2014年度党风廉政建设责任书(分管领导与股室负责人)

第一篇：2014年度党风廉政建设责任书(分管领导与股室负责人)

2014年度党风廉政建设责任书

为认真落实党风廉政建设“两个责任”，扎实有效推进2014年我局反腐倡廉建设各项工作，根据县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》和县委县政府《关于2014年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，制定本责任书。

一、责任内容

各系统（单位）主要负责人是本系统（单位）党风廉政建设第一责任人，对本系统（单位）党风廉政建设负责。

（一）积极推进本系统(单位)党风廉政建设工作，切实把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败各项工作中，始终把党风廉政建设工作摆在重要位置，落实“一岗双责”，做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。

（二）及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。

（三）加强对本系统（单位）人员的教育监管，定期组织召开反腐倡廉工作形势分析会，开展述职述廉活动，对本系统（单位）人员执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况进行监督检查，对存在的问题及时督促整改。

（四）自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规，始终同党中央保持高度一致，坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，带头执行各项党纪条规，做廉洁从政的表率。

二、履责监督

责任主体双方未按照本责任书规定的内容履行职责的，将承担党风廉政建设责任制规定的相应责任。

三、责任考核与责任追究

（一）强化责任考核。按照《党风廉政建设责任制考核办法》，对落实情况进行量化考核，考核结果作为评先评优、考察考核、选拔任用的重要依据。

（二）严格责任追究。严格落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对不履行党风廉政建设责任的，依纪依法实行问责，对重大腐败案件和严重违纪行为实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任。

（三）本责任书责任期内责任人离任或调离本岗位时，由继任者履行本责任书规定的各项责任。

本责任书一式三份，签订双方各持一份，一份由签订单位纪检监察组织备案。

责任人（签字）： 责任对象（签字）：

签订时间：2014年 月 日

第二篇：党风廉政建设责任书(班子成员及股室负责人)

为认真贯彻落实上犹县委、政府关于党风廉政建设责任制工作要求，进一步增强征收办领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的责任，全面推进我办党风廉政建设和反腐败工作，办公室主要领导与班子成员与股室负责人签订此责任书。

一、办公室班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任。

二、办公室主任对本单位的党风廉政建设负总责;对本单位领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：

(一)负责贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位的党风廉政建设状况，结合实际，制定具体的党风廉政建设制度和工作计划、措施，并认真组织实施。

(二)深入调查研究，定期听取本单位的党风廉政建设情况汇报，建立健全党风廉政工作制度。

(三)认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督;管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管股室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。

(四)认真组织对县委、县政府、县纪检监察机关和主管部门批办事项和重大违纪违法案件进行检查;扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决好群众反映强烈的热点、难点问题。

(五)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

三、办公室副主任按职责分工，对分管股室的党风廉政建设负领导责任。具体责任为：

(一)协助主任抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。党风廉政建设责任书(二)与分管股室共同分析研究党风廉政建设工作，及时了解掌握分管科室的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管股室负责人进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免一般违纪违法问题的发生;督促分管股室认真完成党风廉政建设的工作任务。

(三)对分管股室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力。

(四)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

四、股室负责人对所在股室党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：

(一)协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，直接抓好本股室党风廉政各项工作任务。

(二)认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定。

(三)加强对所在股室工作人员党风廉政建设教育，做好日常检查工作，做到廉洁自律，一身正气。

(四)认真对待群众的来信、来访，做到热情周到，切实关心、帮助、解决群众提出的合理要求。

(五)严格执行政务公开、依法办事，要做到公开、公正、公平，正确行使权利。

五、《党风廉政建设责任书》一式二份，一份由办公室保存，一份由领导干部个人保存。

办公室主任签名：

股室负责人签名：

2014年3月28日

第三篇：责任书：(股室负责人与其他工作人员签订)

**县_（单位名称）2014年党风廉政建设

责任人：股责 任 书 室或直属单位负责人责任对象：股（职务、姓名）室或直属单位工作人员（职务、姓名）

**县（单位名称）制

2014 年月

**县（单位名称）

2014年党风廉政建设责任书

为促进全县2014年反腐倡廉建设各项工作任务落到实处，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委、县政府和（单位名称）对2014年党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，制定本责任书。

一、责任内容

责任人针对责任对象负责履行好以下党风廉政建设职责：

（一）督促责任对象认真贯彻落实上级党委、政府、纪检监察机关和本单位关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，至少每季度对履行党风廉政建设职责和自身作风建设、廉洁从政等情况进行1次自查。

（二）督促责任对象按照（单位名称）对2014年党风廉政建设和反腐败工作的安排部署和本股室责任分工，结合岗位廉政风险防控机制建设，重点做好以下工作：

1.2.……

（三）督促责任对象认真落实好党风廉政建设责任书规定的履责内容。

（四）督促责任对象抓好自身作风建设，有效防范行政效能低下、在编不在岗、上班时间休闲娱乐、工作作风粗暴、参与赌博等问题。

（五）督促责任对象逗硬执行好防控廉政风险的各项制度，切实发挥廉政风险防控实效。

（六）督促责任对象严格按照规定的职责和工作程序履行职责、执行公务。

（七）督促责任对象自觉遵守有关干部廉洁自律的规定，切实做到不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不违规从事营利性活动，不用公款报销或者支付应由个人负担的费用，不向监督管理对象和办事群众“吃、拿、卡、要”等。

（八）督促责任对象认真落实上级党委、政府关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，切实做到到基层检查调研不接受各类纪念品和土特产，不收受红包、礼金、有价证券，认真落实公务卡消费制度等。

（九）对责任对象严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，每半年对责任对象进行1次廉政谈话，每季度对责任对象履行党风廉政建设职责、落实廉政风险防控措施情况以及责任对象作风建设、廉洁从政等情况进行1次检查。

（十）其他责任内容。

二、履责监督

（一）责任人将履行本责任书规定的职责情况纳入2014党组织生活会个人剖析和（责任人系非党员干部的，下划线部分可删除）个人“述责述廉述险”内容。

（二）责任主体双方未按照本责任书规定的内容履行职责的，按照《广安市对重大违纪违法案件责任领导进行责任倒查的暂行办法》和党风廉政建设责任制的有关规定进行责任倒查和责任追究。

本责任书自签订之日起至下次责任书签订日有效。

本责任书一式三份，签订双方各持一份，一份由本单位纪委（纪检组、监察室）或政工人事部门备案。

责任人（签字）：责任对象（签字）：

签订时间：2014年月日

第四篇：各股室主要负责人社会治安综合治理责任书

荔城区委办2012年各股室主要负责人 社会治安综合治理

责

任

书

中共莆田市荔城区委员会办公室

二0一二年三月

荔城区委办2012年各股室主要负责人

社会治安综合治理责任书

2012年，是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年，区委办各股室要认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和区委、区政府的决策部署，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，牢固树立“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任”意识，全面落实社会治安综合治理措施，努力保持社会大局稳定，为打好“五大战役”，大干开局之年，实现“率先跨越，宜居荔城”营造更加和谐稳定的社会治安环境。

一、切实履行综治领导责任。各股室主要负责人作为综治责任人，每月召开一次综治、平安建设汇报会，及时协调解决推进过程中的问题，促进责任书提出的各项工作措施的落实，要把综治、平安创建工作纳入本单位工作目标，主要负责人对重大综治活动要亲自参加、亲自部署，做到年初有计划、年终有总结。建立健全综治工作，平安建设分析会制度，每季度至少分析研究一次，认真查找本单位存在的不稳定因素，采取针对性措施，及时加以解决。坚持“谁主管、谁负责”的原则，“看好自家门，管好自家人，办好自家事”，督促推动维稳第一责任传导到底到边、到岗到人。各单位内部干部、职工无发生违法犯罪事件。同时把抓综治、创建平安工作绩效列入干部考核的重要内容，并将考核结果作为任免奖惩的重要依据，与晋职晋级、评先评优挂钩起来。在评选区级以上综合性先进单位、先进个人时，须事先上报区综治办审核。每季度对本单位综治、平安建设情况至少坚持、督导一次，每半年自评一次。加大综治“一票否决权制”实施力度，对责任不落实、措施不到位，严格执行责任倒查，并按照有关规定问责到位。

二、全面落实综治各项措施。各股室要执行荔委办

[2010]98号《关于贯彻省两办建立重大建设项目社会稳定风险评估机制》的通知要求，认真落实经济效益与社会稳定风险“双评估”，强化协作配合，促进社会稳定风险评估机制制度

落到实处。加强对本单位综治工作的指导、督促，及时协调解决工作推进过程中遇到的困难和问题。大力加强治安防范措施和内保工作，确保本单位内部安全无事故。区委办负责区委关于综治和平安建设工作重要会议、重大活动的组织、安排、协调以及重要文件材料的审核把关；了解和掌握综治、平安建设重大信息和党政主要领导每年亲自抓一项平安建设工作重点项目及领导挂钩点、联系点工作情况，及时反映情况和提出意见建议；负责机关保密工作，严格机密文件管理，执行各类密级制度，不发生泄密案件；切实维护区委大院内良好的工作办公秩序，使用并发挥好门卫视频监控平台作用，建立24小时监控值班制度，重点加强对门卫值班人员的教育、管理、培训力度，确保大院内部安全无事故。

三、持续推进“平安荔城”建设。严格贯彻执行区综治委“十二五”深化“平安荔城”建设总体规划，坚持把平安建设作为学习实践科学发展观，构建社会主义和谐社会的基础性保障性工程，摆上重要议事日程，根据本单位实际，制定新一轮深化“平安先行单位”工作意见。把平安创建作为评选精神文明和党建先进的前提条件。广泛宣传、发动社会各界和人民群众参与平安建设，巩固平安建设创建成果，扩大平安建设的社会影响，提高挂钩联系点的“四率”水平和治安防范能力。各股室要加大平安创建的力度和广度，以点带面，推动工作，提高创建覆盖面。要有效配合挂钩联系的村落实综治宣传各项措施，努力营造浓厚的综治、平安建设氛围；每半年考评一次，并对考评结果进行排名、通报，考评成绩排名最后的，股市负责人要在全办综治会议上作表态发言。

半年考评前，各股室要向区委办报告工作开展情况，本办将组织有关人员进行检查考评，经考核，总分在85分以下的给予通报批评，限期整改。年底，由区综治委组织检查考评。经考核，总分低于90分的取消责任单位“平安单位“资格和责任人各种评先、评优、晋职、晋级资格。

责任书的要求不因责任人的更换而改变，责任人如有更换，接任者继续履行。

本责任书一式二份，签订双方各执一份。

荔城区委办主要领导：

各股室主要负责人：

2012年3月

第五篇：2014年股室党风廉政建设责任书(28份)

威信县财政局

股、室（中心）党风廉政建设

责

任

书

分管局领导：

责任股室：

为促进全县财政系统党风廉政建设工作，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，明确和落实财政局各股、室（中心）在党风廉政建设工作中的责任，确保中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省、市、县委、政府关于贯彻《规定》的实施办法落到实处，确保“翻三番、增三倍、快追赶、奔小康”奋斗目标的实现，结合我县财政工作实际，特制订本责任书。

一、责任主体

责任人要认真落实“一岗双责”制度，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作贯穿于财政工作大局之中，贯穿于执行财政政策法规、狠抓增收节支和推进财政改革之中，做到党风廉政建设与各项财政工作同研究、同部署、同检查、同落实。

（一）党组书记、局长对财政系统范围内的党风廉政建设工作负总责；

（二）各分管副局长对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；

（三）各职能股室(中心)主要负责人对职责范围内的党风廉政建设工作负总责，为本股室(中心)党风廉政建设直接责任人。

二、责任内容

（一）坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，结合财政工作实际，认真落实党中央、国务院、省、市、县及市财政局的决议、决定，自觉维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，维护好领导集体的团结；

（二）坚决贯彻落实党中央、国务院、省、市、县党风廉政建设工作的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政状况，全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促党风廉政工作，抓好落实，做到有计划、有措施、有制度、有专人负责，按照《威信县财政局关于内部管理规定》（威财字[2013]7号）中党风廉政建设要求，认真贯彻落实；

（三）坚决贯彻执行云南省行政问责办法和云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制和限时办结制的决定，按照《威信县财政局关于推行服务承诺制首问责任制和限时办结制的实施意见》（威财字〔2008〕4号）要求，做好财政服务工作;

（四）坚决贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按职责做好本股、室(中心)的信息公开工作；

（五）认真组织好党员、干部学习政治理论和党风廉政建设的法规，积极开展党性、党风、党纪和廉政宣传教育，发现有党性党风方面的问题和不廉洁行为，要及时找其谈话，督促其检查、纠正；

（六）履行监督职责，对本股室(中心)的党风廉政建设情况、干部廉洁从政情况进行定期监督检查，及时发现和解决倾向性、苗头性问题，针对存在的问题负责督促整改，纠正不正之风；

（七）完成上级领导交办的其他党风廉政建设任务。

三、责任目标

（一）股、室(中心)党员干部的思想政治素质有进一步的提高，组织纪律观念明显增强;

（二）各项党风廉政建设方面的制度、办法得到有效的贯彻执行;

（三）股、室(中心)无重大违纪违法行为;

（四）思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设得到进一步加强，上级部署的工作任务得到认真贯彻落实；

（五）股、室(中心)及其人员依法行政，认真贯彻执行四项制度

以及依法履行政府信息公开义务。

四、责任追究

责任人不履行党风廉政建设责任内容，有下列情形之一的，实施责任追究，并按有关规定上报县纪委、监察部门给予相应组织处理或者党政纪处分。

（一）对本股、室（中心）发生明令禁止的不正之风不制止、不纠正、不查处、敷衍塞责，以及对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违纪、违法问题隐瞒不报、压案不报的；

（二）因工作失职造成本股、室（中心）发生重大案件，致使国家资金、公共财产和人民群众财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；

（三）授意、指使、纵容、强令下属人员违反政策法规，弄虚作假的；

（四）授意、指使、纵容下属人员阻挠、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；

（五）因教育、监督不力，股、室(中心)内干部职工发生刑事案件，出现被追究刑事责任的；

（六）有其他严重失职、渎职等违法违纪行为，造成严重后果的； 具有上述情形之一，需要追究党纪、政纪责任的，按规定向上级部门提出相应的党纪、政纪处分建议；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

分管局领导(签名):

股室(中心)主要负责人（签名）:

年月日

[备注]:

1、此责任书一式二份，责任双方各一份;

2、此责任书系分管局领导与股室(中心)主要负责人（第一责任人）签定。