并实施的机制和制度，进一步广泛征求社会各界的意见，把服务承诺、行政问责等好做法、新经验真正上升为制度或规范，形成行政效能长效机制，促进行政效能建设的科学化、规范化和制度化，不断扩大行政效能建设的成果。

最后，再次感谢检查组各位领导对我们工作的鞭策和激励，今后，我局决心以此次检查为新的起点，紧紧围绕县委中心工作，进一步树立和落实科学发展观，强化机遇意识，创造性发挥部门职能作用，为促进我县经济和社会发展，建设陇上强县做出新的更大贡献。

第四篇：效能建设谈话记录

半年效能建设谈话记录

时

间：2011年6月24日 地

点：局会议室

谈话人员：张永旺

曾小鹏

孙战平记录人员：刘宜龙

张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。

孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委 双峰县监察局关于在部分重点股室（所）实行效能监督工作的实施意见》（双纪发〔2010〕02号）文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：

一、实行开门办公制度 上午8：00—10：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。

二、推行政务公开制度 将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴“温馨提示”，1

在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的“效能建设监督岗”的标志，并公布监督电话。

三、对服务对象实行实名登记制度 每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。

四、严格执行作风建设的“五个严禁”和”八项规定“，坚持了廉洁自律，杜绝了’索、拿、卡、要”行为，坚持了优质服务，做到了“五个一”，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。

半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。

张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改？

孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。

曾小鹏：运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算？

孙战平：下半年乃至今后，我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。

双峰县道路运输管理局 二〇一一年六月二十四日

第五篇：行政效能建设民主评议分析检查报告

县安监局领导班子

行政效能建设民主评议分析检查报告

县行政效能建设办公室：

自我局开展行政效能建设活动以来，局党组高度重视，严格按照县行评办的部署和要求，加强领导，精心组织，认真扎实地开展了动员学习和问题查摆阶段的工作，较好地完成了各项任务。局领导班子带头深入学习，调查研究，参加讨论，征求意见，查找班子和个人在行政效能方面中存在的问题。在此基础上，召开了领导班子专题民主生活会，对前段时间贯彻落实行政效能建设进行了认真总结，对存在问题进行了分析检查，研究形成了行政效能建设的总体思路，并提出了加强领导班子建设的举措和办法，进一步统一了思想认识，形成如下分析检查报告：

一、开展行政效能建设民主评议活动形成的共识

开展民主评议行政效能评议活动，是安全发展的迫切需要，是应对当前安全生产形势的需要，对我局学习实践科学发展观和转变机关作风将起到很大的推动作用。为此我局将把行政效能建设工作作为当前的一项重要工作，领导各负其责，职工共同参与，克服厌倦情绪、畏难情绪，以积极主动的态度，支持配合评议工作，确保行政效能建设工作取得实效。

二、行评自查自纠的主要问题

对照机关行政效能建设的要求，我局领导班子整体工作存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面：

（一）服务基层、企业的全局意识不强，主动服务不够。安委会每年都要开展一系列重大活动及联合执法，作为综合监管部门，安监局在组织、协调、指导和督办这些工作的落实上还有待加强。

（二）监管执法不够严厉。表现在检查发现的隐患多，也下发了整改指令，但复查和督办整改的不够及时，对不认真整改隐患的企业查处的少；在事故处罚方面，还存在过多考虑事故单位面临的困难，处罚标准就低不就高，不能给相关企业以深刻警醒。

（三）工作执行推诿拖沓、效率低下。主要表现在各股室之间工作衔接少、沟通少，且相互之间的配备不够默契，有时出现工作脱节的现象。

（四）工作业务不精，作风不踏实。在安全生产监管的专业性和技术性工作上，钻研还不够深，致使在面对某些突发事件的时候，表现的还不够专业和成熟。

（五）精神不佳，缺乏激情，工作方式创新不够。对待工作的热情不够，不能自主自觉的对本职工作做更深的学习升华，创新出新的工作方式，使安监工作更好更快的发展。

导致上述问题存在的主观原因有以下几个方面：

1、思想解放不够，未能有效破解安全发展难题。存在狭隘的部门观念，就安全抓安全，在如何把安全生产工作放在全县经济社会发展的大背景中去审视和把握、放在全县经济社会建设的进程中去谋划和部署等方面缺乏深入思考。从源头上实现安全发展研究思考不够，对解决安全生产深层次问题探索不够，综合运用法律、行政、经济、技术等手段还不够。

3、开拓进取精神不强，缺乏争先创优意识。由于这些年我县安全生产形势逐步好转，产生了一种满足和安于现状的思想，存在求稳怕乱、固步自封的精神状态。缺乏奋发有为、克难奋进、开拓创新、争创一流的思想动力。在实际工作中，太多地拘泥于法律法规有没有明确规定，上级有没有明确要求，兄弟区县有没有类似做法。在贯彻执行国家法律法规和上级要求时，过分担心执行不到位而承担责任，对是否切合实际考虑不够。

4、加大宣传力度，提高群众安全意识。安全发展既要维护好人民群众的生命财产安全，又要充分依靠人民群众和社会各方来推动安全发展。在工作中广泛宣传发动群众参与和监督安全生产不够、深入调研问计于基层不够、帮助基层排忧解难不够、转变作风提高办事效率不够。根本原因还是以人为本的理念和宗旨观念不够牢固，群众观念和群众路线贯彻落实不 3 够。

5、统筹兼顾不够到位，综合推进缺乏力度。工作中注重安全指标较多，对如何通过抓安全生产推动经济发展考虑得不够。注重解决一些突出的具体问题较多，对如何从体制上、机制上解决问题研究不够。抓当前、抓急需较多，谋长远、打基础不够；工作中单项推进较多，从全局和总体上综合协调推进不够。在处理专业监管与综合监管、政府监管主体与企业主体责任，眼前治标与长远治本、事后查处与事前防范、行政许可与行政执法、监管监察与服务指导等方面也还做得不够好。

三、加强领导班子自身建设的具体措施

局领导班子是深入贯彻落实科学发展观、强化行政效能建设、坚持安全发展的组织者、引导者、推动者和实践者，只有切实加强自身建设，强化凝聚力和战斗力，才能更好地落实行政效能建设，才能实现全县安全生产形势的稳定好转。

（一）加强思想政治建设，努力提高领导水平。加强局领导班子的政治学习，不断用党的最新理论成果武装头脑，努力提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。一是以科学发展观为指导，建立“学习型、服务型、创新型”领导班子。二是以提高水平，增强能力为出发点，加强对科学发展观深层次内涵的研究，把科学发展观的各项要求贯彻落实到政风行风建设工作之中。三是紧密联系安全生产工作的实际，不断发现 4 新情况，提炼新问题，创造性开展工作。四是进一步健全完善学习制度，深入学习科学发展观理论，学习推动科学发展所需要的新知识。

（二）加强行政效能建设，努力构建高效、务实的工作机制。一是以创建“五型”机关为目标，强化我局安监工作能更好更快的发展。说实话、办实事、求实效，坚决防止和克服主观主义、官僚主义和形式主义。对基层和有关部门的请示事项要及时答复，对发现的问题要及时研究处理，对决定的事项要抓好落实。二是加强调查研究并形成制度，重点是围绕安全发展战略，开展具有全局性、战略性、前瞻性的课题调研，进一步理清安全发展的思路、政策措施和工作机制；围绕安全发展中的热点、难点、焦点问题，开展有针对性调研，寻求破解安全发展难题的新思路、新办法。局领导要结合各自的工作分工，每年确定一到两个课题，集中进行调研，并注重把调研成果转化为实际工作措施，努力提高安全监管水平和能力。三是建立征求意见制度。凡安全生产的重大决策和全面部署，要事先听取乡镇和其他负有安全监管责任的部门的意见，一般先试点后推行。四是减少会议和文件数量，提高质量，积极推行电子政务，完善目标责任管理体系、考核办法和日常管理措施。强化监督机制，狠抓工作落实，切实做到议而有决、决而有行、行而有果。

（三）加强民主集中制，进一步实现决策的科学化、民主化。不断完善局党组议事规则，健全民主决策程序，对事关全县安全生产发展的长远规划、计划、制度创新等重大问题，坚持由局党组集体讨论决定。凡需要集体决定的重大事项，领导班子成员会前必须深入研究、认真准备，会上集思广益、充分讨论，慎重决定。严格遵守干部任用工作条例，认真执行干部任用的有关规定。建立健全符合程序，论证充分，领导与群众、专家相结合的科学决策机制。广泛听取各方面意见，提高民主决策、依法决策、科学决策的水平。进一步完善集体领导下的个人分工负责制，做到分工明确，各司其职，各负其责。坚持领导干部民主生活会制度，广泛开展批评与自我批评，统一思想、增强团结、互相监督、共同提高。

（四）加强廉政建设，进一步树立清正廉洁的良好形象。领导班子成员要认真学习上级关于反腐倡廉的文件精神，严格行为规范，带头严守法纪，增强依法行政、廉洁从政的意识，真正做到自重、自省、自警、自励,不断提高拒腐防变的自觉性。同时，认真履行一岗双责，切实抓好分管股室的廉政建设，建立起分工合作，齐抓共管的党风廉政建设的工作机制。坚持立足教育，着眼防范，从源头上遏制腐败现象发生。积极推进政务公开，努力营造公开、公正、公平的服务环境。

(五)加强团结，进一步营造进取、心齐、和谐的工作氛围。6 领导班子成员之间相互多尊重，遇事多商量，工作多支持，努力做团结的表率，严于律己、以身作则，小事讲风格、大事讲原则，众人一条心，全局一盘棋。在讲原则，守纪律的基础上，互相关心，互相理解，互相支持，构建团结协作的良好氛围。齐心协力地带领机关党员干部和安监队伍完成县委县政府及上级安监部门赋予的各项工作任务，为全县的安全生产工作做出应有的贡献。

四、下一步工作思路和主要措施

结合我县安全生产工作的实际，在认真分析的基础上，我们确立了进一步加强行政效能建设的总体思路：以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持安全发展，进一步解放思想，创新监管方法，加强队伍自身建设，提升监管能力，切实抓好安全监管工作，转变机关干部作风，加强行政效能建设，努力构建安全生产长效机制，使监管工作不断适应科学发展观的要求，为建设生态水电大县提供良好的安全环境。

进一步加强安监队伍建设，着力提高监管执法能力和水平。一是进一步加强思想政治建设，加强理论学习，增强大局意识、宗旨意识、责任意识和忧患意识，大力宣传先进典型，激励安监队伍忠于职守、爱岗敬业、甘于奉献，全心全意做好安全监管工作。二是进一步加强能力建设，采取多种形式，组 7 织业务学习，加大培训力度，不断提高安监人员的监管能力，有效履行监管监察职责。三是进一步加强行风建设，坚决纠正各种不正之风，按照执法为民，监管便民的要求，改进服务态度，提高办事效率，文明执法，真正做到寓服务于监管之中。四是进一步加强廉政建设，健全完善教育、监督、惩处的各项制度，确保公正执法，廉洁执法。五是进一步加强基层安监机构、装备建设。积极反映和建议争取解决乡镇安监机构事业编制的问题，尽力争取有关专项资金，配备监管监测装备，保障工作的正常进行。六是进一步加强机关自身建设。坚持“两手抓”，两手都要硬。在履行安全生产监管监察职责的同时，抓好党的建设、精神文明创建、社会治安综合治理、计划生育、信访、机要保密、档案管理、后勤服务管理等工作，全面推进机关行政效能建设。