XX县委办公室XX年度调研工作开展情况报告

第一篇：XX县委办公室XX年度调研工作开展情况报告

ＸＸ县委办公室XX年度调研工作开展

情况报告

加强调查研究

服务科学决策

——ＸＸ县委办公室XX年度调研工作开展情况

200x年，ＸＸ县委办公室按照县委的安排，紧紧围绕全县中心工作，围绕社会焦点、热点、难点问题，加强组织领导，突出工作重点，抓好成果转化，深入开展调查研究，取得了显著成绩。一年来，办公室共撰写调查报告、典型经验共28篇，其中有5篇被国家级刊物采用，有6篇被省级刊物采用，有15篇被市级刊物采用，有16篇被县委主要领导批转。

一、加强领导，落实责任。一是县委对调研工作高度重视。县委常委会每半年听取一次调研工作汇报，安排调研课题，做到调研工作与其他工作一起研究布置,一起考核评比和总结表彰。办公室确定了一名副主任直接抓调研工作，对调研工作人员实行定任务、定课题、定时间的“三定”责任制，并负责解决调研工作中遇到的困难和问题。今年，在全县编制紧缩的情况下，考调3名同志充实调研工作力量。二是县委领导带头抓调研。县委领导班子成员把调查研究作为科学决策和推进工作的依据和前提，带头深入基层和一线开展调查研究。今年5月，在招商引资环境整治月活动中，县委主要领导带领纪委、目标办的同志深入执法部门明察暗访，深入企业走访调查，从严从快处理了个别执法人员到企业“吃拿卡要”的问题，并帮助企业及时解决在生产经营中遇到的实际问题。一年来，县委领导多次到联系的企业和乡镇进行调研，撰写调查报告9

篇。三是加强目标管理抓落实。年初，我们按照市委的中心工作制定全年调研工作要点，把全年调研任务分解到人，实行目标管理，要求调研股工作人员每人完成2篇调研，其中至少有1篇进入领导决策参考视野。

二、围绕中心，突出重点。一是围绕改革发展的重点开展调研。今年，我们围绕市委三届三次全委提出的“构建川东北区域中心城市”的奋斗目标和“抓产业培育促发展、抓解决群众疾苦促和谐”的发展理念，按照县委“做强产业升位、大上项目加劲，全力招商提速”的发展思路，对改革发展过程中的深层次问题进行了深入剖析，对抓发展促和谐的成功做法与经验及时进行了总结。我们针对全县农村广播电视产业发展滞后的问题，组织相关人员进行了专题调研，形成了《对加快农村广播电视产业发展的调查与思考》调研报告，为县委决策提供了参考。在“保先”教育期间，县地税局按照省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，转变理念抓管理，取得了显著成效。按照县委主要领导的安排，我们及时组织人员深入调研，撰写了《构建和谐地税服务地方发展》的调研报告，并在《开发潮》XX年第6期上刊发。我们围绕“三农”问题，组织人员通过听汇报、召开座谈会等形式，较全面地掌握了农村经济发展的情况，撰写了《加快农业产业化发展，促进农民增收致富》的调研报告。一年来，我们先后开展产业化发展、项目经济、构建和谐等6个方面内容的专题调研，写出了有情况、有分析、有建议的调查报告，为领导科学决策提供了可靠的依据，这些调研成果也多次受到县委领导的充分肯定。三是围绕群众关注的难点开展调研。我们针对群众普遍关注的乡村公路建设、村级债务化解、农村就医难等难点问题，及时组织人员深入农村进行调查研究，摸准了实际情况，将群众的心声和愿望以恰当的形式反映到了县委，对县委科学决策提供了真实可靠的信息。

三、着力转化，加快运用。一是及时向上级传递调研信息。在“抓产业培育促发展、抓解决群众疾苦促和谐”的过程中，我县结合“保先”教育，打造了一批产业化建设和和谐文明新村亮点。为将这些亮点推介出去，我们以党委信息的形式向省、市委上报，引起了各级的重视。今年，我们对中坝村“抓难治乱”和下河街“抓难治穷”的做法，及时组织人员深入实地调研、总结，并向上级报告，得到了中央、省委和市委的高度关注。二是积极做好上级到我县调研的协调服务工作。今年，中央“保先”教育督导组的领导到中坝村、下河街进行了调研，市委办公室、市委组织部等部门的同志先后到中坝村、下河街进行了调研，新华社四川分社、四川日报等新闻媒体的记者也先后多次到中坝村、下河街实地调研，我们均安排人员全程陪同，做好相关协调服务工作，将中坝村和下河街的做法与经验推向了全国，成为我市“保先”教育最丰硕的成果。三是强化调研成果的转化与运用。我们对调研成果，不是束之高阁，而是强化运用。针对农村广播电视产业发展滞后的实际，我们结合调研成果，牵头起草了《关于加快农村广播电视产业发展的意见》。在深入挖掘、总结中坝村与下河街的经验的基础上，牵头起草了《关于在全县推广中坝村“五民示范”活动构建“群众满意工程”的意见》和《关于在全县推广下河街抓难治穷经验启动“百村十居”建设的通知》等文件，为推动ＸＸ新一轮的新跨越新发展作出了贡献。

一年来，我们在县委的坚强领导下，在市委政研室的大力指导下，我县的调研工作取得了丰硕成果。在来年，我们将一如既往，紧扣中心，着眼全局，服务发展，认真开展好调研工作。

中共ＸＸ县委办公室

200X年XX月XX日

第二篇：ＸＸ县委办公室2005调研工作开展情况报告

加强调查研究 服务科学决策

——ＸＸ县委办公室2005调研工作开展情况

200x年，ＸＸ县委办公室按照县委的安排，紧紧围绕全县中心工作，围绕社会焦点、热点、难点问题，加强组织领导，突出工作重点，抓好成果转化，深入开展调查研究，取得了显著成绩。一年来，办公室共撰写调查报告、典型经验文章共28篇，其中有5篇被国家级刊物采用，有6篇被省级刊物采用，有15篇被市级刊物采用，有16篇被县委主要领导批转。

一、加强领导，落实责任。一是县委对调研工作高度重视。县委常委会每半年听取一次调研工作汇报，安排调研课题，做到调研工作与其他工作一起研究布置,一起考核评比和总结表彰。办公室确定了一名副主任直接抓调研工作，对调研工作人员实行定任务、定课题、定时间的“三定”责任制，并负责解决调研工作中遇到的困难和问题。今年，在全县编制紧缩的情况下，考调3名同志充实调研工作力量。二是县委领导带头抓调研。县委领导班子成员把调查研究作为科学决策和推进工作的依据和前提，带头深入基层和一线开展调查研究。今年5月，在招商引资环境整治月活动中，县委主要领导带领纪委、目标办的同志深入执法部门明察暗访，深入企业走访调查，从严从快处理了个别执法人员到企业“吃拿卡要”的问题，并帮助企业及时解决在生产经营中遇到的实际问题。一年来，县委领导多次到联系的企业和乡镇进行调研，撰写调查报告9 篇。三是加强目标管理抓落实。年初，我们按照市委的中心工作制定全年调研工作要点，把全年调研任务分解到人，实行目标管理，要求调研股工作人员每人完成2篇调研文章，其中至少有1篇进入领导决策参考视野。

二、围绕中心，突出重点。一是围绕改革发展的重点开展调研。今年，我们围绕市委三届三次全委提出的“构建川东北区域中心城市”的奋斗目标和“抓产业培育促发展、抓解决群众疾苦促和谐”的发展理念，按照县委“做强产业升位、大上项目加劲，全力招商提速”的发展思路，对改革发展过程中的深层次问题进行了深入剖析，对抓发展促和谐的成功做法与经验及时进行了总结。我们针对全县农村广播电视产业发展滞后的问题，组织相关人员进行了专题调研，形成了《对加快农村广播电视产业发展的调查与思考》调研报告，为县委决策提供了参考。在“保先”教育期间，县地税局按照省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，转变理念抓管理，取得了显著成效。按照县(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)委主要领导的安排，我们及时组织人员深入调研，撰写了《构建和谐地税服务地方发展》的调研报告，并在《开发潮》2005年第6期上刊发。我们围绕“三农”问题，组织人员通过听汇报、召开座谈会等形式，较全面地掌握了农村经济发展的情况，撰写了《加快农业产业化发展，促进农民增收致富》的调研报告。一年来，我们先后开展产业化发展、项目经济、构建和谐等6个方面内容的专题调研，写出了有情况、有分析、有建议的调查报告，为领导科学决策提供了可靠的依据，这些调研成果也多次受到县委领导的充分肯定。三是围绕群众关注的难点开展调研。我们针对群众普遍关注的乡村公路建设、村级债务化解、农村就医难等难点问题，及时组织人员深入农村进行调查研究，摸准了实际情况，将群众的心声和愿望以恰当的形式反映到了县委，对县委科学决策提供了真实可靠的信息。

三、着力转化，加快运用。一是及时向上级传递调研信息。在“抓产业培育促发展、抓解决群众疾苦促和谐”的过程中，我县结合“保先”教育，打造了一批产业化建设和和谐文明新村亮点。为将这些亮点推介出去，我们以党委信息的形式向省、市委上报，引起了各级的重视。今年，我们对中坝村“抓难治乱”和下河街“抓难治穷”的做法，及时组织人员深入实地调研、总结，并向上级报告，得到了中央、省委和市委的高度关注。二是积极做好上级到我县调研的协调服务工作。今年，中央“保先”教育督导组的领导到中坝村、下河街进行了调研，市委办公室、市委组织部等部门的同志先后到中坝村、下河街进行了调研，新华社四川分社、四川日报等新闻媒体的记者也先后多次到中坝村、下河街实地调研，我们均安排人员全程陪同，做好相关协调服务工作，将中坝村和下河街的做法与经验推向了全国，成为我市“保先”教育最丰硕的成果。三是强化调研成果的转化与运用。我们对调研成果，不是束之高阁，而是强化运用。针对农村广播电视产业发展滞后的实际，我们结合调研成果，牵头起草了《关于加快农村广播电视产业发展的意见》。在深入挖掘、总结中坝村与下河街的经验的基础上，牵头起草了《关于在全县推广中坝村“五民示范”活动构建“群众满意工程”的意见》和《关于在全县推广下河街抓难治穷经验启动“百村十居”建设的通知》等文件，为推动ＸＸ新一轮的新跨越新发展作出了贡献。

一年来，我们在县委的坚强领导下，在市委政研室的大力指导下，我县的调研工作取得了丰硕成果。在来年，我们将一如既往，紧扣中心，着眼全局，服务发展，认真开展好调研工作。

中共ＸＸ县委办公室

200X年XX月XX日

第三篇：办公室工作调研报告（精选）

办公室工作调研报告

近期，我们对办公室进行了调查，现就办公室存在的问题作简要分析，并就如何解决这些问题提出一些建议以促进办公室整体素质的提高，适应新时期办公室工作的需要。

一、现状分析

从办公室工作人员学历看，大多数是大专以上学历，从工作人员工作的时间看，均参加工作10年以上，有一定的办公室工作经验。从工作情况看，绝大多数工作人员承担着繁重的任务。大多数办公室人员没有参加过办公室工作专业培训，缺乏办公室工作理论基础。造成上述问题的原因是多方面的，更多的是客观条件所致。

二、改善对策

做好办公室工作，必须紧密围绕工作重点，进一步提升思想理念，转变工作思路，改进工作作风，完善工作方式，创新工作机制，不断提高办公室服务质量和工作水平。

（一）进一步提升思想观念

观念创新是工作创新的基础。要在全体办公室工作人员中强化“五种意识”：一是强化全局意识。树立一盘棋的思想，统筹考虑全局工作，积极主动地提高站在全局高度看待问题、思考问题、处理问题的能力。二是强化学习意识。不断更新知识层次和知识结构，不断提高政策理论水平和专业知识水平，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。三是强化服务意识。为中心工作服务，为领导决策服务，为机关工作人员服务，不断提高服务质量和水平。四是强化责任意识。切实树立“责任重于泰山”的思想，做到工作认真、态度端正、处事果断，从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保工作万无一失。五是强化效率意识。努力做到耳聪目明反应快、分秒必争节奏快、跟踪问题反馈快，更好地为领导提供第一时间的服务。

（二）进一步转变工作思路

努力实现工作思路上的“五个转变”，即，工作重点从完成具体事务向善于谋全局、当高参转变；工作目标从满足于做好当前眼前工作向善于主动服务、超前谋划转变；工作方式从被动应付向自觉主动思考、创造性开展工作转变；服务对象从注重为领导和机关内部服务向外向型服务、全方位服务转变，强化为基层服务的职能；工作力量从主要依靠内部工作人员向协调各方力量，形成工作合力转变。

（三）进一步改进工作作风

办公室是的窗口，办公室人员时时处处代表着整个的形象，对外界影响较大。因此，要按照的要求，在作风建设上严要求、高标准，牢固树立“六种优良风气”。一是树立求真务实、埋头苦干、联系群众的优良作风，坚持工作上求真求细、真抓实干，生活上吃苦在前，享受在后。二是树立热情服务、礼貌待人、文明办公的优良作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。三是树立勤于思考、深入调查、善于研究的优良作风，集中精力想工作、干工作，当好领导的助手和参谋。四是树立超前谋划、积极主动、高效工作的优良作风，反对敷衍推诿，疲沓拖拉，效率低下的不良作风。五是树立艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律的优良作风，充分利用有限的人力、物力、财力干大事，干实事，干好事。六是树立勤奋学习、刻苦钻研、不断提高的优良作风，身体力行，模范带头，将学习型、创新型、竞争型、服务型、效能型科室建设抓实抓好，抓出成效。

（四）进一步完善工作方式

不断学习新知识，掌握新手段，应用新方法、新设备、新载体，主动地、能动地做好工作，创造办公室工作新效果、新途径、新局面。要切实做到“三个善于”。一是善于运用新手段。积极地把协同办公等信息化手段运用于办公室日常工作，强化网上办公意识，提高运用计算机、网络、各类办公软件的能力。二是善于调查研究。对任何问题决不满足于一知半解、大概差不多，坚持深入基层，调查研究，把问题弄得明明白白，清清楚楚，充分掌握第一手材料。三是善于积累提高。在日常工作中，坚持扩展耳目、收集点滴，积累别人没有感到的信息，对一些不引人注目的事情发掘出有用的信息，做到对中心的情况了如指掌。

（五）进一步创新工作机制

建立健全有关制度，明确责任追究，做到靠制度管理人，靠制度规范事，理顺内部管理体制，推动工作走上制度化、规范化、科学化轨道。主要是完善“四项制度”。一是规范工作流程。针对政策研究、综合材料、办文办会、机要保密、后勤服务等各项工作的规律及存在的问题，进行科学设置、有效规范，逐步建立一套实用有效的程序和流程，从而确保各项工作能够迅速有效地开展，减少遗漏和失误，提高工作效率。二是健全协调机制。积极当好沟通上下、联系左右、协调各方的“枢纽”，认真落实并完善各种会议制度、研讨交流制度。三是创新学习制度。大力开展学习型科室建设，固定时间场所，以科务会的形式进行集中学习研讨；四是绩效考评制度。在办公室内部实行目标管理，尽量把办公室的工作细化、量化到每个工作人员，既强调目标的一致性和分工的明确性，也要注意工作的协调性和个人心理能力的适应性，并按照分工实行量化考核。

2013年4月3日

第四篇：办公室工作调研报告

随着社会的变革和市场经济发展，办公室工作的地位和作用日显重要，任务日益加重，要求越来越高，决不是仅仅限于发发文件、写写通知、管管车辆、搞搞接待等鸡毛蒜皮的杂事、闲差了。办公室作为我们国土资源局的综合办事机构，位于一个沟通内外、协调左右、承上启下的重要位置，除了要履行“辅助政务，处理事务，搞好服务”的主要职能外，还肩负着“内求团结，外塑形象”的公关任务。近年来，面对新形势、新任务对办公室工作提出的新要求，我们也在积极探索新思路，创新方式方法，想领导之虑，谋领导之所思，办领导之所需，在适需对路上做文章，提升办公室服务工作水平。就如、何做好办公室工作从以下四个方面进行改进。

一、实现“一个转变”

就是要实现思维方式的转变。要从原来的“上面交代，下面照办”的被动思维方式转变为“怎样办好，能否更好”的主动思维方式。要围绕全局的中心工作，事先做计划、预先做准备、狠抓落实、善于总结，保证各项工作有计划、有安排、有检查、有督促，有条不紊，落到实处。

二、坚持“两个原则”

一是要坚持为领导分忧原则。办公室的工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切的联系。要做好办公室工作，在领导之前首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排，才能做到忙而不乱、紧张有序。做到急事急办、特事特办。二是要坚持为群众服务原则。办公室既是单位的“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多具体事情涉及到干部职工的切身利益。因此，必须把服务与全局的中心工作和服务于广大的干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大只能统筹兼顾，任务清楚，重点突出，工作到位。强化“两种意识”

三、做到“三个创新”

作为办公室人员，要进一步强化创新意识，大胆探索，勇于开拓，各项工作要有新措施的要求，努力做到“三个创新”。一要创新工作思路。思路决定出路，围绕全局工作这一中心，超前思维，创造性思维，不断拓展新思路，为全局土地工作建言献策，出

好主意，当好参谋。二要创新工作方法。要结合工作实际，不断研究新问题，总结新经验，探索新规律，创造出灵活多样、行之有效的工作新方法，使办公室充满生机和活力。三要创新工作标准。要适应新的形势和新的工作任务，提出新的要求，制定新的工作标准，用一流的标准和严格的管理促进全局各项工作上水平、上台阶。

四、抓好“四项工作”

（一）抓好廉政工作。作为办公室工作人员，必须要加强自身的勤政、廉政建设工作。具体讲，在廉政上要做到“三个不”，即：不滥用职权、不乱花公款、不因成绩而骄傲。在勤政方面要做到“三勤”。一是“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二是“脑勤”，勤学善思，注重研究最新的土地管理政策，解决工作的难点问题，为领导献言献计。三是“嘴勤”，多向领导汇报情况，多和各股室、有关部门和业务单位通报情况，加强沟通，密切协作。

（二）抓好效能风暴。在全省效能风暴工作的大背景之下，将此项工作作为日常工作的一部分，认真学习相关制度，强化服务意识，提高工作效率。在科技突飞猛进，知识经济日新月异的时代，办公室人员尤其需要增强效率意识，努力做到“三快”：一要耳聪目明反应快。要时刻把握和关注工作重点，做到早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性。二要争分夺秒动作快。对领导交代的事情，说办就办，急事急办，特事特办，绝不能推诿扯皮，拖拖拉拉。三要狠抓落实反馈快。对领导交办的工作，要全力以赴，将各个阶段、各个环节的工作抓细抓实，将存在的问题和困难及时、准确的反馈给领导，为领导进一步完善决策，制定下一步措施提供第一时间的参考服务。

（三）抓好调查研究。办公室要为领导决策提供服务，要当好参谋助手，这就要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。工作中，不仅要及早发现已经出现的问题，而且要善于发现苗头性的甚至潜伏着的问题：不仅要看到事物的表象，而且要善于揭示事物的本质；不仅要把握事物的现状，而且要比较准确的预测到将来的发展趋势。据此，搞好调查研究，获取和掌握丰富的材料，为领导决策提供最可靠、最真实、最准确的依据。

（四）抓好制度管理。没有规矩不成方圆，办公室要根据本单位的情况制定有效的措施，首先要合理分工，根据办公室的工作职责，制定工作人员的工作职责，落实指标，各司其职，各尽其责，建立健全机关各项工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目标和计划，要做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。在制定目标时，要将总体目标与突破工作项目结合起来，同时要建立监督机制，提高办事效率。再次是严格考核，建立激励机制。按照人员责任分工情况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，根据考核情况与奖励挂钩。

、一、解放思想、大胆创新

社会在发展，历史在进步，人保公司也处于前所未有的历史变革时期，办公室工作人员必须 搭准历史发展的脉搏，跟上历史发展的脚步，合上历史发展的节律。为此，就要解放思想、转变观念、大胆创新。日常工作中要敢于打破旧框框，革除陈规陋习，面对新情况、新问题，要勇于思考，敢于探索，大胆地推进工作创新。如：公文运转如何做到急事急办、特事特办?如何改进接待工作，如何适应业务发展加大宣传工作力度等等。有了超前的意识、大胆 创新精神和灵活多变的手段，就能使办公室工作有声有色、富有成效。

三、转变工作作风、改进工作方法

办公室的工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切的联系。要做好办公室工作，首先要 理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排，才能做到忙而不乱、紧张有序。同时，要善于思考，不断摸索工作规律，防止埋于事务堆中。其次，要有强烈的事业心和责任感，增强工作时效性。工作要脚踏实地真抓实干，力戒浮夸。尤其是在遇到工作任务较多的情况下，一定要冷静思考、分清轻重缓急，一件一件落实并排出时间表。汇报工作要敢于讲真话、报实情，不能报喜不报忧，投其所好。另外，特别注意的是办公室工作要以事业为重，不能过多地掺杂个人感情、凭个人意志办事，做到对待上级与下级一样，对待领导与一般员工一个样。为职工办实事、办好事，杜绝“ 门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。更不能利用手中权利谋私利。要堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事。最后，办公室工作要有严格规范的工作制度、办事程序，这是做好办公室工作的基础和保证。“没有规矩，不成方圆”，办公室工作必须要明确每个岗位的工作职责、办事程序、工作目标和工作要求。使办公室工作纳入制度化、规范化和科学化的管理轨道，以提高办公室整 体工作效率。

四、加强学习，提高自身素质

办公室工作涉及面广，特别是又担负着为领导辅助决策的任务，日常不注意加强学习和不断 更新知识，就无法胜任工作。必须把学习摆在一个很重要的位置上，日常要注意政治、经济理论学习，还要研究政策法规，学习有关业务知识以及熟练掌握办公自动化。学习的途径很 多，除了理论学习外，还可以向身边的领导和同事学，可以深入基层加强调查研究，从基层吸取营养，要使理论与实践紧密地结合起来并加以灵活运用，才能取得学习的效果。提高自身素质，除了加强学习外，还应注意自身个人形象的塑造。在办公室要有一个好的精

神风貌、待人接物要大方礼让，谈吐要自然和谐，办事要稳沉干练。因办公室接触的人来自各方面、各人性格脾气、办事作风不尽相同，情况比较复杂，要灵活而又妥善地处理好各方 面关系和工作，尤其是面临突发性事件，没有一个良好的心理素质就无法冷静地处理问题、做好工作。因此要注意加强心理素质的训练，不断提高处理突发事件的应变能力。遇事要“ 三思而后行”，处理问题要果断、迅速，不要优柔寡断、拖泥带水，以致延误工作。

以上几点仅属个人在办公室工作实践中几点体会，但要使办公室工作做得扎扎实实并富有成 效，还必须在工作中不断开拓创新、总结和提高。

第五篇：ＸＸ县委办公室调研工作开展情况汇报

市委政研室：

ＸＸＸＸ年来，ＸＸ县委办公室调研股在上级大力支持和热心关怀下，在县委正确领导下，紧紧围绕全县中心工作，围绕社会焦点、热点、难点问题，加强组织领导，突出工作重点，抓好成果转化，勇于开拓创新，深入开展调查研究，取得了一定的成绩。一年以来，我们通过调研撰写及修改的论文、调查报告、典型经验等共取得成果 个（篇）。其中有 个（篇）被国家级刊物采用，有 个（篇）被省级刊物、会议采用，有 个（篇）被县委、县政府批转或市级刊物、会议采用和肯定。有的调研报告已转化为领导领导，较好地发挥了参谋助手作用。

一、加强领导，落实责任，为调研工作提供坚强的组织保证

调查研究是“谋事之本”、“成事之基”，县委对调研工作非常重视，为使调研工作经常化、制度化、规范化。一是加强领导，注重组织建设。县委常委会每年都要听取调研工作汇报，及时解决调研工作中遇到的困难和问题。县委主要领导经常为调研工作出题目，定方向，并确定由一名副主任直接抓调研工作。在全县编制紧缩的情况下考调3名同志充实到调研工作岗位，目前有6名人员从事调研工作。同时县委领导要求提出，在调研工作上要注意把握这样几条：即在专(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)题调研上，要有深度、有质量，在解决具体问题上下功夫；在典型调研上，要有高度，有教育意义，能指导面上工作；在政策调研上，要吃透上头，符合县情实际，具有可操作性；在理论调研上，要联系实际，有预见性、超前性，并逐步向新的领域延伸。由于领导重视，保证了各项调研工作顺利进行。

二是身体力行，亲自参与调研。县委领导班子成员把调查研究作为正确决策和指导工作的依据和前提，从自身做起，带头深入基层，调查研究，解决经济社会发展中遇到的一些重大问题。如，在为维护招商引资良好的社会软环境、为保护企业的合法权益，监督个别执法执纪人员到企业“吃拿卡要”的问题，帮助企业解决在生产经营中遇到的实际问题，县委班子成员每人都确定了一个企业联系点，定期深入企业进行调研。一年来，县委领导亲自参与撰写、修改的调查报告、论文等各种材料达 篇。

三是明确任务，落实责任。每年年初我们按照市委的中心工作制定全年调研工作要点，落实调研任务。同时实行目标管理，把全年调研任务层层分解，责任到人，年初抓布置，年中抓推动，年末抓检查，平时抓督促，随时要成果。我们调研股同志每人每年都要有2项成果进入领导决策。

二、围绕中心，突出重点，推动调研工作深入开展

在调研工作中，我们注意围绕经济建设这个中心，有针对性地开展调查研究，指导工作，取得了明显的效果。

一是围绕为改革发展稳定大局服务开展调研。一年来，围绕推动县域经济新跨越实现社会事业新发展打开党建工作新局面，全县40几个乡镇针对广播电视产业发展滞后的问题进行了专题调研，形成了《 》调研报告，为县委决策提供参考，并及时总结县地税局短时间打开工作新局面，实现工作新突破的经验，写出了《构建和谐地税、促进经济跨越》的调研报告，并刊发在《开发潮》2005年第6期。为总结和推广中坝村、下河街先进经验，为市委、县委提供了高质量的调查报告。

二是围绕社会热点难点开展调研。我们围绕“三农”问题组织人员进行调研，在一个多月的调研中，通过下单位、进社区、到农村、听汇报、召开座谈会，较全面形成了农村经济发展的情况，撰写了《加快农业产业化发展、促进农民增收致富、实现社会和谐》的(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)调研报告。一年来，我们先后开展产业化发展、项目经济、构建和谐等6个方面内容的专题调研，写出了有情况、有分析、有针对问题解决办法的调查报告。为向上级汇报工作提供了面上情况和典型事例，为领导科学决策提供了可靠的依据。这些调研工作多次受到县委、市委领导的充分肯定。

三、着眼发展，超前运作，认真抓好调研成果的转化和运用

搞好理论调研，发挥理论成果的指导作用。理论来源于实践，并指导和服务于实践，理论研究的最终目的是进入领导决策，指导工作，为实践服务，这是我们工作的出发点和落脚点。一年来，我们根据工作实际，下发研讨课题60余个，并积极组织有关人员撰写论文。我们共交流论文300余篇，评选优秀论文70余篇，向中央、省推荐优秀论文和调查报告30余篇。不少同志的论文参加全国和省、市行业系统的理论研讨论，受到广泛好评。

一年来，虽然取得了一定的工作成绩，但离领导和办公室工作的要求还有不少差距。主要是学习抓得不够深入，调研工作不够深透，工作的创造性还不够强。下步，我们将针对工作中的问题和不足，认真研究制定整改措施，以实践行动维护好县委办公室的形象和声誉，圆满完成领导交办的各项工作任务。