第一篇：嫩江县农村党支部书记能力素质调研
嫩江县农村党支部书记能力素质调研
摘要：随着农村现代化建设发展的不断深入，农村党支部书记队伍的能力素质已无法适应新形势、新发展的需要，存在政治理论、文化素养、创新能力、带富能力、领导素质等都有待提高等方面的问题。必须在创新培养选拔机制、搭建学历教育平台、创新教育培训机制、搭建科技致富平台、完善监督管理机制上加以解决。
关键词：嫩江县；党支部书记；能力素质
中图分类号：D267 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2016）06-0037-02
农村党支部书记是基层组织建设的“带头人”，也是村两委班子和百姓致富的“领头雁”。随着农村现代化建设发展的不断深入，农村党支部书记队伍的能力素质已无法适应新形势新发展的需求。如何提升村书记的能力素质，增强其干事创业的积极性、主动性，是摆在我们面前的一项重要课题。为此，笔者对嫩江县农村党支部书记能力素质现状进行了初步的调研。
一、基本情况
嫩江县位于黑龙江省西北部，历史悠久，是著名的“边外七镇”之一，处于黑、蒙和加格达奇、呼伦贝尔、齐齐哈尔、黑河“两省四市”交汇点，大小兴安岭生态功能保护区和松嫩平原现代农业综合配套改革试验区内；幅员面积1.51万平方公里，居全省第三位，辖14个乡镇、147个行政村，生活着汉、满、达斡尔、鄂伦春、鄂温克等17个民族51万人，其中党员11640名。2015年全县147个村党组织全部换届选举完成，其中新提名当选村党组织书记的50名；97名村党组织书记为连选连任（14名连任一届，18名连任两届，65名连任三届以上）。女书记5名，占3.40%；35岁以下（含35岁）14名，占9.52%；36―40岁27名，占18.36%；41―45岁44名，占29.93%；46―50岁20名，占13.60%；50―55岁20名，占13.60%；56―60岁16名，占10.88%；60岁以上6名，占4.08%；平均年龄45.52岁。初中学历49名，高中（中专）学历58名，大专以上学历40名。
二、存在的主要问题
农村党支部书记的能力素质与当前新农村建设的实际需要极不适应，主要表现在以下几个方面。
一是政治理论有待加强。在学习能力上，部分农村党支部书记不注重学习，对党的新理论把握的不够好，认识上有偏差，理解不够深，用理论指导工作的主动性不强。在工作执行上，少数农村党支部书记对自身职责认识不到位，对做好本职工作的重要性认识不够，执行上级决策不够坚决，大局意识不强，工作落实不力。在自我约束方面，个别农村党支部书记党性观念不够强，私心杂念较重，党性意识淡薄，组织纪律松弛。
二是文化素养有待加强。从学历层次上看，全县农村党支部书记中，中专（高中）以下学历的107人，占72.8%；大专以上学历的40人，占27.2%。全日制教育学历为专科以上的人才，尤其是高学历人才极度匮乏，很难满足农村大发展、快发展对科学知识的需求。从知识结构上看，大多数农村党支部书记仅仅懂得一些村规民俗，对党的法律法规政策、现代科学发展等系统理论和新知识知之甚少。从专业构成上看，相当一部分农村党支部书记在市场经济、现代科技、经营管理等专业方面存在不同程度的欠缺，多数凭经验做工作，综合能力素质与当前农村发展建设要求还有一定差距。
三是创新能力有待提高。部分党支部书记学习不够全面，思想不够解放，思维方式、工作方法相对滞后，做事求“稳”，遇事怕“险”，工作畏首畏尾；个别党支部书记思想僵化，因循守旧，拒绝接受新事物、新知识，习惯用老方式、老办法解决新矛盾、新问题，缺乏破旧立新的意识和勇气，对工作茫然无策；极少数农村党支部书记对农村经济发展的认识仍停留在旧的思路和模式上，局限于按时完成上级指派的任务及一些必要性的村务工作，在想新点子、干新事业、谋新发展方面缺乏主动性。
四是带富能力有待提升。部分农村党支部书对国家新的大政方针学习不深，吃的不透，对新的经济发展形势研判不清，看的不透，直接影响工作的决策力和判断力。有些农村党支部书记对新的科技知识、新的市场领域不通晓，在农村工作中难以及时精准的利用相关信息和高效实用的科技知识，直接造成在带领群众脱贫致富奔小康、壮大农村集体经济等方面能力不强、思路不宽、办法不多。部分村党支部书记实用技能不精，极个别农村党支部书记自身“学业”不强，致富无门，不能带头致富，对如何发展村级经济、促进农民增收和带领群众共同致富显得力不从心。
五是领导素质有待优化。从工作态度上看，少数农村党支部书记以“当官”的身份自居，听不进群众意见，遇事不同群众商量，有的村委“四议两公开”工作法也仅仅停留在纸面上，缩小了群众正常表达意愿的渠道，遏制了群众的积极性。从工作作风上看，有的农村党支部书记干工作心浮气躁，没有真正把精力放在富民强村上，对事关村民利益的事情能拖就拖；更有甚者违反八项规定，遵纪守法意识比较淡薄。从工作方式上看，个别村党支部书记缺乏真心、诚心和耐心，方法过于简单，呈现粗线条，遇事常“应付”，没有真正把身子沉下去，倾听群众的意见和建议。
三、原因分析
农村党支部书记的学识水平及能力素质不高，不能适应经济社会发展需求的原因主要表现在三个方面。
（一）思想重视程度不高
一是一些人认为农村党支部书记的工作主要是和农民打交道，不需要太高的文化水平，不需要过硬的知识要求，导致农村党支部书记在学习和工作中出现等、靠的思想。二是部分乡镇考虑农村党支部书记绝大多数是农民，从培养使用上缺乏长远打算，认为三年一改选，下大力气对其进行素质提升，三年后可能会离开支部书记岗位，就放松了对其学习培训的客观要求。
（二）书记选拔任用产生渠道狭窄
一是受地域、身份、职业等因素限制，许多高素质人才被排除在农村党支部书记候选人行列之外。二是全县虽然普遍推行了“两推一选”和“公推直选”的选举方式，但是在实践中很难杜绝个别能力不强、甚至素质很差的人采取各种方式走上农村党支部书记岗位。三是农村后备干部队伍建设相对滞后。受农村青年外出务工和农村传统习惯的影响，与党员群众的关系不够密切，使有能力的优秀年轻党员没有被纳入后备干部队伍重点培养，严重影响了农村干部队伍的结构优化。
（三）农村党支部书记自我提升动力不足
一是内在动力不足。有的农村党支部书记缺乏对自身学识水平和能力素质的清醒认识，过分满足于现状，不能、不愿正视自身能力不足的问题，危机感不强。二是主动意识欠缺。有的农村党支部书记认为自己是做实际工作的，能力主要来自实践积累，学习培训对素质提升不会起到实质性作用。三是学习积极性不强。各级主管部门在农村党支部书记的教育培训上存在“只管组织培训、不管考试考核”的制度性漏洞，致使部分人产生“学与不学一个样、学好学坏一个样”的消极认识，被动应付，没有有效激发学习热情，使学习培训形同走过场，收效甚微。
四、对策及建议
针对目前农村党支部书记队伍能力素质现状，笔者认为应在提高思想认识，创新管理理念，探索建立新机制，提升工作水平等方面下功夫，努力提高村党支部书记的综合素质。
（一）创新培养选拔机制
一是改进选任方式，高标准、高质量选人用人。坚持民主、公开、竞争、择优原则，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开招聘、乡镇党委委派等多种方式，把品质优良、作风过硬、致富带富能力强、群众公认度高的优秀党员选拔为农村党支部书记。
二是拓宽选拔渠道，把高人、能人培养成党支部书记。打破身份、地域界限，不拘一格选人才。注重从乡镇机关干部和县直单位退岗回村居住人员、企事业单位下岗人员、农村优秀青年、大中专毕业生中选任农村党支部书记；推荐优秀大学生“村官”直接转任农村党支部书记。
三是培养后备人才，完善干部人才梯队建设。着眼于年轻化，加强农村发展党员工作，拓展培养对象，把农村致富能手、退伍军人、返乡农民工、大学毕业生、大学生“村官”等吸收为中共党员，重点培养他们的事业心、责任感和发展能力，扩充配强农村干部后备人才库，为农村党支部书记队伍提供充足的储备人才。
（二）搭建学历教育平台
在落实村级组织负责人学历教育工作要求的同时，借助远程教育网络平台、职业技术教育机构和党校培训基地的资源优势，有针对性地开展农村经济管理、法律、专业技术为主要内容的学历再教育，真正实现“村干部上学、政府来买单”的优惠政策，为嫩江县村党组织培养一批懂生产、会经营、熟悉党的基层组织建设工作的干部；培养一批适应新时期发展要求的村级组织带头人；培养一支学历、能力、魄力“三力合一”的后备干部团队，打造一支能够带领农民群众致富奔小康的支部书记队伍，进而实现建成小康社会的奋斗目标。
（三）创新教育培训机制
切实将日常培训学习和基础知识再教育作为提高综合素质的主渠道。一是制定培训计划，明确培训目标。将农村党支部书记教育培训工作纳入每年的干部培训计划，由县委组织部牵头，县委党校负责组织实施，乡镇党委协调配合，每年集中培训一次以上。二是调整培训内容，创新培训方式。按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，结合农村发展需要，充分运用远程教育等手段，采取领导讲话和专家讲课相结合、典型经验介绍和现场指导教学相结合的方式，增强教育培训的吸引力和实效性。
（四）搭建科技致富平台
积极倡导科学发展的新理念，鼓励带动村级组织负责人采取走出去、请进来的方式，开展学习交流活动，让那些思想僵化、创新意识不强的干部开阔新视野，让那些能力强、本领高的村干部现场示范，让榜样的力量带动、引领落后村屯发展。借助大型合作组织和产业协会的优势，加大农业科技新品种、新技术、新项目的推广与应用，让更多的产业集群形成立体交叉发展，实现先进带后进区域协调发展模式。积极倡导有机农业、生态农业、绿色农业等新型科技农业发展，打破传统的种养殖思维，拓宽农业发展新渠道，为百姓增收致富搭建新平台，让村党支部书记真正成为带领百姓科技致富的引路人。
（五）完善监督管理机制
加强对农村党支部书记学习教育工作的监督，建立完善工作机制，不断提升农村党支部书记的工作水平。一是实行“学分制”。结合农村工作实际开展学习提升活动，按参加学习时间，效果等方式，采取一年一考核、半年一评估等形式积累学习积分。二是完善“监督制”。积极推行支委监督制，将党支部书记政策理论、法规条例、知识更新作为绩效考核一部分，党委政府综合评定等措施，更好地督促其学习提高。党支部书记学习经历每年要向乡镇党委、本村党员大会阐述，接受乡镇党委和支委的评议。三是处置“不合格”。对学习水平提升目标任务完成差、作风不好、群众反映强烈的农村党支部书记，要按有关规定及时调整，形成良性的制约机制。
总之，在提升农村党支部书记的能力素质上，只有不断提高思想认识，完善各项措施，创新培训方式，真正将学习培训工作纳入乡镇党委政府的工作目标考核中，纳入村整体发展建设规划中，才能提升村党支部书记的能力素质，才能更好提升基层党组织的凝聚力和战斗力，才能推动县域农业农村工作再上新台阶。
[责任编辑：高治平]
第二篇：浅析农村党支部书记应具备的素质
浅析农村党支部书记应具备的素质
党的十七大报告指出“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。以加强领导班子执政能力建设影响和带动全党，使党的全部工作始终符合时代要求和人民期待。”农村党支部是距离基层群众最近的党组织，担负着带领广大党员群众加快经济发展、建设现代化农村、全面实现小康目标的艰巨任务。从目前农村党支部书记队伍状况来看，知识水平和思想观念与日新月异的形势相比，还有一定的差距，存在着软办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用的问题，这就需要农村党支部书记必须与时俱进，更新观念，提高素质，增强本领，真正肩负起全面建设小康社会的历史重任，那么，在这样一个新的时期、新的阶段，面对新形势、新任务，要得心应手把工作做好，作为一名农村党支部书记，具备怎样的素质才能带领群众走上科学发展的道路呢？用二十四个字进行概括，即：政治坚定，业务精通，公道正派，清正廉洁，胸怀大局，作风扎实。
一、政治坚定
政治坚定体现在坚决与党中央保持一致，坚决执行中央和省、市、县委的文件和决议，把党的各项方针政策贯彻落实到群众中去。
1、要有清醒的政治头脑，关键时刻头脑清楚，不乱方寸；要有坚定的政治立场，大是大非面前态度鲜明，始终站在党的立场上；要有敏锐的政治眼光，具有深刻的洞察力，能够敏锐地察觉到苗头性复杂问题，并采取果断措施，把矛盾及时消灭在萌芽状态；要有坚强的政治原则，遇事有自己正确的见解，敢于坚持原则，不能人云亦云，不做墙头草。
2、坚决贯彻执行党的基本路线，带领群众坚定不移地走社会主义道路，深刻理解和始终不渝地贯彻党的基本路线是党员干部思想政治素质的集中表现，也是衡量书记政治上是否合格的最重要的标志。要求贯彻执行党的基本路线，牢固树立一切为了发展社会主义生产力、造福于人民的观点，组织和带领群众大力发展社会主义市场经济，走共同富裕的道路。
二、业务精通
农村党支部书记不仅要有坚定正确的政治方向，而且要掌握适应社会主义现代化建设要求的专业知识，有真才实学，做到又红又专。
1、农村党支部书记最基本的是工作能力，作为支书首先，要增强工作的预见性和计划性。按照轻重缓急，主次分别，长计划短安排，避免工作忙乱无序；其次要搞好分工协作。日常性工作各司其职，各负其责，遇到突击任务统一调度，包括对问题的分析、综合、判断
能力、集中攻坚；最后要搞好督促检查，对于村里的日常性工作要定期过问，阶段性工作要及时过问，重大工作要亲自参与。
2、农村党支书要既能带头致富，又能带领群众致富。俗话说得好，“自己不会富，当不好干部；只顾自己富，群众不拥护”。农村党支部书记既要当推广应用农业先进技术的领航人，又当农民群众科技致富的引路人。为此，党支书要树立开拓意识，明晰发展思路，成为产业发展带头人。要能够因地制宜地发展本地特色农业，或引进优势产业项目，或利用本地自然、人力资源发展第三产业。要在群众中推广先进的实用技术，搞好基础设施建设，优化发展经济的外部环境。要大力培养农村致富能手，通过一批先富典型、能人的示范作用，带动本村经济的发展。
三、公道正派
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。农村党支部书记要光明正大，襟怀坦荡，一身浩然正气，才能在群众中树立起一种威信、一种感召力、一种公信力，才能很好地主持一方公道，维护一方正义，团结、带领农民群众建设社会主义新农村。
1、在处理公务、化解纷争、调解矛盾时，一定要公道正派、不偏不倚，只护理不护人。在是非面前站稳立场，廉洁自律，洁身自好，经得起改革开放的考验，经得起权、钱、物的考验。这样农村党支部书记才能有权、有威，群众信服，才能有向心力，凝聚力和号召力，旗帜鲜明地与各种歪风邪气丑恶现象进行斗争，为老百姓撑起一片朗朗晴空。
2、要坚持民主集中制，不搞家长制。农村党支部书记要树立集体领导的观念，运用集体的智慧和力量开展工作。不能认为自己是“一朵花”，别人都是“豆腐渣”，从而骄傲自满，把个人凌驾于党组织之上。办事要民主，有事多商量，实行决策民主化、科学化。对工程发包、财务开支、征地拆迁、住宅基地审批等重大问题作决策时，要充分酝酿，由支委会、村委会集体讨论。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥支委的作用。完善村务公开、民主管理和村民代表会议制度，遇到重大问题，首先想到群众，听取群众意见，集思广益，民主决策。
四、清正廉洁
农村党支部书记要在群众中树立“为官一任，两袖清风”的形象。
1、做艰苦奋斗的实干人，农民敬重务实、清廉、实干的能人，唾弃作风飘忽、贪污腐化、只说不做的庸才。农村党支部书记一定要带头坚持和发扬我党艰苦奋斗的优良传统，做到“吃苦在前、享乐在后”，反对奢侈浪费和攀比铺张；始终坚持正确政绩观，一切从实际
出发，做到求实、务实、落实，不搞劳民伤财的政绩工程和花把式。坚持从解决群众最急、最盼、最怨上着手，务实苦干，多为群众办一些看得见、感受得到的实事。
2、我们不能否认和抹杀村支部书记取得既得利益的权利，领导者同样是人，同样要食人间烟火。但是，职、权、责是对等的，你有多大的职务，就能行使多大的权利，也要承担多大的责任，同样，人民群众对我们书记的要求也就更高，职权和监督也是成正比的，所以在改革开放的新形势下，书记要塑造自己良好的形象，就必须清正廉洁。为政勤勉，要克己奉公，不利用自己手中的职权营私舞弊，不侵吞国家财产、不贪污索贿，不慷国家之慨请客送礼、大吃大喝。
五、胸怀大志
农村党支部书记进行的是一种统帅和协调全局的领导活动。这就要求书记要站在党和人民的利益高于一切的立场上，站在全局和集体事业兴衰成败的高度，科学有效地统筹谋划，统领全局，审时度势，因势利导，驾驭局势。
1、要把握全局的中心环节、关键环节。要牵牛鼻子，而不是去抓牛尾巴。以改革总领和推动全局，取得领导的最佳效益，要在纷纭复杂的事物中以快刀斩乱麻之势抓住主要矛盾，分清主次缓急，明确中心工作，毫不动摇地下功夫把握住它，贯彻落实，并制定出把握关键环节的有力措施。
2、切实提高驾驭全局和应对复杂局面的能力，积极稳妥地处理好改革、发展、稳定的关系，处理好农村各种组织和经济主体的利益关系。高度重视依法治村工作，加快推进基层民主法制建设和精神文明建设，善于运用法律手段教育、引导、团结群众。及时疏通民意、化解民怨，避免群体性闹事和上访事件发生，为社会主义新农村建设营造稳定和谐的社会环境。
六、作风扎实
发扬民主作风，坚持民主集中制，是每一位党员的责任和义务。党支部书记与一般干部相比，更应该带头发扬民主，团结同志，使党支部成为坚强领导核心，从而在党支部周围凝聚起一支叫则应、打则响的骨干队伍。
1、要树立群众观念，坚持群众路线。现在基层出现的问题很多都是因为没有重视群众工作，没有做好群众工作，不会做群众工作，甚至不去做群众工作造成的。村党支部书记要深入到群众中，听取群众的意见和建议，善于对群众的意见进行分析综合。要增强亲民、爱民、富民意识，把解决农民关心的热点难点问题作为第一任务，既解决群众的思想问题，又
解决实际问题。要组织群众积极参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，依靠群众自身的力量做好群众工作。
2、支部书记的好作风是无形的领导力量，领导工作风是领导者在领导活动中所表现出来的思想、品德、知识素养、风格和行为方式，是影响工作效能的重要因素之一。作为一名合格的支部书记，在作风上必须率先垂范，廉洁奉公，继承和发扬我党的优良传统和作风，并根据时代特点，开创新的工作局面，做好村里的事情。
人们常讲：“上面千条线，下面一根针”。农村工作千头万绪，党和国家的所有农村工作归根到底都要落实到基层。新时期农村工作的形势又发生了显著变化，农民群众的物质和精神生活方面的需求也在快速增长，作为农村各项事业的带头人，作为“领头雁”的农村党支部书记必须与时俱进，在新农村建设中不断提高自身素，着眼于社会主义新农村建设中实际问题的解决，着眼于让农民得到实实在在的好处，着眼于党在农村自身形象的不断提升和执政基础的日益巩固，加强领导能力建设，充分发挥好、保护好、实现好农村党支部在新农村建设中的战斗堡垒作用。（周�）
第三篇：浅谈农村党支部书记自身素质的提高
浅谈农村党支部书记自身素质的提高
华容县农机局夏金明
一个人工作的好坏，固然与客观环境有一定的关系，但在同样的环境条件下，一个人工作的好坏则与这个人的素质是密切相关的。在社会主义新农村实践中，要做一个称职的支部书记，就要不断提高自身素质。
一、提高支部书记自身素质极为
重要
“素质”原是心理学上的一个名词，它的本来含义是指人的心理状态的生理条件，主要是指人的感觉器官和神经系统方面的特点。现在“素质”这个词，已被广泛应用于说明人和各种组织的现时状态，如干部素质、职工素质、青年素质、部队素质等，我们这里所说的“素质”，泛指构成支部书记的品德、知识、才能和体格诸要素在一定时间的状态。
支部书记的素质对于村场工作具有十分重要的意义。毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”（《毛泽东选集》第二卷P492页）。村场的兴旺与发展，一靠正确的政策；二是优秀的干部队伍。在社会主义新农村的建设实践中，支部书记既是党的路线、方针、政策的贯彻者，又是新农村发展规划的制定者和组织实施者。他们的素质如何，既影响到对党的政策的理解与实施，又关系着村场发展目标的实现，最终决定着广大乡村政治、经济、文化事业的兴衰成败，决定着社会主义新农村建设的成功与否。因此，支部书记提高自身素质是十分重要的。
1、良好的素质，是承担领导责任，发挥干部作用的前提
任何事物都是素质与功能密切相关的，有什么样的素质，才能发挥什么样的功能。同样，领导功能的发挥，必须有相应的素质为前提。如村场支部书记要正确发挥决策的功能，就要有作为一个决策者的素质修养，决策者的经验、学识、胆略，甚至心理特征，这些都会对决策产生影响。又如支部书记要发挥思想政治工作的功能，把农民团聚在自己周围，使自己作出的决策变成农民的自觉行动，他就必须加强自己政治品德、科学知识的修养以及人际交往能力的锻炼，还要懂得工作方法与艺术，要培养观察、理解、说服人的能力，要宽宏大量，善与人和。可见，村场支部书记要挑起担子，发挥领导职能，就必须具备良好的素质。
2、良好的素质，建设社会主义新农村，建设社会主义新农村的实践，对支部书记的素质提出了前所未有的新要求。以往德才、学、识、体的素质要求，必须有新的变化，增加新内容，提到新的高度。现代社会的基层干部必须具有战略的眼光，改革的魄力，创新的精神和为人民服务的思想，并在这方面努力修养，不断提高，才能适应复杂多变、迅速发展的形势，才能适应改革的时代潮流，才能带领农民群众开拓前进，才能建设好文明秀美、富裕的社会主义新农村。
3、良好的素质，是支部书记非权力影响力的基础
支部书记之所以能够领导农民，代表农民利益，发挥领导作用。是因为他们都具有领导影响力。领导者的影响力由权力影响力和非权力影响构成。其中权力影响力是上级组织授予的，带有法定的性质，具有强制性。而非权力影响力，则是由本人自身的政治品德、知识、能力等素质和其行为所造就的。现代的基层干部，人们是否欢迎，是否服从领导的指挥，不光取
决于领导的职权有多大，地位有多高，更多地取决于领导者的非权力如何？看领导者的知识、修养、气质、品德、能力及工作水平如何。因而，支部书记要扩大非权力影响力，就必须努力提高自身的素质。
4、良好的素质，是支部书记工作艺术的源泉
领导是一种具有特殊职能的复杂劳动。要得心应手地工作，就必须具有一定的领导艺术。领导艺术是支部书记凭借自己的知识、经验、才能和气质等因素，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的的基本技能。领导艺术水平的高低同领导者个人的知识、经验、才能和气质等因素紧密相关，“问渠哪得清如浒，为有源头活水来。”支部书记只有努力学习，在实践中积极摸索，不断总结经验，加强自身素质培养，才能进入领导艺术的自由王国，实现领导者的最高境界。
目前，在农村村场支部书记这支队伍中，虽然不乏优秀人才，但从时代要求看，许多人的素质离工作要求还有较大差距，有些年轻干部经历比较单一
受党的教育时间不长，党性锻炼不够，同时，缺乏马克思主义基本理论知识，政策水平低，还难以完全适应当前工作中所面临的复杂局面，有些干部原来是专业户、个体户，这些同志有经营头脑，有专业知识，但政治上还不够成熟，执政水平还不高。还有些干部工作积极性不高，责任心不强，等等。都不利于村场政治、经济、文化的改革与发展。因此，广大基层干部，特别是支部书记，必须清醒地认识到自身素质的状况，关系到党的事业成败，关到自己工作的成败，必须不断提高自身素质，担当起带领农民迈向农业现代化的责任。
二、支部书记必须具备的素质和条件
要完成任务，带领农民致富，建设社会主义新农村，必须要求支部书记具有相应的素质作保证。只有合格的支部本文章共2页，当前在第1页[1] [2]下一页
本文章共2页，当前在第2页上一页[1] [2] 书记，才能担当起全村工作的重任。那么，做一个合格的支部书记，必须具备哪些基本素质呢？归纳起来有以下几个方面：
1、优良的政治品格
优良的政治品格是指一个人有着鲜明的政治态度，坚定的政治立场，较高的思想水平及高尚的道德情操。具体地讲应突出以下五点：
（1）优良的政治素质，就是用建设有中国特色社会主义理论武装自己，具
有坚定的党性立场，坚持四项基本原则，自觉地贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法令，全心全意地为人民服务，以身作则，为人表率，具有高度的事业心和责任感，这些是最一般、最基本的要求。，（2）高尚的道德素质，对支部书记的品德素质既有一般要求，又有特殊内容。一要热心为村民服务，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的奉献精神，实实在在为村民办事，要有建功立业、为党和人民的事业鞠躬尽瘁死而后已的高尚情操。二要公道正派，不拿原则做交易，对上不吹不拍，对下不欺不压，在处理具体的人与事时，不掺杂私人感情，维持村级领导班子与村民之间的团结。三要密切联系群众，关心群众疾苦，倾听农民呼声，走群众路线，有事多同群众商量，集思广益，不专横跋扈，不动辄训人，及时向乡镇政府反映群众要求。四要以身作则，严于律己，清正廉洁，一心为公开。支部书记是村民的领导人、带头人，其一言一行，对村民都有着非同一般的影响。支部书记要严于律己。在党纪国法面前和村民一样，都是普通一员，没有任何特权。支部书记不仅要带头遵纪守法，以身作则，而且
要严格要求自己的家属子女遵纪守法。五要胸怀宽广，听得进批评意见，尤其是尖锐的批评，要能团结与自己看法、认识不一致的同志一道工作。一个好的支部书记要有气度，要以党和人民的事业为重，要团结一切可以团结的人，不以我划线，不拉帮结派，不计较个人恩怨，不给人家穿小鞋，不做顺我者昌，逆我者亡的事。
（3）良好的心理素质，心理素质有知、情、意三个方面。知，支部书记要有自知之明，注意吸收别人的长处，努力克服自己的短处，不用自己的长处跟别人的短处相比。情，支部书记对群众要有情，说话办事要通情达理，将心比心，不居高临下。意，平时要做有心人，注意观察和了解群众的心声，为群众办事要诚心诚意。
（4）稳定的情绪和丰富的感情。一个合格的支部书记，要具备稳定的情绪和丰富的情感，要能及时排除不良因素的刺激和干忧。工作中要瞄准既定目标，拼搏奋发。取得成绩时，不沾沾自喜；遇到挫折时，不垂头丧气；受到委屈时，不掉以轻心；处理棘手的问题时，不怕苦畏难。尤其不能一遇到困难和问题，就回避、推诿，甚至甩手不干。在思想认识上，支部书记要置身于群众和集体之中，始终记住自己是其中的一分子。不能搞“家长制’、“一言堂任何时候都不能产生’村就是我，我就是村“的念头。
（5）高度的政治水平。政策水平包括三个方面，一是对党和国家政策的理解和掌握。二是保证上级政策在本村顺利推行。三是制定适全本村情况的具体处政策。一个领导者的政策水平是衡量领导者政治上成熟的标志，是领导者开展工作的必备基础。支部书记的政策水平高，就能吃透上情，结合本地实际创造性地执行党和政府的方针政策，并制定切实可行的具体政策、措施，解决一些实际问题，工作起来便会得心应手。否则，就会在被子示工作中徘徊不前，左右摇摆，心中无数，以致给村级工作造成被动。
2、丰富的科学文化知识
知识是构成领导素质、领导才能的基础。支部书记担负领导全村工作的重任，没有系统合理的知识结构，是不能胜任的。所谓“合理”是指既要有基础知识，又要有社会活动和法律知识。在拓宽和巩固原有知识结构的同时，要不断更新知识，努力学习掌握新知识。支部书记应当知识广博，经验丰富，成为具有各方面知识的通才，才能胜任工作。具体地说，支部书记的知识素养应包括：
（1）政治理论知识。对于马克思主义哲学、政治经济学有一定的基础，对党的学说、邓小平理论“三个代表”重要思想，科学发展观，以及建设社会主义新农村的政策，中国的历史有一定的认识。还要有自然地理、人口知识、户籍、民政、教育、文体、婚姻家庭、礼仪知识等等。
（2）经济建设知识。有关经济建设知识的内容十分丰富，从经济建设环节划分，有生产、分配、交换、消费各领域的知识。从产业部门划分，有第一产业，如农业、牧业、渔业知识；有第二产业，如矿业、制造业、建筑业知识；有第三产业，如交通、运输、商业、金融、公共事业知识。从经济建设要素划分，有人力资源知识、物质、财力资源知识、信息资源和现代科技知识等。经济建设是村里一切工作的中心，支部书记要熟悉经济建设知识是不言而喻的，缺乏这方面的知识，工作将难以开展，但在学习这方面知识时要注意两条，一是知识面要尽可能拓宽，以总揽经济建设的全局。二是从实际出发，缺什么就补什么，需要什么就增加什么知识，对自己所负责的某一方面的经济建设的知识，要下功夫学。
（3）管理知识。管理知识是指为协调各方面关系而采取的管理理论方法、技术、手段和艺术的总称。从管理职能看，它包括计划知识、组织指挥知识、监督调节知识。从决策和执行环节看，有信息处理知识、预测知识、决断知识、文书批阅转办知识、公文写作知识、开会知识、处理来信来访知识、人际交往知识等。支部书记在学习管理知识时；应有选择，尽量吸收最新的，适用的，能够发挥最大效率的知识，同时要善于把掌握的现代管理知识运用到实际工作，以取得工作的实绩。
（4）法律知识。法律知识不仅包括各个部门的法律规范，还包括法律机构、法律程序、法律史等方面的内容。干部必须懂法，才能遵纪守法，依法办事，按法律程序处理各种矛盾、纠纷和案件，保证村场沿着法制的轨道前进。此外，还可根据村场的实际，制定村规民约，以促进社会的和谐发展。
（5）丰富的社会实践知识。对于一个领导者来说，直接经验、实践知识是十分必要的，没有这方面的丰富见识，就不可能从理论和实践的结合上解决好问题，也不会形成自己的威信。所以，作为支部书记必须深入了解自己村场的历史和现状，熟悉现实的社会生活实际，摸透本村农民群众的心理，掌握他们的思想动态，积极处理具体问题的间接经验，同时，要注意把个别经验向一般知识转化，把实践知识向理论知识升华，把零碎知识向系统知识提高。
3、全面的工作能力
能力是指一个人完成一定活动的本领和技巧，它既表现一个人进行某项活动的具体方式，又表现一个人在活动中的心理特征。能力是知识和智慧的综合体现，是在社会教化的基础上，在客观实践活动中逐步养成和提高的。支部书记的基本能力是支部书记的自身素质、思维方法、实践经验以及对领导方法、领导艺术的把握程度等在具体领导活动中的综合能力。如决策指挥能力、组织协调能力、创新应变能力、捕捉信息能力等等。在市场经济形势下，尤其要具备发展村级经济的决策能力、组织工农业生产的指挥能力、经营管理能力、开拓市场的创造能力。
（1）分析综合能力。分析综合能力是一个领导者的基本功。领导者认识任何事物，都离不开对事物进行全面的系统的分析，在分析的同时，还应善于综合，应有较强的综合能力。支部书记要管理一个村场，就要有战略头脑，通观全局的见识以及在分析的基础上进行综合的能力，否则就难以胜任支部书记。如农业后劲不足，如何解决等等。
（2）决策指挥能力。支部书记在作出决策时，要做到多谋善断，所谓“多谋”，是指除了凭借支部书记个人的经验、学识、才能之外，更主要的是要求所决策的问题和方案设计向专家与行家请教。所谓“善断”，是指一旦捕捉到了有价值的信息，支部书记要周密思考，当机立断。支部书记在指挥工作时，要做到果断干练，不仅要随时解决管理过程中新出现的各种问题，而且要追踪原来的决策目标，不断地修改调整，既要从全局上把握决策目标，又要善于分解决策目标，制订出切实可行的分阶段行动的方案。支部书记在对决策方案的实施及其结果进行检查监督时，要做到实事求是，客观公正。
（3）组织协调能力。支部书记的组织协调能力是通过以下三个方面表现出来的：第一，激励。该奖的奖，该罚的罚，做到奖罚分明。第二，沟通。经常对村民进行总体目标的教育，用总体目标沟通大家的思想，统一大家的意志，这样，才能使全体村民自觉地把党在农村的方针政策变为自觉的行动。第三，吸引村民参与管理。支部书记要善于处置村民们提出的各种意见和建议，激发村民高度责任心和主人翁精神。支部书记要依靠自己的人格、学识、才能、威望在全体村民中产生影响力、号召力和吸引力。通过自己的德高望重、才能卓越、知识渊博、兴趣广泛作风民主、关心他人来赢得村民的信赖和尊重，从而把村民们组织起来，开展工作。支部书记要培养、提拨具有一定知识和能力的村民担任村民小组长，要明确地向他们分配任务，对他们进行具体的指挥管理。
（4）创新应变能力。领导活动，从根本上说是一种不断解决新问题、追求新目标、开拓新境界的创造性活动。一个创造新的领导，一般应具有敏锐的洞察力，丰富的想象力和灵活的变通性。支部书记要认真研究每一个具体事物的特殊规律，对具体情况进行具体分析，勇于打破常规，出奇兵，闯新路，真正做到实事求是，才能立于不败之地，才能保持旺盛的创造能力。要把原则性和灵活性结合起来，不失时机地调整原定计划，实事求是地执行上级指示，这样，才能更有效地做好自己的工作。
（5）捕捉信息能力。捕捉信息是支部书记的基本功。捕捉信息一是要认真学习党的各项方
针政策，深刻领会其精神实质；二是要多看书、看报、听广播、看电视；三是要开展调查研究，正确的决策来源于对实际情况的科学分析，而要切实掌握实际情况离不开广泛深入的调查研究；四是要完善自学能力，每个基层干部都要根据自己的实际情况，确立自学的主攻方向，活动老学到老，始终跟上时代前进的步伐。
（6）社会活动能务。作为支部书记不仅要是一个实干家，而且也应成为一个社会活动家。支部书记经常要与人或单位进行性交往、接触、对话。社会活动的范围十分广泛，诸如开会发言。与人谈心、上门访问、接待来客、外出参观、组织活动、参与乡俗中的各种节日庆典等等。不同的社会活动需要不同的活动能力，同一项活动也可以分出不同水平的活动能力。
4、强壮的体格条件
常言道：“身体是革命的本钱”。古语言：身体是寓思想之舍，是载知识之车。支部书记工作是凡重而辛苦的，每做一件事，都要付出巨大的心身和体力，都需要有健全的体魁来支撑，要有充沛的精力来应付。而且村场工作没有多少规律可言，作息时间不定，遇到特珠情况还要夜以继日，连续奋斗。若没有一个良好的身体素质是“顶不住”的。只有年富力强、体格健壮，才能挑起工作的重担。
总之，支部书记的素质，应当是政策品德好、身体强健、知识丰富、能力强的人，是能够带领农民群众迈向富裕之路的人。
三、支部书记提高自身素质的途径
支部书记任职以后，从一个普通农民走上了村的领导岗位，担负起全村工作的重任，其政治地位和工作范围有了变化，所有考虑的问题面广量大。同时，村民们对他的要求高了，其言行成了村民们关注的目标。村看村，户看户，村民看干部。支部书记的一言一行、一举一行都会影响到群众。尤其是建设社会主义新农村的伟大实践。农村工作遇到了许多新问题、新矛盾、老经验、老办法已不能适应新形势的要求。所有这些，都要求支部书记不断地进行自我完善，提高自己的领导水平，增强领导效果。支部书记提高自身素质的主要途径有以下三个方面。
第一，认识自我，扬长避短。认识自我是自我提高的前提，只有正确地认识自我，把握自我，才能发现自己的长处和不足，进而在工作实践中扬长避短，提高自己。毛泽东说：人贵有自知之明。支部书记从事复杂的领导活动，肩负着重要责任，如果不能正确认识自己，过高或过低地估计自己，都会干扰自己的领导工作，使党的事业遭到不该的损失。支部书记认识自己，还在于能找出自身素质不足的方面，明确自我完善的方向和重点，制订相应的自我完善的计划，努力缩短自己在素质、知识、能力等方面与任职要求的差距，更好地挑起全村的担子。
第二，认真学习，勤于思考，这是自我提高的关键。支部书记的工作十分繁忙，但不能因此而放松自身学习。一要向书本学习。“书是人类进步的阶梯”，认真学习党在农村的各项方针政策，学习“特色理论”，学习科学文化知识。二要向群众学习，“人民群众是真正的英雄”，农民群众中蕴藏着无穷的智慧。支部书记要同村民打成一片，虚心向群众请教，有事多同群众商量，接受群众的批评。三要向社会学习，“处处留心皆学问”，社会是一部博大精深的教科书，支部书记只要深入细致地留心观察与对比思考，一定能学到不少东西。支部书记任务重，工作忙，不可能象学者或学生那样去脱产学习研究，只能在干中学，学中干，边干边学，边总结边提高，把书本的、群众的、社会的知识变成自己的东西，提高自身的政治理论水平，科学文化水平，提高自身分析和解决实际问题的能力。
当今社会是一个“知识爆炸”的时代，学习的内容很多，作为支部书记应有选择进行，增加与自己工作有关的知识，重点学习以下几方面知识：（1）邓小平建设有中国特色社会主义理论；
（2）党和政府在农村的各项方针、政策；（3）学习前人的领导经验和管理经验，以提高自己的领导水平；（4）学习市场经济知识；（5）学习农业实用致富技术；（6）学习与自己工作
有关的知识；（7）学好生产、生活经常要依赖的法律法规。
第三，勇于实践，勇于探索。“纸上得来终究浅，绝知此事要躬行。”实践是理论的源泉。发展市场经济的实践是支部书记自我提高的大课堂。支部书记的自我提高，最终离不开实践，只有全身心地投入到农村工作实践中去，支部书记才能正确地认识到自身的价值，认识到自身发展的潜力与不足，才能不断地总结成功的经验，吸取失败的教训，通过实际工作，积累工作经验，提高工作能力，增强自己驾驭市场经济的本领。
积极地投身于实践，要有敢挑重担，正视矛盾，迎难而上的精神，那些任务重，矛盾多，难度大的实践，更能培养和锻炼人，更有助于人的素质的提高。如在处理棘手问题的过程中，就需要补充新的知识，掌握新本领，如此反复实践，就能逐步成熟起来。同时，在投身实践中，还要注意和学习结合起来，在碰到新情况、新问题时，要向书本请教，向同行请教，并放下“架子”，向群众学习，从他们身上吸取“营养”，不断充实自己。
第四，自我总结，不断提高。自我总结就是回顾检查自己的思想和行动，借以发现自身存在的问题和差距。自我总结的内容可以是全面的，如政治、思想、经济、知识、能力等方面逐一进行检查，找出自身素质中的薄弱环节，以便对症下药，有计划、有步骤地加以改进，也可就某一方面，针对自己的不足进行检查分析，以便采取对策，做到缺什么补什么，日积月累，定会有进步。
支部书记应养成“吾日三省吾身”的习惯，对自己所作所为，经常地，反复地进行自我反省，自我检查，自我解剖。做到在一项活动、一个问题的处理之后，马上进行总结。这种反省，虽然一次只解决点一滴问题，但如果次数一多，积少成多，很有助于提高自己素。
第四篇：浅谈农村党支部书记自身素质的提高
浅谈农村党支部书记自身素质的提高
浅谈农村党支部书记自身素质的提高
华容县农机局夏金明
一个人工作的好坏，固然与客观环境有一定的关系，但在同样的环境条件下，一个人工作的好坏则与这个人的素质是密切相关的。在社会主义新农村实践中，要做一个称职的支部书记，就要不断提高自身素质。
一、提高支部书记自身素质极为
重要
“素质”原是心理学上的一个名词，它的本来含义是指人的心理状态的生理条件，主要是指人的感觉器官和神经系统方面的特点。现在“素质”这个词，已被广泛应用于说明人和各种组织的现时状态，如干部素质、职工素质、青年素质、部队素质等，我们这里所说的“素质”，泛指构成支部书记的品德、知识、才能和体格诸要素在一定时间的状态。
支部书记的素质对于村场工作具有十分重要的意义。毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”（《毛泽东选集》第二卷p492页）。村场的兴旺与发展，一靠正确的政策；二是优秀的干部队伍。在社会主义新农村的建设实践中，支部书记既是党的路线、方针、政策的贯彻者，又是新农村发展规划的制定者和组织实施者。他们的素质如何，既影响到对党的政策的理解与实施，又关系着村场发展目标的实现，最终决定着广大乡村政治、经济、文化事业的兴衰成败，决定着社会主义新农村建设的成功与否。因此，支部书记提高自身素质是十分重要的。
1、良好的素质，是承担领导责任，发挥干部作用的前提
任何事物都是素质与功能密切相关的，有什么样的素质，才能发挥什么样的功能。同样，领导功能的发挥，必须有相应的素质为前提。如村场支部书记要正确发挥决策的功能，就要有作为一个决策者的素质修养，决策者的经验、学识、胆略，甚至心理特征，这些都会对决策产生影响。又如支部书记要发挥思想政治工作的功能，把农民团聚在自己周围，使自己作出的决策变成农民的自觉行动，他就必须加强自己政治品德、科学知识的修养以及人际交往能力的锻炼，还要懂得工作方法与艺术，要培养观察、理解、说服人的能力，要宽宏大量，善与人和。可见，村场支部书记要挑起担子，发挥领导职能，就必须具备良好的素质。
2、良好的素质，建设社会主义新农村，建设社会主义新农村的实践，对支部书记的素质提出了前所未有的新要求。以往德才、学、识、体的素质要求，必须有新的变化，增加新内容，提到新的高度。现代社会的基层干部必须具有战略的眼光，改革的魄力，创新的精神和为人民服务的思想，并在这方面努力修养，不断提高，才能适应复杂多变、迅速发展的形势，才能适应改革的时代潮流，才能带领农民群众开拓前进，才能建设好文明秀美、富裕的社会主义新农村。
3、良好的素质，是支部书记非权力影响力的基础
支部书记之所以能够领导农民，代表农民利益，发挥领导作用。是因为他们都具有领导影响力。领导者的影响力由权力影响力和非权力影响构成。其中权力影响力是上级组织授予的，带有法定的性质，具有强制性。而非权力影响力，则是由本人自身的政治品德、知识、能力等素质和其行为所造就的。现代的基层干部，人们是否欢迎，是否服从领导的指挥，不光取决于领导的职权有多大，地位有多高，更多地取决于领导者的非权力如何？看领导者的知识、修养、气质、品德、能力及工作水平如何。因而，支部书记要扩大非权力影响力，就必须努力提高自身的素质。
4、良好的素质，是支部书记工作艺术的源泉
领导是一种具有特殊职能的复杂劳动。要得心应手地工作，就必须具有一定的领导艺术。领导艺术是支部书记凭借自己的知识、经验、才能和气质等因素，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的的基本技能。领导艺术水平的高低同领导者个人的知识、经验、才能和气质等因素紧密相关，“问渠哪得清如浒，为有源头活水来。”支部书记只有努力学习，在实践中积极摸索，不断总结经验，加强自身素质培养，才能进入领导艺术的自由王国，实现领导者的最高境界。
目前，在农村村场支部书记这支队伍中，虽然不乏优秀人才，但从时代要求看，许多人的素质离工作要求还有较大差距，有些年轻干部经历比较单一，受党的教育时间不长，党性锻炼不够，同时，缺乏马克思主义基本理论知识，政策水平低，还难以完全适应当前工作中所面临的复杂局面，有些干部原来是专业户、个体户，这些同志有经营头脑，有专业知识，但政治上还不够成熟，执政水平还不高。还有些干部工作积极性不高，责任心不强，等等。都不利于村场政治、经济、文化的改革与发展。因此，广大基层干部，特别是支部书记，必须清醒地认识到自身素质的状况，关系到党的事业成败，关到自己工作的成败，必须不断提高自身素质，担当起带领农民迈向农业现代化的责任。
二、支部书记必须具备的素质和条件
1、优良的政治品格
优良的政治品格是指一个人有着鲜明的政治态度，坚定的政治立场，较高的思想水平及高尚的道德情操。具体地讲应突出以下五点：
（1）优良的政治素质，就是用建设有中国特色社会主义理论武装自己，具
有坚定的党性立场，坚持四项基本原则，自觉地贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法令，全心全意地为人民服务，以身作则，为人表率，具有高度的事业心和责任感，这些是最一般、最基本的要求。，（2）高尚的道德素质，对支部书记的品德素质既有一般要求，又有特殊内容。一要热心为村民服务，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的奉献精神，实实在在为村民办事，要有建功立业、为党和人民的事业鞠躬尽瘁死而后已的高尚情操。二要公道正派，不拿原则做交易，对上不吹不拍，对下不欺不压，在处理具体的人与事时，不掺杂私人感情，维持村级领导班子与村民之间的团结。三要密切联系群众，关心群众疾苦，倾听农民呼声，走群众路线，有事多同群众商量，集思广益，不专横跋扈，不动辄训人，及时向乡镇政府反映群众要求。四要以身作则，严于律己，清正廉洁，一心为公开。支部书记是村民的领导人、带头人，其一言一行，对村民都有着非同一般的影响。支部书记要严于律己。在党纪国法面前和村民一样，都是普通一员，没有任何特权。支部书记不仅要带头遵纪守法，以身作则，而且要严格要求自己的家属子女遵纪守法。五要胸怀宽广，听得进批评意见，尤其是尖锐的批评，要能团结与自己看法、认识不一致的同志一道工作。一个好的支部书记要有气度，要以党和人民的事业为重，要团结一切可以团结的人，不以我划线，不拉帮结派，不计较个人恩怨，不给人家穿小鞋，不做顺我者昌，逆我者亡的事。
（3）良好的心理素质，心理素质有知、情、意三个方面。知，支部书记要有自知之明，注意吸收别人的长处，努力克服自己的短处，不用自己的长处跟别人的短处相比。情，支部书记对群众要有情，说话办事要通情达理，将心比心，不居高临下。意，平时要做有心人，注意观察和了解群众的心声，为群众办事要诚心诚意。
（4）稳定的情绪和丰富的感情。一个合格的支部书记，要具备稳定的情绪和丰富的情感，要能及时排除不良因素的刺激和干忧。工作中要瞄准既定目标，拼搏奋发。取得成绩时，不沾沾自喜；遇到挫折时，不垂头丧气；受到委屈时，不掉以轻心；处理棘手的问题时，不怕苦畏难。尤其不能一遇到困难和问题，就回避、推诿，甚至甩手不干。在思想认识上，支部书记要置身于群众和集体之中，始终记住自己是其中的一分子。不能搞“家长制’、“一言堂”，任何时候都不能产生’村就是我，我就是村“的念头。
（5）高度的政治水平。政策水平包括三个方面，一是对党和国家政策的理解和掌握。二是保证上级政策在本村顺利推行。三是制定适全本村情况的具体处政策。一个领导者的政策水平是衡量领导者政治上成熟的标志，是领导者开展工作的必备基础。支部书记的政策水平高，就能吃透上情，结合本地实际创造性地执行党和政府的方针政策，并制定切实可行的具体政策、措施，解决一些实际问题，工作起来便会得心应手。否则，就会在被子示工作中徘徊不前，左右摇摆，心中无数，以致给村级工作造成被动。
2、丰富的科学文化知识
知识是构成领导素质、领导才能的基础。支部书记担负领导全村工作的重任，没有系统合理的知识结构，是不能胜任的。所谓“合理”是指既要有基础知识，又要有社会活动和法律知识。在拓宽和巩固原有知识结构的同时，要不断更新知识，努力学习掌握新知识。支部书记应当知识广博，经验丰富，成为具有各方面知识的通才，才能胜任工作。具体地说，支部书记的知识素养应包括：
（1）政治理论知识。对于马克思主义哲学、政治经济学有一定的基础，对党的学说、邓小平理论“三个代表”重要思想，科学发展观，以及建设社会主义新农村的政策，中国的历史有一定的认识。还要有自然地理、人口知识、户籍、民政、教育、文体、婚姻家庭、礼仪知识等等。
（2）经济建设知识。有关经济建设知识的内容十分丰富，从经济建设环节划分，有生产、分配、交换、消费各领域的知识。从产业部门划分，有第一产业，如农业、牧业、渔业知识；有第二产业，如矿业、制造业、建筑业知识；有第三产业，如交通、运输、商业、金融、公共事业知识。从经济建设要素划分，有人力资源知识、物质、财力资源知识、信息资源和现代科技知识等。经济建设是村里一切工作的中心，支部书记要熟悉经济建设知识是不言而喻的，缺乏这方面的知识，工作将难以开展，但在学习这方面知识时要注意两条，一是知识面要尽可能拓宽，以总揽经济建设的全局。二是从实际出发，缺什么就补什么，需要什么就增加什么知识，对自己所负责的某一方面的经济建设的知识，要下功夫学。
（3）管理知识。管理知识是指为协调各方面关系而采取的管理理论方法、技术、手段和艺术的总称。从管理职能看，它包括计划知识、组织指挥知识、监督调节知识。从决策和执行环节看，有信息处理知识、预测知识、决断知识、文书批阅转办知识、公文写作知识、开会知识、处理来信来访知识、人际交往知识等。支部书记在学习管理知识时；应有选择，尽量吸收最新的，适用的，能够发挥最大效率的知识，同时要善于把掌握的现代管理知识运用到实际工作，以取得工作的实绩。
（4）法律知识。法律知识不仅包括各个部门的法律规范，还包括法律机构、法律程序、法律史等方面的内容。干部必须懂法，才能遵纪守法，依法办事，按法律程序处理各种矛盾、纠纷和案件，保证村场沿着法制的轨道前进。此外，还可根据村场的实际，制定村规民约，以促进社会的和谐发展。
（5）丰富的社会实践知识。对于一个领导者来说，直接经验、实践知识是十分必要的，没有这方面的丰富见识，就不可能从理论和实践的结合上解决好问题，也不会形成自己的威信。所以，作为支部书记必须深入了解自己村场的历史和现状，熟悉现实的社会生活实际，摸透本村农民群众的心理，掌握他们的思想动态，积极处理具体问题的间接经验，同时，要注意把个别经验向一般知识转化，把实践知识向理论知识升华，把零碎知识向系统知识提高。
3、全面的工作能力
能力是指一个人完成一定活动的本领和技巧，它既表现一个人进行某项活动的具体方式，又表现一个人在活动中的心理特征。能力是知识和智慧的综合体现，是在社会教化的基础上，在客观实践活动中逐步养成和提高的。支部书记的基本能力是支部书记的自身素质、思维方法、实践经验以及对领导方法、领导艺术的把握程度等在具体领导活动中的综合能力。如决策指挥能力、组织协调能力、创新应变能力、捕捉信息能力等等。在市场经济形势下，尤其要具备发展村级经济的决策能力、组织工农业生产的指挥能力、经营管理能力、开拓市场的创造能力。
（1）分析综合能力。分析综合能力是一个领导者的基本功。领导者认识任何事物，都离不开对事物进行全面的系统的分析，在分析的同时，还应善于综合，应有较强的综合能力。支部书记要管理一个村场，就要有战略头脑，通观全局的见识以及在分析的基础上进行综合的能力，否则就难以胜任支部书记。如农业后劲不足，如何解决等等。
（2）决策指挥能力。支部书记在作出决策时，要做到多谋善断，所谓“多谋”，是指除了凭借支部书记个人的经验、学识、才能之外，更主要的是要求所决策的问题和方案设计向专家与行家请教。所谓“善断”，是指一旦捕捉到了有价值的信息，支部书记要周密思考，当机立断。支部书记在指挥工作时，要做到果断干练，不仅要随时解决管理过程中新出现的各种问题，而且要追踪原来的决策目标，不断地修改调整，既要从全局上把握决策目标，又要善于分解决策目标，制订出切实可行的分阶段行动的方案。支部书记在对决策方案的实施及其结果进行检查监督时，要做到实事求是，客观公正。
（3）组织协调能力。支部书记的组织协调能力是通过以下三个方面表现出来的：第一，激励。该奖的奖，该罚的罚，做到奖罚分明。第二，沟通。经常对村民进行总体目标的教育，用总体目标沟通大家的思想，统一大家的意志，这样，才能使全体村民自觉地把党在农村的方针政策变为自觉的行动。第三，吸引村民参与管理。支部书记要善于处置村民们提出的各种意见和建议，激发村民高度责任心和主人翁精神。支部书记要依靠自己的人格、学识、才能、威望在全体村民中产生影响力、号召力和吸引力。通过自己的德高望重、才能卓越、知识渊博、兴趣广泛作风民主、关心他人来赢得村民的信赖和尊重，从而把村民们组织起来，开展工作。支部书记要培养、提拨具有一定知识和能力的村民担任村民小组长，要明确地向他们分配任务，对他们进行具体的指挥管理。
（4）创新应变能力。领导活动，从根本上说是一种不断解决新问题、追求新目标、开拓新境界的创造性活动。一个创造新的领导，一般应具有敏锐的洞察力，丰富的想象力和灵活的变通性。支部书记要认真研究每一个具体事物的特殊规律，对具体情况进行具体分析，勇于打破常规，出奇兵，闯新路，真正做到实事求是，才能立于不败之地，才能保持旺盛的创造能力。要把原则性和灵活性结合起来，不失时机地调整原定计划，实事求是地执行上级指示，这样，才能更有效地做好自己的工作。
（5）捕捉信息能力。捕捉信息是支部书记的基本功。捕捉信息一是要认真学习党的各项方针政策，深刻领会其精神实质；二是要多看书、看报、听广播、看电视；三是要开展调查研究，正确的决策来源于对实际情况的科学分析，而要切实掌握实际情况离不开广泛深入的调查研究；四是要完善自学能力，每个基层干部都要根据自己的实际情况，确立自学的主攻方向，活动老学到老，始终跟上时代前进的步伐。
（6）社会活动能务。作为支部书记不仅要是一个实干家，而且也应成为一个社会活动家。支部书记经常要与人或单位进行性交往、接触、对话。社会活动的范围十分广泛，诸如开会发言。与人谈心、上门访问、接待来客、外出参观、组织活动、参与乡俗中的各种节日庆典等等。不同的社会活动需要不同的活动能力，同一项活动也可以分出不同水平的活动能力。
4、强壮的体格条件
常言道：“身体是革命的本钱”。古语言：身体是寓思想之舍，是载知识之车。支部书记工作是凡重而辛苦的，每做一件事，都要付出巨大的心身和体力，都需要有健全的体魁来支撑，要有充沛的精力来应付。而且村场工作没有多少规律可言，作息时间不定，遇到特珠情况还要夜以继日，连续奋斗。若没有一个良好的身体素质是“顶不住”的。只有年富力强、体格健壮，才能挑起工作的重担。
总之，支部书记的素质，应当是政策品德好、身体强健、知识丰富、能力强的人，是能够带领农民群众迈向富裕之路的人。
三、支部书记提高自身素质的途径
支部书记任职以后，从一个普通农民走上了村的领导岗位，担负起全村工作的重任，其政治地位和工作范围有了变化，所有考虑的问题面广量大。同时，村民们对他的要求高了，其言行成了村民们关注的目标。村看村，户看户，村民看干部。支部书记的一言一行、一举一行都会影响到群众。尤其是建设社会主义新农村的伟大实践。农村工作遇到了许多新问题、新矛盾、老经验、老办法已不能适应新形势的要求。所有这些，都要求支部书记不断地进行自我完善，提高自己的领导水平，增强领导效果。支部书记提高自身素质的主要途径有以下三个方面。
第一，认识自我，扬长避短。认识自我是自我提高的前提，只有正确地认识自我，把握自我，才能发现自己的长处和不足，进而在工作实践中扬长避短，提高自己。毛泽东说：人贵有自知之明。支部书记从事复杂的领导活动，肩负着重要责任，如果不能正确认识自己，过高或过低地估计自己，都会干扰自己的领导工作，使党的事业遭到不该的损失。支部书记认识自己，还在于能找出自身素质不足的方面，明确自我完善的方向和重点，制订相应的自我完善的计划，努力缩短自己在素质、知识、能力等方面与任职要求的差距，更好地挑起全村的担子。
第二，认真学习，勤于思考，这是自我提高的关键。支部书记的工作十分繁忙，但不能因此而放松自身学习。一要向书本学习。“书是人类进步的阶梯”，认真学习党在农村的各项方针政策，学习“特色理论”，学习科学文化知识。二要向群众学习，“人民群众是真正的英雄”，农民群众中蕴藏着无穷的智慧。支部书记要同村民打成一片，虚心向群众请教，有事多同群众商量，接受群众的批评。三要向社会学习，“处处留心皆学问”，社会是一部博大精深的教科书，支部书记只要深入细致地留心观察与对比思考，一定能学到不少东西。支部书记任务重，工作忙，不可能象学者或学生那样去脱产学习研究，只能在干中学，学中干，边干边学，边总结边提高，把书本的、群众的、社会的知识变成自己的东西，提高自身的政治理论水平，科学文化水平，提高自身分析和解决实际问题的能力。第三，勇于实践，勇于探索。“纸上得来终究浅，绝知此事要躬行。”实践是理论的源泉。发展市场经济的实践是支部书记自我提高的大课堂。支部书记的自我提高，最终离不开实践，只有全身心地投入到农村工作实践中去，支部书记才能正确地认识到自身的价值，认识到自身发展的潜力与不足，才能不断地总结成功的经验，吸取失败的教训，通过实际工作，积累工作经验，提高工作能力，增强自己驾驭市场经济的本领。
积极地投身于实践，要有敢挑重担，正视矛盾，迎难而上的精神，那些任务重，矛盾多，难度大的实践，更能培养和锻炼人，更有助于人的素质的提高。如在处理棘手问题的过程中，就需要补充新的知识，掌握新本领，如此反复实践，就能逐步成熟起来。同时，在投身实践中，还要注意和学习结合起来，在碰到新情况、新问题时，要向书本请教，向同行请教，并放下“架子”，向群众学习，从他们身上吸取“营养”，不断充实自己。
第四，自我总结，不断提高。自我总结就是回顾检查自己的思想和行动，借以发现自身存在的问题和差距。自我总结的内容可以是全面的，如政治、思想、经济、知识、能力等方面逐一进行检查，找出自身素质中的薄弱环节，以便对症下药，有计划、有步骤地加以改进，也可就某一方面，针对自己的不足进行检查分析，以便采取对策，做到缺什么补什么，日积月累，定会有进步。
支部书记应养成“吾日三省吾身”的习惯，对自己所作所为，经常地，反复地进行自我反省，自我检查，自我解剖。做到在一项活动、一个问题的处理之后，马上进行总结。这种反省，虽然一次只解决点一滴问题，但如果次数一多，积少成多，很有助于提高自己素。
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第五篇：浅谈农村党支部书记自身素质的提高
浅谈农村党支部书记自身素质的提高
浅谈农村党支部书记自身素质的提高
华容县农机局夏金明
一个人工作的好坏，固然与客观环境有一定的关系，但在同样的环境条件下，一个人工作的好坏则与这个人的素质是密切相关的。在社会主义新农村实践中，要做一个称职的支部书记，就要不断提高自身素质。
一、提高支部书记自身素质极为
重要
“素质”原是心理学上的一个名词，它的本来含义是指人的心理状态的生理条件，主要是指人的感觉器官和神经系统方面的特点。现在“素质”这个词，已被广泛应用于说明人和各种组织的现时状态，如干部素质、职工素质、青年素质、部队素质等，我们这里所说的“素质”，泛指构成支部书记的品德、知识、才能和体格诸要素在一定时间的状态。
支部书记的素质对于村场工作具有十分重要的意义。毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”（《毛泽东选集》第二卷P492页）。村场的兴旺与发展，一靠正确的政策；二是优秀的干部队伍。在社会主义新农村的建设实践中，支部书记既是党的路线、方针、政策的贯彻者，又是新农村发展规划的制定者和组织实施者。他们的素质如何，既影响到对党的政策的理解与实施，又关系着村场发展目标的实现，最终决定着广大乡村政治、经济、文化事业的兴衰成败，决定着社会主义新农村建设的成功与否。因此，支部书记提高自身素质是十分重要的。
1、良好的素质，是承担领导责任，发挥干部作用的前提
任何事物都是素质与功能密切相关的，有什么样的素质，才能发挥什么样的功能。同样，领导功能的发挥，必须有相应的素质为前提。如村场支部书记要正确发挥决策的功能，就要有作为一个决策者的素质修养，决策者的经验、学识、胆略，甚至心理特征，这些都会对决策产生影响。又如支部书记要发挥思想政治工作的功能，把农民团聚在自己周围，使自己作出的决策变成农民的自觉行动，他就必须加强自己政治品德、科学知识的修养以及人际交往能力的锻炼，还要懂得工作方法与艺术，要培养观察、理解、说服人的能力，要宽宏大量，善与人和。可见，村场支部书记要挑起担子，发挥领导职能，就必须具备良好的素质。
2、良好的素质，建设社会主义新农村，建设社会主义新农村的实践，对支部书记的素质提出了前所未有的新要求。以往德才、学、识、体的素质要求，必须有新的变化，增加新内容，提到新的高度。现代社会的基层干部必须具有战略的眼光，改革的魄力，创新的精神和为人民服务的思想，并在这方面努力修养，不断提高，才能适应复杂多变、迅速发展的形势，才能适应改革的时代潮流，才能带领农民群众开拓前进，才能建设好文明秀美、富裕的社会主义新农村。
3、良好的素质，是支部书记非权力影响力的基础
支部书记之所以能够领导农民，代表农民利益，发挥领导作用。是因为他们都具有领导影响力。领导者的影响力由权力影响力和非权力影响构成。其中权力影响力是上级组织授予的，带有法定的性质，具有强制性。而非权力影响力，则是由本人自身的政治品德、知识、能力等素质和其行为所造就的。现代的基层干部，人们是否欢迎，是否服从领导的指挥，不光取决于领导的职权有多大，地位有多高，更多地取决于领导者的非权力如何？看领导者的知识、修养、气质、品德、能力及工作水平如何。因而，支部书记要扩大非权力影响力，就必须努力提高自身的素质。
4、良好的素质，是支部书记工作艺术的源泉
领导是一种具有特殊职能的复杂劳动。要得心应手地工作，就必须具有一定的领导艺术。领导艺术是支部书记凭借自己的知识、经验、才能和气质等因素，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的的基本技能。领导艺术水平的高低同领导者个人的知识、经验、才能和气质等因素紧密相关，“问渠哪得清如浒，为有源头活水来。”支部书记只有努力学习，在实践中积极摸索，不断总结经验，加强自身素质培养，才能进入领导艺术的自由王国，实现领导者的最高境界。
目前，在农村村场支部书记这支队伍中，虽然不乏优秀人才，但从时代要求看，许多人的素质离工作要求还有较大差距，有些年轻干部经历比较单一，受党的教育时间不长，党性锻炼不够，同时，缺乏马克思主义基本理论知识，政策水平低，还难以完全适应当前工作中所面临的复杂局面，有些干部原来是专业户、个体户，这些同志有经营头脑，有专业知识，但政治上还不够成熟，执政水平还不高。还有些干部工作积极性不高，责任心不强，等等。都不利于村场政治、经济、文化的改革与发展。因此，广大基层干部，特别是支部书记，必须清醒地认识到自身素质的状况，关系到党的事业成败，关到自己工作的成败，必须不断提高自身素质，担当起带领农民迈向农业现代化的责任。
二、支部书记必须具备的素质和条件
要完成任务，带领农民致富，建设社会主义新农村，必须要求支部书记具有相应的素质作保证。只有合格的支部
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